在慶祝建黨周年暨先進性教育活動總結表彰大會上的講話

總結經驗鞏固成果推進黨的先進性建設為油田改革發展穩定提供堅強的政治保證

同志們：在油田開展保持共產黨員先進性教育活動結束之際，我們即將迎來建黨周年紀念日。在這喜慶的日子里，我們隆重召開慶祝建黨周年暨先進性教育活動總結表彰大會，慶祝黨的生日，總結回顧油田先進性教育活動的實踐，展示成果，肯定成績，總結經驗，表彰在先進性教育活動中涌現出來的先進集體和個人，這對于在新的歷史發展時期，進一步深入貫徹實踐“三個代表”重要思想，全面加強和改進油田黨的先進性建設，充分發揮各級黨組織的政治核心作用、戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，推動“五大戰略”、“四大工程”順利實施，具有極其重要的意義。在此，我代表局黨委，向今天受到表彰的先進集體和個人，表示衷心的祝賀！向辛勤工作在油田各條戰線上的廣大黨員，以及離退休黨員、協解職工黨員和家屬黨員同志們致以節日的問候！

按照省委的部署和要求，油田作為屬地中央企業，參加了河南省第一批先進性教育活動，經過近半年的辛勤工作，圓滿完成了各項工作任務。及時回顧總結先進性教育活動工作經驗，實事求是地肯定成績，進一步分析明確今后一個時期的工作目標和任務，對全面提升油田黨的建設工作水平、推進各項工作深入開展，具有深遠的影響和重要的指導作用。下面，我代表局黨委就先進性教育活動開展情況進行總結回顧，對下一步工作提出基本思路。

一、對油田先進性教育活動的總結與回顧

年初以來，按照河南省委的部署和要求，油田各級黨組織把開展先進性教育活動作為黨的建設的中心任務，以“三個代表”重要思想為指導，堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，以“提高黨員素質、加強基層組織、服務職工群眾、促進各項工作”為目標，根據“整體部署、分段細化，分步實施、逐段驗收，重在領導、強化措施，嚴格要求、注重實效”的總體要求，統籌兼顧、合理安排，抓住重點、突出難點，堅持標準、嚴格程序，一步一個腳印、扎扎實實地抓好每一個環節的落實，使油田先進性教育活動高質量地推進實施，得到了省委督導組和集團公司巡回檢查組的肯定和高度評價。

（一）油田先進性教育活動的主要做法和特點

作為河南省第一批開展先進性教育活動的中央直屬企業，油田各級黨組織緊緊抓住先進性教育這個有利時機，堅決貫徹落實中央、省委的部署，緊密結合企業實際，嚴格按照“不走過場，不出偏差，務求實效”的要求，圍繞中心、突出主題，大膽探索、創新實踐，妥善處理工學矛盾，積極探索非在職職工黨員教育管理的新思路和新途徑，確保了先進性教育活動扎實推進、富有成效。主要做法和特點是：

⒈整體部署，分段細化，強化措施，先進性教育活動扎實推進

省委先進性教育活動動員大會后，局、廠兩級黨委先后成立了先進性教育活動領導小組，健全組織機構、明確職責分工，嚴格工作制度、推進工作落實。特別是局、廠、礦、隊四級黨組織，每個階段都層層召開動員部署大會，既營造了抓落實的良好氛圍，又明確了任務、統一了思想，形成了整體推進實施的內在動力。

一是堅持整體部署，分段深化細化實施方案。先進性教育活動一開始，局黨委就明確提出了“整體部署，分段細化；分步實施，逐段驗收；重在領導，強化措施”的總體要求，研究制定了先進性教育活動總體實施方案和學習教育、分析評議、整改提高三個階段具體實施辦法，并深化細化了集中學習教育、理論骨干培訓、宣傳報道、選樹宣傳先進典型、信息反饋個基本操作方案，提出了黨委、黨支部、黨員領導干部、在職一般黨員、非在職職工黨員等個層次的先進性具體要求。及時印發補充通知，轉發省委有關文件，制定落實措施，堅持用具體實施方案規范和指導各階段、各環節工作開展。

二是強化培訓，確保集中學習內容全面落實。局黨委把學習培訓和集中教育作為推進先進性教育活動的基礎和保證環節來抓，精心安排、細化部署，研究制定了集中學習的詳細安排和運行計劃，使教育活動環環相扣、步步深入。先后對局、廠兩級先進性教育活動辦公室、督導組成員和理論骨干進行專題培訓，對名基層支部書記分個片區進行理論輪訓，對非在職職工黨支部書記進行理論和政策輔導。兩級組織共舉辦各類培訓班多期，培訓萬多人次；發放先進性教育讀本冊，編發學習問答冊、學習輔導提綱本，從理論骨干、輔導教材、配套學習資料等方面，為先進性教育活動深入開展做好了充分準備。在集中學習階段，參加先進性教育活動的每名黨員都比較系統地研讀了教育讀本、集中學習達個學時以上。按照把學習貫徹始終的要求，在分析評議、整改提高階段，進一步對學習內容作出了明確要求，使正面教育、自我教育始終成為先進性教育活動的主旋律。

三是嚴格要求，狠抓分析評議各 環節的落實。各級黨組織牢牢抓住分析評議這個關鍵環節，圍繞重點，采取有效措施，廣泛征求黨內外群眾的意見建議。以“加強溝通、平等待人、相互理解、實事求是”為原則，扎實開展分層次的談心活動。按照“認真、準確、深刻、具體”的要求，每名黨員認真撰寫黨性分析材料。建立分級審閱制度，對問題查擺不全面、原因分析不深刻、整改措施不到位的材料，及時督促修改完善。精蠟廠黨委堅持“七把七看”，真正使撰寫黨性分析材料的過程成為黨員認識自我、改造自我、提高自我的過程。各級黨組織堅持和發揚“三大作風”，認真召開專題組織生活會和民主生活會。廣大黨員圍繞中心議題，聯系個人實際，認真查擺了理想信念、宗旨意識、工作、作風和廉潔自律等方面的問題，深刻剖析了思想根源，制定了整改措施。并著眼油田改革發展穩定大局，圍繞進一步加強領導班子和干部隊伍建設、黨組織和黨員隊伍建設、生產經營管理、勘探開發、外闖市場、深化改革等問題，提出了積極的意見和建議。局、廠各級黨組織召開專題組織生活會、民主生活會多場次。各基層黨支部通過召開支部大會對黨員逐一進行民主評議，肯定成績、指出問題，明確了今后的努力方向。

四是狠抓問題整改，打造群眾滿意工程。各單位牢牢把握“切實取得實效”和“群眾滿意工程”這個關鍵，按照整改提高工作要求，結合實際，分類梳理歸納帶有普遍性和傾向性的突出問題，有針對性地制定整改方案，完善措施，做到了有整改重點、整改時限、整改方法、整改責任制、階段性要求和長遠目標。各單位按照圍繞主線抓整改、注重實效抓整改、圍繞群眾滿意抓整改、突出基層建設抓整改的“四抓”要求，從整改重點問題和職工普遍關注的突出問題入手，排出整改工作運行表，分層次抓好各種問題的整改落實。局黨委對征求的局級領導班子和局級黨員領導干部的意見建議，分析、歸納、整理為大類個方面條意見建議和個具體問題，召開黨政領導班子聯席會議，逐條進行分析、研究、認可，分別送達局、分公司領導和責任部門，限期研究提出了整改措施或解決的意見，并召開職代會團組長會議予以通報。通過全面整改提高，切實為職工群眾辦實事、辦好事，使各級黨組織政治上的戰斗力、思想上的凝聚力、作風上的感染力、工作上的創造力、廉政上的拒腐防變能力、發展上的核心競爭力得到明顯改進和提高。

⒉抓住重點，突出難點，分類指導，務求先進性教育取得實效

一是突出重點，強化教育效果。在先進性教育活動中，油田各級黨組織結合實際，采取靈活多樣的形式，確保理論教育這項重點任務的落實。

豐富學習形式，抓好基地在職黨員的學習。各單位采取集中培訓與分散自學相結合，專題輔導與座談討論、交流相結合，上大黨課與上中、小型黨課相結合，宣講、演講與知識測試、競賽、自編自演文藝節目相結合等多種組織形式，扎實開展學習教育。針對學習中的重點、難點和疑點問題，請專家教授、理論骨干集中輔導場次，開展知識測試、舉辦演講會和專題文化活動多場次，多萬人次受到教育。

采取多項措施，抓好野外施工黨員的學習。針對野外作業施工的特點，堅持做到領導責任到位、信息傳遞到位、學習資料到位、組織活動到位、考核監督到位，切實抓好野外施工黨員的學習。鉆井公司、水電廠、測井公司、技術檢測中心、井下作業公司等單位將外出施工黨員編入臨時黨支部，通過發傳真、郵寄資料等方式，督促流動黨員學習。西部工委針對管轄的隊伍來自不同單位、作業現場分散于方圓數千平方公里的實際，采取集中培訓骨干、工委機關干部蹲點、黨員領導干部包片等形式，落實學習效果。油建公司等單位建立“流動黨員學習記錄卡”，及時加強協調，落實學習內容。

應用網絡載體，抓好出國黨員的學習。利用現代信息技術發達，網絡傳輸速度快的優勢，認真抓好出國黨員的學習。地調處黨委及時成立了埃塞俄比亞隊黨支部、美國人臨時黨小組，把學習資料和要求通過電子郵件等形式及時準確地傳遞到每一個黨員，落實學習任務。

活化學習方式，妥善處理工學矛盾。油田連續作業崗位多，倒班黨員多，生產、工作任務重，而集中學習教育的任務也十分繁重，時間要求又非常緊，必須在規定的時間內學完必讀篇目，工學矛盾十分突出。各級黨組織因類施教、靈活多樣，采取提前上班、推遲下班、班前分鐘，工余時間穿插學，星期天、節假日、晚上，搶時間、擠時間學等方法，強化學習，在全局涌現出了井場學、車上學、旅途學、家中學、病房學的感人場面，不僅保證了集中學習個學時、篇必讀篇目、個專題輔導任務的落實，同時也促進了各項工作的順利開展，做到了“兩不誤、兩促進”。

開展主題教育活動，深化學習效果。精蠟廠、房產處、雙河社區、教育中心、南石醫院等單位黨委，緊密結合廣大黨員的思想實際，組織開展重溫入黨誓詞和“佩戴黨徽”活動；五一社區舉辦革命傳統題材電影周活動；機械制造公司開展“一學三帶”幫促活動；人力資源開發中心、公安局、通信公司、工程院、消防支隊、二機集團、南陽社區、澗河社區等單位，組織黨員到鄧州市編外“雷鋒團”、油區附近烈士紀念館參觀，接受革命傳統教育；研究院開展“憶傳統，講奉獻”主題教育活動，邀請參加過石油會戰的老專家、老石油講油田艱苦奮斗史，作今昔對比，談人生，談志向，使廣大黨員受到了深刻的石油光榮史教育。

二是突出難點，深入抓好非在職職工黨員的先進性教育。油田現有名非在職職工黨員，占黨員總數的％。按照中央關于先進性教育必須覆蓋到每個黨員的要求，采取有效措施抓好非在職職工黨員的教育。針對非在職職工黨員居住分散、流動性大、人員素質參差不齊的實際，各社區采取黨委包干、黨支部包片、支委成員包點的辦法，摸清非在職職工黨員住址、聯系方式、參加組織生活情況，登記造冊，建立基本情況數據庫。制定了非在職職工黨員先進性教育專題實施方案，做到盡力而為，量力而行，標準不降，又切實可行。特別是對特殊類型的非在職職工黨員，采取多種教育方式，確保學習教育全覆蓋。對常年有病或行動不便的老黨員，堅持送書到家、送學到家、幫扶到家。指派所在支部支委、青年志愿者、理論骨干宣講團成員，及時上門服務，幫助學習。對文盲和盲人“兩盲”黨員，由支部指派黨員、青年志愿者與其結對子，幫助他們讀原文、寫心得。對公益性崗位上的倒班黨員，采取一對一幫扶的方式，由所在支部負責八小時外輔導學習。雙河社區充分發揮“五老”，即老黨員、老干部、老勞模、老教師、老戰士的傳幫帶作用，引導、啟發、帶動非在職職工黨員共同學習。通過采取各項措施，使油田非在職職工黨員先進性教育參加率達到了％。廣大非在職職工黨員思想認識有了新的提高，紀律意識、大局觀念明顯增強，很多非在職職工黨員成為先進性教育活動的宣傳員、示范員、傳播員和維護社區穩定的調解員。

⒊強化領導，明確責任，分類指導，推進先進性教育活動深化落實

各級黨員領導干部認真落實“四個雙重”的要求，切實發揮表率示范作用。局、廠黨組織主要負責人認真履行第一責任，帶頭學習好、帶頭組織好、帶頭引導好、帶頭督導好、帶頭落實好、帶頭兼顧好；分管領導落實直接責任，堅持不懈抓認識、突出重點抓學習、嚴格要求抓督查、聯系實際抓結合、解決問題抓成效、積累經驗抓創新；基層黨支部書記履行具體職責，堅持真學、真做、真查、真改、真樹、真建，把先進性教育活動的各項要求落到實處，形成了一級抓一級、層層抓落實的工作體系和整體合力。在學習教育階段，局、廠兩級領導班子中心組集中學習均在學時以上。局領導班子成員每人確定個聯系點，帶一個基層支部。廠（處）領導班子成員也分別確定了自己的聯系點，參加聯系單位的活動，影響和推動了學習教育規范、有序進行。

為指導先進性教育活動深入開展，局黨委注重加強經常性工作調研，不斷深化先進性教育活動的思路，強化工作協調指導。在學習動員階段，先后召開了次專題匯報會，聽取了個社區、個改制移交單位、個生產和生產輔助單位先進性教育情況匯報，分析運行狀況，提出工作要求。在整改提高階段，又分別召開了二級層面的三個座談會，總結經驗、查找問題，積極探索建立先進性教育的長效機制，推進了先進性教育活動深入開展。

⒋依靠群眾，開門教育，接受監督，增強先進性教育的廣泛性和深刻性

各級黨組織始終堅持群眾路線，緊緊依靠群眾開門教育、開門剖析、開門納言、開門整改、開門提高，請群眾幫助組織和個人查找存在的問題和不足，幫助從世界觀、人生觀、價值觀上剖析思想根源，使黨性分析真正觸及實質、觸及靈魂。第一采油廠、第二采油廠、鉆井公司、地調處、華油集團、新聞中心、運輸公司等單位黨委，嚴格按照局黨委的安排部署，廣泛征求職工群眾意見建議，劃分黨委、黨支部、黨員領導干部和普通黨員四個層次，認真梳理問題，分別制定整改提高方案，得到了職工群眾的認可。直屬單位領導班子和各黨（總支）支部結合各自實際，針對存在的突出問題，分別制定整改方案多個。各級整改方案共接受群眾意見建議多條。突出抓好開門整改，堅持把整改方案向群眾公布，把整改任務進行分解，細化量化，明確責任人，形成了嚴格抓好整改措施落實的目標責任制。在整改中取得一個成果，向群眾通報一個成果，取得一個實效，交給群眾評價一個成效，把群眾的滿意度作為后期進一步抓好整改的第一信號。特別是各級黨組織從實現好、維護好、發展好廣大職工群眾的根本利益出發，圍繞群眾關心的熱點難點問題，實實在在辦實事、辦好事。全局累計制定班子和黨（總支）支部整改方案個、個人整改措施個、辦實事與辦好事方案個。局黨委、勘探局、分公司先后分四個層次，對個特困職工、生活特別困難的協議解除勞動合同人員家庭、離退休人員以及困難黨員進行慰問，發放慰問金多萬元。加大公益性崗位開發力度，安置協解人員人。實施困難群體“扶貧幫困工程”，使符合條件的戶、多人列入城鎮“低保”范圍，對全局特困家庭給予了一次性救濟，以實際行動關心弱勢群體。鉆井公司、地調處、局機關、公安局、水電廠、供銷處、設計院等單位辦實事、辦好事目標明、抓得緊、效果好。通過開門學習，開門評議，開門整改，達到了共同學習、共同提高、共受教育、共享成果的目的。

⒌選樹典型，弘揚正氣，強化引導，營造了濃厚的學習氛圍

各級黨組織緊緊把握各個階段工作重點，注重主題策劃和深度挖掘，把握正確的宣傳導向，大力弘揚主旋律，加強正面宣傳引導。在油田報、電視臺開辟先進性教育專欄和交流窗口，加強動態宣傳報道；在油田信息港開設“保持共產黨員先進性教育活動”專欄，廠處單位制作網站、網頁多個，及時更新內容，拓展了學習的廣度和深度；充分發揮油田兩級辦公自動化作用，及時將重要文件、輔導材料發到每個黨支部，保證了學習資料的快捷傳遞；發揮信息簡報作用，暢通信息渠道，做到上情下達，下情上報，指導先進性教育活動有序開展。基層單位充分運用黑板報、廠務公開欄、廠報等方式，加強宣傳引導，激發了廣大黨員的熱情。第一采油廠、鉆井公司、五一社區等單位，組織開展了學習心得、黨性分析材料公開評比活動，交流經驗，引導教育活動開展。同時，局、廠兩級黨組織以先進性教育為動力，以宣傳典型、鼓勁加油為切入點，注重選樹宣傳典型，弘揚正風正氣。局黨委集中宣傳了注水專家馬宏偉、學習型黨員張振華、黨支部書記的優秀代表常懷勝、扎根勘探一線的地震隊長李志華等一批先進集體和先進個人的典型事跡。局、廠各級黨組織通過報紙、電視、網絡、簡報等媒介宣傳單位典型做法和個人事跡多個，有效發揮了身邊典型的示范帶動作用，進一步激發了各級黨組織和廣大黨員建功立業的積極性和主動性。

⒍圍繞中心，突出主題，創新實踐，確保了各項工作穩步推進

各級黨組織把先進性教育活動與推進當前各項工作緊密結合起來，立足實際、創新主題實踐活動，促進了油田生產經營和改革發展穩定各項工作的順利開展。

一是與生產經營緊密結合，大力開展主題實踐活動。油田各級黨組織既按照省委的部署和要求，嚴格抓好“規定動作”的落實，又突出油田特色，創新豐富主題實踐內容，把先進性教育活動向廣度拓展、深度延伸。廠處單位黨委至少確立了項主題實踐活動，基層黨組織結合單位特點，進一步細化延伸。局、廠兩級黨委組織集中開展了“三創一爭”、“轉觀念，增信心，樹正氣，比貢獻”等主題實踐活動，著力加強各級黨組織建設和領導干部的思想政治素質與能力素質建設；深入開展“爭創學習型黨組織、爭當學習型黨員、建設學習型企業”主題活動，充分發揮黨員隊伍這一先進人力資源的作用圍繞技術進步、管理創新、外創市場中的難點、疑點，認真開展“創新增效攻關”活動，發揮黨員在提高企業經濟效益中的骨干帶頭作用。原油生產單位發揮黨員帶頭作用，向精細管理要產量、要效益，全面推行“一井一策”制，對重點井規定政策，對低效井研究對策，對措施井建言獻策，對新投井優化良策，促進了生產運行踏上計劃步子。第二采油廠黨委深化“創崗建區強支部”主題實踐活動，讓廣大黨員“爭創黨員先鋒崗、爭建紅旗責任區”，促進稠油日產突破噸。施工作業、外闖市場單位以開展先進性教育活動為契機，加強團隊建設，努力樹立隊伍形象、打造企業品牌，增強市場競爭力。生產輔助單位和社區各單位緊密結合本單位的工作重點和任務，精心組織開展“辦實事、求實效”、“立足崗位當先鋒，優質服務促發展”等主題實踐活動。改制企業和移交單位開展以愛企業、愛崗位，新觀念、新目標、新貢獻為主題的“兩愛三新”活動，對生產經營目標任務的完成產生了極大的促進和推動作用。總醫院結合改制分流和醫院作為窗口單位、直接服務職工群眾的特性，認真組織開展了創建“廉醫、誠信、為民”的新醫院主題實踐活動，職工觀念有了深刻轉變。特別是各級黨組織引導廣大黨員把“平常時候能看出來、關鍵時刻能站出來、危急時刻能豁出來”的先進性要求，體現在生產、生活的方方面面，履行黨員職責，實踐黨的宗旨，涌現出了一大批在本職崗位上默默無聞為黨旗增輝添彩的優秀黨員。

二是與構建和諧礦區緊密結合，努力營造良好的企業環境。各級黨組織廣泛開展《信訪條例》宣傳月和法制宣傳進社區活動，教育職工群眾知法、懂法、守法。各級黨員領導干部深入社區，深入家庭，開展一對一家訪談心活動，面對面聽取意見建議，對遇到的困難和實際問題，在政策允許范圍內盡力幫助解決；對不穩定傾向和苗頭性問題，及時做好疏導和信息反饋工作。通過宣傳政策和開展家訪、談心活動，加強了溝通，明辨了是非，理順了情緒。目前，油田穩定工作正由被動向主動轉變，信訪總量上升勢頭得到了有效遏制，穩定局面正在形成。重視加強油區生產環境集中整治，開展“取締油區周邊土煉油爐、打擊犯罪、整治竊電、規范供電”四項治理，自月份集中整治以來，破獲涉油案件起，挽回經濟損失多萬元。針對一批企業和單位陸續改制和移交的實際，適時提出以人為本、共建和諧礦區的發展理念，宣傳強化和諧意識，強調和諧才有穩定，和諧才能發展。局召開改制企業回訪座談會，了解情況，溝通協調工作，關注改制企業的發展問題。局機關職能處室干部深入到改制企業指導工作，為已改制企業解除后顧之憂。堅持以美化環境、建設家園為出發點，重視礦容礦貌治理，油區環境得到明顯改善。加強企業文化宣傳教育，印發了《河南油田企業文化手冊》、《河南油田員工手冊》，在全局職工中掀起了學習推廣油田企業文化的熱潮。通過這些卓有成效的工作，推進了和諧礦區氛圍的形成。

⒎嚴格程序，明確標準，強化督導，抓好各項部署任務的落實

局、廠兩級黨組織高度重視督查指導工作，抽調有多年黨務工作經驗的黨員領導干部、老政工干部組成了個督導組，建立督導工作制度，制定督導工作方案，完善基礎臺帳，堅持每周召開次督導工作碰頭會，溝通信息，研究和解決工作中遇到的重要問題。在督導方式上，采取召開不同類型座談會、個別談話、問卷調查等方式開展工作。在督導內容上，按照分段實施的要求，分別對方案審查、逐級召開動員會、具體工作運行和解決熱點、難點問題等方面，強化督導，及時糾正工作中出現的偏差。局、廠兩級督導組共到基層督導次，召開現場交流會次，提出建議及整改措施條，幫助解決問題個，總結先進典型多個，保證了先進性教育工作任務的有效落實。同時，局黨委堅持每個階段制定下發考核驗收辦法，組織開展“回頭看”活動，結合日常督查和掌握的情況，對各單位進行客觀評價，使每個階段始終做到了高標準、高質量，扎實有效。

（二）先進性教育活動取得的主要成效

⒈深化了對“三個代表”重要思想這一當代中國發展著的馬克思主義的認識和理解，黨員意識、宗旨意識明顯增強。全局名黨員參加了先進性教育活動，占黨員總數的。每名參加先進性教育活動的黨員都經歷了一次較為深刻的思想碰撞和靈魂的洗禮，受到了一次嚴格的黨內生活鍛煉。廣大黨員普遍反映，先進性教育活動學習時間上的集中性、形式上的多樣性、內容上的系統性、理解上的深刻性都是以往沒有的。黨組織的重視程度是空前的，教育的廣泛性是空前的，對黨員的觸動也是空前的。特別是從世界觀、人生觀、價值觀等方面進行自我剖析、強化黨性鍛煉，進一步加深了對“三個代表”重要思想科學內涵和精神實質的認識和理解，進一步堅定了共產主義理想、社會主義信念和實踐黨的宗旨的自覺性。

⒉從思想上、工作上、組織上和作風上受到了一次集中教育整頓，黨員的先進性得到了提升。通過對照黨章和新時期黨員先進性標準，開展先進性要求大討論，扎扎實實地集中學習、分析評議、整改提高，廣大黨員普遍撰寫了字以上的心得體會和字以上的黨性分析材料。兩級組織層層召開征求意見座談會多場次，發放征求意見表萬余份，累計征求意見建議多條、談心萬多人次，召開專題組織生活會、民主生活會多場次，制定整改措施多個，黨組織對每名黨員參加先進性教育活動的表現作出了鑒定。通過深入扎實的集中教育，廣大黨員的組織觀念、紀律觀念進一步增強。特別是在政治上提高了與中央保持高度一致的自覺性；在思想上增強了充分發揮先鋒模范作用的主動性；在作風上增強了樹立黨員形象的迫切性。廣大黨員把“思想覺悟高于群眾、技術業務精于群眾、完成任務好于群眾”作為日常工作的基本要求，在推進油田改革發展穩定中發揮先鋒模范作用的積極性普遍高漲。

⒊健全組織，完善制度，強化功能，黨組織的凝聚力、吸引力和戰斗力不斷增強。適應油田改革發展形勢，健全社區、外出施工作業單位、改制企業黨組織，規范配套制度規定，夯實了基層組織和活動基礎；注重發揮黨支部在先進性教育中的主體作用，基層黨組織和骨干隊伍經受了考驗、受到了鍛煉；各級黨員領導干部和全體黨員對照檢查、查擺問題，剖析根源、整合思想，積累了改進和加強黨的組織生活的經驗；與生產經營、“三基”工作等中心工作密切結合，廣泛開展“立足崗位當先鋒、優質服務促發展”等項主題實踐活動，增強了黨組織活動的吸引力、感染力和凝聚力。名群眾向黨組織遞交了入黨申請書，名入黨積極分子加入了黨組織，與去年同期相比分別增加了％和％。特別是各級黨員領導干部既是組織者又是受教育者，全過程投入先進性教育活動，對黨的建設的地位、作用的認識從實踐中得到升華，豐富了馬克思主義理論知識，提升了黨建工作水平。

⒋適應油田改革發展新形勢和黨的建設面臨的新課題，探索與實踐了對非在職職工黨員教育管理的新思路和新途徑。在先進性教育準備階段，制定實施了《關于調整充實加強社區基層組織的實施方案》和《河南油田社區黨組織建設暫行規定》，形成了以社區黨委為龍頭、黨總支為核心、支部為主體、小組為基礎的非在職職工黨員四級管理網絡。通過健全組織，夯實基礎，摸清底數，使非在職職工黨員的先進性教育做到學習資料、計劃、時間、輔導、場所“五落實”，組織、方案、標準，檢查、效果“五統一”。通過先進性教育活動，廣大非在職職工黨員思想觀念進一步轉變，紀律觀念、大局觀念不斷增強，并初步探索實踐了使非在職職工黨員長期受教育的新途徑。

⒌堅持開門教育、開門評議、開門整改，實現了群眾對黨組織和黨員監督的新突破。油田先進性教育活動自始至終廣泛吸收職工群眾參與學習、參與評議、參與整改、參與辦實事和辦好事、參與監督、參與驗收，既加強了群眾監督，也擴大了受教育面。自先進性教育活動開展以來，各級黨組織共吸收名職工群眾參與先進性教育活動。通過上下監督、內外監督，各級黨組織和黨員領導干部的民主意識和自覺接受監督的意識普遍增強，工作主動性、積極性普遍提高。

⒍兩級機關和黨員領導干部作風進一步轉變，表率意識普遍增強，黨群干群關系進一步密切。兩級機關和黨員領導干部牢牢抓住轉變作風、服務群眾這一目標任務，以“首辦負責制”為手段，強化責任意識；以服務標準“承諾制”為動力，強化質量意識；以服務質量“評議制”為措施，強化監督意識。黨員領導干部認真落實“四個雙重”的要求，做到“六個”帶頭，以身作則，發揮表率作用。局、處級黨員領導干部建立基層聯系點個，深入基層上黨課、作輔導場次，調查研究及時發現、糾正、解決問題個。通過先進性教育活動，加深了各層次人員之間的交流、溝通和理解，進一步密切了黨群干群關系。

⒎層層選樹典型，強化正面教育、自我教育，弘揚了主旋律和正風正氣。各級黨組織層層選樹宣傳典型，用身邊典型教育黨員、激勵黨員，引導黨員增強自我改造、自我提高的主動性、自覺性，激發了積極向上的內動力。在遠學中央、省委選樹典型的基礎上，局黨委舉辦了增儲上產先進事跡報告會，在油田報、電視臺集中宣傳了個先進個人、個先進集體的典型事跡。基層黨組織宣傳各類先進典型個，營造了比、學、趕、幫、超的良好氛圍。特別是局、廠各級黨組織把正面教育、自我教育、形勢任務和政策教育貫穿整個先進性教育活動的始終，引導黨員、干部和職工群眾更新觀念、調整心態，強化大局意識、危機意識、穩定意識和責任意識，對深化改革的認同感和承受能力進一步增強。

⒏堅持邊學邊議邊改，努力為職工群眾辦實事、辦好事，先進性教育活動成為“群眾滿意工程”。各級黨組織堅持從群眾中來到群眾中去，高度重視群眾的意見和建議，按照操作性問題即時解決；熱點、難點、重點問題研究解決辦法；需要近期或中期解決的問題，明確措施和期限；長期性或政策性問題，提出解決的基本思路和原則；思想、工作作風和服務質量方面的問題做好思想教育引導的基本要求，全局整改、解決問題條，提出解決的基本原則和意見的條，辦好事、實事件，群眾滿意度平均達。通過先進性教育，職工群眾看到了黨組織和黨員在先進性教育活動中的新變化，感受到了先進性教育活動取得的實際效果。

⒐堅持“兩不誤、兩促進”，先進性教育活動推進了油田各項工作順利開展。各級黨組織注重把廣大黨員在教育活動中激發出來的積極性、創造性引導到干事創業上來，落實到原油生產、外闖市場、降本減費、改革改制工作上來，促進了油田改革發展的順利開展，原油生產有望順利實現“雙過半”，企業改革改制穩步推進，受到了集團公司黨組的肯定和表揚。通過開展先進性教育活動，充分展示了油田各級黨組織領導駕馭和組織開展大型黨建活動的能力，彰顯了各級黨組織政治上的建黨能力、經濟上的發展能力、社會上的維護穩定能力，進一步提升和樹立了各級黨組織的威信和良好形象。

（三）先進性教育活動的體會與啟示

回顧總結這次先進性教育活動，概括起來主要有以下六個方面的體會與啟示：

⒈開展以“三個代表”重要思想為主線的先進性教育活動非常及時、十分必要。從我們油田黨員隊伍的思想教育情況看，認真開展一次比較系統地集中學習教育，對于提高黨員隊伍的思想政治素質，進一步堅定理想信念，增強組織紀律性和黨性觀念，具有非常重要的現實意義和很強的針對性。每個黨員通過參加近半年的集中學習教育，思想觀念有了新的轉變，進一步明確了今后的工作方向。各級黨組織必須繼續抓好經常性的學習教育，持之以恒地用“三個代表”重要思想武裝黨員頭腦，在真學、真懂、真信、真用上下功夫，切實用于指導工作實踐，在學習實踐“三個代表”重要思想中永葆先進性。

⒉堅持領導帶頭，發揮表率作用，既是開展先進性教育活動的關鍵環節，也是深入推進其它各項工作的內在動力。在這次先進性教育活動中，各級黨員領導干部按照“四個雙重”的要求，從嚴要求自己，以模范行動影響和帶動廣大黨員積極投身到先進性教育活動中來。先進性教育活動的實踐證明，黨員領導干部既是領導者，又是普通黨員；既是監督者，又是被監督者；既是教育者，又是受教育者。這種特性決定了黨員領導干部必須嚴于律己，當好表率。在油田加快發展、深化改革、構建和諧礦區的關鍵時期，各級黨員領導干部必須繼續發揮示范帶頭作用，努力成為勤奮學習、善于思考的模范，解放思想、與時俱進的模范，勇于實踐、銳意創新的模范，嚴于律己、勤政廉政的模范，團結和帶領廣大黨員和職工群眾，推進“五大戰略”和“四大工程”的順利實施。

⒊堅持發揚黨內民主，走群眾路線，既是先進性教育取得成效的重要保證，也是開展其它各項工作的基本方法和根本要求。始終堅持依靠群眾、吸收群眾全過程參與，是這次先進性教育活動的一個創舉，也是依靠群眾參與黨的建設、加強黨外監督的有益探索。各級黨組織要認真總結群眾參與先進性教育活動的經驗，進一步樹立全心全意為職工群眾服務的宗旨意識，使我們的決策和工作更符合職工群眾的利益和需要，切實改進工作作風，把職工群眾的積極性調動好、發揮好、保護好。

⒋查擺問題，分析問題，解決問題，既是先進性教育的內在要求，也是我們搞好黨的建設和各項工作的基本途徑。在先進性教育活動中，各級黨組織和廣大黨員認真解決存在的突出問題，千方百計辦實事、辦好事，見到了實際效果。先進性教育活動的實踐使我們認識到，只有不斷地正視問題、提出問題、研究問題、解決問題，才能把各項工作推向前進。廣大黨員特別是黨員領導干部一定要樹立強烈的問題意識，樹立工作就是解決問題的思想，經常性地調查研究、查擺問題、分析問題，在不斷地解決問題的過程中提高工作水平和工作效率。

⒌充分發揮基層黨支部的主體作用，既是搞好先進性教育活動的基層組織保證，又是增強黨的戰斗力的基礎。加強基層建設，既是企業各級管理人員的基本任務，也是基層黨支部建設的重要內容。先進性教育活動之所以能夠扎實開展、富有成效，與黨支部發揮主體作用密不可分。各級黨員領導干部要牢固樹立基層工作意識，把夯實基層支部建設與強化“三基”工作有機結合起來，全面提升基層管理水平，使油田各項工作建立在牢固的基礎之上。

⒍堅持正面教育、自我教育，激勵黨員發揮先鋒模范作用，既是先進性教育的主旋律，也是黨的思想政治教育工作的基本途徑。這次先進性教育活動，就是黨員自我教育、自我完善、自我提高的過程。各級黨組織必須從實際出發，把正面教育、自我教育貫穿整個黨的思想政治建設的始終，立足于調動黨員的主觀能動性，激勵黨員自己發現問題、分析問題、解決問題，探索研究建立黨員永葆先進性的長效機制，為黨員發揮先鋒模范作用奠定堅實的思想政治基礎。

回顧總結這次先進性教育活動取得的成績，主要得益于省委和集團公司黨組的正確領導；得益于油田各級黨組織和黨員領導干部的高度重視；得益于廣大黨員的積極參加和職工群眾的廣泛參與；更得益于油田多年來持續開展的以“三創一爭”為主要活動載體的黨建活動奠定的堅實基礎。近年來，油田各級黨組織加強領導、認真組織，明確標準、嚴格考核，圍繞中心、突出重點，通過廣泛深入地開展以“三創一爭”為主要載體的黨建活動，拓寬了企業黨建工作的領域，強化了黨組織的功能，在企業改革發展穩定工作中發揮了黨組織的政治核心作用和戰斗堡壘作用。而這次內容更具體、層次更廣泛、程序更嚴格、主題更鮮明、教育程度更深入的先進性教育活動，進一步擴大了企業黨建活動的內涵，也極大地促進和提升了油田黨建工作的質量和水平。

對油田先進性教育活動取得的成效，必須充分肯定，但也不能對成績估價過高。應當認識到，集中教育結束了，但并不等于所有問題都得到了解決。與先進性教育和企業內外部形勢發展變化的要求相比，還存在著一些不適應的地方和問題，突出表現在：一是少數黨員干部思想觀念有待于進一步轉變，對深化企業改革的認識不深刻、不到位，與集團公司黨組要求有差距；二是黨員隊伍學習教育的系統性、長期性堅持不夠；三是少數黨員先鋒模范作用發揮不夠，混同于、甚至低于普通群眾，影響了黨組織的形象和威信；四是少數非在職職工黨員黨性意識、宗旨意識淡化，甚至與黨組織要求背道而馳，影響了企業穩定。同時，在先進性教育過程中，少數單位領導班子思想認識不到位，自身學習教育、黨性分析、問題整改態度不積極，組織協調指導不得力，職工群眾不滿意。黨的先進性既不是與生俱來的，也不是一勞永逸的。我們不能企求通過一次集中教育解決所有問題，而是要充分利用這次先進性教育活動打下的工作基礎和營造的環境，對應當解決、也有條件解決，而沒有及時解決的問題要繼續集中力量予以解決；對雖然進行了整改，但效果不夠明顯，群眾不滿意的，要重新進行整改；對已經解決了的問題，要進一步做好鞏固工作。各級黨組織要主動適應新形勢、新變化，及時查擺薄弱環節，主動超前謀劃，積極應對挑戰，持之以恒、堅持不懈地加強先進性教育和先進性建設，不斷保持和發展黨的先進性。

二、鞏固擴大先進性教育活動成果

進一步加強油田黨的建設，推動全局各方面工作不斷向前發展

各單位黨委要高度重視鞏固深化先進性教育活動成果，促使黨員把思想上的提高和收獲轉化為實際行動，進一步提高認識，開闊眼界，理清思路，抓住當前有利時機，努力開創油田各方面工作新局面，下面我想強調四個方面的問題：

（一）各級黨員領導干部要認清形勢，積極主動地承擔起企業的經濟責任、政治責任和社會責任

中央企業是黨執政的物質基礎，也是執政黨的重要階級基礎，陳同海同志在去年底召開的集團公司暨股份公司工作會議上強調，各級領導干部要承擔起經濟責任、政治責任和社會責任，并指出，經濟責任是“努力解決好影響發展的主要矛盾和突出問題，實現持續有效發展，多創利潤多交稅，確保國有企業保值增值，不斷增強黨執政的物質基礎”；政治責任是“始終堅持黨對國有企業的政治領導，堅持國有企業發展的正確方向，充分發揮黨組織的政治核心作用”，社會責任是“要不斷加快發展，努力節約資源、保護環境，滿足職工群眾日益增長的物質文化需要；在深化改革、結構調整中，用好各種政策，盡最大努力使絕大多數職工得到較好安置，切實維護企業和社會的穩定”。我們在實際工作中要認真貫徹陳同海同志的講話精神，正確理解三種責任的深刻內涵，自覺地、主動地置身于當前改革發展的大環境中，時刻牢記自己肩上的責任，始終做到對黨和國家負責、對企業和社會負責、對職工群眾負責。

（二）不斷強化黨的自身建設，全面提升與生產經營中心工作結合的能力和本領

⒈加強局廠兩級領導班子建設，為推進油田改革發展穩定提供堅強的組織保障。兩級黨委要按照建設“四好班子”的要求，把各級領導班子思想政治建設放在首位，堅持用“三個代表”重要思想武裝領導干部頭腦，解決好領導干部的精神支柱問題，解決好理想信念問題。要以局黨委在領導班子中開展的“負責任，有能力”活動為切入點，以黨風廉政建設責任制為主線，認真檢查領導班子、領導干部在思想、工作、學習、領導作風、生活作風等方面存在的不符合、不適應問題。大力倡導求真務實、開拓創新、敬業奉獻、不事張揚之風。要嚴格執行黨的民主集中制原則，健全落實黨委的會議制度、議事規則和決策程序，形成靠制度管人、按程序辦事的工作機制。加強中心組學習制度，完善領導人員雙重組織生活制度，改進領導班子民主生活會制度。班子成員要勤于溝通，做到大事講原則，小事講風格，形成團結和諧、奮發進取的領導集體。

⒉強化以黨支部建設為核心的基層建設，為油田可持續發展提供基礎保證。要突出抓好支部書記隊伍建設，為促進生產經營任務的完成提供過硬的基層骨干力量。一方面要選好配強支部書記，把政治素質高、業務水平強、熱愛黨務工作的年輕黨員選拔到支部書記崗位上來，加強對黨支部書記的學習培訓，提高綜合素質和從事黨務工作的能力。要重視抓好黨務工作者隊伍建設，陳同海總經理去年底在集團公司工作會議期間提出“黨務干部、思想政治工作者也是經營管理者”。抓住培養、吸引、用好三個環節，努力建設一支梯次合理、善于圍繞企業生產經營開展黨建和思想政治工作的復合型黨務干部隊伍。

⒊實現黨政融合，深化“三基”建設，努力打造基層黨政組織同頻共振的平臺。企業黨建無論從工作過程還是成效、成果來看，最終都應體現在對企業發展的貢獻上。企業黨建只有融入發展才有生命力，才有影響力，才有創造力。黨建工作與經濟工作融合的程度、運行的順暢度和有效性，在很大程度上取決于黨政組織的有效協調配合。要進一步理順基層黨組織的領導體制，按照局黨委三屆四次擴大會議提出的在基層“雙向交流，交叉任職”的要求，明確交流時間、交流崗位，實現黨政主要領導交叉任職，一崗雙責，使基層黨政工作一體化，做到心往一處想，話往一處說，勁往一處使，事往一起做。要規范落實基層黨組織融入生產經營工作的制度，引導廣大黨員、職工在生產經營中下功夫、求實效。使基層黨組織成為基層工作規范、科學、有序、高效運轉的重要保證。

⒋加強非在職職工黨員的教育管理，增強政治意識、紀律意識。要發揮好社區改革的蓄水池、發展的加油站、穩定的大本營的作用，就要做好社區非在職職工黨員的教育和管理工作，發揮好非在職職工黨員在改革發展穩定中的模范帶頭作用。當前要重視強化非在職職工黨員的政治意識、紀律意識。目前有少數非在職職工黨員不愿參加組織活動，甚至忘記了自己的黨員身份，極個別協解職工黨員對上級黨組織的指示在執行中缺乏堅定性、主動性，這種情況必須引起足夠的重視。遵守紀律是保持黨員先進性的重要標志，胡錦濤同志明確指出：“共產黨員必須遵守黨的紀律，身體力行地維護黨的團結和統一”，要切實遵守和維護黨的政治、組織紀律，在政治和思想上自覺地同黨中央保持一致，決不允許各行其是，更不允許采取同上級黨委的決定不相符的言行。要加強非在職職工黨員的經常化教育管理，確保每一名非在職職工黨員生活在組織之中，接受經常性的教育，不斷增強和牢記黨員意識。

⒌建立健全黨建工作長效機制，構筑鞏固擴大先進性教育成果的有效渠道。按照中央的要求，先進性教育活動既要成為群眾滿意工程，也要形成長效機制。我們必須按照中央的要求，把抓好問題整改與建章立制工作緊密結合起來。要建立長效的學習機制，加強思想政治建設、強化理論學習；要建立長效的黨員教育機制，增強黨員執政意識、發揮先鋒模范作用；要建立長效的黨員管理機制，規范黨員的教育管理；要建立長效的黨員聯系群眾機制，增強黨與群眾的聯系，密切黨群干群關系；建立長效的黨員民主參與機制，保障黨員民主權利、實現科學民主決策。

（三）全面落實科學發展觀，進一步增強發展意識，堅定不移地推進油田改革發展

開展先進性教育活動，歸根到底就是要通過增強黨員素質，發揮黨員的先鋒模范作用，保持黨組織的先進性，為油田的改革發展提供根本保證。鞏固擴大先進性教育成果，就是把先進性教育活動中形成的思想政治優勢、組織優勢和密切聯系群眾的優勢，進一步轉化為強大的物質動力，把科學的發展觀運用到實踐中去，推動油田改革發展不斷前進。

⒈要增強搞好國有企業的責任感。石油石化產業是國民經濟支柱產業之一，是增強黨的執政能力的重要物質基礎，擔負著為全面建設小康社會提供重要能源保障的艱巨任務。油田各級黨組織、黨員隊伍作為黨的組成部分和細胞，抓住黨執政興國的第一要務、加快發展，是最根本的任務、最大的政治，是各級黨組織和黨員干部的第一責任。集團公司黨組指出，中石化面臨著“三項基本任務”：一是深化改革正處于攻堅階段；二是有效發展處于上臺階過程；三是職工隊伍處于新老接替時期。結合到油田，我們也同樣面臨著“三項基本任務”：一是資源接替和成本控制；二是推進改革攻堅；三是維護大局穩定。這既是我們當前必須面對的現實問題，也是今后一個時期全局上下矢志不渝奮斗的目標。黨的先進性不是空的，而是要把它轉化為職工群眾聚精會神謀發展的具體行動。各級黨組織要進一步引導廣大黨員、干部和職工，從油田發展的困難和挑戰中，樹立增強加快發展的緊迫感和責任感，多思發展之憂，多謀發展之策，學會用科學的發展觀解決問題，堅持用發展的成效檢驗工作。

⒉要堅定加快發展的信心。在先進性教育活動中，我們班子成員在剖析油田存在的問題時感到，落實科學的發展觀、油田可持續發展的能力還不夠強。從先進性教育征求意見反饋情況看，一些同志對油田發展前景也表示出擔憂。我們清醒地認識到，今后一個時期，如果資源接替上沒有大的突破，就直接威脅到企業的生存。目前雖然油田發展的前景十分誘人，但由于勘探回旋余地較小，老油區很難拿到大場面，老區的穩產缺乏資源接替和有力支撐，塔里木探區、東北三江盆地和國外資源市場開拓工作受資源條件、投資條件、工作節奏等影響，短時間內尚不能從根本上解除瓶頸制約。但正是有困難和挑戰，才需要我們保持先進性，以開拓進取、戰勝困難的決心和勇氣，迎接挑戰，打開新局面。當前，一些黨員干部在發展上信心不足，有畏難情緒，必須引起重視。現在市場環境相當好，國際油價達到每桶美元，企業經濟效益是不言而喻的，國家從戰略上重視石油，石油工程市場保持需求旺盛，這都為我們加快改革發展提供了寬松的環境。我們既要正視困難，又要看到良好的機遇，特別是要看到油田實施“五大戰略”取得的成果，增強信心；既要抓住當前，更要著眼長遠，堅持不懈地實施發展戰略，一步一步地把油田長遠發展的規劃藍圖變成現實。要堅持把油氣資源戰略放在首位，進一步解放思想，開闊思路，按照“深化老區，加快新區，拓展海外，形成勘探開發良性循環”的方針，依靠科技進步，加快工作節奏，特別是加快海外項目的工作進程，從國外獲取油氣資源，以此帶動石油工程、裝備和勞務的輸出，盡快做強做大核心、主營業務。今年，油田成本壓力很大，而且隨著老油田開發的延伸，成本壓力會越來越大。從根本上解決問題的辦法，還是要靠實現資源接替的良性循環和改革調整。各單位要主動增強壓力、傳遞壓力，特別是要從戰略上創新實現降本增效的思維，進一步重視外闖市場，以外部市場的創收來減緩成本壓力，以加強細節管理來提高企業經營管理水平和市場競爭力，做大市場總量，做優市場份額。

⒊要抓住深化改革的歷史機遇。去年以來，油田改制分流、移交辦社會等各項改革進展順利，比較主動，受到了集團公司黨組的充分肯定。這幾年，正是因為我們堅持了“改革、調整、創新、發展”的方針，才抓住了市場環境好這個機遇，贏得了好的效益。但也要看到，無論是母體企業還是改制企業，深層次的體制機制障礙問題還沒有從根本上解決，改革任重道遠，沒有回頭路可走。回顧中石化成立以來的四年，集團公司黨組始終高舉了改革的大旗，今后也必將在深化改革上邁出更大的步伐，陳同海總經理在集團公司先進性教育總結表彰大會明確提出，要堅持多項改革綜合推進。各級領導要既有改革的思想準備，又要有改革的機遇意識。如果不抓住機遇，深化改革，調整結構，加快發展，積蓄力量，等到市場周期低谷的時候、等到困難的時候，等到企業沒有承受力、國家扶持政策取消的時候，再來搞改革調整就要困難了。作為已改制企業，成功實現改制并不是改革的結束，只是向建立現代企業制度邁出了一大步，如果不以改制為契機，加快體制機制的轉換、盡快走向市場，等到優惠政策用完了，企業仍會陷入困境。因此，我們在積極支持改制企業走穩走好、落實“同等優先”原則的同時，必須堅持按市場規律辦事，規范體現對改制企業的支持。各改制企業要增強獨立生存發展意識，不僅要重視內部市場、優質服務油田，還要堅持內強素質，外闖市場，走自主發展的道路。去年以來油田改革取得了比預期要好的效果，增強了我們深化改革的信心，下步深化改革的任務依然繁重，勢必觸及體制機制深層次問題，各級黨組織要發揮好在深化改革中的政治核心作用，正確把握改革發展穩定的關系，確保各項改革積極穩妥有序推進。

（四）推進精神文明建設“四大工程”，努力形成和諧穩定繁榮的油田礦區

構建和諧礦區，促進礦區經濟圈整體協調發展已成為職工群眾的共同愿望，也是可持續發展觀的具體體現。建設和諧礦區，黨組織是核心，要積極推進“四大工程”建設，扎扎實實做好三個方面的工作。

⒈繼續以解放思想、轉變觀念為重點，提高職工群眾的思想素質。當前油田改革發展穩定的任務都很重，這就更需要職工群眾樹立與時代發展相吻合的思想觀念。大家常說觀念一變天地寬，有了正確的觀念，才能自覺地推進發展、促進改革，維護穩定。要深入開展形勢任務教育，把油田發展中存在的問題和困難，方向和目標向職工群眾講清楚，把我們制定方針、措施、政策及其想法原原本本交給群眾，要科學、準確地把握和運用好辯證思維的方法，既講成績，也講不足，既講經驗，也講問題，讓職工群眾在討論中統一思想，在實踐中加深認識。要通過深入的思想教育，使職工群眾從思想上走出油田，走出“盆地”，樹立起與市場經濟相適應的開放的市場觀，正確的擇業觀，把自己的思想從哪些不合時宜的觀念、做法中解放出來。比如油田的再就業問題，經過各級黨政組織的多方努力，還有一些協解職工沒能實現再就業，但實際情況是，有一些僻遠、艱苦的崗位無人去干，一邊是崗位等人，一邊是人等崗位，這說明了我們一些群眾存在就業觀念滯后的問題。要在職工群眾中大力宣傳和倡導奉獻精神和艱苦奮斗精神，大力宣傳一線艱苦崗位職工、外創市場職工敬業愛崗吃苦耐勞的事跡，宣傳哪些勤奮創業的協解職工和油田子女自我奮斗自我開拓的事跡，幫助職工群眾樹立正確的、與時代相適應的擇業、就業觀。

⒉高度重視做好改革發展中的穩定工作，為加快發展推進改革營造良好環境。企業正處在深化改革的攻堅階段，各級黨政領導要把穩定作為當前重點工作。各級領導干部要樹立大局意識、全局意識，樹立起抓好信訪工作才能保穩定，只有穩定才能促發展的觀念，堅持不懈去抓就能實現穩定的觀念，樹立起穩定也是政績的觀念，增強做好信訪穩定工作的自覺性、主動性。要通過建立健全油田內部的“三級信訪終結制”，敞開大門接待群眾信訪，讓群眾把心里話說出來，傾聽群眾的意見和呼聲，并及時解決問題。要建立完善和堅持好各種信訪機制，全力暢通信訪渠道，堅持好局廠兩級領導信訪接待日制度，實行好下訪和矛盾排查制，兩級機關領導干部和黨群部門要定期到自己的基層聯系點了解穩定工作情況，及時了解職工思想動態，讓職工群眾苦有處訴，事有人管，問題有人解決，拉近干群間的距離。全面實施責任追究制，堅持責任到人，強化各級領導干部和兩級機關的責任意識，切實把矛盾解決在基層，解決在萌芽狀態。

⒊發揮宣傳教育作用，加強企業文化建設。充分發揮思想政治工作在統一思想、凝聚力量，釋疑解惑、化解矛盾，理順情緒、激勵斗志方面的積極作用。堅持先進性要求與廣泛性要求相結合，理想信念教育、形勢任務教育與經常性的思想政治工作相結合，加強職業道德建設，培養與社會主義市場經濟相適應的思想道德觀念。堅持做好改革過程中一人一事的思想政治工作，宣傳和樹立憂患意識、改革意識，增強危機感和責任感，提高干部職工的承受力。要適應現代管理的要求和職工思想的變化，結合油田加快發展和深化改革實際，不斷吸收先進的管理思想、管理理念和管理手段，大力開展“形象文化、行為文化和精神文化”三大文化建設，用“敬業務實、追求卓越”的企業精神統一企業與職工的價值取向，塑造河南油田的團隊精神和企業凝聚力。

同志們，企業黨組織作為黨執政體系中的重要組成部分，必須從政治、全局和戰略的高度，深刻認識加強黨的執政能力建設的重大現實意義和深遠歷史意義，進一步把先進性教育活動帶來的成效鞏固好，帶來的動力發揮運用好，調動起全局廣大黨員的積極性、主動性和創造性為推進河南油田持續協調有效發展做出更大的貢獻！