在建筑行業職業技能培訓班開班儀式上的講話
同志們:
經過認真的籌備,全縣建筑行業職業技能培訓班今天正式開班。這既是全縣加快勞務經濟發展的重要舉措,也是一件惠民益民的喜事、好事。同時,也標志著我縣對農民進行非農職業技能培訓工作的全面啟動。在此,我代表縣委、縣政府對培訓班的開班表示熱烈的祝賀!向各位學員表示誠摯的歡迎!向為組織這次培訓班付出努力的各鄉鎮、各有關部門的領導和同志表示衷心的感謝!下面,借這個機會,我就抓好培訓工作講三點意見。
一、要認清培訓工作的重大意義
新的縣委、政府班子組成后,結合縣情實際,把農民增收的主渠道定位在發展勞務經濟上,通過組建領導機構,加大宣傳力度,強化“雙帶”作用,建立輸出基地,在全省率先采取“九校合一”辦法,組建職業技術學校,強化農民工培訓力度等一系列創新舉措,極大地推動了勞務經濟的發展,要想富、出勞務已成為全縣廣大干部群眾的共識。但認真分析我縣的勞務輸出工作,還存在很多問題,基本處于發展的初級階段。其中最重要的一個就是農民工和下崗職工素質較低,沒啥手藝,出苦大力的多,真正干技工掙俏錢的少。據統計,全縣農村共有勞動力9.1萬人,城鎮下崗職工1.5萬人,20xx年共向外輸出近5萬人,體力型輸出占了近90,技能型輸出不足10,平均月工資僅在650元左右,而且不能堅持長年,錢掙得也比較少。因此,抓好培訓工作,使勞動者掌握一技之長已經成為當務之急。之所以這么講,一是抓好培訓工作是穩定就業的實際需要。從就業形勢看,全國現在不缺大學生,而是缺有技術特長的工人。現在勞務輸出,不是用工單位難找,而是技術工人難找。只要經過培訓,掌握一門實用技術,到哪都能找到穩定工作。舉一個簡單的例子,我們豐收機械廠轉制后,由于缺乏技術工人,已經退休幾年的車床工、電焊工都被重新聘回了廠里。二是抓好培訓工作是促進勞動力高薪就業的必然選擇。要想掙錢多,必須得有一技之長,這已經被實踐所證明。我們今天開辦的是建筑行業職業技能培訓班,僅以建筑市場為例,干力工出苦大力,一天也就是掙個20多塊錢,瓦工、木工每天至少50塊錢以上,開塔吊的比這掙的還要多,而且工作強度也相對小很多。三是抓好培訓工作是實現勞動力由“體力型”輸出向“技能型”輸出轉變的唯一途徑。勞動力要提高素質,必須走培訓這條路。只要真正把培訓搞好了,使所有勞動者都掌握一技之長,下崗職工才能真正就業、就好業,廣大農民也才能真正轉變身份,離開土地創業致富,變成產業工人,勞務輸出工作才能實現質的飛躍。四是抓好培訓工作是落實上級政策的實際舉措。國家、省、市對培訓工作都高度重視。為了提高農民素質,國家六部委專門實施了針對農民工的農村勞動力轉移培訓陽光工程,對接受職業技術培訓的農民工每人國家補助180元。省政府為了加快貧困勞動力脫貧步伐,對接受職業技術培訓的農村貧困勞動力每人補助400元。同時,國家還實行了先培訓、后上崗的就業培訓制度,特別是對技術工種從業人員實行就業準入制度,持證上崗。這其中建筑行業是重要領域,必須取得上崗資格,持證上崗。我們今天舉辦的這個培訓班,原來培訓費用500多元,只收工本費,每個學員少收400多元,這就是落實上級精神的一個實際舉措。可以說,抓好培訓工作具有重要的現實意義和深遠的歷史意義,各鄉鎮、各有關部門必須高度重視,切實采取有力措施,扎實推進各項工作,通過強化培訓,促進勞動力的高質量、大規模轉移,以此帶動群眾增收和縣域經濟的加快發展。
二、要全力抓好各項培訓工作
總的要求就是要以人為本,以提高勞動者綜合素質和就業技能,促進農村勞動力向非農產業和域外輸出為目標,按照“政府推動、學校主辦、部門監管、群眾受益”的原則,進一步規范培訓程序,擴大培訓規模,強化培訓就業一體化,力求培訓實效,努力提高下崗職工和農民轉崗穩定就業率,促進群眾增收。今年全縣勞動力職業技能培訓要達到10000人,使受訓對象熟練掌握一項崗位技能,增強就業能力,拉動全縣群眾外出務工收入增長20以上。為實現上述目標,要重點抓好以下幾項工作:
1、要科學制訂培訓規劃。勞動力轉移辦公室要抓緊研究制定全縣勞動力培訓規劃,提出培訓工作的總體思路、基本原則和目標任務,以及組織實施辦法和推進培訓工作的政策措施。各鄉鎮也要因地制宜,科學制定本地區農民工培訓工作的總體規劃和年度培訓計劃,認真組織實施。培訓規劃原則上要多培訓、多轉移、多安排,既要保證質量,又要保證數量。
2、要選好培訓內容。今天這個培訓班是我們今年培訓工作的開始,要堅持不懈,爭取每月都有新內容,把培訓作為一項常規工作抓起來。確定培訓內容和培訓形式上,要突出重點,面向不同對象,按照不同區域,確定不同的培訓內容和培訓形式。重點要以家政服務、餐飲、保安、建筑、電焊、制造等行業的基本技能培訓為主。同時,還要結合新農村建設,以增強農民增收致富能力為核心,培養種 養加能手、中介服務組織帶頭人、經營能人和鄉村科技人員。
3、要確保培訓質量。培訓質量的好壞直接關系到培訓結業后的勞動力能否順利轉移出去。因此,職業技術學校、各鄉鎮、各有關部門,必須下大力氣解決好培訓的硬件設施,改善培訓條件,強化培訓管理,提高培訓實效。要科學設置培訓課程,嚴格擬訂培訓大綱,精心編寫教學計劃,規范使用培訓教材,確保勞動力學到一技之長。要堅持學員培訓學習以技能操作為主,切實做到包教包會。要加強師資隊伍建設,盡快建立以骨干教師隊伍為主的勞動力轉移就業培訓師資網絡,提高教育教學水平。
4、要努力提高就業率。培訓的目的是將勞動力轉移出去,這個“轉”字是關鍵。對于農民和下崗職工來講,能不能讓他學到真本事,能不能讓他憑著學來的這些本事找到滿意的工作,是他最關心的問題。所以培訓要以就業為目的,以定向、訂單培訓為主要形式,讓農民和下崗職工參加培訓后能真正解決就業出路問題。因此各鄉鎮、各有關部門要積極幫助學員就業,做到報到一批、培訓一批、就業一批,跟蹤服務一批,真正讓經過培訓的學員找到舒心的工作。
三、要強化對培訓工作的組織領導
勞動力轉移培訓工作是政府的事,是社會的事,不是哪一個部門的事情。對此,各鄉鎮、各有關部門必須有清醒的認識,要確定一名領導專抓培訓工作。要樹立大局觀念,積極參與,各司其職,各盡其責,共同推進這項工作的扎實開展。職業技術學校要加強師資隊伍和實訓基地建設,切實搞好培訓工作;扶貧辦要搞好貧困戶調查,摸清致貧原因,確定好開發型貧困戶的技能培訓項目;勞轉辦要做好協調管理工作,從嚴認定培訓機構,監督檢查培訓單位的培訓工作,對培訓效果和學員就業情況進行檢查驗收。勞動保障部門要抓好下崗職工再就業和職業技能培訓工作;教育部門要抓好新生勞動力的調查,鼓勵引導新生勞動力接受職業教育,同時要搞好鄉鎮培訓基地建設;科技部門要搞好送科技下鄉活動,提高農民的科技素質;財政部門要保證培訓所需資金,同時加強資金監管,提高資金使用效益。
總之,通過各鄉鎮、各有關部門的積極努力,真正把培訓工作納入到政府行為,齊抓共管,保證取得實實在在的效果。
最后,祝培訓班取得圓滿成功!