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公司主要崗位職責篇一

一、董事會秘書在公司董事長、副董事長的領導下，負責公司董事會秘書處的全面工作。

二、負責股東會、董事會會議籌備、承辦、記錄和會議文件整理歸檔，根據股東會、董事會決定，編撰董事會年度工作報告，制定下發相關文件。

三、

四、協調溝通公司法人治理結構各層次之間的關系，加強與上級業務部門保持經常聯系，做好與股東代表、董事、監事和經理層成員之間的聯絡及信息傳遞工作。

五、負責接待上級機關、基層單位和地方人員來公司董事會檢查、咨詢、辦事等工作，對外代表董事會宣布公司董事會、股東會的重要決議及年度公司利潤分配情況公告。

六、根據董事會、監事會和總經理辦公會的提議和建議，負責整理董事會、股東會會議議案，提交董事會領導、股東代表例會審議研究。

七、經常深入基層單位，調查了解掌握全公司的生產經營及國有資產保值增值情況，為公司董事會、股東會正確決策提供參考依據。

八、認真履行好《公司法》、《公司章程》及國家相關文件規定 的其它工作職責，及時完成上級領導交辦的其它工作。

1 總經理助理崗位職責

一、在總經理領導下開展工作。

二、受總經理委托處理具體事務。

三、協助總經理抓好分管部門的業務。

四、兼任部門主管的，以負責部門業務為主。

五、完成公司領導交辦的其它工作。

2 公司副總工程師崗位職責

一、副總工程師在公司總工程師的領導下開展工作。

二、負責指導公司施工技術管理和科研開發工作。

三、參與重難點工程施工組織設計、施工方案的審核和優化。

四、負責對安全、質量、工程進度及文明施工進行指導和督促檢查。

五、負責指導各項目施工過程中特殊技術問題的處理。

六、熟練掌握公司重難點工程施工技術情況，指導、督促基層單位組織工程技術人員開展技術創新和科研攻關活動。

七、及時完成領導交辦的其它工作。

3 公司副總經濟師崗位職責

一、副總經濟師在公司總經濟師的領導下，分管公司相關的業務工作。

二、指導和協調公司工程經營管理中心、責任成本管理中心等相關部門的工作。

三、深入基層調查研究，積極收集可靠資料和數據，認真分析當前市場經濟形勢和本企業經營狀況，及時提出合理化建議和意見，為公司領導經營決策提供依據。

四、幫助、指導和督促基層單位搞好項目初期評估、預算分割、責任成本核算等經濟管理控制過程，主動為基層單位排憂解難。

五、及時完成領導交辦的其它工作。

4 公司副總會計師崗位職責

一、副總會計師在公司總會計師領導下開展工作。

二、貫徹黨的經濟工作方針、政策、法令和制度，參與制定公司的各項財務會計制度、辦法，組織實施。

三、指導項目部的財務管理、成本核算工作。

四、檢查、監督、分析、考核財經紀律執行情況和各項經濟指標完成情況，對存在的問題及時提出整改意見，并跟蹤抓好落實。

五、指導項目部開展清收清欠工作，盤活公司資產，減少經濟糾紛，降低資金成本，加速資金周轉，提高資金利用率。

六、加強業務學習，熟悉財務知識，提高自身素質，配合總會計師抓好財務管理工作。

七、完成領導交辦的其它工作。

紀委副書記崗位職責

一、按上級紀委和同級黨委的工作安排，負責制定和落實紀監工作計劃。

二、組織宣傳黨的紀律檢查、行政監察工作的方針政策，對黨員、干部進行黨性、黨風、黨紀和廉政教育；負責黨風廉政建設狀況的調查研究、綜合分析，提出加強黨風廉政建設的建議。

三、負責抓好領導干部廉潔自律各項規定和制度的落實。

四、負責組織開展執法監察工作，找出問題，提出整改意見和措施。

五、負責組織、領導案件查處工作；督促檢查上級紀委對案件批復意見的落實；調查研究案件查處中出現的新情況、新問題，提出對策和措施。

六、負責紀檢監察干部隊伍建設，組織開展紀檢監察干部業務學習和培訓，努力提高紀檢監察干部的理論水平、業務能力和綜合素質。

6 工會副主席崗位職責

一、在工會主席領導下負責好分管工作。

二、協助主席組織并參加公司員工（會員）代表大會、工會委員會全委會、常委會、基層工會主席例會、工會辦公會。并組織貫徹實施會議決定。

三、組織指導開展“五比四創”立功創模勞動競賽活動，調動員工勞動積極性，提高經濟效益。

四、利用工會的優勢和陣地，組織好職工教育、骨干培訓、職工文娛體育活動，不斷增強企業的凝聚力。

五、深入基層調查研究，指導基層工會開展工作。幫助解決工作中存在的問題。

總結

六、代表和維護職工權益。深入基層，調查研究，密切聯系群眾，聽取并反映職工的合理要求。關心職工群眾，組織實施好“送溫暖”工程，了解并幫助解決職工的實際困難，做好職工困難補助工作。

七、負責工會的來信來訪工作，做好解疑釋惑。

八、負責各類先進的上報評選工作和工會系統的新聞報道工作。

7 總經理辦公室主任崗位職責

一、受總經理領導，對總經理負責，當好總經理的參謀助手。

二、協助總經理調查、了解全局性的情況，為公司領導決策提供意見和建議。

三、參與制發全公司性的重要文件，起草總經理在重要會議上的講稿。

四、負責總經理辦公會、行政部（科）室負責人聯席會的籌備和組織工作。

五、檢查所屬單位對上級組織及總經理指示精神的落實情況，并及時催辦、及時反饋。

六、根據總經理安排，做好公務接待等行政事務工作。

七、會同有關部門研究處理來信來訪中的重大問題。

八、對重要來函來電，提出初步處理意見。

九、建立并落實檔案借閱、印鑒使用、文件收發、車輛調度、網絡管理等工作制度。

十、主持總經理辦公室全面工作，負責總經理辦公室的全面建設，組織本室人員完成職責范圍內的各項工作任務。

十一、完成公司領導交辦的其它工作。

8 總經理辦公室副主任崗位職責

一、在總經理辦公室主任直接領導下，做好分管工作。

二、做好印章、介紹信的使用管理，嚴格印信管理使用工作。

三、負責公司文件收、發工作，做到及時、準確，不出差錯。

四、負責機關車隊全面建設，努力提高工作效率。

五、會同有關部門對來信來訪問題進行處理。

六、協助主任搞好辦公室的全面建設，發現問題及時匯報，及時處理。

七、參與公司各類會議的會務工作。

八、為領導、機關和基層提供全方位服務。

九、完成公司領導和主任交辦的其它工作。

檔案員崗位職責

一、認真貫徹執行《檔案法》及其《實施辦法》和上級有關規定，熟悉檔案工作的管理制度，及時對檔案形成部門和下屬立檔單位的檔案業務工作進行監督、檢查、指導。

二、及時完成科技、文書、財會、聲像、榮譽等檔案的收集、整理、立卷、歸檔、排架、統計工作，確保歸檔齊全、完整、準確。及時向集團公司移交已完項目的竣工文件資料。

三、嚴格執行部頒案卷質量標準，積極推行應用中鐵建系統檔案管理軟件3.0版,整理檔案做到分類清楚、組卷合理。

四、按規定要求搞好檔案庫房管理，落實“八防”管理措施，做到案卷擺放整齊、清潔美觀，會使用防范工具，確保安全。

五、及時、積極為工程投標、企業升級、資質升級、工作查考提供可利用的檔案資料，借（查）閱檔案審批、登記、清退手續完備。做好利用檔案效果記錄，調卷迅速、準確、服務熱情。

六、搞好檔案信息資源深層次加工，匯總編制專題目錄，使檔案更好地為企業建設服務。

七、做好檔案庫藏量統計，按時向上級報送檔案工作基本情況統計，做到數字準確，帳物相符。

八、配合貫標辦公室主管“文件資料控制”程序要素，做到內外審核無不合格項。

10 企業管理部部長崗位職責

一、組織、參與有限公司中長期發展規劃的制定。

二、負責企業營業執照、資質證書等證件的科學使用及管理。

三、為經營承攬做好外省注冊備案等投標所需要的基礎工作。

四、負責法人委托書的辦理及合同簽訂、審核、蓋章工作。

五、負責企業資質證書的升級、增項工作，搞好企業形象的策劃和評優工作。

六、負責企業一級項目經理證書的轉換及一級建造師考核注冊工作。

七、參與有限公司管理體制改革的有關工作。

八、完成領導交辦的其它工作。

11 企業管理部部員崗位職責

一、在企業管理部部長的領導下進行工作。

二、負責企業、人員相關證件的登記和保管工作。

三、負責內業整理工作。

四、協助部長做好企業資質管理方面工作。

五、做好企業資質升級所需業績的日常收集、整理工作。

六、做好外來辦事人員的服務、接待工作。

工程經營管理中心主任崗位職責

一、主任在公司分管經營領導的領導下，負責工程經營管理中心的全面工作。

二、按照公司經營發展思路，負責組織制定公司中長期經營規劃和經營承攬目標計劃。

三、積極配合集團公司及上級部門安排的標書制作任務。

四、根據每個標書的不同特點，負責組織協調經營管理中心下屬技術部、經濟部和商務部投標人員的安排與調整，力爭使標書達到零缺陷。

五、負責組織對標書的標前評審工作，對于存在的風險提出相應的措施，在標書中予以充分考慮，以規避企業風險。

六、負責組織有關人員對標書中經濟標部分進行評估，在源頭上把好企業經濟效益關。

七、負責對投標報價決策提供參考意見，為領導定標提供真實、可靠、充分的科學依據。

八、負責對每次投標工作進行分析和總結，將每次總結資料及時歸檔備查，以指導今后的投標工作。

13 工程經營管理中心技術部部長崗位職責

一、部長在經營中心主任的領導下，負責技術部的全面工作。

二、在投標中負責編寫技術標的人員安排與調整，并負責重要項目技術標的編制。

三、負責制訂投標方案組工作計劃，并監督實施和調控。

四、參加標前評審，并提供有關技術資料。

五、參加對招標文件的研討，提出投標對策。

六、組織整理招標文件技術方面的答疑問題。

七、組織提出特殊方案咨詢計劃，組織特殊方案咨詢。

八、組織技術方案匯總，負責技術方案復核。

九、組織詢標技術方案答辯。

十、參加項目投標工作總結。

十一、組織本部門人員參加各項工程技術交流、技術培訓，學習并應用新技術、新工藝，確保標書中技術標的先進性。

十二、及時完成領導交辦的其它工作。

14 工程經營管理中心經濟部部長崗位職責

一、部長在工程經營管理中心主任的領導下，負責經濟部的全面工作。

二、負責對本部門人員編制投標報價工作的安排與調整，對最終投標報價進行審查，參與投標最終報價。

三、負責組織對招標文件的研討以及提出相應的投標報價對策。

四、負責對投標報價的全面了解，提供投標報價的基礎數據，為領導決策提供報價依據。

五、負責組織本部門人員對投標現場進行勘察，收集各地的工程造價信息。

六、負責組織本部門人員對以往的工程報價資料的收集整理工作。

七、負責本部門人員配合其它部門的投標工作，在工程經營管理中心主任的統一領導下，確保標書做到“零缺陷”。

八、及時完成領導交辦的其它工作。

15 工程經營管理中心商務部部長崗位職責

一、部長在經營中心主任的領導下，負責商務部的全面工作。

二、負責公司工程信息的收集、篩選、整理，并與各經營區域負責人對項目的跟蹤情況及時溝通，收集反饋意見，為投標項目的決策提供可靠的依據。

三、負責安排商務部人員編制資格預審與標書商務，對編好的資格預審、標書進行審查，努力實現標書“零缺陷”。

四、參與資格預審與標書商務的具體編制工作，嚴格把關各個關鍵環節。

五、了解掌握承攬項目前期情況，為領導決策提供基礎資料。

六、負責工程經營管理中心日常事務工作的處理，及時完成領導交辦的其它工作。

16 施工技術部部長崗位職責

一、部長在公司總工程師的領導下，負責公司施工技術部的全面工作。

二、主管公司施工與技術管理工作，對工程施工中質量負有檢查、監督、指導責任。

四、負責公司的測量、試驗組織調度工作，對檢驗標準、規定和計量法的執行負責。

五、負責對全公司檢驗、測量和試驗設備的維護和檢定負責。

六、負責指導項目部技術管理工作，及時掌握全公司重難點工程項目的施工進度、安全質量和工程技術關鍵問題，了解掌握全公司工程技術人員動態管理運行情況，定期組織進行技術情況分析。

七、負責現場施工進度的控制，做好實施性施工組織設計的審核。

八、認真審閱本部門出具的各類資料和文件，嚴格把關不出差錯。

九、及時完成領導交辦的其它工作。

17 施工技術部副部長崗位職責

一、副部長在部長的領導下開展工作，部長不在時，代行部長職責。

二、協助部長對基層項目的施工技術管理、監督、指導、服務。

三、負責全公司各項目部施工組織設計、施工方案、質量計劃、創優規劃等的審核并提出審核意見。

四、參與全公司重、難點工程施工技術方案的討論，協助處部門領導、總工程師解決全公司重、難點工程施工技術方案問題，并負責編寫施工方案。

五、參與施工調查，提出施工準備工藝技術方案建議。

六、及時完成領導交辦的其它工作。

18 施工技術部測試人員崗位職責

一、測試管理人員在部長、副部長的領導下開展工作。

二、負責公司檢驗、測量和試驗設備管理工作，督促項目按期檢定儀器設備。

三、對各項目的測量、試驗負有檢查、監督、指導責任，經常深入基層幫助指導解決工程測試技術上的難題。

四、積極宣傳貫徹執行國家各項產品質量監督，檢驗的方法、政策。

五、負責計量認證復驗工作，確保測量試驗儀器設備檢定率達標。

六、負責建立測試人員檔案，定期檢查清理健全檔案資料。

七、負責計量測試貫標工作，發現問題，及時處理解決，如果自己解決不了的，要及時向部領導反映，并提出解決意見和建議。

八、及時完成領導交辦的其它工作。

19 施工技術部調度人員崗位職責

一、調度人員在部長、副部長的領導下開展工作。

二、迅速、準確地傳達上級和本單位領導有關施工和生產方面的情況。

三、全面掌握在建工程情況，及時了解工程基本情況和施工進度，對存在的問題及時向領導匯報；督促項目采取改進措施，并對措施的執行情況進行跟蹤驗證。

四、每五日收集并分析工程進度情況，向部室領導匯報，對重難點及告急項目實行日報。

五、每旬收集一次重難點項目旬報，報部室領導及集團公司調度科。

六、每月收集一次主要工程量完成情況月報表、施工產值完成情況表，并上報公司領導和集團公司調度科。

七、每季度收集一次在建情況表、勞力狀況、外包施工隊伍情況及施工機械化情況表，并上報集團公司調度科。

八、隨時收集新上項目中標情況表，上報集團公司調度科。

九、編制半年及年終施工總結并上報集團公司調度科。

十、年終收集各項目年調度報表，上報集團公司調度科。 十

一、負責承辦工程防洪業務、業主來電來函業務處理工作。 十

二、及時完成領導交辦的其它工作。

20 施工技術部資料員崗位職責

一、資料員在部長、副部長領導下開展工作。

二、熟練掌握各類施工規范、驗收標準、設計文件、標準圖、通用圖等變動信息，及時與施工項目溝通，保證所使用技術資料的有效性。

三、負責本部門各種技術資料、圖紙及文件的收發、登記與管理。

四、負責訂購常用必備的圖紙、書刊及有關資料。

五、督促、檢查各項目部施工過程中竣工資料的積累，并負責竣工資料的收集、歸檔和移交工作。

六、及時完成上級領導交辦的其它工作。

21 經濟管理部部長崗位職責

一、部長在分管公司業務的副總經理領導下，負責公司經濟管理部的全面工作。

二、掌握公司及各項目主要經濟指標情況及動態管理運行情況，定期進行情況分析。

三、理解和掌握上級文件精神，領會領導意圖，工作中不斷探索和創新，為公司領導當好助手和參謀。

四、認真審閱本部門出具的各類資料和文件，嚴格把關不出差錯。

五、加強本部門人員的業務學習，不斷提高業務素質和管理能力。

六、熟練掌握公司全體計劃統計人員的業務狀況，合理調配，科學使用，發現和積極培養業務拔尖人才。

七、經常與上級部門和領導溝通聯系，爭取工作上的支持，積極配合機關各部室的工作，努力為基層服好務。

八、及時完成領導交辦的其它工作。

22 經濟管理部副部長崗位職責

一、副部長在部長的領導下開展工作，部長不在時，代行部長職責。

二、協助部長對基層項目的計劃統計、成本核算、合同管理和評估工作的指導、幫助、監督和服務。

三、負責做好分管的相應業務工作，并協助部門領導抓好基層單位計劃統計人員的培訓教育工作。

四、參與全公司重點工程項目的方案優化、項目初期評估、預算分割、責任成本核算等經濟管理控制過程的討論，提出較高質量的建議和意見。

五、及時完成領導交辦的其它工作。

23 經濟管理部計劃統計人員崗位職責

一、計劃統計人員在部長、副部長的領導下開展工作。

二、負責編制公司年度生產經營、更新改造、小型基本建設、各種經濟技術指標計劃，及時上報、下達，并督促、檢查計劃的執行情況。

三、負責做好公司對下簽訂生產經營責任狀的各項準備工作，以明確施工產值、上交款等指標，并依據完成情況實施獎罰兌現。

四、負責完成生產經營、小型基建、更新改造的完成情況統計，認真做好上報的月、季、年統計報表工作。

五、負責搜集整理對業主的施工合同，并監督合同履約情況。

六、負責組織全公司計劃統計人員學習，組織造價師培訓、考核及注冊工作。

七、積極配合上級業務部門及公司機關有關部門的各項工作，主動指導、監督與服務基層。

八、及時完成領導交辦的其它工作。

24 經濟管理部合同管理人員崗位職責

一、合同管理人員在部長、副部長的領導下開展工作。

二、負責制定并完善公司對下承包合同范本。并負責項目與施工隊伍合同簽訂前的審核工作，拿出主導意見并報相關領導批準后回復給項目。合同簽訂后負責收集歸檔，實施過程中對執行情況進行跟蹤。

三、負責收集并建立外部勞務平臺，每半年組織項目對勞務施工隊伍進行考核，匯總后送達機關各相關部室審核，最終將結果上報公司領導，審批后存檔并通報全公司。

四、協助部領導對公司小型項目進行合同洽談與簽訂，負責預算審核、驗工計價及決算工作。

五、及時完成領導交辦的其它工作。

25 經濟管理部責任成本管理人員崗位職責

一、責任成本管理人員在部長、副部長的領導下開展工作。

二、認真貫徹執行公司《責任成本管理若干規定》，嚴格把關，做好責任成本管理鏈條中的每一環節的相關資料及數據收集、整理與匯總。

三、負責按月考核項目責任成本管理情況，每季度末組織召集相關部門及領導，共同分析、研究考核情況的可信度和執行力，考核結果執行《項目效益獎懲辦法》。季度考核結果確定后，擬定通報方案報公司領導審核同意后下發。

四、負責監督、檢查、跟蹤項目責任成本管理情況，保證項目責任成本管理數據的真實性和可靠性。

五、認真分析項目責任成本管理情況，發現問題及時回訪項目或到現場核查，及時向公司領導匯報，使問題得到及時糾正和解決。

六、及時完成領導交辦的其它工作。

26 經濟管理部項目評估人員崗位職責

一、項目評估人員在部長、副部長的領導下開展工作。

二、認真貫徹執行公司《評估工作管理辦法》，做到項目開工一項評估一項。

三、項目評估時，負責做好現場調查與踏勘，配合技術部門進行工程量的復核。

四、結合確定的施工方案、現場材料價格、企業定額以及相關文件等，負責進行工程直接成本的核定。

五、負責配合財務人員進行管理費開支（間接成本）的核定。

六、負責組織評估資料與數據的匯總，確定收入與支出，確定項目最終效益，要對最終形成的數據和資料負責。

七、負責將評估資料呈報公司領導審閱，并負責解釋工作。評估資料獲準后，組織與項目主管簽訂責任狀。

八、項目在施工過程中，負責跟蹤考核目標的實現情況，如發生允許調整指標的變更時，要組織二次評估。

九、積極配合責任成本考核工作，及時了解、掌握、提供項目真實情況。

十、積極配合經營管理中心，作好標前評估工作。

27 技術開發部部長崗位職責

一、貫徹執行國家科技方針、政策和上級有關規定、指示，結合實際編制本公司技術開發工作實施細則。

二、編制本單位的科技發展規劃、計劃，并跟蹤、督促、組織實施，提出列入上一級科技發展計劃的項目，執行上級下達的科技發展計劃。

三、會同有關項目部總工編制列為上級科技計劃項目的經費、物資器材申報計劃，推進科技成果轉化過程中資料的完整性、系統化，歸口向上級申請科技發展基金和安排分配本單位科技發展基金，保證?？顚Ｓ?。

四、組織“四新”科技成果申報鑒定（評審）文件、技術革新、科學技術進步獎勵、成果轉讓、論文發表等技術服務工作。

五、圍繞施工生產和科研任務，有計劃有重點地開展科技情報資料的搜集、整理、咨詢、報道和交流工作。

六、結合施工實際，組織相關技術人員參加國內不同領域的學術交流活動；對有影響的科技項目，積極參加各級協會薦優活動，七、按規定做好科技進步、工法編制計劃；做好科技進步、工法、論文的分類歸屬、審核把關、推薦申報、總結推廣工作，及時立卷歸檔。

八、完成領導交辦的其它工作。

28 安全質量管理部部長崗位職責

一、認真貫徹執行國家和上級有關安全質量、環境保護的方針政策、法律規范和標準。

二、組織制定有限公司各項安全、質量環保制度和規定，并組織指導實施、監督檢查和持續改進。

三、組織有限公司范圍內三個體系運行工作，貫徹落實企業方針和目標。

四、組織有限公司安全、質量監督檢查工作，對存在問題及時提出改進意見，督促有關單位限期落實改進措施，消除安全質量隱患，督促檢查職工使用防護用品情況。

五、參加傷亡、設備、交通、壓力容器事故和工程質量事故的調查處理，并按規定將事故處理報告報送上級主管部門。

六、組織本部門承辦有限公司承建工程申報市（局）、?。ú浚┖蛧壹墐炠|工程的有關工作。

七、配合相關部門做好新工人和特殊工種工人的安全技術培訓、考核工作。

八、掌握公司重大危險源情況，制定重大危險源預控措施，并監督實施。

九、負責推進施工現場標準化管理工作。

十、承辦上級部門或領導交辦的其它事項。

29 安全監察工程師崗位職責

一、認真貫徹執行國家有關安全工作的法律、法規和標準，落實上級有關安全工作指示精神。

二、結合本企業實際，協助部門負責人建立健全公司各項安全生產規章制度，建立和監督落實各崗位安全生產責任制。

三、做好安全事故的調查處理和統計上報工作。

四、深入施工現場檢查，消除安全隱患，督促檢查職工使用防護用品情況、安全生產、環境保護情況。

五、負責收集危險源辯識、環境因素清單及風險評價、風險控制工作。

六、負責職業健康安全管理體系相關文件的匯編、管理和歸檔工作。

七、對公司安全管理人員情況進行登記整理，保存證件復印件，協助培訓主管部門做好基層單位的安全管理人員的培訓、考核和發證工作。

八、加強對有限公司《建筑施工安全生產許可證》、《采掘施工安全生產許可證》在生產經營活動中的使用和管理，并做好年審工作。

九、按時上報安全月報和鍋爐壓力容器報表，及時做出各項安全工作計劃和總結。

十、做好注冊安全工程師的注冊及報名工作。 十

一、承辦上級部門或領導交辦的其它事項。

30 質量工程師崗位職責

一、認真貫徹執行國家質量方針、政策、法律、法規以及公司質量管理的各項規章制度。

二、經常深入施工現場檢查安全生產、工程質量、環境保護情況，提出改進意見，并督促限期整改。

三、檢查在建工程《工程項目質量責任檔案》、《結構工程質量責任卡》和《創優工程項目責任檔案》的填報和落實情況。

四、監督檢查所屬單位質檢人員隱蔽工程檢查、簽證、驗工計價簽證和質量評定工作。

五、負責組織開展九月“質量月”活動，做到活動前有布置，活動中有檢查，活動后有匯報。

六、對質量體系不合格信息進行認真收集、整理并按時上報。

七、按時向上級質量部門報送質量情況和工程質量報表，并做好有關質量記錄的收集、整理、歸檔工作。

八、配合部門負責人，監督檢查創優計劃的落實情況。

九、組織注冊質量工程師的注冊及報名工作。

十、負責qc成果的申報工作。

十一、承辦上級部門或領導交辦的其它事項。

31 設備運輸物資部部長崗位職責

一、主持設備運輸物資部全面工作，對設備運輸物資工作全面負責。

二、貫徹執行國家和上級有關設備、物資管理方面的方針政策、條例、規定、辦法或細則。

三、組織編報公司大中型機械車輛年度更新計劃、采購選型和采購審批工作。

四、組織有關人員做好大中型設備招標采購有關工作。

五、掌握公司大中型機械設備、運輸車輛的數量、技術狀況、分布和使用情況，監督跟蹤操作人員配備，合理統籌調配使用。

六、主持制定年度主要設備大修計劃，組織審定項目部提報的設備大修項目及費用，并監督大修設備進出廠驗收。

七、負責監督檢查機械車輛安全操作規程的實施。參與機械、車輛安全事故調查和處理。

八、負責監督檢查項目部物資材料業務工作，抓好有限公司成本管理活動中物資指標的落實，參與重大工程項目的物資招標采購工作。

九、配合上級做好年度機械車輛檢查和駕駛員年審。

十、按時完成領導臨時交辦的工作，配合有關部室做好公司相關工作。

設備運輸物資部副部長崗位職責

一、認真貫徹執行國家和上級有關各項規章制度，監督檢查設備車輛的管理和使用，全面掌握公司設備車輛的數量、技術狀況、分布及使用情況，做到心中有數。

二、根據需要及時做好大型設備的調配工作。

三、及時按規定做好設備資產點收入賬和臺帳建立工作，并做好主要設備檔案歸集工作。

四、按月計提設備折舊費報公司財務部記帳。

五、負責大中型設備招標采購基礎工作。

六、編制年度主要設備大修計劃，審核大修項目，收集設備進出廠驗收記錄并存檔。

七、負責三標一體程序文件有關內容的編寫、修改，并監督實施。

八、負責報廢設備的鑒定及材料上報工作。

九、參與機械設備事故的調查、處理及上報工作。

十、及時上報各項設備報表。 十

一、做好領導交辦的其它工作。

33 設備運輸管理人員崗位職責

一、認真貫徹執行國家和上級有關交通運輸法律法規及各項規章制度，監督檢查車輛的管理和使用，全面掌握公司車輛的數量、技術狀況、駕駛員配備、分布及使用情況。

二、負責全公司車輛在遼陽的稅費繳納、報停等管理工作，盡可能為企業節省開支。

三、配合集團公司和當地公安車輛管理部門做好車輛的定期檢驗以及駕駛員審驗工作。

四、對機動車駕駛員進行交通法規和安全行車教育，提高駕駛員的安全行車意識，確保不發生重大交通事故。

五、參與交通事故的調查和處理，積極做好車輛的保險和索賠工作，將交通事故造成的經濟損失降到最低。

六、負責新購車輛的落戶及各種牌證辦理工作。

七、負責車輛、駕駛員臺帳及檔案的整理、歸類建檔工作。

34 物資管理人員崗位職責

一、認真貫徹執行國家和上級有關物資管理方面的方針政策和公司的規章制度，全面掌握公司主要物資材料供需情況和庫存情況。

二、及時做好物資管理的各項統計、分析、匯總工作，準確及時地收集和上報各種報表。

三、經常利用網絡、電話與項目部溝通、聯系，協調基層各單位的物資業務工作。

四、監視物資管理軟件運行情況，保證服務器正常運轉，讓基層項目部能順利地使用軟件進行訪問。

五、收集、審核各項目物資合格供方名稱，并在網上建立公司物資合格供方信息庫。

六、認真完成領導交辦的各項工作。

35 財務部部長崗位職責

一、全面負責本單位的財務 管理及會計核算工作，根據年初預算安排制定本部門年度工作計劃。

二、組織學習、貫徹黨的經濟工作方針、政策、法令和制度，制定本單位的各項財務會計制度、辦法，并組織實施。

三、負責解決處理職責范圍內的問題，重大問題及時請示。

四、全面開展財務管理、成本核算工作，考核、控制各項費用開支，降低成本及費用支出，杜絕浪費，提高財務管理效益。

五、定期檢查、監督各項財務管理制度、法規的落實。組織編制財務成本計劃、會計報表和有關報告。籌措資金及安排資金使用計劃，按月檢查債權債務清收情況及上交款完成情況。

六、會同有關部門組織固定資產和流動資金核定工作。

七、負責對工資及獎金發放情況的審核。

八、組織財務人員學習業務知識，不斷增強業務技能，提高財務人員整體素質。

九、負責指導、管理、監督財務部下屬人員的業務工作，改善工作質量和服務態度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰工作。

十、參與對下合同簽訂及物資設備招投標工作。 十

一、完成領導安排的其它工作。

主管會計崗位職責

一、貫徹執行黨的經濟工作方針、政策、法令和制度，執行公司制定的各項規章制度。

二、負責合理設置賬簿，正確填制憑證，嚴格審查摘要的規范性、科目的準確性。

三、負責日常賬務處理，做好對上、對下各種往來賬務收發登記及往來清算、備用金清算工作。

四、負責歸集、結轉費用及“五金”的計提上繳。

五、負責統計上交款及在建項目注入資金、各類保證金等臺帳的登記及上報工作。

六、定期提供經費支出情況的分析報告。

七、負責各類經濟合同的保管以及會計檔案的歸檔和移交工作。

八、按期匯總編報試算平衡表以及有關的其它會計報表，并負責會計報表資料的基礎工作。

九、根據各會計核算單位的會計科目余額增減變化及有關資料，上報會計數據說明及經濟活動分析情況。

十、按期考核、分析所屬項目會計報表的真實性、合法性、準確性，并按期通報。

十一、根據財務報表情況，分析所屬項目的經營情況，對存在的問題及時披露，并向領導匯報。

十二、及時準確地編報資產負債表和年度決算報表。

稽核會計崗位職責

一、貫徹黨的經濟工作方針、政策、法令和制度，落實公司制定的各項規章制度。

二、負責審核原始憑證的真實性、合理性及合法性。

三、按照現行財務規定，審核各項開支是否符合開支范圍。

四、對已稽核的原始憑證應加蓋稽核戳記。

五、建立稽核臺帳，定期歸集、考核各部科室費用的節超情況。

六、負責收款收據的填制、保存工作。

七、完成領導安排的其它工作。

出納員崗位職責

一、嚴格執行國家各項財經法律法規，按《現金管理條例》規定使用范圍辦理現金結算、銀行存取款及其它結算業務。

二、根據會計審核無誤的收、付款憑證，經主管領導及財務負責人簽章同意后，辦理收、付款業務。

三、庫存現金不超限額，每晚清點，做到賬實相符。

四、按照用途簽發有效支票。作廢支票，及時加蓋作廢戳記，并做好登記，保管好空白憑證。

五、按日登記現金日記賬和銀行存款日記賬，做到賬款相符。按月與銀行和主管會計對賬，做到日清月結。

六、妥善保管有價證券，保證現金安全、完整。

七、負責保管銀行預留印章。

八、負責企業在銀行開立及撤銷賬戶，保管銀行開戶許可證和印件卡片。

九、辦理銀行貸款業務，做好臺賬登記及貸款合同的保管工作。

十、辦理銀行保函、信貸證明、企業資信證明、銀行查證授權書、銀行存款證明、企業資信等級證書等業務，并負責清理及備查。

十一、辦理領導交辦的其它業務。

39 清欠辦主任崗位職責

一、貫徹黨的經濟工作方針、政策、法令和制度,執行公司制定的各項規章制度,制定清欠工作管理辦法并組織實施。

二、編制月、季、年清收工作計劃,建立指標分解體系，責任到人，按期收回。

三、負責收集整理清欠信息，發現問題及時處理，并及時向領導匯報處理情況。

四、做好債主來訪的登記、接待、核查、解釋工作，規避資金風險，減少經濟糾紛。

五、積極配合各項目部做好清收工作，定期通報、分析考核清欠情況，總結經驗教訓。

六、負責對已完工待決算項目的成本費用開支情況進行監督、檢查、審核。

七、及時辦理已完工項目的銀行賬戶的清理、印鑒的回收、會計檔案的移交歸檔工作。

八、完成領導安排的其它工作。

40 人力資源(黨委干部)部部長崗位職責

一、負責人力資源（黨委干部）部全面工作，認真貫徹落實黨和國家干部方針政策和人力資源管理的法律法規。

二、熟練掌握人力資源管理、機構編制定員管理、工資薪酬和福利待遇管理、勞動定額管理、教育培訓、職業技能鑒定與開發、外部勞務管理和貫標工作的相關政策和業務知識。

三、組織制定部門工作計劃，做好工作總結。有效安排部署部內工作，及時溝通上下，監督工作任務落實完成。

四、與部內人員共同研究工作發展方向，及時收集掌握業務信息和上級工作動態，調整工作目標，確保績效最佳。

五、協同相關部門共同完成工作任務。

六、指導下屬單位開展并完成業務工作。

七、及時向領導請示匯報工作，當好參謀，對企業負責。

八、完成領導交辦的其它工作。

41 人力資源(黨委干部)部副部長崗位職責

一、協助部長做好員工考核、任免、調配等管理工作。

二、負責職稱評審工作。

三、負責干部離退休工作。

四、負責辦理干部調轉手續工作。

五、負責高校畢業生的接收及分配工作。

六、負責高校畢業生的定職前的考核工作。

七、分管干部檔案管理工作。

八、完成領導交辦的其它工作。

42 人力資源(黨委干部)部 教育培訓主管崗位職責

一、掌握教育培訓政策、法規，依據企業實際情況制定培訓計劃，并組織實施。

二、負責崗位資格培訓、學歷教育、管理人員及專業技術人員繼續教育。

三、負責各類執業資格人員報名考試、審核工作。

四、負責《人力資源控制程序》的貫標工作；保持教育、培訓的適當記錄，及時建立十一大員、特種作業人員培訓記錄。

五、負責制定中級工、高級工培訓計劃，并組織實施。

六、負責做好技能鑒定計劃、申報、組織實施、資料上報工作。

七、負責培訓臺帳登記、培訓資料收集及教育活動登記。

八、負責組織開展各類適應性培訓。

九、完成領導交辦的其它工作。

43 人力資源(黨委干部)部 干部干事崗位職責

一、負責干部及工人檔案管理工作。 按要求做好干部及工人檔案的材料收集、鑒別、分類和歸檔工作。辦理檔案的查閱、借閱和轉遞手續。

二、負責員工電子信息庫管理維護工作，及時更新數據。

三、負責干部信息統計報表工作。

四、負責組織職稱評審中各項考試報名工作。

五、負責辦理干部檔案調轉手續。

六、負責文件收發、傳閱及歸檔工作。

七、完成領導交辦的其它工作。

44 人力資源(黨委干部)部 勞動組織干事崗位職責

一、負責公司工人的調配工作。

二、負責辦理工人調入調出手續。

三、負責內部隊伍的組建和管理工作，指導所屬各單位抓好內部隊伍和班組建設。

四、負責待崗員工生活費和相應福利待遇的審查核定。負責待崗員工的調配安置以及選拔推薦轉崗培訓。接待來信、來訪，調查了解、協調處理員工發生的各種勞資糾紛。

五、負責公司組織機構、定員的增設調整或變更撤銷，按時上報各項業務報表。

六、負責公司勞動監察年檢資料的收集、審查及呈報工作。

七、負責農民合同制工人的管理使用、調配及勞動合同的解除。

八、負責外部勞務管理。

九、負責勞動合同的簽訂、續訂、變更、解除等工作。

十、完成領導交辦的其它工作。

45 人力資源(黨委干部)部 教育培訓干事崗位職責

一、負責各類執業資格人員報名考試、審核工作。

二、負責保持教育、培訓的適當記錄，負責教育、培訓臺帳登記、培訓資料收集及教育活動登記。

三、協助主管制定中級工、高級工培訓計劃，并組織實施。

四、協助主管做好技能鑒定計劃申報、組織實施、資料上報工作。

五、組織開展各類適應性培訓。

六、做好領導交辦的其它工作。

46 人力資源(黨委干部)部 薪酬定額干事崗位職責

一、認真貫徹執行上級有關工資管理的文件規定。

二、負責起草制定公司工資制度、津補貼標準、獎金發放原則和各類人員的福利待遇標準。

三、做好日常勞資報表收集、統計、上報工作，做到統計人員、數據準確及時。

四、負責辦理調轉職工工資關系的轉移工作，做好職工轉正定級、工資檔別調整工作。

五、完成領導交辦的其它工作。

47 社會保險部部長崗位職責

一、貫徹執行國家、省、市、集團公司有關社會保險事業的方針、政策、法律和法規。

二、對各項目部的社會保險工作進行指導、監督、檢查。

三、負責養老、工傷、失業、醫療保險及住房公積金的使用管理。

四、負責退休、退職職工管理及關心下一代工作。

五、提供社會保險咨詢、查詢，并配合主管部門開展社會保險稽核工作。

六、負責社會保險部其它日常工作。

七、完成領導交辦的工作任務。

48 社會保險部統計員崗位職責

一、做好全公司養老、失業、工傷保險基金統計申報工作。

二、負責養老保險個人賬戶管理工作及死亡人員個人賬戶上報工作。

三、負責離退休工人檔案、退休職工保險檔案管理工作及相關報表工作。

四、核定各單位繳費工資及養老保險繳費基數。

五、完成領導及上級業務部門交辦的其它工作。

49 社會保險部醫療保險崗位職責

一、貫徹執行上級的有關文件、政策及規定，領會精神，依法辦事。

二、認真學習和掌握社會保險財務軟件的使用與維護，全面實行會計電算化管理。

三、財務做到日清月結，及時與各所屬單位對帳，按時清理收入戶及支出戶的基金結存情況。對月、季、年的統計報表和財務報表，做到準確、及時、帳表相符、格式規范。

四、及時準確辦理調入調出職工醫療保險關系轉移工作。

五、負責基本醫療保險、生育保險、大病保險、補充醫療保險的日常報銷工作，不定期地對所屬單位本年度醫?；饘嵗U數與應繳數進行核對，催繳所欠款項。

六、對基本醫療保險、大病保險進行帳戶錄入，確保準確無誤。

公司主要崗位職責篇二

企業各崗位安全生產主要職責

一、企業黨政主要負責人的主要職責 1．建立、健全本單位安全生產責任制；

2．組織制定本單位安全生產規章制度和操作規程； 3．組織制定并實施本單位安全生產教育和培訓計劃； 4．保證本單位安全生產投入的有效實施；

5．督促、檢查本單位的安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患；

6．組織制定并實施本單位的生產安全事故應急救援預案；

7．及時、如實報告生產安全事故；

8．定期向職工大會或者職工代表大會、股東會或者股東大會報告安全生產情況；

9．法律、法規、規章規定的其他職責。二、企業分管安全生產工作負責人的主要職責 1．負責本單位安全生產綜合監管工作，督促落實安全生產責任制；

2．監督檢查安全生產標準化工作和隱患排查治理工作； 3．監督檢查本單位各部門負責人、管理人員和從業人員的安全生產宣傳、教育和培訓工作；

4．督促做好作業場所的勞動保護工作，預防和消除職業病危害；

5．負責對本單位違反安全生產規章制度的行為啟動內部責任追究程序； 6．發生生產安全事故后，立即啟動預案，趕赴現場，組織搶救，保護現場，做好善后工作；

7．督促本單位依法組織對從事接觸職業病危害作業的職工上崗前、在崗期間和離崗時進行職業健康檢查，并為職工建立職業健康監護檔案。

三、企業分管專項（部門）工作負責人的主要職責 1．在分管工作范圍內落實安全生產責任制;2．負責分管工作范圍內安全生產監督檢查和事故隱患排查治理工作;3．負責制定分管工作范圍內的安全生產規章制度和操作規程，并督促落實;4．發生生產安全事故后，立即趕赴現場，保護現場，組織搶救，做好善后工作。

四、企業安全生產管理機構工作人員的主要職責 1．組織或者參與擬訂本單位安全生產規章制度、操作規程和生產安全事故應急救援預案；

2．組織或者參與本單位安全生產教育和培訓，如實記錄安全生產教育和培訓情況；

3．督促落實本單位重大危險源的安全管理措施； 4．組織或者參與本單位應急救援演練；

5．檢查本單位的安全生產狀況，及時排查生產安全事故隱患，提出改進安全生產管理的建議，檢查及處理情況應當如實記錄在案；

6．對檢查中發現的安全問題，應當立即處理，不能處理的，應當及時報告本單位有關負責人，有關負責人應當及時處理； 7．在檢查中發現重大事故隱患，應當及時報告本單位有關負責人，有關負責人不及時處理的，安全生產管理人員可以向主管的負有安全生產監督管理職責的部門報告，接到報告的部門應當依法及時處理；

8．制止和糾正違章指揮、強令冒險作業、違反操作規程的行為；

9．對作業場所的職業危害進行檢查，監督勞動防護用品的配備、發放和使用；

10．負責本單位《企業安全生產風險公告六條規定》落實工作；

11．督促落實本單位安全生產整改措施；

12．參與本單位建設項目安全設施的審查和驗收； 13．協助調查和處理生產安全事故，負責傷亡事故、職業病的統計、分析和報告，提出防范措施。

五、企業工會的主要職責

1．貫徹執行國家有關安全生產與勞動保護方針、政策、法律、法規、規定和公司有關決議、決定；

2．依法組織職工參加本單位安全生產工作的民主管理和民主監督，維護職工在安全生產方面的合法權益,對忽視安全生產和違反勞動保護現象及時提出批評和建議，督促和配合有關部門及時改進；

3．參與制定或修改公司的安全生產規章制度，參與制定或修改有關職業病防治的規章制度，監督各項安全生產規章制度、安全技術操作規程的執行情況，監督有毒有害作業環境的治理情況和職業病防治工作，制止或糾正違章作業與違章指揮行為，做好女工的勞動保護工作； 4．監督建設項目的安全設施、職業病防護設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用的落實情況；

5．依法要求企業糾正違反安全生產法律、法規、侵犯從業人員合法權益的行為，提出解決企業違章指揮、強令冒險作業、超強度組織生產等問題的建議，提出事故隱患整改的建議，提出組織撤離危及從業人員生命安全的危險場所從業人員的建議；

6．參與職工因工死亡、工傷和職業病的調查、分析和處理，協同做好善后工作。參與安全生產檢查，監督落實防范措施的實施情況，提出其他合理化建議；

7．支持對安全生產做出突出貢獻的單位（個人）給予表彰和獎勵，對違反安全生產規程和規定的單位（個人）給予批評和處罰；

8．組織職工開展勞動安全競賽活動和提安全生產合理化建議活動，協助做好安全生產教育和班組建設工作，教育職工自覺遵紀守法，執行安全生產各項規程和規定；

9．關心職工勞動條件的改善，保護職工在勞動中的安全和健康，組織從事有毒有害作業人員進行預防性體檢和療養；

10．把安全生產列入職工大會或職工代表大會的議題，發動和依靠職工抓好安全生產。

六、企業生產車間負責人的主要職責

1．車間主任是車間安全生產的第一責任人，對車間的安全生產全面負責;2．保證安全生產的法律法規和本單位規章制度在本車間的貫徹執行，把安全生產列入議事日程，做到車間生產與安全生產同時計劃、布置、檢查、總結和評比；

3．組織擬定本車間的安全生產年度、季度、月計劃;4．組織擬定本車間的安全生產教育培訓計劃，做好員工的安全生產教育培訓;5．負責落實企業的安全操作規程和規章制度，落實安全生產的措施計劃;6．組織制定涉及本車間安全生產規章制度、操作規程和生產安全事故應急救援預案，組織涉及本車間的應急救援演練；

7．按規定全面檢查車間的安全生產工作，發現事故隱患及時消除，不能消除的要立即上報。發現重大事故隱患有權采取部分停產或全部停產措施并撤離人員;8．接到事故報告后，要保護好事故現場，立即采取有效措施組織救援，同時及時上報分管安全生產的負責人;9．負責車間的生產安全事故統計工作。七、企業生產車間安全員的安全生產主要職責 1．車間安全員在車間主任領導下，負責車間的安全技術工作，協助車間主任貫徹上級有關安全生產的指示和規定，并監督檢查執行情況；

2．參加制訂、修改車間有關安全生產管理制度和安全操作規程，并檢查執行情況；

3．負責編制車間安全技術措施計劃，并檢查執行情況； 4．抓好本車間職工的安全教育和安全技術考核工作，具體負責新入廠人員的車間安全教育，督促檢查班組、崗位安全教育的執行情況；

5．安排好本單位的“安全日”活動，按規定要求組織事故應急演習；

6．參加車間擴建、改建工程設計審查、竣工和設備改造、工藝變動方案的審查；

7．檢查車間動火、有限空間、臨時用電、高處、爆破、吊裝、抽堵盲板、設備檢維修等危險作業的安全措施落實情況；

8．每天深入現場檢查，及時發現事故隱患，制止違章作業；對緊急情況和不聽勸阻者，有權停止其工作，并立即報請領導處理；

9．負責車間安全設施、防護器材、滅火器材和事故隱患管理，掌握車間塵毒情況，提出改進意見和建議；

10．參加車間各類事故的調查和處理，做好統計分析和上報工作；

11．對班組安全員實行業務指導。八、企業班組長的主要職責

1．班組長是本班組的第一安全責任人，對本班組人員在生產勞動過程中的安全健康和管理、使用設備的安全運行負責;2．負責制定實施班組控制異常和未遂事故的安全目標，按程序進行安全技術分析預測，及時發現問題和對異常情況進行安全控制;3．帶領本班組人員認真執行安全生產規章制度，及時制止違章行為，組織學習事故通報、吸取教訓、采取措施、防止同類事故重復發生;4．作業前督促工程技術人員、安全人員進行安全技術交底并做好記錄； 5．對新入廠員工和臨時工進行班組級安全教育以及全班人員的經常性安全教育，積極組織班組人員學習意外情況時的處置方法；

6．開展好本班組班前和崗前安全布置、班中安全檢查、班后安全總結，開展安全日等安全教育、提醒活動，并做好記錄；

7．作業前認真檢查本班組作業現場的環境、設施、設備、工器具的安全狀況，對發現的事故隱患及時處理或匯報；

8．監督檢查本班組人員正確使用勞動防護用品;9．支持班組安全員履行自己的職責，對班組發生異常障礙、未遂事故要及時上報，組織事故原因分析，落實改進措施；

10．有權拒絕違章的作業指令，聽從安全員和現場管理人員的指導，做好上、下班交接工作。

九、企業班組安全員的主要職責

1．班組安全員一般由副班（組）長兼任，協助班組長做好本班組安全工作，接受車間安全員的業務指導，協助班組長做好班前安全布置、班中安全檢查、班后安全總結；

2．組織開展本班組各種安全活動，做好安全活動日記錄，提出改進安全工作的意見和建議；

3．對新工人進行崗位安全教育；

4．嚴格執行有關安全生產的各項規章制度，對違章作業有權制止，并及時報告；

5．檢查督促班組人員正確使用勞動防護用品和應急器材裝備；

6．發生事故要及時了解情況，保護好現場，并及時向領導匯報。

十、企業從業人員的主要職責

1．認真遵守安全生產規章制度和安全操作規程，正確佩戴使用勞動防護用品；

2．認真做好班前班后的交接，并做好安全記錄和提醒下一班人員應注意的事項;3．做好作業前和作業后的安全檢查，發現事故隱患立即排除或上報;4．樹立“安全第一”的思想，有權越級報告安全生產真實情況，遇有嚴重危及人身的不安全作業而無保證措施時，有權拒絕作業，同時立即報告上級有關部門處理。不違章指揮，不違章作業，不違反勞動紀律，徹底杜絕“三違”現象;5．積極參加單位、車間、班組組織的安全教育培訓，掌握操作技能和安全防護知識;6．維護保養好使用的設備和各種安全防護裝置，認真進行巡回檢查，發現問題及時處理并報告;7．對各級提出的事故隱患，按規定要求及時整改;8．特種作業人員須持證上崗;9．發生事故或未遂事故，立即向班組長報告，保護現場，科學施救。參加有關事故分析，吸取事故教訓，積極提出預防措施和促進安全生產、改善勞動條件的合理意見。

公司主要崗位職責篇三

一、企業文化主管崗位職責

1、根據公司發展戰略，負責公司三會在內的企業文化工作的規劃和具體實施。

2、負責協調公司資源，策劃、組織公司企業文化活動，推動企業文化的宣導和員工活動的展開。

3、負責研究現代成功企業的文化特點，發掘、提煉公司文化中的積極元素，宣傳公司企業文化的核心價值取向。

4、負責組織提煉文化理念，并根據公司核心理念進行vi設計。

5、負責組織實施企業文化的宣貫、實施、落地及內化。

6、負責企業文化團隊的建設、考核管理工作。

二、黨群工會專干

1、負責公司級品牌活動的組織、策劃、實施、宣傳和總結。

2、負責公司黨委、工會的外聯接口與相關政府部門進行溝通互聯工作，并將相關會議、活動等工作要求在全員范圍內進行貫徹實施。

3、負責黨委、工會主要文件、報告、申報材料、交流材料的起草傳遞和歸檔。

4、負責外企業黨組織和工會組織人員來訪、交流的接待工作及對外交流工作。

5、負責加強推進黨委、工會委會人員管理和建設，健全和暢通信息渠道，及時做好相關信息的收集整理、傳遞反饋。

6、負責黨委、工會物質的保管、整理和歸檔，黨員和工會活動室的布置安排。

7、負責公司企業文化微博、宣傳欄、液晶顯示屏等宣傳通道的維護和更新。

8、負責公司黨委黨員發展、黨費繳納、黨組織關系接轉、黨員培訓、黨委制度、黨委創先爭優、三聯三為等日常工作。

9、負責公司黨委、工會活動的外媒聯系、宣傳跟蹤。

三、三會分支管理專干

1、負責三會分支的黨建活動、工會活動及關愛公益類活動組織實施。

2、負責三會分支間的工作交流會的組織策劃。

3、負責三會分支的建設、人才隊伍選拔、培訓和三會工作的指導。

4、負責三會分支的制度制定、完善和歸檔。

5、負責三會分支的黨組織關系接轉、黨費繳納、黨員培訓和創先爭優等工作的開展。

6、負責向公司分子公司、辦事處和項目組傳遞公司的戰略與文化。

四、員工關愛專干

1、關愛基金的受理，及時受理員工提交的關愛申請，協助關愛基金委員會實施員工關愛慰問。

2、工會看望慰問，協助工會完成員工關懷類服務，具體實施員工三訪三探看望、愛心醫藥箱藥品的采購及管理工作。

3、員工福利服務，依據國家相關政策及公司規定，組織員工體檢、節日福利發放，并定期對福利數據資料進行統計更新，支撐公司福利體系打造 。

4、通過平臺、熱線、郵件等方式,及時受理行政服務對外熱線，監督各崗位服務質量，提出可行性改進措施，提高部門服務質量。

5、負責公司員工關愛和社會關愛活動的組織、策劃、宣傳及執行，在公司內部營造良好的人文關懷氛圍。

五、美編

1、負責公司品牌形象維護工作，根據戰略發展需求隨時更新vi手冊、畫冊、網站、產品資料等視覺宣傳系統資料。

2、參與企業文化梳理、宣貫、內化與落地，并根據方案提供平面創作支持，以支撐企業文化組各項活動的可視化宣傳 。

六、文化專干

1、充分利用各種渠道、各種方式梳理公司企業文化，并對公司各體系、部門、分子公司進行企業文化的宣導和推廣，形成公司統一的vi設計。

2、協助領導設計、完善企業文化建設的實施計劃和方案。

3、協助領導編制、實施、檢查、完善集團企業文化建設發展規劃。

4、負責相關涉及企業文化建設規章制度的制定和優化，并負責執行情況的落實與反饋。

5、負責集團發展史料的收集整理。

6、負責設計、展示企業文化的理念和標語口號。

公司主要崗位職責篇四

洗衣房主要崗位職責

一、洗衣房主管崗位職責

1、在客房部的經理的領導下，全面負責洗衣房工作。

2、每日參加例會，飯店工作計劃及要求，協調好與各部門之間的關系。

3、負責編制本部門的經營工作計劃和人員編制情況。

4、主持制定的規章制度，工作流程，質量標準。安全保障措施和制定培訓計劃。

5、隨時與上級保持聯系，接受指示，聽取下屬意見與建議做好員工的思想工作調動員工工作積極性。

6、檢查領班的工作。

7、有效進行成本控制，制定價格，保持平衡，注意洗滌劑的消耗控制，并按計劃補庫。

8、處理客人洗衣投訴事件。

9、做好洗衣設備用品定期檢修保養工作。

10、發現和培養優秀員工，選拔管理人才。

11、分析部門營業周期情況。

12、完成上級領導交待的其它工作。

二、洗衣組領班崗位職責

1、督導員工嚴格按工作程序與標準工作，確?？鸵?，工作及其它布草的洗滌，熨燙質量，保證快衣服務的準時完成與及時送回。

2、熟悉各種機器設備的使用方法，督導員工按規定操作機器確保人身與設備的安全。

3、督導員工工作結束后，認真做好機器設備的清潔維護工作，保持工作區域的衛生清潔，整齊。

4、檢查工作區域內消防及其它影響安全生產的隱患，發現問題及時處理上報。

5、申領所需物品，并控制使用，增強成本意識。

6、制定培訓計劃，培訓本組員工并對新員工進行崗前培訓。

7、負責與其它班組溝通，搞好工作協調，培養團隊精神。

8、做好生產記錄和每日工作記錄上報經理。

9、完成上司指派的其它工作。

三、干洗工崗位職責

1、準備工作，按工作程序開啟，操作機器設備。

2、按規定的程序與標準做好客衣的檢查，分類，洗前去污。干洗和干洗后的補洗工作。

3、掌握干洗機性能。正確使用和掌握保養方法，定期做好設備的維護保養工作。

4、密切注意干洗機工作期間各部門的工作狀況，出現故障及時停機報修。

5、定期清理過濾器.蒸餾器.打掃工作區域衛生。

6、對于現的洗衣質量問題，應及時向領班，主管匯報，并做好案例分析，采取適當措施補救。

7、工作完畢后，必須切斷水，電氣和各開關，填寫生產記錄。

四、燙衣工崗位職責

1、每天負責熨燙客衣的各衣物和工服。

2、按工作程序和標準，設備使用前的各項準備工作。

3、能操作各種類型的燙衣機，并根據應用手工熨燙。

4、準確地識別衣料，掌握燙衣的溫度和程序，保證熨燙質量。

5、熨燙衣物時，發現未洗干凈的衣物，送回洗滌組回洗。

6、禁止壓燙衣物上的易損的紉扣，拉鏈，飾物等如發現衣物上有破損，飾物不全時，應立刻報領班，主管。

7、掌握機器性能，做好機器保養和工作區域衛生情況。

8、每天工作結束后必須切斷電源，關閉蒸汽閥門，填寫生產記錄。

9、完成領班，主管指派的其它工作。

五、水洗工崗位職責

1、每日做好班前準備工作，按工作程序，開啟，操作，關閉設備。

2、按工作程序及標準做好客衣，工服和棉織品的洗滌和烘干工作。

3、嚴格按洗滌標準定時，質量，加放洗滌原料，確保洗滌物品的質量。

4、掌握水洗機，烘干機的性能，使用和保養方法，定期做好設備的維護和每日清潔工作。

5、工作期間應隨時查看機器的運轉情況，發出故障時報修，機器運轉中，不得離崗。

6、對于出現的洗滌質量問題，應及時向領班，主管匯報，并分析原因，采取適當補救措施。

7、工作結束后，關閉設備，切斷水電氣開關，填寫洗滌記錄，打掃區域衛生。

8、完成領班，和主管指派的其它工作。

六、洗衣收發員崗位職責

1、按要求準時到樓層收取待洗的客衣并核對房號。

2、負責客衣的清點、分類、核對和記錄工作，按標準打號。

3、認真檢查衣物，記錄破損、搭色、樣色、少扣飾物

不全等情況，及時與客房服務員取得聯系，經認可方可洗滌。

4、如發現客人遺忘在衣物內的錢、物必須登記并交到辦公室由主管與客房中心聯系送還給客人。

5、把衣物按水洗、干洗、熨燙分類放入車內送下一道工序，并負責轉達客人的特殊要求。

6、對洗、燙好的衣物要檢查質量，如有不合格的衣物退回有關班組，并檢查核對件數，物品，房號和質量完全符合標準后再包裝送回樓層。

7、對當日不要求送回的洗衣要做好記錄，明日按客人要求準時送回。

8、對“vip”和長住客人要特殊要求，并準時送回。

9、對快件服務要注意客人特殊要求，準時送回。

10、每日清掃工作域衛生。

11、完成領班、主管的其它指派工作。

公司主要崗位職責篇五

雙岔河井安全生產主要職責

三、安全生產主要職責

3·1主要負責人安全生產主要職責

一、負責全面貫徹執行安全生產法律、法規、規章、規程、標準和規范；

二、組織制定落實安全生產各項規章制度和操作規程；

三、健全安全管理機構，配齊安全管理人員,落實管理人員下井跟班制度；

四、保證安全投入的有效實施，保障職工安全生產的合法權益,落實職工安全培訓；

五、組織安全檢查，及時消除事故隱患；

六、制定事故應急救援預案，及時報告和組織事故搶救；

七、主動接受并積極配合安全生產執法檢查，認真組織整改存在安全隱患和問題；

八、建立和維護企業安全生產誠信。

3·2 總工程師的安全生產主要職責

一、貫徹安全生產方針,嚴格執行技術政策,執行《煤礦安全規程》、有關標準和技術規范；

二、在職權范圍內履行設計、安全技術措施、作業規程編制、審154

重慶市中源煤業集團雙岔河煤礦有限公司制度匯編

批、報批職責，保證技術上可行；

三、針對存在的危險源,具體負責制定并組織實施礦井災害預防和處理計劃；

四、對“一通三防”技術管理負責,定期分析研究一通三防工作,制定技術措施,確保系統安全可靠；

五、負責新技術、新工藝、新設備的試驗和推廣；

六、組織制定礦井事故應急預案,制定應急救援技術措施,編制煤礦安全技術措施；

七、及時研究解決安全生產技術問題。

3·3分管負責人安全生產主要職責

一、組織制定分管范圍內安全生產規章制度、操作規程、安全技術措施計劃，監督檢查執行情況；

二、組織分管范圍內的安全檢查、事故隱患排查，制定落實重大事故隱患整改措施；

三、負責分管部門的安全教育、培訓和考核；

四、負責分管業務范圍內的安全生產責任制的制定和落實；

五、定期召開專業安全生產會議，及時解決安全工作中存在的問題；

六、負責礦山救護工作，發生安全事故時，協助總經理組織搶救。15

5雙岔河井安全生產主要職責

3·4安全檢查人員安全生產主要職責

1.督促檢查本單位規章制度和作業規程執行情況；

2.參與編制本單位安全技術措施，負責檢查落實情況；

3.監督檢查特種作業人員持證上崗情況；

4.深入現場檢查，發現事故隱患及時報告和處理；

5.制止、糾正違章作業行為；

6.發現重大事故隱患，有權責令停止作業或緊急撤離人員；

7.做好安全檢查記錄；

8.參加安全會議，分析安全形勢，提出改進措施及建議。

3·5班組長安全生產主要職責

1.協助生產或輔助生產單位負責人組織本班職工學習、貫徹本礦的安全生產規章制度、安全操作規程和作業規程。發現違章及時糾正，對新工人進行安全教育；

2.作業前和作業中，對工作區域內進行安全檢查，發現隱患及時報告和處理；

3.督促本班工人正確佩帶勞動保護用品；

4.發生事故應及時組織搶救，保護現場，立即報告；

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重慶市中源煤業集團雙岔河煤礦有限公司制度匯編

5.搞好生產設備和安全設備的維護，不帶故障運轉；

6.協助生產或輔助生產單位負責人開好班前會，認真執行交接班制度；

7.認真組織施工或作業，保證工程質量，做到文明生產。

3·6生產人員安全生產主要職責

1.作業前，對設備和環境進行安全檢查，發現問題及時處理；

2.按照作業規程、操作規程、安全技術措施要求進行作業和操作，嚴格執行工藝紀律，不違章作業；

3.做好工作中安全檢查，識別事故隱患，及時報告處理；

4.正確佩帶勞動防護用品；

5.發生事故立即報告，積極搶救，保護現場；

6.勸阻制止違章作業；

7.堅持文明生產，保持作業環境整潔，設備完好；

8.按規定做好交接班

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公司主要崗位職責篇六

企業各崗位安全生產主要職責

一、企業黨政主要負責人的主要職責 1．建立、健全本單位安全生產責任制；

2．組織制定本單位安全生產規章制度和操作規程； 3．組織制定并實施本單位安全生產教育和培訓計劃； 4．保證本單位安全生產投入的有效實施；

5．督促、檢查本單位的安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患；

6．組織制定并實施本單位的生產安全事故應急救援預案；

7．及時、如實報告生產安全事故；

8．定期向職工大會或者職工代表大會、股東會或者股東大會報告安全生產情況；

9．法律、法規、規章規定的其他職責。

二、企業分管安全生產工作負責人的主要職責 1．負責本單位安全生產綜合監管工作，督促落實安全生產責任制；

2．監督檢查安全生產標準化工作和隱患排查治理工作； 3．監督檢查本單位各部門負責人、管理人員和從業人員的安全生產宣傳、教育和培訓工作；

4．督促做好作業場所的勞動保護工作，預防和消除職業病危害；

5．負責對本單位違反安全生產規章制度的行為啟動內部責任追究程序；

6．發生生產安全事故后，立即啟動預案，趕赴現場，組織搶救，保護現場，做好善后工作；

7．督促本單位依法組織對從事接觸職業病危害作業的職工上崗前、在崗期間和離崗時進行職業健康檢查，并為職工建立職業健康監護檔案。

三、企業分管專項（部門）工作負責人的主要職責 1．在分管工作范圍內落實安全生產責任制;2．負責分管工作范圍內安全生產監督檢查和事故隱患排查治理工作;3．負責制定分管工作范圍內的安全生產規章制度和操作規程，并督促落實;4．發生生產安全事故后，立即趕赴現場，保護現場，組織搶救，做好善后工作。

四、企業安全生產管理機構工作人員的主要職責 1．組織或者參與擬訂本單位安全生產規章制度、操作規程和生產安全事故應急救援預案；

2．組織或者參與本單位安全生產教育和培訓，如實記錄安全生產教育和培訓情況；

3．督促落實本單位重大危險源的安全管理措施； 4．組織或者參與本單位應急救援演練；

5．檢查本單位的安全生產狀況，及時排查生產安全事故隱患，提出改進安全生產管理的建議，檢查及處理情況應當如實記錄在案；

6．對檢查中發現的安全問題，應當立即處理，不能處理的，應當及時報告本單位有關負責人，有關負責人應當及時處理；

-910全生產同時計劃、布置、檢查、總結和評比；

3．組織擬定本車間的安全生產年度、季度、月計劃;4．組織擬定本車間的安全生產教育培訓計劃，做好員工的安全生產教育培訓;5．負責落實企業的安全操作規程和規章制度，落實安全生產的措施計劃;6．組織制定涉及本車間安全生產規章制度、操作規程和生產安全事故應急救援預案，組織涉及本車間的應急救援演練；

7．按規定全面檢查車間的安全生產工作，發現事故隱患及時消除，不能消除的要立即上報。發現重大事故隱患有權采取部分停產或全部停產措施并撤離人員;8．接到事故報告后，要保護好事故現場，立即采取有效措施組織救援，同時及時上報分管安全生產的負責人;9．負責車間的生產安全事故統計工作。

七、企業生產車間安全員的安全生產主要職責 1．車間安全員在車間主任領導下，負責車間的安全技術工作，協助車間主任貫徹上級有關安全生產的指示和規定，并監督檢查執行情況；

2．參加制訂、修改車間有關安全生產管理制度和安全操作規程，并檢查執行情況；

3．負責編制車間安全技術措施計劃，并檢查執行情況； 4．抓好本車間職工的安全教育和安全技術考核工作，具體負責新入廠人員的車間安全教育，督促檢查班組、崗位安全教育的執行情況；

5．安排好本單位的“安全日”活動，按規定要求組織事故應急演習；

6．參加車間擴建、改建工程設計審查、竣工和設備改造、工藝變動方案的審查；

7．檢查車間動火、有限空間、臨時用電、高處、爆破、吊裝、抽堵盲板、設備檢維修等危險作業的安全措施落實情況；

8．每天深入現場檢查，及時發現事故隱患，制止違章作業；對緊急情況和不聽勸阻者，有權停止其工作，并立即報請領導處理；

9．負責車間安全設施、防護器材、滅火器材和事故隱患管理，掌握車間塵毒情況，提出改進意見和建議；

10．參加車間各類事故的調查和處理，做好統計分析和上報工作；

11．對班組安全員實行業務指導。

八、企業班組長的主要職責

1．班組長是本班組的第一安全責任人，對本班組人員在生產勞動過程中的安全健康和管理、使用設備的安全運行負責;2．負責制定實施班組控制異常和未遂事故的安全目標，按程序進行安全技術分析預測，及時發現問題和對異常情況進行安全控制;3．帶領本班組人員認真執行安全生產規章制度，及時制止違章行為，組織學習事故通報、吸取教訓、采取措施、防止同類事故重復發生;4．作業前督促工程技術人員、安全人員進行安全技術交底并做好記錄；

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公司主要崗位職責篇七

` 附件

企業各崗位安全生產主要職責

一、企業黨政主要負責人的主要職責 1．建立、健全本單位安全生產責任制；

2．組織制定本單位安全生產規章制度和操作規程； 3．組織制定并實施本單位安全生產教育和培訓計劃； 4．保證本單位安全生產投入的有效實施；

5．督促、檢查本單位的安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患；

6．組織制定并實施本單位的生產安全事故應急救援預案；

7．及時、如實報告生產安全事故；

8．定期向職工大會或者職工代表大會、股東會或者股東大會報告安全生產情況；

9．法律、法規、規章規定的其他職責。二、企業分管安全生產工作負責人的主要職責 1．負責本單位安全生產綜合監管工作，督促落實安全生產責任制；

2．監督檢查安全生產標準化工作和隱患排查治理工作； 3．監督檢查本單位各部門負責人、管理人員和從業人員的安全生產宣傳、教育和培訓工作；

4．督促做好作業場所的勞動保護工作，預防和消除職業病危害；

5．負責對本單位違反安全生產規章制度的行為啟動部責word文檔

` 任追究程序；

6．發生生產安全事故后，立即啟動預案，趕赴現場，組織搶救，保護現場，做好善后工作；

7．督促本單位依法組織對從事接觸職業病危害作業的職工上崗前、在崗期間和離崗時進行職業健康檢查，并為職工建立職業健康監護檔案。

三、企業分管專項（部門）工作負責人的主要職責 1．在分管工作圍落實安全生產責任制;2．負責分管工作圍安全生產監督檢查和事故隱患排查治理工作;3．負責制定分管工作圍的安全生產規章制度和操作規程，并督促落實;4．發生生產安全事故后，立即趕赴現場，保護現場，組織搶救，做好善后工作。

四、企業安全生產管理機構工作人員的主要職責 1．組織或者參與擬訂本單位安全生產規章制度、操作規程和生產安全事故應急救援預案；

2．組織或者參與本單位安全生產教育和培訓，如實記錄安全生產教育和培訓情況；

3．督促落實本單位重大危險源的安全管理措施； 4．組織或者參與本單位應急救援演練；

5．檢查本單位的安全生產狀況，及時排查生產安全事故隱患，提出改進安全生產管理的建議，檢查及處理情況應當如實記錄在案；

6．對檢查中發現的安全問題，應當立即處理，不能處理的，應當及時報告本單位有關負責人，有關負責人應當及時word文檔

` 處理；

7．在檢查中發現重大事故隱患，應當及時報告本單位有關負責人，有關負責人不及時處理的，安全生產管理人員可以向主管的負有安全生產監督管理職責的部門報告，接到報告的部門應當依法及時處理；

8．制止和糾正違章指揮、強令冒險作業、違反操作規程的行為；

9．對作業場所的職業危害進行檢查，監督勞動防護用品的配備、發放和使用；

10．負責本單位《企業安全生產風險公告六條規定》落實工作；

11．督促落實本單位安全生產整改措施；

12．參與本單位建設項目安全設施的審查和驗收； 13．協助調查和處理生產安全事故，負責傷亡事故、職業病的統計、分析和報告，提出防措施。

五、企業工會的主要職責

1．貫徹執行國家有關安全生產與勞動保護方針、政策、法律、法規、規定和公司有關決議、決定；

2．依法組織職工參加本單位安全生產工作的管理和監督，維護職工在安全生產方面的合法權益,對忽視安全生產和違反勞動保護現象及時提出批評和建議，督促和配合有關部門及時改進；

3．參與制定或修改公司的安全生產規章制度，參與制定或修改有關職業病防治的規章制度，監督各項安全生產規章制度、安全技術操作規程的執行情況，監督有毒有害作業環境的治理情況和職業病防治工作，制止或糾正違章作業與違word文檔

` 章指揮行為，做好女工的勞動保護工作；

4．監督建設項目的安全設施、職業病防護設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用的落實情況；

5．依法要求企業糾正違反安全生產法律、法規、侵犯從業人員合法權益的行為，提出解決企業違章指揮、強令冒險作業、超強度組織生產等問題的建議，提出事故隱患整改的建議，提出組織撤離危及從業人員生命安全的危險場所從業人員的建議；

6．參與職工因工死亡、工傷和職業病的調查、分析和處理，協同做好善后工作。參與安全生產檢查，監督落實防措施的實施情況，提出其他合理化建議；

7．支持對安全生產做出突出貢獻的單位（個人）給予表彰和獎勵，對違反安全生產規程和規定的單位（個人）給予批評和處罰；

8．組織職工開展勞動安全競賽活動和提安全生產合理化建議活動，協助做好安全生產教育和班組建設工作，教育職工自覺遵紀守法，執行安全生產各項規程和規定；

9．關心職工勞動條件的改善，保護職工在勞動中的安全和健康，組織從事有毒有害作業人員進行預防性體檢和療養；

10．把安全生產列入職工大會或職工代表大會的議題，發動和依靠職工抓好安全生產。

六、企業生產車間負責人的主要職責

1．車間主任是車間安全生產的第一責任人，對車間的安全生產全面負責;2．保證安全生產的法律法規和本單位規章制度在本車間word文檔

` 的貫徹執行，把安全生產列入議事日程，做到車間生產與安全生產同時計劃、布置、檢查、總結和評比；

3．組織擬定本車間的安全生產年度、季度、月計劃;4．組織擬定本車間的安全生產教育培訓計劃，做好員工的安全生產教育培訓;5．負責落實企業的安全操作規程和規章制度，落實安全生產的措施計劃;6．組織制定涉及本車間安全生產規章制度、操作規程和生產安全事故應急救援預案，組織涉及本車間的應急救援演練；

7．按規定全面檢查車間的安全生產工作，發現事故隱患及時消除，不能消除的要立即上報。發現重大事故隱患有權采取部分停產或全部停產措施并撤離人員;8．接到事故報告后，要保護好事故現場，立即采取有效措施組織救援，同時及時上報分管安全生產的負責人;9．負責車間的生產安全事故統計工作。七、企業生產車間安全員的安全生產主要職責 1．車間安全員在車間主任領導下，負責車間的安全技術工作，協助車間主任貫徹上級有關安全生產的指示和規定，并監督檢查執行情況；

2．參加制訂、修改車間有關安全生產管理制度和安全操作規程，并檢查執行情況；

3．負責編制車間安全技術措施計劃，并檢查執行情況； 4．抓好本車間職工的安全教育和安全技術考核工作，具體負責新入廠人員的車間安全教育，督促檢查班組、崗位安全教育的執行情況；

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` 5．安排好本單位的“安全日”活動，按規定要求組織事故應急演習；

6．參加車間擴建、改建工程設計審查、竣工和設備改造、工藝變動方案的審查；

7．檢查車間動火、有限空間、臨時用電、高處、爆破、吊裝、抽堵盲板、設備檢維修等危險作業的安全措施落實情況；

8．每天深入現場檢查，及時發現事故隱患，制止違章作業；對緊急情況和不聽勸阻者，有權停止其工作，并立即報請領導處理；

9．負責車間安全設施、防護器材、滅火器材和事故隱患管理，掌握車間塵毒情況，提出改進意見和建議；

10．參加車間各類事故的調查和處理，做好統計分析和上報工作；

11．對班組安全員實行業務指導。八、企業班組長的主要職責

1．班組長是本班組的第一安全責任人，對本班組人員在生產勞動過程中的安全健康和管理、使用設備的安全運行負責;2．負責制定實施班組控制異常和未遂事故的安全目標，按程序進行安全技術分析預測，及時發現問題和對異常情況進行安全控制;3．帶領本班組人員認真執行安全生產規章制度，及時制止違章行為，組織學習事故通報、吸取教訓、采取措施、防止同類事故重復發生;4．作業前督促工程技術人員、安全人員進行安全技術交word文檔

` 底并做好記錄；

5．對新入廠員工和臨時工進行班組級安全教育以及全班人員的經常性安全教育，積極組織班組人員學習意外情況時的處置方法；

6．開展好本班組班前和崗前安全布置、班中安全檢查、班后安全總結，開展安全日等安全教育、提醒活動，并做好記錄；

7．作業前認真檢查本班組作業現場的環境、設施、設備、工器具的安全狀況，對發現的事故隱患及時處理或匯報；

8．監督檢查本班組人員正確使用勞動防護用品;9．支持班組安全員履行自己的職責，對班組發生異常障礙、未遂事故要及時上報，組織事故原因分析，落實改進措施；

10．有權拒絕違章的作業指令，聽從安全員和現場管理人員的指導，做好上、下班交接工作。

九、企業班組安全員的主要職責

1．班組安全員一般由副班（組）長兼任，協助班組長做好本班組安全工作，接受車間安全員的業務指導，協助班組長做好班前安全布置、班中安全檢查、班后安全總結；

2．組織開展本班組各種安全活動，做好安全活動日記錄，提出改進安全工作的意見和建議；

3．對新工人進行崗位安全教育；

4．嚴格執行有關安全生產的各項規章制度，對違章作業有權制止，并及時報告；

5．檢查督促班組人員正確使用勞動防護用品和應急器材裝備；

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` 6．發生事故要及時了解情況，保護好現場，并及時向領導匯報。

十、企業從業人員的主要職責

1．認真遵守安全生產規章制度和安全操作規程，正確佩戴使用勞動防護用品；

2．認真做好班前班后的交接，并做好安全記錄和提醒下一班人員應注意的事項;3．做好作業前和作業后的安全檢查，發現事故隱患立即排除或上報;4．樹立“安全第一”的思想，有權越級報告安全生產真實情況，遇有嚴重危及人身的不安全作業而無保證措施時，有權拒絕作業，同時立即報告上級有關部門處理。不違章指揮，不違章作業，不違反勞動紀律，徹底杜絕“三違”現象;5．積極參加單位、車間、班組組織的安全教育培訓，掌握操作技能和安全防護知識;6．維護保養好使用的設備和各種安全防護裝置，認真進行巡回檢查，發現問題及時處理并報告;7．對各級提出的事故隱患，按規定要求及時整改;8．特種作業人員須持證上崗;9．發生事故或未遂事故，立即向班組長報告，保護現場，科學施救。參加有關事故分析，吸取事故教訓，積極提出預防措施和促進安全生產、改善勞動條件的合理意見。

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