在通信公司紀檢監察會議上的講話
同志們：
我們召開這次會議的中心任務是：貫徹落實省公司20xx年紀檢監察工作會議精神，總結20xx年的工作，安排部署20xx年紀檢監察工作任務，探討交流如何貫徹落實中央頒布的《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，為確保在新的形勢下實現新的跨越提供堅實的政治保障。這次會議，分公司黨委給予了高度重視，省公司紀檢監察工作會議結束后，分公司黨委專題召開了會議，就省公司會議的貫徹和今年分公司的工作任務安排進行了認真的研究。今天，分公司黨委成員、中層以上管理人員全部參加了會議，下面，由我代表分公司黨委、紀委，向大會作紀檢監察工作報告。
20xx年紀檢監察工作總結
20xx年，分公司紀檢監察工作，在省公司黨組紀檢組、分公司黨委和市紀委的正確領導下，在省公司審計監察部的具體指導下，以鄧小平理論和“三個代表”的重要思想為指導，認真貫徹省公司和市紀檢監察工作會議精神，牢記兩個“務必”，按照年初分公司確定的“確保一個目標，貫徹兩個條例，把好三個重點，抓好四個環節，做到五個不放過”的工作思路，狠抓黨風廉政建設各項任務的落實。通過源頭預防、制度建設，不斷促進領導干部廉潔自律。同時，緊緊圍繞企業中心工作，充分發揮職能作用，積極推進效能監察和招投標監督，使分公司的紀檢監察工作取得了新的進展，有力的推動了分公司全面、快速、協調發展。
一、認真學習貫徹兩個《條例》，黨員干部廉潔自律意識得到加強
20xx年，分公司按照省公司的要求，在各級黨員領導干部中認真開展了兩個《條例》的專項學習，力爭把黨員教育落到實處。以兩個《條例》學習為契機，引導廣大黨員干部思想上牢固樹立廉潔自律意識，行動上劃清公與私的界限。
分公司于20xx年2月向各個黨支部下發了認真學習貫徹《中國共產黨黨內監督條例（試行）》和《中國共產黨紀律處分條例》的通知，要求各支部嚴密組織，每個黨員積極參與，把《條例》的學習貫徹情況作為各個黨支部考核評先的重要依據。3月至6月份，兩個《條例》的學習在分公司廣大黨員干部中全面鋪開。為配合這次學習，分公司向每個黨員、每個支部分別下發了兩個《條例》單行本和相關的輔導材料。6月中旬，分公司組織對各單位學習情況進行了驗收考試，參加學習的166名黨員，平均成績達到91.2分。通過兩個《條例》的學習，使廣大黨員干部進一步掌握了《條例》內容，明確了紀律界限，規范了自身行為，促進了廉潔自律工作。
二、強化“一崗雙責”，確保了黨風廉政建設責任制的貫徹落實
20xx年初，分公司與省公司簽訂黨風廉政責任目標后，把責任目標層層分解，對各單位的具體任務進行了明確。在元月份分公司召開的年度工作會上，黨委書記**同志代表分公司黨委與機關各部、各營業部32名黨政一把手簽訂了《20xx年度黨風廉政目標責任書》。責任書對切實履行“一崗雙責”、堅持“三重一大”和嚴格執行招投標制度等作了規定，并把貫徹執行情況，作為分公司對責任單位領導班子和成員考核的重要依據，列入年度對各單位的績效考核中。各單位對責任目標進行了認真學習，并結合本單位實際對班子成員進行了明確分工，責任到人，保證了黨風廉政建設責任制的貫徹落實。
根據省公司和市政府下發的關于做好治理“節日病”工作的通知，20xx年4月份，分公司組織開展了治理“節日病”工作。進一步強調各級領導干部嚴格落實廉潔自律、厲行節約和杜絕奢侈浪費的規定，同時對本單位治理“節日病”工作負領導責任。按照分公司提出的嚴禁用公款組織游山玩水、安排私人度假旅游和進行高消費娛樂活動；嚴禁領導干部違反規定收受有關單位和個人贈送的禮品、現金、有價證券和支付憑證；嚴禁用公車參與婚喪活動等三項要求，各單位認真貫徹執行，“五一”及“十一”節期間均無出現違規現象。
三、疏通信訪流程，嚴查快辦信訪舉報，促進反腐倡廉深入開展
分公司歷來十分重視群眾的信訪舉報，把處理群眾信訪舉報作為發現案件線索、促進反腐倡廉工作深入開展的重要環節常抓不懈。20xx年，為疏通群眾舉報渠道，理順來信來訪的辦理流程，分公司制訂下發了《分公司內部信訪問題處理辦法》，按照信訪反映問題的內容，進一步明確了具體承辦部門和辦理要求，規范了辦理程序，提高了辦事效率。去年，分公司受理的群眾信訪舉報，做到了件件有落實，事事有結果。對于其中發現的問題，根據不同的性質和嚴重程度，及時對責任人進行了相應的處理，防止了問題的擴大和蔓延，促進了反腐倡廉工作深入開展。
四、不斷更新教育形式，教育效果日益明顯
20xx年，分公司圍繞中心工作和領導干部廉潔自律，廣泛開展了形式多樣的黨風廉政教育活動，提高了各級領導干部和管理人員勤政廉政自覺性。
（一）利用典型事例，對黨員干部進行了正面教育。去年上半年，一部反映汝南縣紀委書記楊正超先進事跡的大型現代豫 劇《忠誠衛士》來演出。借此機會，分公司組織機關30多名管理崗位人員觀看，使每個參加觀看演出的同志從中受到了一次很好的勤政廉政教育。
（二）借助現代通信工具，不失時機的對各級領導干部進行了警示教育。針對基層工作忙任務重的實際情況，為使分公司每位領導不因工作忙而學習上掉隊，要求上放松，落實制度疏忽出現違規違紀現象，20xx年，分公司利用手機短信平臺，采集易記宜時的廉政勤政短信內容，每周給中層以上管理人員發送，對各級領導干部起到了很好的警示作用。
（三）采取集中授課，對各級管理人員進行了專題教育。20xx年12月1日《市預防職務犯罪條例》頒布實施后，分公司邀請法律顧問和區檢察院的同志來到公司，利用電視電話會議的形式給分公司機關管理人員授課，幫助大家領會該《條例》內容，提高預防職務犯罪意識，樹立廉潔從政的自覺性。
（四）深入重點單位，對重要崗位人員有側重的進行了法律法規教育。分公司綜合樓是分公司近幾年來的一項重大工程，該工程開工之機，組織工程負責人員學習相關紀律法規，觀看廉政警示教育光盤，并組織大家一起就地宣誓，確保該樓工程質量和廉政建設“雙優”目標實現。
五、發揮紀檢監察的職能作用，積極開展效能監察
根據年初紀檢監察工作安排，20xx年5月份，分公司組織紀檢監察、市場部、財務部人員，營業部的各種代辦費、促銷費、廣告宣傳費用的提取、發放、使用效果等進行了效能監察。通過政策審閱、人員訪談、流程分析、實地測試等程序，對營業費用管理的健全性、流程的科學性、核算的規范性以及營銷效果進行了全方位監察。做到了早檢查、早發現、早整改。同時，統一和重申了相關管理要求。下半年，根據集團公司和省公司的要求，分公司組織對機關相關部室的管理和物資采購項目進行了效能監察復核復查。要求具體業務部門對存在的問題限期整改，對不完善的制度重新修訂，對不實用的流程進行梳理規范。從而堵塞了漏洞，改善了薄弱環節，加強了內部管理。
為進一步加強對招投標管理，20xx年3月，分公司依據《招投標法》和省公司的規定，制訂了《分公司招投標管理辦法》，各單位根據分公司的招投標管理辦法，逐步理順了招投標程序。同時，按照省公司《關于開展招投標管理效能監察工作的通知》，分公司加大紀檢監察對各單位招投標全過程的監督力度，使分公司招投標管理得到了進一步規范，充分發揮了紀檢監察工作在分公司管理工作中的作用，有效遏止了違規違紀現象的發生。
據不完全統計，20xx年分公司由紀檢監察人員參與各項招投標**次，通過招投標為分公司節約資金全年累計達到**多萬元。
六、建立健全制度，源頭預防和治理腐敗的力度加大
20xx年，分公司一方面不斷補充完善黨風廉政建設的各項制度，另一方面，積極貫徹落實省公司和市下發的各項政策和規定。
在制度建設方面，去年，分公司修訂下發了《分公司黨風廉政建設責任制考核辦法》、《分公司20xx年黨風廉政建設責任目標》、《分公司黨風廉政建設責任目標實施細則》，制定下發了《分公司招投標管理辦法》、《分公司內部信訪問題處理辦法》等項制度規定，有力的促進了制度防腐、源頭治理工作。
在制度貫徹落實方面，一是堅持執行“三重一大”制度。即重大決策、重要人事任免、重要項目安排和大額度資金使用必須經集體討論民主決策，最大限度地減少了決策失誤。二是認真執行述職述廉報告制度。對中層以上管理人員及時進行了工作安排與報告審查、歸檔。三是繼續推行企務公開制度。在年度分公司職工代表會議上，對涉及員工切身利益的事項、每年的招待費使用情況，按照規定的程序向員工代表公開；在重大決策前廣泛征求員工和專家意見；在干部選拔中堅持政策、標準和結果網上公布。四是嚴格執行民主生活會制度。借助每年兩次領導干部民主生活會的機會，分公司黨委班子成員積極開展自查自糾和批評與自我批評，在班子中形成團結務實、高效廉潔的氛圍。五是堅持誡勉談話制度。對有違紀苗頭的干部進行誡勉談話，力爭把問題消滅在萌芽狀態。六是認真執行黨風廉政建設責任制制度。在各單位推行“一崗雙責”制，要求各級管理人員，既要對分管業務工作負責，又要對工作范圍內的黨風廉政建設負責。七是認真執行監督、評議制度。一方面分公司在社會上各行業中聘請了社會監督員，對公司的經營、服務等進行監督，定期召開社會義務監督員座談會，聽取他們的意見和建議；另一方面，紀檢監察部門積極參與對分公司一些重要人事任免及重大決策工作的監督，確保決策的嚴肅性和公正性。
通過各項制度的貫徹落實，從源頭治理腐敗的力度得到進一步加強。
七、認真解決“熱點”問題，行風評議工作取得優異成績
去年上半年，省市糾風辦把五大通信企業列入民主評議行風對象，省公司也專門下發了《關于開展20xx年行風評議工作的通知》。對此，分公司黨委高度重視，多次召開專題會議研究部署工作，并成立以黨委書記、總經理為組長的領導小組，下設行風評議辦公室，制定具體實施方案。7月份，圍繞“認真開展行風評議活動，規范服務，誠信經營”為主題的迎接評議行風工作在市公司和**個營業部全面展開。分公司張強總經理親自走進“12315市長熱線”，現場回答客戶和評議代表提出的“熱點”、難點問題。分公司其他領導與客戶經理一起深入各個重要集團客戶，主動為客戶上門服務；把重點大客戶和社會各界代表請到公司召開座談會，認真聽取意見。****針對客戶反映的5個方面的突出問題，組織人員認真整改。各營業部從“擦亮”窗口、規范自身服務做起，以實際行動迎接行風評議。
由于分公司上下高度重視，認真解決客戶反映的熱點、難點問題，不斷改善服務措施，提高服務業務水平，贏得了廣大客戶和評議代表的一致好評。經市糾風辦和優化辦去年12月份在全市進行的民主測評，分公司取得優異成績，并順利通過了今年3月份市評議代表的最后驗收，被評為全市行風評議“優質服務單位”。
八、加強學習與交流，隊伍素質穩步提高
為提高紀檢監察人員素質，20xx年6月，選派紀檢監察人員參加由省公司在新鄉分公司舉辦的紀檢監察座談會，對兩個《條例》的學習和貫徹實施進行了經驗交流。10月份，省公司又在我分公司召開紀檢監察工作研討會，借此機會，及時聽取省公司領導和其他分公司同志對我們工作的現場指導，采取各種方式加強自身學習，不斷提高業務素質，促進紀檢監察工作的開展。
綜上所述，20xx年分公司的紀檢監察工作取得了一定成績，但仍存在一些需要改進的方面：一是紀檢監察內部工作機制、流程、制度尚需進一步完善；二是需要繼續探索預防腐敗工作機制的方式、方法，進一步開拓創新，提高預防工作的針對性和時效性，不斷促進各級領導干部廉潔自律；三是需要加大紀檢監察部門的監督力度，跟蹤落實監察建議的整改情況，消除問題隱患，防患于未燃；四是要通過建立健全懲治與預防腐敗體系，糾正個別領導重發展、輕管理現象，減少不規范的經營行為。
20xx年工作安排
20xx年分公司紀檢監察工作總的指導思想是：貫徹省公司紀檢監察工作會議要求，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的反腐倡廉戰略方針，圍繞企業中心工作，以建立教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系為主線，扎實推進黨風廉政建設、信訪案件查辦、效能監察、招投標監督、行風建設等各項工作的深入開展，確保分公司黨風廉政建設和反腐敗工作取得新成效，為分公司持續、健康、快速發展提供堅實的政治保障。具體要做好以下幾個方面的工作：
一、認真學習傳達省公司會議精神，把分公司各級領導干部和廣大黨員的思想認識統一到省公司紀檢監察會議上來
要重點開好三個會議：首先是紀委會，根據省公司紀檢監察工作會議精神，迅速研究制訂貫徹落實意見和20xx年分公司紀檢監察工作要點，報分公司黨委審核。其次是召開分公司黨委會議，組織黨委成員認真學習省公司原總的重要講話和***的報告，在研究20xx年分公司紀檢監察工作要點的同時，研究部署分公司20xx年紀檢監察工作。三是召開分公司中層以上管理人員會議，認真總結20xx年工作，按照省公司紀檢監察工作會議的部署，明確分公司20xx年紀檢監察工作安排。
通過以上三個會議，把分公司各級領導干部和廣大黨員的思想認識統一到省公司紀檢監察會議上來，進一步擺正開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭對保障企業發展的關系，真正把黨風廉政建設和反腐敗工作作為企業發展中的一項重要工作，認真抓緊抓好。進一步明白開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭事關黨的存亡、國家興衰的道理，站在黨性和政治的高度認識這項工作的重要性。進一步明確各項制度規定，立足本職，率先垂范，廉潔從業從政。進一步樹立堅定信念，積極主動的開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭。
二、認真貫徹落實《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，擴大黨員先進性教育成果，促進領導干部廉潔自律工作深入開展。
中央頒布的《實施綱要》和當前進行的保持黨員先進性教育，分別從預防和教育兩個不同角度，引導黨員尤其是領導干部要勤政廉潔、樹立在群眾中的良好形象。因此，今年分公司要以貫徹落實《實施綱要》為內容，以黨員先進性教育為載體，擴大教育成果，促進領導干部廉潔自律工作。
一是組織各級管理人員認真學習貫徹《實施綱要》。首先，各級黨政一把手要組織班子成員帶頭學習《實施綱要》和胡錦濤總書記關于建立健全懲治和預防腐敗體系的一系列重要講話精神，統一思想，提高認識。從加強黨的執政能力建設，維護企業改革發展的高度，把構建懲防體系作為一項政治任務，納入企業的改革發展中去，統籌安排部署黨風廉政建設工作，探索構建源頭預防治理腐敗機制。其次，按照省公司和市的要求，制定分公司貫徹落實《實施綱要》年度目標和監督、檢查、考核的具體標準，下發各單位貫徹執行。第三，聯系分公司實際，圍繞重點部位、重點崗位、重點人員，選擇一至兩個項目，積極探索行之有效的懲防措施，遏制各種腐敗現象的發生。
二是加強對領導干部的教育。在繼續進行“四大紀律，八項要求”和兩個《條例》教育的同時，重點突出《國有企業領導人員廉潔從政若干規定（試行）》和五條“高壓線”的學習（第一條，違反規定收送現金、有價證券和支付憑證的，按照組織程序，一律先免職，再依據規定處理。第二條，“跑官要官”的,要批評教育，不能提拔重用，在重要崗位上的，要予以調整，已得到提拔的要堅決撤下來；對跑官要官制止不力，造成用人嚴重失查失誤的，要嚴肅追究責任。第三條，放任、縱容配偶、子女及其配偶和身邊工作人員利用領導干部職權和職務影響經商辦企業或從事中介活動謀取非法利益的，要辭去現任職務，或者由組織責令辭職，并按照規定給予紀律處分。第四條，利用婚喪嫁娶等事宜收錢斂財的，要嚴肅處理。第五條，參加賭博的，應予以免職，再依據規定處理；到國[境]外賭博的，要從嚴懲處）。通過學習和教育，不斷提高黨員干部特別是各級領導干部廉潔從業的自覺性，公私分明的原則性。在實施教育過程中，要根據教育內容明確各部門責任分工：凡是黨的紀律方面的教育由各級黨組織負責；涉及組織人事紀律方面的教育由人力部負責；涉及財經法規方面的教育由財務部負責；涉及工程建設、物資采購、招投標方面的法規教育由綜合部負責。充分發揮各專業部門資源優勢，形成黨風廉政教育合力，營造企業勤政廉潔氛圍，構筑具有反腐倡廉特點的企業文化。
三是建立和完善各項制度。20xx年，分公司在堅持原有的述職述廉、任前談話、離任審計、誡勉談話、民主生活會制度和招投標管理辦法的同時，要進一步完善反腐倡廉責任制。通過反腐倡廉責任制的不斷完善，使各級領導切實履行廉政責任，把廉政建設有機融入企業決策和經營管理等各項工作，與企業改革發展的各項制度同步規劃、同步實施、同步檢查、同步落實。要積極探索任期審計制。采取不定期的抽查審計，及時發現并糾正存在的問題，堵塞各種漏洞，加強內部管理，對我們各級管理人員起到警示、教育和保護作用。要規范招標流程。按照分公司制定的招投標管理辦法和省公司的相關規定，在分公司不同類型的招標活動中實行統一的招標文件模版，進一步規范招標程序，統一招標文件，防止違法違紀現象發生，把預防腐敗的關口前移。
四是加大監督力度，落實責任追究。認真貫徹落實中央頒布的《實施綱要》和近期針對各級領導干部提出的五條“高壓線”，是當前和今后一個時期黨風廉政建設的一項重要工作。因此，今年要重點圍繞《實施綱要》、《條例》貫徹執行情況和五條“高壓線”的落實情況進行檢查；對重要人事選拔、重要事項、重要工程和大額資金使用情況進行監督。把各級領導干部廉潔從業情況作為領導干部考核的重要依據。監督過程中，重點抓好黨內監督、員工監督和社會輿論監督；充分發揮紀檢監察、審計、財務稽核等不同監督主體的作用。通過監督加大約束防范力度，發現違規違紀行為的，一經核實，要追究相關人員的責任。
五是積極準備黨員先進性教育活動。目前，多數營業部都隨當地正在進行黨員先進性教育。這次教育機會難得，希望各營業部按照縣里的部署和要求認真組織，保證教育的質量和效果。根據市里安排，分公司將在下半年開始，從現在起我們要著手準備，對相關的文件、制度規定進行學習，提高認識，提前進入角色，以積極的心態迎接下半年在分公司開展的保持黨員先進性教育活動。
三、加強信訪舉報工作，嚴肅查處違法違紀案件
查處案件是紀檢監察一項重要職能，也是體現反腐倡廉工作成果的一項重要內容。20xx年，我們將從建立和完善信訪舉報渠道著手，從中發現案件線索，及時進行查處，推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的深入開展。在案件查辦中要切實做到有案必查，對違紀違法行為和腐敗分子嚴肅查處，決不姑息；要著力查辦各級管理人員違規交易、以權謀私等侵害國家、企業、員工切身利益的案件；要堅持實事求是、懲治腐敗和保護黨員干部合法權益并重，既嚴肅處理打擊報復舉報人的行為，也對反映黨員干部的不實之詞及時予以澄清。通過案件的查處，對其他有違規違紀苗頭人員起到警示作用，對廣大員工起到教育和鼓舞作用，對企業健康發展起到促進作用。真正體現查辦一案，教育一片，規范一面的效果。
四、繼續推行效能監察，促進企業規范管理
幾年來的實踐證明，效能監察能使紀檢監察與企業生產經營活動緊密結合起來，是強化管理和促進黨風廉政建設的好手段。因此，20xx年，分公司仍然要把效能監察工作抓好。在實施效能監察過程中要重點圍繞以下“三點”開展：一是圍繞分公司生產經營工作的重點來開展，以體現效能監察為生產服務的思想；二是圍繞分公司管理的難點來開展，以發揮效能監察在改善企業管理中作用；三是圍繞群眾反映的熱點問題來開展，以實現效能監察促進廉政建設的目的。要繼續在招標、合同簽訂、工程建設，促消費等管理方面開展效能監察的基礎上，認真貫徹執行《中國集團公司效能監察暫行辦法》，并根據省公司統一立項的科目內容，有重點的開展效能監察。要通過效能監察查找漏洞，分析原因，建立和完善相關制度，規范企業各項管理。
五、繼續貫徹落實黨風廉政建設目標責任制
落實黨風廉政建設責任制，是黨風廉政建設工作的關鍵。近幾年，分公司每年堅持貫徹黨風廉政建設責任制，與各級簽定黨風廉政建設責任目標，并取得的一定效果。在總結以往經驗的基礎上，今年在貫徹落實黨風廉政建設目標責任制過程中，要強調“四個突出”：一要突出黨政“一把手”的領導責任。明確“一把手”是督促、檢查、落實和實施責任追究的第一責任人，切實做到“一把手”對本單位的黨風廉政建設負總責。二要突出“一崗雙責”。明確責任主體既要對本單位業務工作負責，同時又要對本單位的黨風廉政建設負責，特別是班子成員對職責范圍內的黨風廉政建設要負主要責任。三要突出可操作性。把黨風廉政建設和反腐敗工作任務分解細化成明確具體、便于操作、能夠量化考核的目標，由分公司紀委牽頭，相關部門協助，每半年要對各單位的黨風廉政建設目標責任制落實情況進行檢查通報，并將檢查結果列入單位績效考核中。年底要對各單位黨風廉政建設目標責任制貫徹落實情況進行一次綜合評定，評定結果除在績效中體現外，要記入單位領導本人述廉報告中。四是要突出針對性。圍繞單位和部門工作職權，制訂出制約、規范和防止權力濫用的具體責任目標，做到源頭治腐。要通過科學分解，認真細化，增強責任目標的權威性、實用性、針對性和可操作性。機關各部室和營業部的一把手要切實擔負起分管范圍內第一責任人的領導責任，確保職權范圍內黨風廉政建設責任目標的完成。
六、鞏固民主評議行風成果，不斷提高服務質量
我們要在20xx年行風評議取得一定成績的基礎上，克服自滿情緒，擺正心態，查找不足，樹立危機意識。從服務意識、服務措施、服務標準和服務人員素質方面查找與其他單位的差距，認真整改。要加強對服務工作的管理，不斷完善服務質量檢查考核制度，加大考核檢查力度，激勵各級管理人員和一線員工對服務工作的認識。要以這次服務流程穿越為契機，及時修訂工作流程，完善服務措施和服務設施，規范服務行為。要按照規范化服務標準，繼續加強對服務人員的學習和培訓，提高人員業務素質和技能，不斷提升服務水平和服務檔次，以優質的服務贏得客戶信賴，取得行評工作新成效。
七、加強紀檢監察人員隊伍的自身建設
紀檢監察人員作為黨風廉政建設和反腐敗斗爭的主要力量，為適
應新形勢的需要，必須不斷加強政治理論與紀檢監察業務的學習與培訓，不斷提高思想政治素養和業務素質，要始終保持政治上清醒和立
場上的堅定，要堅持既嚴格執紀執法，又熱情周到服務，注意工作的原則性和靈活性相結合。按照“政治堅強，公正廉潔，紀律嚴明，業務精通，作風優良”的要求，加強自身的思想、政治、組織、作風建設，認真完成分公司紀檢監察各項任務。
同志們，20xx年工作任務已經明確，大家身上的擔子也是非常艱巨與繁重。讓我們在省公司紀檢組、市紀委和分公司黨委的正確領導下，繼續發揚求真務實、頑強拼搏的工作作風，發揚“改革創新、只爭朝夕、艱苦創業、團隊合作”的企業精神，堅持從源頭治理，貫徹懲防并舉，將分公司的紀檢監察工作再提升到一個新的水平，為分公司在新時期實現新跨越提供堅實的政治保障！
謝謝大家！
