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保險(xiǎn)合同的特征篇一

在本保險(xiǎn)有效期內(nèi)，由于被保險(xiǎn)人所生產(chǎn)、出售的產(chǎn)品或商品在承保區(qū)域內(nèi)發(fā)生事故，造成使用、消費(fèi)或操作該產(chǎn)品或商品的人或其他任何人的人身傷害、疾病、死亡或財(cái)產(chǎn)損失，依法應(yīng)由被保險(xiǎn)人負(fù)責(zé)時(shí)，本公司根據(jù)本保險(xiǎn)單的規(guī)定，在約定的賠償限額內(nèi)負(fù)責(zé)賠償。

對被保險(xiǎn)人應(yīng)付索賠人的訴訟費(fèi)用以及經(jīng)本公司書面同意負(fù)責(zé)的訴訟及其他費(fèi)用，本公司亦負(fù)責(zé)賠償，但本項(xiàng)費(fèi)用與責(zé)任賠償金額之和以本保險(xiǎn)單明細(xì)表中列明的責(zé)任限額為限。

本公司對下列各項(xiàng)不負(fù)責(zé)賠償：

(一)被保險(xiǎn)人根據(jù)與他人的協(xié)議應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，但即使沒有這種協(xié)議，被保險(xiǎn)人仍應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任不在此限;

(二)根據(jù)勞動法應(yīng)由被保險(xiǎn)人承擔(dān)的責(zé)任;

(三)根據(jù)雇傭關(guān)系應(yīng)由被保險(xiǎn)人對雇員所承擔(dān)的責(zé)任;

(四)保險(xiǎn)產(chǎn)品本身的損失;

(五)產(chǎn)品退換回收的損失;

(六)被保險(xiǎn)人所有、保管或控制的財(cái)產(chǎn)的損失;

(七)被保險(xiǎn)人故意違法生產(chǎn)、出售的產(chǎn)品或商品造成任何人的人身傷害、疾病、死亡或財(cái)產(chǎn)損失;

(八)保險(xiǎn)產(chǎn)品造成的大氣、土地及水污染及其他各種污染所引起的責(zé)任;

(九)保險(xiǎn)產(chǎn)品造成對飛機(jī)或輪船的損害責(zé)任;

(十)由于戰(zhàn)爭、類似戰(zhàn)爭行為、敵對行為、武裝沖突、恐怖活動、謀 反、政變直接或間接引起的任何后果所致的責(zé)任;

(十一)由于罷工、民眾騷亂或惡意行為直接或間接引起的任何后果所致的責(zé)任;

(十二)由于核裂變、核聚變、核武器、核材料、核輻射及放射性污染所引起的直接或間接的責(zé)任;

(十三)罰款、罰金、懲罰性賠款;

(十四)保險(xiǎn)單明細(xì)表或有關(guān)條款中規(guī)定的應(yīng)由被保險(xiǎn)人自行負(fù)擔(dān)的免賠額。

(一)若發(fā)生本保險(xiǎn)單承保的任何事故或訴訟時(shí)：

1.未經(jīng)本公司書面同意，被保險(xiǎn)人或其代表對索賠方不得作出任何責(zé)任承諾或拒絕、出價(jià)、約定、付款或賠償。在必要時(shí)，本公司有權(quán)以被保險(xiǎn)人的名義接辦對任何訴訟的抗辯或索賠的處理;

2.本公司有權(quán)以被保險(xiǎn)人的名義，為本公司的利益自付費(fèi)用向任何責(zé)任方提出索賠的要求。未經(jīng)本公司書面同意，被保險(xiǎn)人不得接受責(zé)任方就有關(guān)損失作出的付款或賠償安排或放棄對責(zé)任方的索賠權(quán)利，否則，由此引起的后果將由被保險(xiǎn)人承擔(dān);

3.在訴訟或處理索賠過程中，本公司有權(quán)自行處理任何訴訟或解決任何索賠案件，被保險(xiǎn)人有義務(wù)向本公司提供一切所需的資料和協(xié)助。

(二)生產(chǎn)出售的同一批產(chǎn)品或商品，由于同樣原因造成多人的人身傷害、疾病或死亡或多人的財(cái)產(chǎn)損失，應(yīng)視為一次事故造成的損失。

(三)被保險(xiǎn)人的索賠期限，從損失發(fā)生之日起，不得超過2年。

被保險(xiǎn)人及其代表應(yīng)嚴(yán)格履行下列義務(wù)：

(一)在投保時(shí)，被保險(xiǎn)人或其代表應(yīng)對投保申請書中列明的問題以及本公司提出的其他問題作出真實(shí)、詳盡的回答或描述;

(二)被保險(xiǎn)人及其代表應(yīng)根據(jù)本保險(xiǎn)單明細(xì)表和批單中的規(guī)定按期繳付保險(xiǎn)費(fèi);

(三)保險(xiǎn)期滿后，被保險(xiǎn)人應(yīng)將保險(xiǎn)期間生產(chǎn)、出售的產(chǎn)品或商品的總值書面通知本公司，作為計(jì)算實(shí)際保險(xiǎn)費(fèi)的依據(jù)。實(shí)際保險(xiǎn)費(fèi)若高于預(yù)收保險(xiǎn)費(fèi)，被保險(xiǎn)人補(bǔ)充其差額，反之，若預(yù)收保險(xiǎn)費(fèi)高于實(shí)際保險(xiǎn)費(fèi)，本公司退還其差額，但實(shí)際保險(xiǎn)費(fèi)不得低于所規(guī)定的最低保險(xiǎn)費(fèi)。

本公司有權(quán)在保險(xiǎn)期內(nèi)的任何時(shí)候，要求被保險(xiǎn)人提供一定期限內(nèi)所生產(chǎn)、出售的產(chǎn)品或商品總值的數(shù)據(jù)。本公司還有權(quán)派員檢查被保險(xiǎn)人的有關(guān)帳冊或記錄并核實(shí)上述數(shù)據(jù)。

(四)一旦發(fā)生本保險(xiǎn)單所承保的任何事故，被保險(xiǎn)人或其代表應(yīng)：

1.立即通知本公司，并在7天或經(jīng)本公司書面同意延長的期限內(nèi)以書面報(bào)告提供事故發(fā)生的經(jīng)過、原因和損失程度;

2.在預(yù)知可能引起訴訟時(shí)，立即以書面形式通知本公司，并在接到法院傳票或其他法律文件后，立即將其送交本公司;

3.根據(jù)本公司的要求提供作為索賠依據(jù)的所有證明文件、資料和單據(jù)。

(五)若在某一保險(xiǎn)產(chǎn)品或商品中發(fā)現(xiàn)的缺陷表明或預(yù)示類似缺陷亦存在于其他保險(xiǎn)產(chǎn)品或商品時(shí)，被保險(xiǎn)人應(yīng)立即自付費(fèi)用進(jìn)行調(diào)查并糾正該缺陷，否則，由于類似缺陷造成的一切損失應(yīng)由被保險(xiǎn)人自行承擔(dān)。

(一)保單效力

被保險(xiǎn)人嚴(yán)格地遵守和履行本保險(xiǎn)單的各項(xiàng)規(guī)定，是本公司在本保險(xiǎn)單項(xiàng)下承擔(dān)賠償責(zé)任的先決條件。

(二)保單無效

如果被保險(xiǎn)人或其代表漏報(bào)、錯(cuò)報(bào)、虛報(bào)或隱瞞有關(guān)本保險(xiǎn)的實(shí)質(zhì)性內(nèi)容，則本保險(xiǎn)單無效。

(三)風(fēng)險(xiǎn)變更

保險(xiǎn)期間，被保險(xiǎn)人若生產(chǎn)、出售某種新產(chǎn)品或保險(xiǎn)產(chǎn)品的化學(xué)成份有所變動，應(yīng)在10天內(nèi)書面通知本公司，并根據(jù)本公司的要求，繳納應(yīng)增加的保險(xiǎn)費(fèi)，否則本保險(xiǎn)將不擴(kuò)展承保該產(chǎn)品。除非經(jīng)本公司書面同意，本保險(xiǎn)單將在下列情況下自動終止：

保險(xiǎn)合同的特征篇二

書面，應(yīng)當(dāng)由保險(xiǎn)人在原保險(xiǎn)單或者其他保險(xiǎn)憑證上批注或者附貼批單;投保人和保險(xiǎn)變更保險(xiǎn)合同的，一般不必征得被保險(xiǎn)人或受益人同意，但以死亡為給付條件的人身保險(xiǎn)合同必須征得被保險(xiǎn)人同意。

(一)保險(xiǎn)合同變更的要件

保險(xiǎn)合同的變更必須符合如下條件，才產(chǎn)生變更的效力：

①保險(xiǎn)合同的變更必須以合法有效的保險(xiǎn)合同的存在為前提。

②保險(xiǎn)合同的變更可因當(dāng)事人的約定或法律的規(guī)定發(fā)生。

③保險(xiǎn)合同的變更必須符合法定形式。

(二)保險(xiǎn)合同變更的效力

(三)保險(xiǎn)合同變更的程序

(一)保險(xiǎn)合同解除

解除保險(xiǎn)合同必須符合如下條件：

①保險(xiǎn)合同解除的對象是依法成立的有效保險(xiǎn)合同。

②該保險(xiǎn)合同尚處于履行或正在履行但尚未履行完畢這兩個(gè)階段，保險(xiǎn)合同一旦履行完畢，也不存在保險(xiǎn)合同的解除，而僅涉及到保險(xiǎn)合同的終止問題。

③保險(xiǎn)合同解除必須具備一定條件。

④保險(xiǎn)合同的解除必須存解除行為。

⑤享有解除權(quán)的一方必須在法律法規(guī)、當(dāng)事人約定或合理期限內(nèi)行使保險(xiǎn)合同的解除權(quán)。

(二)保險(xiǎn)合同的解約權(quán)人：保險(xiǎn)人和投保人

(三)保險(xiǎn)合同解除權(quán)在當(dāng)事人之間合理配置的立法原則

投保人以任意解除合同為原則，以不能解除為例外;

保險(xiǎn)人以不能解除合同為原則，以能解除為例外;

(四)保險(xiǎn)合同解除權(quán)的類型

1.約定解除，保險(xiǎn)合同當(dāng)事人之間的約定，不是保險(xiǎn)法規(guī)定的范圍;

2.法定解除：

1)投保人違反如實(shí)告知義務(wù);

2)被保險(xiǎn)人或者受益人的違法行為;

3)投保人、被保險(xiǎn)人未按約定履行其對保險(xiǎn)標(biāo)的應(yīng)盡的責(zé)任;

4)保險(xiǎn)標(biāo)的危險(xiǎn)程度增加;

5)人身合同效力中止兩年;

6)保險(xiǎn)標(biāo)的轉(zhuǎn)讓導(dǎo)致危險(xiǎn)程度增加。

7)保險(xiǎn)標(biāo)的發(fā)生部分損失。

(五)保險(xiǎn)合同解除的程序

(六)保險(xiǎn)合同解除的法律后果

1.投保人解除保險(xiǎn)合同。

人身保險(xiǎn)合同，儲蓄性，兩年以內(nèi)的扣手續(xù)費(fèi)，退還;交費(fèi)兩年以上的，退還現(xiàn)金價(jià)值;

財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)合同，看保險(xiǎn)責(zé)任是否已經(jīng)開始，開始的按日期折合，沒有開始的，退還;

2.保險(xiǎn)人解除保險(xiǎn)合同。

保險(xiǎn)合同的特征篇三

鑒于甲方愿意聘用乙方為全日制的勞動合同制員工；

鑒于乙方愿意接受甲方上述聘用；

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《上海市勞動合同條例》及本公司的有關(guān)規(guī)章制度，在互盡告知義務(wù)的基礎(chǔ)上，本著平等、自愿的原則，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本合同。

一、合同期限

第一條本合同為定期合同；

本合同的固定期限為：自年月日起至年月

日止，為期年個(gè)月，其中自年月日起至年月日止為試用期，為期個(gè)月。

二、工作內(nèi)容

第二條甲方根據(jù)本公司實(shí)際情況制定了一崗多職的工作原則，基于這一原則甲、乙雙方同意：

甲方聘請乙方在部門工作，主要從事崗位，該崗位為乙方的主體崗位；除主體崗位外，乙方上級主管可根據(jù)工作需要臨時(shí)安排其它工作。

第三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可調(diào)整乙方的主體崗位。

第四條乙方應(yīng)按甲方所規(guī)定的工作內(nèi)容、范圍及職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量的完成工作任務(wù)；甲方可對乙方工作進(jìn)行考核。

三、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、勞動條件和勞動保護(hù)

第五條乙方工作地點(diǎn)：。

第六條勞動時(shí)間：

甲、乙雙方同意執(zhí)行定時(shí)工作制，甲方安排乙方的工作時(shí)間為：

星期一至星期五，上午8時(shí)至12時(shí)，下午1時(shí)至5時(shí)。

甲方應(yīng)合理安排乙方工作任務(wù)，甲方因工作需求延長乙方工作時(shí)間時(shí)，乙方應(yīng)配合，甲方允許乙方作出相應(yīng)時(shí)間的補(bǔ)休。

第七條勞動條件：

1。甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，保障乙方在工作過程中的安全和健康。

2。甲方根據(jù)乙方崗位的實(shí)際需要，按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護(hù)用品。

3。甲方按國家規(guī)定，對女職工實(shí)行特殊勞動保護(hù)。

四、勞動報(bào)酬

第八條工資支付：

甲、乙雙方確認(rèn)，本合同所稱工資是指甲方支付給乙方的工資，不包括獎金、國家及公司規(guī)定的`各種補(bǔ)貼和津貼。

1。甲、乙雙方同意甲方根據(jù)本公司先行工資制度標(biāo)準(zhǔn)確定乙方工資。試用期內(nèi)工資元，轉(zhuǎn)正后工資為元；乙方在按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)的前提下（以人力資源部的考核及部門經(jīng)理考核為準(zhǔn)），獎金為元。

2。甲方于每月10日以貨幣形式支付乙方工資。

第九條甲方根據(jù)本公司實(shí)際情況制定了變崗變薪的制度，基于這一原則，甲、乙雙方同意：甲方可在乙方工作崗位調(diào)整時(shí)對乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)予以相應(yīng)變更。

第十條甲、乙雙方同意：甲方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的狀況或乙方實(shí)際工作能力和工作表現(xiàn)（以人力資源部的考核及部門經(jīng)理考核為準(zhǔn)），適時(shí)調(diào)整乙方的工資。

五、福利待遇

第十一條甲方為乙方依法購買國家規(guī)定的社會保險(xiǎn)。

第十二條在本合同有效期限內(nèi)，甲方應(yīng)按國家所規(guī)定的休假制度，予以乙方符合條件的各類法定節(jié)假日，婚喪、生育等帶薪休假待遇。

第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷，需要停工醫(yī)療的，由指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具病情證明，按有關(guān)政府規(guī)定的或甲、乙雙方的約定享受醫(yī)療期和醫(yī)療期內(nèi)的病假工資。

第十四條乙方因工負(fù)傷，需要停止工作接受治療的，實(shí)行工傷醫(yī)療期。工傷醫(yī)療期的時(shí)間由指定的治療醫(yī)院提出意見，并經(jīng)本公司住所地勞動能力鑒定委員會確認(rèn)。醫(yī)療期間享受企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)待遇，工資改發(fā)工傷津貼。

第十五條乙方因工傷亡或非因工傷亡等待遇，按有關(guān)法律規(guī)定及公司有關(guān)規(guī)定程序執(zhí)行。

六、規(guī)章制度、勞動紀(jì)律

第十六條甲方制訂的規(guī)章制度（適用全公司員工的），應(yīng)經(jīng)合法程序（職工代表大會）通過并公示。

第十七條甲方制訂的專項(xiàng)規(guī)則（適用乙方的），簽訂本協(xié)議時(shí)已詳盡告知。

第十八條乙方對甲方在簽訂本合同時(shí)已有效的各項(xiàng)規(guī)章、規(guī)則，表示已知并確認(rèn)無異議。

第十九條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、操作規(guī)程及工作范圍；愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高職業(yè)技能。

第二十條乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本公司的規(guī)章制度，視具體情況給予不同程度的行政紀(jì)律處分，直至解除本合同。

七、勞動合同的變更

第二十一條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商達(dá)成一致的，可變更本合同條款。

第二十二條訂立本合同時(shí)所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章、上海市有關(guān)政策及本公司有關(guān)規(guī)定發(fā)生變化時(shí)，甲、乙雙方應(yīng)變更合同相關(guān)內(nèi)容。

第二十三條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，須變更本合同方可繼續(xù)履行的，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第二十四條變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。

八、勞動合同的解除

第二十五條甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第二十六條有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動合同：

1。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；

2。甲方未按照勞動合同約定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的；

3。在試用期內(nèi)，乙方必須10個(gè)工作日前以書面形式告知甲方，并辦理交接工作。

第二十七條試用期滿轉(zhuǎn)正后，在合同期限內(nèi)，除下列情形外乙方可解除勞動合同，但必須提前三十天以書面形式通知甲方；乙方若未提前三十天以書面形式通知甲方的，應(yīng)賠付甲方一個(gè)月實(shí)際工資收入。

1。給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的；

2。被有關(guān)國家機(jī)關(guān)依法審查尚未結(jié)案的；

3。乙方因與甲方就出資培訓(xùn)深造或資助購房等有服務(wù)期約定，且服務(wù)期未滿的。

第二十八條乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同，并不支付任何形式的補(bǔ)償金：

1。在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2。嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（以人力資源部的處罰為依據(jù)）

3。嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（以人力資源部的處罰為依據(jù)）

4。勞動者同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；

5。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的；乙方提供的簡歷與實(shí)際不符的，乙方提供的學(xué)習(xí)經(jīng)歷與工作經(jīng)歷與實(shí)際不符的，乙方向甲方介紹的其培訓(xùn)經(jīng)歷、榮譽(yù)經(jīng)歷或職稱、學(xué)歷有虛假的情形視同為屬于上述情形。

6。被依法追究刑事責(zé)任的。

第二十九條有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動合同：

⒈乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

⒉乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的；

⒊本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，也不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的；

4本合同以及甲方規(guī)章制度所規(guī)定的其他情形。

第三十條乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本合同第二十九條的規(guī)定解除勞動合同：

1。從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；

（2）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；

（3）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；

（4）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；

（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

九、勞動合同的終止

第三十一條有下列情形之一的，本合同終止：

⒈本合同期限屆滿的；

⒉乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的

⒊乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

4。甲、乙雙方實(shí)際已不履行本合同滿三個(gè)月的；

5。本合同期限屆滿，但乙方有第三十條約定情形之一的，勞動合同期限順延至該情形消失。

第三十二條甲方按法定程序宣告歇業(yè)、撤銷、解散、破產(chǎn)的，本合同可以終止，但甲方應(yīng)提前三十日書面通知乙方。

第三十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，被確認(rèn)為部分喪失勞動能力的，勞動合同期限屆滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方按規(guī)定支付傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的，本合同終止；

第三十四條合同雙方若要求續(xù)簽本合同，應(yīng)當(dāng)在本合同期限屆滿前三十天內(nèi)，書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)簽勞動合同。

十、工作移交

第三十五條本合同終止之日起30日內(nèi)或本合同任何一方作出解除合同書面通知之日起30日內(nèi)，乙方必須履行工作移交義務(wù)，按照甲方移交規(guī)定程序全面、適當(dāng)?shù)剞k理移交。

十一、保密協(xié)議

第三十六條乙方在履行本勞動合同期間或離職后，對本工作掌握和了解的商業(yè)秘密有保密義務(wù)。乙方故意泄露甲方的商業(yè)秘密，由此給甲方造成損失，甲方有權(quán)要求賠償。本條所指的商業(yè)秘密，是指不為公眾所悉，能甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。甲方的客戶及相關(guān)業(yè)務(wù)信息屬于甲方的商業(yè)秘密。

十二、違約責(zé)任

第三十七條甲、乙雙方任何一方違約，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，須承擔(dān)違約責(zé)任，具體賠償額根據(jù)法律、法規(guī)和給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的程度確定。

第三十八條乙方未按本合同第三十五條約定履行工作移交義務(wù)的，按該項(xiàng)工作移交所需要的期間為計(jì)算依據(jù)，以乙方解除勞動合同時(shí)上一個(gè)月的工資收入為標(biāo)準(zhǔn)支付甲方違約金。

第三十九條在本合同期限內(nèi)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商另簽專項(xiàng)協(xié)議的（如服務(wù)期協(xié)議、保密協(xié)議等），該專項(xiàng)協(xié)議為本合同附件，專項(xiàng)協(xié)議對違約責(zé)任的約定與本合同不一致的以該專項(xiàng)協(xié)議為準(zhǔn)。

十三、勞動爭議

第四十條甲、乙雙方履行本合同而發(fā)生勞動爭議時(shí)，適用勞動爭議程序。

第四十一條甲、乙雙方發(fā)生的勞動爭議可先行協(xié)商解決，也可自發(fā)生爭議之日起六十日內(nèi)向區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，不服從仲裁的一方，可自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向甲方所在地人民法院提出訴訟。

十四、其它約定事項(xiàng)

第四十二條甲、乙雙方確認(rèn)，在本合同中注明的地址、通訊送達(dá)地、聯(lián)絡(luò)電話是各類文書、文件送達(dá)地。若發(fā)生變更的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知對方，未告知的，所發(fā)生的法律后果由未告知方自行負(fù)責(zé)。

第四十三條乙方在本合同中所簽署的姓名和筆跡，確認(rèn)為用于本合同履行期間（包括服務(wù)期內(nèi)）對其他所相關(guān)文書的有效簽名。

第四十四條乙方確認(rèn)在簽訂本合同時(shí)，已了解甲方依法制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度，并愿予以履行。

第四十五條甲、乙雙方確認(rèn)公司制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度以及公司公告的各類通知，都是本合同的有效組成部分。

第四十六條甲方已經(jīng)將公司的基本情況（包括乙方的勞動報(bào)酬、勞動條件等）告知乙方，乙方也已經(jīng)了解該情況，雙方在此基礎(chǔ)上簽訂本合同。

第四十七條本合同未盡事宜由甲、乙雙方另行協(xié)商處理。

第四十八條本合同如與國家、本市有關(guān)法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，按有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。

第四十九條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，自簽定之日起須經(jīng)甲乙雙方簽字蓋公章后生效，兩份合同具有同等法律效力。

第五十條本合同簽訂生效之日起，原勞動合同作廢。

甲方：xxx乙方：xxx

日期：20xx年xx月xx日日期：20xx年xx月xx日

保險(xiǎn)合同的特征篇四

中國人民人壽保險(xiǎn)股份有限公司分公司：

本人為號保險(xiǎn)合同被保險(xiǎn)人的保險(xiǎn)金法定繼承人（指定受益人），現(xiàn)將該合同的保險(xiǎn)金請求權(quán)轉(zhuǎn)讓給 。本人在此以前或?qū)淼纳暾埦鶠闊o效。若有經(jīng)濟(jì)糾紛由我本人承擔(dān)，全部責(zé)任與保險(xiǎn)公司無關(guān)。

轉(zhuǎn)讓人簽名（或蓋章）：

年月日

受讓人簽名（或蓋章）：

年月日

保險(xiǎn)合同的特征篇五

甲方：永豐縣祥盛有色金屬有限公司（以下簡稱甲方） 乙方： （以下簡稱乙方）

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》有關(guān)規(guī)定：為了確保員工的合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，就參加社會養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)事項(xiàng)簽訂以下協(xié)議：

一、 乙方自20xx年6月1日起開始參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，但采取自愿參保的原則，乙方自愿放棄參保后，不得中途要求參保或獲取其它補(bǔ)助；

二、 繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按永豐縣社會保險(xiǎn)局的規(guī)定，當(dāng)年全縣職工工資最低標(biāo)準(zhǔn)28%計(jì)算繳費(fèi)，其中甲方負(fù)擔(dān)20%、乙方負(fù)擔(dān)8%，并由甲方在發(fā)放乙方當(dāng)月工資時(shí)扣除85應(yīng)繳費(fèi)用。會同甲方的20%統(tǒng)一上繳社保局。

三、 乙方必須連續(xù)在甲方工作12個(gè)月以上。否則，辭工時(shí)應(yīng)將甲方20%的養(yǎng)老保險(xiǎn)金全額退回甲方方可辦理正常辭工手續(xù)。包括結(jié)清工資，養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù)轉(zhuǎn)出。

四、 甲方需在乙方滿試用期并領(lǐng)導(dǎo)同意轉(zhuǎn)正后，開始參保。即工作滿12個(gè)月后，乙方要求辭工、調(diào)出，甲方應(yīng)無條件辦理相關(guān)手續(xù)。

五、 甲方應(yīng)營造環(huán)境，搭建平臺，使乙方施展才華、努力工作。

六、 乙方在工作期間，應(yīng)愛崗敬業(yè)、努力工作、爭當(dāng)優(yōu)秀員工、

為公司創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益。

七、 有下列情況，甲方應(yīng)繼續(xù)為乙方交納養(yǎng)老保險(xiǎn)金。

1、 乙方因工受傷《經(jīng)縣級部門認(rèn)定》治療，康復(fù)期間； 公司決定放假，不發(fā)全額工資，只發(fā)生活費(fèi)期間； 因特殊情況并有書面申請經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的。

八、 有下列情況，甲方終止為乙方續(xù)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)金。

1、 玩忽守職，給公司一次性造成損失金額1000元以上的； 無故曠工、表現(xiàn)不好，受到大記過處分一次以上的； 打架斗毆，違法亂紀(jì)，觸犯法律，并依法追究刑事責(zé)任的；

2、 因本人自愿辭工或被公司開出及除名的。

九、 本協(xié)議一式兩份，雙方簽字后生效，并各執(zhí)一份。

甲方：永豐縣祥盛有色金屬有限公司

乙方：

保險(xiǎn)合同的特征篇六

根據(jù)自治區(qū)人力資源和社會保障廳《關(guān)于開展規(guī)范勞動合同加強(qiáng)社會保險(xiǎn)專項(xiàng)整治活動的通知》要求，按照州勞動和社會保障局的統(tǒng)一安排部署，我大隊(duì)精心組織、嚴(yán)格落實(shí)，從6月下旬開始結(jié)合日常巡視執(zhí)法檢查工作全面開展專項(xiàng)整治活動，進(jìn)一步提高我市勞動合同簽訂率和社會保險(xiǎn)參保率，依法維護(hù)企業(yè)和勞動者合法權(quán)益，加快構(gòu)建全市和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系。

結(jié)合7月份《社會保險(xiǎn)法》宣傳月和每年開展的“送法進(jìn)企業(yè)”宣傳活動，牢固樹立寓服務(wù)于執(zhí)法之中的思想，以《勞動法》、《勞動合同法》和《社會保險(xiǎn)法》為宣傳重點(diǎn)，定期組織監(jiān)察員深入住宿餐飲、商貿(mào)流通、建筑領(lǐng)域等勞動密集型用工單位開展普法宣傳活動，通過向企業(yè)職工發(fā)放法律讀本、現(xiàn)場講解重點(diǎn)法條、面對面懇談等多種形式，重點(diǎn)解決企業(yè)負(fù)責(zé)人及員工勞動保障熱點(diǎn)焦點(diǎn)問題，引導(dǎo)教育企業(yè)依法招用、使用員工，自覺履行簽訂勞動合同和參加社會保險(xiǎn)等法定義務(wù)。同時(shí)堅(jiān)持邊宣傳邊自查的工作原則，深入企業(yè)一線宣傳服務(wù)，主動上門指導(dǎo)單位自查整改，督促用人單位依法用工和登記申報(bào)社會保險(xiǎn)，引導(dǎo)勞動者參保繳費(fèi)，強(qiáng)化守法意識和維權(quán)意識，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展和員工保障的“雙贏”。

自開展專項(xiàng)檢查活動以來，我大隊(duì)已開展 “送法進(jìn)企業(yè)”宣傳活動xx次，發(fā)放宣傳手冊（單）xxxx多份，出動勞動保障專職監(jiān)察員xx人次，與企業(yè)召開座談會xx次，參加勞資人員、勞動者達(dá)xxxx余人，現(xiàn)場解答員工提出關(guān)于勞動保障疑難問題xxx人（次）。主動上門發(fā)放并指導(dǎo)填寫《專項(xiàng)檢查自查表》xxx戶，用人單位自查整改xxx 戶，補(bǔ)簽、續(xù)簽勞動合同xxxx 份，繳納社會保險(xiǎn)xxx人。

結(jié)合我市實(shí)際，制定專項(xiàng)檢查工作計(jì)劃，將監(jiān)察員分三個(gè)檢查小組，按照每個(gè)小組日檢查不少于xxx戶的硬性要求，對全市用工單位實(shí)行“拉網(wǎng)式”排查，重點(diǎn)檢查用人單位用工數(shù)量、勞動合同簽訂、社會保險(xiǎn)登記及足額繳納社會保險(xiǎn)等情況，并認(rèn)真填寫《專項(xiàng)整治檢查登記表》，對于存在問題的單位及時(shí)下發(fā)責(zé)令限期整改指令，嚴(yán)厲查處超時(shí)加班、招用童工、強(qiáng)迫勞動等突出違法問題。同時(shí)，大隊(duì)建立完善每日晨會匯報(bào)制度和局領(lǐng)導(dǎo)重點(diǎn)督察制度，加強(qiáng)對監(jiān)察員執(zhí)法程序、工作紀(jì)律、服務(wù)態(tài)度、辦事效率等方面的內(nèi)部監(jiān)督，確保達(dá)到專項(xiàng)整改活動“不掉一戶、不漏一人、不缺一項(xiàng)”的工作要求，促進(jìn)企業(yè)公平競爭和健康發(fā)展，切實(shí)維護(hù)企業(yè)和勞動者的合法權(quán)益。此外，局社會保險(xiǎn)稽核科全面加強(qiáng)社會保險(xiǎn)專項(xiàng)稽核工作，對參保單位的有關(guān)帳簿、報(bào)表、憑證、人員檔案等資料進(jìn)行嚴(yán)格審核復(fù)查，以確定參保單位的職工人數(shù)、繳費(fèi)人數(shù)、繳費(fèi)基數(shù)及繳費(fèi)是否真實(shí)、準(zhǔn)確，采取參保繳費(fèi)前100%書面稽核和深入企業(yè)一線實(shí)地稽核相結(jié)合的稽查辦法，依法糾正參保單位少報(bào)、瞞報(bào)或漏報(bào)社會保險(xiǎn)費(fèi)的違法行為。

截止目前，我大隊(duì)共深入xxx 戶用工達(dá)xxx人以上的用人單位開展專項(xiàng)執(zhí)法檢查，涉及員工xxxx 人。其中對xxxx 戶存在問題的單位下發(fā)限期整改指令，責(zé)令補(bǔ)繳五項(xiàng)社會保險(xiǎn)xxxx人，補(bǔ)簽勞動合同xxxxx人，并對拒不整改的6家用人單位做出各罰款xxxx元的行政處罰決定。局社保稽核科共實(shí)地稽核xx戶，涉及參保員工xxx人，查處少報(bào)人數(shù)xxxx人，漏報(bào)瞞報(bào)基數(shù)xxxxxxx萬元。

規(guī)范勞動合同加強(qiáng)社會保險(xiǎn)工作是實(shí)施勞動保障監(jiān)察的重要事項(xiàng)，工作成效如何直接影響勞動者合法權(quán)益能否得以保護(hù)，能否有效預(yù)防和減少勞動者侵權(quán)案件，對于構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系具有重要意義。我大隊(duì)將及時(shí)總結(jié)此次專項(xiàng)檢查活動取得的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，建立完善勞動者綜合維權(quán)服務(wù)機(jī)制，專門將每年的3至10月作為重點(diǎn)監(jiān)察執(zhí)法月，有計(jì)劃、有步驟的開展關(guān)于規(guī)范勞動合同加強(qiáng)社會保險(xiǎn)工作的執(zhí)法檢查活動，嚴(yán)厲打擊侵害勞動者合法權(quán)益的違法行為，大力實(shí)施勞動用工備案制度，嚴(yán)格審查企業(yè)勞動合同簽訂內(nèi)容，確保每一份勞動合同均合法有效。同時(shí)依托開展“送法進(jìn)企業(yè)”宣傳活動的契機(jī)，向企業(yè)勞資雙方講明簽訂勞動合同和參加社會保險(xiǎn)的重要意義，樹立企業(yè)法律責(zé)任意識，糾正勞動者對簽訂合同參加社會保險(xiǎn)的片面理解和誤解，始終將提高企業(yè)和勞動者法律意識作為一項(xiàng)長期工作目標(biāo)常抓不懈，實(shí)現(xiàn)我市用工單位勞動合同簽訂率和企業(yè)職工參保率的“雙提高”。

保險(xiǎn)合同的特征篇七

用人單位在臨時(shí)性崗位上用工應(yīng)與勞動者簽訂勞動合同并為其建立各種社會保險(xiǎn)

被人們叫了數(shù)十年的“臨時(shí)工”稱呼，在本市將不復(fù)存在。10日，記者從天津市勞動保障部門獲悉，日前勞動保障部有關(guān)部門明確指出，勞動法施行后，所有用人單位與職工全面實(shí)行勞動合同制度，各類職工在用人單位享有的權(quán)利是平等的。因此

，過去意義上相對于正式工而言的“臨時(shí)工”已經(jīng)不復(fù)存在，用人單位再不能以招用“臨時(shí)工”為借口，侵害勞動者的權(quán)益。

“臨時(shí)工”是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期相對于“正式工”而言的，一般指試用期限不超過1年的季節(jié)性用工。而現(xiàn)在，在本市仍存在的“臨時(shí)工”卻是指沒有正式“調(diào)進(jìn)”用人單位，但與用人單位存在勞動關(guān)系的職工。這些“臨時(shí)工”不僅在人員編制方面受到嚴(yán)格限制的機(jī)關(guān)和事業(yè)單位中存在，就連那些經(jīng)濟(jì)效益較好的“壟斷性行業(yè)”也大量存在，致使勞動力市場出現(xiàn)新舊用工形式并存的局面。

據(jù)市勞動保障部門有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，隨著《勞動法》的正式頒布實(shí)施，“臨時(shí)工”這種因計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制派生的用工概念逐漸淡化。過去一些單位長期使用“臨時(shí)工”，有的勞動者因此成為“二等公民”，一干就是大半輩子。《勞動法》和20xx年本市制定出臺的《勞動就業(yè)管理?xiàng)l例》都明確規(guī)定，用人單位須與建立勞動關(guān)系的勞動者簽訂固定期限或無固定期限、或以一項(xiàng)任務(wù)為期限的勞動合同。因此，自建國后沿用了50多年的“臨時(shí)工”這一稱謂，如今在本市應(yīng)完全消失。

針對一些用人單位以使用“臨時(shí)工”、試用期為由不與員工簽訂勞動合同的問題，市勞動保障監(jiān)察部門強(qiáng)調(diào)，用人單位如在臨時(shí)性崗位上用工，應(yīng)當(dāng)與勞動者簽訂勞動合同并依法為其建立各種社會保險(xiǎn)，使其享有有關(guān)的福利待遇，但在勞動合同期限上可以有所區(qū)別。即使是農(nóng)村進(jìn)城務(wù)工人員，也應(yīng)該與用人單位簽訂勞動合同。用人單位再不能以招用的是“臨時(shí)工”為借口，侵害勞動者的勞動保障權(quán)益。