~年,綜合辦公室在聯(lián)社的正確領(lǐng)導(dǎo)下,嚴(yán)格按照聯(lián)社制定的規(guī)章制度履行職責(zé),所分管的各方面工作,都是以聯(lián)社的方針政策為準(zhǔn)則,以聯(lián)社的長足發(fā)展為目標(biāo),同時結(jié)合全轄的實際情況,努力搞好各方面工作。盡管一年來并未取得突出業(yè)績,但辦公室?guī)酌麊T工確實以勤勤懇懇、任勞任怨的態(tài)度投入工作當(dāng)中。
綜合辦公室作為聯(lián)社的職能部門之一,其重要性就是在于聯(lián)系上級和下級的橋梁和紐帶,這樣就對辦公室人員提出了嚴(yán)格要求,即辦公室人員要具備一定程度的綜合素質(zhì)才能符合相應(yīng)的工作要求,綜合素質(zhì)包括很多,例如:思想道德素質(zhì),這是做好各方面工作的思想基礎(chǔ),當(dāng)然這一素質(zhì)不僅要求辦公室人員具備,其他職能部門人員也必須具備;業(yè)務(wù)素質(zhì),這是做好專業(yè)性工作所應(yīng)該具備的等等。為具備多方面素質(zhì),辦公室?guī)酌麊T工在做好工作的同時,廣泛深入學(xué)習(xí),積極汲取有關(guān)金融方面的理論知識,另外在有余力的情況下,汲取一些自然知識及社會知識,并將這些相關(guān)知識運用到實踐當(dāng)中,以求將各方面工作做的盡善盡美。
為將辦公室工作再上一個新臺階,在辦公室兩名主任的倡導(dǎo)下,制定了辦公室行為意識準(zhǔn)則,其具體內(nèi)容主要是:
一是形象意識。辦公室每個人的一言一行,一舉手一投足,從某種意義上講已超越了個人,代表了聯(lián)社形象,辦公室人員說出來的話,水平高低,外界都認(rèn)為代表聯(lián)社整體員工的水準(zhǔn),所以要注意自身言談舉止,樹立良好形象。
二是服務(wù)意識。服務(wù)的種類、范圍比較多,而辦公室的很多事都體現(xiàn)在服務(wù)上,實質(zhì)就是為大家辦事。因此,在干工作的同時首先要明確自己是為別人服務(wù),并且要知道自己為誰服務(wù)?怎樣服務(wù)等。這些意識的樹立統(tǒng)稱為服務(wù)意識,它是干好工作的前提條件。
三、協(xié)調(diào)意識。辦公室人員要以大局出發(fā),統(tǒng)攬全局,樹立較強的協(xié)調(diào)意識,不僅要協(xié)調(diào)上下級關(guān)系,同級關(guān)系,還要協(xié)調(diào)對外關(guān)系,只有上下和氣,內(nèi)外和氣,才能使聯(lián)社機關(guān)工作開展得有聲有色,富有朝氣。
以上準(zhǔn)則的制定與實施,收到良好的效果,使辦公室人員一改舊貌,明顯提高了辦公室整體工作水平。
一年來,就辦公室負(fù)責(zé)的具體工作而言,沒有任何漏洞,完全是按照聯(lián)社的指示進(jìn)行,同時各項工作的完成都得到聯(lián)社的肯定與認(rèn)可,盡管在一些工作中依然按照老一套,沒有什么創(chuàng)新,這一點有待于在今后的工作中慢慢探索與實踐。對于今后的工作,辦公室已初步形成一套方案,主要是對~年工作中的不足予以整改,力求在聯(lián)社實現(xiàn)跨越式發(fā)展中做出相應(yīng)的貢獻(xiàn)