在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？下面是小編幫大家整理的優質范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
先有校長,然后才有大學校長篇一
2019年教師節，中國科技大學前校長朱清時從深圳代市長王榮手里接過聘書，成為南方科技大學創校校長，聘期五年。至此，歷時長達一年、中國教育史上首次通過國際獵頭進行全球選聘的大學校長塵埃落定，朱清時成為我國第一個由獵頭公司全球選聘的大學校長。朱清時校長當選后當即表態，辦大學首先要去官化、去行政化，實行教授治校的方針。
朱清時的上任給人以期待，不僅因為他不是由行政直接任命（獵頭選定，行政——確切地可以說是投資方認可），而且因為他本人已處在63歲、不再以升官為追求的退休年齡，更因為他在中國科技大學任內的一些特立獨行，讓人相信他有足夠的膽略和抱負，去實現去官化、去行政化、教授治校的大學方針。
朱清時在中國科技大學任上，最讓人津津樂道的、有關大學去行政化、去官化的事至少有兩樁：一是在大學評估搞得教育部借調來的女秘書都成為大學領導層傾巢出動群情簇擁對象的時候，朱清時搞的卻是“原生態”展示，甚至沒有給評估人員事先準備好椅子；二是在各大學都紛紛“響應國家號召”用擴招緩解就業矛盾并順勢“跑馬圈地”的時候，朱清時在中科大任內的2019年里，頂住內在擴張和外在行政的雙重壓力，八年堅持不擴招。
唐宋八大家之韓愈在他的傳世名篇《馬說》中寫道：“世有伯樂，然后有千里馬。千里馬常有，而伯樂不常有。”今天我們是否也可以說，世有校長，然后才有大學？！因為真正服從于教育使命和教育規律的校長稀罕，所以真正的大學也罕有。今日之大學，在行政化官僚化濫殤下，越來越遠離教書育人的本質，大學擴招成為單純服務于短期社會經濟目標的工具，大學的招生方式和標準也被迫讓位于戶籍、各種行政力量主導的加分政策等等，大學獨立性日漸喪失。這一切，使內地大學不僅沒有像當今世界上絕大多數大學一樣，成為促進社會公平的最佳手段，反而倒過來，在地區之間、階層之間以及大學學費等問題上，成為加劇和炙烤社會不公的現實烈火。
而一所大學能夠真正成為有容乃大的世界一流大學，以全球視野、按科學的教育規律延聘校長是第一步。第二步，是以海納百川之胸懷，不拘一格延攬各種優秀人才成為學校的教育教學骨干，并且通過實施教授治校等方針，讓教師真正成為大學的主人。第三步，是以同樣海納百川的胸懷，打破戶籍、加分政策等限制，不拘一格，聚攬天下英才而育之。即使是地方性大學，最需要的也是打破門戶與地域偏愛與偏見，讓五湖四海的優秀學子在濟濟一堂中開闊全球視野、呈現多元碰撞的生機與活力。
南方科技大學和內地許多大學一樣，同樣是政府主導、經費由財政全額撥付的一所大學，雖然其由獵頭公司全球選聘校長只是第一步，但它同樣可以說明，即使是政府主導、政府投資的大學，一樣可以做到大學獨立與自由。關鍵在于，主政者和教育管理者是否真正遵守、服從科學的教育規律這一自然界本身存在的“大學之道”。
