每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。范文怎么寫才能發揮它最大的作用呢？接下來小編就給大家介紹一下優秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

企業年末工作安排通知 企業年終工作會議通知篇一

為推進學校素質教育，豐富校園文藝生活，加強校園文化建設，展示沃西學子風采，在20xx年即將來臨之際，我們用我們的方式或歌、或舞、或唱、或跳，向明天訴說我們的心聲。為此，經研究決定，學校將舉行元旦文娛匯演，具體通知如下：

一、主題：文明、創新

二、節目要求：內容健康、形式多樣、短小精悍

1、參演節目的思想內容緊扣主題外，還必須適合中學生的年齡特點，那些不適宜在學校傳播的音樂和舞蹈均不得參加；

2、參演節目的形式不作限制，聲樂、舞蹈、器樂、戲劇和曲藝節目均可

3、參演節目數量每班1個，時間一般不超過4分鐘，不得少于2人；

4、參演節目均要有較高的藝術水平，各班應認真組織和配好指導人員，確定主要負責人，把好節目的選材關，確立創新意識，嚴格挑選演員，精心設計動作，刻苦進行排練，搞好服裝道具，力求參演節目有更高的藝術水平。

三、匯演時間：20xx年xx月xx――xx日12：30――17：00

四、設獎：取年段前五名發給獎狀，且加所在班級考核分。

五、各班請于12月3日前將本班的參演節目及節目介紹（20字左右）上交團委，以便編排。

校團委

企業年末工作安排通知 企業年終工作會議通知篇二

各系（部）、處（室）、中心：

為做好20xx年春節假期期間的各項工作，現將有關事宜通知如下：

（一）學生假期時間。學生于20xx年12月31日考試結束放寒假， 20xx年2月18、19日（正月二十二、二十三）報到注冊，2月20日（正月二十四）正式上課。寒假期間，學生不留宿、不留校，學院不組織學生集體外出打工。

（二）教職員工假期時間。20xx年1月7日放假。20xx年2月13日（正月十七）報到，班車正常發車，教師餐廳開始做飯，2月14日（正月十八）正式上班。20xx年1月7日上午9：00召開全體教職工參加的學期總結大會。

全體教師要利用假期時間學習充電，根據授課任務書備課，備課量要達到課本內容的三分之一。開學時，學院要對教師備課情況進行檢查。

1、后勤處要制定假期維修方案，對學生公寓、室內外設施設備等在假期期間進行維修；做好學生開學所用教材、作業本訂購；根據教學及辦公物資供應計劃，假期中完成各種物品的準備。對學校財產進行清查、封存入庫。對戶外水、電等設施進行防凍、防災維護。除有人值班的場所外，其他場所要斷水斷電。對未安排值班的部位要檢查門鎖、窗戶等是否安全關閉落鎖，并貼封條。

2、人事處要根據招聘計劃，利用假期進行招聘宣傳，并在寒假中對重要崗位進行招聘。

3、招生辦公室要利用假期時間，爭取生源，認真開展20xx年招生咨詢宣傳工作。

4、財務處根據工作需要，及時做好資金籌備和調度，保證假期期間各項工作需要。

5、保衛處要加強假期期間學院巡查力度，對辦公樓、數控車間、實驗樓、學生宿舍樓進行重點監控，防火防盜。放假期間非本校車輛及人員一律不得進入校園。

6、餐飲服務中心學生餐廳在假期開學時，要提前2天到崗，打掃衛生，20xx年2月13日（正月十七）開火做飯。

1、假期期間，學院安排的假期值班人員要在院辦公室值班。在崗和值班人員要做好學院電話接聽、信息傳送等日常工作，完成上級下達和假期確定的工作任務。其他部門需要加班人員按照規定，經領導審批后，上報辦公室備案。

2、假期期間，各單位中層以上負責人要保持電話暢通，按時完成學院安排的工作。

3、各單位要高度重視，妥善安排做好假期的各項工作，制定出具體詳細的工作方案，一步步地抓好落實，為下一個學年的工作打下良好的基礎。

4、各單位于20xx年1月4日前，將假期期間人員值班安排上交辦公室。

企業年末工作安排通知 企業年終工作會議通知篇三

隨著新年的腳步日漸臨近，一年的工作已至尾聲。自入職以來，第一次全面的總結工作，客觀負責的分析自己，正視自己的不足，積極修正，努力保持成績，并不斷的尋求突破。一年的實踐證明，通過這份工作，自身得到了全面的提升，我相信自己的未來肯定會比今天更精彩。

現將這一年來的主要工作內容及情況概括如下，敬請公司領導指教：

共簽單75套，其中高層12套，多層63套。天潤陽22套，盛世嘉園9套，德瑞44套，完成銷售額總計19249209元，銷售累計提成54685元。

入職初期，面對新環境，面對一無所知的工作內容，不知道該從何處著手工作，看到同伴們不斷分享簽單的快樂，領取豐厚的薪金，我也曾猶豫自己是否能勝任此工作？經過領導的幫助分析和鼓勵，我堅持了下來，可以說自己在這短短的一年里，走過了從一無所有到信心十足的歷程。

態度決定一切。信心倍增使我更加的熱愛這份工作，不僅盡是因為它能給我帶來相對較高的收入，更重要的是，在一定程度上，它實現了我肯定自己的愿望。工作使我在此成長了起來，面對它我不只是有極大的熱情，甚至有感恩之情。

在銷售實踐的過程中，經領導提醒，發現自己還有諸多的不足之處，想要成為一個金牌的銷售員，需要補齊的課程還有很多。下面是我自進入公司后，一點一點顯露出來的不足之處，在公司領導的提醒下，我也努力的在修正完善。

1、沒有目標，沒有計劃，盲目行事，結果事倍功半。入職初期，月初不知計劃，不知道給自己定任務，業績也只是撞出來的，碰上準客戶就有，碰不上就沒有。

2、積極收集信息，卻不懂回訪篩選，不注重二級市場的及時維護，結果造成大量信息流失。

3、談判死板不靈活，不在意客戶心理，只是一味的講解房子，結果導致客戶聽的索然無味，銷售自然也就以失敗告終。

4、講解過程中，不會運用數字來說明問題，不會算帳，造成客戶對產品信心不足。

5、不會區別對待客戶，談判中待客戶過于客氣，唯客戶是從，沒有霸氣，不夠果斷，導致前期鋪墊工作失利，后期工作不好開展。

6、對自己的產品不熟悉，對周邊情況以及同行業銷售狀況不熟悉，與其它樓盤對比失利，無法突出自己產品的優勢，找不準賣點，造成乏力推銷。

7、對于房產銷售過程中所需的相關知識、法律法規不了解，解釋不夠專業，不具備強有力的說服力。

以上不足之處，通過領導和同事們的幫助，修正已初見成效。

在銷售過程中，最大的收獲，我想不是金錢，而是客戶對自己的肯定和贊揚。把產品推銷出去，先要把自己“推銷”出去，只有得到了顧客的認可，我們才會有機會進一步展開銷售。

公司領導曾要求我們去走訪同行業銷售部，以顧客的身份進出各個售房部，從其他售樓員身上，看到了自己與優秀推銷員的差距，反思自己，結合自身缺陷，總結以下幾點，以供新同事們借鑒：

1、在與顧客交流時，一定使用禮貌用語，要正視顧客，要面帶微笑；

2、與顧客互相溝通，要有問有答，不能只顧自己去講，不管顧客是否愿聽；

3、講解要簡單明了，突出重點，切忌冗長繁瑣；

4、解說要專業到位，切忌一問三不知；

5、對顧客提出的問題要全力以赴，切忌應付了事；

6、了解顧客的實際情況，對癥下藥，切忌盲目推銷；

7、推銷產品二選一，切忌推薦太多選擇對象。

作為一個銷售人員，我們自身的一點一滴時刻都會影響到顧客的情緒及購買欲望。一聲問候能使顧客心情愉悅，一個微笑能使顧客駐足停留，一腔熱忱能激起顧客購買的熱情，一段專業的講解更能使顧客對自己倍感信任。

公司領導曾說，從事房產這個行業，必須要對自己提出高要求，要具備一定的眼光和遠見，可這眼光和遠見從何而來呢？我想一個連走路都不會的人肯定是不會有這種眼界的。我把所有的熱忱都投入到工作中，學習伴隨著我的整個工作過程，每學會一點知識，每發現一點別人的優點，能把它們都充分的運用到自己的工作當中，我都會得到極大的快樂。

經過這一年，我看到了自己并不是不適合銷售工作，只是沒有找到合適的方法、沒有足夠的經驗、不具備更專業的知識，而這些只是學習和時間的問題。發現了自己的不足之處，我會繼續前進，努力地使自己朝著更陽光、更真誠、更自信、更負責的目標前行，我也真心的希望大家都能共同努力，多簽單，多出成績，用一顆感恩的心去面對工作，服務于我們這個大家庭，使它能夠一帆風順！

xxx

20xx年12月31日

企業年末工作安排通知 企業年終工作會議通知篇四

全體員工：

做好年終總結是總結經驗與優勢、查找問題和不足、明確目標方向的重要途徑。20xx年即將過去，今年的工作也將進入收尾階段，請大家結合個人工作實際情況，認真總結過去一年的工作，提交個人工作總結報告。現將具體事宜通知如下：

個人工作總結于20xx年12月21日下班前提交給各部門部長；各部門部長在部門員工工作總結上撰寫評語后，于20xx年12月28日下班前上報總經理。

個人工作總結內容可以包括20xx年度個人主要工作內容、工作完成情況、取得的成績和經驗、存在的問題和不足等，大家要以工作結果及數字為依據，展開對自己工作的分析，字數不限，但要實事求是、言簡意賅、突出重點、注重實效。

請依照附件中的模版撰寫工作總結，電子版本（打印）及手寫均可。

特此通知。

人事行政部

二零xx年十二月六日

企業年末工作安排通知 企業年終工作會議通知篇五

按照中組部、人力資源和社會保障部、國家公務員局統一部署，我會定于x年5月25日舉行參照公務員法管理事業單位工作人員調劑錄用面試工作(面試人員名單見附件1)。為做好面試組織工作，現將有關事項公告如下：

一、面試時間

面試定于5月25日(周五)上午9:00開始。考生應于8:30前到達面試考點接受資格復審，抽簽決定面試順序，8：50仍未到達面試考點的考生，取消面試資格。

二、面試地點

面試由證監會統一組織，辦公廳等會機關部門的面試地點設在證監會機關，北京證監局等派出機構的面試地點設在各派出機構所在地(各考點詳細信息和聯系方式見附件2)。

三、資格復審

各考點工作人員將根據公務員主管部門提供的考生照片及信息，對考生進行面試資格復審。考生應向所報考單位提交以下材料：

1、本人身份證原件;

2、公務員考試準考證原件;

企業年末工作安排通知 企業年終工作會議通知篇六

各鄉鎮街道財政(經)所、財政分局，局機關各科室、局屬二級單位：

今年來，全區財政工作堅持以科學發展觀為指導，認真貫徹中央省市財政工作會議精神，充分發揮財政職能作用，狠抓各項工作的落實，有效提升了財政科學化精細化管理工作水平。為更好地總結上半年、謀劃下半年工作，高標準地完成全年目標任務，請各地、單位及時做好20xx年上半年工作總結。現將有關事項通知如下：

一、各地、各單位要認真對照年初提出的工作目標及每月重點工作事項，結合各自實際，全面分析和總結上半年工作完成情況、主要工作亮點，做好利弊得失分析。工作總結要求重點突出、數據詳實，文字簡練。

二、深入查找工作中存在的問題、不足和薄弱環節，做到客觀實在。

三、根據本年度的工作任務完成情況，明確下半年工作思路、工作重點和工作措施。要求思路清晰、重點明確、措施具體。

四、各地、各單位要本著實事求是、客觀全面、認真負責的態度，精心組織，做好總結材料的撰寫報送工作。上報材料經分管領導或包聯領導把關簽字后，于6月18日前報送到區局辦公室，同時上傳電子文本（郵箱：xxxxxx）

企業年末工作安排通知 企業年終工作會議通知篇七

校屬各單位：

根據校歷和教學工作安排，經校長辦公會研究決定，現將x年寒假有關事項通告如下：

一、放假日期

1.學生：x年1月14日(周六)-2月17日(周五)放假，2月18日、19日報到注冊，2月20日(周一)正式上課。

2.教職員工：x年1月15日(周日)放假(有閱卷登分任務的老師1月16日放假)，2月17日(周五)返校報到，2月18日(周六)正式上班。

二、寒假放假值班工作安排

為做好x年寒假期間值班工作，保障學校假期安全穩定，請各部門按要求報送本部門寒假值班人員名單(見附件1、2)。

1.報送日期：x年12月25日前

2.聯系人：肖老師(，短號：)

3.值班地點：校辦綜合科(綜合樓323室)

三、注意事項

1.放假期間，相關職能部門要妥善安排人員值班，并報校辦秘書科(綜合樓319室)備案。不能放假的崗位及個人，由其上級主管部門及領導安排。

企業年末工作安排通知 企業年終工作會議通知篇八

各校區、各部門：

20xx年上半年工作已接近尾聲，請各部門負責人結合學院五步曲工作，以及學院年度工作計劃實施情況做好上半年工作的梳理和總結。現將有關要求通知如下：

1、本部門工作職責以及對部門職責的理解與落實情況。

2、本部門工作情況分析。

（1）教學系、室可從下面幾方面進行分析

①本專業辦學規模（含中高職及培訓各類生源），學生流失情況。

②招生就業情況。含20xx年招生情況及20xx年招生趨勢分析；20xx年完成就業情況以及20xx年就業情況。

③本專業各年級教育質量情況。

④師資隊伍情況。含在職、外聘教師數量、結構情況；外聘教師構成（企業來源、高校來源）情況；目前師資滿足情況。

⑤教研教改情況。

（2）綜合管理部門主要從本部門管理與服務面對的基本情況方面進行分析。

3、本學期開展的基本工作與重點工作或者創新工作。

4、當前本部門存在的突出問題及解決思路。

5、下學期工作打算。

各校區、各部門于7月x日（星期六）16:00前，將總結電子版報行政辦公室。另外，學院將于7月x日——20日之間組織中層干部述職工作，具體要求及安排將另發通知。

行政辦電子信箱：

聯系人：

20xx年x月x日

企業年末工作安排通知 企業年終工作會議通知篇九

各學院、各部門：

為確保x年各項工作的落實及全校師生過一個歡樂、祥和、平安的寒假，現就放假前及寒假期間有關工作安排通告如下。

一、有關日程安排

1、放假日程：根據學校工作安排，學生1月19日起放寒假，教職工完成本學期工作任務后于1月21日起放寒假。x年第一學期，教職工2月13日(正月十七)開始上班，2月15日召開開學工作會議;學生2月18—19日報到注冊，2月20日正式上課。

2、學生食堂：學生第一食堂1月12日停業，2月17日恢復營業;學生第二食堂1月16日停止營業，2月17日恢復營業;學生第三食堂1月14日停止營業，2月17日恢復營業。

3、教工餐廳：大廳1月24日停止營業，2月13日恢復營業。接待餐廳1月23日停止營業，2月12日恢復營業。

4、學生宿舍、浴池、開水房：1月16日停止開放，2月17日恢復。

二、有關工作安排

三、有關要求

1、各單位要深入貫徹中央八項規定精神和省委省政府“三十條”要求，堅決反對“四風”。嚴禁“酒桌辦公”、公款吃請、送禮，嚴禁以各種名義組織公費旅游或以考察、學習為名變相公費旅游，嚴禁酗酒賭博，自覺抵制歪風陋習，帶頭弘揚新風正氣，確保務實節儉過節。

2、認真落實值班制度，并切實履行職責，凡因值班制度不落實而發生安全事故的將嚴肅追究相關單位、人員責任。

xx學院

x年1月6日

企業年末工作安排通知 企業年終工作會議通知篇十

公司各部、室：

20xx年，在局黨組和公司黨委的堅強領導下，公司全體員工堅持"安全供水、誠信服務、科學管理、持續發展"的經營宗旨，乘勢而上，積極作為，在政風行業建設、員工隊伍建設、優質服務、文化建設、工程建設、供水秩序管理等方面都取得了令各級領導和廣大群眾首肯的佳績，全面完成了與主管局簽訂的責任目標及上級安排的各項任務：年度主要經濟指標較上年同期均有大幅度提升。高質量、高速度地完成了高鐵片區供水加壓站建設并正式投入運行，完全能夠滿足高鐵站、工業城等區域水量、水壓需求；完成了湖東水廠輸水管道復線鋪設，實現了從湖東水廠取水頭部至凈水廠安全輸水的"雙保險"，大大提高了城市供水安全保障力。完成了近14萬塊用戶水表的"掛牌"工作，較為全面、徹底地摸清了家底，解決了長期困擾公司經營發展的最大難題。公司供水規范化管理及安全技術管理體系再次通過了省建設廳專家評估組驗收，并獲得全省同行業前三名的好成績。并榮獲20xx年全國基礎設施建設先進企業、河南省人居環境范例獎等等。為公司進一步全面深化改革和供水事業快速發展打下了堅實基礎。

為總結經驗、鼓勵先進，公司決定對20xx年度涌現出來的先進集體、班組及個人進行表彰。現將具體事項通知如下：

1、部門領導班子富有凝聚力，能夠認真貫徹落實黨的路線、方針政策和公司的各項規章制度。

2、20xx年度工作責任目標考核為優秀的部門。

3、無違法違紀、違反計劃生育政策和違反社會治安綜合治理現象發生，全年無重大安全責任事故發生，未發生影響惡劣的投訴或新聞曝光事件。

1、班組員工具有良好的業務素質和服務意識，相互之間團結協助，工作積極主動，認真負責，完成任務突出。

2、班組能夠顧全大局，積極配合有關部門協同工作。

3、無違法違紀、違反計劃生育政策、違反社會治安綜合治理和重大安全責任事故發生，未發生影響惡劣的投訴或新聞曝光事件。

4、班組員工原則上不少于5人。

1、擁護黨的政策，思想覺悟和業務水平有較明顯提高，具有愛崗敬業、無私奉獻的主人翁精神，艱苦奮斗、開拓創新的拼搏精神，與時俱進、爭創一流的創新精神，團結協作、互相關愛的團隊精神。

2、自覺遵守黨紀國法和公司各項規章制度及勞動紀律，沒有違法亂紀、酗酒鬧事和責任事故，無任何投訴或新聞曝光事件。

3、職業道德好，堅持優質服務，從不利用工作之便向用戶吃、喝、拿、卡、要或刁難用戶。

4、積極參加公司舉辦的各項活動，在舉辦的各項活動中取得優異成績。

5、尊重領導，團結同志好，工作堅持原則，服從分配，任勞任怨，勇挑重擔，在實際工作中起到模范帶頭作用，完成任務好。

1、部、室負責人年度受過處分的，其部、室及個人一律不得參與評選；

2、員工本人受過全公司通報批評、處分的，不得參與個人評選。

1、先進集體3個。由公司黨委辦公會研究評定。

2、先進班組17個（鑒于工程部20xx年度在工程建設中的突出表現，給其增加1個年度先進班組），先進個人33名。先進個人原則按20xx年底各部室實際人數，不足5人的分配1名先進名額，超過5人的先進名額原則不超過部、室總人數的5%，報公司黨委辦公會研究評定，同時從33名先進個人中評選5名勞動模范。具體如下：

先進集體、先進班組和先進個人評出后將進行公示，凡有舉報并經查實不符合先進條件的，將取消相應的先進資格，同時其部、室相應先進名額按作廢處理。

特此通知。

20xx年2月8日

企業年末工作安排通知 企業年終工作會議通知篇十一

一、假期安排

（一）學生假期及有關事項安排

1、學生假期為x月x日－x月x日；

2、二、三年級學生于x月x日、x日開學報到，x月x日正式上課；x級新生于x月x日、x日開學報到，x日開始軍訓。

（二）職工假期及有關事項安排

1、職工假期為x月x日－x月x日；

2、 x月x日職工上班報到（截止時間為x月x日11:00時），報到地點在院辦文印室；

3、根據招生、評建、基建等重點工作需要，學院決定7月份安排部分職工正常上班。各部門要根據學院重點工作需要，合理安排部分部門職工在暑期正常上班（安排上班的.人員名單,由所在部門于7月2日前報經分管領導批準后送人事處備案）。人事處負責假期的職工考勤和勞動紀律管理，并統一核發崗位津貼；

4、各系部安排教師利用暑期參加評建工作、下廠鍛煉、“雙師”培訓、學術會議及社會實踐活動，比照專職教師兼行管人員的崗位津貼標準發放崗位津貼。

二、假期重點工作安排

（一）黨辦(紀檢監察室)

1、牽頭開展好學習實踐科學發展觀二、三階段的相關活動；

2、認真做好部門承擔的評建工作；

3、收集、整理制度文件，完成部門制度匯編工作；牽頭做好學院黨團組織制度匯編工作；

4、牽頭做好宣傳欄、張貼欄及建筑標志的制作、安裝工作；

5、做好《院報》第15期出刊準備工作；

6、繼續做好基建工作組、拆遷工作組安排的工作；

7、繼續做好評建宣傳辦公室工作，開展評建宣傳；

8、做好招標采購、招生錄取的監督工作，配合人事處做好假期職工上班紀律的督查工作。

（二）院辦(人事處)

1、做好假期辦文、辦會、文印工作；

2、做好新進教師報到和培訓工作；

3、做好事業單位崗位設置相關工作；

4、認真做好部門承擔的評建工作；

5、繼續開展好深入學習實踐科學發展觀活動；

6、做好高校教師資格認定和教師轉正定級相關工作；

7、牽頭組織好假期骨干教師、雙師教師的培訓安排工作；

8、牽頭組織做好學院制度匯編工作；收集、整理制度匯編相關材料，完成部門制度匯編工作；

9、做好假期的職工考勤、勞動紀律管理、工資核發工作；

10、加強車輛管理，確保車輛安全和行車安全。

（三）教務處

1、做好下學期教學“三表”的編制工作；

2、組織好20xx年省級“教學質量工程”項目的申報工作；

3、組織完成20xx年實驗實訓室建設項目申報工作；

4、做好20xx屆畢業生畢業證書的發放工作；

5、做好教材的征訂、入庫以及教師教學教材的發放工作；

6、組織完成多媒體設備的維護保養工作；

企業年末工作安排通知 企業年終工作會議通知篇十二

公司全體：

五一即將來臨，長假期間為了配合地產舉辦的各類活動并提供強有力的后勤保障，更為了讓在家歡度節日的業主和前來參觀的顧客享受到優質服務，現對各部門五一期間的值班工作安排如下：

一、值班時間范圍

5月1日—5月3日

二、值班工作職責與要求（部門總值班）

（一）工作職責

1、現場巡查各業務塊工作狀態，給予各業務塊工作以處理和指導意見；

2、各類突發事件及重大事件協調，及時與公司領導進行聯系、溝通，確保事件得到合理有效解決；

3、負責協調各業務塊工作溝通，協助處理各業務塊與地產營銷部、項目部、分包方等的工作溝通與聯系；

（二）值班要求

1、部門總值班人員春節期間須堅守崗位，監督各項業務工作開展情況；各業務塊值班人員應遵守正常工作時間的各項工作紀律；

2、值班時按規定著裝，按《值班記錄本》的要求做好值班記錄；

3、值班期間，應做好電話接聽、來訪接待、突發事件的處理和匯報等工作；

4、值班時，值班人應保證上午、下午對各開放區、施工、辦公現場至少進行一次巡查，了解現場情況。

5、值班人員在值班期間必須24小時開啟手機，保持聯系通暢。

6、如確因個人特殊原因需要與人調班，需請示部門第一負責人同意后，覓妥頂班人。

三、其他事項

1、五一期間當天值班的車隊司機、倉庫管理員須保持全天24小時通訊暢通，車隊行車安排由房產后勤管理部韋君統一調度安排。

2、五一期間公司各級管理人員須保持24小時通訊暢通，以便工作溝通和聯系，總辦將在五一期間隨時抽查電話開通情況。

3、值班組長在值班期間應嚴格執行公司的考勤制度，并合理進行現場管理工作安排。總辦會定期抽查值班人員出勤情況，對違反紀律者將給予嚴肅處理。

4、節日期間是社會安全事故高發期，請公司全體提高警惕，重點關注人身及財產安全。

祝大家五一勞動節愉快！

特此通知。

xx物業管理有限公司

20xx年4月28日

企業年末工作安排通知 企業年終工作會議通知篇十三

各學院（部）、部門：

20xx年寒假即將到，為了使廣大教職員工在繁忙的工作后得到必要的休整，度過一個愉快、平安的寒假，根據上級有關精神，依照學院教學常規及實際情況，現將我院20xx年寒假放假時間及有關工作安排通知如下：

（一）放假與離校安排

1寒假從1月14日（周六）開始至2月18日（周六）結束。

2學生在1月14日（周六）下午1：00以后離校。

教職員工1月1日（周日）下午1：00以后離校。

（二）下學期開學安排

1全體學生2月19日（周日）報到、做好開學準備，2月20日（周一）開始上。

2教職員工：2月18日（周六）報到，2月19日（周日）起正常上班。1月1日（周日）至2月xx日（周五）期間由各單位安排輪休（每人不超過2天，含周六、日）。

寒假期間，學院安排總值班。值班地點：美術樓210室；值班時間：每天8：0—11：00、14：0—xx：00；值班電話：02—861。

企業年末工作安排通知 企業年終工作會議通知篇十四

各事業部、中心、部室：

20xx年即將結束，為更好的開展20xx年的工作，對20xx年的工作進行深入總結，肯定成績、找出不足、剖析問題極其重要，為此，公司決定開展20xx年工作總結工作，具體內容如下：

1、各項目經理（含實際主持工作的人員），各部室負責人和各事業部總經理、采購中心總經理代表本單位進行年度工作總結；各事業部經營副總經理代表事業部進行經營工作總結。

2、除上述人員和班子成員以及司機、廚師、水案、保潔、勞務派遣工人，凡20xx年11月1日以前入職的人員均進行個人工作總結。

工作總結應包括下列內容：

1、20xx年工作概述

2、20xx年取得的成績

3、20xx年工作中的不足和存在的問題

4、意見和建議

5、20xx年工作展望

具體要求見附件《工作總結模板》

1、從本通知下發之日起至20xx年12月24日，為工作總結起草階段。

2、20xx年12月25至12月31日為各部門負責人審核階段，各部門負責人應根據所屬員工的工作總結，結合平時工作表現，在工作總結空白處進行點評，肯定員工的成績并指出不足，提出改進建議，對于不符合工作總結具體要求的，退回重寫。

3、20xx年1月4日至20xx年1月7日為核心層（含班子成員）審核階段，重點對分管部門的工作總結進行審核，對部門的工作提出期望和建議。

4、20xx年1月8日至20xx年1月9日所有工作總結報至人力資源部。

5、20xx年1月10日至20xx年1月14日為人力資源部復核匯總階段，一方面對不合格的工作總結退回重寫，另一方面對工作總結進行摘要，匯總后報總經理。

6、20xx年春節假期結束上班后，人力資源部將根據工作總結情況有針對性的組織溝通工作。

1、工作總結手寫、打印均可，但署名必須手簽，工作總結應避免使用“大概”、“差不多”、“可能”等模糊性詞匯。

2、審核人員應簽字。

3、凡被人力資源部退回的工作總結，將取消總結人在20xx年度評先資格，重寫仍不合格將取消在20xx年度晉級資格。

4、各部門負責人為落實本通知的直接責任人，應切實保證本部門的工作總結按通知要求進行，并在分管領導審核后及時報送人力資源部，對于未能按本通知要求進行的，將按降薪處理。

5、如有問題可向人力資源部咨詢，不能按本通知要求進行的，應及時向公司分管人力資源的副總經理說明原因，經同意后可適當延期。

6、本通知應傳達到公司每一個人。

工作總結模板

部門20xx年度工作總結

單位總結不寫

1、如為20xx年入職，應開篇寫明入職時間。

2、自己的工作職責。

3、在20xx年自己的主要工作內容，階段性工作比較明顯的應分階段敘述。

1、在20xx年的工作成果。盡可能用數字說明，同時說明完成的質量、效果等。

2、在20xx年的工作中有哪些收獲，包括知識、技能、工作經驗等。

3、結合本職工作，在20xx年的工作中有哪些心得體會。

1、工作中有哪些不足，準備如何改進，希望公司給予什么幫助。

2、工作中遇到哪些自己解決不了的問題。

1、無論是聽到的、看到的、還是自己遇到的，只要是意見或建議均可以提出。

2、無論意見或建議正確與否，均可以提出，公司虛心以待。

3、對于好的意見或建議公司將予以獎勵，并在《山水小報》上公布。

4、在年后人力資源部的組織溝通工作中將回復所有的意見和建議。

1、對自己或部門明年工作的期望。

2、有哪些具體的實際的措施。

3、20xx年想有什么樣的收獲。

人力資源部

20xx年12月6日

企業年末工作安排通知 企業年終工作會議通知篇十五

各位業主：

在大家的支持信任下，近一段時間以來, 業委會以全體業主根本利益為最高出發點，在朝陽區小區辦、三間房鄉政府、福怡園居委會的正確指導下，作了如下主要工作:

一、作好內部建設,建立完善各種規章制度;

二、明確職責,作好業主委員會內部分工;

三、8月3日、8月18日兩次函告美晟物業公司: 原《物業管理合同》已經解除，原合同約定的收費標準不再適用，美晟物業公司應立即退出小區并妥善辦理交接事宜。

四、責成物業公司立即向業主委員會移交相關設施和資料、向全體業主公布財務明細帳目;

五、就承重墻和手機發射基站問題與物業公司嚴正交涉, 責成物業公司立即制止一切非法施工并將已建基站全部拆除。

六、以書面通告形式告知全體業主:在確定新的物業公司之前,過渡期間業主按照無電梯元/平方米、有電梯元標準逐月繳納;明確美晟物業公司無權向業主收取下一年度全年物業費用。

經征求廣大業主意見，為切實維護業主利益，業主委員會在下一階段將開展以下工作：

一、在相關部門指導下，正式啟動選聘、招標物業公司程序，確定新的物業公司，在明確物業服務標準和物業費用價格前提下，簽定新的物業合同。

二、再次責成物業公司移交相關設施和資料。如物業公司不積極配合業主委員會工作，繼續漠視業主利益，業委會將立即啟動訴訟程序。

三、核查前期供暖費、熱水費、冷水費成本,制定本年度供暖費、熱水費、冷水費價格。

希望廣大業主繼續支持業主委員會工作,積極行施主人權利。

動力街區業主委員會

x年八月二十二日