無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？下面我給大家整理了一些優秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

倉庫值班管理制度 工廠值班管理制度篇一

為確保公休及節假日期間醫院正常運作不受影響,遇到緊急、突發事件可以及時解決,接收和辦理非工作時間的醫務、行政和臨時事宜,及時傳達、處理上級指示和緊急通知,接收機密文件,承接待辦事項,制定本制度。

2.1院總值班由院級領導、各部門負責人和有關人員參加;

2.2院辦(人事行政部)每月28日前編排次月《總值班輪流表》,向總經理(院長)報送。

3.1經總經理授權,總值班經理值班當日享有部分總經理職權(遇到重大問題或特殊情況需請示總經理);

3.2值班當日視同正常工作日,一切行為規范均按平時要求執行;

3.3上班后負責檢查當日各部門員工出勤到崗情況及儀容儀表;

3.4總值班經理須對辦公區進行巡視檢查;

3.5總值班經理須對值班期間的工作進行詳細記錄,并將需下一班次值班人員協調解決的問題予以詳細說明;

3.6總值班經理有權對相關部門人員進行臨時調遣,各部門人員應予以服從;

3.7應保證值班期間通訊設備的暢通;

3.8院辦(人事行政部)每周一將《值班記錄本》交總經理(院長)審閱。

4.1各醫院統一配置專用的《值班記錄本》,記錄本不得挪作他用;

4.2總值班經理按《值班記錄本》統一格式進行記錄;

4.3值班記錄應以正楷文字書寫,字跡清晰,無缺項少項,內容記錄詳實;

4.4具體格式要求:

4.4.1日期:年月日(星期)、天氣情況、總值班經理姓名;

4.4.2物品交接及完好情況;

4.4.3值班記錄:注明記錄工作的時間、涉及人員、具體內容、處理結果等;

4.4.4總經理(院長)安排工作及完成情況:沒有安排寫“無”;

4.4.5特別提示及需要協調事宜;

4.4.6總值班經理交班簽字、次日總值班經理接班確認。

倉庫值班管理制度 工廠值班管理制度篇二

1.值班保安員提前30分鐘叫崗,接班員提前10分鐘接班,對服務區檢查完畢之后,認為沒有問題方可登記,登記本上要記錄當天確切的交接時間。

2.接班保安員若有特殊事情,不能準時接班,必須提前30分鐘請示,保安部另派人接班。

3.接班保安員若無正當理由,既不請示又不準時接班的,按缺勤及處罰條款進行處理。

4.交班保安員要等接班保安員對管區巡視一遍進行驗收后才能交接,但接班保安員驗收時間無特殊情況不能超過10分鐘。

5.交接班時,交班保安必須把本班情況及各種設施設備的狀況,以及可能出現的非常情況需在下班值班過程中繼續觀察,特別留意或處理的問題,上級的指示,待辦事項及各類物品如實登記清楚,向接班保安員交待,同時也須督促接班員接收清楚并簽名。一旦簽名,責任由簽名保安自己承擔。

6.所有事情交接清楚之后,交接后必須分別在登記本上記錄清楚真實的上下班時間并簽名,然后交班保安員方可離開崗位下班休息。

7.接班保安員若在接班驗收時發現問題,不具備接班簽名條件時可以拒絕簽名接班,但必須同時報告保安隊處理再進行簽囊名接班,責任由交班保安員承擔。如果報告處理后不接班,以無故和借故不上班論處。

8.接班保安員自己驗收完畢并已簽名接班,而且交班保安已離開崗位之后,無論發生發現任何問題,責任一律由當班保安員承擔。

9.接班保安員因故沒有及時接班,交班員不得下班并且擅離崗位。

10.若接班員沒簽名接班,交班員已下班離開崗位,其間發生的任何問題責任由兩人共同承擔,沒有發生問題,則按物業制度及處罰條款進行處罰。

11.交班員若發現接班員無故不簽名接班或拖延接班時間,交班員可以提出抗議,并報告保安隊,保安隊根據情況對接班人員按處罰條款進行處罰。

倉庫值班管理制度 工廠值班管理制度篇三

一、為確保煤礦安全遠程監控系統的正常運轉，實現監控平臺標準化、科學化管理，提高煤礦安全生產保障能力，促進我旗煤炭工業的發展?，F根據《勞動合同法》、《公務員管理條例》和勞動用工管理、監控系統管理相關規定及要求，結合我局監控管理工作實際，特制定本規定。

二、監控中心人員對安全遠程監控系統有愛護和保護的義務，任何人不得對本系統設備、設施進行破壞。

三、監控中心值班人員應嚴格遵守單位規章制度及中心管理規定，堅守崗位，按時上下班，不遲到，不早退。

四、監控中心值班人員上班期間禁止公話私用、上網玩游戲、聊天、看電影、聽音樂、看娛樂書籍或竄崗、睡崗。

監控中心控制室內嚴禁擅帶小孩及其他外來人員入內。

五、監控中心值班人員負責打掃監控室清潔衛生，保證辦公用品放置有序，監控室干凈整潔。

六、監控中心值班人員不得無故脫崗，值班期間應認真履行職責。

七、監控中心值班人員應嚴格遵守本單位請休假制度。值班人員因事或因病，不能正常上班時，請假事的，必須提前兩天辦理，不允許出現空班漏崗，否則，一律視為曠工。

八、監控中心接班人員必須提前10分鐘到崗，同交班人員辦好交接班手續，未經監控中心負責人允許不得私自調、換班。

九、監控中心值班人員必須認真填寫交接班記錄、通訊記錄、瓦斯超限記錄、問題處理記錄及統計分析數據，以及上級指令、決定、意見等管理日志。每天必須將報警煤礦，網絡出現故障的煤礦及相應解決辦法詳細記錄。

十、監控中心值班人員必須熟練掌握計算機操作技能，認真學習煤炭安全生產的法律、法規、政策及煤礦安全生產管理知識。

十一、本制度自20xx年1月1日起執行。

倉庫值班管理制度 工廠值班管理制度篇四

值班管理制度

為維護公司正常工作秩序，及時處理和應對各類突發事件，明確值班職責，嚴肅值班紀律，進一步規范公司綜合管理工作。根據有關規定，結合公司實際，特制定本制度。

本制度適用于公司值班管理工作。

本制度對公司辦公樓值班明確規定，統一由辦公室負責，值班管理明確為日常工作日值日、休息日帶班及節假日值班三類，由公司人員值班及領導帶班。

公司帶班領導和人員的日常值班統一由辦公室按照公司人員通訊錄順序輪流進行安排，并于每月1日發布當月人員日常值班表，并保存排班記錄表。公司節假日及特殊時期的值班，根據上級有關文件要求，另做加強值班的通知及值班人員的安排。

（一）領導帶班按周實行全天帶班制，負責帶班當日所遇的各類重要、突發、緊急事項的協調處理工作。帶班領導須持續手機24小時暢通，以便聯系。

（二）公司日常工作日值日時間每周日。

（三）節假日及特殊時期值班時間按照辦公室下發的值班安排。

（一）日常工作日值日。早上值班簽到，歡迎各員工上班，并監督員工考勤，記載管理人員出勤狀況。下午下班檢查各部門的電源開關、門窗、飲水機，做好安全檢查工作。處理協調值日期間的突發事情，若遇到特殊狀況，不能處理應及時聯系部門主管。協助各部門做好值日期間的來訪接待及公務處理，保證正常的經營秩序。

（二）節假日及特殊時期值班。

1.來電處理。認真接聽和處理各類公務來電，并做好有關的來電資料、處置措施及處置結果的值班記錄。

2.來訪接待。負責認真接待公務來訪者和群眾信訪者，講究禮貌禮貌，使用禮貌用語，并視狀況按要求用心妥善地處置相關事宜。

3.公務處理。負責值班期間遇到的各類公務和領導交辦事項的處理。

4.衛生保潔。負責值班期間值班室衛生的清掃。

5.安全巡查。值班人員應經常注意巡查公司辦公地點，以確保公司辦公場所安全。節假日及特殊時期，按相關通知，于每日指定時間向省公司總值班處上報值班狀況，并做好相應記錄。

（一）緊急事務處理程序

值班人員在接到上級及其它有關部門關于我公司須急待處理的有關事務的通知后，應按下列程序妥善處理：

1.準確、及時記錄電話資料。具體包括：來電時間、來電單位、人員及聯系電話、來電事由、辦理時限和具體要求等。

2.重大事項須立即報告帶班領導，按帶班領導指示執行；涉及部門業務的須及時通知各部門負責人及相關人員。

3.在處理相關事務的過程中，遇復雜狀況，或有傳達不到的狀況，須立即報告帶班領導，并按帶班領導的指示執行。

4.在自己值班時限內須完成的工作，要督促相關部門或人員按時限要求完成。超過自己值班時限的重要事務應向接班人員交待清楚有關要求事項。

5.對有關事項的處理結果，應即時向帶班領導匯報，并做好記錄。

（二）一般事務處理程序

1.詢問來電通知或來人反映的事項，做好記錄。

2.能當即解答或解決的事項，當即辦理。

3.不能當即解答或解決的事項，囑其等候回復，做好解釋工作，并立即向有關領導匯報或同有關人員溝通，爭取盡快解決并回復。

4.須待工作日才能處理的事宜，應于上班后及時向有關領導匯報，并協助相關部門將落實結果予以答復。

（一）日常工作日值日調換班。應先行請假或請其他人員代理值班并報總經理工作部備案，代理人員應承擔一切職責。

（二）節假日及特殊時期值班。原則上按既定的值班順序值班。但遇下列情形，可按相應規定調換班。

1.值班人員因故互相自愿換班的，須提前1日報辦公室備案。備案后，值班職責發生轉移。沒有備案的，視為按原定順序正常值班，值班時間內發生的一切問題由原值班人員承擔職責。

2.值班人員因故不能值班且沒有同其他人員換班的，除緊急病情或事情外，最遲須提前2天報告辦公室，由總經部調整后序值班人員遞補值班。其中，因事假、病假和休假不能值班的，須出示請（休）假條；因出差、培訓等因公事宜不能值班的，須出示領導批準的相關書面文件。特殊狀況下，也可先口頭提出申請，事后及時補辦相關書面文件。

（三）遇特殊狀況時，辦公室有權臨時調整值班順序、值班人員和值班時間。

（一）堅守崗位

1.值班人員務必堅守崗位，履行職責，不準遲到早退，不準擅離崗位，不準私自脫崗。

2.值班期間若遇特殊公務需要臨時外出辦理時，外出時間在半小時以內的，務必在報請值班領導同意后方可外出，且應于返崗后及時向值班領導電話銷假；外出時間在半小時以上的，務必在報請值班領導批準并委托公司其他在職人員替代（本部門其他人員為替崗優先人選），且替代人員到崗后，方可離崗。離崗期間務必保證個人手機暢通。

3.嚴格禁止由非公司工作人員替代值班。

（二）嚴格值班記錄及交班

1.日常工作日值日人員，就應認真做好日常值日記錄。

2.節假日及特殊時期值班人員在交班前，應認真清掃值班室衛生，收好報紙、文電和有關資料，認真填寫節假日及特殊時期值班記錄表，做好交班準備工作。做好值班的銜接，下一班人員沒有來接班時，本班值班人員不準離開崗位。交接班時，要當面細告本班的未盡事宜，妥善交接有關材料和物品，如實填寫交接班時間，做好交接班記錄。

（三）聯系暢通

⒈值班人員在值班當日應持續值班電話暢通，嚴禁因私事而長時間占用值班電話線路。

⒉要求持續手機24小時聯系暢通的崗位，相關人員務必保證非工作時間的聯系暢通。

（四）提高警惕，注意安全，嚴守秘密。

依據《考勤管理辦法》進行考核。

倉庫值班管理制度 工廠值班管理制度篇五

1.著裝整齊,衣冠整潔,儀表端正,精神飽滿,佩戴齊全。

2.遇到上級、公司領導主動問候敬禮。

3.對公司領導、同事態度和藹、言語文明。

4.嚴禁擅離崗位,無故遲到、早退。

5.嚴禁值班睡覺,看書、報、小說、聚眾聊天、打牌、下棋、聽音樂,做與工作無關的事情。

6.嚴禁當勤叉腰,手插褲袋等行為。

7.嚴禁言語粗魯,動作下流,比劃動作。

8.嚴禁交接班不清楚,相互推卸責任。

9.嚴禁在值班登記本上亂涂畫、撕扯、不認真記錄。

10.嚴禁使用對講機聊天,講些與工作無關的事情,禁止對講機私借。

11.嚴禁利用職務之便,監守自盜,或內外勾結盜竊公司財物。

12.嚴格遵守保安員各項管理制度。

倉庫值班管理制度 工廠值班管理制度篇六

1.監控室必須設專人值班,值班人員應監守崗位,嚴禁脫崗,未經專業培訓的無證人員不得上崗。

2.值班人員應熟悉園區的各種情況。熟悉消防點位,及監控設備的位置,熟練掌握監控設備的性能及操作規程。

3.值班人員負責監控設備監視、運用和維護,不得擅自拆卸、挪用、改動或停用監控設備,要時刻保證設備的正常運行.

4.值班時間嚴禁睡覺、抽煙、喝酒,不得與他人聊天,不準打私人電話,不準在監控室內會客,嚴禁無關人員觸動、使用室內設備。

5.嚴密監視設備的運行狀況,遇有異常情況及時上報;在監控畫面上發現可疑情況要立刻通知相關崗位過去查看、處理,做好各種記錄,遇有重大問題要及時上報領導。

6.監控室內要時刻保持干凈整潔,地面以及機柜、設備應無灰塵。值班人員應在下班之前做好室內衛生工作,交給下班一個干凈整潔的工作環境。

7.對進入監控室的人員進行登記,非本部門人員未經領導批準不得入內。

8.以高度的責任感去完成各項技術工作、日常管理,和領導交辦的其它工作。

9.做好交接班工作,認真填寫值班記錄及系統運行登記表,把值班時發生的事件,及領導部署的任務詳細交接于下班。

10.積極參加有關培訓,不斷提高業務素質。

倉庫值班管理制度 工廠值班管理制度篇七

為進一步加強對公司夜班門衛值班工作的領導和管理,進一步規范夜班值班工作行為,確保公司平安、確保值班工作有序進行,經公司研究,對中層以上管理干部、機關工作人員實行夜班值班制度。

一、夜班值班的主要職責:

1、負責接聽、記錄電話,接待來訪人員;

2、負責解答員工投訴、咨詢的一般性問題;

3、負責處理公司各部門、分廠內突發事件;

4、負責領導臨時交辦的其他工作。

二、夜班值班人員應提前做好值班準備工作,不得遲到、早退;當晚不能值班者經公司行政人事部批準可提前或推后調換。

三、值班人員要認真受理和解答公司員工所反映的問題,不得敷衍推諉。在受理來訪過程中要熱情、周到、耐心、細致,使用規范用語,克服急躁情緒,杜絕言語過激。

四、值班人員對來訪員工提出的問題,要及時解答;不能當時解答的,要及時查詢或與相關部門負責人溝通后再做答復;對反映的疑難問題要詳細做好記錄,整理后轉交行政人事部,由行政人事部轉交公司領導。

五、夜班值班人員遇有突發事件和重要事項時,須詳細記錄事件發生的時間、地點、事件概況,在第一時間按程序報告領導并及時處理,不得延誤和疏漏。

六、夜班值班人員必須嚴格遵守公司各項規章制度,24時前不得擅離職守,不得占用值班電話撥打私人電話,不做與值班工作無關的事項。

七、夜班值班人員要保持值班室環境整潔,物品擺放整齊。

八、夜班值班人員負責對門衛值班人員工作進行檢查。

九、行政人事部負責對值班人員時間統一管理,對無故不到崗人員,扣除當月考核獎和職務工資50%,一個季度內累計達到兩次或出現重大玩忽職守者,撤銷值班資格,并納入年終獎考核。

十、夜班值班人員由行政人事部負責監督檢查,值班時間:當日19:00-至次日7:00,值班地址設公司行政人事部。

十一、本規定自20xx年x月1日執行,由公司行政人事部負責解釋。

倉庫值班管理制度 工廠值班管理制度篇八

為了進一步維護我校教育教學秩序，規范教師的行為，有效地控制及消除各種安全隱患，確保師生的人生安全，學校財產安全，保證學校教育教學工作順利進行，形成“事事有人管，人人有事做”，全員參與，管理學校的良好風氣。讓學生高高興興上學，平平安安回家，必須進一步堅持教師輪流值班制度，值班教師要履行以下職責。

1、堅持全天24小時值班。

2、值周領導是本周的直接負責人，組長協助值周領導處理本周的日常事務，明確本組成員的分工，每天保證兩人進行巡邏檢查，放學時本組所有教師必須全部值班，確保學生安全回家，各組員要積極配合，互相協調，盡職盡責。

3、監督檢查校園內（包括門口）學生的語言，行為習慣及教師到崗，履行職責情況。師生中有違紀，不文明行為必須及時教育管理，對工作期間談笑喧嘩的教師或不履行職責的教師要及時批評，勸阻，并作好記錄，必要時及時匯報學校領導。

4、配合后勤人員，班主任，監督檢查食堂衛生情況，嚴防食物中毒等事故的發生，嚴格監督管理學生宿舍的紀律狀況，人數，休息情況。不定期的對校園衛生進行檢查，堅持檢查一次，落實一次，記錄一次，情節嚴重予以廣播通報并扣除班級量化。

5、時刻關注校內及周邊的治安秩序，若有干擾學校正常秩序或尋釁滋事行為的發生，應及時制止并報告學校領導。

6、負責當日師生安全，學校財產安全，負責當晚學生就寢。

7、負責當日校內，校門口的巡邏檢查，特別是夜間巡邏，在學生到校時，吃飯時，課間時，放學時，住校時就寢前，校園內，廁所，教室，宿舍的檢查。發現問題要及時采取措施，妥善處理，并匯報相關的負責人，重問題及時匯報學校領導。

8、值班人員負責好當日的門衛工作，嚴防學生在上課或上自習期間走出校門，嚴防學生中午沒有假條而出校門，嚴防住校生（除放假外）隨便走出校門（必須有班主任批準的假條），并在放學時及時有序地疏散學生，不要讓學生在校門口滯留玩耍。

9、要認真細致的做好當日的學校工作記錄、交接班工作、班級日常行為規范量化統計，公平、公正的評選出本周的模范班級，并提出改進建議，實事求是地填好安全日志。

為了使各項工作順利進行特提出以下要求：

1、各組值周教師必須服從組長安排，按時按點值班。

2、每天放學和星期天值班要求全體值周教師到崗，堅決杜絕無辜不到崗現象，否則將進行不同程度的處罰（每天放學和晚上值班一次不到罰款10元，星期天一天不到崗罰款30元）。

倉庫值班管理制度 工廠值班管理制度篇九

為保證財經學院值班工作的各項秩序和工作的順利開展，特制定財經學院的值班管理制度。部長、副部長負責值班工作，干事輔助相關工作的開展。各部門和個人都應嚴格遵守值班管理制度。請認真閱讀本制度的注意事項，以便工作的順利進行。

1)時間:周一至周五，中午12:00至13:00(暫定)

2)地點:行政樓330

1)值班期間應簽到，不簽到者以缺勤處理。缺勤將在學期末的考核中按規定處理。

2)值班人員應整理好當天的來函及文件，分類歸檔到指定地點。不得將文件隨意丟放。

3)值班人員原則上每個部門不得少于1人，確保每一天有人到崗值班。

4)對于要由下一班次的值班人員接手的工作要在換班時交代清楚，避免工作上出現問題。

5)各值班人員(各部門部長及干事)務必準時到達值班地點。不遲到，不早退，值班時間內不得擅自離開崗位。值班期間，禁止任何人在辦公室內喧嘩。

1)值班工作開始前，由學生信息與咨詢中心擺放好各部門席卡，其他部門按照席卡對號入座，以便其他學生辦理各項事務。

2)值班人員應當持續良好風貌，對學生要做到熱情大方，細致耐心。對老師要做到尊敬師長，有問必答。主動為來訪的同學和老師解決問題。

1)注意安全，各值班人員下班前應關掉各種電器設備，切斷電源，鎖好門窗，方可離開。

2)值班期間，不得因為私人需要而使用辦公室物資如打印機，紙張等。

3)由于值班未盡責而導致的物品丟失或損壞的，由直接經手人負責維修或賠償。

4)如遇緊急狀況無法處理，應立即通知指導老師，詢問相關細則，確保工作不出現差錯。

倉庫值班管理制度 工廠值班管理制度篇十

為了加強對機關值班工作的管理，確保機關的安全和正常公務以及突發事件的處理，特制定本制度。

一、值班工作的組織領導。

1、鎮機關值班工作由黨政主要領導分管，由鎮黨政辦公室負責具體組織實施。

2、黨政辦公室具體負責值班人員的編組，編制值班人員輪流表，并對值班情況進行督促檢查。

3、機關全體工作人員實行全員分組輪流值班，每個值班組設一名組長，值班組組長由一名黨政領導或大辦公室、中心主任擔任。

二、值班組值班時間：

星期一至星期五下午18：00點至晚上21：00點和星期六、星期天(包括國家規定的節假日)早上8：00點至晚上21：00點必須在辦公室值班。

其余時間由位同志輪流負責(含工作日的中午休息時間12：00--15：00，有情況發生立即通知值班組負責及時處理)。

重大節假日和重要的大型活動的值班由鎮政府研究后臨時安排。

三、值班組人員的主要任務。

1、處理公務來電，答復公務電話的查詢。

2、接待來訪群眾，處理一般的來訪事件。

3、處理突發事件和緊急公務。

4、向主管領導報告重要事件和重要情況，承辦領導交辦的關事項。

5、做好機關的安全防護，作好值班記錄。

四、對值班工作的具體要求。

1、記錄處理各類公務來電，值班人員應在《值班記錄》中記錄清楚如下內容：來電話人的單位、姓名、聯系電話、電話內容，并將電話內容及時報送值班負責人，由值班負責人作出相應的處理。

2、對突發事件的.處理，值班組接到突發事件的報告后，除少數人留守電話外，其余人員應在值班黨政領導的帶領下，迅速趕到事件現場并進行相應的處理，若遇重大的突發事件，應及時呈報鎮黨政主要領導，然后通知相關人員。

3、對區委區府及各部局的會議通知和電話通知，要記錄清楚會議名稱、會議時間、地點、參會人員及會議要求;如遇緊急會議通知，應設法立即通知參會人員參加會議，一般通知則交由黨政辦公室辦理。

4、值班期間如遇上級來鎮檢查工作，值班組應負責接待;如遇群眾來訪，應認真聽取來訪者的意見，作好記錄，做好思想工作，不得推諉不辦。

5、值班期間如收到上級寄發給黨政主要領導的緊急公文或緊急信函，值班組要設法完成公文或信函的發送任務。

五、值班人員的職責和紀律。

1、值班組人員必須按時到崗，按照交接班，值班人員到崗情況由值班組專人記入《值班記錄》內，以確保機關任何時候都有人值班。值班人員有事須按規定向組長請假。

2、值班人員不準在值班期間和值班室里打牌、賭博、酗酒或做與值班無關的事。

3、值班人員不按時到位或工作失職造成機關被盜或財產被破壞的，將視其情節的輕重和財產損失的情況，追究值班人員的相關責任，并處以適當的經濟賠償。

4、值班人員不準在值班室里亂翻亂拿，保持值班室的清潔衛生和整潔。

5、值班無故缺席者，給予50元的經濟處罰，值班遲到或早退者給予30元處罰。如無人值班，視為該值班組全體人員缺席，每人各處罰50元，并在次日公布。一年內有三次無故缺席值班或遲到早退六次，扣發年終獎金的10%。

六、其他：

1、鎮機關的駕駛員必須參與值班，駕駛員每個月一輪換，值班駕駛員如有事，須向黨政辦公室請假。

2、值班室鑰匙按值班時間在黨政辦領取，值班結束后歸還原處。

3、黨政領導和黨政辦公室人員將隨時進行檢查，如發現違反規定者將嚴格處理，給予經濟處罰的由黨政辦出具手續，交財政辦在下月工資中扣出;給予行政處分的由黨委、政府行文進行處分，并報區組織部、區紀委、區人事局，違法者送交司法機關處理。

倉庫值班管理制度 工廠值班管理制度篇十一

1、公司值班工作由辦公室統一管理協調，重點做好節假日及夜間值班安排。

2、辦公室負責公司日常值班工作，做好上傳下達、工作聯系和公務接待，協助公司領導處理日常事務和突發事件。

3、節假日要結合工程面目建設和重點工作實際情況，合理進行值班安排。辦公室要以書面通知，加強值班聯系管理，確保各項工作順利進行。

4、根據工作需要，在星期天必要時辦公室也要做好值班安排，并提前予以公布。

5、在項目建設項目工地，項目部要安排夜間值班。負責生產協調和生產區域安全，報告聯系處理工作中的矛盾和問題。

6、值班人員要嚴格遵守值班紀律，堅守崗位，不得遲到、早退，不得隨意離開值班點，不得干預值班以外的其它工作。

7、值班人員要詳細做好值班記錄，辦公室進行聯系和監督。

倉庫值班管理制度 工廠值班管理制度篇十二

為保障夜間集團辦公樓的正常工作需求及車間各種設備的正常運轉，快速高效地應對夜間應急突發事件，進一步規范和加強我公司值班工作，根據工作實際，制定本規定。

一、本規定所指夜間值班為當日下班時間至次日早上班時間段的非工作時間（不論節假日及當日請假)

二、夜間值班人數為2人，值班人員要準時到崗簽到，做到不脫崗、不漏人、不擅離值守；嚴禁私自換崗，如有特殊情況不能值班的，必須提前做好代班工作（報上級領導批準后，與同級別崗位人員換崗），代班人員必須恪守值班制度，不得出現空崗情況。

三、值班期間不得飲酒，不得有聚眾打撲克、聊天、賭博等行為。

四、原則上要求值班人員輪流到食堂就餐，值班期間必須有人接聽電話，值班電話要保持全程暢通，禁止利用電話聊天；遇重要突發事件及時向領導報告，做好值班記錄，匯報真實情況并采取相應處理措施。

五、值班室只配備床鋪，其余被褥等值班物品由值班人員自備。

六、當日值班人員下午5:00前到辦公室領取值班室鑰匙，值班人員在值班期間要保持值班室衛生。

七、值班室只作為夜間值班使用，其他時間禁止員工隨便進入值班室休息。

八、對值班期間脫崗、漏崗的員工，視情節進行通報批評、扣除50―100元罰款；對遇應急突發事件未做出及時處理和匯報情況的員工視情節進行通報批評、扣除50―100元罰款或降職處理，嚴重者予以開除，并負責賠償責任。

九、本制度自發布之日起執行。

倉庫值班管理制度 工廠值班管理制度篇十三

各科室、車間：

為確保安全管理制度認真貫徹執行，加大安全管理力度，加強在崗職工的安全素質，完全發揮車間主任班長的管理能力，確保企業夜間生產作業的人身安全和財產安全，提高生產效益，減少生產事故。保障企業的安全生產和企業健康，穩定發展，以及安全標準化的順利實施；經公司研究決定，制定本規定：

一、公司值班人員（包括值班車間主任）值班期間必須堅守工作崗位，嚴禁外出喝酒等辦理其他業務。如有特殊情況不能值班必須找同崗位人員替班，嚴禁空崗。

二、公司值班人員值班期間必須嚴格遵守公司指定的廠規、廠記，嚴于律己，以身作則，堅守正義，以安全職責為使命，認真做好本職工作，確保安全生產。

三、首先公司值班巡檢期間要配合車間主任共同對生產現場認真檢查，發現崗位職工有喝酒、抽煙、睡崗、串崗、洗衣服、看小說等干與工作無關的事情必須實行處罰，不得有包庇行為，而且主任、班長負連帶責任；其次是發現有不安全因素及事故隱患，要及時采取措施處理，把一切事故隱患消滅在萌芽之中。

四、值班期間除了操作崗位的監督檢查，并且對重大危險源、關鍵裝置重點加強巡檢力度，發現有不安全隱患要及時通知有關人員立即解決。

五、值班人員夜間做好安全保衛工作。（主要防火、防盜、防破壞）

六、公司規定夜間巡檢查崗不能低于5次；其中下半夜不能低于3次，每次巡檢必須到丙烯腈罐區、發酵崗位、水合崗位、精制崗位、茶水爐房監控探頭照像；并且公司值班記錄每次巡檢填寫后必須經過主任、班長共同簽字，才能證明公司值班人員到生產現場巡檢。

七、公司進出運貨的車輛必須認真填寫值班記錄，（包括原料、產品名稱、噸數、發送目的地等）

八、公司值班人員夜間負責寫領料單據；并與車間主任夜間負責寫提貨單、過磅單、出門證，并共同簽字；并且早晨必須匯報倉庫保管員。

九、公司規定今天公司值班人員到明天下午休半天（正常情況）

十、公司主要領導不定期到廠進行夜間巡檢。

十一、公司值班人員早晨要自覺清理值班室和院內的衛生，保持環境衛生清潔。

公司制定的值班制度自公布之日后要嚴格遵守、認真執行，公司將不定期抽查公司值班記錄和監控錄像，若不執行者，公司將實行處理。

有限公司

20xx年6月1日

倉庫值班管理制度 工廠值班管理制度篇十四

為確實加強建筑安全生產工作要求，結合項目實際情況，為確保節日施工安全，特制定本制度。

施工現場管理人員和作業人員忙于過節準備，注意力不集中，警惕性不高，麻痹大意！容易產生安全事故：

1、針對此特點，節日前應根據節日長短，除常規管理外，提前進行安全檢查，消除隱患；

2、加強安全宣傳和教育工作，警鐘長鳴、節日施工期間每天進行5分鐘班前交底會，確保節前安全生產。

因為休假，管理人員不到位，生活不規律，作息時間混亂，作業狀態不佳，易產生安全事故，因此應合理安排生產和休假的時間：

1、節日期間確需要加班的必須檢查管理人員是否到位，并滿足要求，管理人員不到位不進行作業；

2、施工隊負責人要檢查作業人員班前狀態，達不到狀態的人員得進入施工現場；

3、加強作業期間安全檢查，消除隱患，加強安全宣傳和教育工作，管理人員必須到位，每天進行安全技術交底。

4、進行休假的施工現場，除安排值班保衛人員外，施工現場應在放假前進行安全檢查，處理完隱患后現場要封閉管理，非特殊情況人員不得進入；

5、節日期間應公布管理人員值班電話，有情況及時向有關領導匯報。

特別是長時間的休假，易產生節日綜合癥，不能及時進入工作狀態，進入現場作業，容易生產安全事故，因此應做好節日后的心態調整工作。

1、針對節后的特點，收假后，不急于進行作業，確定收假日期，人員到位后，進行安全宣傳和教育工；

2、對現場進行節后檢查，確定安全隱患消除后，方可組織施工；

3、春節后，因假期較長，按中國的傳統文化，應酬多，雖然正常工作，但生活不規律，工作狀態不佳不得進入施工現場；

4、針對節后情況，督促工隊管理人員到位，關鍵人員不到位，不得進入施工作業。

1、項目各部室在假日前后，提前進行準備，做出計劃，拿出關鍵管理措施，確保安全管理到位；

2、及時參加與建設的各單位協調，確保節日安排，并拿出計劃安排及管理措施；

3、施工隊沒有按照要求進行施工的，要及時給予批評教育。

4、各部室在每次放假前3天，把節日期間的計劃上報項目領導。

5、各部室未認真執行本規定的，按照項目管理制度給予處理。