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最新五一勞動節領導演講稿三分鐘十二篇(匯總)

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最新五一勞動節領導演講稿三分鐘十二篇(匯總)
時間:2023-04-10 11:06:37     小編:zdfb

演講稿具有觀點鮮明,內容具有鼓動性的特點。在社會發展不斷提速的今天,需要使用演講稿的事情愈發增多。那么演講稿怎么寫才恰當呢?下面小編給大家帶來關于學習演講稿模板范文,希望會對大家的工作與學習有所幫助。

五一勞動節領導演講稿三分鐘篇一

大家早上好!

踏著明媚的春光,和著舞動的旋律,我們迎來了全世界勞動者的盛大節日——“五一”國際勞動節。在此,公司領導向為公司的發展,辛勤努力工作的全體干部員工致以節日的問候!向節日期間堅守在工作崗位上的同志們表示親切的慰問!祝愿大家身體健康、生活幸福、工作順利、節日愉快!

這是我們在國際金融危機爆發后迎來的第x個“五一”國際勞動節。x年來,世界經濟風云變幻,中國引領全球發展,我毛司也走過了一段極不平凡的奮進之路。我們自我加壓,逆境圖強,趕超一流,掀起了對標挖潛、降本增效高潮,打勝了扭虧增盈攻堅戰,實現了各項技術指標的全面進步、企業管理的超越和綜合競爭力的提升。

企業發展過程中,凝聚了所有職工的辛勤汗水和無私奉獻,凝聚了各個專業、各個部門同志們的智慧和創造力。

特別是我們在生產一線的同志們,一馬當先,艱苦奮斗、忘我工作,用實際行動為事業做出了重大的貢獻。

五月是生產的黃金季節,公司系統檢修安全順利完成,整個生產鏈條具備了創高產的條件。全公司上下要鼓足干勁,力爭上游,迅速掀起大干的熱潮,用高產低耗為紅五月增添更多的亮麗。

五月是充滿生機與活力的季節,五月的活力在于創造。對標挖潛的力量源泉就在于廣大職工的創造力的發揮,群策群力,降低生產成本,降低管理費用,提高經濟運行質量,提高企業綜合效益;以突出安全生產、突出節能減排、突出增收節支為重點,集中力量和智慧,影響降本增效的難題;從我做起,從現在做起,從一點一滴做起,真正以主人翁的責任感來對待企業的一分一物一事,愛崗敬業、愛企如家。

五月的精神是勞動神圣、勞動光榮。勞動改變世界,勞動使興華不斷的發展壯大。我們要在全公司大力弘揚崇尚勞動、崇尚知識、崇尚創造的新風尚,讓全體職工自覺、自發地講學習、講團結、講文明、講責任、講紀律、講安全,踐行“熱愛興華、奉獻興華”信念,在勞動中品味奉獻最偉大、勞動最光榮的真理。

五一勞動節領導演講稿三分鐘篇二

各位領導、各位同事:

大家晚上好

《勞動者》是指達到法定年齡,具有勞動能力,以從事某種社會勞動獲得收入為主要生活來源,依據法律或合同的規定,在用人單位的管理下從事勞動并獲取勞動報酬的自然人(中外自然人)。

在此五一勞動節即將來臨之際,我們大家有幸聚在了一起,我贊美勞動,勞動者是最光榮的!

記得上小學時,老師教會了一首《勞動最光榮》的歌曲,最喜歡其中的那句“幸福的生活在哪里?要靠勞動來創造”。那時候只把勞動簡單的理解為“勞作”,局限于每周一次的勞動課。多年以后,成長為了千萬勞動者中的一員,才深深體會到生活的多味,勞動的艱辛。勞動是汗水,是歡笑;是苦澀,是甜蜜;是給予,更是幸福。有一分勞動,就有一份收獲。你給生活付出了多少耕耘,生活就會回報你多少果實,你就會擁有多少快樂與幸福,對于企業也是如此。

雙手是用來勞動的,勞動幫我們創造幸福的生活。有很多人們默默無聞的靠自己全部的力量去拼搏、去進取、去創造,雖然沒有轟轟烈烈的壯舉,沒有聲名顯赫的地位,他們同樣享受著勞動帶來的快樂和幸福,甚至還要充實,因為幸福不僅僅只與物質有關!

勞動者殊榮的,勞動著是幸福的!作為××的一員,我們更加能夠深切的體會到這一點!

作為一員,應該樹立主人翁的意識,關心國家大事,熱愛自己的家園,樹立遠大的志向,用自己的雙手為祖國創造更多的財富!

五一勞動節領導演講稿三分鐘篇三

親愛的各位同事:

值五一勞動節來臨之際,深圳日海通訊技術股份有限公司向大家致以節日的問候!日海公司成立至今所取得的成績都是每一位員工辛勤勞動的結晶,因此公司感謝您們,沒有您們的付出,就沒有日海欣欣向榮的今天。

自20xx年x月x日起,日海通訊正式成立以來,我們一直把日海發展成為中國乃至世界通信網絡物理連接領域的作為公司的愿景,在此愿景的鼓舞下,我們通過辛勤的勞動,創立了一個又一個的輝煌。20xx年底,日海公司占地4.1萬平方米,總建筑面積5萬平方米的深圳觀瀾生產基地全面投產;20xx年x月x日,深圳日海通訊技術股份有限公司正式登陸深交所中小企業板,成為上市公司;20xx年x月,日海在湖北省武漢市江夏區設立的全資子公司湖北日海通訊技術有限公司正式成立;20xx年x月x日,我們武漢工業園開工奠基。日海不斷發展壯大的歷史同時也抒大日海人用勞動不斷超越自我的歷史。

五一勞動節領導致辭伴隨著企業發展的過程也是我們通過勤勞的雙手創造榮譽的過程。20xx年,我們獲得了“高新技術企業”、“中國優秀民營科技企業”、“深圳市50強民營企業”等榮譽稱號。20xx年被評為“深圳市自主創新百強中小企業”、“20xx年中國通訊設備制造企業50強”。20xx年被認定為“深圳市企業技術中心”。20xx年被認定為“深圳市外商投資先進技術企業”,并獲得“20xx——20xx南山區領軍企業”等榮譽稱號。20xx年被認定為“高新技術企業”,榮譽屬于每一個為公司奉獻的日海人。

目前,公司擁有自主研發的核心技術體系,依托一支超過300人的專業技術研發隊伍和富有創造力的自主研發體制,快速為客戶提供新產品和專業解決方案。伴隨著公司的發展,我們的員工也遍及國內走向世界各地,他們在各個地區和各條戰線上為公司的發展努力拼搏,目前公司在全國發展為7個銷售大區和32個銷售辦事處,產品和服務拓展到海外30多個國家和地區。

我們在此要感謝公司各個部門的同事。有了公司高層領導的運籌帷幄,日海通訊才能飛速地發展;有了我們研發人員的不斷創新,我們的產品才能在市場競爭中脫穎而出;有了我們市場銷售人員的努力,我們的產品才能銷售到國內外;有了我們品質技術人員的工作,我們的產品質量才能得到保障;有了綜合管理體系同事的服務,我們的公司才能健康地運作;有了我們一線員工辛勤的汗水,我們的產品才能按時交付,日海的發展離不開每一位堅守崗位的同事。

我們堅持視“人”為企業發展中的財富,“將人力資源經營”作為經營管理系統的一部分,并作為經營戰略的核心之一。我們本著“以人為本”的管理理念,充分尊重人性,容納異已,坦誠溝通達成共識,以相互尊重來維護組織和諧氣氛,創造適宜的工作環境,讓日海成為一個高度凝聚力的大家庭。

我們注重員工的能力塑造及潛能激發,同時關注企業員工的職業發展,將個人生涯與組織生涯有機結合,促使企業與員工雙贏。

我們要求員工自我管理,并不斷的成長進步;運用方法創新改善工作,終身學習追求卓越專業。

高素質的員工是企業的財富,高素質員工的辛勤勞動必定為企業的發展帶來生生不息的強大動力。讓我們向日海發展而努力拼搏的勞動者致以崇高的敬意!

速則先達,行者無疆!

祝全體員工節日快樂、工作進步!

五一勞動節領導演講稿三分鐘篇四

同志們,朋友們:

再過幾天就是“五一”國際勞動節了。這是勞動者光輝的節日。今天,我們在這里歡聚一堂,介紹先進事跡,弘揚勞模精神,暢談勞動感想,共話企業未來。首先,我代表公司黨政工團,向出席座談會的各位代表,并通過你們,向全公司職工,致以節日的問候!向在生產、管理、技術、營銷等公司各條戰線上作出突出貢獻的歷屆勞動模范,以及公司先進集體和先進個人,致以崇高的敬意!下面,我講三個問題:

一、勞模詩司的寶貴財富,在公司的發展中發揮著至關重要的作用,我們要主動關心勞模,積極宣傳勞模。

今天,是二次創業后五年的第一個“五一”國際勞動節前夕。在這樣一個企業發展的關鍵時刻,公司邀請勞模召開這個座談會,既體現了公司對勞模在企業發展中重要作用的高度重視,又充分體現了公司對勞模的尊重、關懷和對勞模的熱切期盼之情,意義非同凡響。

今天,公司20xx年度勞模、特級勞模都來了。剛才,五位同志作為公司勞模和模范班組的代表,作了很好的發言。我相信,包括沒有發言的同志,每一名勞模的身上,都有動人的事跡;每一名勞模的心里,都有感人的情懷。勞動模范詩司職工的優秀代表,在過去的一年乃至公司發展前進的每一個時期,廣大勞模們在各自的崗位上,以強烈的主人翁責任感、高昂的勞動熱情,立足本職,忘我工作,積極進取,爭創一流,為公司的發展和壯大作出了突出的貢獻。你們的事跡,體現了開拓進取、知難而上、勇于創新、求真務實、無私奉獻的時代精神,充分展示了企業職工踏踏實實、敢打硬仗、無怨無悔的品格和風范,不愧為時代的精英、企業的棟梁、職工的楷模,公司感謝你們!

公司發展所取得的巨大成就,無不凝結著勞模的汗水和智慧,銘刻著勞模的精神和品質。你們詩司寶貴的財富,這既是一種人力資源財富,又是一筆不可多得的精神財富。公司各部門,一定要重視發揮勞模的作用,特別勝會、宣傳部等部門要采用多種形式,廣泛宣傳勞模,使勞模精神在推動公司二次創業的進程中不斷發揚光大,使勞模的優秀品格成為廣大職工奮發向上、建功立業的精神動力;要高度重視做好勞模工作,進一步建立健全勞模發現培育、選拔樹立、宣傳示范、關心幫扶和培養提高的有效機制。要切實關心勞模的工作、學習和生活,經常和勞模進行溝通,了解他們的情況,切實解決他們的實際問題,為勞模排憂解難,把公司的關懷和溫暖送到他們的心坎上,推動全公司進一步形成愛護勞模、宣傳勞模、學習勞模、爭當勞模的良好風尚,努力形成勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創造偉大的時代新風,使尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造真正成為全廠的共識和自覺行動。

二、弘揚新時期的勞模精神,建設一支高素質的職工隊伍,為加快企業跨越式發展創造新的業績。

今年,公司面臨著市場開拓、改革改制、技術引進三項重要工作,這將成為公司歷史大發展的戰略轉折點。這是一個既有巨大發展潛力和動力、又有各種困難和風險的時期,是一個既有難得歷史機遇、又有嚴峻現實挑戰的時期。能不能抓住新機遇、解決新問題、實現新發展,是對公司領導班子的重大考驗,也是對以勞模為代表的職工隊伍的考驗。同志們,我們肩負著興企富民,敬業報國的歷史使命,這個任務光榮而艱巨,在座的各位都將是這場生死戰役中的先鋒力量。面對新形勢新任務,我們尤其要大力學習和弘揚勞模精神,以堅定的信心、旺盛的熱情和奮發有為的精神狀態,勤奮工作,不斷進取,投身到二次創業的宏偉事業中。

隨著社會的發展,勞模也由以苦干實干為主,轉向今天的高科技、高知識、高技能等多成分并重發展。公司新一代勞模在繼承無私奉獻、恪盡職守等優秀品德的同時,又展示了進取創新、追求卓越、做先進生產力的推動者的風采。學習勞模精神,我們不僅要弘揚他們只講奉獻,不求索取,吃苦耐勞,無怨無悔的優良傳統和美德,我覺得,更重要的是要學習他們在新時期體現出來三種精神:立足本職、認真嚴謹的敬業精神, 緊跟時代、堅韌不拔的學習精神,追求卓越、勇于進取的創新精神。剛才幾位的發言就證明了這一點。

立足本職、認真嚴謹的敬業精神。縱觀最近幾年涌現出的公司勞模,都有一個共同的特點,他們都是在平凡的工作崗位上,干一行,愛一行,作出了不平凡的業績,這是一種什么精神,這就是敬業精神,這就是我們所倡導的認真做事、用心做事的行為準則。海爾張瑞敏有一句話:把每一件簡單的事情做好就是不簡單,把每一件平凡的事做好就是不平凡。這就是敬業,敬業一種品質,更是一種態度。任何一個沒有敬業精神的人,是不可能成就一番事業的,所以我覺得,敬業精神是第一位的。

緊跟時代、堅韌不拔的學習精神。有一句名言大家都很熟悉:知識就是力量。在知識經濟的今天,這句話越發顯得重要和深刻,學習知識對于我們而言越發顯得緊迫。我們不僅需要汗水和心血,更需要知識和智慧。我們需要越來越多的知識英雄,需要更多掌握和運用現代科技知識、具備先進操作和管理技能的高素質職工隊伍。“物競天擇,適者生存”,知識經濟時代必然會給掌握豐富知識的人提供廣闊舞臺。我們要想在新時代站穩腳跟,當時代弄潮兒,而不被時代所淘汰,別無他路可走,惟有自強不息,堅韌不拔,自我提高、自我超越,用知識改變命運,用學習創造未來。很多勞模,他們并沒有很高的學歷,但他們干什么學什么,缺什么學什么,憑著這種毅力和韌勁,都在各自的崗位上成為行家里手,既成就了公司,也成就了自己,這就是學習的力量。

追求卓越、勇于進取的創新精神。創新是一個民族進步的靈魂,那更是一個企業進步的靈魂。創新詩司發展的不竭動力,只有創新才會在同等條件下領先對手。大家更知道,科技進步要依靠創新,因為科學的本質就在于創新。我勉大科技工作人員必須把科技進步的基點放在增強自主創新能力上,堅持引進先進技術和消化、吸收、創新相結合,在一定基礎上進行努力,大膽創新,才能形成自己的核心優勢。廣大職工特別是勞動模范,我們必須努力培養這種創新能力,培養創造世界一流效率、一流產品、一流服務的氣魄。唯有創新,可以使我們在企業通往國際化的道路上走得更快一些。

需要強調的是,隨著公司改革發展的不斷推進,對廣大職工的整體素質提出了新的更高要求。學習和弘揚勞模精神,最關鍵的是要從自己做起,最重要的是要在全面提高自身素質上下功夫,要主動適應時代和市場發展的要求。最近,電視報紙都在傳誦著沈陽鼓風機集團的“五朵金花”的事跡,五位女設計師就是主動適應了時代和市場發展的要求,學習新知識,掌握新科技,不怕壓力,勇挑重擔,開拓創新,協力攻關,研制成功我國第一套國產化大型空分組壓縮機組。我們學習勞模,就要不斷增強自身的學習能力、創新能力、競爭能力,以個體的進步凝聚和推動職工整體隊伍的知識化進程,造就一批又一批緊跟時代步伐的高素質的勞動者。

五一勞動節領導演講稿三分鐘篇五

同志們:

在“五一國際勞動節”即將來臨之際,今天我們歡聚一堂,喜迎全世界工人階級和勞動群眾自己的光輝節日,共商我公司改革發展大計,意義深遠,責任重大。這對于大力弘揚勞模精神,擴大勞模影響,進而在全公司形成尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的濃厚氛圍,形成尊重勞模、學習勞模、爭當勞模的時代風尚,凝聚全公司干部職工的智慧和力量,為實現集團公司又好又快發展必將起到積極作用。

借此機會,我代表集團公司黨政工組織和全體班子成員向辛勤工作在公司各條戰線、各個崗位的全體職工致以節日的問候,向在座的各位先進代表并通過你們向200*年度做出貢獻的各類先進集體和個人表示崇高的敬意!

剛才幾位同志都作了很好的發言,你們的發言充滿感情,發自肺腑。你們結合本單位工作實際,對集團公司的工作提出了一些非常好的意見、建議。這些意見和建議,我們會仔細加以研究。

下面我講三個方面的問題:

一、去年以來全公司各項工作取得了很大成績

200*年是“”時期的開局之年,經過全公司干部職工的共同努力,各項工作整體推進,全面發展,最為突出的成績是“克服了五個難點,呈現出九個亮點”。五個難點問題:一是在安全上,緊張有序地組織了治水搶險保礦,嚴格進行新職工崗前培訓,取得了陶陽、白莊兩礦治水搶險的勝利,查莊礦殘流水大幅度減少,新工人無一出現安全問題,這個成績來之不易。二是在穩定上,面對主輔分離輔業改制、政策性關井破產、平鋁職工分流安置等工作,嚴格按政策辦事,提前做好宣傳教育工作,維護職工群眾的切身利益,妥善分流安置人員,實現了改制期間的和諧穩定。三是在接續上,不等不靠,積極動腦筋、想辦法,基本做到了煤炭產量不減少、效益不下滑。四是在項目建設上,受國家宏觀政策調控的影響,氧化鋁、梁寶寺二號井、村莊搬遷等項目,在立項、征地、手續等方面都遇到了很多困難。五是在資金上,集團公司開工項目多,生產經營支出大,資金狀況非常緊張。我們一方面拓寬融資渠道,積極籌措資金,一方面樹立過緊日子的思想,節約一切開支,基本做到了收支平衡,保障了生產經營和企業發展的資金需求。上述五個難點的解決,為企業的改革發展穩定做出了積極貢獻。九個亮點:一是安全狀況持續好轉;二是主要生產經營指標再創新高;三是改革改制有了新進展;四是資源收購取得突破;五是企業文化建設成效顯著;六是重點項目進展順利。七是非煤產業整體盈利。八是科技人才事業蓬勃發展。九是職工生活水平明顯改善。特別是今年以來,全公司安全、產量、銷量、利潤、職工收入等主要生產經營指標全面超額完成,全公司總體工作實現了首季開門紅。這些成績的取得,既是上級正確領導的結果,是礦區廣大干部職工共同努力奮斗的結果,也是全公司各級勞模拼搏實干,無私奉獻的結果。在此,我代表集團公司黨委、集團公司,向全公司各級勞模表示衷心地感謝!

在肯定成績的同時,我們也應清醒地認識到我盲作中存在的問題和不足。一是安全上仍然存在不少問題。去年先后發生了多起人身事故,教訓非常深刻;個別生產礦井質量標準化水平有所退步;二是在生產經營上,煤炭資源接續緊張狀況沒有根本改觀;原煤成本控制不理想;煤款回收結構不合理;非煤重點項目紙廠、焦化廠仍然虧損,電廠欠利數額較大,影響了全公司的效益。三是財務狀況依然嚴峻,資金形勢仍很緊張,資產負債率居高不下。這些問題,要在下一步的工作中認真加以解決。

二、明確目標,堅定信心,在企業又好又快發展中建功立業

200*年是深入貫徹落實科學發展觀,積極推進社會主義和諧社會建設的重要一年。做好今年改革發展穩定等工作,對于全面完成“”規劃,構建和諧,建成千萬噸煤炭企業,具有十分重要的意義。今年集團公司工作的總體思路是:“一二三四五六”,即堅持一個指導,突出兩件大事,做強做大三項主業,解決四個障礙性問題,做到五個結合,抓好六個重點。就是以黨的xx屆六中全會精神為指導,突出構建和諧、建成千萬噸企業兩件大事,做強做大煤、電、鋁三項主業,解決好體制、資源、扭虧、戰略合作四個障礙性問題,做到新區與老區、煤與非煤、省內與省外、發展與外延擴張、自主創新與技術引進五個結合,抓好改革改制、項目建設、安全生產、經營管理、科技人才和企業文化六個重點。指導思想是:認真貫徹黨的xx屆六中全會精神,全面落實科學發展觀,堅持以人為本,以提高經濟效益為目標,以建設和諧和提高職工家屬生活水平為根本出發點,轉變發展觀念,創新發展模式,提高發展質量,做強做大主業,指導發展輔業,放開搞活非煤產業,完善煤電鋁一體化產業鏈,確保職工收入適度增長,推動礦區又好又快發展。工作目標是:“13226”,即煤炭產量力爭達到1000萬噸(包括民營煤礦產量),原煤百萬噸死亡率確保0.3以下,煤炭完成利潤指標2億元非煤力爭贏利2億元,全年銷售收入力爭達到60億元。總的來說,200*年總體上仍然是機遇大于挑戰,雖然制約集團公司發展的問題即將全部解決,但前進道路上的困難仍需努力克服,需要各位勞模團結帶領廣大職工群眾付出堅持不懈的努力。

一要認真學習貫徹黨的xx屆六中全會精神,做新時期學習型員工的模范。要認真學習黨的路線、方針、政策,踐行“三個代表”重要思想,用xx屆六中全會精神統攬一切工作。進一步講學習、講政治、講正氣,做到政治立場堅定,自覺與黨組織保持高度一致。積極爭做新時期學習型勞模和學習型職工,增強適應市場經濟的能力和提高經濟建設的本領,成為有文化、有技能、懂經營、會管理的學習型人才,在引領廣大職工學技術、練硬功的活動中,走在前面,做出表率。

二要積極維護改革發展穩定的大局,做積極支持、參與改革發展的模范。深化企業改革,建立規范的現代企業制度,實現投資主體多元化,是進一步增強煤炭企業發展活力的根本出路。我們一定要積極支持、參與集團公司的各項改革,努力維護全礦區改革發展穩定的工作大局,保持職工隊伍的團結和穩定。要正確對待改革中出現的各種問題和矛盾,處理好國家、企業、個人三者間的利益關系。進一步解放思想,更新觀念,不斷增強對改革的思想承受力。積極參與企業的民主管理和民主監督,依法行使法律賦予的權力,履行好自己的各項義務,不斷提高參政議政能力,積極推動集團公司改革不斷深化和發展。

三要繼續發揚公而忘私的奉獻精神,做推動企業又好又快發展的模范。要把樹立遠大的理想同腳踏實地做好本職工作結合起來,以飽滿的熱情、高昂的斗志投身于集團公司的改革發展等各項工作之中。進一步樹立市場觀念、效益觀念,堅持以提高經濟效益和勞動效率為中心,充分發揮自己的聰明才智,廣泛參與勞動競賽、合理化建議、技術革新、技術攻關等活動,積極為企業增產提效獻計獻策。要立足本職崗位精打細算,開源節流,不斷創造一流的工作業績,提高企業的經濟效益。

四要大力弘揚企業精神,在企業三個文明建設中,做先進思想和先進文化傳播的模范。工人階級不僅是物質文明的建設者,也是精神文明建設的生力軍。我們要堅持不懈地加強社會公德、職業道德、家庭美德建設,身體力行《公民道德建設實施綱要》,積極參加各項群眾性精神文明創建活動,大力弘揚xx企業精神,在社會做個好公民,在單位做個好職工,在家庭做個好成員,以自己良好的形象影響和帶動身邊群眾。當前,特別是要百倍珍惜礦區來之不易的安定團結大好局面,自覺遵守國家的法律法規和企業勞動紀律,大力抵制各種不正之風和消極腐敗現象,堅持解放思想、實事求是,拼搏實干,在企業三個文明建設中發揮模范帶頭作用。

三、重視關心勞模,積極為勞模健康成長創造一個良好的外部環境

勞動模范是我國工人階級和廣大勞動群眾的杰出代表,是全社會的寶貴財富,是民族的精英、國家的棟梁、社會的楷模。在他們身上集中體現了工人階級奮發進取、爭創一流的拼搏精神;勤奮好學、努力促進先進生產力發展的創新精神;艱苦奮斗、忠誠奉獻的敬業精神和團結、友愛、互助的高尚品德。各級黨政組織和社會方方面面都要從實踐“三個代表”重要思想的高度,積極探索完善培養勞模、選樹勞模和表彰勞模的工作機制,認真研究解決勞模工作、生活中遇到的實際問題,為他們更好地開展工作創造條件,一要從思想上、行動上自覺地把勞模當作企業的寶貴財富,尊重、愛護、關心和照顧好老模,為他們主動排憂解難。熱情幫助勞模解決實際困難,在全礦區營造勞動偉大、勞動神圣、勞動光榮的濃厚氛圍。二要持之以恒地抓好勞模待遇的落實。做到在政治上關心,生活上照顧,讓勞模充分體會到黨組織和工會組織對他們的關懷照顧。特別是要高度重視、努力解決好老勞模生活中存在的困難和問題,進一步引導好、保護好、發揮好廣大勞動模范的積極性和創造性,充分發揮勞模的示范和導向作用,帶動和激勵全公司廣大職工群眾為集團公司改革發展貢獻力量。三要大力弘揚勞模精神,宣傳勞模的先進思想和先進事跡,使勞模成為激勵和帶動各行各業職工學趕先進的楷模和典范。在全礦區努力形成尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的良好環境。

同志們,在新的形勢任務面前,相信廣大勞模一定能夠以自己更加出色的成績,在礦區改革發展史上寫下光輝的一頁。讓我們積極行動起來,立足本職,扎實工作,同心同德、奮發有為,用勤勞的汗水譜寫發展史上新的輝煌篇章。

謝謝大家!

五一勞動節領導演講稿三分鐘篇六

全體員工朋友們

大家好!

“五一”國際勞動節、“五四青年節”來臨之際,謹代表公司董事會和個人向工作在各條戰線上的全體勞動者、青年團員、先進工作者以及你們的家屬致以節日的問候和崇高的敬意!正是因為你們的辛勤付出,才有了今日的輝煌成就,感謝你們!

“勞動偉大,勞模光榮”、“高昂青春、激情飛揚”,在祖國偉大復興的建設和改革的各個歷史時期,正是因為有著千千萬萬胸懷全局、目標遠大,愛崗敬業、艱苦奮斗,刻苦學習、勇于創新的勞動者,祖國才迎來了巨大的變化。 當前公司第一季度召開了經營分析會,全體員工要緊緊圍繞公司制定的總體思路和全年任務奮斗目標,狠抓安全生產、節能降耗、嚴控費用,全力提高管理和經營水平,確保公司經濟運行態勢良好。

同時,公司環保搬遷準備的各項工作已經初步進入,面對重重挑戰,任務艱巨,責任重大,比任何時候都更需要勞模標兵去發揮更好的帶頭、引領和帶動作用。希望大家一定要以企業跨越發展為己任,以崛起為使命,進一步增強責任意識,立足,立足崗位,勤勉踏實工作,專心謀事創

業,奉獻聰明才智,敢于挑戰極限,為鑄就優勢突出、特色鮮明、實力強大的再創佳績。

此刻的**人激情盎然,讓我們以只爭朝夕的拼搏精神,鍥而不舍的執著干勁,戮力同心、奮發作為、用自己的聰明智慧,用自己的勤勞雙手創造出新的輝煌業績!

衷心祝愿全體員工勞動節、青年節快樂!

衷心祝愿勇往直前,再造輝煌!

五一勞動節領導演講稿三分鐘篇七

親愛的同事們:

大家早上好!

踏著明媚的春光,和著舞動的旋律,我們迎來了全世界勞動者的盛大節日——“五一”國際勞動節。在此,公司領導向為公司的發展,辛勤努力工作的全體干部員工致以節日的問候!向節日期間堅守在工作崗位上的同志們表示親切的慰問!祝愿大家身體健康、生活幸福、工作順利、節日愉快!

這是我們在國際金融危機爆發后迎來的第x個“五一”國際勞動節。x年來,世界經濟風云變幻,中國引領全球發展,我毛司也走過了一段極不平凡的奮進之路。我們自我加壓,逆境圖強,趕超一流,掀起了對標挖潛、降本增效高潮,打勝了扭虧增盈攻堅戰,實現了各項技術指標的全面進步、企業管理的超越和綜合競爭力的提升。

企業發展過程中,凝聚了所有職工的辛勤汗水和無私奉獻,凝聚了各個專業、各個部門同志們的智慧和創造力。

特別是我們在生產一線的同志們,一馬當先,艱苦奮斗、忘我工作,用實際行動為事業做出了重大的貢獻。

五月是生產的黃金季節,公司系統檢修安全順利完成,整個生產鏈條具備了創高產的條件。全公司上下要鼓足干勁,力爭上游,迅速掀起大干的熱潮,用高產低耗為紅五月增添更多的亮麗。

五月是充滿生機與活力的季節,五月的活力在于創造。對標挖潛的力量源泉就在于廣大職工的創造力的發揮,群策群力,降低生產成本,降低管理費用,提高經濟運行質量,提高企業綜合效益;以突出安全生產、突出節能減排、突出增收節支為重點,集中力量和智慧,影響降本增效的難題;從我做起,從現在做起,從一點一滴做起,真正以主人翁的責任感來對待企業的一分一物一事,愛崗敬業、愛企如家。

五月的精神是勞動神圣、勞動光榮。勞動改變世界,勞動使興華不斷的發展壯大。我們要在全公司大力弘揚崇尚勞動、崇尚知識、崇尚創造的新風尚,讓全體職工自覺、自發地講學習、講團結、講文明、講責任、講紀律、講安全,踐行“熱愛興華、奉獻興華”信念,在勞動中品味奉獻最偉大、勞動最光榮的真理。

五一勞動節領導演講稿三分鐘篇八

各位領導、各位勞模、同志們:

在集團公司上下認真貫徹落實黨的xx大精神,深入開展科學發展觀學習實踐活動,全面推進二次創業,建塑強勢文化,萬眾一心打造“百億”,建設和諧礦區,推動集團公司又好又快發展的重要時刻,我們歡聚在這里,共同慶祝x年“五一”國際勞動節,緬懷礦區幾代開拓者前赴后繼、艱苦卓絕、奮發進取、無私奉獻的創業歷程,學習勞動模范的先進事跡和高尚情操,回顧集團公司各項事業取得的輝煌業績,展望企業改革發展的廣闊前景,我們感到無比自豪、無比振奮。在此,我代表**煤礦黨政工組織和全礦干部職工,向長期以來關心和支持我礦各項工作的同志們致以衷心的感謝,向為了公司發展壯大而嘔心瀝血、辛勤操勞的各級領導致以節日的問候,向工作在公司各條戰線上的勞動模范和先進分子致以崇高的敬意!

勞動創造未來,奉獻鑄就輝煌。近年來,我們全體職工在集團公司黨政的正確領導下,團結進取,開拓創新,攻堅克難,埋頭苦干,取得了優異的生產經營成果,共同創造了集團公司又好又快發展的巨大成就,涌現出了一大批各類先進模范人物。今天參加座談會的代表當中,有兢兢業業、甘于奉獻的生產一線工人,有崗位成才、勇克難關的技術能手,有勇攀高峰、銳意創新的科技工作者,有依靠職工、艱苦創業的管理工作者。大家雖然工作在不同的崗位,但都用自己的辛勤勞動譜寫了可歌可泣的勞動贊歌,以自己的實際行動鑄就了愛崗敬業、爭創一流,艱苦奮斗、勇于創新,淡泊名利、甘于奉獻的勞模精神。學習勞模事跡,弘揚勞模精神,必將激勵我們在打造“華煤”,建設和諧礦區的征途上邁出更加堅實的步伐。

勞動者是最可愛的人,也是社會的寶貴財富。科學發展觀要求我們要牢固樹立以人為本的核心理念,促進經濟社會全面、協調、可持續發展。對于我們生產礦井來說,體現“以人為本”,就是要大力發揚煤礦職工的優良傳統,調動好全體職工的生產工作積極性,凝聚全體職工的力量和智慧,全面推進公司各項工作快速健康發展;就是要不斷創新管理方法,積極探索以人為核心的安全生產管理模式,不斷提高生產安全保障水平,切實保護職工的身心健康和家庭幸福;就是要著眼于人力資源的合理開發利用,重視職工職業技能培訓,用先進的企業文化塑造新型的煤礦職工,實現人與企業共同發展;就是要堅決貫徹落實黨的依靠方針,切實維護好職工當家作主的權利,不斷改進工作作風,密切黨群干群關系,創造風正氣順的勞動從業環境;就是要急職工之所急、想職工之所想,努力為廣大職工創造良好的工作生活環境,提高職工群眾的生活水平,使廣大職工共享企業改革發展成果;就是要認真擔負社會責任,科學合理的開發礦產資源,高度重視環境保護,做好礦區環境治理,建設綠色煤都,為子孫后代留下良好的生存空間。只有這樣,才能實現集團公司提出的“科學發展、安全發展、和諧發展”的目標。

今年以來,**煤礦在集團公司黨政的正確領導下,認真落實公司黨委擴大會和職代會精神,堅持以科學發展觀為統攬,以經濟效益為中心,以安全生產為保證,以管理創新為手段,緊扣“”的主題,克服一切困難,認真執行上級各項工作部署和安全生產指令,前四個月完成原煤產量萬噸,掘進總進尺**米,達到歷史最高水平。安全無重傷以上人身事故,、管理創新、企業文化建設和科學發展觀學習實踐活動等重點工作統籌兼顧、全速推進,實現了全年工作的開門紅。下一步,我們將繼續全力以赴抓好生產安全,確保電煤供應,力爭上半年產量達到百萬噸,實現安全零傷亡。按照排定時間表抓好、**廠建設、矸石山治理二期工程和礦井安全生產專項工程的實施。結合實際、突出特色,扎實開展礦井管理創新、企業文化建設和科學發展觀學習實踐活動,努力做到兩不誤、兩促進,以優異的工作成績,向各級領導和同志們交上一份滿意的答卷!

最后,再次祝大家節日愉快、身體健康、工作順利,生活幸福!

謝謝大家!

五一勞動節領導演講稿三分鐘篇九

全體員工朋友們

大家好!

“五一”國際勞動節、“五四青年節”來臨之際,謹代表公司董事會和個人向工作在各條戰線上的全體勞動者、青年團員、先進工作者以及你們的家屬致以節日的問候和崇高的敬意!正是因為你們的辛勤付出,才有了今日的輝煌成就,感謝你們!

“勞動偉大,勞模光榮”、“高昂青春、激情飛揚”,在祖國偉大復興的建設和改革的各個歷史時期,正是因為有著千千萬萬胸懷全局、目標遠大,愛崗敬業、艱苦奮斗,刻苦學習、勇于創新的勞動者,祖國才迎來了巨大的變化。 當前公司第一季度召開了經營分析會,全體員工要緊緊圍繞公司制定的總體思路和全年任務奮斗目標,狠抓安全生產、節能降耗、嚴控費用,全力提高管理和經營水平,確保公司經濟運行態勢良好。

同時,公司環保搬遷準備的各項工作已經初步進入,面對重重挑戰,任務艱巨,責任重大,比任何時候都更需要勞模標兵去發揮更好的帶頭、引領和帶動作用。希望大家一定要以企業跨越發展為己任,以崛起為使命,進一步增強責任意識,立足,立足崗位,勤勉踏實工作,專心謀事創

業,奉獻聰明才智,敢于挑戰極限,為鑄就優勢突出、特色鮮明、實力強大的再創佳績。

此刻的**人激情盎然,讓我們以只爭朝夕的拼搏精神,鍥而不舍的執著干勁,戮力同心、奮發作為、用自己的聰明智慧,用自己的勤勞雙手創造出新的輝煌業績!

衷心祝愿全體員工勞動節、青年節快樂!

衷心祝愿勇往直前,再造輝煌!

五一勞動節領導演講稿三分鐘篇十

親愛的各位同事:

值五一勞動節來臨之際,深圳日海通訊技術股份有限公司向大家致以節日的問候!日海公司成立至今所取得的成績都是每一位員工辛勤勞動的結晶,因此公司感謝您們,沒有您們的付出,就沒有日海欣欣向榮的今天。

自20xx年x月x日起,日海通訊正式成立以來,我們一直把日海發展成為中國乃至世界通信網絡物理連接領域的作為公司的愿景,在此愿景的鼓舞下,我們通過辛勤的勞動,創立了一個又一個的輝煌。20xx年底,日海公司占地4.1萬平方米,總建筑面積5萬平方米的深圳觀瀾生產基地全面投產;20xx年x月x日,深圳日海通訊技術股份有限公司正式登陸深交所中小企業板,成為上市公司;20xx年x月,日海在湖北省武漢市江夏區設立的全資子公司湖北日海通訊技術有限公司正式成立;20xx年x月x日,我們武漢工業園開工奠基。日海不斷發展壯大的歷史同時也抒大日海人用勞動不斷超越自我的歷史。

五一勞動節領導致辭伴隨著企業發展的過程也是我們通過勤勞的雙手創造榮譽的過程。20xx年,我們獲得了“高新技術企業”、“中國優秀民營科技企業”、“深圳市50強民營企業”等榮譽稱號。20xx年被評為“深圳市自主創新百強中小企業”、“20xx年中國通訊設備制造企業50強”。20xx年被認定為“深圳市企業技術中心”。20xx年被認定為“深圳市外商投資先進技術企業”,并獲得“20xx——20xx南山區領軍企業”等榮譽稱號。20xx年被認定為“高新技術企業”,榮譽屬于每一個為公司奉獻的日海人。

目前,公司擁有自主研發的核心技術體系,依托一支超過300人的專業技術研發隊伍和富有創造力的自主研發體制,快速為客戶提供新產品和專業解決方案。伴隨著公司的發展,我們的員工也遍及國內走向世界各地,他們在各個地區和各條戰線上為公司的發展努力拼搏,目前公司在全國發展為7個銷售大區和32個銷售辦事處,產品和服務拓展到海外30多個國家和地區。

我們在此要感謝公司各個部門的同事。有了公司高層領導的運籌帷幄,日海通訊才能飛速地發展;有了我們研發人員的不斷創新,我們的產品才能在市場競爭中脫穎而出;有了我們市場銷售人員的努力,我們的產品才能銷售到國內外;有了我們品質技術人員的工作,我們的產品質量才能得到保障;有了綜合管理體系同事的服務,我們的公司才能健康地運作;有了我們一線員工辛勤的汗水,我們的產品才能按時交付,日海的發展離不開每一位堅守崗位的同事。

我們堅持視“人”為企業發展中的財富,“將人力資源經營”作為經營管理系統的一部分,并作為經營戰略的核心之一。我們本著“以人為本”的管理理念,充分尊重人性,容納異已,坦誠溝通達成共識,以相互尊重來維護組織和諧氣氛,創造適宜的工作環境,讓日海成為一個高度凝聚力的大家庭。

我們注重員工的能力塑造及潛能激發,同時關注企業員工的職業發展,將個人生涯與組織生涯有機結合,促使企業與員工雙贏。

我們要求員工自我管理,并不斷的成長進步;運用方法創新改善工作,終身學習追求卓越專業。

高素質的員工是企業的財富,高素質員工的辛勤勞動必定為企業的發展帶來生生不息的強大動力。讓我們向日海發展而努力拼搏的勞動者致以崇高的敬意!

速則先達,行者無疆!

祝全體員工節日快樂、工作進步!

五一勞動節領導演講稿三分鐘篇十一

各位領導、各位同事:

大家晚上好

《勞動者》是指達到法定年齡,具有勞動能力,以從事某種社會勞動獲得收入為主要生活來源,依據法律或合同的規定,在用人單位的管理下從事勞動并獲取勞動報酬的自然人(中外自然人)。

在此五一勞動節即將來臨之際,我們大家有幸聚在了一起,我贊美勞動,勞動者是最光榮的!

記得上小學時,老師教會了一首《勞動最光榮》的歌曲,最喜歡其中的那句“幸福的生活在哪里?要靠勞動來創造”。那時候只把勞動簡單的理解為“勞作”,局限于每周一次的勞動課。多年以后,成長為了千萬勞動者中的一員,才深深體會到生活的多味,勞動的艱辛。勞動是汗水,是歡笑;是苦澀,是甜蜜;是給予,更是幸福。有一分勞動,就有一份收獲。你給生活付出了多少耕耘,生活就會回報你多少果實,你就會擁有多少快樂與幸福,對于企業也是如此。

雙手是用來勞動的,勞動幫我們創造幸福的生活。有很多人們默默無聞的靠自己全部的力量去拼搏、去進取、去創造,雖然沒有轟轟烈烈的壯舉,沒有聲名顯赫的地位,他們同樣享受著勞動帶來的快樂和幸福,甚至還要充實,因為幸福不僅僅只與物質有關!

勞動者殊榮的,勞動著是幸福的!作為××的一員,我們更加能夠深切的體會到這一點!

作為一員,應該樹立主人翁的意識,關心國家大事,熱愛自己的家園,樹立遠大的志向,用自己的雙手為祖國創造更多的財富!

五一勞動節領導演講稿三分鐘篇十二

踏著明媚的春光,和著舞動的旋律,我們迎來了全世界勞動者的盛大節日——“五一”國際勞動節。在此,公司領導向為公司的發展,辛勤努力工作的全體干部員工致以節日的問候!向節日期間堅守在工作崗位上的同志們表示親切的慰問!祝愿大家身體健康、生活幸福、工作順利、節日愉快!

這是我們在國際金融危機爆發后迎來的第三個“五一”國際勞動節。三年來,世界經濟風云變幻,中國引領全球發展,我毛司也走過了一段極不平凡的奮進之路。我們自我加壓,逆境圖強,趕超一流,掀起了對標挖潛、降本增效高潮,打勝了扭虧增盈攻堅戰,實現了各項技術指標的全面進步、企業管理的超越和綜合競爭力的提升。

企業發展過程中,凝聚了所有職工的辛勤汗水和無私奉獻,凝聚了各個專業、各個部門同志們的智慧和創造力。

特別是我們在生產一線的同志們,一馬當先,艱苦奮斗、忘我工作,用實際行動為事業做出了重大的貢獻。

五月是生產的黃金季節,公司系統檢修安全順利完成,整個生產鏈條具備了創高產的條件。全公司上下要鼓足干勁,力爭上游,迅速掀起大干的熱潮,用高產低耗為紅五月增添更多的亮麗。

五月是充滿生機與活力的季節,五月的活力在于創造。對標挖潛的力量源泉就在于廣大職工的創造力的發揮,群策群力,降低生產成本,降低管理費用,提高經濟運行質量,提高企業綜合效益;以突出安全生產、突出節能減排、突出增收節支為重點,集中力量和智慧,影響降本增效的難題;從我做起,從現在做起,從一點一滴做起,真正以主人翁的責任感來對待企業的一分一物一事,愛崗敬業、愛企如家。

五月的精神是勞動神圣、勞動光榮。勞動改變世界,勞動使興華不斷的發展壯大。我們要在全公司大力弘揚崇尚勞動、崇尚知識、崇尚創造的新風尚,讓全體職工自覺、自發地講學習、講團結、講文明、講責任、講紀律、講安全,踐行“熱愛興華、奉獻興華”信念,在勞動中品味奉獻最偉大、勞動最光榮的真理。

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最新五一勞動節小學生演講稿三分鐘(七篇)
發布時間:2023-04-24
演講稿也叫演講詞,是指在群眾集會上或會議上發表講話的文稿。演講稿是進行宣傳經常使用的一種文體。演講的作用是表達個人的主張與見解,介紹一些學習、工作中的情況、經驗......
最新教師五一勞動節演講稿五分鐘 教師五一勞動節演講稿(優質9篇)
發布時間:2023-10-13
演講稿是進行演講的依據,是對演講內容和形式的規范和提示,它體現著演講的目的和手段。好的演講稿對于我們的幫助很大,所以我們要好好寫一篇演講稿下面小編給大家帶來關于......
2023年迎接五一勞動節演講稿三分鐘(十六篇)
發布時間:2023-04-21
演講稿首先必須開頭要開門見山,既要一下子抓住聽眾又要提出你的觀點,中間要用各種方法和所準備的材料說明、支持你的論點,感染聽眾,然后在結尾加強說明論點或得出結論,......
2023年五一勞動節公司領導講話稿 五一國際勞動節領導講話(三篇)
發布時間:2023-03-22
范文為教學中作為模范的文章,也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考,也可以作為演講材料編寫前的參考。范文怎么寫才能發揮它最大的作用呢?這里我整理了一些優......
最新勞動節的經典演講稿三分鐘 五一經典勞動節演講稿(大全12篇)
發布時間:2023-12-14
演講屬于現實活動范疇。它是演講家通過對社會現實的判斷和評價,直接向廣大聽眾公開陳述自己主張和看法的現實活動。演講的直觀性使其與聽眾直接交流,極易感染和打動聽眾。......
最新勞動節演講稿5分鐘 勞動節演講稿兩分鐘(11篇)
發布時間:2023-03-11
使用正確的寫作思路書寫演講稿會更加事半功倍。在日常生活和工作中,能夠利用到演講稿的場合越來越多。那么演講稿該怎么寫?想必這讓大家都很苦惱吧。那么下面我就給大家講......
迎五一勞動節演講稿三分鐘(優秀8篇)
發布時間:2023-12-10
演講作為人類一種社會實踐活動,它必須具備以下幾個條件:演講者、聽眾、溝通二者的媒介以及時間、環境。我們想要好好寫一篇演講稿,可是卻無從下手嗎?以下是我幫大家整理......
中學生五一勞動節演講稿三分鐘 中學生五一勞動節演講稿(優質10篇)
發布時間:2023-09-20
演講稿也叫演講詞,它是在較為隆重的儀式上和某些公眾場合發表的講話文稿。我們如何才能寫得一篇優質的演講稿呢?下面是小編幫大家整理的優秀演講稿模板范文,供大家參考借......
2023年勞動節演講稿兩分鐘 勞動節演講比賽五篇(匯總)
發布時間:2023-04-08
演講,首先要了解聽眾,注意聽眾的組成,了解他們的性格、年齡、受教育程度、出生地,分析他們的觀點、態度、希望和要求。掌握這些以后,就可以決定采取什么方式來吸引聽眾......
2023年迎五一勞動節演講稿三分鐘(14篇)
發布時間:2023-03-25
演講稿也叫演講詞,它是在較為隆重的儀式上和某些公眾場合發表的講話文稿。那么你知道演講稿如何寫嗎?以下是我幫大家整理的最新演講稿模板范文大全,希望能夠幫助到大家,......
最新有關五一勞動節演講稿三分鐘15篇(優秀)
發布時間:2023-04-08
演講稿具有宣傳,鼓動,教育和欣賞等作用,它可以把演講者的觀點,主張與思想感情傳達給聽眾以及讀者,使他們信服并在思想感情上產生共鳴。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好......
2023年五一勞動節的講話稿 五一勞動節領導講話(十五篇)
發布時間:2023-02-14
在日常學習、工作或生活中,大家總少不了接觸作文或者范文吧,通過文章可以把我們那些零零散散的思想,聚集在一塊。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的范文嗎?下面是小......
最新學校五一勞動節領導講話稿(三篇)
發布時間:2023-04-19
在日常的學習、工作、生活中,肯定對各類范文都很熟悉吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢?這里我整理了一些優秀的范文,希望對大家有所幫助,下面我們就來了解一下......
最新五一勞動節領導講話稿 五一勞動節活動領導致辭實用(14篇)
發布時間:2023-06-25
人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,寫作可以彌補記憶的不足,將曾經的人生經歷和感悟記錄下來,也便于保存一份美好的回憶。寫范文的時候需要注意什么呢?有哪些格式需要注......
最新五一勞動節主題學生演講稿三分鐘(九篇)
發布時間:2022-12-23
演講稿也叫演講詞,是指在群眾集會上或會議上發表講話的文稿。演講稿是進行宣傳經常使用的一種文體。演講的作用是表達個人的主張與見解,介紹一些學習、工作中的情況、經驗......
2023年五一勞動節領導講話稿 領導五一勞動節講話稿(優秀9篇)
發布時間:2023-10-01
在日常學習、工作或生活中,大家總少不了接觸作文或者范文吧,通過文章可以把我們那些零零散散的思想,聚集在一塊。寫范文的時候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下......
2023年五一勞動節領導致辭稿 五一勞動節領導致辭(匯總16篇)
發布時間:2023-07-25
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護士節領導演講稿三分鐘 護士節領導演講稿(24篇)
發布時間:2023-03-06
要寫好演講稿,首先必須要了解聽眾對象,了解他們的心理、愿望和要求是什么,使演講有針對性,能解決實際問題。我們如何才能寫得一篇優質的演講稿呢?接下來我就給大家介紹......
最新勞動節教師演講稿分鐘 教師五一勞動節演講稿(精選17篇)
發布時間:2023-12-22
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五一勞動節演講稿五分鐘內容(15篇)
發布時間:2023-02-05
演講稿是進行演講的依據,是對演講內容和形式的規范和提示,它體現著演講的目的和手段。那么你知道演講稿如何寫嗎?以下是我幫大家整理的最新演講稿模板范文大全,希望能夠......
八一建軍節領導演講稿三分鐘(七篇)
發布時間:2023-04-30
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最新五一勞動節演講稿600 五一勞動節演講稿400字匯總(五篇)
發布時間:2023-04-07
演講稿也叫演講詞,是指在群眾集會上或會議上發表講話的文稿。演講稿是進行宣傳經常使用的一種文體。演講的作用是表達個人的主張與見解,介紹一些學習、工作中的情況、經驗......
最新公司演講稿三分鐘二十一篇(匯總)
發布時間:2023-08-05
演講稿首先必須開頭要開門見山,既要一下子抓住聽眾又要提出你的觀點,中間要用各種方法和所準備的材料說明、支持你的論點,感染聽眾,然后在結尾加強說明論點或得出結論,......
2023年五一勞動節在校演講稿三分鐘(六篇)
發布時間:2023-03-15
演講稿要求內容充實,條理清楚,重點突出。在社會發展不斷提速的今天,演講稿在我們的視野里出現的頻率越來越高。好的演講稿對于我們的幫助很大,所以我們要好好寫一篇演講......
2023年大學五一勞動節演講稿三分鐘(八篇)
發布時間:2023-04-22
演講稿具有觀點鮮明,內容具有鼓動性的特點。在社會發展不斷提速的今天,需要使用演講稿的事情愈發增多。優質的演講稿該怎么樣去寫呢?下面我給大家整理了一些演講稿模板范......
五一勞動節公司領導講話稿 五一勞動節晚會領導講話實用
發布時間:2023-08-28
在日常的學習、工作、生活中,肯定對各類范文都很熟悉吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢?下面是小編為大家收集的優秀范文,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要......
2022年五一勞動節幼兒演講稿三分鐘(4篇)
發布時間:2022-12-25
演講稿具有觀點鮮明,內容具有鼓動性的特點。在社會發展不斷提速的今天,需要使用演講稿的事情愈發增多。那么我們寫演講稿要注意的內容有什么呢?下面是小編為大家整理的演......
2023年五一勞動節精彩演講稿三分鐘(六篇)
發布時間:2022-12-23
演講稿也叫演講詞,它是在較為隆重的儀式上和某些公眾場合發表的講話文稿。我們如何才能寫得一篇優質的演講稿呢?以下是我幫大家整理的最新演講稿模板范文大全,希望能夠幫......
五一勞動節工人演講稿三分鐘(精選22篇)
發布時間:2023-08-07
演講稿是一種實用性比較強的文稿,是為演講準備的書面材料。在現在的社會生活中,用到演講稿的地方越來越多。我們想要好好寫一篇演講稿,可是卻無從下手嗎?以下是我幫大家......
最新慶祝五一國際勞動節領導講話稿 五一勞動節領導致辭實用(五篇)
發布時間:2023-03-31
每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。寫范文的時候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?接下......
五一勞動節主題學生演講稿3分鐘(十篇)
發布時間:2022-12-23
演講,首先要了解聽眾,注意聽眾的組成,了解他們的性格、年齡、受教育程度、出生地,分析他們的觀點、態度、希望和要求。掌握這些以后,就可以決定采取什么方式來吸引聽眾......
五一國際勞動節演講稿 五一國際勞動節演講稿七百字匯總(十三篇)
發布時間:2023-05-13
演講稿是進行演講的依據,是對演講內容和形式的規范和提示,它體現著演講的目的和手段。我們如何才能寫得一篇優質的演講稿呢?下面我給大家整理了一些演講稿模板范文,希望......
2022年慶五一勞動演講稿三分鐘(三篇)
發布時間:2022-12-23
演講稿也叫演講詞,是指在群眾集會上或會議上發表講話的文稿。演講稿是進行宣傳經常使用的一種文體。演講的作用是表達個人的主張與見解,介紹一些學習、工作中的情況、經驗......
最新五一勞動節主題發言稿三分鐘(十篇)
發布時間:2022-12-23
每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的范文嗎?下面是小編......
春節領導演講稿三分鐘 春節領導致辭稿(5篇)
發布時間:2023-03-21
演講稿要求內容充實,條理清楚,重點突出。在社會發展不斷提速的今天,演講稿在我們的視野里出現的頻率越來越高。那么你知道演講稿如何寫嗎?下面是小編幫大家整理的優秀演......
五一勞動節演講稿題目5分鐘左右 五一勞動節演講稿格式(實用五篇)
發布時間:2023-04-08
演講稿具有觀點鮮明,內容具有鼓動性的特點。在社會發展不斷提速的今天,需要使用演講稿的事情愈發增多。那么我們寫演講稿要注意的內容有什么呢?下面是小編為大家整理的演......
最新五一勞動節演講稿600 五一勞動節演講稿400字匯總(七篇)
發布時間:2023-04-07
演講,首先要了解聽眾,注意聽眾的組成,了解他們的性格、年齡、受教育程度、出生地,分析他們的觀點、態度、希望和要求。掌握這些以后,就可以決定采取什么方式來吸引聽眾......
新年領導演講稿三分鐘 領導的演講稿(4篇)
發布時間:2023-03-19
要寫好演講稿,首先必須要了解聽眾對象,了解他們的心理、愿望和要求是什么,使演講有針對性,能解決實際問題。那么演講稿怎么寫才恰當呢?下面是小編為大家整理的演講稿,......
最新有關勞動節演講稿三分鐘(三篇)
發布時間:2022-12-23
演講稿具有宣傳,鼓動,教育和欣賞等作用,它可以把演講者的觀點,主張與思想感情傳達給聽眾以及讀者,使他們信服并在思想感情上產生共鳴。演講稿對于我們是非常有幫助的,......
2023年有關勞動節的演講稿三分鐘(十一篇)
發布時間:2023-08-06
演講稿也叫演講詞,是指在群眾集會上或會議上發表講話的文稿。演講稿是進行宣傳經常使用的一種文體。演講的作用是表達個人的主張與見解,介紹一些學習、工作中的情況、經驗......
最新三分鐘演講稿(二十一篇)
發布時間:2023-03-10
要寫好演講稿,首先必須要了解聽眾對象,了解他們的心理、愿望和要求是什么,使演講有針對性,能解決實際問題。我們如何才能寫得一篇優質的演講稿呢?下面我給大家整理了一......
勞動節活動演講稿三分鐘(三篇)
發布時間:2022-12-23
演講,首先要了解聽眾,注意聽眾的組成,了解他們的性格、年齡、受教育程度、出生地,分析他們的觀點、態度、希望和要求。掌握這些以后,就可以決定采取什么方式來吸引聽眾......
2023年五一勞動節演講稿600 五一勞動節演講稿400字(十二篇)
發布時間:2023-04-07
要寫好演講稿,首先必須要了解聽眾對象,了解他們的心理、愿望和要求是什么,使演講有針對性,能解決實際問題。那么你知道演講稿如何寫嗎?以下是我幫大家整理的最新演講稿......
最新五一勞動節的演講稿500字 小學生五一勞動節的演講稿(十二篇)
發布時間:2023-05-04
演講稿首先必須開頭要開門見山,既要一下子抓住聽眾又要提出你的觀點,中間要用各種方法和所準備的材料說明、支持你的論點,感染聽眾,然后在結尾加強說明論點或得出結論,......
五一勞動節慰問信演講稿三分鐘13篇(實用)
發布時間:2023-07-17
演講稿要求內容充實,條理清楚,重點突出。在社會發展不斷提速的今天,演講稿在我們的視野里出現的頻率越來越高。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的演講稿嗎?下面我幫大家......
最新新年活動領導演講稿三分鐘(3篇)
發布時間:2023-04-01
演講稿也叫演講詞,是指在群眾集會上或會議上發表講話的文稿。演講稿是進行宣傳經常使用的一種文體。演講的作用是表達個人的主張與見解,介紹一些學習、工作中的情況、經驗......
五一勞動節企業慶祝活動領導演講稿
發布時間:2022-12-10
五一勞動節企業慶祝活動領導演講稿 馬上就是五一勞動節和五四青年節。今天我們在這里相聚,共同慶祝勞動節和青年節的到來,首先請允許我們代表公司、共青團組織向工作在××各條戰線上的同志們.........
五一勞動節期間領導演講稿講話致辭
發布時間:2022-12-03
同志們:大家下午好!今天是“五一”國際勞動節的大日子。我代表市委、市政府向奮斗在改革和建設各條戰線的各族工人、農民、知識分子和各族勞動群眾,向駐X中國人民解放軍指戰員、武警官兵和全市公安干警致以節日.........
最新慶元旦領導講話稿三分鐘(十二篇)
發布時間:2023-04-03
范文為教學中作為模范的文章,也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考,也可以作為演講材料編寫前的參考。相信許多人會覺得范文很難寫?以下是我為大家搜集的優質......
最新五一勞動節 演講(十二篇)
發布時間:2023-04-22
無論是身處學校還是步入社會,大家都嘗試過寫作吧,借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。范文怎么寫才能發揮它最大的作用呢?這里我整理了一些優秀的范文,希望對大家有......
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