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稅務行業調研論文:當前稅收執法內控機制建設調研材料

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稅務行業調研論文:當前稅收執法內控機制建設調研材料
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稅收執法權是國家賦予稅務部門的一項公權,稅收執法水平的高低,關系到國家稅收法律法規執行、國家稅收政策實施、國家宏觀調控以及財政職能的實現,直接影響征納雙方權利義務的兌現,也是稅收執法風險產生的重要因素。因此,如何對稅收執法進行有效監督控制,是當前各級稅務機關高度關注、亟待解決的重要課題。

一、稅收執法內部監控運行現狀

(一)執法內部監督控制發展歷程

(二)現行執法內部監控運行的特點

經多年的實踐與探索,現行稅收執法內部監控格局基本形成,主要有五大特點:

1.明確了執法監控責任部門。從當初稅收執法監督控制職責掛靠辦公室,至后來成立政策法規部門專司政策法規工作,從其機構演變和職責定位來看,充分體現了各級稅務機關對稅收執法監督控制的重視,為稅收執法監督控制提供了組織保障。

2.明晰了崗位職責和工作規程。制定了《稅收執法責任制崗位職責和工作流程范本》,對稅務登記崗等69個崗位的崗位職責、工作規程及崗位間工作關系圖進行了詳細闡述,對15個公共職責涉及的崗位和工作規程進行了明確,建立了明晰的執法崗責體系和工作流程體系,使身處不同崗位的執法人員明確了需辦理的工作事項、履行職責必須遵循的各項要求以及與其他崗位之間的業務流轉配合關系,實現了稅收執法權的合理分解和相互制衡,為稅收執法人員提供了良好的執法標準,也為實施流程環節控制奠定了基礎。

3.明確了人機結合考核的模式。在對稅收執法進行內部考核、外部評議的基礎上,著重推廣運用了“稅收執法管理信息系統”,加強了計算機網絡對稅收執法的適時監督控制,形成了人機結合的監控管理模式。

4.制定了執法監控制度體系。先后制定出臺了《執法公示制》、《重大案件集體審理制度》、《規范性文件會簽審核和備查備案制度》、《稅收執法檢查規則》、《稅收執法考核評議辦法》、《稅收執法過錯責任追究制度》等一系列制度,構建了較為完備的執法監控制度。

5.規范了責任追究。制定了《稅收執法過錯責任追究辦法》,對責任追究進行了全面規范。一是規范了責任追究的形式。對稅收執法人員在執行職務過程中,因故意或過失導致稅收執法行為違法的,明確了行政處理和經濟懲戒兩大類責任追究形式,其中行政處理包括批評教育、責令做出書面檢查、通報批評、責令待崗、取消執法資格,經濟懲戒包括扣發獎金、崗位津貼。二是規范了責任追究的適用范圍。按責任追究的形式分類,采取正列舉法對每種責任追究適用范圍進行了界定,對不予追究、從輕從重追究、主次責任也進行了規范。三是規范了追究程序。

二、現行執法內部監控存在的主要問題

(一)執行與控制難對稱,執法行為的復雜性、廣泛性、時效性與監督控制的單一性、局限性、滯后性之間不對稱。

(二)監控難統籌,稅收執法內部監控工作職責不清、要求不一。

隨著稅收執法責任制推行和稅收執法管理信息系統上線運行,初步形成了科學化、精細化的“人機結合”監控新模式,但在工作實踐中,稅收執法內部監控卻因各種原因難于統籌,主要表現在:一是監控職責不明晰,監控職能難統籌。從目前部門職責定位上看,對稅收執法進行監督控制的職責定位于政策法規部門,其他部門雖然對職責范圍內的稅收執法行為進行了監控,但因其監控的內容、重點、方法以及結果應用未進行明確規定,部門執法監控處于各自為政狀態,難于實施統籌管理,不能形成監控合力。二是管理要求不統一,執法監控難操作。各業務部門之間在平時缺乏及時溝通,在任務下達、流程設計、標準設定、業務銜接、資料流轉等方面未進行統籌規范,致使基層執法人員難于操作,執法監控也難于實施。

(三)信息難互動,監控信息流轉呈無序性。

由于稅收執法具有廣泛性、復雜性和時效性,要對稅收執法進行全面系統的監督控制,需要各部門全面參與,部門與部門間良性互動。而部門良性互動的關鍵在于各類執法內控信息的有序傳遞、分析和運用。但在部門職責定位中,稅收執法監控的職責定位在政策法規部門,而在其他部門、單位的職責定位上沒有對稅收執法行為進行監控的字眼界定,雖然在稅收工作實踐中,稅政、征管、計統以及各基層分局對稅收執法進行了管理,取得一些信息,但這些部門卻將自己定位被監督控制的地位,自己對職責范圍內稅收執法進行監控發現的問題畢竟屬于“家丑”,要么極力遮掩,要么及時糾正,實施“內部矛盾內部消化”,并未將這些信息進行有序地分析、傳遞和運用,稅收執法監控信息流轉處于無序狀態,部門之間的良性互動機制尚未建立。

(四)責罰難對接,現行責任追究與公務員法不能對接。

在現行的執法責任追究中主要有兩類形式,即行政處理和經濟懲戒,其中行政處理包括批評教育、責令做出書面檢查、通報批評、責令待崗、取消執法資格,經濟懲戒包括扣發獎金、崗位津貼。而其中責令待崗、扣發獎金、崗位津貼難于與《公務員法》進行對接,如責令待崗,在公務員法中無待崗的條款,更沒有待崗期間工資、福利、津貼、獎金等方面的規定,在實際操作中有違法的風險。又如扣發獎金、崗位津貼,在《公務員法》中規定:“公務員工資制度貫徹按勞分配的原則,體現工作職責、工作能力、工作實績、資歷等因素,保持不同職務、級別之間的合理工資差距;公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金;任何機關不得違反國家規定自行更改公務員工資、福利、保險政策,擅自提高或者降低公務員的工資、福利、保險待遇;任何機關不得扣減或者拖欠公務員的工資。”除此之外,國家未對扣發獎金、崗位津貼做出其他任何規定,因此對執法過錯行為實行扣發獎金、崗位津貼難于從法律上找出依據。

因此,要對稅收執法進行全面有效監督控制,單憑一個部門的力量,或者僅靠制定并實施幾項制度、辦法很難實現目標,它是一個系統工程,需要建立一個科學完備稅收執法內控機制,要在不斷完善的執法崗責、流程、制度、標準體系基礎上,通過建立執法內部監控組織,完善事前、事中、事后監控管理辦法,強化內控信息流轉分析和運用,加強對稅收執法全方位全過程監控,才能達到規避執法風險、提高執法水平、實現稅收職能的作用。

三、稅收執法內控機制建設必須堅持的原則

(一)要堅持有法可依、有法必依、執法必嚴、違法必究的原則

這是我國的法制原則,也是內控機制建設的基本原則。在這里所謂的“法”是一種廣義的法,它既包括法學意義上的法律、法規、規章以及規范性文件,而且應包括執法內控機制建設中配套的一系列制度、辦法、流程和操作指南,即在稅收實踐工作中不斷建立健全的制度規范體系,通過制度的實施、執行,充分發揮其規范、指引、評價、制約、懲治、教育的作用。

(二)要堅持全面覆蓋、重點突出、簡捷高效的原則

我們在對稅收執法進行監控中,既要對稅收執法內容進行全面覆蓋,又要突出監督的重點,不能主次不分,胡子眉毛一齊抓,做到重點內容重點控,一般內容一般控。要充分體現效率原則,在監控方法上必須簡捷高效,必須突出稅源管理的核心,不因監控耗費大量的人力物力而影響正常稅收管理活動,不能本末倒置,這是內控機制建設的設計原則。

(三)要堅持人機結合、過程監控的原則

既要充分發揮計算機監控的功能,又要注重人工監督,既要對執法的事后監控,更要突出事前、事中監控,在監控方法上,事前預防、事中監督往往比事后“亡羊補牢”更有效,也更有意義。這是執法內控機制的重要方法原則。

(四)要堅持責任追究與校偏糾錯相結合的原則

對稅收執法人員在執行職務過程中,因故意或過失導致稅收執法行為違法的,必須實行責任追究,但責任追究不是目的,重要的是要通過崗責、流程、制度和標準制定起到指引和標桿作用,要能全方位全過程的監督起到警示、督促、糾錯作用,要通過責任追究起到懲前毖后的作用,這才是實施執法內控機制主要目的。

四、稅收執法內控機制建設應建立的相關體系

要建立科學完善的稅收執法內控機制,應建立執法崗責體系、執法流程體系、執法制度體系、執法標準體系、內控組織體系、內控方法體系、內控信息流轉互動體系和責任追究體系。其中執法崗責體系、執法流程體系、執法制度體系、執法標準體系是建立科學完善執法內控體系的基礎和前提,這四大體系業已成形,待實踐中進一步完善,在本文中不再贅述。內控組織體系、內控方法體系和內控信息流轉體系和責任追究體系是建立科學完善的稅收執法內控機制的核心要素,在這里進行一下探討。

(一)建立統籌的內控組織體系

要按權責統一、條塊結合的原則,對稅收執法監控職責、層級及監控對象進行科學分解設定。法規科為執法內控管理的組織協調部門,監察、稽查、稅政、征管、計統、辦稅服務廳及稅源管理部門為執法內控管理的參與實施部門,人教、辦公室、信息中心為稅收執法內控機制管理的服務保障部門。政策法規部門主要負責執法內控方案、辦法、制度的制定,全局執法內控的組織、協調,對執法內控部門的職責履行及全局范圍內的執法行為進行監督控制。監察室主要對法規部門執法行為及內控職責履行情況進行監督。稽查部門除塊對本單位執法人員執法行為進行監督外,還要通過實施稅務檢查主要對稅源管理部門稅源管理情況進行監督。稅政、征管、計統、辦稅服務廳按職責分工,對稅源管理單位、稽查局和本部門執法行為進行監督。稅源管理部門按管轄范圍分塊對本單位的稅收執法行為進行監督。人教、辦公室、信息中心主要負責執法內控管理的人員培訓、執法事務的督查督辦及執法信息管理運行維護。這種由監察室監督法規、法規監督科室(稽查局)、科室(稽查局)分線監督基層分局、基層分局分塊監督管理人員的職能定位,就形成以政策法規科為核心,各部門共同參與,分層閉合監督的內控組織體系。

(二)建立多元的內控方法體系

內控的方法有多種多樣,我們可從內控的手段和內控的時段進行分類。從手段上可以分為兩類,一是微機監控,從狹義上講就是“稅收執法管理信息系統”,從廣義上講就是在稅收工作中所有業務工作應用軟件和系統,只不過“稅收執法管理信息系統”為專司執法監控的信息系統,其他管理系統和軟件主要用于稅務管理,但也有對執法進行監控的功能。二是人工監控,目前人工監控主要有執法檢查、流程控制等。從時段上可以分為三類,一是事前監控,二是事中監控,三是事后監控。鑒于目前微機監控已做得很好,本文僅從事前、事中、事后三個階段探索一下人工監控的方法。

1.事前監控。事前監控就是在實施稅收執法行為之前,對執法人員進行規范指引和預警提示,于事前規避執法過錯和執法風險。主要方法有:(1)強化標準指引。合理設置執法崗位,科學分解執法權力,明確各崗執法內容、責任和要求,建立科學的崗責體系;優化業務流程,細化執法環節,明晰執法標準,建立執法流程及標準體系;加強配套制度建設,建立健全執法內控制度體系。通過合理的職責定位、科學的流程設置、嚴格的執法標準、完善的配套制度,為稅收執法人員的執法制定規范統一的標準,達到規范、約束和指引作用。(2)提高素質支撐。素質包括思想素質和技能素質,通過加強對稅收執法人員理想信念、職業道德觀和廉政勤政的教育,弘揚愛崗敬業、恪盡職守的公務員精神和聚財為國、執法為民的核心價值觀念,倡導以愛崗敬業、公正執法、誠信服務、廉潔奉公為基本內容的稅務干部職業道德規范,促使干部職工樹立正確的執法觀;加強技能培訓,通過業務培訓、以案說法、專家講座以及自學等形式,加強對各類實體法、程序法以及各項執法監控管理制度的學習,督促每名執法人員清實體、明程序、曉規章,增強執法人員規范執法技能和執法風險意識,為規范執法行為、提高執法水平提供思想和智力支撐。(3)加強信息預警。加強各類信息分析和運用,通過異常信息的分析和傳遞,對執法中存在薄弱環節以及可能存在執法風險的問題進行預警提示。如征管、稅政部門應定期對征管“六”率、行業稅負進行分析,對稅源管理的薄弱環節和稅收執法可能存在的傾向性、集中性問題進行預警提示;計統部門應定期對稅收宏觀稅負進行分析,對稅源管理中薄弱環節和后期稅源管理的重點進行預警提示;辦稅服務廳應加強普通發票開具情況的審核,對普通發票開具超定額補稅信息向征管部門、稅源管理單位傳遞,提醒稅收管理員應加強上述納稅人的定稅管理。

2.事中監控。事中監控就是在一項稅收業務辦理過程中對稅收執法人員的執法行為進行監控,它有利于執法過錯行為在稅收業務辦結之前及時糾正,能較好地規避執法風險。事中監控主要方法是流程環節控制,一是明確環節監控的職責,在建立規范的執法流程體系基礎上,對流程中下一個執法環節設定對上個環節進行監控的職責。二是明確監控重點,對執法流程環節進行梳理,將自由裁量權大、容易產生執法風險的環節納入監控的重點,實施重點監控。三是規范監控方法,根據業務流程和政策法規的要求,明確執法標準、監控內容、監控方法,既要監控程序,還要監控實體。對一般性監控點,只對其傳遞資料的完整性、法律條文適用的準確性、程序的合法性、數據之間邏輯性進行書面審查;對納入重點監控的環節,在進行書面審查的同時,還要采取到納稅人進行實地調查核實、檢查管理員原始記錄、進行數據信息分析對比等辦法進行重點監控。事中監控除流程環節控制外,還有對規范性文件進行會簽審閱、對重大案件的集體審理審查等。

3.事后監控。執法檢查是目前主要的事后監控辦法,除此之外,對具有調查管理權、審核審批權、行政許可權、檢查權、行政處罰權等自由裁量權大、容易出執法風險的崗位和人員要加強監控,實施下列監控方法:

(1)記錄抽查。業務部門按職責范圍、稅源管理單位按管轄區域,通過分線、分塊抽查稅收執法人員的工作底稿、證據文書等,對稅收執法人員職責履行情況以及執法規范性、合法性實施監督控制。

(2)工作復查。各單位(部門)按內控職責范圍,采取資料文書調閱審查、實地調查核實、人員談話詢問等方式,按比例對執法事項的規范性、合法性、準確性進行檢查。

(3)集中檢查。主要形式為法規部門按季組織開展執法檢查,監察部門按季組織開展績效考核,其它業務部門按內控職能組織開展的專項工作檢查,通過執法檢查、績效考核、專項工作檢查對稅收執法情況進行集中、全面檢查。

(4)動態巡查。通過巡查責任部門實施多元化巡查、監察部門明查暗訪,對稅收執法人員的職責履行、稅收執法、工作紀律、廉政建設的動態進行不定期監督檢查。

(5)一案雙查。在檢查納稅人、扣繳義務人履行納稅義務和代扣代繳義務的同時,對稅收管理員執行稅收法律制度的情況進行審查,制作《征管質量評估分析報告》,并對稅收管理員稅源管理責任問題提出處理建議;對稅收管理員的廉政行為進行監督,對為稅不廉問題制作《涉稅廉政情況報告》,并按程序向相關部門進行傳遞和處理。

(三)建立互動的內控信息流轉體系

1.規范執法內控信息的傳遞

建立以法規部門為樞紐的信息傳遞流程模式。所有的內控信息由內控責任部門傳遞給處于內控樞紐的法規部門,由法規部門在核實分析、擬定初步處理意見后,分類傳遞給相關的內控責任部門處理。其中對于需要績效考核扣分、行政黨紀處分的向監察部門傳遞,需要實施經濟懲戒的向人教部門傳遞,需要整改建制的向責任單位傳遞,讓所有處于稅收執法監控范圍內的部門和人員能隨時明晰自身工作的進展情況和不足,確保執法過錯行為在第一時間發現并改正。

2.強化執法內控信息分析

主要是加強個性分析和共性分析,個性分析即由內控部門對內控管理獲取的內控信息及時進行調查分析,制定初步處理意見和整改措施,并向法規部門傳遞。共性分析即實行定期分析制,制定執法部門聯席會制度,聯席會按季召開,由執法內控責任部門通報責任范圍內的內控信息,分析執法內控機制運行情況以及執法問題的集中表現和特點以及發展趨勢,并對執法內控機制建設運行以及執法工作中存在問題的整改落實提出建議和意見。

3.充分消化內控信息,堵塞工作缺漏

在對內控信息進行分析基礎上,要加大對內控信息的運用力度,不僅要對責任人和單位進行責任追究,還要對發現的執法工作缺漏進行整改建制。一要建立整改督辦機制,凡是發現的執法工作問題,均要納入督辦工作內容,限期進行整改,定期進行回訪復查,確保整改落實到位;二要建立調研完善機制,對執法內控中發現帶普遍性的問題,要組織相關部門進行深入調查研究,對本級可解決的問題,制定或完善相關制度、辦法,對本級不能解決的問題,提出工作建議積極向上反饋。

(四)建立有效的責任追究體系

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基層稅務所長隊伍建設情況的調研
發布時間:2023-02-23
嚴格教育管理 強化內外監督努力造就一支高素質的稅務所長隊伍 作為“兵頭將尾”的稅務所長,處于稅收戰線的前沿陣地,擔負著收好稅、帶好隊的繁重任務。其素質的高低、能力的強弱,對基層稅收工作起著至關重.........
稅務系統促進基層國稅干部隊伍建設調研思考
發布時間:2023-08-07
帶好隊是做好基層一線國稅工作的前提。為此筆者對基層一線各年齡段國稅干部的心理特征與工作情況進行了調查,并對帶隊的基本方法與具體路徑進行了初探。 一、各基層年齡段國稅干部情況調查 (一)30歲.........
當前行政監察工作開展情況調研材料
發布時間:2023-03-21
近兩年來,我縣按照上級紀檢監察機關和縣委、政府的工作部署,結合本縣的實際情況和中心工作,加強對中央重大決策和國家法律法規執行情況的監督檢查,督促行政機關及其工作人員規范行政行為,提高行政效能,保證政.........
市部分建材企業納稅檢查調研報告
發布時間:2023-03-10
2004年第三稽查局實施行業性專業化稽查,對甘井子區和旅順口區所轄的建材企業35戶進行了納稅檢查,到目前為止,已經全部結案,有問題補稅戶13戶,罰款7戶。合計補征增值稅83.5萬元、企業所得稅34.8萬元,加收滯納.........
對船舶修造行業稅收工作的調研報告
發布時間:2011-12-29
近年來,隨著**市沿江開發戰略的不斷推進,沿江一線的經濟發展勢頭非常強勁,尤其通州處于江海交匯口,獨特的區位優勢,為船舶工業及其與之相配套的船舶鋼結構產業的培育與發展創造了天然條件。目前,沿江船舶工.........
對船舶修造行業稅收工作的調研報告
發布時間:2024-03-25
近年來,隨著**市沿江開發戰略的不斷推進,沿江一線的經濟發展勢頭非常強勁,尤其通州處于江海交匯口,獨特的區位優勢,為船舶工業及其與之相配套的船舶鋼結構產業的培育與發展創造了天然條件。目前,沿江船.........
關于推行稅收專業化管理的調研報告
發布時間:2023-02-04
在近期召開的全國稅務系統企業所得稅管理與反避稅工作會議上,國家稅務總局明確提出:當前和今后一段時期,企業所得稅管理工作應在繼續堅持科學化、精細化管理的前提下,全面推行專業化管理。推行稅收專業化.........
出口退稅率調整對出口退稅及稅收收入影響的調研報告
發布時間:2023-08-07
今年下半年以來,經國務院批準,財政部、國家稅務總局先后發出《財政部 國家稅務總局關于調整紡織品服裝等部分商品出口退稅率的通知》(財稅[2008]111號)、《財政部 國家稅務總局關于提高部分商品出口退稅率的.........
地稅局長稅收征管工作調研報告
發布時間:2023-04-09
加快信息化建設解決存在的突出問題努力提高稅收征管的質量和效率 隨著稅收征管改革的不斷深入,科學管理和現代化科技手段在稅收工作中發揮著越來越重要的作用。依托計算機網絡的先進手段強化稅收管理,提.........
當前基層國稅干部培訓工作調研對策
發布時間:2023-06-09
一、當前基層國稅干部教育培訓工作存在的主要問題 一是思想認識不夠到位。少數基層領導干部對教育培訓重視還不夠,不能科學處理工學矛盾,存在說起來重要、用起來需要、忙起來不要的情況。一些基層單位缺乏對.........
集團性企業稅收征管調研報告
發布時間:2023-08-21
近幾年,隨著社會經濟的不斷發展,納稅人也由單一的一元化經濟形式向兼并重組、多元多樣化方向過渡,新興集團性經濟體也如雨后春筍般涌現。集團性企業形成的母子公司、兄弟企業,其對外經營的經濟實力、生產效率.........
用稅收分析看企業低稅負問題的調研報告
發布時間:2023-01-11
該行業存在以下特點:1、生產設備簡單、技術含量不高,前期投資少,行業門檻低;2、附加值低、產品市場競爭激烈,從而導致企業之間互相壓價,整體企業利潤率低,行業平均利潤率僅為3%。3、部分銷售為低檔建筑用.........
關于國稅干部激勵機制的調研報告
發布時間:2019-09-10
近年來,基層國稅系統以目標考核為牽引,以日常績效考核為手段,以專項考核為補充,充分發揮考核激勵機制的督導和激勵作用,較好的解決了“干好干壞一個樣”,“多干少干一個樣”,“干與不干一個樣”,以及“淡化責任,疏于管理”等問題。本文結合基層國稅機關日常考核的一些做法,對如何進一步完善國稅系統一、影響考核激勵機制的因素(一)行為文化因素的影響。國稅行為文化,是指在日常稅務管理活動中所形成的行為理念、思維方.........
建立稅收執法權監督制約機制的實踐與思考
發布時間:2023-01-12
建立稅收執法權監督制約機制 的實踐與思考 稅收執法權是稅務機關和稅務干部最主要的權力,正確行使和運用稅收執法權,是推進依法治稅的重要內容。那么,怎樣才能確保.........
國稅局稅務文化建設經驗交流材料
發布時間:2023-03-08
文化是一個國家的根,是一個民族的魂,當今社會經濟發展到一定程度后,無論國家之間,省市之間、行業之間,最終競爭都體現在文化上。因此,自倡導開展稅務文化建設以來,××市國稅局以鄧小平理論和“三個代表”.........
重大建設項目納稅評估調研報告
發布時間:2022-09-06
創新思路 科學落實 加強重大建設項目納稅評估的探索與實踐今年以來,xx市地稅局以開展“深入學習實踐科學發展觀活動年”為契機,牢固樹立“經濟決定稅源,管理增加稅收”的科學治稅理念,精心選擇轄區內項目投.........
新企業所得稅法過程運行情況調研報告
發布時間:2023-02-15
新《企業所得稅法》從2008年1月1日正式實施,新稅法按照“簡稅制、寬稅基、低稅率、嚴征管”的總體稅制改革精神,對我國現行的稅收制度做出了重大的改革,對營造各類企業公平競爭的稅收環境,推進稅制現代化建設.........
稅務機關預防職務犯罪工作調研思考
發布時間:2022-09-08
預防職務犯罪是從源頭上預防和解決腐敗問題的治本之策。近年來,阜寧縣地稅局緊緊圍繞經濟建設中心,努力從體制、機制和監督等方面,積極探索運用防范和遏制職務犯罪的措施,為園滿完成地稅工作的各項任務提供了.........
綜合執法局隊伍素質建設調研
發布時間:2022-12-26
關于綜合執法局隊伍素質建設現狀、存在問題及建議為局領導科學規劃隊伍素質建設工作思路提供參考依據,并為局召開的工作總結大會提供素材,我大隊開展專題調研,在回顧總結我局建局以來開展隊伍素質建設工作的簡.........
專項稅收執法監察情況調查報告
發布時間:2022-12-03
如何圍繞在十一項工程建設中開展調查研究,總結典型經驗,研究具體問題,謀劃今后工作,是我們國稅部門深入學習實踐科學發展觀活動重要的結合點。稅收兩權的監督制約是廉政工程建設的重點和核心,稅收執法監察.........
執行科技進步法情況調研建議
發布時間:2023-04-25
為進一步促進科學技術進步,推動科學技術為我區經濟建設和社會事業服務,區人大常委會科教文衛工委就科技進步法在我區的貫徹執行情況進行了調研,先后組織召開了由街道(鎮)科技副主任(副鎮長)、企業主代表、.........
促進服務業發展財稅政策調研
發布時間:2023-02-18
要:服務業越來越成為衡量一個地區綜合競爭力和現代化水平的重要標志。回顧了建國以來**省服務業的發展歷程,既分析了近年來該省服務業取得的長足發展和主要特征,也指出其發展水平仍落后于發達國家及我國一些先.........
稅收立法聽證制度研究演講范文
發布時間:2022-10-05
</&#83cript> 浙江財經學院法學院 唐勇 內容提要:由司法聽證演變而來的立法聽證制度服務于立法的法治化、民主化和科學化。稅收作為政府存在和運作的財政來源,直接關系到.........
家庭裝飾業稅收征管狀況調研報告
發布時間:2023-03-22
摘要:經濟的發展帶來了**市家庭裝飾業的繁榮,家裝業關系到千家萬戶,我市的家庭裝飾業稅收征管是必須予以重視的問題。本文以**市市區家庭裝飾業稅收征管問題作為調研對象,在對我市市區家庭裝飾業稅收征管中存.........
家庭裝飾業稅收征管狀況調研報告
發布時間:2023-02-26
摘要:經濟的發展帶來了**市家庭裝飾業的繁榮,家裝業關系到千家萬戶,我市的家庭裝飾業稅收征管是必須予以重視的問題。本文以**市市區家庭裝飾業稅收征管問題作為調研對象,在對我市市區家庭裝飾業稅收征管.........
關于建設服務型稅務機關的調查報告
發布時間:2016-02-19
稅收服務是新時期稅收工作的一個重要課題。稅務機關要全面貫徹三個代表重要思想,必須在更新服務觀念、優化服務手段、提高服務水平上下功夫,著力建設服務型稅務機關。全系統圍繞優化首都發展環境創造性地開展.........
關于建設服務型稅務機關的調查報告
發布時間:2023-02-13
關于建設服務型稅務機關的調查報告 稅收服務是新時期稅收工作的一個重要課題。稅務機關要全面貫徹“三個代表”重要思想,必須在更新服務觀念、優化服務手段、提高服務水平上下功夫,著力建設服務.........
關于建設服務型稅務機關的調查報告
發布時間:2024-03-25
關于建設服務型稅務機關的調查報告 稅收服務是新時期稅收工作的一個重要課題。稅務機關要全面貫徹“三個代表”重要思想,必須在更新服務觀念、優化服務手段、提高服務水平上下功夫,著力建設服務.........
建立完善海事行風建設長效機制調研報告
發布時間:2011-12-29
行風是一個單位工作風氣的外在表現,是衡量一個單位整體素質水平的重要標志。海事部門代表國家擔負著管理水上交通安全的職責,行風建設工作直接關系到海事隊伍的形象、關系到海事執法的權威,特別在當前建設和諧.........
×縣地稅局關于特色行業的稅收調查
發布時間:2023-08-10
規范征收基礎,強化行業管理 ----××縣地稅局關于特色行業的稅收調查 板材加工、飼料生產作為××地方特色產業,近幾年得到了快速發展,經營戶快速擴大,營業規模日益膨脹,已成為地方經濟.........
×縣地稅局關于特色行業的稅收調查
發布時間:2022-09-05
規范征收基礎,強化行業管理 ----××縣地稅局關于特色行業的稅收調查 板材加工、飼料生產作為××地方特色產業,近幾年得到了快速發展,經營戶快速擴大,營業規模日益膨脹,已成為地方經濟.........
地稅局調研報告
發布時間:2022-12-12
地稅局是主管稅收的行政單位。本文將介紹地稅局的調研報告。 地稅局調研報告第一篇: 辦稅服務廳是地稅機關為納稅人辦理日常地方稅務事宜和提供地稅服務的場所,是地方稅收征管的前沿,是納稅人檢驗地稅.........
最新企業內部控制制度設計 企業內部控制制度研究論文(4篇)
發布時間:2023-08-04
人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,寫作可以彌補記憶的不足,將曾經的人生經歷和感悟記錄下來,也便于保存一份美好的回憶。寫范文的時候需要注意什么呢?有哪些格式需要注......
稅務部門關于行風建設事跡材料
發布時間:2022-08-12
稅務部門關于行風建設事跡材料一、加強領導,提高認識該局始終將行風建設與業務工作同時部署、同步實施、齊頭并進、共同發展,牢固樹立“人人關乎地稅行風、個個代表地稅形象”的工作理念,有力推動了全局的行風.........
外國公司船舶運輸收入稅收管理的調研思考調研報告
發布時間:2023-01-15
隨著我國經濟的快速發展,中國已經成為世界上最重要的海運大國之一。全球目前有19%的大宗海運貨物運往中國,有20%的集裝箱運輸來自中國,而新增的大宗貨物海洋運輸之中,有60%至70%是運往中國的,我國的港口貨物吞吐量和集裝箱吞吐量均已居世界第一位。根據企業所得稅法規定,在華取得收入的國際船舶運輸企業已構成了中國國內的非居民納稅人,承擔有限納稅義務。目前由于各種原因造成該項成為非居民稅收管理的盲點和弱.........
稅務部門關于行風建設事跡材料
發布時間:2023-01-22
稅務部門關于行風建設事跡材料一、加強領導,提高認識該局始終將行風建設與業務工作同時部署、同步實施、齊頭并進、共同發展,牢固樹立“人人關乎地稅行風、個個代表地稅形象”的工作理念,有力推動了全局的行風.........
跨地區經營匯總納稅征管辦法執行情況的調研報告
發布時間:2023-02-12
跨地區經營匯總納稅辦法在解決財政收入跨地區分配的同時,在實際執行中也存在一些亟待解決的問題,對稅務機關的稅收征管工作也形成了較大的挑戰。下面就是查字典范文網為您精心整理的跨地區經營匯總納稅征管辦法執行情況的調研報告,希望可以幫到您。跨地區經營匯總納稅征管辦法執行情況的調研報告一、管理現狀和存在問題(一)跨地區經營企業納稅的匯總方式存在問題1、分支機構取消申報,匯總納稅風險重重①監管敞口風險。我國的.........
建筑材料調研報告范文
發布時間:2023-08-16
建筑材料調研報告范文一一、調研目的:通過外出實地調研,了解現如今生產生活所用到的一系列材料,詳細考察建筑材料的成分,構造,性能,應用;了解建筑材料的選擇和使用,及其在建筑中的作用。二、調研成果:建筑裝飾材料是人類從事建筑活動的物質條件,直接影響建筑物或構筑物的性能、功能、壽命和經濟成本,進而影響人類生活空間的舒適性和安全性。隨著社會和經濟的發展,人們對生活空間的的審美和功能性的要求也越來越多,像是.........
國土資源執法監察機構隊伍建設的調研報告
發布時間:2023-08-05
市國土資源局根據國土部《關于開展國土資源執法監察機構隊伍建設情況書面調研的通知》文件精神,現將XX市國土資源執法監察機構隊伍建設調研情況報告如下: (一)機構和隊伍現狀及職能 2、XX市國土資源執法監察.........
公安機關執法規范建設科學發展觀調研報告
發布時間:2023-02-08
隨著公安隊伍的正規化建設,社會主義法制建設的不斷健全和完善,公安機關執法活動逐步走向規范,派出所作為公安機關窗口單位,治安管理和執法工作占主導地位,規范派出所執法問題,就顯得相當重要。分局通過一系.........
和諧城管執法隊伍建設調研報告
發布時間:2022-10-07
按照局深入學習實踐科學發展觀活動的統一部署,4月初,宋國勝局長帶領局學習實踐活動辦公室有關同志,就“如何以科學發展觀為指導,進一步加強城管執法隊伍自身建設”深入到聯系單位和城管執法一線進行了調研。現.........
基層工商所執行力建設調研報告范文
發布時間:2022-11-29
為加強基層工商所執行力建設,促進基層工商所規范化建設上新臺階,根據省局領導的安排,我們近期對部分基層工商所執行力建設情況進行了調研。調研采用實地查看、開座談會、個別交流、走訪群眾、審閱資料等方式進行,現將調研情況具體報告如下:一、基層工商所執行力建設基本情況執行力是基層工商所貫徹落實科學發展觀,執行上級工商部門決策部署和工作安排的能力,也是基層工商所履行職責、推進工作、完成任務、服務群眾、加強機關.........
市地方稅收征收管理工作調研報告
發布時間:2023-08-05
為進一步加強我市地方稅務系統稅收的征收管理,增強財政保障能力,促進我市地方經濟又好又快發展,根據市人大常委會2008年調研工作安排,今年5月,財經委員會組成人員針對我市地方稅務系統稅收征收管理情況深入到.........
農村個體稅收征管的調研報告
發布時間:2023-06-05
農村個體稅收征管的調研報告大的矛盾也日益突出。現結合本職工作對農村稅收征管工作中存在的問題及對策談一點粗淺地認識。一、農村稅收征管現狀(一)稅源零星分散,納稅戶難以控管。雙灣稅務所總計129戶固定個體.........
分稅制財政體制下政府收入劃分現狀調研報告
發布時間:2011-12-29
省以下財政收入體制是國家財政收入體制的重要組成部分,是中央對地方財政收入體制的貫徹和延伸。我國省以下財政收入體制的框架,出自1994年實行分稅制改革的要求,但目前過渡色彩較濃,合理化程度和規范性都不高.........
2015年企業研發投入稅收優惠調查報告
發布時間:2022-10-01
大部分國家采取不止一類措施來促進企業加大研發投入,其中對企業研發投入給予稅收減免是最普遍的方式。大多數的稅收優惠政策都基于企業所得稅。對知識產權收入的稅收減免政策正在激增。 近日,歐盟公布了一項.........
土地增值稅核定征收計稅依據的調研思考
發布時間:2022-11-19
據了解,自國家稅務總局2007年初下發《關于房地產開發企業土地增值稅清算管理有關問題的通知》后,兩年多來,絕大多數省市能夠嚴格按照國家稅務總局要求進行土地增值稅的清算,取得了良好的效果,但也有極個別地.........
最新企業稅收調研報告題目(匯總10篇)
發布時間:2023-08-05
在當下這個社會中,報告的使用成為日常生活的常態,報告具有成文事后性的特點。怎樣寫報告才更能起到其作用呢?報告應該怎么制定呢?下面是小編為大家帶來的報告優秀范文,......
地稅局法規科調研報告模板
發布時間:2022-08-05
地稅局用信息化建設解決存在的突出問題努力提高稅收征管的質量和效率,取得了顯著的提高: 隨著稅收征管改革的不斷深入,科學管理和現代化科技手段在稅收工作中發揮著越來越重要的作用。依托計算機網絡的先進.........
創建大調解機制推進司法所規范建設經驗材料
發布時間:2011-12-29
**區現有5個鄉鎮、6個街道、11個基層司法所。近幾年來,我局圍繞“宣傳司法、熱愛司法、建設司法、發展司法”的總體思路,樹立“有為才能有位”的指導思想,從強化司法行政職能入手,通過一個個“亮點”、一次次.........
最新稅務走訪企業調研報告 走訪企業調研報告(通用8篇)
發布時間:2023-11-17
隨著個人素質的提升,報告使用的頻率越來越高,我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性。通過報告,人們可以獲取最新的信息,深入分析問題,并采取相應的行動。下面是我給大......
創建大調解機制推進司法所規范建設經驗材料
發布時間:2023-08-25
一、強化職能創特色,以“有為贏有位”爭取各級黨委政府的重視和支持 長期以來,我區基層司法所存在的體制不順,職能不強,隊伍弱小等薄弱環節,成為制約我區司法行政工作全面發展的瓶頸。為改變這一狀.........
推進“三化”建設促發展調研材料
發布時間:2023-07-17
推進“三化”建設促發展調研材料 冬日××縣,處處可見熱火朝天的建設景象,讓人真切地感受到這片土地的生機與活力。 全省首家縣級小額貸款股份有限公司開業;在××市率先啟動“林相改造”工程;組建.........
依法行政監督制度建設情況的調研報告
發布時間:2023-01-05
按照學校教學計劃的統一安排,我班承擔學校依法行政項目教學任務,這是黨校第一次進行的教學改革——項目教學,即現場調研和互動式教學。我們第三組12人承擔依法行政監督制度建設情況的調研任務。現將調研情.........
稅務系統地稅稅務征收員先進事跡材料
發布時間:2023-07-09
在xx南麓,散落著幾塊晶瑩的寶石—xx南湖,她深邃而蔚藍,以其博大和沉靜,把相山襯托得更加秀美和蒼翠。烈山區分局納稅服務大廳就座落于南湖之濱,**同志,一位普通的稅務征收人員,就在這里默默地奉獻著自己的.........
友新街道稅源調研
發布時間:2012-01-06
友新街道位于蘇州滄浪區西南角,也是蘇州最大的街道管轄區域,憑借著歷史文化的豐厚積淀,憑借著山光水色的自然環境,友新街道的經濟正在日新月異地向前發展。 國稅三分局友新街道責任區共管轄509戶企業(工業企.........
友新街道稅源調研
發布時間:2023-02-18
友新街道位于蘇州滄浪區西南角,也是蘇州最大的街道管轄區域,憑借著歷史文化的豐厚積淀,憑借著山光水色的自然環境,友新街道的經濟正在日新月異地向前發展。 國稅三分局友新街道責任區共管轄509戶企業(工業.........
迎接基層組織建設調研組赴我鎮調研的匯報材料
發布時間:2024-03-28
夯實基礎 創新機制 整體推進 全面加強基層組織建設 —迎接自治區黨委農村基層組織建設調研組赴我鎮調研的匯報材料 黨的農村基層組織是農村各項工作和各類組織的領導核心,是.........
銀行基層調研報告 銀行基層調研匯報材料
發布時間:2023-08-23
為貫徹落實從嚴治黨要求,切實搞好支行黨建工作,解決黨建工作中存在的突出問題,為支行各項工作發展服務,下面是小編為大家整理的銀行基層調研報告 銀行基層調研匯報材料......
企業所得稅調研報告(15篇)
發布時間:2023-03-06
隨著社會一步步向前發展,報告不再是罕見的東西,多數報告都是在事情做完或發生后撰寫的。報告的格式和要求是什么樣的呢?這里我整理了一些優秀的報告范文,希望對大家有所......
鄉鎮機構改革調研材料
發布時間:2022-10-14
梨林鎮機構改革調研材料 根據省、市編制委員會的要求,我單位積極組織有關人員對我鎮機構改革、管理體制、 職能轉變、運行機制進行了深入的調查,現將調研情況匯報如下: 一、基本情況 梨林鎮位于濟源市東部.........
建設銀行調研報告
發布時間:2023-08-05
作為我國四大國有銀行之一的建設銀行,是一個怎么樣的銀行呢?下面是查字典范文網小編收集整理的建設銀行調研報告,歡迎閱讀參考!~建設銀行調研報告(一)自覺服務國家經濟發展大局,以改革創新的精神支持擴大內需通過學習實踐科學發展觀,建行認識到,科學發展觀第一要義是發展,具體到國有控股商業銀行,就是通過不斷改革創新,持續增強綜合金融服務能力,促進國民經濟和社會事業健康發展。2012年11月上旬,中央決定實施.........
調研材料包括哪些內容 材料調研心得體會(優質8篇)
發布時間:2023-12-08
人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,寫作可以彌補記憶的不足,將曾經的人生經歷和感悟記錄下來,也便于保存一份美好的回憶。范文書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇范......
市酒類行政執法調研報告
發布時間:2023-03-03
酒類行政執法是開展酒類流通管理工作的重要手段,也是商務行政執法工作中的一個重要方面。酒類行政執法工作的好壞,直接關系到人民群眾的飲酒健康和生命安全,對維護國家利益,社會穩定及保證酒類生產者,經營者.........
綜合執法局行政執法工作調研報告
發布時間:2023-08-04
按照局里的統一部署安排,結合我局的工作實際,重點就如何落實科學發展觀新工作方案和行政執法為契機,進一步轉變執法觀念,創新工作體制機制,推進實踐科學發展觀,進行了專題調研。2009年4月10日至15日,我局抽.........

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