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五大步幫你提高求職面試的成功率

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五大步幫你提高求職面試的成功率
時(shí)間:2023-03-11 00:44:30     小編:

無(wú)論你是職場(chǎng)老手,還是初涉社會(huì)的新人,了解企業(yè)招聘篩選的工作流程總是有必要的;這可謂:知己知彼,百戰(zhàn)不殆。為此,我們專門拜會(huì)了上海新創(chuàng)意MONEYCLUB的職業(yè)發(fā)展顧問(wèn)CATHERINE YU ,在訪談中,CATHERINE為我們解析了企業(yè)招聘和面試的五大步驟,這將幫助你提高求職面試的成功率。

第一步:確定面試標(biāo)準(zhǔn) 有經(jīng)驗(yàn)的管理者知道,擁有一批優(yōu)秀員工的最佳方法之一是為適當(dāng)?shù)娜税才排c其技能、專業(yè)背景相匹配的工作,而基于表現(xiàn)的面試可以幫助用人企業(yè)實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)。一般而言,人力資源經(jīng)理在篩選申請(qǐng)人之前,首先會(huì)確定面試的標(biāo)準(zhǔn)以幫助其他面試官確認(rèn)哪些申請(qǐng)人對(duì)招聘職位是合格的或不合格的;其次是描述招聘職位的具體職責(zé),并確定勝任該職位所必須的專業(yè)背景和技能。

解招:你的簡(jiǎn)歷就是你展示給面試官的第一印象,而第一印象往往是決定一切的。如果你連簡(jiǎn)歷關(guān)都通不過(guò),后面什么機(jī)會(huì)都不會(huì)有了。

面試官通常會(huì)對(duì)你的簡(jiǎn)歷作全面、細(xì)致的分析,CATHERINE提醒你千萬(wàn)不要在簡(jiǎn)歷上玩花樣,諸如放大自己的職責(zé)權(quán)限,采用模糊手法淡化“待業(yè)期”,或自己給自己“晉升”等。舉例說(shuō),金小姐明明在A公司內(nèi)擔(dān)任客戶服務(wù)專員,但她卻將其寫成“物流主管”;劉先生1996年9月至1999年2月在B公司工作,1999年10月至2001年5月在C公司任職,但他卻寫成:1996年至1999年B公司工作,1999年至2001年C公司工作。

顯然這樣做是為了掩蓋他的“待業(yè)期”,但就是這樣一個(gè)小花樣,讓面試官懷疑劉先生的個(gè)人品質(zhì)與誠(chéng)信。 第二步:評(píng)估和篩選候選人 建立起該職位必須具備的條件與要求后,面試官會(huì)快速瀏覽所有的簡(jiǎn)歷,淘汰那些明顯不符合要求的簡(jiǎn)歷,留下滿足部分及看似符合所有必須要件的簡(jiǎn)歷。

然后對(duì)第

二、三類簡(jiǎn)歷進(jìn)行細(xì)致的分析與比照,如:工作經(jīng)驗(yàn)、教育與培訓(xùn)經(jīng)歷、職業(yè)穩(wěn)定性、職位提升、領(lǐng)導(dǎo)力、取得的成績(jī)等。 解招:一份成功的簡(jiǎn)歷寫作既要簡(jiǎn)單明了,又要突出重點(diǎn),更需實(shí)事求是。

CATHERINE曾幫助張先生應(yīng)聘一家房產(chǎn)咨詢公司的市場(chǎng)調(diào)研部經(jīng)理,經(jīng)CATHERINE修改后的簡(jiǎn)歷著重描述了張先生在房地產(chǎn)開發(fā)公司任市場(chǎng)部經(jīng)理助理期間的主要工作業(yè)績(jī),包括:組織與實(shí)施上海別墅市場(chǎng)調(diào)研項(xiàng)目,完成的項(xiàng)目報(bào)告最終成為公司制定中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃方案的重要依據(jù)……。 第三步:電話篩選 通常,面試官會(huì)對(duì)滿足全部或部分必備條件的候選人安排一個(gè)面試時(shí)間;在對(duì)你進(jìn)行面試之前,他們還將進(jìn)行小型的電話測(cè)試。

解招:大多數(shù)企業(yè)會(huì)采用電話通知的方式對(duì)候選人進(jìn)行初步的篩選,你千萬(wàn)不要掉以輕心。有些人習(xí)慣郵寄或網(wǎng)上發(fā)送個(gè)人簡(jiǎn)歷,卻忽視相應(yīng)的記錄工作,以至于接到面試電話通知還不知道對(duì)方是哪家公司、干什么的、自己應(yīng)聘的什么職位……。

CATHERINE建議你為自己準(zhǔn)備一個(gè)記錄本,具體記下什么時(shí)候?qū)⒆约耗囊活惖暮?jiǎn)歷投遞給了哪家公司,具體職位、工作職責(zé)與要求是什么?這將幫助你在面試前有個(gè)很好的心理準(zhǔn)備。 第四步:對(duì)候選人進(jìn)行面試 面試是證明你的確符合該職位必須具備的要求,而且你就是最佳的人選。

面試就像解答一道求證題,面試官的目的就是要通過(guò)各種提問(wèn)與測(cè)試來(lái)反復(fù)求證你和該職位的一致性。 解招:面試官對(duì)每位候選人按相同的順序問(wèn)相同的問(wèn)題,以便記錄與權(quán)衡、比較。

面試官會(huì)采用一些封閉型的問(wèn)題來(lái)驗(yàn)證簡(jiǎn)歷或電話試探中的信息,也會(huì)用一些開放型或基于表現(xiàn)的問(wèn)題來(lái)檢驗(yàn)?zāi)忝鎸?duì)將來(lái)工作中的一些情況的可能反應(yīng),面試官經(jīng)常會(huì)問(wèn):“如果……你會(huì)怎么辦?告訴我你曾經(jīng)面臨的工作挑戰(zhàn)以及你是如何解決它的?說(shuō)說(shuō)你曾經(jīng)歷的最困難的談判及最后的結(jié)果?……” CATHERINE建議你用描述性的方法來(lái)解答面試官關(guān)于匹配度的疑團(tuán),而且這些回答將幫助面試官了解你的思考和行為模式。 在面試過(guò)程中,經(jīng)驗(yàn)老道的面試官會(huì)以老朋友聊天的方式讓你放松,但他(她)仍以獵人般犀利的眼光審視、分析你的一舉一動(dòng)、一言一笑。

CATHERINE提醒你,千萬(wàn)不要被面試官“慈祥”的外表所迷惑,自始至終地保持警覺,從你踏入公司大門的那一刻起,你已處在“監(jiān)視之中”,直到你離開公司。大多數(shù)面試官信奉“見微知著”,他(她)們不會(huì)放過(guò)任何一個(gè)細(xì)節(jié)。

第五步:提出工作邀請(qǐng) 基于面試的表現(xiàn),面試官通常會(huì)將工作機(jī)會(huì)留給那些品質(zhì)和技能都能滿足特定工作要求的候選人。 解招:當(dāng)面試官向你發(fā)出工作邀請(qǐng)時(shí),他(她)會(huì)了解你前一份工作的薪水回報(bào)或你期望公司提供的薪水水平。

候選人無(wú)法避免這樣的問(wèn)題,如果你想獲得理想的薪水,首先要對(duì)自己的實(shí)力有個(gè)清醒認(rèn)識(shí),其次是了解、評(píng)估市場(chǎng)行情。最好在面試前咨詢職業(yè)顧問(wèn),像你這類專業(yè)、技能和工作經(jīng)驗(yàn)的人在當(dāng)前人才市場(chǎng)上的稀缺程度,同行業(yè)同類職位的薪酬水平,以及你具備的優(yōu)勢(shì)是否具有獨(dú)特性等等。

CATHERINE建議你在談薪水問(wèn)題時(shí),最好采用“以攻為守”的方法,主動(dòng)了解用人企業(yè)的薪酬制度及構(gòu)成,如底薪、補(bǔ)貼、福利、年底分紅等,并高姿態(tài)地表示:“大多數(shù)企業(yè)都有一套完整的薪酬體系,不會(huì)為某個(gè)人而特例,我樂(lè)意遵循公司既有的原則。”最后,你可逐一分解前一份工作的薪水構(gòu)成(或期望的薪水),并用稅后工資的總額作收尾陳述。

如果你想成為面試官的眼中“盯”,最重要的是自信與堅(jiān)定;對(duì)自己充滿自信,并以堅(jiān)定的表達(dá)、恰當(dāng)?shù)谋磉_(dá)方式與內(nèi)容告訴面試官,你就是他(她)苦苦找尋的最佳人選!

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參加面試,在衣著方面不要特別講究、過(guò)分花哨華麗,但也要注意整潔大方,不可邋遢,男士襯衫要換洗干凈,皮鞋要擦亮;女士不能穿過(guò)分前衛(wèi)新潮的服裝。 一、面試前的準(zhǔn)備 接到面試通知后,你該做些什么呢? 1..........
成功求職面試妝應(yīng)該如何化
發(fā)布時(shí)間:2022-09-21
找一份好工作總不是那么容易,每位戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢的求職女性,在努力給面試主管留下最好的第一印象時(shí),常常傷透腦筋。想讓美麗給自己加分,還是要有一點(diǎn)小小的技巧。 一名求職者,應(yīng)該非常明確自己所應(yīng)聘的崗位需要.........
禮貌用語(yǔ)影響求職的成功率
發(fā)布時(shí)間:2022-12-14
“你好”、“謝謝”、“請(qǐng)坐”、“再見”,這些看似簡(jiǎn)單的禮貌用語(yǔ),用與不用卻會(huì)直接影響求職的成功率。記者日前發(fā)現(xiàn),才市“細(xì)節(jié)效應(yīng)”日漸凸現(xiàn)。 日前,在一場(chǎng)大型秋季人才招聘會(huì)上,一家飲食公司招收服務(wù)小.........
職場(chǎng)三種技巧助你輕松面試成功
發(fā)布時(shí)間:2020-04-16
技巧1:不要讓面試官打瞌睡許多人在面試時(shí),都會(huì)向?qū)Ψ教岢鲎约旱念檻]及疑問(wèn)。當(dāng)你發(fā)覺對(duì)方回應(yīng)你的表情顯得冷淡且不耐煩,你就必須在長(zhǎng)話短說(shuō)的同時(shí),盡量將問(wèn)題的方向繞到面試官較為感興趣的方向上去。譬如說(shuō),如果面試官熱衷向你介紹該公司的管理模式,你就應(yīng)該針對(duì)此問(wèn)題積極提問(wèn),并尋求反饋。技巧2:給面試官一個(gè)好心情沒(méi)有人不愿意聽到贊美自己公司的話,面試官也不例外。想要面試官心境開朗,就不要吝嗇任何一句贊美的話.........
成功求職面試妝應(yīng)該如何化?
發(fā)布時(shí)間:2023-07-10
找一份好工作總不是那么容易,每位戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢的求職女性,在努力給面試主管留下最好的第一印象時(shí),常常傷透腦筋。想讓美麗給自己加分,還是要有一點(diǎn)小小的技巧。 一名求職者,應(yīng)該非常明確自己所應(yīng)聘的崗位需.........
跨國(guó)公司求職成功面試技巧
發(fā)布時(shí)間:2023-01-30
在歐洲,許多跨國(guó)公司和集團(tuán)向社會(huì)招聘員工時(shí)都委托知名的顧問(wèn)公司或招聘辦公室代理。在企業(yè)老板們看來(lái),這種招聘方式雖然昂貴些,但具有專業(yè)性、權(quán)威性和公正性,屬于可信賴的途徑。 國(guó)際招聘辦公室的專家維.........
護(hù)士成功求職面試之準(zhǔn)備篇
發(fā)布時(shí)間:2023-03-14
對(duì)大多數(shù)用人單位來(lái)說(shuō),在錄用護(hù)理專業(yè)畢業(yè)生時(shí),僅靠學(xué)校介紹、畢業(yè)生個(gè)人資料、筆試等己經(jīng)不能反映一個(gè)人的全貌。因此,百聞不如一見,于是乎畢業(yè)生們紛紛拿養(yǎng)推薦表、自薦書奔走于人才市場(chǎng)和用人單位,求職.........
網(wǎng)絡(luò)求職七招幫你獲取面試機(jī)會(huì)
發(fā)布時(shí)間:2022-10-07
如果你是網(wǎng)絡(luò)求職,下面談到的7點(diǎn),對(duì)你可是有實(shí)實(shí)在在的幫助哦! (1)經(jīng)常刷新簡(jiǎn)歷 當(dāng)人事經(jīng)理搜索人才時(shí),符合條件的簡(jiǎn)歷是按刷新的時(shí)間順序排列,而一般只會(huì)看前面一兩頁(yè)。很多求職者其實(shí)并不知道刷新簡(jiǎn)歷可.........
成功面試要先“管好”你自己的嘴
發(fā)布時(shí)間:2022-12-07
對(duì)于面試,很多人都有這樣的一種理解的誤區(qū):一測(cè)外貌;二測(cè)口才。牧河認(rèn)為,除特殊行業(yè)的特殊要求外,如上兩方面是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。比如講究知識(shí)型的用人單位,如果也招來(lái)那些只有外貌和口才而沒(méi)有真本領(lǐng)的員工,那.........
無(wú)成績(jī)無(wú)經(jīng)驗(yàn),你也能面試成功
發(fā)布時(shí)間:2016-04-07
1)、性格開朗、抗壓能力強(qiáng) 如果你在硬實(shí)力上沒(méi)有優(yōu)勢(shì),建議你強(qiáng)化自己的軟實(shí)力。你可以在面試中表現(xiàn)出抗壓能力,例如,當(dāng)公司問(wèn)你能不能接受某些苛刻條件時(shí),要很堅(jiān)定地說(shuō)能,不要表情突然僵硬,語(yǔ)氣猶豫。很.........
無(wú)成績(jī)無(wú)經(jīng)驗(yàn),你也能面試成功
發(fā)布時(shí)間:2013-03-15
有些大學(xué)生在畢業(yè)時(shí)才開始填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷,他們突然發(fā)現(xiàn)自己毫無(wú)優(yōu)勢(shì),成績(jī)不好,在校期間沒(méi)有參與社團(tuán)活動(dòng),暑期也沒(méi)有到企業(yè)實(shí)習(xí)。于是,他們陷入極度的懊惱和自責(zé)之中,頓時(shí)對(duì)自己接下來(lái)的求職、.........
面試自我介紹是成功第一步
發(fā)布時(shí)間:2023-05-01
求職面試,自我介紹是一個(gè)必不可少的環(huán)境,面試的自我介紹技巧十分重要,時(shí)間的控制,良好的表達(dá),不僅可以展現(xiàn)自己,而且可以大大提高用人單位的好感。這樣對(duì)你的職業(yè)生涯路大有益處。1、詳細(xì)了解自我介紹的分類。簡(jiǎn)單來(lái)講自我介紹根據(jù)介紹人的不同,可以分為主動(dòng)型自我介紹和被動(dòng)型自我介紹兩種類型。(1)在社交活動(dòng)中,在欲結(jié)識(shí)某個(gè)人或某些人卻無(wú)人引見的情況下,即可自己充當(dāng)自己的介紹人,將自己介紹給對(duì)方。這種自我介紹.........
職場(chǎng)拍馬族略施技巧助你面試成功
發(fā)布時(shí)間:2023-04-20
搞砸一個(gè)面試的方法有很多,或許因?yàn)楫?dāng)日的衣著失敗,又或許因?yàn)槊嬖嚱徽剷r(shí)的言語(yǔ)不當(dāng),但更多時(shí)候,很多人都不清楚為何面試會(huì)變得失敗,因?yàn)槌艘痪?ldquo;等消息”之外,沒(méi)有人會(huì)給你一個(gè)清晰而明確的理由。職場(chǎng)“拍馬族”,顧名思義就是用“拍馬屁”的技巧來(lái)幫助事情成功的人,盡管在大多數(shù)情況下“拍馬族”都略帶貶義色彩,然而在求職面試中有技巧地“拍馬”,卻能幫助你更接近成功。技巧1:不要讓面試官打瞌睡許多人在面試時(shí),都.........
面試時(shí),成功的穿著助你贏得工作
發(fā)布時(shí)間:2016-03-30
談到面談時(shí)應(yīng)有的穿著,彷佛有些老調(diào)重彈、了無(wú)新意的感覺。究竟該如何穿著?相信求職者都能頭頭是道的搬出專家的建議,然而知道是一回事,實(shí)踐卻是另一回事。如果你最近正準(zhǔn)備去參加面談,請(qǐng)問(wèn)你準(zhǔn)備穿哪一套服.........
求職面試四步走
發(fā)布時(shí)間:2023-06-23
求職面試四步走,教你輕松找工作。 面試前的準(zhǔn)備: 面試前要先預(yù)想主考官會(huì)問(wèn)的問(wèn)題,并準(zhǔn)備謹(jǐn)慎而有條理地回答。面試知識(shí)是死的,但需要人靈活的運(yùn)用。事先有準(zhǔn)備的人,表情和肢體語(yǔ)言比較篤定.........
面試成功的9大技巧
發(fā)布時(shí)間:2023-03-25
技巧一:自我介紹不超2分鐘 請(qǐng)你自我介紹一下這道題90%以上的用人單位都會(huì)問(wèn),面試者事先最好以文字的形式寫好背熟。其實(shí)面試者的基本情況用人單位已掌握,考這道題的目的是考核面試者的語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯能.........
面試成功的4大技巧
發(fā)布時(shí)間:2022-10-29
時(shí)下的招聘已經(jīng)從主觀印象發(fā)展到科學(xué)評(píng)價(jià),用人方不僅要和應(yīng)聘者見一面,更開始在形象儀表、自信心及潛在心理等方面全方位考察。如果你是一個(gè)時(shí)尚求職者,不妨從以下幾方面去適應(yīng)。技巧一:求職從寫好簡(jiǎn)歷開始好的求職簡(jiǎn)歷對(duì)于應(yīng)聘是否成功極其重要。那么,如何寫好一份求職簡(jiǎn)歷?第一個(gè)原則:“求職簡(jiǎn)歷”要“簡(jiǎn)”。招聘經(jīng)理們?cè)诿鎸?duì)上百份甚至更多的求職簡(jiǎn)歷,不可能對(duì)所有的簡(jiǎn)歷都進(jìn)行仔細(xì)的閱讀。但是,內(nèi)容簡(jiǎn)潔、易懂、清楚的.........
提高醫(yī)療困難補(bǔ)助申請(qǐng)書的成功率大全(13篇)
發(fā)布時(shí)間:2024-02-09
當(dāng)我們將所學(xué)所得進(jìn)行總結(jié)時(shí),我們會(huì)意識(shí)到它們應(yīng)該如何與實(shí)際生活聯(lián)系起來(lái)。9、完美的總結(jié)應(yīng)該包含自己的思考和體會(huì)。這里有一些有用的寫作提示提高醫(yī)療困難補(bǔ)助申請(qǐng)書的......
面試成功的四大技巧
發(fā)布時(shí)間:2023-08-07
技巧一:求職從寫好 簡(jiǎn)歷 開始好的求職簡(jiǎn)歷對(duì)于應(yīng)聘是否成功極其重要。那么,如何寫好一份求職簡(jiǎn)歷?第一個(gè)原則:求職簡(jiǎn)歷要簡(jiǎn)。招聘經(jīng)理們?cè)诿鎸?duì)上百份甚至更多的求職簡(jiǎn)歷,不可能對(duì)所有的簡(jiǎn)歷都進(jìn)行仔細(xì)的閱讀.........
面試成功的三大技巧
發(fā)布時(shí)間:2023-07-23
面試是踏入職場(chǎng)的第一步,成功與否決定你以后的發(fā)展道路。在去求職面試前,應(yīng)掌握下文所提到的求職面試成功的三大技巧。 你是找工作不是發(fā)傳單 現(xiàn)在很多學(xué)弟學(xué)妹在找工作時(shí),總是抱怨僅求職簡(jiǎn)歷.........
面試成功的四大法寶
發(fā)布時(shí)間:2023-05-15
眼下,各地的畢業(yè)生猶如洪水般的涌入了職場(chǎng),開始在如火如荼的熱浪中蕩滌,有的已經(jīng)高興的拿到職位,有的還在著急的四處奔波,面試,如同四年前的大考,重新讓他們?nèi)缗R大敵,過(guò)關(guān)斬將。那么求職怎樣才能成功?.........
“人和”技巧可以助你面試成功
發(fā)布時(shí)間:2023-07-10
求職面試時(shí),過(guò)硬的專業(yè)知識(shí)固然很重要,但你的態(tài)度與表現(xiàn)方式同樣不可忽視。面試并沒(méi)有筆試那么精確的尺度,往往受主觀因素的影響較大,因此面試中的人和顯得尤其重要。 一、注重第一印象。 你要把握好約定.........
“80%以上成功意向率”面試會(huì)再登場(chǎng)
發(fā)布時(shí)間:2023-02-06
求職者的“門檻”大致為基本符合大專以上學(xué)歷、2-3年以上職業(yè)經(jīng)歷、目前月薪3000元以上記者發(fā)稿時(shí),已確定有近2000多名求職者參加,本科及以上學(xué)歷居多,超過(guò)85%有兩年以上工作經(jīng)驗(yàn) 《“80%以上成功意向率”面試會(huì)再登場(chǎng)》出自:查字典......
面試成功的四大技巧
發(fā)布時(shí)間:2022-10-19
時(shí)下的招聘已經(jīng)從主觀印象發(fā)展到科學(xué)評(píng)價(jià),用人方不僅要和應(yīng)聘者見一面,更開始在形象儀表、自信心及潛在心理等方面全方位考察。如果你是一個(gè)時(shí)尚求職者,不妨掌握面試成功的四大技巧,沒(méi)準(zhǔn)能給你提供實(shí)際性.........
“80%以上成功意向率”面試會(huì)再登場(chǎng)
發(fā)布時(shí)間:2022-12-14
以追求“80%以上成功意向率”為特色的“‘時(shí)代英才’招聘就職面試會(huì)”第2期本周六在上海商城舉行。面試會(huì)特點(diǎn)是機(jī)械、電子、IT企業(yè)多,近6成崗位薪水超過(guò)5000元,其中29%的崗位薪水在8000元以上。 據(jù)了解,.........
對(duì)癥下藥——去外企求職面試的成功法寶
發(fā)布時(shí)間:2022-09-17
去外企求職面試前首先要了解外國(guó)文化。外國(guó)人的文化習(xí)慣和我們中國(guó)人有著相當(dāng)大的差異,如果你將要去一家美國(guó)、或德國(guó)、或日本的公司面試,而你卻對(duì)這些差異一無(wú)所知的話,這無(wú)疑會(huì)大大減低你的成功率。以下.........
護(hù)士成功求職面試技巧之儀表篇
發(fā)布時(shí)間:2022-11-26
以下是查字典范文網(wǎng)整理的護(hù)士成功求職面試之儀表篇,僅供參考! 對(duì)大多數(shù)用人單位來(lái)說(shuō),在錄用護(hù)理專業(yè)畢業(yè)生時(shí),僅靠學(xué)校介紹、畢業(yè)生個(gè)人資料、筆試等己經(jīng)不能反映一個(gè)人的全貌。因此,百聞不如一見,于是乎.........
如何助你成功通過(guò)考研面試的技巧
發(fā)布時(shí)間:2023-08-05
如何在面試中脫穎而出,為考研之旅畫上一個(gè)完美的句號(hào)?以下是如何助你成功通過(guò)考研面試的技巧。 初試的成績(jī)見證了你的付出,而復(fù)試的順利通過(guò)才意味著真正的成功。在復(fù)試中具有決定意義的就是面試環(huán)節(jié).........
成功面試的攻略 面試時(shí)成功的經(jīng)歷(優(yōu)質(zhì)3篇)
發(fā)布時(shí)間:2023-03-30
每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。相信許多人會(huì)覺得范文很難寫?以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范......
如何助你成功通過(guò)考研面試的技巧
發(fā)布時(shí)間:2022-09-08
第一步:走出分?jǐn)?shù)誤區(qū),調(diào)整面試心態(tài) 初試的高分就意味著面試時(shí)的絕對(duì)優(yōu)勢(shì)嗎?很多事實(shí)告訴我們:許多高分的考生因?yàn)閺?fù)試面試表現(xiàn)不佳意外落榜,而分?jǐn)?shù)“擦邊”的考生卻找到了很好的導(dǎo)師。這樣的事情每年都會(huì).........
面試成功的一課
發(fā)布時(shí)間:2024-03-22
很多朋友表示,面試總是失敗。總是不能把握要點(diǎn),而與心儀的工作檫肩而過(guò),為什么其他人可以面試成功得到好工作呢,自己又有哪些做的不對(duì)呢, 不論你參加何種類型的面試,無(wú)論你是應(yīng)屆生往屆生,無(wú)論是男是女.........
可提高錄取機(jī)率10個(gè)面試題
發(fā)布時(shí)間:2016-03-30
所以,無(wú)論如何,前往面試前,先謹(jǐn)記10個(gè)可以反問(wèn)主考官的問(wèn)題,以便到時(shí)候可以提出 1.貴公司對(duì)這項(xiàng)職務(wù)的工作內(nèi)容和期望目標(biāo)為和?有沒(méi)有什么部分是我可以努力的地方? 2.貴公司是否有正式或非正式教育訓(xùn)練? 3.貴公司的升遷管道如何?......
如何成功的面試
發(fā)布時(shí)間:2023-08-05
金融危機(jī)下想找一份工作就是個(gè)困難的問(wèn)題,而且我們都要明白,當(dāng)面試機(jī)會(huì)來(lái)到時(shí)我們又應(yīng)該如何應(yīng)對(duì),令到自己順利面試、成功面試。要知道又機(jī)會(huì)面試是很應(yīng)該珍惜的。 1、 是不是經(jīng)濟(jì)危機(jī)的原因?qū)е铝爽F(xiàn).........
成功面試的關(guān)鍵
發(fā)布時(shí)間:2023-01-13
我們每位都經(jīng)過(guò)大大小小有許多面試,有些面試成功,有些面試卻失敗,有些失敗是我們由于沒(méi)有充分地準(zhǔn)備或沒(méi)有理解面試官的提出的問(wèn)題,使面試沒(méi)有取得成功。所以成功的面試關(guān)鍵就形如一線之差了。 在面.........
三種非語(yǔ)言交流助你面試成功
發(fā)布時(shí)間:2022-12-11
在求職應(yīng)聘中,人們常常對(duì)非言語(yǔ)交流存在誤解。研究發(fā)現(xiàn),面試的時(shí)候語(yǔ)言交流始終是第一位的如果你說(shuō)錯(cuò)了話,例如一個(gè)消極的或者古怪的回答,你就被涮掉了。只有當(dāng)你說(shuō)的話正確,非語(yǔ)言的暗示才能成為決定性的.........
成功面試的方法
發(fā)布時(shí)間:2023-01-01
一、第一次千萬(wàn)不能逃避。 你可以在第二、三次應(yīng)聘時(shí)因個(gè)別原因而臨陣放棄,但第一次絕對(duì)不能因?yàn)槟懬佣颖堋R驗(yàn)檫@樣就在你心靈深處刻上一道怯懦的印跡。第一次逃避也會(huì)給你以后繼續(xù)逃避留下借口和動(dòng)機(jī)。 .........
面試成功的技巧
發(fā)布時(shí)間:2023-02-22
技巧一:自我介紹不超2分鐘 請(qǐng)你自我介紹一下這道題90%以上的用人單位都會(huì)問(wèn),面試者事先最好以文字的形式寫好背熟。其實(shí)面試者的基本情況用人單位已掌握,考這道題的目的是考核面試者的語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯能.........
成功面試的技巧
發(fā)布時(shí)間:2023-01-07
面試發(fā)揮出色,可以在一定程度上彌補(bǔ)先前筆試或是其他條件如學(xué)歷、專業(yè)上的不足。許多畢業(yè)生求職失敗,都是輸在了面試上。在新晚報(bào)與吉林省人事、教育部門聯(lián)合舉辦的職業(yè)生涯規(guī)劃巡回演講活動(dòng)上,吉林省人才交流.........
成功面試的技巧
發(fā)布時(shí)間:2022-10-02
成功面試是每個(gè)求職者的夢(mèng)想,但如何成功面試?要面臨面試中的哪些問(wèn)題?同時(shí)要掌握好成功面試的技巧是關(guān)鍵。以下為十大面試技巧,可供參考。 面試發(fā)揮出色,可以在一定程度上彌補(bǔ)先前筆試或是其他條.........
大學(xué)生面試成功五大通用技巧
發(fā)布時(shí)間:2023-05-12
技巧一:自我介紹不超2分鐘 請(qǐng)你自我介紹一下這道題90%以上的用人單位都會(huì)問(wèn),面試者事先最好以文字的形式寫好背熟。其實(shí)面試者的基本情況用人單位已掌握,考這道題的目的是考核面試者的語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯能.........
名企HR告訴你:7大跡象預(yù)示面試成功
發(fā)布時(shí)間:2023-08-04
我去面試了,可是我怎樣才知道我到底有沒(méi)有成功通過(guò)這次面試呢?那就讓名企HR告訴你:7大跡象預(yù)示面試成功! 你已經(jīng)面試完了。當(dāng)你等待公司消息的時(shí)候,腦子里不斷回放面試的情節(jié),心里估摸著自己的表現(xiàn)如.........
面試成功術(shù)
發(fā)布時(shí)間:2023-03-26
參加面試壓力是很大滴。我們中的大部分人都不是推銷員,而想要找到心儀的工作,我們就需要成功地推銷自己。推銷自己的技巧是可以學(xué)習(xí)的,其重點(diǎn)就在于要有預(yù)見性。預(yù)見性的意思是指你要事先了解面試中潛在的困.........
成功通過(guò)職場(chǎng)面試的技巧
發(fā)布時(shí)間:2019-12-25
應(yīng)聘者在接受面試時(shí),關(guān)鍵是要掌握一些簡(jiǎn)單的方法,遵循一些基本的原則,這樣才能給面試考官留下一個(gè)好印象。讓我們通過(guò)一些簡(jiǎn)約而不簡(jiǎn)單的實(shí)例,來(lái)印證專家們的真知灼見吧!親友團(tuán):“不帶為妙”案例:李梅是獨(dú)生女,從小到大學(xué)畢業(yè)都沒(méi)有離開過(guò)父母半步,生活諸方面都是由父母操辦,由此養(yǎng)成了“衣來(lái)伸手、飯來(lái)張口”的陋習(xí),生活獨(dú)立性很差。提醒:在應(yīng)聘面試時(shí),“親友團(tuán)”還是不帶為妙。千萬(wàn)不要以“情侶檔”或父母陪同的方式.........
教你寫出更容易成功的求職信
發(fā)布時(shí)間:2023-08-05
教你寫出更容易成功的求職信是一篇關(guān)于自薦書的范文,由中國(guó)范文網(wǎng)編輯收集整理!免費(fèi)提供,希望能夠幫助您。 如何用求職信展示你的長(zhǎng)處 求職信可以展現(xiàn)出您的長(zhǎng)處,能增加獲得面試的機(jī)會(huì)。只有能體現(xiàn)個(gè).........
在加拿大求職:好簡(jiǎn)歷是你成功的一半
發(fā)布時(shí)間:2022-09-17
加拿大ITSuper集團(tuán)首席執(zhí)行官,計(jì)算機(jī)軟件專家Jeff Wang先生近日應(yīng)新東方邀請(qǐng)來(lái)華舉辦專題講座,網(wǎng)網(wǎng)友提供計(jì)算機(jī)人才在加拿大求職與面試技巧方面的經(jīng)驗(yàn)與信息。聽過(guò)Jeff講座或是與其深談和咨詢的人士認(rèn)為他的加.........
2023年成功面試的基本原則 成功面試技巧精選
發(fā)布時(shí)間:2023-07-17
在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中,肯定對(duì)各類范文都很熟悉吧。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎?以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,歡迎大家分享閱讀。成功面試的基......
三大法則助你成功進(jìn)入獵頭公司的面試技巧
發(fā)布時(shí)間:2022-09-21
獵頭公司寫給應(yīng)屆畢業(yè)生的三大面試法則。則即使是最優(yōu)秀的HR,在對(duì)應(yīng)屆生進(jìn)行面試時(shí),都會(huì)感到些許茫然:?jiǎn)柌坏焦ぷ鹘?jīng)驗(yàn);沒(méi)有Reference Check可以提供;所學(xué)專業(yè)知識(shí)與實(shí)際需要脫節(jié);有些畢業(yè)生甚至不知道自己.........
面試成功的9大技巧模板
發(fā)布時(shí)間:2023-04-29
人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退,寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足,將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來(lái),也便于保存一份美好的回憶。相信許多人會(huì)覺得范文很難寫?這里我整理了一些......
HR:五種人面試最難成功
發(fā)布時(shí)間:2023-04-20
漫漫求職路上,為何你的學(xué)歷背景、工作資歷都不比人家差,卻頻頻在求職中失利?為什么你總是通不過(guò)面試這一關(guān)?哪五種人面試最難成功? 向陽(yáng)生涯職業(yè)規(guī)劃專家在對(duì)千余例咨詢案例的分析研究中發(fā)現(xiàn),在面試中,當(dāng).........
面試成功必備的三大素質(zhì)
發(fā)布時(shí)間:2023-01-04
面試成功必備的三大素質(zhì) 在對(duì)待他人的時(shí)候: 感恩:對(duì)待他人對(duì)待自己的所得有一顆感恩之心,樂(lè)于看到別人對(duì)自己的好。比如說(shuō),談到前任老板的時(shí)候,順便提及他對(duì)自己的提攜與恩惠。 寬容:對(duì)待他人如同對(duì)待.........
提高醫(yī)療困難補(bǔ)助申請(qǐng)書的成功率(熱門12篇)
發(fā)布時(shí)間:2024-02-09
了解自己的優(yōu)勢(shì)和不足有助于總結(jié)自身表現(xiàn)。如何克服困難,實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)是每個(gè)人都需要思考的問(wèn)題。在這里,我們提供一些優(yōu)秀的總結(jié)范文,供大家作為思路與參考。提高醫(yī)療......
幫你全面掌握面試種類
發(fā)布時(shí)間:2022-12-24
(一)個(gè)人面試 個(gè)人面試又稱單獨(dú)面試。指主考官與應(yīng)聘者單獨(dú)面談,是面試中最常見的一種形式。 單獨(dú)面試又有兩種情況,一是只有一個(gè)主考官負(fù)責(zé)整個(gè)面試的過(guò)程。這種面試大多在較小規(guī)模的單位錄用較低職位人員.........
面試成功守則
發(fā)布時(shí)間:2013-02-14
成功面試到底需要做些什么的,需要準(zhǔn)備些什么的?特別是想到事業(yè)單位面試的,那么事業(yè)單位面試技巧又該是什么的呢?特別是剛畢業(yè)的應(yīng)屆生,應(yīng)屆生求職面試技巧搞如何掌握好呢?下面為大家分享一下面試成功的.........
成功面試要點(diǎn)
發(fā)布時(shí)間:2023-05-05
如果說(shuō)一份經(jīng)過(guò)精心準(zhǔn)備的簡(jiǎn)歷,是通向新職位的起點(diǎn)的話,那么精心準(zhǔn)備的面試則可能是求職成功的重要一關(guān)。順利面試中,成功面試有的要點(diǎn)你需要知道更多的了。 那么面試準(zhǔn)備的重點(diǎn)是什么呢?依應(yīng)屆生資.........
成功面試技巧
發(fā)布時(shí)間:2022-12-07
在職場(chǎng)中,若能掌握一定的職場(chǎng)面試技巧則可以助你面試成功。以下介紹一份成功面試技巧,初入職場(chǎng)的朋友可供參考。 一分鐘談一項(xiàng)內(nèi)容 自我介紹的時(shí)間一般為3分鐘,在時(shí)間的分配上,第一分鐘.........
面試成功決竅
發(fā)布時(shí)間:2023-03-07
首先要做好面試之外的工作。 盡可能地了解你所申請(qǐng)的工作和希望為之工作的機(jī)構(gòu)的情況。 我所采訪的許多雇主對(duì)應(yīng)聘人做了相同的批評(píng):他們對(duì)這項(xiàng)工作的日常事務(wù)會(huì)帶來(lái)什么一無(wú)所知。他們對(duì)拓展公司的前景、進(jìn).........
前輩教你在面試時(shí)自我介紹的成功竅門
發(fā)布時(shí)間:2023-05-08
應(yīng)聘者自我介紹要能夠在非常短的時(shí)間內(nèi),引起面試官對(duì)你的關(guān)注,突出自己的優(yōu)勢(shì)。而對(duì)于很普通的自己,好像沒(méi)有什么優(yōu)勢(shì),或者說(shuō)找不到自己的優(yōu)勢(shì),該怎么做面試自我介紹呢?如果覺得自己實(shí)在找不到特別的優(yōu)勢(shì),如:畢業(yè)的學(xué)校很普通,沒(méi)有名氣;沒(méi)當(dāng)過(guò)學(xué)生干部;成績(jī)也很一般;沒(méi)有高含金量的證書;沒(méi)有得到很多的榮譽(yù),怎么能快速地通過(guò)自我介紹突出自己呢?面試的時(shí)候,應(yīng)聘者覺得自己沒(méi)有特別突出的方面,但對(duì)于應(yīng)聘的崗位,總.........
2023年面試成功后感謝信 面試成功后感謝信英語(yǔ)大全
發(fā)布時(shí)間:2023-05-24
在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中,肯定對(duì)各類范文都很熟悉吧。范文書寫有哪些要求呢?我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄段哪兀拷酉聛?lái)小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,我們一起來(lái)......
成功求職的5大秘訣
發(fā)布時(shí)間:2023-03-15
廢話不多說(shuō),我們來(lái)看看成功求職有哪5打秘訣吧。  一、要根據(jù)自己的專業(yè)、特長(zhǎng)、能力認(rèn)真分析用人單位需求信息,做到心中有數(shù),有所選擇.........
面試專家透露成功的面試技巧
發(fā)布時(shí)間:2016-05-13
面試官一般要準(zhǔn)備一份職位素質(zhì)模型與打分卡,求職者在面試中的表現(xiàn)與素質(zhì)模型相符的地方會(huì)得分,反之會(huì)被扣分,一般得分高者入選,但求職者給人的主觀感覺也占一定權(quán)重 面試官是求職者的貴人,在面試時(shí)會(huì)釋放出一些信號(hào)鼓勵(lì)求職者表現(xiàn)出......
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