隨著人們對法律的了解日益加深,越來越多事情需要用到合同,它也是減少和防止發生爭議的重要措施。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧。下面是小編為大家帶來的合同優秀范文,希望大家可以喜歡。
終止勞動合同證明書填寫篇一
(單位留存)
編號:_____________
自______年______月______日與本單位簽訂了勞動合同(或建立工作關系)。現已于______年______月______日終止/解除勞動合同(或工作關系)。
離職人員簽字確認:_____________
________________________公司
______年______月______日
(給職工本人)
自______年______月______日與本單位簽訂了勞動合同(或建立工作關系),現已于______年______月______日與本單位終止/解除勞動合同(或工作關系)。
特此證明。
__________________公司(蓋章)
______年______月______日
終止勞動合同證明書填寫篇二
終止(解除)勞動合同(或工作關系)證明書
(單位留存)
編號:_____________
自______年______月______日與本單位簽訂了勞動合同(或建立工作關系)。現已于______年______月______日終止/解除勞動合同(或工作關系)。
離職人員簽字確認:_____________
________________________公司
______年______月______日
終止(解除)勞動合同(或工作關系)證明書
(給職工本人)
自______年______月______日與本單位簽訂了勞動合同(或建立工作關系),現已于______年______月______日與本單位終止/解除勞動合同(或工作關系)。
特此證明。
__________________公司(蓋章)
______年______月______日
終止勞動合同證明書填寫篇三
同志,性別 ,年齡 周歲,系我單位勞動合同制員工,現從事 崗位工作,本單位工作年限 勞動合同期限為 年 個月(自 年 月 日至 年 月 日)。因 ,根據《勞動合同法》第 條及本單位規章制度規定,于 年 月 日解除(終止)勞動合同。其中,用人單位單方面解除勞動合同的文件:?
特此證明
身份證號碼:
單位:(章)
員工簽名:(章)
年 月 日
勞動合同備案機關:(章)
年 月
說明:
1、此證明一式六份。單位、個人、勞動仲裁、勞動保險機構、人事檔案各一份。
2、員工流動、待業和重新就業,應憑此證明辦理轉移、錄用、登記待業和辦理養老保險手續。
3、辦理此證明書,應帶《勞動合同書》作為審查依據。
終止勞動合同證明書填寫篇四
_____________系我單位員工,性別_________________,身份證號碼___________________,_________________年___________月參加工作,_________________年________________月起在我單位工作,已簽訂勞動合同。現因(請選擇如下其中一項打“√”)
□1、勞動合同期滿;
□2、勞動者開始享受基本養老保險待遇;
□3、勞動者死亡或者失蹤;
□4、用人單位破產;
□5、用人單位停業(用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散);
□6、其他:_______________(法律、行政法規規定的其他情形)
我單位決定從_____________年___________月_______________日起與該同志終止勞動合同。該同志終止勞動合同前十二個月平均工資為人民幣___________________元,依據有關勞動法律法規規定,我單位依法支付其經濟補償共計人民幣________________元,工資發至_____________年_____________月份,
特此證明。
用人單位(蓋章)員工簽名:_________________
_________________年___________月___________日
終止勞動合同證明書填寫篇五
姓名: ,性別: ,年齡: 歲 ,工種、崗位:
勞動合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。
雙方因以下第 項(只選一項)于 年 月 日解除、終止勞動合同或事實勞動
關系:
甲方:單位(蓋章) 法人代表:(蓋章)
年 月 日
乙方:簽字(蓋章)
年 月 日
說明:
本證明一式2份,手續完備后,勞動者檔案、用人單位各存一份。用鋼筆、簽字筆填寫,
不能復寫,涂改無效。
終止勞動合同證明書填寫篇六
茲有我單位員工居民身份證:勞動合同期限:,因下列第因與本單位終止(解除)勞動合同。
一、期滿終止勞動合同(單位不續訂 □ 職工不續訂 □);
二、退休終止勞動合同;
三、企業轉制離崗退養終止勞動合同;
四、企業轉制準離崗退養終止勞動合同;
五、試用不合格解除勞動合同;
六、雙方協商一致解除勞動合同;
七、患病或非因工負傷解除勞動合同;
八、不勝任工作解除勞動合同;
九、客觀情況變化解除勞動合同;
十、經濟性裁員解除勞動合同;
十一、辭職、自動離職解除勞動合同;
十二、違法、違紀、違約解除勞動合同;
十三、出境定居離職解除勞動合同;
十四、其他原因解除勞動合同: 。
特此證明
經辦人: 單位(蓋章):
年 月 日
終止勞動合同證明書填寫篇七
茲有職工汪盈盈同志,于20xx年2月22日經 人力資源部 (部門)辦理錄用手續,來我單位工作,因 離職 現根據下列第 2 條解除(終止)其勞動合同(勞動關系)。
1、《勞動法》第條第款規定。
2、雙方簽訂的勞動合同第條第款。
3、雙方簽訂的勞動合同約定條款第條之約定。
4、《企業職工獎懲條例》第十八條予以除名。
5、《企業職工獎懲條例》第十一條、第十二條、第十三條予以開除。
6、經單位研究同意辭職。
7、國務院國辦發<1999>10號文件第三條規定和雙方簽訂的基本生活保障和再就業協議第 條
8、根據《國營企業辭退違紀職工暫行規定》第二條款予以辭退。
9、根據《國營企業實行勞動合同制暫行規定》第十一條異地轉移工作單位。
10、其他:
20xx年4月16日離職
單位蓋章
20xx年7月28日
? ? ? ? 終止勞動合同證明書范文四
茲有本單位職工_____,性別__ ,年齡___ ,工作崗位_____,在本單位的工作年限__ ,現住址______________。
勞動合同期限為__ 年,從___年__月___日至___年___月___日止(或______________ )。
因________________________,根據《勞動合同法》第___條第___款第____項規定,本單位解除
動合同。
因________________________,根據《勞動合同法》第___條第___款第____規定,該職工與本單位的勞動合同已經終止。
解除(終止)勞動合同的日期為___年__月___日。
該職工本單位工作年限為___年___個月,發給___個月的經濟補償金,共計人民幣(大寫)___________。
特此證明。
(用人單位蓋章) 勞動者簽名(蓋章)
年 月 日 年 月 日
終止勞動合同證明書填寫篇八
存根第?? 號
本單位與???? ???同志,性別??????? ,身份證號????????????簽訂的勞動合同, 任職????????? ?,自 ??????年??????月 ??????日入職本單位,依據???????????????????? ????????,于 ??????年??????月??????日終止 ( 解除 ) 勞動合同。
(單位蓋章):
年? 月? 日
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終止( 解除 ) 勞動合同證明書
存根第?? 號
本單位與???? ???同志,性別??????? ,身份證號????????????簽訂的勞動合同, 任職????????? ?,自 ??????年??????月 ??????日入職本單位,依據???????????????????????????? ,于 ??????年??????月??????日終止 ( 解除 ) 勞動合同。
(單位蓋章):
年? 月? 日
( 此聯存入員工檔案 )?
終止勞動合同證明書填寫篇九
,性別女 ,31周歲,系我單位職工,身份證號碼3725015,工作崗位為銷售經理,在本單位工作年限為肆年,勞動合同期限為壹年(自201x年1 月21 日至20xx 年1月 21日止),因 個人提出辭職 ,于 201x年10月21日解除(終止)勞動合同。
特此證明。此證明不影響勞動關系雙方發生勞動爭議的申訴權利。
單 位:(章)
職工簽字:
簽字時間:201x年10月21日
(此證明書應在用人單位與勞動者解除勞動關系7日內到勞動關系科辦理備案手續并將其檔案轉至失業科。)
終止勞動合同證明書填寫篇十
解除終止勞動合同證明書
甲方:____________公司
乙方:____________(員工工號:___________)
甲、乙雙方于____年__月__日簽訂了有/無固定期限勞動合同,現由____方提出協商解除勞動合同要求,經甲、乙雙方協商一致,同意解除勞動合同,并達成如下協議:
1、解除勞動合同的日期為:____年__月__日;
2、____方支付____方經濟補償金(違約金)______元;
3、本協議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效;
4、本協議一式兩份,甲、乙雙方各執一份。
甲方:________公司乙方(簽字):______
法定代表人或委托代理人:____________________
____年__月__日____年__月__日
終止勞動合同證明書填寫篇十一
年終止勞動合同證明書格式是怎樣的編號:我單位于________年____月____日與 (身份證號: )在本單位工作崗位為 ,訂立的合同編號為 ,合同期限為 的勞動合同,茲根據《勞動法》及《勞動合同法》等相關法律法規的規定,按下列第 項規定予以 (解除終止)。
一、符合《勞動合同法》第三十六條:經雙方當事人協商一致,解除勞動合同(關系);
二、符合《勞動合同法》第三十八條:規定,解除勞動合同(關系)
三、符合《勞動合同法》第三十九條:規定,解除勞動合同(關系);
四、符合《勞動合同法》第四十條:規定,解除勞動合同(關系);
五、符合《勞動合同法》第四十一條:規定,解除勞動合同(關系);
六、符合《勞動合同法》第四十四條:規定,終止勞動合同(關系);
七、因其它原因解除終止勞動合同(關系):解除或(終止)勞動合同日期:________年____月____日用人單位(章): 員工(簽名):簽收時間:________年____月____日 簽收時間:________年____月____日注:
1、此證明書壹式貳份,單位留存備檔壹份、員工個人留取壹份。
2、附《勞動合同法》相關法律條款。
終止勞動合同證明書填寫篇十二
年終止勞動合同證明書格式是怎樣的編號:我單位于________年____月____日與 (身份證號: )在本單位工作崗位為 ,訂立的合同編號為 ,合同期限為 的勞動合同,茲根據《勞動法》及《勞動合同法》等相關法律法規的規定,按下列第 項規定予以 (解除終止)。
一、符合《勞動合同法》第三十六條:經雙方當事人協商一致,解除勞動合同(關系);
二、符合《勞動合同法》第三十八條:規定,解除勞動合同(關系)
三、符合《勞動合同法》第三十九條:規定,解除勞動合同(關系);
四、符合《勞動合同法》第四十條:規定,解除勞動合同(關系);
五、符合《勞動合同法》第四十一條:規定,解除勞動合同(關系);
六、符合《勞動合同法》第四十四條:規定,終止勞動合同(關系);
七、因其它原因解除終止勞動合同(關系):解除或(終止)勞動合同日期:________年____月____日用人單位(章): 員工(簽名):簽收時間:________年____月____日 簽收時間:________年____月____日注:
1、此證明書壹式貳份,單位留存備檔壹份、員工個人留取壹份。
2、附《勞動合同法》相關法律條款。
終止勞動合同證明書填寫篇十三
解除終止勞動合同證明書
甲方:____________公司
乙方:____________(員工工號:___________)
甲、乙雙方于____年__月__日簽訂了有/無固定期限勞動合同,現由____方提出協商解除勞動合同要求,經甲、乙雙方協商一致,同意解除勞動合同,并達成如下協議:
1、解除勞動合同的日期為:____年__月__日;
2、____方支付____方經濟補償金(違約金)______元;
3、本協議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效;
4、本協議一式兩份,甲、乙雙方各執一份。
甲方:________公司乙方(簽字):______
法定代表人或委托代理人:____________________
____年__月__日____年__月__日
終止勞動合同證明書填寫篇十四
終止勞動合同證明書____________系我單位員工,性別__________,身份證號碼________________ , ________年____月參加工作, ________年____月起在我單位工作,已簽訂勞動合同。現因(請選擇如下其中一項打“√”):□
1、勞動合同期滿;□
2、勞動者開始享受基本養老保險待遇;□
3、勞動者死亡或者失蹤;□
4、用人單位破產;□
5、用人單位停業(用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散);□
6、其他:_______________________________________________________(法律、行政法規規定的其他情形)。我單位決定從________年____月____日起與該同志終止勞動合同。該同志終止勞動合同前十二個月平均工資為人民幣________________元,依據有關勞動法律法規規定,我單位依法支付其經濟補償共計人民幣____________元,工資發至________年____月份,特此證明。用人單位(蓋章) 員工簽名:________年____月____日________年____月