隨著法律觀念的日漸普及，我們用到合同的地方越來越多，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式。怎樣寫合同才更能起到其作用呢？合同應(yīng)該怎么制定呢？下面是小編為大家?guī)淼暮贤瑑?yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。

獵頭服務(wù)合同的性質(zhì)篇一

工商登記號(hào)：____________________

聯(lián)系地址：____________________

郵政編碼：____________________

聯(lián)系電話：____________________

傳?真：____________________

聯(lián)系人：____________________

開戶行：____________________

帳號(hào)：____________________

乙方(勞務(wù)招聘單位)：__________

工商登記號(hào)：_______________

聯(lián)系地址：____________________

郵政編碼：____________________

聯(lián)系電話：____________________

傳?真：____________________

聯(lián)系人：____________________

開戶行：____________________

帳號(hào)：____________________

甲、乙雙方就乙方向甲方提供需求職位人才的尋訪推薦服務(wù)達(dá)成如下合同(以下稱“本合同”)：

前言：

甲?乙雙方保證各自為依據(jù)中華人民共和國(guó)的相關(guān)法律法規(guī)合法成立的組織。乙方應(yīng)確認(rèn)有從事該項(xiàng)服務(wù)的資格，甲方應(yīng)確認(rèn)向乙方提供的各種資料的真實(shí)性，雙方就各自的確認(rèn)承擔(dān)各自的法律責(zé)任。

甲、乙?雙方本著自愿和互惠互利的原則，合作簽署“本合同”，并愿意自覺遵守“本合同”的各項(xiàng)條款。

第一條?服務(wù)內(nèi)容

1、甲方聘請(qǐng)乙方作為其中、高級(jí)人才推薦的供應(yīng)商。

2、甲方如有招聘需求，應(yīng)向乙方提供委托招聘職位信息，內(nèi)容包括需求崗位職責(zé)描述、勝任條件、薪資福利條件、需求人數(shù)和日期等。

3、自甲方正式委托職位尋訪之日起，乙方正式啟動(dòng)尋訪推薦工作。15個(gè)工作日內(nèi)向甲方推薦每個(gè)職位2—3名經(jīng)過甄選基本符合甲方職位需求的候選人，直到甲方錄用乙方所推薦的候選人為止。

4、乙方在推薦候選人時(shí)，需要向甲方提供人選的詳細(xì)簡(jiǎn)歷，說明其以往的工作經(jīng)歷、主要職責(zé)、成就以及能說明其工作勝任能力的任何其它必要資料。

5、甲方聘用乙方推薦的人員，在_____個(gè)月(保證期)，自推薦人開始在甲方工作之日起，如發(fā)生聘用終止，乙方應(yīng)為甲方免費(fèi)提供一次相同職位的人才服務(wù)，乙方應(yīng)保證在甲方通知乙方的15個(gè)工作日內(nèi)為甲方再次提供候選人。

第二條?限制

1、甲方不得提供虛假職位需求信息和做出虛假承諾。

2、合作期間甲方不得直接聘用乙方獵頭顧問和工作人員，如有發(fā)生甲方應(yīng)付乙方該職位應(yīng)付獵頭傭金的雙倍的服務(wù)費(fèi)用。

第三條?保密原則

1、乙方應(yīng)對(duì)甲方提供的任何商業(yè)、技術(shù)資料及員工信息進(jìn)行保密。

2、甲方應(yīng)對(duì)乙方提供的人選資料、服務(wù)費(fèi)用保密，不得將乙方提供的人選資料用于任何非自己聘用內(nèi)部員工的目的和提供給甲方之外的任何第三方(包括個(gè)人和法人)。

3、在未取得到推薦人選的允許，不得向其正在任職的單位(雇主)作背景調(diào)查。

第四條?人選的推薦、面試

1、甲方在乙方提交候選人資料后的48小時(shí)內(nèi)需將是否面試的決定通知乙方，并在面試后的24小時(shí)內(nèi)將面試結(jié)果通知乙方。

2、如果乙方提供的簡(jiǎn)歷甲方已從其它渠道獲取時(shí)，甲方需在24小時(shí)內(nèi)通知乙方，否則視為該人選乙方推薦有效。

3、對(duì)于家在外地(不包括市及各區(qū)縣)的應(yīng)聘人員，在征得甲方同意的前提下，乙方可安排人選來面試，從乙方所在地至甲方指定面試地點(diǎn)發(fā)生的往返交通費(fèi)，及候選人在甲方指定面試地點(diǎn)發(fā)生的住宿費(fèi)(限1日)用由甲方承擔(dān)。

4、乙方提供給甲方的所有候選人自推薦之日起的一年內(nèi)，無論以何種形式被甲方成功錄用，如：聘用、顧問或者臨時(shí)工作、兼職工作等，都視為乙方推薦成功，甲方應(yīng)于聘用前通知乙方，并向乙方支付對(duì)該人選規(guī)定的全額服務(wù)傭金;否則視為甲方違約，甲方應(yīng)就其違約行為向乙方支付該人選規(guī)定服務(wù)傭金的3倍作為違約金。

5、任何由乙方向甲方推薦的候選人，自被推薦予甲方之日起十二個(gè)月之內(nèi)，甲方不得向任何第三方推薦，如果甲方向第三方推薦乙方為甲方提供的人選并且該人選已和第三方簽署勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)按本合同規(guī)定向乙方支付相應(yīng)的服務(wù)傭金。

6、甲方錄用乙方推薦的候選人之前，未經(jīng)乙方書面同意，不應(yīng)與乙方推薦人選直接聯(lián)絡(luò);如甲方未經(jīng)乙方同意，直接與被推薦人選聯(lián)絡(luò)，則視為乙方已提供本合同約定的相關(guān)人才尋訪推薦服務(wù)，甲方應(yīng)向乙方支付服務(wù)傭金。

第五條?服務(wù)傭金

1、支付比例：

甲方應(yīng)按照該受聘人稅前年薪的以下百分比向乙方支付費(fèi)用(每單服務(wù)費(fèi)不得低于__________元)：

年薪：__________?總服務(wù)費(fèi)：__________?保證期：__________

人民幣150，000元以下?年薪的22%?3個(gè)月

人民幣150，001元至300，000元?年薪的25%?3個(gè)月

人民幣300，001元至500，000元?年薪的28%?3個(gè)月

人民幣500，001元至100，0000元?年薪的28%?3個(gè)月

特殊職位(如ceo、總裁、常務(wù)總裁、執(zhí)行總裁等主持全面運(yùn)營(yíng)管理工作者)服務(wù)費(fèi)另議。

為增進(jìn)雙方友誼，促進(jìn)長(zhǎng)期合作，乙方舉辦大型社會(huì)招聘等相關(guān)活動(dòng)時(shí)，根據(jù)需求可以為甲方免費(fèi)發(fā)布人才需求等相關(guān)信息及代理招聘服務(wù)，甲方應(yīng)給予相應(yīng)的配合。

2、服務(wù)費(fèi)支付方式和時(shí)間：

1)自本合同簽訂之日后，甲方正式委托職位招聘之日起，甲方應(yīng)向乙方支付預(yù)付款(總服務(wù)費(fèi)的30%，此條款可商議)，乙方啟動(dòng)正式工作。

2)甲方應(yīng)與乙方推薦人選到崗之日3個(gè)工作日內(nèi)將所聘人員職位、年薪等情況以書面形式通知乙方，乙方應(yīng)于收到通知后3日內(nèi)向甲方發(fā)出付款通知書;甲方應(yīng)在收到付款通知后3個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付全部服務(wù)費(fèi)。

3)預(yù)付款將計(jì)入總服務(wù)費(fèi)，職位成功后甲方可從總服務(wù)費(fèi)中扣除此項(xiàng)費(fèi)用，職位未推薦成功的原則上不退還預(yù)付款，有成功合作后，可考慮不收預(yù)付款。

4)所有付款將以支票或銀行轉(zhuǎn)帳或現(xiàn)金方式支付;乙方應(yīng)在甲方付款的同時(shí)向甲方開具正式發(fā)票。

注：受聘人選稅前年薪是指甲方和聘用人選之間協(xié)商確定，在雙方勞動(dòng)合同(聘用合同)中約定的稅前年薪(具體包括基本工資+崗位工資+考核工資+綜合補(bǔ)貼+采暖費(fèi)補(bǔ)貼+節(jié)日福利+午餐補(bǔ)貼等)，但如被聘用人選實(shí)際領(lǐng)取的薪酬高于前述標(biāo)準(zhǔn)的，則以實(shí)際稅前年薪為準(zhǔn)。

第六條?雙方責(zé)任

1、若甲方與人才約定了到位時(shí)間和工資待遇后，卻在人才到位時(shí)因甲方欲變更聘用條件而引起爭(zhēng)議;或因甲方提供的公司情況不真實(shí)、職位說明不準(zhǔn)確而產(chǎn)生了不良的后果，由甲方負(fù)責(zé)。

2、甲方一經(jīng)錄用乙方推薦的人才，應(yīng)及時(shí)按照勞動(dòng)法訂立勞動(dòng)合同，合同期內(nèi)甲方與錄用者之間的事務(wù)均屬甲方的內(nèi)務(wù)，由甲方和錄用者協(xié)商解決。和乙方無關(guān)。

3、如甲方未能按照本合同約定的時(shí)間、方式向乙方支付全部款項(xiàng)，則每逾期一天，應(yīng)向乙方支付逾期部分金額萬分之四的違約金。

4、在保證期內(nèi)，因甲方原因(如公司戰(zhàn)略調(diào)整、業(yè)務(wù)停頓等)導(dǎo)致人才被動(dòng)離職，除補(bǔ)償人才一定損失外，甲方應(yīng)全額支付雙方合同約定服務(wù)費(fèi)用。

第七條?其它事項(xiàng)

1、本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決，并以備忘錄或補(bǔ)充協(xié)議的方式予以確認(rèn)，備忘錄或補(bǔ)充協(xié)議作為主合同的一部分，與主合同具有同等法律效力，對(duì)合同雙方均有約束力，若備忘錄或補(bǔ)充協(xié)議中的條款與主合同有沖突，以備忘錄或補(bǔ)充協(xié)議中的條款為準(zhǔn)。

2、本合同的有效期間為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。本合同在期滿_____天之前，甲乙任何一方都沒有提出終止協(xié)議的情況下，此協(xié)議將視為自動(dòng)續(xù)簽一年。

3、甲乙任何一方違約時(shí)，對(duì)方均有權(quán)要求終止本合同，并有權(quán)要求違約方承擔(dān)損害賠償金責(zé)任。

4、遇到不可抗力或重大情形變更，合同雙方均有權(quán)提前解除合同，但必須提前十五天書面通知對(duì)方，并簽署書面終止協(xié)議。合同提前終止時(shí)，甲乙雙方應(yīng)結(jié)清各自的權(quán)利義務(wù)。

5、爭(zhēng)議解決條款

合同雙方就本合同項(xiàng)下條款的解釋或履行發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)善意協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方均可依法向乙方所在地人民法院提起訴訟。

6、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字日起生效。

(以下無正文，添加任何條款無效)

甲方(蓋章)：__________??乙方(蓋章)：__________

法定代表人/授權(quán)人(簽字)：__________法定代表人/授權(quán)人(簽字)：__________

簽訂日期：_______________????????簽訂日期：_______________

獵頭服務(wù)合同的性質(zhì)篇二

委托方：____________________(以下簡(jiǎn)稱甲方)

代理方：_________人才服務(wù)部 (以下簡(jiǎn)稱乙方)

甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，委托乙方搜索所需人才。經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成以下合作條款：

第一條主旨

本合同目的在于確定乙方代表甲方搜索候選人時(shí)雙方的權(quán)利及義務(wù)。

第二條搜索服務(wù)的基本方式

1.甲方需提供與所需搜索職位有關(guān)的詳細(xì)資料給乙方，其中主要包括：

--工作環(huán)境，如公司背景、現(xiàn)狀(規(guī)模、發(fā)展?fàn)顩r、目前和將來的投資等);

--職務(wù)名稱、職位職責(zé)，個(gè)人發(fā)展前景、直屬上司情況及匯報(bào)路線;

--所須具備的條件(包括年齡、性別、教育程度、英文程度、專業(yè)經(jīng)驗(yàn)以及個(gè)人品性);

--工作中所需要的獨(dú)立性、工作氛圍，流動(dòng)性(出差需要)和上班地點(diǎn)等;

--福利待遇(包括基本工資、獎(jiǎng)金和津貼、工作時(shí)數(shù)、生活條件以及合同保險(xiǎn))。

2.乙方工作程序：

--搜索可能達(dá)到該標(biāo)準(zhǔn)的候選人，對(duì)這些候選人進(jìn)行初次面試篩選并確證其資料的真實(shí)性;

--將候選人資料提交甲方參考，包括對(duì)其經(jīng)驗(yàn)的評(píng)價(jià)及對(duì)其性格，能力和潛質(zhì)的看法;

--為雙方安排面談時(shí)間、地點(diǎn)， 并參與其中一些條款的協(xié)商，協(xié)助聘用合同的最終簽署;

--協(xié)助甲方督促被錄用候選人與原工作單位按正常的程序辦好離職手續(xù)。

3.乙方在合同簽定之日起 天內(nèi)完成對(duì)甲方所需人才的尋訪、測(cè)評(píng)及背景調(diào)查，將完整、真實(shí)的候選人資料提交甲方，并安排候選人面試。

4.甲方應(yīng)在收到乙方提供的候選人資料后兩日內(nèi)，做出是否與己有人才資料重復(fù)的判斷，否則視為乙方推薦;甲方應(yīng)在收到乙方提供的候選人才資料后一周內(nèi)，做出是否需要復(fù)試的判斷，甲方應(yīng)在候選取人面試后兩周內(nèi)將面試意見及審核結(jié)果反饋給乙方，在復(fù)試后四周內(nèi)做出是否錄用的判斷。

第三條保證期

1.推薦的候選人被甲方錄用，并最終到甲方工作，視為獵頭服務(wù)成功。

2.雇員在保證期(三個(gè)月)內(nèi)無論因任何原因離職，甲方應(yīng)五天內(nèi)向乙方提出書面報(bào)告，乙方將免費(fèi)為甲方推薦另一合適候選人到職;乙方收到甲方書面報(bào)告后二個(gè)月內(nèi)沒有推薦合格人選到職，乙方應(yīng)退還該項(xiàng)服務(wù)費(fèi)的_______%。

3.甲方一經(jīng)決定錄用乙方推薦的候選人，應(yīng)向乙方提供錄用確認(rèn)書復(fù)印件;錄用確認(rèn)書應(yīng)包括候選人的錄用工資、上班報(bào)到日期、工作職責(zé)等;否則，乙方將不能履行保證期的約定。

第四條收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

1.合同簽訂后，甲方須支付定金，定金為人民幣_(tái)______元，該筆定金可抵入服務(wù)費(fèi);如因甲方原因而取消該職位的招聘，定金不予退還。

2.甲方錄用乙方推薦的候選人后，須向乙方支付人民幣_(tái)______元作為招聘服務(wù)費(fèi)用。

3.服務(wù)費(fèi)應(yīng)在人才試用五個(gè)工作日內(nèi)全數(shù)付清，如延期付款，則每天按千分之五收取滯納金。

4.本合同規(guī)定的期限內(nèi)沒有被甲方錄用的候選人，在此后一年內(nèi)錄用的，甲方應(yīng)于錄用前一周內(nèi)告知乙方，并按本合同規(guī)定的服務(wù)費(fèi)用支付給乙方，否則，乙方有權(quán)追究甲方的法律責(zé)任。

第五條付款方式

付款方式原則上以銀行匯款為主，現(xiàn)金付款時(shí)須到乙方公司財(cái)務(wù)部辦理。

戶名：_____________________ 開戶銀行：______________ 帳號(hào)：______________

第六條保密

1.雙方必須對(duì)所簽訂合同嚴(yán)格保密，甲方不得以任何形式向第三方公開乙方提供的候選人資料，而乙方不得將甲方的文件或信息泄露出去，否則，另一方有權(quán)追究違約方的責(zé)任。

2.保密期限不限于委托期，一般應(yīng)在尋訪活動(dòng)中止后的一年內(nèi)。但對(duì)于乙方成功推薦的候選人信息，保密期將延長(zhǎng)到此候選人在甲方的所有工作期間。

3.乙方提供的人才資料，甲方需妥善保管;甲方不得利用招聘人才而竊取人才知識(shí)及原單位的商業(yè)秘密。如有上述情況，一經(jīng)核實(shí)，甲方應(yīng)無條件給予乙方和人才相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第七條簽訂合同之雙方均對(duì)本合同內(nèi)容完全了解并無異議;

本合同未盡事宜按照中華人民共和國(guó)合同法執(zhí)行。

第八條本合同有效期為一年，自雙方簽定之日起生效。

第九條本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份(附崗位需求表)。

甲方：____________________

代表：(蓋章)____________

_______年_______月______日

乙方：____________________

代表：(蓋章)____________

_______年_______月______日

附件(略)

獵頭服務(wù)合同的性質(zhì)篇三

甲方：_________

地址：_________

郵政編碼：_________

電話：_________

乙方：_________

地址：_________

郵政編碼：_________

電話：_________

1公司指定

根據(jù)本合同協(xié)議和條款，乙方委托并指定甲方為乙方提供本合同規(guī)定的各項(xiàng)咨詢服務(wù)。

2雙方關(guān)系

甲方和乙方均為獨(dú)立法人。本合同的簽訂在甲方和乙方之間并不產(chǎn)生任何雇用、代理、合資或業(yè)務(wù)伙伴關(guān)系。甲方絕非乙方的法律代表，無論是任何目的，甲方均不能以書面或其它明示或隱含方式，以乙方的名義享受權(quán)利或承擔(dān)義務(wù)。

3服務(wù)

甲方將根據(jù)乙方提供的職位要求向乙方推薦合適的人選。具體職位描述、要求及人數(shù)由乙方提供，詳細(xì)的書面材料作為本協(xié)議的附件一，具有同等法律效力;

甲方應(yīng)確保每一個(gè)推薦給乙方的候選人首先經(jīng)過甲方的面試篩選。若乙方要求，甲方應(yīng)對(duì)候選人簡(jiǎn)歷中包含的信息或候選人提供的其它信息的準(zhǔn)確和真實(shí)性及在面試過程中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行核實(shí)。

凡經(jīng)甲方推薦的人才，從推薦之日起12個(gè)月內(nèi)，如果乙方未通過甲方暗地或通過第三方錄用該人才，無論長(zhǎng)期或短期，均視為甲方推薦成功，乙方按照本合同相關(guān)條例支付咨詢費(fèi)用。如果乙方把甲方推薦的人才中轉(zhuǎn)推薦給第三方， 甲方亦按照本合同相關(guān)條例向乙方要求支付咨詢費(fèi)用;

4機(jī)密

甲方承諾：

(1)對(duì)獲知的乙方及其分支機(jī)構(gòu)的商業(yè)和技術(shù)信息保守秘密;

(2)對(duì)獲知的乙方或分支機(jī)構(gòu)的雇員或候選人相關(guān)信息保守秘密。

(3)甲方推薦的候選人及其身份和職業(yè)相關(guān)信息只可提供乙方使用，不得向乙方以外的第三方泄露候選人的信息。

乙方接受本合同后，也將承諾所有由甲方推薦的候選人及其身份和職業(yè)相關(guān)信息只可由乙方使用。乙方承諾不向乙方以外的第三方泄露候選人的信息。

雙方在本合同到期或終止后一年內(nèi)保密責(zé)任依然有效。

5乙方內(nèi)部員工的不獵取原則

自本合同生效起至合同終止后一年內(nèi)，甲方不得獵取乙方員工到其它公司任職。

6咨詢費(fèi)用

若推薦的高級(jí)管理人才(部門經(jīng)理、部門高級(jí)經(jīng)理、總監(jiān)、總經(jīng)理)的人選試用上班后，乙方須向甲方支付該錄用人員全年收入的百分之二十(20%)作為咨詢費(fèi)用。若推薦的中層級(jí)別(普通職員、部門主管級(jí)別)的人選試用上班后，乙方須向甲方支付該錄用人員的作為其一個(gè)月的收入作為咨詢費(fèi)用。年薪或月薪的總額以實(shí)際錄用后面談中為準(zhǔn)。

7款項(xiàng)支付規(guī)定

咨詢費(fèi)用(根據(jù)第6條)在候選人試用上班七天內(nèi)由乙方向甲方支付咨詢費(fèi)用的80%，余下20%咨詢費(fèi)用在候選人試用期合格結(jié)束后乙方向甲方支付咨詢費(fèi)用的20%。乙方在收到甲方開具的服務(wù)性行業(yè)統(tǒng)一商業(yè)發(fā)票后七天內(nèi)付款。

8保證

如果由甲方推薦并被乙方雇用的人員在試用期內(nèi)自動(dòng)離職或被開除(健康因素除外)，甲方將繼續(xù)推薦替代人選而不額外收費(fèi)。甲方若不能在30天內(nèi)找到乙方滿意的替代者，除非乙方需要甲方繼續(xù)推薦或者改用其它職位代替，否則甲方將所收取服務(wù)費(fèi)的80%返回乙方。

以上保證實(shí)施條件：本合同全部款項(xiàng)已支付。如果超過合同規(guī)定的付款期限付費(fèi)的話， 甲方將向乙方每天追收總額1%滯納金。

本協(xié)議在乙方委托推薦的人數(shù)超過一人時(shí)， 對(duì)每個(gè)人才的服務(wù)分別有效， 彼此無法律上連帶責(zé)任。

9時(shí)間安排

甲方將根據(jù)合同職位規(guī)定進(jìn)行人員篩選活動(dòng)，并在本合同生效日起的三周以內(nèi)提供一份合適人選名單。

10合同條款期限

合同的條款自_________年_________月_________日生效，至_________年_________月_________日終止。到期前一個(gè)月，雙方如無異議，該協(xié)議自動(dòng)延期一年。

11合同終止

以下條件出現(xiàn)時(shí)，合同將終止：

(1)甲方和乙方協(xié)商簽定書面終止協(xié)議;

(2)合同一方至少提前三十天以書面形式通知對(duì)方終止協(xié)議。

甲方(蓋章)：_________ 乙方(蓋章)：_________

負(fù)責(zé)人(簽字)：_________ 負(fù)責(zé)人(簽字)：_________

_________年___月___日 _________年___月___日

獵頭服務(wù)合同的性質(zhì)篇四

委托方：____________________（以下簡(jiǎn)稱甲方）

代理方：_________人才服務(wù)部?（以下簡(jiǎn)稱乙方）

甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，委托乙方搜索所需人才。經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成以下合作條款：

第一條主旨

本合同目的在于確定乙方代表甲方搜索候選人時(shí)雙方的權(quán)利及義務(wù)。

第二條搜索服務(wù)的基本方式

1.甲方需提供與所需搜索職位有關(guān)的詳細(xì)資料給乙方，其中主要包括：

--工作環(huán)境，如公司背景、現(xiàn)狀（規(guī)模、發(fā)展?fàn)顩r、目前和將來的投資等）；

--職務(wù)名稱、職位職責(zé)，個(gè)人發(fā)展前景、直屬上司情況及匯報(bào)路線；

--所須具備的條件（包括年齡、性別、教育程度、英文程度、專業(yè)經(jīng)驗(yàn)以及個(gè)人品性）；

--工作中所需要的獨(dú)立性、工作氛圍，流動(dòng)性（出差需要）和上班地點(diǎn)等；

--福利待遇（包括基本工資、獎(jiǎng)金和津貼、工作時(shí)數(shù)、生活條件以及合同保險(xiǎn)）。

2.乙方工作程序：

--搜索可能達(dá)到該標(biāo)準(zhǔn)的候選人，對(duì)這些候選人進(jìn)行初次面試篩選并確證其資料的真實(shí)性；

--將候選人資料提交甲方參考，包括對(duì)其經(jīng)驗(yàn)的評(píng)價(jià)及對(duì)其性格，能力和潛質(zhì)的看法；?

--為雙方安排面談時(shí)間、地點(diǎn)，?并參與其中一些條款的協(xié)商，協(xié)助聘用合同的最終簽署；

--協(xié)助甲方督促被錄用候選人與原工作單位按正常的程序辦好離職手續(xù)。

3.乙方在合同簽定之日起?天內(nèi)完成對(duì)甲方所需人才的尋訪、測(cè)評(píng)及背景調(diào)查，將完整、真實(shí)的候選人資料提交甲方，并安排候選人面試。

4.甲方應(yīng)在收到乙方提供的候選人資料后兩日內(nèi)，做出是否與己有人才資料重復(fù)的判斷，否則視為乙方推薦；甲方應(yīng)在收到乙方提供的候選人才資料后一周內(nèi)，做出是否需要復(fù)試的判斷，甲方應(yīng)在候選取人面試后兩周內(nèi)將面試意見及審核結(jié)果反饋給乙方，在復(fù)試后四周內(nèi)做出是否錄用的判斷。

第三條保證期

1.推薦的候選人被甲方錄用，并最終到甲方工作，視為獵頭服務(wù)成功。

2.雇員在保證期（三個(gè)月）?內(nèi)無論因任何原因離職，甲方應(yīng)五天內(nèi)向乙方提出書面報(bào)告，乙方將免費(fèi)為甲方推薦另一合適候選人到職；乙方收到甲方書面報(bào)告后二個(gè)月內(nèi)沒有推薦合格人選到職，乙方應(yīng)退還該項(xiàng)服務(wù)費(fèi)的_______%。

3.甲方一經(jīng)決定錄用乙方推薦的候選人，應(yīng)向乙方提供錄用確認(rèn)書復(fù)印件；錄用確認(rèn)書應(yīng)包括候選人的錄用工資、上班報(bào)到日期、工作職責(zé)等；否則，乙方將不能履行保證期的約定。

第四條收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

1.合同簽訂后，甲方須支付定金，定金為人民幣_(tái)______元，該筆定金可抵入服務(wù)費(fèi)；如因甲方原因而取消該職位的招聘，定金不予退還。

2.甲方錄用乙方推薦的候選人后，須向乙方支付人民幣_(tái)______元作為招聘服務(wù)費(fèi)用。

3.服務(wù)費(fèi)應(yīng)在人才試用五個(gè)工作日內(nèi)全數(shù)付清，如延期付款，則每天按千分之五收取滯納金。

4.本合同規(guī)定的期限內(nèi)沒有被甲方錄用的候選人，在此后一年內(nèi)錄用的，甲方應(yīng)于錄用前一周內(nèi)告知乙方，并按本合同規(guī)定的服務(wù)費(fèi)用支付給乙方，否則，乙方有權(quán)追究甲方的法律責(zé)任。

第五條付款方式?

付款方式原則上以銀行匯款為主，現(xiàn)金付款時(shí)須到乙方公司財(cái)務(wù)部辦理。

戶名：_____________________?開戶銀行：______________?帳號(hào)：______________

第六條保密

1.雙方必須對(duì)所簽訂合同嚴(yán)格保密，甲方不得以任何形式向第三方公開乙方提供的候選人資料，而乙方不得將甲方的文件或信息泄露出去，否則，另一方有權(quán)追究違約方的責(zé)任。

2.保密期限不限于委托期，一般應(yīng)在尋訪活動(dòng)中止后的一年內(nèi)。但對(duì)于乙方成功推薦的候選人信息，保密期將延長(zhǎng)到此候選人在甲方的所有工作期間。

3.乙方提供的人才資料，甲方需妥善保管；甲方不得利用招聘人才而竊取人才知識(shí)及原單位的商業(yè)秘密。如有上述情況，一經(jīng)核實(shí)，甲方應(yīng)無條件給予乙方和人才相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第七條簽訂合同之雙方均對(duì)本合同內(nèi)容完全了解并無異議；?

本合同未盡事宜按照中華人民共和國(guó)合同法執(zhí)行。

第八條本合同有效期為一年，自雙方簽定之日起生效。

第九條本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份（附崗位需求表）。

甲方：____________________

代表：（蓋章）____________

_______年_______月______日

乙方：____________________

代表：（蓋章）____________

_______年_______月______日

獵頭服務(wù)合同的性質(zhì)篇五

甲方：(以下簡(jiǎn)稱“甲方”)

地址：

乙方： (以下簡(jiǎn)稱“乙方”)

地址：

本著平等互利原則，受甲方委托，乙方為甲方進(jìn)行高級(jí)人才獵聘服務(wù)，特簽訂本合同。

一、招聘職位

甲方委托乙方招聘以下職位：

職位名稱：(1) 水處理工程師 ，萬元人民幣; 職位名稱：(2) 總經(jīng)理 ，預(yù)計(jì)年薪為： 50 萬元人民幣;此處可不填寫，具體與侯選人面議，其它職位見附件。

二、搜尋服務(wù)的基本方式

1、甲方需提供與所需搜尋職位有關(guān)的詳細(xì)資料《職位說明書》給乙方，其中主要包括：

1)工作環(huán)境，如公司背景、現(xiàn)狀(規(guī)模、發(fā)展?fàn)顩r、目前和將來的投資等);

2)職務(wù)名稱、職位職責(zé)，個(gè)人發(fā)展前景、直屬上司情況及匯報(bào)路線;

3)所須具備的條件(包括年齡、性別、教育程度、英文程度、專業(yè)經(jīng)驗(yàn)以及個(gè)人風(fēng)格);

4)工作中所需要的獨(dú)立性、工作氛圍，流動(dòng)性(出差需要)和上班地點(diǎn)等;

5)福利待遇(包括基本工資、獎(jiǎng)金和津貼、工作時(shí)數(shù)、工作條件以及合同保險(xiǎn))。

2、乙方工作程序：

1)搜尋可能達(dá)到該標(biāo)準(zhǔn)的候選人，對(duì)這些候選人進(jìn)行初次面試篩選合適人選;

2)將候選人資料提交甲方參考，包括對(duì)其經(jīng)驗(yàn)的評(píng)價(jià)及對(duì)其性格，能力和潛質(zhì)的看法;

3)為雙方安排面談時(shí)間、地點(diǎn)。并參與其中一些條款的協(xié)商，協(xié)助聘用合同的最終簽署;

4)為保證乙方的工作順利進(jìn)行，未經(jīng)乙方同意或參與，甲方不能單獨(dú)約見候選人，否則乙方有權(quán)放棄已承諾的義務(wù)。 面試由乙方安排見面。

5)協(xié)助甲方督促被錄用候選人與原工作單位按正常的程序辦好離職手續(xù)。

3、甲方應(yīng)在收到乙方提供的候選人資料后的3-5小時(shí)內(nèi)，應(yīng)首先明確該候選人是否已經(jīng)接觸或其它第三方已經(jīng)提供資料，否則視認(rèn)為乙方推薦，三日內(nèi)，做出是否需要復(fù)試的判斷。甲方應(yīng)在候選人面試后一周內(nèi)將面試意見及審核結(jié)果反饋給乙方，在復(fù)試后兩周內(nèi)做出是否錄用的判斷。否則視為甲方已錄用乙方所推薦的候選人。

三、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和方式

1、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：

甲方委托乙方高級(jí)人才獵頭服務(wù)，甲方向乙方支付服務(wù)費(fèi)用為該崗位候選人年薪的20%。

2、收費(fèi)方式：

服務(wù)費(fèi)分2次收取，各次收費(fèi)為：

1)乙方所推薦的確認(rèn)人才到位后一周內(nèi)，甲方付獵頭服務(wù)費(fèi)的60%，滿三個(gè)月后的第一周付清余款。

2)甲方對(duì)乙方所推薦的確認(rèn)人才進(jìn)行試用，試用期3個(gè)月，并簽訂試用確認(rèn)書，試用期內(nèi)由于被推薦人原因離職或辭職者，或所推薦人選不稱職的，乙方按合同要求在10個(gè)工作日內(nèi)繼續(xù)向甲方推薦，不再重復(fù)收取費(fèi)用(若由于前后推薦的人員年薪有所差異而帶來的費(fèi)用差異，雙方結(jié)算時(shí)多退少補(bǔ))。但因甲方自身原因(內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)調(diào)整等原因)被辭退，乙方不負(fù)相關(guān)責(zé)任。

四、甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)

甲方的權(quán)利：

1、有權(quán)隨時(shí)要求乙方向甲方匯報(bào)招聘進(jìn)展情況。

2、甲方有權(quán)決定是否錄用候選人。

3、甲方有權(quán)在乙方推薦候選人未正式到崗并且未滿一周的情況下，隨時(shí)終止合同。 甲方的義務(wù)：

1、 按本合同有關(guān)付款的規(guī)定，按時(shí)向乙方足額支付人才推薦服務(wù)費(fèi)。

2、在候選人被甲方正式錄用前，甲方保證為乙方推薦的候選人保密，不將候選人信息透露給任何第三方。

3、未經(jīng)乙方允許，甲方不得私自與被推薦人互相聯(lián)系。甲方在事前沒有以《任職通知書》知會(huì)乙方而私下錄用乙方所提交過的候選人，均當(dāng)乙方成功推薦，并甲方必須按本協(xié)議規(guī)定收費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)和方式向乙方支付人才推薦服務(wù)費(fèi)。

4、在甲方未決定錄取候選人之前，甲方如需對(duì)應(yīng)聘者資料進(jìn)行核查，必須書面向乙方提出核查申請(qǐng)，并載明核查內(nèi)容和核查方式，在得到乙方書面同意后，方可進(jìn)行核查。如甲方單方面對(duì)乙方推薦人才進(jìn)行核查，由此所引起的、對(duì)推薦人的職業(yè)安全所造成的損害由甲方承擔(dān)責(zé)任。

5、乙方所推薦的候選人簽訂《任職通知書》后，需提供《任職通知書》復(fù)印件給乙方。任職通知書上需標(biāo)明任職職位，任職日期和薪酬待遇。

乙方的權(quán)利：

1、乙方可有限度的向甲方了解不牽扯商業(yè)秘密的甲方企業(yè)之運(yùn)營(yíng)狀況，招聘職位的職責(zé)、要求、薪金福利、匯報(bào)關(guān)系等進(jìn)行交流，以確保訪尋的有效性。

2、乙方可通過公眾渠道對(duì)甲方所委托的崗位進(jìn)行信息發(fā)布，除非甲方書面要求乙方禁止。

3、按照本合同約定的付款條件向甲方收取費(fèi)用。

乙方的義務(wù)：

1、乙方應(yīng)在4個(gè)工作日內(nèi)向甲方提供候選人材料，在本合同規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，為甲方尋訪到合格的人才。若由于甲方單方面拖延而造成協(xié)議不能按期履行的，其責(zé)任由甲方獨(dú)自承擔(dān)。

2、乙方應(yīng)向甲方如實(shí)出具詳細(xì)的候選人面試報(bào)告，不得對(duì)候選人的資料加以隱瞞。

3、服務(wù)保證期內(nèi)，由于乙方所推薦候選人違反甲方規(guī)章制度或能力不符而被甲方辭退，甲方應(yīng)及時(shí)將《離職通知》送達(dá)乙方，《離職通知》中注明離職原因。乙方應(yīng)在《離職通知》送達(dá)乙方后，繼續(xù)為甲方另覓同等要求、同一職位的人選。因甲方原因(組織機(jī)構(gòu)調(diào)整、薪酬不能兌現(xiàn)等)而導(dǎo)致候選人離職，則乙方免除此項(xiàng)責(zé)任，候選人離職責(zé)任由甲方承擔(dān)。若因推薦候選人原因自動(dòng)離職，甲方應(yīng)及時(shí)書面通知乙方，注明離職原因。乙方在接到通知后，繼續(xù)為甲方另覓同等要求、同一職位的人選。

4、乙方應(yīng)遵循職業(yè)道德，不得在為甲方訪尋的同時(shí)，從甲方員工中為其它公司訪尋，不得接受甲方員工的求職申請(qǐng)。在乙方推薦的人選被甲方正式錄用后且在正常聘用的兩年內(nèi)，乙方承諾不再獵取該人員給其它客戶。

5、如果在尋訪期內(nèi)，甲方未能對(duì)乙方提供的候選人給出明確答復(fù)，乙方有權(quán)終止合作。

6、若出現(xiàn)以下任何一種情況，均視為乙方已完成獵頭服務(wù)的全部工作，乙方有權(quán)要求甲方按本合同約定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和方式在五個(gè)工作日內(nèi)支付獵頭服務(wù)費(fèi);如逾期支付，乙方將保留訴諸法律解決的權(quán)利：

(1)甲方將乙方所推薦的候選人轉(zhuǎn)薦給其他雇主，并且候選人被其他雇主聘用的;

(2)甲方面試乙方所推薦的候選人后表示拒絕聘用，卻在面試后一年內(nèi)聘用乙方曾推薦人選

(3)甲方面試乙方所推薦的候選人后因某種原因不能聘用該候選人，而聘用該候選人做兼職或其他短期服務(wù);

(4)甲方面試乙方所推薦的候選人后因某種原因不提供所聘用崗位，但錄取該候選人為其他崗位職員;

(5)甲方面試乙方所推薦的候選人后并沒有聘用，而采用咨詢、承包等方式與候選人保持合作關(guān)系。

五、面試，上崗與保證期

1、合同簽訂后，一周內(nèi)須為甲方尋找到符合甲方條件的人員進(jìn)行面試。

2、合同期內(nèi)如乙方推薦的人選不符合甲方要求未被錄用，甲方未提出終止尋訪的，乙方就繼續(xù)推薦，直至甲方滿意為止;甲方提出終止尋訪應(yīng)以書面通知乙方，乙方在接到甲方書面通知后，終止尋訪。

3、乙方推薦人選到甲方上崗的日期：系指該人選已至甲方報(bào)到，或已辦理入職手續(xù)，或已開始接受甲方之培訓(xùn)，或已開始為甲方工作之日，只需滿足前述情形之任一條即視為上崗。

4、若乙方推薦人選在本合約規(guī)定的試用保證期內(nèi)離職，乙方須在接甲方通知后的10個(gè)工作日內(nèi)，再向甲方繼續(xù)推薦候選人。

5、甲方一經(jīng)決定錄用乙方推薦的候選人，應(yīng)向乙方提供甲方與候選人雙方簽署的錄用確認(rèn)文件副本如：上崗單等，并協(xié)助乙方完成入職確認(rèn)函。錄用確認(rèn)文件副本及入職確認(rèn)函須在候選人上班后三天內(nèi)提交乙方;如甲方無正當(dāng)理由而不提供或延期提供錄用確認(rèn)文件副本及入職確認(rèn)函給乙方，則乙方無須履行保證期的約定。

6、 由乙方推薦到甲方上崗之人選的試用期，自該人選上崗之日起三個(gè)月為試用期，如甲方內(nèi)部另行規(guī)定有更長(zhǎng)或更短的試用期，均與本合約無關(guān)。

7、乙方應(yīng)對(duì)推薦的人選的學(xué)歷、工作經(jīng)歷等相關(guān)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

六、保密責(zé)任

1、甲乙雙方同意，甲方向乙方提供的任何資料、信息以及因本合同履行所獲得的任何結(jié)論都是在保密的情況下提供的，均為機(jī)密信息。

2、任何一方在本合同履行過程中獲得的有關(guān)另一方的任何信息、資料，僅限于在本合同履行過程中使用。未經(jīng)合同他方書面同意，任何一方不得將這些信息透露給任何第三方。

3、未經(jīng)甲方事先書面許可，乙方不得在著作、會(huì)議、教學(xué)、媒體、論文等任何公開場(chǎng)合部分或全部引用、發(fā)表因本合同履行所獲得有關(guān)甲方的任何案例、資料、以及所取得的任何結(jié)論。

4、甲方不得以任何理由向第三方透露乙方提供的候選人的求職意向、簡(jiǎn)歷信息及聯(lián)系方式，不得將乙方候選人在面試過程中所提供的材料和信息用于任何與該候選人評(píng)估無關(guān)的其他用途。

七、互諒條款

1、乙方提供給甲方的所有候選人自提供之日起一年內(nèi)都將視為甲方的候選人。在此期間內(nèi)(不受合同到期影響)，如果甲方雇用乙方的候選人，以上收費(fèi)條款同樣適用。

2、甲方保證招聘過程中，非經(jīng)乙方同意，不直接同乙方所提供的候選人接觸。甲方在12個(gè)月內(nèi)由候選人處得到的相關(guān)該職位的任何人選信息，均視為乙方所提供。

3、錄用乙方所薦候選人后，如因甲方企業(yè)內(nèi)部重組、裁員或職位、錄用條件產(chǎn)生變化等因素造成候選人的其它變動(dòng)，乙方享有免責(zé)權(quán)利。

八、糾紛處理

因本合同履行和解釋所發(fā)生的任何爭(zhēng)議均應(yīng)由雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，雙方同意將爭(zhēng)議提交至有管轄權(quán)法院裁決。

九、合同期限

1、本合同自雙方代表簽字或加蓋公章后立即生效，一式二份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

2、相關(guān)附件經(jīng)雙方代表簽字后生效。

3、本合同有效期為貳年，自年月日至年月日。合同期滿若雙方均無異議，甲方又有用人需求，需另行續(xù)約。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

獵頭服務(wù)合同的性質(zhì)篇六

甲方：____________服務(wù)有限公司

____________人才服務(wù)中心

乙方：________________________

甲乙雙方就甲方向乙方提供人才獵頭服務(wù)，達(dá)成如下協(xié)議：

一、根據(jù)中華人民共和國(guó)的法律和法規(guī)，甲方確認(rèn)本方有完全的從事本協(xié)議所述服務(wù)的資格；乙方確認(rèn)本方是依法成立的組織，符合法律規(guī)定的面向社會(huì)公開招聘的各項(xiàng)條件和手續(xù)，并且向甲方提交的各種書面文件及陳述都是真實(shí)有效的。甲乙雙方就各自的確認(rèn)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

二、甲方服務(wù)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是，每成功提供一人，收取________元人民幣作為本方的服務(wù)傭金。傭金分兩次支付，雙方簽定協(xié)議之日，甲方支付________元/人為預(yù)付傭金；推薦人選上崗三個(gè)月或轉(zhuǎn)正后一個(gè)星期內(nèi)付清余款。

三、甲方收到乙方預(yù)付的預(yù)付服務(wù)傭金后，應(yīng)按照本協(xié)議附件1的要求為乙方提供人才，并保證所提供人才情況的真實(shí)性，同時(shí)協(xié)助乙方安排有關(guān)面試考核的事宜。面試考核應(yīng)本著方便應(yīng)聘者及乙方的原則進(jìn)行。

四、乙方應(yīng)按照本協(xié)議附件1規(guī)定的條件考核驗(yàn)收甲方提供的人才。并應(yīng)于考核之日起________ 天內(nèi)將是否聘用（含試用，下同）的意見及理由書面通知甲方。否則，視為同意聘用。

五、甲方應(yīng)于收到預(yù)付服務(wù)傭金之日起兩個(gè)星期至一個(gè)月內(nèi)完成委托事項(xiàng)，經(jīng)雙方協(xié)商同意，上述期限可以改變，但應(yīng)另以書面文件規(guī)定之。

六、乙方同意聘用（接納為乙方正式員工）甲方提供的人才，甲方服務(wù)即告完成。乙方若于聘用后三個(gè)月內(nèi)辭退甲方提供的人才，應(yīng)于辭退之前通知甲方，并有權(quán)要求甲方重新提供服務(wù)，甲方應(yīng)免費(fèi)為乙方再推薦人選，并得到乙方聘用為止。

七、非因不可抗力，或乙方認(rèn)可的其他正當(dāng)理由，甲方在協(xié)議規(guī)定的期限內(nèi)未能向乙方提供候選人才的，應(yīng)全額返還乙方預(yù)付傭金；雖提供候選人才而乙方最終未能聘用的，預(yù)付傭金應(yīng)退還甲方。

八、乙方以超出本協(xié)議附件1以外的條件拒絕甲方提供的人才，或在本協(xié)議規(guī)定的有效期限內(nèi)自行招聘協(xié)議附件1規(guī)定的人才，從而無需甲方的服務(wù)，甲方有權(quán)留置乙方全部預(yù)付傭金，折抵甲方服務(wù)收入。

九、乙方拒絕甲方提供的人才，從而導(dǎo)致甲方服務(wù)失敗，但在甲方服務(wù)終止后的十二個(gè)月內(nèi)聘用曾被乙方拒絕的人才，應(yīng)于聘用前通知甲方，并向甲方支付全額服務(wù)傭金。否則視為違約，乙方應(yīng)就此向甲方支付________至________倍的服務(wù)傭金作為違約金。

十、本協(xié)議在乙方委托尋獵的人數(shù)超過一人時(shí)，對(duì)每一個(gè)人才的服務(wù)分別有效，彼此無法律上的連帶責(zé)任關(guān)系。

十一、本協(xié)議的附件作為協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議有同等法律效力。

十二、本協(xié)議及有關(guān)附件經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效，文本為中文。

協(xié)議及附件一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方：北京____________服務(wù)有限公司

北京____________人才服務(wù)中心

代表：____________________________

乙方：____________________________

代表：____________________________

生效日期：______年______月______日

附件：（略）

獵頭服務(wù)合同的性質(zhì)篇七

甲方：

乙方：

甲乙雙方本著平等自愿、有償服務(wù)的原則，就乙方為甲方提供人力資源服務(wù)事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議，以資共同恪守。

一、服務(wù)內(nèi)容：

甲方所需人才的推薦、尋訪。

二、服務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：

乙方按所推薦人才稅前年薪總額的 向甲方收取服務(wù)費(fèi)。

“稅前年薪”是指甲方與乙方推薦之候選人，針對(duì)甲方相應(yīng)職位與甲方正式達(dá)成的,第一年的稅前年薪數(shù),此數(shù)值應(yīng)包括：第一年固定稅前月薪的總和加第一年績(jī)效獎(jiǎng)金與各種補(bǔ)助津貼和福利分紅總和。

三、服務(wù)費(fèi)用的支付：

1、乙方收款時(shí)應(yīng)出具相應(yīng)金額的合法發(fā)票，付款以轉(zhuǎn)帳或支票形式支付。

2、服務(wù)費(fèi)分兩次支付(到崗一位支付一位的費(fèi)用)：

第一次支付：乙方推薦的候選人被甲方錄用五個(gè)工作日內(nèi)，甲方支付服務(wù)費(fèi)的 。

第二次支付：乙方推薦的候選人被甲方錄用并通過試用期考核轉(zhuǎn)正之日起的五個(gè)工作日內(nèi)，甲方支付服務(wù)費(fèi)的 。

四、甲乙雙方簽訂服務(wù)協(xié)議后，乙方接到甲方的人才需求后20個(gè)工作日內(nèi)即向甲方提供符合要求的候選人面試。

五、協(xié)議期限

本協(xié)議自生效之日起，有效期為 年。

六、甲方通知

1、甲方應(yīng)在乙方推薦人員正式試用后五個(gè)工作日內(nèi)書面通知乙方。

2、乙方推薦人員試用期滿轉(zhuǎn)正后五個(gè)工作日內(nèi)，甲方應(yīng)將該人員的職位等情況以書面形式通知乙方。

七、服務(wù)保證

1、如果在乙方推薦的過程中甲方另行找到該職位人選，則乙方應(yīng)按甲方需求推薦另一職位人選。

2、若乙方推薦的候選人在試用期內(nèi)自行離職或試用不合格，甲方在候選人離開十日內(nèi)通知乙方，乙方將免費(fèi)按甲方要求重新推薦。直至舉薦成功并通過試用，甲方再將第二次服務(wù)費(fèi)支付給乙方。

八、保密原則

1、乙方應(yīng)對(duì)甲方提供的任何商業(yè)、技術(shù)資料及甲方員工信息進(jìn)行保密。

2、甲方應(yīng)對(duì)乙方推薦的人員資料保密，并嚴(yán)格控制內(nèi)部人員的知情范圍，不得將乙方提供的人員資料用于任何非內(nèi)部聘用員工的目的，不得將乙方提供的人員資料提供給甲方之外的任何第三方(包括自然人和法人)，但甲方所屬的集團(tuán)公司及關(guān)聯(lián)公司除外。

九、與推薦人員的聯(lián)絡(luò)

除非事先征得乙方書面同意，甲方均不應(yīng)與乙方推薦人員直接聯(lián)絡(luò)。所有與被推薦人員的聯(lián)絡(luò)均應(yīng)通過乙方進(jìn)行。

十、服務(wù)限制

1、對(duì)于推薦給甲方的員工，在所推薦員工被甲方聘用后乙方不得將其向任何其他客戶推薦(與甲方解除勞動(dòng)合同的除外)。

2、乙方不得向任何其他客戶推薦甲方的員工(與甲方解除勞動(dòng)合同的除外)。

3、乙方向甲方推薦的候選人因任何一種原因未成功入職，甲方在壹年內(nèi)不得再與該人才有聘用關(guān)系或其他合作形式(如：作兼職、顧問、合作伙伴、短期服務(wù)等其他服務(wù))，否則視為推薦成功，在確定聘用關(guān)系后，甲方應(yīng)支付給乙方相應(yīng)足額的代理服務(wù)費(fèi)用。

4、乙方若出現(xiàn)本條1-2項(xiàng)之行為，應(yīng)當(dāng)將所收服務(wù)費(fèi)全額退還甲方，并賠償甲方由此而遭受的一切損失。

十一、雙方權(quán)利與義務(wù)

1、甲方須向乙方提供企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件、單位簡(jiǎn)介、職位說明書以及薪酬待遇等材料。

2、甲方不得提供虛假用人信息和虛假承諾，所提要求及待遇標(biāo)準(zhǔn)，必須符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》。

3、乙方應(yīng)保證其推薦給甲方的人員未與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系或已與其他用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系，且該人員與原用人單位約定的競(jìng)業(yè)限制期已經(jīng)屆滿;保證其推薦給甲方的人員背景調(diào)查的真實(shí)性。否則，視為未推薦成功。乙方應(yīng)將所收取的服務(wù)費(fèi)用全額退還甲方，并賠償甲方因此而遭受的一切損失，包括但不限于甲方因此而賠償給其他用人單位的費(fèi)用。

4、乙方有權(quán)考察甲方實(shí)際的經(jīng)營(yíng)狀況，如發(fā)現(xiàn)與甲方自述不符，乙方有權(quán)停止服務(wù)。

5、乙方搜尋篩選人才，選拔最適合甲方用人標(biāo)準(zhǔn)者推薦給甲方進(jìn)行面試。

6、甲方有義務(wù)按照協(xié)議約定將各期服務(wù)費(fèi)用按時(shí)支付給乙方。

十二、爭(zhēng)議解決

本協(xié)議在履行過程中如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)盡力協(xié)商解決，協(xié)商不成，向甲方所在地法院起訴。

十三、合同終止

合同雙方均有權(quán)提前30日書面通知對(duì)方后終止本協(xié)議，但如果乙方已向甲方提供了本協(xié)議規(guī)定的服務(wù)，則甲方應(yīng)支付乙方本協(xié)議規(guī)定的費(fèi)用。

十四、本協(xié)議未盡事宜由雙方補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議有同等效力。

十五、本合同履行過程中的書面往來，按本合同載明的對(duì)方地址以特快專遞的方式郵寄，地址發(fā)生變更的應(yīng)及時(shí)書面通知對(duì)方;按此地址郵寄后，郵遞機(jī)構(gòu)投遞到該地址被人簽收、因無人或拒絕簽收被退還、或地址不詳而無法妥投等情形，均視為已送達(dá)對(duì)方，郵遞機(jī)構(gòu)的郵遞憑證可作為送達(dá)依據(jù)。

十六、本協(xié)議一式叁份，甲方執(zhí)貳份，乙方執(zhí)一份，具有同等法律效力。

十七、本協(xié)議自簽訂之日起生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

獵頭服務(wù)合同的性質(zhì)篇八

甲方：(以下簡(jiǎn)稱“甲方”)

地址：

乙方： (以下簡(jiǎn)稱“乙方”)

地址：

本著平等互利原則，受甲方委托，乙方為甲方進(jìn)行高級(jí)人才獵聘服務(wù)，特簽訂本合同。

一、招聘職位

甲方委托乙方招聘以下職位：

職位名稱：(1) 水處理工程師 ，萬元人民幣; 職位名稱：(2) 總經(jīng)理 ，預(yù)計(jì)年薪為： 50 萬元人民幣; 此處可不填寫，具體與侯選人面議，其它職位見附件。

二、搜尋服務(wù)的基本方式

1、甲方需提供與所需搜尋職位有關(guān)的詳細(xì)資料《職位說明書》給乙方，其中主要包括：

1)工作環(huán)境，如公司背景、現(xiàn)狀(規(guī)模、發(fā)展?fàn)顩r、目前和將來的投資等);

2)職務(wù)名稱、職位職責(zé)，個(gè)人發(fā)展前景、直屬上司情況及匯報(bào)路線;

3)所須具備的條件(包括年齡、性別、教育程度、英文程度、專業(yè)經(jīng)驗(yàn)以及個(gè)人風(fēng)格);

4)工作中所需要的獨(dú)立性、工作氛圍，流動(dòng)性(出差需要)和上班地點(diǎn)等;

5)福利待遇(包括基本工資、獎(jiǎng)金和津貼、工作時(shí)數(shù)、工作條件以及合同保險(xiǎn))。

2、乙方工作程序：

1)搜尋可能達(dá)到該標(biāo)準(zhǔn)的候選人，對(duì)這些候選人進(jìn)行初次面試篩選合適人選;

2)將候選人資料提交甲方參考，包括對(duì)其經(jīng)驗(yàn)的評(píng)價(jià)及對(duì)其性格，能力和潛質(zhì)的看法;

3)為雙方安排面談時(shí)間、地點(diǎn)。并參與其中一些條款的協(xié)商，協(xié)助聘用合同的最終簽署;

4)為保證乙方的工作順利進(jìn)行，未經(jīng)乙方同意或參與，甲方不能單獨(dú)約見候選人，否則乙方有權(quán)放棄已承諾的義務(wù)。 面試由乙方安排見面。

5)協(xié)助甲方督促被錄用候選人與原工作單位按正常的程序辦好離職手續(xù)。

3、甲方應(yīng)在收到乙方提供的候選人資料后的3-5小時(shí)內(nèi)，應(yīng)首先明確該候選人是否已經(jīng)接觸或其它第三方已經(jīng)提供資料，否則視認(rèn)為乙方推薦，三日內(nèi)，做出是否需要復(fù)試的判斷。甲方應(yīng)在候選人面試后一周內(nèi)將面試意見及審核結(jié)果反饋給乙方，在復(fù)試后兩周內(nèi)做出是否錄用的判斷。否則視為甲方已錄用乙方所推薦的候選人。

三、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和方式

1、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：

甲方委托乙方高級(jí)人才獵頭服務(wù)，甲方向乙方支付服務(wù)費(fèi)用為該崗位候選人年薪的20%。

2、收費(fèi)方式：

服務(wù)費(fèi)分2次收取，各次收費(fèi)為：

1)乙方所推薦的確認(rèn)人才到位后一周內(nèi)，甲方付獵頭服務(wù)費(fèi)的60%，滿三個(gè)月后的第一周付清余款。

2)甲方對(duì)乙方所推薦的確認(rèn)人才進(jìn)行試用，試用期3個(gè)月，并簽訂試用確認(rèn)書，試用期內(nèi)由于被推薦人原因離職或辭職者，或所推薦人選不稱職的，乙方按合同要求在10個(gè)工作日內(nèi)繼續(xù)向甲方推薦，不再重復(fù)收取費(fèi)用(若由于前后推薦的人員年薪有所差異而帶來的費(fèi)用差異，雙方結(jié)算時(shí)多退少補(bǔ))。但因甲方自身原因(內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)調(diào)整等原因)被辭退，乙方不負(fù)相關(guān)責(zé)任。

四、甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)

甲方的權(quán)利：

1、有權(quán)隨時(shí)要求乙方向甲方匯報(bào)招聘進(jìn)展情況。

2、甲方有權(quán)決定是否錄用候選人。

3、甲方有權(quán)在乙方推薦候選人未正式到崗并且未滿一周的情況下，隨時(shí)終止合同。 甲方的義務(wù)：

1、 按本合同有關(guān)付款的規(guī)定，按時(shí)向乙方足額支付人才推薦服務(wù)費(fèi)。

2、在候選人被甲方正式錄用前，甲方保證為乙方推薦的候選人保密，不將候選人信息透露給任何第三方。

3、未經(jīng)乙方允許，甲方不得私自與被推薦人互相聯(lián)系。甲方在事前沒有以《任職通知書》知會(huì)乙方而私下錄用乙方所 提交過的候選人，均當(dāng)乙方成功推薦，并甲方必須按本協(xié)議規(guī)定收費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)和方式向乙方支付人才推薦服務(wù)費(fèi)。

4、在甲方未決定錄取候選人之前，甲方如需對(duì)應(yīng)聘者資料進(jìn)行核查，必須書面向乙方提出核查申請(qǐng)，并載明核查內(nèi)容和核查方式，在得到乙方書面同意后，方可進(jìn)行核查。如甲方單方面對(duì)乙方推薦人才進(jìn)行核查，由此所引起的、對(duì)推薦人的職業(yè)安全所造成的損害由甲方承擔(dān)責(zé)任。

5、乙方所推薦的候選人簽訂《任職通知書》后，需提供《任職通知書》復(fù)印件給乙方。任職通知書上需標(biāo)明任職職位，任職日期和薪酬待遇。

乙方的權(quán)利：

1、乙方可有限度的向甲方了解不牽扯商業(yè)秘密的甲方企業(yè)之運(yùn)營(yíng)狀況，招聘職位的職責(zé)、要求、薪金福利、匯報(bào)關(guān)系等進(jìn)行交流，以確保訪尋的有效性。

2、乙方可通過公眾渠道對(duì)甲方所委托的崗位進(jìn)行信息發(fā)布，除非甲方書面要求乙方禁止。

3、按照本合同約定的付款條件向甲方收取費(fèi)用。

乙方的義務(wù)：

1、乙方應(yīng)在4個(gè)工作日內(nèi)向甲方提供候選人材料，在本合同規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，為甲方尋訪到合格的人才。若由于甲方單方面拖延而造成協(xié)議不能按期履行的，其責(zé)任由甲方獨(dú)自承擔(dān)。

2、乙方應(yīng)向甲方如實(shí)出具詳細(xì)的候選人面試報(bào)告，不得對(duì)候選人的資料加以隱瞞。

3、服務(wù)保證期內(nèi)，由于乙方所推薦候選人違反甲方規(guī)章制度或能力不符而被甲方辭退，甲方應(yīng)及時(shí)將《離職通知》送達(dá)乙方，《離職通知》中注明離職原因。乙方應(yīng)在《離職通知》送達(dá)乙方后，繼續(xù)為甲方另覓同等要求、同一職位的人選。因甲方原因(組織機(jī)構(gòu)調(diào)整、薪酬不能兌現(xiàn)等)而導(dǎo)致候選人離職，則乙方免除此項(xiàng)責(zé)任，候選人離職責(zé)任由甲方承擔(dān)。若因推薦候選人原因自動(dòng)離職，甲方應(yīng)及時(shí)書面通知乙方，注明離職原因。乙方在接到通知后，繼續(xù)為甲方另覓同等要求、同一職位的人選。

4、乙方應(yīng)遵循職業(yè)道德，不得在為甲方訪尋的同時(shí)，從甲方員工中為其它公司訪尋，不得接受甲方員工的求職申請(qǐng)。在乙方推薦的人選被甲方正式錄用后且在正常聘用的兩年內(nèi)，乙方承諾不再獵取該人員給其它客戶。

5、如果在尋訪期內(nèi)，甲方未能對(duì)乙方提供的候選人給出明確答復(fù)，乙方有權(quán)終止合作。

6、若出現(xiàn)以下任何一種情況，均視為乙方已完成獵頭服務(wù)的全部工作，乙方有權(quán)要求甲方按本合同約定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和方式在五個(gè)工作日內(nèi)支付獵頭服務(wù)費(fèi);如逾期支付，乙方將保留訴諸法律解決的權(quán)利：

(1)甲方將乙方所推薦的候選人轉(zhuǎn)薦給其他雇主，并且候選人被其他雇主聘用的;

(2)甲方面試乙方所推薦的候選人后表示拒絕聘用，卻在面試后一年內(nèi)聘用乙方曾推薦人選

(3)甲方面試乙方所推薦的候選人后因某種原因不能聘用該候選人，而聘用該候選人做兼職或其他短期服務(wù);

(4)甲方面試乙方所推薦的候選人后因某種原因不提供所聘用崗位，但錄取該候選人為其他崗位職員;

(5)甲方面試乙方所推薦的候選人后并沒有聘用，而采用咨詢、承包等方式與候選人保持合作關(guān)系。

五、面試，上崗與保證期

1、合同簽訂后，一周內(nèi)須為甲方尋找到符合甲方條件的人員進(jìn)行面試。

2、合同期內(nèi)如乙方推薦的人選不符合甲方要求未被錄用，甲方未提出終止尋訪的，乙方就繼續(xù)推薦，直至甲方滿 意為止;甲方提出終止尋訪應(yīng)以書面通知乙方，乙方在接到甲方書面通知后，終止尋訪。

3、乙方推薦人選到甲方上崗的日期：系指該人選已至甲方報(bào)到，或已辦理入職手續(xù)，或已開始接受甲方之培訓(xùn)，或已開始為甲方工作之日，只需滿足前述情形之任一條即視為上崗。

4、若乙方推薦人選在本合約規(guī)定的試用保證期內(nèi)離職，乙方須在接甲方通知后的10個(gè)工作日內(nèi)，再向甲方繼續(xù)推薦候選人。

5、 甲方一經(jīng)決定錄用乙方推薦的候選人，應(yīng)向乙方提供甲方與候選人雙方簽署的錄用確認(rèn)文件副本如：上崗單等，并協(xié)助乙方完成入職確認(rèn)函。錄用確認(rèn)文件副本及入職確認(rèn)函須在候選人上班后三天內(nèi)提交乙方;如甲方無正當(dāng)理由而不提供或延期提供錄用確認(rèn)文件副本及入職確認(rèn)函給乙方，則乙方無須履行保證期的約定。

6、 由乙方推薦到甲方上崗之人選的試用期，自該人選上崗之日起三個(gè)月為試用期，如甲方內(nèi)部另行規(guī)定有更長(zhǎng)或更短的試用期，均與本合約無關(guān)。

7、乙方應(yīng)對(duì)推薦的人選的學(xué)歷、工作經(jīng)歷等相關(guān)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

六、保密責(zé)任

1、甲乙雙方同意，甲方向乙方提供的任何資料、信息以及因本合同履行所獲得的任何結(jié)論都是在保密的情況下提供的，均為機(jī)密信息。

2、任何一方在本合同履行過程中獲得的有關(guān)另一方的任何信息、資料，僅限于在本合同履行過程中使用。未經(jīng)合同他方書面同意，任何一方不得將這些信息透露給任何第三方。

3、未經(jīng)甲方事先書面許可，乙方不得在著作、會(huì)議、教學(xué)、媒體、論文等任何公開場(chǎng)合部分或全部引用、發(fā)表因本合同履行所獲得有關(guān)甲方的任何案例、資料、以及所取得的任何結(jié)論。

4、甲方不得以任何理由向第三方透露乙方提供的候選人的求職意向、簡(jiǎn)歷信息及聯(lián)系方式，不得將乙方候選人在面試過程中所提供的材料和信息用于任何與該候選人評(píng)估無關(guān)的其他用途。

七、互諒條款

1、乙方提供給甲方的所有候選人自提供之日起一年內(nèi)都將視為甲方的候選人。在此期間內(nèi)(不受合同到期影響)，如果甲方雇用乙方的候選人，以上收費(fèi)條款同樣適用。

2、甲方保證招聘過程中，非經(jīng)乙方同意，不直接同乙方所提供的候選人接觸。甲方在12個(gè)月內(nèi)由候選人處得到的相關(guān)該職位的任何人選信息，均視為乙方所提供。

3、錄用乙方所薦候選人后，如因甲方企業(yè)內(nèi)部重組、裁員或職位、錄用條件產(chǎn)生變化等因素造成候選人的其它變動(dòng)，乙方享有免責(zé)權(quán)利。

八、糾紛處理

因本合同履行和解釋所發(fā)生的任何爭(zhēng)議均應(yīng)由雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，雙方同意將爭(zhēng)議提交至有管轄權(quán)法院裁決。

九、合同期限

1、本合同自雙方代表簽字或加蓋公章后立即生效，一式二份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

2、相關(guān)附件經(jīng)雙方代表簽字后生效。

3、本合同有效期為貳年，自年月日至年月日。合同期滿若雙方均無異議，甲方又有用人需求，需另行續(xù)約。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

獵頭服務(wù)合同的性質(zhì)篇九

甲方：_________

地址：_________

郵政編碼：_________

電話：_________

乙方：_________

地址：_________

郵政編碼：_________

電話：_________

1、公司指定

根據(jù)本合同協(xié)議和條款，乙方委托并指定甲方為乙方提供本合同規(guī)定的各項(xiàng)咨詢服務(wù)。

2、雙方關(guān)系

甲方和乙方均為獨(dú)立法人。本合同的簽訂在甲方和乙方之間并不產(chǎn)生任何雇用、代理、合資或業(yè)務(wù)伙伴關(guān)系。甲方絕非乙方的法律代表，無論是任何目的，甲方均不能以書面或其它明示或隱含方式，以乙方的名義享受權(quán)利或承擔(dān)義務(wù)。

3、服務(wù)

甲方將根據(jù)乙方提供的職位要求向乙方推薦合適的人選。具體職位描述、要求及人數(shù)由乙方提供，詳細(xì)的書面材料作為本協(xié)議的附件一，具有同等法律效力;

甲方應(yīng)確保每一個(gè)推薦給乙方的候選人首先經(jīng)過甲方的面試篩選。若乙方要求，甲方應(yīng)對(duì)候選人簡(jiǎn)歷中包含的信息或候選人提供的其它信息的準(zhǔn)確和真實(shí)性及在面試過程中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行核實(shí)。

凡經(jīng)甲方推薦的人才，從推薦之日起12個(gè)月內(nèi)，如果乙方未通過甲方暗地或通過第三方錄用該人才，無論長(zhǎng)期或短期，均視為甲方推薦成功，乙方按照本合同相關(guān)條例支付咨詢費(fèi)用。 如果乙方把甲方推薦的人才中轉(zhuǎn)推薦給第三方， 甲方亦按照本合同相關(guān)條例向乙方要求支付咨詢費(fèi)用;

4、機(jī)密

甲方承諾：

(1)對(duì)獲知的乙方及其分支機(jī)構(gòu)的商業(yè)和技術(shù)信息保守秘密;

(2)對(duì)獲知的乙方或分支機(jī)構(gòu)的雇員或候選人相關(guān)信息保守秘密。

(3)甲方推薦的候選人及其身份和職業(yè)相關(guān)信息只可提供乙方使用，不得向乙方以外的第三方泄露候選人的信息。

乙方接受本合同后，也將承諾所有由甲方推薦的候選人及其身份和職業(yè)相關(guān)信息只可由乙方使用。乙方承諾不向乙方以外的第三方泄露候選人的信息。

雙方在本合同到期或終止后一年內(nèi)保密責(zé)任依然有效。

5、乙方內(nèi)部員工的不獵取原則

自本合同生效起至合同終止后一年內(nèi)，甲方不得獵取乙方員工到其它公司任職。

6、咨詢費(fèi)用

若推薦的高級(jí)管理人才(部門經(jīng)理、部門高級(jí)經(jīng)理、總監(jiān)、總經(jīng)理)的人選試用上班后，乙方須向甲方支付該錄用人員全年收入的百分之二十(20%)作為咨詢費(fèi)用。若推薦的中層級(jí)別(普通職員、部門主管級(jí)別)的人選試用上班后，乙方須向甲方支付該錄用人員的作為其一個(gè)月的收入作為咨詢費(fèi)用。年薪或月薪的總額以實(shí)際錄用后面談中為準(zhǔn)。

7、款項(xiàng)支付規(guī)定

咨詢費(fèi)用(根據(jù)第6條)在候選人試用上班七天內(nèi)由乙方向甲方支付咨詢費(fèi)用的80%，余下20%咨詢費(fèi)用在候選人試用期合格結(jié)束后乙方向甲方支付咨詢費(fèi)用的20%。乙方在收到甲

方開具的服務(wù)性行業(yè)統(tǒng)一商業(yè)發(fā)票后七天內(nèi)付款。

8、保證

如果由甲方推薦并被乙方雇用的人員在試用期內(nèi)自動(dòng)離職或被開除(健康因素除外)，甲方將繼續(xù)推薦替代人選而不額外收費(fèi)。甲方若不能在30天內(nèi)找到乙方滿意的替代者，除非乙方需要甲方繼續(xù)推薦或者改用其它職位代替，否則甲方將所收取服務(wù)費(fèi)的80%返回乙方。 以上保證實(shí)施條件：本合同全部款項(xiàng)已支付。如果超過合同規(guī)定的付款期限付費(fèi)的話， 甲方將向乙方每天追收總額1%滯納金。

本協(xié)議在乙方委托推薦的人數(shù)超過一人時(shí)， 對(duì)每個(gè)人才的服務(wù)分別有效， 彼此無法律上連帶責(zé)任。

9、時(shí)間安排

甲方將根據(jù)合同職位規(guī)定進(jìn)行人員篩選活動(dòng)，并在本合同生效日起的三周以內(nèi)提供一份合適人選名單。

10、合同條款期限

合同的條款自_________年_________月_________日生效，至_________年_________月_________日終止。到期前一個(gè)月，雙方如無異議，該協(xié)議自動(dòng)延期一年。

11、合同終止

以下條件出現(xiàn)時(shí)，合同將終止：

(1)甲方和乙方協(xié)商簽定書面終止協(xié)議;

(2)合同一方至少提前三十天以書面形式通知對(duì)方終止協(xié)議。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

獵頭服務(wù)合同的性質(zhì)篇十

委托方：____________________(以下簡(jiǎn)稱甲方)

代理方：_________人才服務(wù)部(以下簡(jiǎn)稱乙方)

甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，委托乙方搜索所需人才。經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成以下合作條款：

第一條 主旨

本合同目的在于確定乙方代表甲方搜索候選人時(shí)雙方的權(quán)利及義務(wù)。

第二條 搜索服務(wù)的'基本方式

1、甲方需提供與所需搜索職位有關(guān)的詳細(xì)資料給乙方，其中主要包括：

工作環(huán)境，如公司背景、現(xiàn)狀(規(guī)模、發(fā)展?fàn)顩r、目前和將來的投資等);

職務(wù)名稱、職位職責(zé)，個(gè)人發(fā)展前景、直屬上司情況及匯報(bào)路線;

所須具備的條件(包括年齡、性別、教育程度、英文程度、專業(yè)經(jīng)驗(yàn)以及個(gè)人品性);

工作中所需要的獨(dú)立性、工作氛圍，流動(dòng)性(出差需要)和上班地點(diǎn)等;

福利待遇(包括基本工資、獎(jiǎng)金和津貼、工作時(shí)數(shù)、生活條件以及合同保險(xiǎn))。

2、乙方工作程序：

搜索可能達(dá)到該標(biāo)準(zhǔn)的候選人，對(duì)這些候選人進(jìn)行初次面試篩選并確證其資料的真實(shí)性;

將候選人資料提交甲方參考，包括對(duì)其經(jīng)驗(yàn)的評(píng)價(jià)及對(duì)其性格，能力和潛質(zhì)的看法;

為雙方安排面談時(shí)間、地點(diǎn)，并參與其中一些條款的協(xié)商，協(xié)助聘用合同的最終簽署;

協(xié)助甲方督促被錄用候選人與原工作單位按正常的程序辦好離職手續(xù)。

3、乙方在合同簽定之日起天內(nèi)完成對(duì)甲方所需人才的尋訪、測(cè)評(píng)及背景調(diào)查，將完整、真實(shí)的候選人資料提交甲方，并安排候選人面試。

4、甲方應(yīng)在收到乙方提供的候選人資料后兩日內(nèi)，做出是否與己有人才資料重復(fù)的判斷，否則視為乙方推薦;甲方應(yīng)在收到乙方提供的候選人才資料后一周內(nèi)，做出是否需要復(fù)試的判斷，甲方應(yīng)在候選取人面試后兩周內(nèi)將面試意見及審核結(jié)果反饋給乙方，在復(fù)試后四周內(nèi)做出是否錄用的判斷。

第三條 保證期

1、推薦的候選人被甲方錄用，并最終到甲方工作，視為獵頭服務(wù)成功。

2、雇員在保證期(三個(gè)月)內(nèi)無論因任何原因離職，甲方應(yīng)五天內(nèi)向乙方提出書面報(bào)告，乙方將免費(fèi)為甲方推薦另一合適候選人到職;乙方收到甲方書面報(bào)告后二個(gè)月內(nèi)沒有推薦合格人選到職，乙方應(yīng)退還該項(xiàng)服務(wù)費(fèi)的_______%。

3、甲方一經(jīng)決定錄用乙方推薦的候選人，應(yīng)向乙方提供錄用確認(rèn)書復(fù) 印件;錄用確認(rèn)書應(yīng)包括候選人的錄用工資、上班報(bào)到日期、工作職責(zé)等;否則，乙方將不能履行保證期的約定。

第四條 收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

1、合同簽訂后，甲方須支付定金，定金為人民幣_(tái)______元，該筆定金可抵入服務(wù)費(fèi);如因甲方原因而取消該職位的招聘，定金不予退還。

2、甲方錄用乙方推薦的候選人后，須向乙方支付人民幣_(tái)______元作為招聘服務(wù)費(fèi)用。

3、服務(wù)費(fèi)應(yīng)在人才試用五個(gè)工作日內(nèi)全數(shù)付清，如延期付款，則每天按千分之五收取滯納金。

4、本合同規(guī)定的期限內(nèi)沒有被甲方錄用的候選人，在此后一年內(nèi)錄用的，甲方應(yīng)于錄用前一周內(nèi)告知乙方，并按本合同規(guī)定的服務(wù)費(fèi)用支付給乙方，否則，乙方有權(quán)追究甲方的法律責(zé)任。

第五條 付款方式

付款方式原則上以銀行匯款為主，現(xiàn)金付款時(shí)須到乙方公司財(cái)務(wù)部辦理。

戶名：_____________________開戶銀行：______________帳號(hào)：______________

第六條 保密

1、雙方必須對(duì)所簽訂合同嚴(yán)格保密，甲方不得以任何形式向第三方公開乙方提供的候選人資料，而乙方不得將甲方的文件或信息泄露出去，否則，另一方有權(quán)追究違約方的責(zé)任。

2、保密期限不限于委托期，一般應(yīng)在尋訪活動(dòng)中止后的一年內(nèi)。但對(duì)于乙方成功推薦的候選人信息，保密期將延長(zhǎng)到此候選人在甲方的所有工作期間。

3、乙方提供的人才資料，甲方需妥善保管;甲方不得利用招聘人才而竊取人才知識(shí)及原單位的商業(yè)秘密。如有上述情況，一經(jīng)核實(shí)，甲方應(yīng)無條件給予乙方和人才相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第七條 簽訂合同之雙方均對(duì)本合同內(nèi)容完全了解并無異議;

第八條 本合同有效期為一年，自雙方簽定之日起生效。

第九條 本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份(附崗位需求表)。

甲方：乙方：

年月日

獵頭服務(wù)合同的性質(zhì)篇十一

甲方：

乙方：

甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，特委托乙方以獵頭服務(wù)方式招聘 職位人選，甲乙雙方本著“平等合作，互惠互利”的原則，經(jīng)友好協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方應(yīng)向乙方提供詳細(xì)、真實(shí)的公司背景資料，包括但不限于公司背景、經(jīng)營(yíng)狀況、發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)文化等。

2.甲方須負(fù)責(zé)提供所需招聘崗位的詳細(xì)資料，真實(shí)填寫《企業(yè)職務(wù)需求表》(附件1)，并對(duì)薪酬、福利、休假等與應(yīng)聘者利益相關(guān)一切信息之真實(shí)性負(fù)責(zé)。

3.收到乙方提交的候選人報(bào)告資料后，甲方應(yīng)在三個(gè)工作日內(nèi)通知乙方是否要求候選人面試。如果面試，應(yīng)提前告知時(shí)間和地點(diǎn)。面試結(jié)束后，甲方應(yīng)在三個(gè)工作日內(nèi)告知乙方面試結(jié)果。對(duì)不合適的候選人，應(yīng)給出說明。如果不面試，應(yīng)給出具體的不面試原因。

4.甲方應(yīng)在面試后積極與乙方溝通、協(xié)調(diào)，三天內(nèi)做出上一輪面試的決議(包括安排下一輪復(fù)試或錄用)。特殊情況外，每個(gè)候選人面試次數(shù)最多為四次。

5.甲方對(duì)候選人信息、候選人報(bào)告、候選人面試過程等一切可能有損于候選人正當(dāng)利益或本合同正當(dāng)履行的信息，負(fù)有保密義務(wù)。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

1.乙方對(duì)甲方提供的企業(yè)、職位等信息負(fù)有保密義務(wù)。除為完成本合同所必須外，其余未經(jīng)甲方授權(quán)，不得公開。

2.乙方需在尋訪服務(wù)期(自 年 月 日至 年 月 日)內(nèi)利用各種渠道為甲方尋訪、招聘所需人才。乙方在了解候選人的情況，分析其背景資料，并在此基礎(chǔ)上進(jìn)行篩選后，向甲方提交合適候選人的個(gè)人資料。如果在尋訪期內(nèi)，甲方未能對(duì)乙方提供的候選人給出明確答復(fù)，乙方有權(quán)終止合作。

3.若出現(xiàn)以下任何一種情況，均視為乙方已完成獵頭服務(wù)全部工作，乙方有權(quán)要求甲方按本合同所列的“全職服務(wù)費(fèi)用”，按約定支付周期與方式支付費(fèi)用。如逾期支付，乙方將保留訴諸法律解決的權(quán)利：

(1)甲方面試乙方所推薦的候選人后錄用其作為甲方員工以全職合作;

(2)甲方面試乙方所推薦的候選人后因某種原因不能提供所聘用崗位，但錄取該候選人為其他崗位職員。

4.若出現(xiàn)以下任何一種情況，均視為乙方已完成獵頭服務(wù)全部工作，乙方有權(quán)要求甲方按本合同所列的“全職服務(wù)費(fèi)用”，在五個(gè)工作日內(nèi)支付全額獵頭服務(wù)費(fèi)。如逾期支付，乙方將保留訴諸法律解決的權(quán)利：

(1)甲方將乙方所推薦的候選人轉(zhuǎn)薦給其他雇主，并且候選人被他雇主其聘用的;

(2)甲方面試乙方所推薦的候選人后表示拒絕聘用，卻在面試后一年內(nèi)聘用乙方曾推薦的人選。

5.若出現(xiàn)以下任何一種情況，均視為乙方已完成獵頭服務(wù)全部工作，乙方有權(quán)要求甲方按本合同所列的“兼職服務(wù)費(fèi)用”，在五個(gè)工作日內(nèi)支付全額獵頭服務(wù)費(fèi)。如逾期支付，乙方將保留訴諸法律解決的權(quán)利：

(1)甲方面試乙方所推薦的候選人后因某種原因不能聘用該候選人，而聘用該候選人做兼職或其他短期服務(wù);

(2)甲方面試乙方所推薦的候選人后并沒有聘用，而采用咨詢、承包等方式與候選人保持合作關(guān)系。

三、服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及支付方式

1.全職服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)：

□ 人民幣 萬元(大寫： )(崗位年薪標(biāo)準(zhǔn))× %(年薪的百分比)。

□ 約定固定金額服務(wù)費(fèi)用人民幣 萬元。

說明：支付方式按雙方協(xié)商約定，二選一。

若甲方提出的崗位薪酬是某一區(qū)間的，崗位年薪標(biāo)準(zhǔn)以區(qū)間上限為標(biāo)準(zhǔn)。

2.兼職服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)：

□ 人民幣 萬元(大寫： )(崗位年薪標(biāo)準(zhǔn))× %(年薪的百分比)。

□ 約定固定金額服務(wù)費(fèi)用人民幣 萬元。

說明：支付方式按雙方協(xié)商約定，二選一。

若甲方提出的崗位薪酬是某一區(qū)間的，崗位年薪標(biāo)準(zhǔn)以區(qū)間上限為標(biāo)準(zhǔn)。

3.支付方式：

(1)在本合同2.3所列條件下，全職服務(wù)費(fèi)用分三次支付。

雙方簽訂本協(xié)議后，乙方為甲方推薦候選人，當(dāng)甲方錄用乙方推薦的候選人時(shí)，在被錄用候選人入職之日起的三個(gè)工作日內(nèi)，甲方須向乙方支付服務(wù)費(fèi)總額的40%，共計(jì)人民幣 元(大寫： )。自被錄用候選人到崗后 天內(nèi)，甲方須向乙方支付服務(wù)費(fèi)總額的30%，共計(jì)人民幣 元(大寫： )。自被錄用候選人到崗后 的天內(nèi)，甲方須向乙方支付該崗位剩余的服務(wù)費(fèi)用，共計(jì)人民幣 元(大寫： )。

(2)在本合同2.4所列條件下，全職服務(wù)費(fèi)用一次性全部付清。

(3)在本合同2.5所列條件下，兼職服務(wù)費(fèi)用一次性全部付清。

四、保證內(nèi)容及違約責(zé)任

1.雙方簽訂本協(xié)議后，乙方需在十五個(gè)工作日內(nèi)向向甲方提交候選人資料(參見《企業(yè)職務(wù)需求表》)，如未能及時(shí)提交，甲方有權(quán)要求解除本協(xié)議。

2.甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的候選人進(jìn)行面試(含電話、在線聊天、視頻、郵件來往、面對(duì)面等形式)或不面試，但對(duì)于不面試的候選人，甲方應(yīng)給出明確的意見，為乙方物色新候選人提供參考依據(jù)。

3.乙方承諾，為甲方提供 個(gè)月的服務(wù)保證期。如果所錄用的候選人在上崗后 個(gè)月內(nèi)辭職或因工作表現(xiàn)不好被解雇，甲方須提供解雇理由的書面文件，乙方將會(huì)免費(fèi)再找一個(gè)候選人以填補(bǔ)該空缺，如果乙方不能再推薦令甲方滿意的替代人選，應(yīng)退還已收服務(wù)費(fèi)的50%給甲方。但若因?yàn)榧追綗o正當(dāng)理由解雇候選人，或該候選人的離職是由于甲方改變了其最初的職位、職責(zé)范圍、所屬部門、未實(shí)際履行與候選人達(dá)成的聘用協(xié)議，有任何事實(shí)上的欺詐等引起候選人的不滿而離開甲方，乙方對(duì)此不承擔(dān)責(zé)任。

4.雙方簽訂本協(xié)議及《企業(yè)職務(wù)需求表》后，若甲方更改了該空缺的職銜、職責(zé)范圍、工作性質(zhì)、所屬部門、薪資福利等關(guān)鍵信息，要求乙方提供候選人，雙方將理解并視此為一個(gè)新的崗位，而重新簽訂新的協(xié)議，從而約定新的服務(wù)費(fèi)。

5.乙方保證在本協(xié)議簽訂后的一年內(nèi)，不獵取由乙方推薦并在甲方全職服務(wù)的人員。

6.乙方應(yīng)確保被錄用之候選人與原工作單位按正常的程序辦好離職手續(xù)，但甲方不得利用被錄用之候選人盜取原工作單位的商業(yè)秘密，否則由此引起的不良后果由甲方負(fù)責(zé)，乙方不承擔(dān)任何責(zé)任。

7.雙方簽署本協(xié)議后，甲方不得以任何理由拖欠服務(wù)費(fèi)，否則視為甲方違約，乙方保留索要服務(wù)費(fèi)之權(quán)利，同時(shí)乙方每天將加收獵頭服務(wù)費(fèi)總額8‰的滯納金。

五、其他事項(xiàng)

1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均可向人民法院提起訴訟。

2.除以上所規(guī)定條目外，未盡事宜，雙方將在協(xié)商一致的前提下，以補(bǔ)充合同的形式，雙方簽字認(rèn)可后附于本合同后，行使同等法律效力。

3.本協(xié)議經(jīng)雙方簽字后立即生效，一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲 方(簽章)： 乙 方(簽章)：

地 址： 地 址：

代 表： 代 表：

開戶行： 開戶行：

帳 號(hào)： 帳 號(hào)：

簽訂日期： 簽訂日期：

獵頭服務(wù)合同的性質(zhì)篇十二

甲方：______________人才服務(wù)有限公司

乙方：______________________________

鑒于：

乙方作為一家合法成立和經(jīng)營(yíng)的法人，對(duì)其代理的區(qū)域市場(chǎng)有充分的了解，希望并有能力成為______________人才服務(wù)有限公司在_________省________市________縣獵頭服務(wù)業(yè)務(wù)的加盟商;

甲方作為______________人才服務(wù)有限公司的所有權(quán)人，同意乙方在________省________市________縣作為______________人才服務(wù)有限公司的分支機(jī)構(gòu)開展各項(xiàng)人才服務(wù)業(yè)務(wù);

因此：

根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成此協(xié)議，以資共同信守。

1.乙方的權(quán)利與義務(wù)

1.1乙方應(yīng)確保自己及客戶不以______________人服務(wù)有限公司的名義從事違反中華人民共和國(guó)的法律、法規(guī)、政策，如因此給甲方造成損失，應(yīng)由乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償以及法律責(zé)任;

1.2乙方作為甲方的代理，向客戶提供人才服務(wù)時(shí)，應(yīng)保證向客戶提供良好的服務(wù)，以建立和保持甲方的良好聲譽(yù)。如因乙方原因造成客戶損失的，應(yīng)由乙方自行承擔(dān)責(zé)任;如因此造成甲方損失的，乙方應(yīng)保證作相應(yīng)賠償。

1.3甲方以乙方在本合同中填寫的資料為有效聯(lián)系依據(jù)，如乙方的電子郵件、電話、地址、聯(lián)系人等資料變動(dòng)時(shí)，須及時(shí)以傳真方式通知甲方予以更新。

1.4乙方作為該區(qū)域的獨(dú)家代理商，必須在簽訂代理合同時(shí)向甲方支付該區(qū)域的獨(dú)家代理權(quán)費(fèi)。

1.5乙方有義務(wù)確保市場(chǎng)的正常業(yè)務(wù)開展，從合同簽訂之日起_____個(gè)月內(nèi)，每月必須完成至少_____個(gè)客戶的開發(fā);自第_____個(gè)月起每月至少完成_____個(gè)客戶的開發(fā)。

2.甲方的權(quán)利與義務(wù)

2.1持續(xù)完善代理服務(wù)系統(tǒng)，以方便和支持乙方開展代理業(yè)務(wù)。

2.2甲方有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)的情況，制定、調(diào)整代理價(jià)格。

2.3乙方在簽訂代理合同時(shí)向甲方支付的該區(qū)域的獨(dú)家代理權(quán)費(fèi)，無論任何情況下甲乙雙方終止代理協(xié)議，甲方均有權(quán)不退還。

2.4從合同簽訂之日起_____個(gè)月內(nèi)，乙方不能完成至少_____個(gè)客戶的開發(fā);自第_____個(gè)月起每月不能完成_____個(gè)客戶的開發(fā)。甲方有權(quán)終止合同。

3.結(jié)算條款

3.1乙方所有款項(xiàng)的支付均以有效方式支付給甲方指定的收款人。

3.2簽訂代理合同之日，乙方支付人民幣_(tái)____元作為該區(qū)域之內(nèi)網(wǎng)絡(luò)招聘的預(yù)付款項(xiàng)。

3.3代理商一旦加盟成功即擁有海合獵頭在該區(qū)域的獨(dú)家經(jīng)營(yíng)權(quán)，可以在該區(qū)域內(nèi)不限量招攬客戶，甲方為其在_____網(wǎng)上發(fā)布文字廣告，乙方每季度向甲方交付人民幣_(tái)____元資源支持和管理費(fèi)。

4.違約責(zé)任

4.1除經(jīng)甲方認(rèn)可并授予信用額度外，甲方不接受乙方任何形式的欠款。因此如乙方未能按時(shí)交納費(fèi)用時(shí)即視為違約，甲方有權(quán)停止與乙方的合作并追究相關(guān)的各項(xiàng)責(zé)任。

4.2在合同期間，乙方無正當(dāng)理由中途解除合同，視為乙方單方面違約，需向甲方繳納人民幣_(tái)____元的違約金。

4.3其它違約責(zé)任按中華人民共和國(guó)民法典有關(guān)條款進(jìn)行賠償。

4.4如乙方嚴(yán)重違反本合同的規(guī)定條款，甲方可隨時(shí)通知乙方終止其代理權(quán)。

5.免責(zé)條款

由于不可抗力而影響甲方不能履行協(xié)議，不應(yīng)視作違約。

6.附則

6.1在打印或填寫過程中，乙方不得更改或刪補(bǔ)本合同中的任何條款，更動(dòng)后的合同將被視為無效。

6.2本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決。合同附屬文件與本合同具有同等法律效力。

6.3由于履行本合同而產(chǎn)生的或與本合同有關(guān)的.任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。雙方通過協(xié)商達(dá)不成一致的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交甲方所在地有管轄權(quán)的法院處理。

6.4本合同由雙方授權(quán)代表于_______年____月____日在杭州簽署，本合同有效期_____年，合同截止日期_______年____月____日;本合同期滿后，在同等條件下，乙方有優(yōu)先續(xù)簽權(quán)。

6.5本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，由雙方代表簽字蓋章后生效。

6.6若合同已過期未及時(shí)補(bǔ)續(xù)，則合同終止。

6.7雙方均有義務(wù)確保不將本合同內(nèi)容向第三方透露，除非是為了雙方共同利益需要這樣做。

乙方：甲方：______________人才服務(wù)有限公司

開戶行：開戶行：

帳號(hào)：帳號(hào)：

授權(quán)代表簽名：授權(quán)代表簽名：

聯(lián)系人：聯(lián)系人：

聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

電子郵件：電子郵件：

聯(lián)系地址：聯(lián)系地址：

郵政編碼：郵政編碼：