為了確保事情或工作有序有效開展，通常需要提前準備好一份方案，方案屬于計劃類文書的一種。方案書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇方案呢？以下就是小編給大家講解介紹的相關方案了，希望能夠幫助到大家。

工作方案篇一

為了能順利完成夏季安全生產任務，公司成立了“夏季安全生產工作”領導小組，小組成員名單及分工如下：

組 長：王明 勝 樊甄

副組長：任號戰 李勇 劉占林 韓民權

成 員：柴靈芝 胡宏升 馮艷龍 徐建偉及各部門負責人各項目部安全管理人員

本工程夏季安全生產領導小組成員以各項目部為主，項目部夏季安全生產領導小組直接歸屬公司工程管理部，若有突發事件發生，各項目部夏季安全生產領導小組應及時向公司工程管理部報告。

6月1日-6月30日，為自查自糾階段，要求各承建單位認真對本單位全部在建工程施工現場防汛設施、建筑物的防雷接地設施、存放油漆鋼瓶的倉庫以及防暑降溫物資進行全面的檢查，發現問題立即整改徹底排查各類事故隱。

7月1日-7月31日，為執法檢查階段，按照集團公司20xx年安全工作會議精神，結合“安全生產月”活動安排，以“四防”為重點組織各承建單位、監理單位對所屬區域進行全面對發現的隱患立即落實整改措施，工程管理部對關鍵部位的安全防范措施及方案進行論證，確保安全有效、萬無一失。在此基礎上，每周進行一次專項檢查，對查出的一般危險源要立即整改，對風險較大的危險源，制定整改方案，限期進行整改，并落實控制措施，明確監管責任人，真正做到職責明確、責任到人、措施到位。

8月1日-8月31日，為總結、處理階段，對夏季安全生產工作檢查情況進行匯總、整理對存在重大安全隱患的項目要責令其限期整改跟蹤落實確保安全隱患及時消除，嚴肅處理施工現場違法違規行為。對不具備安全生產條件、不執行國家強制性標準、存在重大安全隱患且整改不力或拒不整改的承建單位依據相關管理制度及法律法規從快從重處罰。

一）、天氣預警和值班安排

1. 各承建單位要派專職人員每日堅持收聽、收看天氣預報，并將每天天氣情況寫在黑板上。

2. 嚴格24小時值班和單位領導帶班或蹲點制度，堅持實行防范自然災害預報預警制度。

二）、防雷電

1. 提前對施工區域內的防雷接地網情況進行全面細致的摸底核查，按照規程要求完成防雷接地檢測工作；有問題及時整改，保證完好。

2. 變配電設施提前檢修好避雷器，保證完好。

3. 當雷電發生時，應盡量避免使用電器設備，如對講機、電話機等，電源線要接地良好，空調器也要停止使用，以防感應雷和雷電波的侵害。如果人在戶外，雷雨時應及時進入有避雷設施的場所，不要在孤立的電桿、房檐、大樹、煙囪下躲避。當雷電距離很近時，不要撐開帶鐵桿的雨傘，頭頂上方要避開金屬物，不要使用手機，避免直擊雷的襲擊。

4. 雷雨天氣嚴禁操作高壓電氣設備，并不準進行室外機電設備的巡視，雨后方準進行機電設備的巡視工作。

5. 雷雨后，值班人員除對避雷器計數器進行檢查外，還要對室外機電設備進行檢查，電工對地面配電室進行檢查，發現問題及時匯報。

三）、防汛

1. 進入汛期，高低壓機電設備做好檢修和防潮準備，避免因空氣潮濕發生事故。

2. 對各施工現場辦公室、員工室舍等進行全面檢查，采取必要的加固措施，不能保證安全的，該拆除的堅決拆除，該搬遷的堅決搬遷，發現隱患應立即撤離周圍人員和物資，并及時采取加固措施，防止其倒塌傷人。

3. 加強現場塔吊等起重機械設備的基礎和附墻桿等的檢查與加固工作，增加機械設備的穩定性，使用前必須經檢測合格。各類機械設備的使用，維修等工作必須嚴格按說明書與《建筑機械使用安全技術規程》進行。

5、對施工現場的腳手架作一次全面檢查，重點檢查架體拉結點的是否牢固，數量是否符合要求，腳手片綁扎是否牢固，臺風來臨時須臨時將密目安全網拆除；材料堆放避免緊靠圍墻。

6、密切注意重要設備基礎及腳手架基礎的沉降和變化情況，做好防洪泄水工作，防止塌方和架體及基礎的沉降。在施工現場四周設排水溝，做到雨后不積水；雨天不得在露天進行焊接作業。

四）、防暑降溫

1.合理的安排時間，盡量將工作安排在早晚比較涼爽的時間段去做，減少中午高溫時間的室外操作和活動。

2.備好防暑降溫藥物，特殊情況必須在炎熱時間做的工作，也要盡量減少戶外時間和防中署。

3.進行戶外工作的穿戴防暑勞動保護。

4.機電設備對溫度有要求的，必須保證機電設備的溫度在允許范圍內，或者采區加風扇降溫措施，保證設備正常運轉。

五）、防火防爆

1、建立健全防火安全生產責任制、群防群治制度、施工現場動火審批制度、現場動火監護制度、消防安全檢查制度。

2、定期開展防火安全措施、設施和器材安全檢查，及時消除火險隱患。

3、按規定落實各項防火安全措施費用，做到費用專款專用并建立臺帳。

4、定期對施工現場管理人員和作業人員進行防火安全生產教育培訓。

5、易燃易爆物品應當按其性質專庫分類儲存，庫房應采用阻燃材料搭設，庫房內嚴禁使用明火或高熱強光源燈具，臨時用電應符合防火規定；

6、氧氣瓶、乙炔瓶工作間距應不小于5米，氣瓶與明火作業距離應不小于10米，乙炔瓶不應平放；

1、各承建單位配備必要的急救箱、器械和藥品，用于處理現場的一般緊急事故。

2、施工現場應設置告示牌，在項目的位置豎立緊急電話告示牌，方便在急需時使用。

3、施工現場應按要求配備滅火器，用于處理現場的一般消防火災事故。

1、當發生應急事件時，報告（響應）程序的基本原則是：“由下而上，由內到外，上下聯動，內外結合”。

2、一般應急事件的當事人、在場人員要逐級向上匯報，特殊情況下，在向上級匯報的同時，要立即與消防、醫院等部門聯系。

1、事件前，確定領導小組，配備必要的應急資源，組織各層次應急人員的培訓，明確各自職責，辨識危險源，熟悉社會應急救援組織的路線和聯系電話。

2、事件中，發生應急事件按程序逐級上報，特殊情況可直接報告消防、醫療部門，聽從指揮，按指定路線撤離，在做好自救的同時，要努力保護他人，保護貴重設備、財產不受損失，進行應急救援時，要保護好事故現場，為下一步事故的調查取證創造條件，同時阻止事態的繼續發展，避免對周邊地區造成更大的影響。

3、事件后，成立事故調查小組，對事故現場及相關證人進行調查取證，收集相關證人證詞及事故現場的照片等材料，分析事故原因，對責任者的處理提出建議，報上級主管部門，同時制定防范措施，避免同類事件再次發生。

總之，夏季“四防”工作任務艱巨，責任重大，從思想上要高度重視，措施上從嚴過細，效果上落實有力，詳細規劃、周密部署，扎扎實實地開展“夏季四防”工作，確保夏季安全生產“零事故”，為完成公司全年安全生產任務目標奠定基礎。

工作方案篇二

各村（居）、辦事處、聯辦科室及有關職能單位：

按照《xx市關于切實加強當前消防等安全生產工作的緊急通知》的總體部署和要求，為有效遏制d類違章出租房火災多發的勢頭，消除消防隱患，確保人民群眾的生命、財產安全。經研究，決定對全鎮各辦事處d類違章出租房實施限時集中拆除，特制定實施方案如下：

拆除范圍：全鎮各村(居)存在消防安全隱患的d類違章出租房（詳見各辦事處d類違章出租房花名冊）。

時間安排：

xx辦：3月4日―5日

xx辦：3月6日

xx辦：3月10日

xx辦：3月11日

xx辦：3月12日―13日

xx辦：3月17日―18日

xx辦：3月19日―20日

xx辦：3月24日―25日

拆除工作要嚴格遵守有關法律法規，做到依法拆除；要耐心細致的做好相關人員的思想工作，嚴防矛盾激化，確保拆除工作順利進行。由辦事處與聯辦科室人員成立拆除d類違章出租房工作小組，組長由聯辦領導擔任，副組長由辦事處書記、主任與聯辦科室負責人擔任，成員由辦事處駐村干部、聯辦科室工作人員組成。

（一）人員構成

由各職能單位組成，鎮出租房綜合整治領導小組辦公室1人，公安分局8人，房管所5人，規劃所10人，國土管理所10人，城建辦2人，安監辦2人，城管中隊10人，專職消防隊1人，市供水集團柳市分公司2人，供電所2人，鎮聯防大隊全體人員，宣傳辦1人。

（二）工作職責

d類違章出租房的拆除工作由各辦事處牽頭組織實施；柳市公安分局與鎮聯防大隊，做好執法保障，及時處理拆除過程中的突發事件，確保拆除過程中的安全保衛。國土管理所、規劃所、房管所要依照各自職能，依法對違章建筑進行拆除；城市管理服務站要負責現場交通、道路秩序的管理；供水集團柳市分公司負責拆除前的斷水工作；供電所負責拆除前的斷電工作；宣傳辦要主動聯系有關新聞媒體做好現場拍攝、宣傳報道工作。

（三）后勤保障

機械設備及民工由土地所負責，挖掘機和人員數量視具體情況提前通知準備。（所有拆除工作人員要在早上7點40分在鎮政府廣場集中，由聯辦領導統一帶隊出發）。

（一）實行領導負責制

各聯辦領導為拆除工作的主要責任人，牽頭組織聯辦科室、辦事處對轄區內d類違章出租房進行集中拆除。各聯辦領導要深入一線，考前指揮。各辦事處要提前發放拆除通知書，并做好存根的存檔工作。

（二）實行目標責任制

各辦事處要加快工作力度，做到天天有進度，確保按時完成拆除任務。

（三）實行定時匯報制度

每天下午4時30分要向鎮出租房消防安全整治辦公室匯報拆除進度。聯系電話：61720099，聯系人：高茂才。

（四）實行嚴格問責

各辦事處必須在規定時間內完成d類違章出租房拆除任務。凡是未在規定時間內完成拆除任務的辦事處書記、主任一律給予通報批評并限期整改。整改期間仍未完成任務的要給予相應黨政紀處分，取消辦事處及個人評先、評優資格。有關職能站所、科室必須認真配合辦事處組織拆違，凡是工作配合不力的科室一律給予通報批評并限期整改，有關站所要函告其主管單位責令改正。嚴格執行責任倒查機制，凡是因拆除不到位引起出租房火災、造成人員傷亡的，嚴格按照有關規定進行責任倒查，并嚴肅追究相關責任人員的責任。

工作方案篇三

第六次人口普查作為一項重大的國情國力調查，是我國和平時期最大的社會動員，在這項龐大的系統工程里，普查指導員和普查員業務培訓工作是其中重要的一環，是保證普查工作質量的基礎工作。根據區人口普查工作總體安排，9月15日前，我街將采取集中的方式完成對人口普查人員的培訓。為保證全街培訓工作正常有序推進，并取得良好的`培訓效果。根據《第六次全國人口普查方案》及有關細則，結合我街實際，特制訂本方案。

培訓工作是普查準備階段的一個重要環節，通過培訓，使全體普查人員明確普查目的、意義，掌握普查對象、范圍、指標含義、資料來源及普查的具體操作要求等，切實提高廣大普查人員的業務素質，保證普查方案統一、規范地貫徹實施，保證客觀、準確、及時地填報普查表。

四唯街機關科室包點人普業務負責人（13人）及社區普查指導員、普查員（176人），共計189人。（注：社區普查指導員除負責一個普查小區普查工作外，還必須負責本社區4—5個普查小區普查員指導工作。）

四唯轄區將劃分成為7個普查區（7名人普首席指導員協助街分包科室負責人完成對應普查區域的人普工作），176個普查小區（176名普查員，其中35名骨干普查員同時兼任指導員工作）。

全街的培訓工作在街人口普查 領導 小組辦公室的統一指導下，組織實施。街人普辦負責培訓各街轄普查區的普查指導員和普查員，并負責檢查、指導和督促各街轄普查區的業務答疑工作；各街轄普查區普查指導員負責本普查區中普查小區普查員的普查業務咨詢工作。

普查指導員和普查員的培訓主要以《第六次全國人口普查普查員手冊》為基本內容，掌握繪制和使用《普查小區圖》、編制《戶主姓名底冊》、填寫普查表（四種）、搞好復查和快速匯總等工作的方法。要強調工作職責、工作紀律、調查技巧、填報方法和注意事項，并加強對普查員保密教育的培訓。

(一) 9月13日上午8：30 四唯路小學 階梯教室大會

1、 領導 講話 ；（高小健）

2、講解第六次人口普查方案及工作流程；（宋國祥）

3、講解區域劃分、地址編碼和繪圖細則。（焦菲）

(二) 9月13日下午2：30 四唯路小學 階梯教室大會

1、講解摸底細則及相關內容、摸底測試、講解摸底測試題；（焦菲）

2、講解長表抽樣；登記、復錄工作細則。（宋國祥）

(三) 9月14日上午8：30四唯路小學 階梯教室大會

1、講解長短表填寫說明、講解港澳臺、外籍人員和死亡人口調查表填表說明；（焦菲）

2、長&短表測試、講解長&短表測試題。（焦菲）

(四) 9月14號下午2：30四唯路小學 階梯教室大會

1、快速匯總工作細則；（焦菲）

2、編碼工作細則、資料包裝、運送和管理細則、調查技巧。（宋國祥）

培訓方式以教員面授為主，輔之以課件等多媒體手段，教員要認真備課，授課時要有實際的案例，要通俗易懂，在培訓講課前要先進行試講。培訓保證全部參訓人員都能比較熟練地掌握普查內容和方法，對試填中的疑難問題，要認真討論，并進行講評和 總結 。如遇疑難問題，要及時向上級請示匯報，由上級人普辦負責解釋，防止出現大范圍系統性差錯。

普查指導員和普查員經培訓并測試合格后，由縣級人普辦統一頒發全國統一的證件。普查證件須張貼本人照片(一寸)，并加蓋當地人普辦印章，進行編號。普查員入戶登記以及普查指導員指導、檢查工作時，必須佩帶證件。

市人普辦負責《第六次人口普查普查員手冊》、《第六次人口普查工作手冊》、《第六次人口普查宣傳手冊》、《致被調查戶一封信》、各種樣表、普查指導員和普查員證，并統一制作下發培訓課件，以保證全市人口普查業務培訓口徑的一致性。街道人普辦負責本地培訓所需要的物資（包、筆、本等調查員所需用品）及測試題目。

（一） 培訓費用

1. 講義費（指筆記本200個、水性筆200支和資料袋200個）：5元/人 200=1,000元

2. 午餐費：10元/餐 2 190=3,800元

3. 礦泉水：1元/瓶 200 2（上/下午） 2天=800元

4. 培訓橫幅:100元

全程培訓需要開支費用人民幣5,700元

（二）參加培訓人口普查員名單

由各社區人普首席指導員于xx年9月3日前將各普查小區參加培訓的人口普查員名單（姓名、聯系方式），以excel格式上報街人普辦。

本方案由四唯街人口普查領導小組辦公室負責解釋。

聯系人：焦*

聯系電話：5 526 （辦） 130 1877

地址：x路78號 街辦事處 210室 經協科

工作方案篇四

堅持用現代人眼光評理、論事、看人。不斷對干警進行新思想、新知識、新科技的啟發，注重更新他們的觀念，開拓他們的視野，豐富他們的頭腦和思想。

我們在繼承思想政治傳統經驗做法的基礎上，不斷開拓和創新，創造濃厚的思想政治工作氛圍。

第一，注重謀勢。要關注各種形勢變化對干警思想產生的沖擊和影響，做好超前預測，掌握思想政治工作的主動權，把握時機，趨利避害地適時加以正確的引導和調控。確保干警思想的健康發展。

第二，注重借勢。要注重借助輿論和環境等有利于思想工作開展的時機，及時促進正確思想的張揚和消極思想的克服。一是借人心所向之勢。從干警關注的熱點問題切入，想干警之所想，釋干警之所疑，順干警之所求。二是借政策效應之勢。一項新政策出臺，往往能產生強力的導向效應，比如，最高人民法院五年改革綱要出臺和法官職業化建設提出后，要及時組織干警學習，使干警及時了解和掌握上級對法院和法官建設的要求，組織法官展望未來的美好前景，使干警看到希望，堅定信心，安心本職，積極工作。三是借上下合力之的勢。要注重研究一個時期上級法院的工作重點，借助上級力量和有利契機，組織干警認真查找自身與上級要求存在的差距，發揮性地開展好思想政治工作。

第三，注重造勢。注重思想先導，使干警明確提倡什么，反對什么，使正確的思想和風尚在干警頭腦中打下深刻烙印，成為大家行動的指南。注重獎勤罰懶。把思想政治工作與制度建設有機結合起來，敢于動真的，來實的，使自覺實踐先進思想的人在政治榮譽、福利待遇，提拔任用等方面獲得實際利益，真正形成弘揚正氣、抵制歪風的良性機制。

在形勢發展新月異的今天，“一講、二聽、三討論的教育方法，干警早已失去興趣，因此，在開展思想政治工作中要從

抓“人心”入手，變灌輸式教育為啟發性教育和自我性教育。

一是實行核心工程。就是充分發揮黨組的核心作用，黨組在堅持民主集中制原則的前提下實行“誰主管，誰負責”和重大事情黨組集體決定的既有民主又有集中的領導機制，班子成員之間互相鼓勵、互相支持，形成了團結拚搏，富有戰斗力的領導核心。

二是實行“凝心工程”。俗話說，身教勝于言教。領導班子的表率作用對干警來說是一種無言的教育。因此領導斑子建立嚴格的自我約束機制，堅持黨性原則；對工作敢抓、敢管，要團結進取，要勤政務實，廉潔奉公；帶頭執行辦案紀律，審判紀律和各項規章制度，帶頭抵制說情風，無私無畏，清正廉潔自尊、自重、自省、自強、自勵、自警，嚴于律已,不搞特殊化，不違反原則、不變通規定，不礙于情面，不照顧關系。能夠頂得住人情、抗得住誘，用自身良好形象為干警樹立榜樣，必定增強班子的凝聚力和號召力。

三是實行“同心工程”。要在日常思想政治工作堅持用創一流的目標統一思想。要把全院總體目標制成標牌，掛在辦公樓醒目的位置，使干警人人明確目標方向，心往一處想，勁往一處使，時刻勉勵干警以只爭朝夕的精神，團結奮斗，爭創一流。

四是實行“民心工程”。對入黨、提干、獎金分配、車輛管理、財務管理等敏感問題和黨組的重大決策，在干警大會上公開，不搞暗箱操作，使干警能夠參政議政，樹立強烈的主人翁意識。

工作方案篇五

一)指導思想

以節水型社會建設為主線，以創建全國節水模范縣為載體，以提高水資源利用效率和效益為目標，大力示范推廣先進節水技術和設備，強化水資源的節約、保護和管理，落實用水計劃到位、節水目標到位、節水措施到位、節水制度到位的四到位”制度，不斷強化節水意識，轉變用水觀念，提高用水效率，努力構建節水型賓館，為促進城鎮節水型社會建設，切實起到示范帶動作用。

二)基本原則

1堅持依法管水，促進水資源節約保護的原則。堅決執行水法規，強化用水管理，規范用水行為，提高節水意識，逐步形成節約用水的社會氛圍和節水長效機制。

2堅持科學用水，實現水資源高效利用的原則。堅持工程措施和非工程措施相結合，推廣應用各種節水技術、工藝和管理方式，促進水資源的高效利用。

3堅持分工協作、高標準示范的原則。充分發揮主管部門、供水單位、用水單位的管理職能，加大節水投入，建成高標準的城鎮節水示范點，促進城鎮節水型社會建設。

通過健全制度，規范管理，配套完善基礎設施，推廣應用節水技術，大力營造節水氛圍，提升賓館節水用水管理水平，增強員工和客人的節水意識，達到示范一小片，帶動一大片”目的爭做服務行業的節水標兵。

主要指標：建立完善賓館節水用水管理制度；賓館內節水器具普及率達到100%人均日生活用水量不高于《市行業用水定額》標準，用水器具漏失率≤2%綠化用水有效利用中水、雨水，并普遍采用噴、滴灌技術；景觀用水有效利用中水、雨水，并循環利用；年節水量達到20xx立方米以上。

一是安裝計量設施，控制用水總量。自備水源井安裝智能化計量控制設施，由用水主管部門配置水權，控制總量，推行刷卡取水。

二是改造用水設備，普及節水器具。對賓館內部的用水設備、管道器具進行全面清查、維修，杜絕跑、冒、滴、漏現象；對不符合節水標準的器具和設施進行改造，改造更換節水型水龍頭60個、節水型便器50個、節水型淋浴器50個，力爭將衛生間公共水龍頭全部改造成紅外線自控節水裝置。

三是修建集雨水窖，購置集雨設施。賓館院落修建集雨水窖，樓房屋頂排水管以下放置雨水收集桶，收集雨水、廢水進行綠化和院落清潔。

四是采用節水技術，減少綠化用水。賓館的綠化供水設施，全部改造成先進的噴灌、滴灌等節水設施；建設中水回用設備1套，積極利用中水和雨水，減少綠化用水總量。

五是制定節水制度，建立責任機制。制定切實可行的節水管理辦法》用水管理辦法》用水巡查制度》等以單位員工共同監督、共同管理為主要內容的節水管理制度，堅持用制度管人、用制度管水，把節水任務細化、量化、具體化，責任落實到各班（組）與經營效益掛鉤，使賓館內部節約用水走上規范化、制度化的軌道。

節水型示范單位創建工作計劃分兩年實施，年開始建設，年完成全部計劃任務。

年主要任務：成立工作小組，明確工作任務，靠實工作責任，建立節水工作責任制；完成計劃的全部工程建設內容和節水器具改造任務；完善節水用水管理的規章制度，全面宣傳節水科普知識，初步建立節水型賓館管理體系。

年主要任務：鞏固年建設成果，進一步開展節水宣傳活動，全面落實各項規章制度，管理方式和營造節水氛圍上實現新突破；認真總結經驗，組織其它單位參觀學習，推廣成功經驗。

一是強化組織領導，落實工作責任。成立以賓館經理為組長，各班（組）主任為成員的節水管理領導小組，負責整個工作的組織領導，并安排專人具體負責節水工作和宣傳活動的計劃、安排、組織和實

施，做到有專兼職節水管理人員，有節水管理制度措施，建立“組織領導—目標定位—專人負責—目標實現”工作機制，使創建活動目標明確，任務具體。建立“項項有人抓”項項有落實”項項有結果”目標管理責任制，形成創建節水型示范單位的良好開局。

二是強化宣傳教育，營造節水氣氛。賓館院落制作懸掛以“節約用水，從我做起”節約用水、保護綠洲”節水惜水、保護生態”等內容的宣傳橫幅；賓館內部所有水龍頭上方張貼“請珍惜每一滴水”等內容的節水警示標識；客房擺放“節水節電、保護綠洲”等內容的提示支架；房間和公共衛生間張貼用水器具大水、小水使用提示標識；接待大廳、樓層、餐廳過道懸掛以“節約用水、關愛是共同的心愿”為主題的節水宣傳畫。精心設計警示和溫馨提示的形式和內容，力求切合客人的消費心理、關愛心理、同情心理、接受心理，使客人在耳濡目染中自覺增強節水意識，參與節水行動。對節水規范、節水常識進行專題培訓，要求員工在做好單位節水工作的同時，積極帶領家人樹立節水意識、開展節水行動、加強節水宣傳，開展好家庭節水活動，鄰居中發揮示范帶動作用。

三是加強用水管理，杜絕浪費現象。對賓館內供水設施時常進行巡視檢查，對發現的問題及時采取措施解決，保證用水正常。要求職工用完水及時關閉、關嚴水龍頭的同時，提示客人注意節約用水，嚴禁跑、冒、漏、滴現象發生。嚴格執行總量控制和定額管理指標體系，執行計量收費和超用水加價收費制度，逐步提高節水管理水平。

四是積極籌措資金，完善基礎設施。積極爭取政府、業務主管部門專項經費支持，采取政府撥一點、部門給一點、賓館籌一點的籌資辦法，完成創建任務，完善基礎設施，提高用水效率。

五是嚴格考核驗收，推廣成功經驗。縣政府將按照《縣創建節水型單位工作指導意見》中確定的節水型單位基本標準”組織開展考評和驗收工作。全面完成計劃任務、工作比較突出、考評和驗收成績優良，將樹立為全縣“節水型單位”并給予表彰獎勵；若未能完成計劃任務，考評和驗收成績一般，將給予通報批評。