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企業臨時工聘任協議書篇一
所有制性質:__________________________
地址:__________________________
法人代表:__________________________
乙方(工人)姓名:_________________________
性別:_______年齡:_______民族:_______
現住址:___________________________
居民身份證號碼:__________________________
務工許可證號碼:__________________________
甲方因生產(工作)需要,經勞務市場介紹,同意招用____為臨時工。
經雙方協商同意簽訂本合同,并共同遵守如下條款:
一、合同期限:
自一九__年__月__日起至一九__年__月__日止。合同期滿,本合同自行終止。如甲方需要繼續留用,經乙方同意,雙方可以續訂合同,并辦理鑒證手續。
二、生產(工作)任務:
甲方根據生產(工作)需要,安排乙方在__崗位,承擔__臨時生產(工作)任務。
三、勞動時間與勞動報酬:
(1)勞動時間:甲方實行每周__日,每日__小時工作制。
嚴格控制加班加點,確因生產(工作)需要加班加點的,甲方應從流水作業和臺機人員的操作等問題考慮,提前通知乙方并征得同意,按規定發給加班加點費。
(2)勞動報酬:按國家有關規定和單位的實際情況,根據乙方的崗位和承擔任務,甲乙雙方協商定為每日____元×25.5天=每月____元。
加班工資,按不低于國家規定的標準執行。
(3)在合同期間,如發生停工待料情況,甲方每天發給乙方基本生活費____元。
四、勞動保護、保險福利待遇:
(1)從城鎮招用的臨時工,實行社會養老保險制度。
(2)根據工作崗位需要,并參照國家有關規定,甲方發給乙方勞動保護用品:____、勞動保健食品費____元。
從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業的,需持有關部門核發的《專業崗位操作證》方可上崗。
(3)在合同期內,臨時工或農民工發生工傷、致殘、工亡或非因工傷、殘、亡以及疾病的,其待遇應分別按國務院第41號令、第87號令及內蒙古自治區人民政府第29號令的有關規定執行。
(4)合同期間,甲方發給乙方每月副食品補貼____元。
冬季取暖期間,按規定每月發取暖津貼____。
五、勞動紀律:
乙方在合同期必須遵守以下紀律:
(1)按時上下班,不得遲到早退。
(2)嚴格遵守操作規程,保證生產。
(3)愛護單位財產,不無故損壞公物。
(4)上班工作(生產)時間不得做私事不得做與生產工作無關的事。
(5)聽從指揮,服從調動。
(6)保質保量完成任務,不得投機取巧。
七、違反合同的責任:
甲方違反合同有關條款或無正當理由在合同期內辭退乙方的,按乙方實際損失予以賠償,具體數額由雙方協商。
乙方違反本合同有關條款給甲方造成經濟損失的,甲方可根據實際損失情況要求乙方予以賠償。
具體數額由雙方協商。
乙方不經甲方同意私自離單位的,賠償甲方____元,否則甲方不予辦理離單位手續。
八、雙方認為需要約定的其它事項:
九、本合同經勞動仲裁部門鑒證即生效。
十、本合同自雙方簽訂之日起,任何一方不得擅自修改或變更。
合同履行中如有未盡事宜,須經雙方協商,作出補充規定,經鑒證與本合同具有同等效力。
十一、勞動爭議處理:
合同履行中如發生爭議,雙方應本著互諒互讓的原則協商解決,或經企業勞動爭議調解委員會調解解決。
協商或調解不成時,任何一方均可向自治區勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
注:①本合同書適用于機關、事業單位及群眾團體招用的臨時工。
②試用期一般為一個月。
③本合同期滿、經雙方同意可續訂合同,續訂合同必須重新鑒證。
④本合同一式二份,甲、乙雙方各執一份。
甲方法定代表人(委托代理人)簽名蓋章:
乙方簽字(蓋章):
簽訂日期: 年 月 日
鑒證經辦人(簽字或蓋章):
鑒證機關蓋章:
鑒證日期: 年 月 日
企業臨時工聘任協議書篇二
甲方(用人單位)名稱:
性質:
地址:
法定代表人(單位負責人):
乙方(勞動者)姓名:
性別:
年齡:
民族:
文化程度:
現住址:
居民身份證號碼:
甲方因生產(工作)需要,經勞動部門批準,同意招用乙方為臨時工,根據《勞動法》《_____》及________人民政府有關規定,經雙方協商同意自愿訂立本合同。
第一條?合同期限
合同期限自______年___月___日起至______年___月___日止。
第二條?生產(工作)任務
乙方同意服從甲方的生產(工作)需要,在______________崗位,承擔_____________生產(工作)任務。
第三條?生產(工作)條件
根據工作崗位需要,并參照國家有關規定,甲方應配備必要的安全防護設施:,并發給乙方_____用品:________________________,保健食品費:_____________________________。
第四條?勞動紀律
甲方應依據國家的有關規定制定各項規章、制度。
具體內容:_______________________________________________________。
乙方應嚴格遵守各項紀律,服從管理,積極做好工作。
第五條?勞動時間與勞動報酬
勞動時間:甲方實行每周_____日工作制,每日_____小時制,因生產(工作)需要加班時,應控制每日加班不超過_____小時,每月加班不超過_____小時,加班要提前通知乙方,由甲乙雙方商定。
勞動報酬:按國家有關規定和單位的實際,根據乙方崗位和承擔的任務定為每日__________元。
加班工資:法定節日為__________元,公休假和平日為__________元;夜間工作的,每晚(班)發給乙方夜餐費__________元;獎金根據單位效益和乙方勞動貢獻定為每月_________元至__________元。
如乙方從事的工作便于實行勞動定額考核經甲乙雙方商定,實行全額計件工資制的,月工資按計件單結算,具體辦法雙方約定為:___________________________________。
在合同期間,如發生停工待料,甲方每天發給乙方__________元,作為基本生活費用。
第六條?社會_____福利待遇
1、在本合同期內,甲乙雙方應按養老_____規定,繳納養老_____費,每月甲方負擔元,乙方負擔_________元。乙方繳納金額,由甲方按月在乙方當月工資中扣繳。乙方如符合招工條件,單位又有指標,可招為勞動合同制工人,所繳納的養老_____可隨同轉移,合并計算繳費年限。
2、乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫療期內的待遇與合同制工人相同,因工負傷醫療終結,由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的,與合同制工人同等對待,部分喪失勞動能力的,企業應當安排力所能及的工作,合同期滿,根據其傷殘程度,由甲方按照施自治區、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。
3、乙方患病或非因工負傷,醫療期最長不超過_____個月。醫療期內待遇應當與合同制工人同等對待,傷病假期間,由甲方酌情發給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上,醫療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的,由企業發給一次性醫療補助費______元,乙方死亡的,甲方應發給喪葬補助費_____元,一次性發給供養直系親屬救濟費__________元。
第七條?合同的變更、終止、解除
企業臨時工聘任協議書篇三
甲方:
乙方:
經甲、乙雙方協商,甲方同意聘用乙方為臨時工,為甲方從事工作,并達成如下協議:
一,乙方職責:
1、乙方必須按甲方要求,認真履行甲方分配的工作職責,并做好甲方交辦的其他工作。
2、乙方必須嚴格遵守甲方的工作制度和紀律,不得遲到、早退、曠工。
3、乙方必須維護甲方的權益和形象,規范自己的服務言行,樹立良好的服務形象。
4、乙方必須維護和愛護好甲方的辦公設備和工作用品,如有人為損毀則應予賠償。
5、乙方應不斷加強業務學習,努力提高業務水平。
二、乙方報酬和待遇:
甲方每月付給乙方工資及各種費用補貼元,其中元用于乙方辦理社保等各種福利保障費用,乙方不得另行要求甲方為乙方辦理社保、醫保等,甲方不提供其它任何福利待遇。
三、聘用期限:
聘用期為11個月,自簽訂合同之日起算起。
四、其它事項:
1、如甲方有工作需要和突發事件發生,乙方應服從甲方的統一安排。
2、乙方如擅離職守、無故脫崗,甲方有權按每日的日薪扣減其工資,如乙方遲到、早退,甲方有權予以經濟處罰。
3、如乙方在工作中出現差錯,甲方有權對乙方進行經濟處罰。造成嚴重后果,甲方依法規追究乙方責任,并解聘乙方。
4、乙方如要求在合同期滿后續簽臨時聘用合同,應在合同期結束前提前30天以上,向甲方提出請求,甲方可根據工作需要作出是否續聘用的決定,并告知乙方,如續聘用,則重新應在上一聘用期限內結束前10天簽訂合同,合同期限仍為11個月。
五、本協議一式兩份,甲、乙雙方各執一份,未盡事宜,雙方協商解決。
甲方:_________乙方:_________
法定代表人:_________法定代表人:_________
_________年____月____日_________年____月____日