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渠道主管的崗位職責(zé)篇一

1、依據(jù)公司和部門銷售目標(biāo)制定相應(yīng)的銷售計(jì)劃、開(kāi)拓、維護(hù)目標(biāo)市場(chǎng)和完成銷售指標(biāo);

2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)發(fā)展全武漢二手房中介渠道，促成業(yè)務(wù)上的合作關(guān)系;

3、召集、主持渠道部門會(huì)議等，總結(jié)工作、聽(tīng)取匯報(bào)、檢查工作、督促進(jìn)度和協(xié)調(diào)矛盾;

4、負(fù)責(zé)組織團(tuán)隊(duì)銷售的運(yùn)作，包括計(jì)劃、組織、進(jìn)度控制和檢討;

5、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)員的管理，包括日常管理、招聘、培訓(xùn)等，并負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)優(yōu)秀人才的引進(jìn)與梯隊(duì)培養(yǎng)。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，年齡30-45歲;

2、要求有3年以上貸款、二手房及相關(guān)行業(yè)的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

3、品行端正，有較強(qiáng)的溝通能力和大局觀;

4、有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)能力，有團(tuán)隊(duì)精神，愿與公司共同發(fā)展的;

5、有高度的責(zé)任心、良好的職業(yè)操守。

渠道主管的崗位職責(zé)篇二

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)渠道業(yè)務(wù)推廣;

2、根據(jù)經(jīng)理下達(dá)營(yíng)銷計(jì)劃，開(kāi)發(fā)客戶資源，尋找潛在客戶，完成銷售目標(biāo);

3、開(kāi)拓新市場(chǎng)，開(kāi)發(fā)新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍;

4、協(xié)助業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)完成對(duì)客戶的開(kāi)發(fā)工作，促成訂單;

5、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃;

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作事務(wù)。

任職資格：

1、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)，性別不限;

2、2年及以上渠道銷售經(jīng)驗(yàn);

3、有門窗渠道開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)或家裝公司資源者優(yōu)先;

4、具有清晰的思路和敏銳的判斷力，較強(qiáng)的商業(yè)機(jī)會(huì)捕捉能力和商務(wù)談判能力。

渠道主管的崗位職責(zé)篇三

職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣,開(kāi)發(fā)客戶資源,并提供良好的售后服務(wù);

2、掌握所轄區(qū)域內(nèi)客戶進(jìn)、銷、存情況,及時(shí)跟進(jìn)客戶提貨計(jì)劃和物流發(fā)貨狀況;

3、主要負(fù)責(zé)傳統(tǒng)和批發(fā)渠道,開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;

4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息的收集,做出銷售分析及工作總結(jié);

5、協(xié)助銷售主管完成各項(xiàng)銷售工作。

任職資格:

1、1-2年以上從事飲料銷售行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn),業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先;

2、有從事過(guò)保健品行業(yè)銷售者優(yōu)先;

3、熟悉快速消費(fèi)品零售通路渠道,熟悉飲料銷售營(yíng)運(yùn)模式;

4、有成熟渠道，連鎖藥店，ka渠道，經(jīng)銷商等;

5、良好的表達(dá)能力、溝通和談判技巧,能積極融入團(tuán)隊(duì);

6、具有一定的抗壓能力,積極進(jìn)取精神、良好的客戶服務(wù)意識(shí)。

渠道主管的崗位職責(zé)篇四

職責(zé)：

1、完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)及其它銷售指標(biāo);

2、在所管轄區(qū)域建立、完善分銷網(wǎng)絡(luò)并提高公司產(chǎn)品覆蓋率(例：流通、商超、批發(fā)等渠道);

3、對(duì)所管轄的零售市場(chǎng)進(jìn)行產(chǎn)品產(chǎn)品宣傳、入店培訓(xùn)、貨品陳列、公關(guān)促銷等;

4、收集所管轄地區(qū)的零售市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手狀況,包括新產(chǎn)品,促銷活動(dòng),價(jià)格等信息;

5、經(jīng)銷商及零售客戶的合作關(guān)系維護(hù)及發(fā)展;

6、按公司計(jì)劃在所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)開(kāi)展產(chǎn)品推廣活動(dòng);

7、執(zhí)行公司的有關(guān)店內(nèi)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)和促銷活動(dòng)執(zhí)行及反饋;

8、零售客戶的庫(kù)存管理和訂單建議;

9、建立客戶資料及客戶檔案，完成相關(guān)銷售報(bào)表;具體以公司《崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)》為準(zhǔn)!

崗位要求：

1、基本要求：男女不限/22-38歲/會(huì)簡(jiǎn)單使用辦公軟件

2、工作要求：有從事過(guò)快速消費(fèi)食品(膨化類食品優(yōu)先)行業(yè)優(yōu)先;有開(kāi)發(fā)及管理過(guò)經(jīng)銷商、分銷商、批發(fā)商、商超等渠道經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3、素質(zhì)要求：抗壓能力強(qiáng) 、社交能力強(qiáng)、能吃苦耐勞、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)、無(wú)不良嗜好;

渠道主管的崗位職責(zé)篇五

職責(zé)：

1、 負(fù)責(zé)渠道內(nèi)活動(dòng)的計(jì)劃、談判、執(zhí)行跟進(jìn)、總結(jié)等;

2、 與渠道緊密溝通，確保及時(shí)上架和促銷執(zhí)行;

3、 解決現(xiàn)場(chǎng)突發(fā)問(wèn)題，做好客戶、現(xiàn)場(chǎng)和總部的溝通工作

4、 根據(jù)渠道的相關(guān)數(shù)據(jù)(進(jìn)貨、庫(kù)存、零售等)、月度競(jìng)品數(shù)據(jù)和客戶數(shù)據(jù)，進(jìn)行零售數(shù)據(jù)分析，發(fā)現(xiàn)增長(zhǎng)機(jī)會(huì);

5、 執(zhí)行或參與合同條款談判。

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷，兩年以上銷售崗位工作經(jīng)驗(yàn);

2、了解零售終端基本運(yùn)作，有較強(qiáng)的銷售計(jì)劃、運(yùn)營(yíng)或組織能力;

3、 具有良好的人際交往能力、社交能力或統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力。

渠道主管的崗位職責(zé)篇六

職責(zé)：

1、根據(jù)公司下達(dá)的指標(biāo)，擬定銷售計(jì)劃，市場(chǎng)操作方案并實(shí)施，

2、負(fù)責(zé)對(duì)新產(chǎn)品市場(chǎng)的開(kāi)拓、招商工作;

3、負(fù)責(zé)定期收集、整理、填寫(xiě)各類報(bào)表，按時(shí)回復(fù)公司;

4、負(fù)責(zé)維護(hù)、業(yè)務(wù)談判、價(jià)格管理、市場(chǎng)秩序維護(hù)等;

5、帶領(lǐng)所轄團(tuán)隊(duì)完成銷售指標(biāo)。

崗位要求：

1、本科或以上學(xué)歷，3年以上快消、物流、連鎖經(jīng)營(yíng)等類型企業(yè)的銷售經(jīng)驗(yàn)，

2、具有一定的業(yè)務(wù)拓展能力和管理能力，能帶團(tuán)隊(duì);

3、誠(chéng)信，勇于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任心，承受較強(qiáng)的工作壓力;

4、具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力和自我管理能力。

5，有渠道資源優(yōu)先，

渠道主管的崗位職責(zé)篇七

職責(zé)：

1、制定發(fā)展和落實(shí)分銷商開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略，開(kāi)發(fā)與維護(hù)分銷商;

2、與客戶建立良好關(guān)系，進(jìn)行有效的客戶關(guān)系管理;

3、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的安排和執(zhí)行，完成銷售計(jì)劃;

4、協(xié)調(diào)處理售后工作，解決分銷商問(wèn)題。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，優(yōu)秀人才可放寬至大專;

2、有工業(yè)產(chǎn)品、mro銷售或市場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3、良好的市場(chǎng)拓展能力和客戶意識(shí)，勤奮務(wù)實(shí)，勇于挑戰(zhàn)自我;

4、有強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)精神和工作責(zé)任心，抗壓能力強(qiáng);

5、具備良好的商務(wù)談判及統(tǒng)籌管理能力;

6、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，容易接受新事物和新領(lǐng)域;

7、熟練操作office等辦公軟件。

渠道主管的崗位職責(zé)篇八

1)嚴(yán)格按公司制度規(guī)定及銷售工作流程進(jìn)行渠道拓客及客戶接待，完成每月銷售任務(wù);

2)熟悉所在項(xiàng)目的銷售的基本信息，及重點(diǎn)推售項(xiàng)目的賣點(diǎn)、答客問(wèn);

3)具有基本銷售、跟訪技巧，對(duì)未進(jìn)場(chǎng)客戶跟訪;

4)拜訪客戶、收集客戶名單、分發(fā)項(xiàng)目宣傳單頁(yè);進(jìn)場(chǎng)前跟訪;

5)每天準(zhǔn)時(shí)提交當(dāng)天導(dǎo)入和回訪的客戶名單及簡(jiǎn)單客戶情況描述;

6)服從領(lǐng)導(dǎo)安排，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

渠道主管的崗位職責(zé)篇九

職責(zé)：

1、執(zhí)行公司開(kāi)發(fā)汽車易損件(蓄電池、剎車片、雨刮、濾芯、化學(xué)品等產(chǎn)品)渠道，完成銷售業(yè)績(jī)回顧及回款任務(wù);

2、管理和維護(hù)經(jīng)銷商，幫助建立、補(bǔ)充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊(duì)伍;

3、協(xié)助處理客戶投訴，跟蹤處理投訴結(jié)果，并進(jìn)行客戶滿意度調(diào)查;

4、對(duì)經(jīng)銷商的銷售人員進(jìn)行培訓(xùn)，以達(dá)到了解產(chǎn)品、銷售產(chǎn)品的目的;

5、對(duì)修理廠的機(jī)修工進(jìn)行培訓(xùn)，以達(dá)到了解產(chǎn)品，容易向車主推薦我們的產(chǎn)品的目的;

6、銷售管理：負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)輔導(dǎo)和業(yè)績(jī)管理;

7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷，會(huì)開(kāi)車有c1及以上駕駛證優(yōu)先;

2 、兩年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，有汽車養(yǎng)護(hù)產(chǎn)品(潤(rùn)滑油、變速箱油、剎車油，防凍冷卻系統(tǒng)、蓄電池、剎車片、濾芯等等車用易 損易耗件)或快速消費(fèi)品銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 ;

3 、良好的市場(chǎng)拓展、項(xiàng)目協(xié)調(diào)、談判能力;

4、具有高度的工作熱情和責(zé)任感。

渠道主管的崗位職責(zé)篇十

職責(zé)：

1. 根據(jù)部門銷售任務(wù)制定所屬區(qū)域的銷售計(jì)劃;

2. 收集所屬區(qū)域內(nèi)客戶信息，為部門制定銷售計(jì)劃做出正確有效的參考;

3. 負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)各級(jí)經(jīng)銷商，并對(duì)其進(jìn)行客戶關(guān)系維護(hù)，實(shí)時(shí)掌握客戶需求;

4. 定期走訪市場(chǎng)，了解并收集目標(biāo)市場(chǎng)需求，及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、渠道等信息;

5. 負(fù)責(zé)銷售工作，落實(shí)銷售回款，不斷擴(kuò)大本公司產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率;

6. 在所屬區(qū)域內(nèi)和公司同事積極配合、協(xié)同發(fā)展，開(kāi)展銷售業(yè)務(wù);

7. 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作任務(wù)。

任職資格：

1、有觀光車企業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn)2年以上(益高，綠通，瑪西爾，朗晴、澳柯瑪、福田等優(yōu)先)，有一定的客戶資源，有渠道，可以把產(chǎn)品迅速推向市場(chǎng);

2、大專及以上文憑，3年以上的銷售工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟練使用各類辦公軟件;

4、具有較強(qiáng)的判斷能力，人際溝通能力，計(jì)劃與執(zhí)行能力;

5、熟悉招投標(biāo)流程，能夠獨(dú)立撰寫(xiě)標(biāo)書(shū);

6、有駕照，能適應(yīng)出差。

渠道主管的崗位職責(zé)篇十一

職責(zé)：

1、公司提供項(xiàng)目，負(fù)責(zé)小程序推廣，互聯(lián)網(wǎng)推廣。

2、開(kāi)拓和維護(hù)銷售渠道和新合作機(jī)構(gòu);

3、管理團(tuán)隊(duì)做好渠道開(kāi)發(fā)與維護(hù);

4、對(duì)銷售指標(biāo)合理統(tǒng)籌、平衡和分析;

5、高效率的完成銷售任務(wù);

職位要求：

1、23-33周歲，

2、性格開(kāi)朗、善于表達(dá)，有激情且能吃苦;

3、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)、口齒清晰、思維敏捷，具備良好的溝通能力和抗壓能力;

4、熱愛(ài)app推廣，有敏銳的市場(chǎng)洞察力，對(duì)銷售工作有較高熱情;

渠道主管的崗位職責(zé)篇十二

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)拓展銷售渠道，開(kāi)發(fā)新客戶;

2、對(duì)市場(chǎng)有敏銳的洞察力，負(fù)責(zé)收集整理市場(chǎng)信息，向客戶傳遞公司產(chǎn)品和服務(wù)信息;

3、根據(jù)銷售計(jì)劃，參與制定和調(diào)整銷售方案，并負(fù)責(zé)具體方案的實(shí)施與執(zhí)行。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)，有保險(xiǎn)、理財(cái)、投資、金融、證券、期貨行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬;

2、有豐富的客戶銷售經(jīng)驗(yàn)和市場(chǎng)開(kāi)拓能力，有一定的人脈關(guān)系和客戶資源;

3、具有良好的溝通表達(dá)、談判能力;有創(chuàng)新意識(shí)，思維活躍，有工資熱忱，有上進(jìn)心，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力;能吃苦耐勞，勇于挑戰(zhàn)高薪;

4、無(wú)不良從業(yè)記錄，無(wú)違法犯罪記錄。

渠道主管的崗位職責(zé)篇十三

職責(zé);

1、根據(jù)運(yùn)營(yíng)中心總部相關(guān)營(yíng)銷策略、政策，制定適合五金市場(chǎng)規(guī)劃，上報(bào)部門領(lǐng)導(dǎo)討論共同形成可行性方案并貫徹實(shí)施;

2、結(jié)合成都市區(qū)五金行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，合理的、有計(jì)劃的分解和落實(shí)各細(xì)分各市場(chǎng)銷量任務(wù)量，合理分配、監(jiān)督指導(dǎo)各業(yè)務(wù)工作人員的具體工作，指導(dǎo)區(qū)域內(nèi)新店開(kāi)發(fā)、招商。保證銷售及網(wǎng)點(diǎn)開(kāi)發(fā)目標(biāo)的達(dá)成;

3、根據(jù)市場(chǎng)目標(biāo)消費(fèi)群體具體情況，配合市場(chǎng)活動(dòng)實(shí)施，對(duì)活動(dòng)效果進(jìn)行分析;

4、組織開(kāi)展終端拓展與服務(wù)工作，并進(jìn)行監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)等工作，杜絕違規(guī)操作行為，建立一支積極向上的銷售隊(duì)伍。

崗位要求：

1、35歲以下，大專以上學(xué)歷;

2、3年以上衛(wèi)浴、建材行業(yè)銷售管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉渠道運(yùn)作流程，有歐普及公牛行業(yè)渠道管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

3、熟悉渠道管理、經(jīng)銷商管理、市場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)等相關(guān)工作運(yùn)作;

4、擁有良好的管理能力、組織、協(xié)調(diào)能力;

5、善于團(tuán)隊(duì)激勵(lì)，注重團(tuán)隊(duì)凝聚力及素質(zhì)的提升。

渠道主管的崗位職責(zé)篇十四

職責(zé)：

1.推動(dòng)公司產(chǎn)品在商超渠道的落地實(shí)施,;

2.負(fù)責(zé)所管轄地區(qū)現(xiàn)有渠道、客戶維護(hù)及管理工作，完成公司指定的銷售目標(biāo);

3.負(fù)責(zé)外區(qū)(北京、河北、河南、西南)的代理商開(kāi)拓和維護(hù);

4.通過(guò)內(nèi)外部資源整合和團(tuán)隊(duì)協(xié)作，提高商超渠道整體的營(yíng)銷效率;

5.負(fù)責(zé)商超渠道銷售數(shù)據(jù)分析及項(xiàng)目評(píng)估工作，定期進(jìn)行合作關(guān)系的維護(hù)和溝通;

任職要求：

1. 大專或以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷，管理類等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先;

2. 熟悉商超行業(yè)系統(tǒng)，并與之有良好的客情關(guān)系;

3. 熟悉商超系統(tǒng)內(nèi)部操作流程與運(yùn)用模式;

4. 具有較強(qiáng)的市場(chǎng)分析，營(yíng)銷和推廣能力，以及優(yōu)秀的談判能力與技巧;

5. 品行端正，具備良好的溝通能力，協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作能力。

渠道主管的崗位職責(zé)篇十五

職責(zé)：

1、制定并實(shí)施所轄區(qū)域的招商/銷售計(jì)劃，組織各種銷售及推廣活動(dòng)。

2、執(zhí)行公司銷售政策，開(kāi)發(fā)合適的代理商及銷售商，完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)。

3、負(fù)責(zé)新老客戶關(guān)系維護(hù)，拓寬、拓深、優(yōu)化與合作商的關(guān)系鏈。

4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域代理商的管理、培訓(xùn)及銷售支持工作。

5、充分了解并收集市場(chǎng)狀態(tài)及行業(yè)信息，及時(shí)向公司提出合理化建議。

6、本崗位是重渠道銷售主管，經(jīng)理級(jí)別崗位，直接對(duì)副總負(fù)責(zé)，非常歡迎有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者。

職位要求：

1、專科及以上學(xué)歷，在健康食品、大健康，醫(yī)療、美容、健康管理等行業(yè)有渠道經(jīng)驗(yàn)及資源優(yōu)先;

2、有3年以上招商或銷售帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn);

3、有大健康等相關(guān)行業(yè)渠道資源，對(duì)渠道開(kāi)拓有自己的思路和打法，來(lái)之能戰(zhàn)。

4、具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)開(kāi)拓能力、商務(wù)談判能力、溝通協(xié)調(diào)能力及人際關(guān)系處理能力。

渠道主管的崗位職責(zé)篇十六

職責(zé)：

1. 與已合作的商超、便利店等渠道的采購(gòu)和門店負(fù)責(zé)人對(duì)接工作;

2. 開(kāi)拓新的渠道，并負(fù)責(zé)合同的簽定、貨款的核對(duì)與回收;

3. 定期電話回訪與現(xiàn)場(chǎng)拜訪，與各合作渠道保持良好的合作關(guān)系;

4. 定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查，統(tǒng)計(jì)并分析銷售數(shù)據(jù)，并提交分析報(bào)告;

5. 組建商超渠道的銷售團(tuán)隊(duì);

任職要求：

1.大專(通過(guò)高考錄取的全日制)以上學(xué)歷，年齡30歲以下 ;

2.在上海工作生活2年以上;

3.3年以上傳統(tǒng)線下商超、便利店等渠道的銷售工作;

渠道主管的崗位職責(zé)篇十七

職責(zé)：

1、根據(jù)項(xiàng)目需求拓展各類銷售渠道，獲取優(yōu)質(zhì)、有效的渠道信息，開(kāi)發(fā)新加盟分校，開(kāi)拓省內(nèi)外新市場(chǎng);

2、制定渠道銷售方案、并組織實(shí)施相關(guān)渠道活動(dòng)，進(jìn)行銷售資源的整合，協(xié)助項(xiàng)目完成業(yè)績(jī)目標(biāo);

3、負(fù)責(zé)大客戶資源拓展與解決方案的策劃與執(zhí)行，并不斷開(kāi)拓市場(chǎng)及新渠道;

4、根據(jù)項(xiàng)目需要負(fù)責(zé)項(xiàng)目銷售工作，建立專業(yè)化的渠道銷售團(tuán)隊(duì)。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、教育培訓(xùn)、醫(yī)學(xué)等相關(guān)行業(yè);

2、有2年及以上的渠道銷售經(jīng)驗(yàn)，具備一定的市場(chǎng)推廣經(jīng)驗(yàn)和談判技巧，敏銳的市場(chǎng)洞察力，能有效策劃實(shí)施培訓(xùn)項(xiàng)目;

3、性格堅(jiān)韌，具有良好的應(yīng)變能力和抗壓能力;

4、熱愛(ài)教育事業(yè)，具有極強(qiáng)的責(zé)任感和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

渠道主管的崗位職責(zé)篇十八

職責(zé)：

1、尋找潛在客戶，建立準(zhǔn)客戶信息群;

2、了解客戶需求，推廣公司業(yè)務(wù)，實(shí)行“一對(duì)一”的服務(wù)體制;

3、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，制定銷售目標(biāo)，策劃和執(zhí)行區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)，完成銷售任務(wù);

4、維系好新老客戶關(guān)系。

任職資格：

1、25-35歲左右，大專及以上學(xué)歷，營(yíng)銷、管理專業(yè)優(yōu)先考慮;

2、有豐富的銷售經(jīng)驗(yàn)，綜合能力強(qiáng)、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，敢于挑戰(zhàn);

3、性格開(kāi)朗,思路清晰,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

4、勤奮務(wù)實(shí),能吃苦耐勞,具備較強(qiáng)的執(zhí)行力。

5、有責(zé)任心，有親和力，能獨(dú)擋一面;具備良好的客戶服務(wù)意識(shí);

渠道主管的崗位職責(zé)篇十九

職責(zé)：

1，開(kāi)發(fā)及維護(hù)負(fù)責(zé)園區(qū)中介渠道對(duì)接維護(hù)工作;

2，維護(hù)公司后臺(tái)軟件系統(tǒng)，加大我們線上產(chǎn)品推廣;

3，負(fù)責(zé)渠道人員關(guān)于租房合同的簽訂。

4，協(xié)助上級(jí)完成其它工作任務(wù)。

任職要求：

1，大專(含)以上學(xué)歷，溝通能力佳;

2，熱愛(ài)房地產(chǎn)行業(yè)，有銷售或中介行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3，誠(chéng)實(shí)守信，工作勤奮主動(dòng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神，能承受較強(qiáng)的工作壓力，愿意接受工作挑戰(zhàn);

4，有良好的陳述技巧，性格外向，喜歡與人打交道，高度的工作熱情有較強(qiáng)觀察能力和應(yīng)變能力。

渠道主管的崗位職責(zé)篇二十

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)營(yíng)銷渠道拓展，發(fā)展高意向客戶群并推動(dòng)銷售轉(zhuǎn)化;

2、負(fù)責(zé)與企業(yè)、商會(huì)、機(jī)關(guān)單位等大客戶建立良好關(guān)系，助力項(xiàng)目品牌傳播與產(chǎn)品推介;

3、負(fù)責(zé)對(duì)接渠道合作公司，為項(xiàng)目去化帶來(lái)穩(wěn)定客源;

4、協(xié)助競(jìng)品項(xiàng)目的跟蹤與研究，反饋市場(chǎng)信息并提出銷售策略意見(jiàn)。

崗位要求

1、本科及以上學(xué)歷，35歲以下;

2、3年以上渠道拓展經(jīng)驗(yàn)，具備異地拓展經(jīng)驗(yàn)、投資客群資源者優(yōu)先;

3、熟悉項(xiàng)目開(kāi)發(fā)企業(yè)的開(kāi)發(fā)與銷售流程，具有渠道公司管理經(jīng)驗(yàn);

4、優(yōu)秀的人際互動(dòng)能力與抗壓能力，具備使命必達(dá)的信念。

5、具備獨(dú)立銷售能力，能完成接待到銷售的轉(zhuǎn)化工作。

渠道主管的崗位職責(zé)篇二十一

1. 與代理商的談判和溝通能力強(qiáng);

2. 具備快速的學(xué)習(xí)能力，強(qiáng)烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí);

3. 具有獨(dú)立工作能力，勇于接受工作挑戰(zhàn)，能夠承擔(dān)目標(biāo)壓力;

4. 較強(qiáng)的商務(wù)談判和獨(dú)立的市場(chǎng)開(kāi)拓能力，有渠道開(kāi)發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

5. 具有較強(qiáng)的溝通、交際能力、組織協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神;樂(lè)于面對(duì)挑戰(zhàn);

6. 熟練使用office辦公軟件，以及互聯(lián)網(wǎng)瀏覽;

7. 有較強(qiáng)的項(xiàng)目策劃能力和談判能力，文筆流暢;

8. 豐富的渠道代理開(kāi)拓能力，豐富的溝通、談判技巧、渠道管理經(jīng)驗(yàn);

9. 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神;

10.性格外向，強(qiáng)烈的事業(yè)心及挑戰(zhàn)精神;

11.良好的個(gè)人信譽(yù)及職業(yè)操守。

渠道主管的崗位職責(zé)篇二十二

職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)ka及大型商超渠道的客戶的開(kāi)發(fā)與維護(hù);

2. 管理促銷員，并對(duì)業(yè)績(jī)和能力進(jìn)行考察評(píng)估，定期上交各項(xiàng)報(bào)表和數(shù)據(jù);

3. 對(duì)轄區(qū)內(nèi)門店經(jīng)營(yíng)情況和產(chǎn)品陳列進(jìn)行綜合分析，協(xié)助調(diào)整銷售策略和人員安排;達(dá)成促銷活動(dòng)和促銷隊(duì)伍的銷售指標(biāo);

4. 根據(jù)公司要求管理、規(guī)范促銷員日常工作;

5. 擬定實(shí)施促銷方案，并監(jiān)督實(shí)施各項(xiàng)促銷活動(dòng)，進(jìn)行促銷活動(dòng)效果評(píng)估。

職位要求：

1. 高中及以上學(xué)歷，性別不限，28-38歲;

2. 誠(chéng)實(shí)可靠及富有團(tuán)隊(duì)合作精神;

3. 熟悉區(qū)域內(nèi)ka及商超渠道，有化妝品快消、日化類、食品類、保健品類實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

4. 具備一定的銷售談判技巧及人際溝通能力;

5. 具有獨(dú)立工作和處理問(wèn)題的能力;

渠道主管的崗位職責(zé)篇二十三

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)匹配政府機(jī)關(guān)，企事業(yè)單位、銀行、工廠等客戶的福利、禮品的團(tuán)購(gòu)需要，量身定制專業(yè)的福利、禮品套餐;

2、做好售前、售中、售后客戶服務(wù)工作;

3、做好客戶管理、維護(hù)以及保持與客戶良好的客情關(guān)系。

4、擔(dān)任團(tuán)購(gòu)部主管職務(wù)，協(xié)助團(tuán)購(gòu)總監(jiān)制定并完善團(tuán)購(gòu)部全面的銷售工作。

5、主要負(fù)責(zé)團(tuán)購(gòu)渠道的開(kāi)拓和維護(hù)，進(jìn)行品牌推廣制定團(tuán)購(gòu)渠道發(fā)展規(guī)劃和銷售計(jì)劃并實(shí)施;

6、建立和完善重點(diǎn)客戶信息檔案，制訂vip客戶維護(hù)方案;

7、研究分析競(jìng)品銷售情況，制定措施加強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)能力;根據(jù)團(tuán)購(gòu)渠道發(fā)展規(guī)劃和銷售計(jì)劃，分解實(shí)施、促成銷售達(dá)成;

8、保證客戶的銷售貨款及時(shí)回籠。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，有企事業(yè)單位、政府、銀行、工廠等客戶資源優(yōu)先;

2、具備2年以上市場(chǎng)營(yíng)銷或食品類銷售的工作經(jīng)驗(yàn);

3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧;

4、責(zé)任心強(qiáng)，并具有較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí)，形象好、氣質(zhì)佳;

渠道主管的崗位職責(zé)篇二十四

職責(zé)

1、依據(jù)部門銷售目標(biāo)，制定并執(zhí)行銷售計(jì)劃;

2、對(duì)重要客戶進(jìn)行開(kāi)拓、溝通與管理，制定合作方案;

3、建設(shè)、管理團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)下屬培訓(xùn)、監(jiān)督、考核;

4、協(xié)助上級(jí)開(kāi)拓、溝通和管理各區(qū)域的重要客戶;

5、配合上級(jí)完成其他的日常工作。

任職資格

1、大專及以上學(xué)歷，相關(guān)專業(yè);

2、3年以上跟單相關(guān)領(lǐng)域管理工作經(jīng)驗(yàn)，有外企工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;

3、電腦操作熟練;

4、具有較強(qiáng)的管理領(lǐng)導(dǎo)能力、責(zé)任心及抗壓能力，溝通能力強(qiáng)、懂得商業(yè)談判，有親和力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。