總結是在一段時間內對學習和工作生活等表現加以總結和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結了吧。相信許多人會覺得總結很難寫？那么下面我就給大家講一講總結怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。

城管宣傳科工作總結 城管局宣傳工作開展情況匯報篇一

一、切實加強黨的建設，提高城管黨建工作水平 切實加強黨的建設，提高城管黨建工作水平 1、規范支部黨建工作，加強黨員隊伍建設。嚴格執行 “三會一課”制度，認真組織民主評議黨員工作，積極參加 “雙向三卡”活動，探索建立黨員先鋒崗等制度。積極開展 建黨 90 周年系列活動，即在“七一”期間開展贈送一本紅 色經典書籍、發放一張黨員生日賀卡、播發一條紅色節日短 信、觀看一場紅色電影、學唱一批革命歌曲、組織了全局黨 員赴江郎山“學先烈、強黨性”紅色之旅”等活動。認真做 好入黨積極分子和黨員的培養發展工作，按照民主推優制做 好入黨積極分子的推薦工作， 按照發展黨員預審制、 公示制、 票決制的原則，今年預備黨員轉正 4 名，安排 6 名入黨積極 分子進行培訓。

2、開展文明創建工作，營造爭先創優氛圍。堅持把“創 先爭優”與建設學習型機關相結合，舉辦了“我們入黨為什 么”、“怎樣做新時期黨員職工”為主題的大討論，全體黨 員從內心深處真實地講述了自己的入黨動機、對黨的認識及 如何更好地為黨做好自己的本職工作，從自身的主客觀實 際，暢談自己的思想，表露自己的心聲，相互間得到了啟動， 收到了很好的效果。組織了 21 名黨員進行義務獻血。同時， 堅持開展一系列文明創建活動，增強城管隊伍的集體榮譽 感，積極營造爭先創優的良好氛圍。今年我局榮獲區文明單 位、區政務信息工作先進單位、市城管系統綠化建設獎、信 息工作先進集體等多項榮譽，招寶山中隊、駱駝中隊獲市局 “星級文明中隊”和區總工會“工人先鋒號”榮譽稱號。全 局上下共有 15 名同志分別受到市、區等各級的表彰。

3、注重精神文明建設，扎實推進群團工作。以黨建帶 動工青婦組織建設，充分發揮群團工作鼓舞干勁、凝聚人心 的作用，積極開展各類健康有益、喜聞樂見的活動，滿足干 部職工的精神文化需求。組隊參加了區機關工會舉辦的“勞 動保障杯”乒乓球比賽，獲女子單打第一名。組織 42 名運 動員參加區第十屆機關運動會。組織了 51 名黨員干部參加 區委組織部、區委宣傳部、區文廣局、區新聞中心、區機關 黨工委聯合舉辦的以及城東社區組織的“紅歌會”活動。組 織人員參加市局“慶祝建黨 90 周年”演講比賽和“龍舟大 賽”等活動。局各工會小組也相繼組織開展各項琪類、拔河 等活動，活躍了干部職工的業余生活。

4、加強城管義工建設，深化公眾參與機制。

進一步加大城管義工的組織領導和宣傳發動工作，充分 發揮城管義工辦事處和各街道、社區城管義工聯絡站、點的 作用，搭建公眾參與城市管理的平臺，壯大城管義工隊伍， 充分發揮城管義工的作用，營造齊抓共管、人人參與的良好 氛圍。今年上半年積極開展城管義工系列活動，組織開展了 “城管義工保市民平安鬧元宵”、 “春運義工文明行”、 “百 名義工千棵樹，綠化鎮海揚美名”、 “清明祭掃、義工幫忙” 城管義工爭創文明城市“三連冠”等系列活動，積極營造全 社會參與城管工作的良好氛圍。

二、切實抓好干部自身建設，增強城管隊伍的凝聚力 切實抓好干部自身建設， 1、 大力加強領導班子自身建設。

堅持和完善中心組理論 學習制度，不斷增強領導干部的政治素養和科學決策能力。

加強民主集中制建設， 堅持對涉及重大決策、 重要人事任免、 重要建設項目和大額度資金使用必須經過局黨組集體研究 作出決定的規定。認真研究班子分析檢查報告，積極開展批 評與自我批評，開好班子民生生活會。認真組織領導干部述 職述廉工作，落實局黨組征求意見制度，執行領導干部個人 重大事項報告制度。

2、 大力加強中層干部隊伍建設。

不斷加強后備干部隊伍 建設，認真做好區管后備干部的民主推薦和組織推薦工作， 組織了 3 名 80 后區管后備干部輪訓及推薦 5 名青年干部參 加鎮(街道)團(工)委副書記選拔考試。抓好中層干部的 教育培訓工作，加強對中層干部的跟蹤管理工作，進一步完 善中層干部廉政談話和廉政檔案制度。今年組織了 6 名中層 干部的輪崗交流。

3、大力加強一般干部的隊伍建設。積極開展城管人才 工程建設，重點抓好城管專業技術人才、城管行政執法人才 和黨務政工人才三支隊伍的建設，真正把人才培養成骨干， 把骨干培養成干部。不斷健全考核工作，堅持個人自評、群 眾測評、部門領導評議和局黨組評定的四級評議體系，建立 “以制度為依據、與獎懲相掛鉤、有人員抓落實”的綜合考 評機制 六、認真開展紀檢監察工作，提高城管隊伍的拒腐防變 認真開展紀檢監察工作能力。

1、強化責任，落實黨風廉政建設責任制。今年初，在 局年度工作會議上，全面部署了 20xx 年度黨風廉政建設工 作任務。局黨委書記、局長與局屬各單位主要負責人分別簽 訂了黨風廉政責任狀，局長陳建江就全面落實黨風廉政建設 責任制，提出明確要求。會后又適時調整局黨風廉政建設領 導小組及辦公室成員，完善工作網絡。在此基礎上，局紀檢 組召開紀檢工作會議，會議傳達學習了區反腐倡廉建設工作 會議精神，進一步明確了 20xx 年我局紀檢監察工作目標和 任務;明確如有違反效能建設有關規定的行為，則一律取消 年終評優評先資格，以切實加強部門管理責任;明確將廉政 建設情況納入局目標管理考核范圍。

2、堅持中心組學習制度。局黨委堅持以中心組形式先 。

學先行，推動局“學習型機關”創建。今年以來，先后學習 了在中紀委六次全會上的重要講話，傳達十七 屆五中全會、中紀委、市區紀委全委會及黨風廉政建設工作 會議精神，以及學習市委書記王輝忠在“三思三創”教育活 動動員會上“五找、八問”重要講話精神、《中共中央關于 加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》等相關 重要文件。

3、堅持經常性提醒教育。年初，局紀檢組向局屬各黨 組織轉發市委市政府《關于加強春節期間領導干部廉潔自律 工作的通知》，重申節日期間的有關規定與要求，并給局機 關全體公務員及局屬單位中層以上干部寄上印有廉政警句 和節日祝福的精美賀卡;堅持每月定期給上述人員發送一條 廉政短信;并開展不定期的工作約談。3 月份中旬，我局進 行了中層干部輪崗交流，局紀檢組及時對輪崗的干部進行了 廉政談話，并做好工作移交的監督與檢查。

4、強化社會監督機制。一是加強和完善社會監督工作 機制。今年以來，局黨組通過廣泛征求意見、多方走訪對接， 在原聘請的基礎上，確定了包括區人大代表、政協委員、民 主黨派、新聞工作者及區級機關工作人員等各界人士的局行 風暨黨風廉政建設監督員，定期通報匯報城管主要工作情 況。二是積極辦理提案、議案和重視信訪工作。今年，我局 共主辦建議提案 50 件，協辦 32 件，面商率達到 100%。截止 10 月上旬共受理群眾投訴電話 2126 起、 來信來訪 100 余件， 全部辦結，沒有發生一起群眾集體上訪及惡性上訪事件。三 是高度重視網絡問政和發言人工作制度。我局實行網絡發言 人工作制，確定兩名同志專門負責網上帖子的收集、整理、 分類、交辦、審核、答復工作。各科室單位則安排一名副職 負責帖子反映事項的具體辦理，并指定一名兼職的網絡評論 員從事網上輿論引導工作，形成合理分工、密切配合的工作 網絡。對網絡問政平臺民聲快遞和雄鎮論壇上的問題，我們 積極應對，網上發言，主動出擊，及時引導。今年以來，共 處理收集網民城管工作相關的帖子 94 份，都能做到件件有 回復，及時將處理結果回復給發帖人。網絡問政和發言人工 作高效運轉，得到了社會各界的好評。同時，我局將此工作 納入局目標管理考核的主要內容。

5、加強廉政防控機制建設。為認真貫徹落實區委、區政府 關于全面推進廉政風險防控機制建設的要求， 引導黨員干部明確 崗位職責，認清權力風險，增強廉政意識，提高防范廉政風險的 能力。今年以來，我局緊緊圍繞“重點崗位、重點領域、重點環 節”三個重點，抓住“找、防、控”三個環節，運用教育、制度、 監督等有效措施，結合廉情預警機制建設，逐步建立起比較完善 的廉政風險防控長效機制，不斷提高預防腐敗工作的科學化、規 范化和法制化水平，努力營造風清氣正的良好環境，全局共查找 廉政風險 74 個，針對風險點制定了防控措施和防控流程圖，進 一步深化廉情預警機制建設。

6、重抓督查考核。進一步修改和完善了局《目標管理 考核辦法》，實行全員考核制度，重點就效能建設和工作績 效情況進行考核。考核內容全覆蓋，考核對象全覆蓋，實事 求是動真格。今年以來已先后組織了 32 批次 150 余人次參 與的考核檢查， 向各科室、 執法中隊發出 《整改通知書》 份， 余項整改內容，從目前情況來看，考核機制力量顯現，制度 管人的目標初步實現。

城管宣傳科工作總結 城管局宣傳工作開展情況匯報篇二

為豐富人民群眾的節日文化生活，區政府舉辦了春節元宵系列文化活動：招寶山街道主要活動有“古城，和諧家園”第九屆招寶燈會、“觀傳統技藝，品特色美食”首屆招寶廟會、“亮文化，展古城春色”群眾文化大巡游;駱駝街道主要活動有“元宵群眾文化大巡游”;莊市街道主要活動有“首屆寧波湯團文化節”、“相約商幫故里，莊市歡樂元宵”燈會暨巡游。

我局合理制定保障方案，安排力量全程對活動進行了保障。隨著文化廣場、古塘公園燈景的關閉，標志著我局春節元宵文化活動保障任務的圓滿完成。

一、領導重視親臨現場

局黨組多次就活動保障方案進行研究、部署，統一思想，強調重點，重申細節，確保保障工作萬無一失。專門成立活動執法保障領導小組，集中領導、組織協調活動執法保障配合工作。局長陳建江親臨區活動指揮中心坐鎮指揮，副局長王曉紅擔任現場總指揮。他們還與副局長李小坤、紀檢組長官余標、副局長鄭小青親臨現場，實地了解情況，為隊員鼓勁，現場指揮調配保障力量，及時總結調整工作部署。活動期間，局紀檢組對參加保障任務人員的組織紀律、隊容風紀、工作態度進行督導。十五元宵當晚，幾位局領導還分組行動，帶領巡查保障人員參與執法保障。

二、方案詳盡責任到位

我局根據區春節元宵文化活動工作大綱活動安排，制定活動保障方案和應急預案，并從人員安排到工作要求對系列活動分塊制定詳細的布置，責任到崗到人。明確要求做好春節元宵文化活動期間指定區域內環境、衛生保障工作，確保區域內無流動設攤經營。做好相關區域內非機動車的管理、停放;規范機動車的停放，確保人行道暢通;配合交警部門做好重大活動場地周邊道路的交通疏導管理工作，嚴禁非機動車進入活動區域;協助公安部門做好活動期間區域內治安管理工作。各中隊就保障任務制定實施細則，執法管理科還根據正月十四的人流趨勢，適時調整招寶山街道正月十五文化廣場、古塘公園燈會保障計劃，調整保障力量(增加局機關人員、抽調基層中隊部分隊員參與保障)、改善保障措施(對文化廣場燈展區域周邊道路路口增設值勤人員，將經營攤販統一疏導到指定位置)，確保了賞燈現場道路通暢、秩序井然。

三、重點突出措施得當

春節元宵文化活動的重頭戲是正月十五的群眾文化大巡游及燈會活動。為做好區元宵群眾文化大巡游這一重頭活動的保障工作，我局200多名參與保障人員(其中60名城管義工)于早晨7點50分統一到局集中整隊，分兩列步行至城河路(勝利路口與魚豐弄路口路段，約四百米)開展保障活動，每隔10米即安排1名城管隊員(中間穿插一名城管義工)，有力保障了巡游活動順利開展。此外，保障人員統一著制式服裝，舉止規范統一，言語文明熱情，展示了城管隊伍良好精神面貌，此種形式參與保障活動在我局成立以來也屬首次，給人面目一新的感覺。正因如此，我局保障路段的隔離欄等設施以及沿街綠化保持良好，未受到明顯損壞。

局保障活動領導小組綜合正月十四晚上文化廣場燈會現場人流驟增、天氣將好轉等跡象，及時預測正月十五當晚人流量將會出現“井噴”，保障壓力必然增大，為此及時調整了正月十五燈會保障方案，改善保障措施，決定臨時抽調澥浦、蛟川、九龍湖(駱駝、莊市兩中隊另有保障任務)三個基層中隊備勤人員、局機關全體人員參加保障，共計動員二百余名工作人員參與燈會保障，采取及早到崗，提前部署的措施，要求所有保障人員于下午4點30分于招寶山中隊集中，五點準時到達各指定保障地點，每個路口定點定崗落實人員，勸阻無證攤販進入活動區域，并對場內展開地毯式排查、清場。在擴大保障范圍的基礎上，成立機動巡查組，嚴格杜絕流動設攤經營現象，避免因設攤經營引起道路堵塞、人流擁擠現象，確保活動現場內市容環境整潔。同時還配合交警部門做好周邊道路的交通管制工作，嚴禁機動車、非機動車進入活動區域，引導非機動車輛停放規范停放。圓滿完成了元宵燈會保障任務，得到了群眾的好評，也得到了上級領導的肯定。

四、保障有力成效顯著

自2月18日(正月初五)至2月28日(正月十五)所有活動期間，為了以良好的市容環境秩序接待鎮海城區、周邊區域群眾賞燈、逛廟會、看群眾文化大巡游。城管局共安1001人次參與活動環境執法保障，其中：1)890人次參與招寶山街道區域內的活動保障(招寶山中隊、機動中隊、綜合管理科、公用事業管理處、數字城市管理指揮中心、局機關共出勤699人次，自行車管理員70人次維護自行車擺放秩序。抽調駱駝中隊5人次、蛟川中隊12人次、蟹浦中隊5人次、九龍湖中隊4人次，配合元宵燈會保障。組織城管義工95人次，在群眾文化大巡游、元宵燈會現場進行文明勸導);2)駱駝中隊33人次參與“駱駝街道元宵群眾文化大巡游”活動保障;3)莊市中隊78人次參與莊市街道區域內為期2天的“首屆寧波湯團文化節”及“ 相約商幫故里，莊市歡樂元宵”燈會暨巡游活動保障。

在保障期間，清理網格廣告3塊、橫幅24條;清除亂張貼1384張;規范亂吊掛48處、燈箱廣告牌56塊;共計糾正、疏導無證設攤1970余次，其中對明令禁止的多起販賣孔明燈的行為給予及時制止，共收繳孔明燈185只，勸阻放飛孔明燈20余起;糾正機動車違章停放150多次;引導、規范非機動車停放50000余車次;為過往群眾服務(問路講解)3600多次;將發現的三名走失兒童送到活動現場指揮部，幫助3名失散小孩尋找家人。

我局所有參加保障任務人員都把這次保障任務看作是一次練兵的機會，一次展示城管良好風范的機會，克服時間長、任務重的困難，不顧連日值勤帶來的苦與累，始終保持良好的精神風貌，盡職盡責堅守崗位，做到熱情服務、文明勸導、嚴格執法。尤其值得一提的是有多名隊員帶病堅持工作，體現了城管隊員吃苦耐勞、忘我奉獻的精神。

五、部門配合齊心協力

執法管理科、機動中隊與招寶山中隊根據文化活動保障持續時間長、保障范圍散、保障活動多的特點，現場調研，制定切合實際的工作方案、預案，落實攤販的疏導地點，保證活動區域內無流動攤販;綜合管理科協調燈景布展及燈籠懸掛、活動區域衛生保潔;公用事業管理處協調公交線路的調整與公交運力的增加;城管義工協會組織城管義工進行文明勸導;辦公室做好保障人員的后勤服務工作。各基層中隊也積極配合活動保障，抽調人員參加城區元宵燈會保障。

區市政設施養護中心為保障本次元宵燈會期間城區照明設施及元宵燈會照明設施正常運行，在2月6日—2月28日期間投入安裝維護人員每日近15人次，出動登高車及其他車輛每日近4輛次，負責在350余桿路燈上安裝吊掛元宵燈籠近1600余只，落實人員加強對城區路燈、墻面景觀燈及公園景觀燈的巡查、維護力度，節日期間更換維修燈籠燈泡近900余只，維修、搶修照明設施64處，更換整流器及光源近530余個，確保了元宵燈會期間城區照明設施及燈會照明設施的安全運行。

園林部門為確保新年慶祝活動的順利展開，在燈展重點區域文化廣場、沿江景觀帶等主要公園，早在年前就組織了一批時令鮮花，豐富節日公園氛圍，考慮到燈展期間游客人流量大，對石橋等游樂設施進行了改造，搭建了橋梁平臺，延長公園管理時間，從原來的16小時動態保潔延長至20小時，并增加了1班保潔人員;搶時間加班加點做好群眾大巡游沿線的隔離護欄安裝工作，在城河西路等巡游沿線設置鋼絲繩3000多米。同時，在正月十四、十五園林部門實行了24小時值班，派專業人員在燈展區域巡邏值班，及時做好各類安全維修護工作。

環衛部門根據燈展區域內的公廁使用情況，加大對公廁的保潔管理力度，特別增加了非專人管理公廁保潔次數，從原來的一天兩次清掃，增加了到四次，在十四、十五晚上對文化廣場的非專人管理公廁還實施了夜間保潔管理，確保公廁環境整潔、有序。

鎮海公交公司，根據元宵節活動安排，對元宵節的公交運力進行調整方案，保障元宵活動公交安全有序。一是針對巡游活動交通管制，臨時調整管制路段公交線路走向;二是增開臨時單向專車，方便郊區群眾前往城區觀看燈景、逛廟會、看巡游;三是場站延時服務，2月26日-28日，駱駝方向鎮海客運中心末班延時20分鐘。

由于各部門通力協作，為圓滿完成元宵保障任務奠定了基礎。

城管宣傳科工作總結 城管局宣傳工作開展情況匯報篇三

上半年來，我局在區委、區政府的正確領導和市行政 執法局的關心指導下，深入貫徹落實黨的xx大和xx屆五中全會精神，積極響應市、區兩 級關于開展“城市建設管理年”活動的號召，不斷深化機關效能建設年活動，確立“全面履 職，規范運作，廉潔為民”的隊伍建設工作思路，全局上下團結一心,各項工作扎實有序開 展， 取得了較好的成績。現將我局上半年的主要工作總結如下

一、主要做法與成效

(一)重視隊伍建設，打造高素質執法隊伍 為加快培養造就高素質城市管理行政執法隊伍， 區執法局始終把抓好隊伍建設擺上重要 位置，著力打造一支“政治強、業務精、執法嚴、作風硬、效率高”的行政執法隊伍。

1.狠抓班子建設，不斷提高執政能力

(1)加強政治理論學習。局領導班子按照“真學、真懂、真信、真用”的學習要求，充 分運用每月兩次理論學習的機會，認真學習市、區兩級黨委、政府各次會議精神，特別是區 紀委六屆九次全會精神，不斷解放思想，開拓創新，確保領導班子在思想、行動上與區委、 區政府保持一致。

(2)堅持貫徹民主集中制。局領導班子始終堅持民主集中制原則，堅持重大問題集體研 究決定，充分發揮集體的智慧，依靠集體的力量，不斷提高科學決策、民主決策的能力。

(3)實行領導分工負責制。班子每位成員堅決落實局領導、局支部的工作分工和組織分 工，切實履行自己的職責，正確處理集體領導和個人分工負責的關系。班子成員互相信賴、 互相配合、互相支持、互相補臺，營造出重事業、顧大局、講團結、比奉獻的濃厚氛圍，齊 心協力為全局建設做貢獻。

2.強化思想教育，提升隊伍整體素質

(1)注重思想道德教育。緊密結合我局城管執法隊伍的思想現狀，始終把黨員先進性教 育、愛國主義教育、社會道德教育作為干部職工思想教育的主要內容。5 月 4 日，組織全局 青年參觀了鯉城區龍嶺革命紀念館， 用黨的偉大成就和成功經驗激勵、 教育廣大青年干部職 工。今年 4 月起，我局開展了慶祝建黨 90 周年系列活動，堅定黨員干部理想信念，切實增 強政治責任感、歷史使命感和工作緊迫感。

(2)加強黨風廉政建設。開展黨風廉政教育活動，通過學習有關文件、警示教育，參觀 腐敗案件圖片展，舉辦案例分析，觀看電教片等形式，從正反兩方面教育全體人員認清廉政 建設的重要性和墮落腐敗的危害性。5 月 18 日，我局組織全體黨員干部職工在泉州市第四 監獄進行反腐倡廉警示教育，通過犯人的現身說法，教育全體隊員嚴于律己、遵紀守法，切 實筑牢預防腐敗的思想防線。

(3)開展業務知識培訓。

我局采取集中培訓與經常性教育相結合、 “走出去” “請進來” 與 相結合、學與用相結合、分類指導與整體推進相結合等靈活多樣的教育方式，著力提高全體 干部職工實際工作能力和業務素質。今年 3 月—4 月，精心組織 25 名新招聘事業干部進行 崗前培訓;4 月份組織未取得執法證的執法人員參加全省執法資格考試，今年新招的 25 名事 業干部全部合格;派員參加省住建廳組織的《福建省實施〈中華人民共和國城鄉規劃法〉辦 法》培訓。半年來，我局先后組織了 3 次培訓，參訓人員 256 人次，參加上級組織的培訓 120 人次。通過舉辦各種集培訓活動，隊伍的素質明顯提高，依法履職能力得到增強。

3.完善制度建設，規范執法行為

(1)狠抓機關效能建設。緊密結合機關效能建設和治理庸懶散等活動，成立了以局長為 組長的效能建設和治理庸懶散工作領導小組， 進一步完善效能建設考評制度， 堅持每天交班 會和每月一次的工作小結，及時通報工作、交流情況、表揚先進、批評落后;定期邀請效能 監督員參加局組織召開的隊伍建設季度考評座談會，開展明查暗訪，登門走訪社會群眾、服 務對象，著力解決好群眾反映的熱點、難點問題。

(2)提高隊伍規范化建設水平。我局十分注重基層執法隊伍的規范化建設，每年都有一 個新進步。今年 3 月份，全市行政執法系統基層規范化建設會議在我區召開，我局在人力、 物力、財力上大力扶持江南、常泰街道執法分隊，進一步提高規范化建設水平，為市局現場 會的召開提供一個更高水準的現場， 也為我局各分隊規范化建設樹立了一個新的標桿， 得到 與會人員的共同好評。

(3)率先組建成立“110”分隊。區執法局始終高度重視 110 聯動建設，早在就建立了局 110 值班室，由各分隊輪流擔任值班。今年 5 月份，我局正式組建了 110 值班分隊，抽調了 一名軍轉干部擔任分隊領導，實行 24 小時值班，及時受理和出警查處群眾投訴舉報城管違 法違規案件，增強城管執法的時效性。我局還將依托 110 分隊開展“青年文明號”活動，推 動和促進我局文明窗口建設。

(4)建立績效工作考評制度。

為進一步引入競爭激勵機制， 充分調動干部職工的工作積極性， 體現多勞多得、優績優酬的原則，我局推出了獎勵性績效工資分配實施方案，獎勵重點向業 務骨干、 一線人員和做出突出業績的工作人員傾斜， 將工資與工作完成情況掛鉤， 獎優罰劣， 健全公平公正的收入分配制度，促進城市管理科學發展。

(二)強力抓好制違，維護城市規劃 我局按照“城市建設管理年”工作部署，緊緊圍繞服務“五大戰役”建設，服務區重點 項目建設，創新工作舉措，嚴格落實責任，強化巡查監管，強力制止“兩違” 。半年來，全 區累計組織拆違行動 143 場，拆除違法建設 367 宗，拆除面積 22142 平方米。

1.強化日常巡查監管。強化轄區“兩違”日常巡查，堅持日查日報和滾動式管理制度， 落實古城私房審批項目監管責任到人，增配摩托車作為巡查工具，細化巡查覆蓋面，加強對 背街小巷、邊角地帶的監管，確保巡查不留死角。堅持節假日執法隊伍在崗在位，嚴格落實 24 小時值班執勤機制，杜絕執法空檔現象。

2.注重服務項目建設。我局堅持從嚴、從重、從速狠剎重點項目建設周邊的違法建設， 全力為我區重點項目建設保駕護航。

(1)嚴控重點項目周邊的“兩違”現象。對重點建設項目周邊區域，堅持主動提前介入， 加強布控，采取駐點蹲守、強化巡查密度等措施，嚴防突擊搶建現象，對頂風搶建的違法建 設堅持依法從嚴、從重、從速查處，不給違建戶留有喘息機會。上半年我局共組織拆除重點 建設工程項目和“三舊”改造工程周邊違法建設 147 宗，拆除面積 7836 平方米，有效地遏 制了項目周邊區域“兩違”高發勢頭。

(2)協助重點項目征地拆遷。我局積極配合重點區域征遷工作，每次征遷行動，我局領 導親自帶隊，按照區領導的部署要求，規定人數，按時到達指定地點，堅決果斷地完成分配 的任務;平時認真履行工作職責，堅持以拆制違，以拆助遷，確保強勢推進征遷工作。

(三)提升市容管理，創建文明衛生城市 為落實 “城市建設管理年” 三大工作， 提升城市市容市貌整治成效， 爭創全國文明城市， 我局堅持開展市容市貌日常管理和集中整治工作相結合，堅持“抓反復，反復抓” ，有效提 升了市容管理水平。

1.大力抓好城市景觀整治。

今年， 市、 區開展 “城市建設管理年” 活動， 按照上級要求， 我局認真抓好溫陵路、中山路、南環路立面景觀和廣告牌整治工作。目前，已完成中山路的 整治任務，共拆除廣告牌 81 塊、搭蓋 75 處;南環路的整治也已完成廣告牌及搭蓋的調查摸 底工作。

2.抓好“牛皮癬”的督查檢查。我局致力于深化“牛皮癬”治理市場化運作模式，不斷 加大巡查督查力度，采取“每周 4 次檢查，每月一次通報”的督查形式，對全區 32 條主次 干道進行明察暗訪， 并將存在的問題及時以督辦件的形式責令清洗公司限期整改， 逾期不整 改或整改不到位的，采取扣除承包金等形式，有效確保“牛皮癬”清洗市場化運作的效率和 質量。此外，我們還給每個社區撥付元，用于啟動背街小巷“牛皮癬”的清洗資金，同時進 一步加大對背街小巷檢查力度， “牛皮癬”整治工作取得明顯成效。

3.穩步推進行政指導工作。繼續推行“一勸二改三罰四規范”漸進式執法模式，加強行 政指導宣傳，切實轉變城市管理執法方式，積極穩妥地推進行政指導工作有序開展，全面提 升工作服務效能。按照市局的統一部署，我局全面推行行政指導，健全行政指導制度，精簡 行政指導文書和辦事流程。印發了《全面推行行政指導工作的意見》 ，修訂出臺了《行政指 導程序規定》等 4 項行政指導制度，增訂門前三包行政指導意見書，開展門前三包整治宣傳 月行動， 加大對沿街商鋪法律宣傳和指導力度， 增強商戶自律意識， 取得較好效果。

上半年， 我局共發放行政指導意見書 2500 份，發放宣傳單 5000 份。

城管宣傳科工作總結 城管局宣傳工作開展情況匯報篇四

20xx年度，為了貫徹落縣委意識形態工作責任制，促進“兩學一做”教育，切實加強基層黨組織建設、黨員思想建設，**縣工商局于采取切實措施，加強意識形態工作，取得一定成效，現總結如下：

一、完善體系，責任落實

1、強化責任。制定意識形態工作責任書，由上到下，黨組織、班子成員、分管領導、相關股室制定了“四張清單”，簽訂責任書，明確了各自責任，建立了工作臺帳，制定了部門落實意識形態工作責任制的相關制度真真的讓責任層層落實，落實到人。

2、強化領導。意識形態關系到黨員的思想建設，黨的基礎建設，是黨建工作的重要一環;我局領導高度重視將其納入重要議事日程，先后2次在黨組會議上對意識形態工作召開專題討論對重大事件、重要情況、重要社情民意中的苗頭傾向性的問題，有針對性地進行了研究，并把意識形態工作納入黨建工作責任制，納入目標管理，與工商行政管理業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。

3、強化督查。我局及時向上級部門匯報，上半年提交意識形態工作總結1份，全面匯報了前期我單位對于意識形態工作的開展情況。并且領導班子成員將意識形態工作在班子民主生活會上進行了對照檢查;在述職報告、述廉報告、履職盡責項目清單中對意識形態工作進行了重點的匯報。

二，強化宣傳，加強引導

1、思想宣傳。制定年度宣傳思想文化工作。我局根據實際情況制定相關的年度宣傳思想文化工作計劃，將講和做相結合;通過一系列的宣講活動和公益活動將“兩學一做”寓于意識形態工作當中，內化于心而外化于行，不止是用嘴宣傳，更是用行動宣傳。

2、典型引領。我局及時貫徹中央、省委和市委、關于宣傳思想文化工作的決策部署，認真總結相關的先進經驗做法，截至目前我局向縣委宣傳部報送經驗材料和工作信息動態2條。

3道德引導。完成縣委、縣政府交辦的宣傳思想文化工作任務。我局積極落實縣委、政府交辦的宣傳思想文化工作任務，先后落實“踐行價值觀，爭當排頭兵”主題教育實踐活動、**縣第三節道德模范評選活動、道德講堂活動、萬人潔城活動、黨員教育電視片暨遠程教育教材課件觀摩評比活動等多種多樣的宣傳活動，廣大黨員干部都能夠以飽滿的熱情，積極的態度做好一切工作。

三、強化黨建，規范管理

1、健全活動載體。以“三嚴三實”、“學找促”、“兩學一做”等專題活動為載體，扎實開展系列講話及xx屆四中、五中、六中全會精神，系列重要講話、黨章以及兩為條例的學習，逐級傳達市、縣兩級意識形態工作重大部署和重要文件。我局切實集中組織全局干部學習相關文件精神，制定政治理論和業務理論學習計劃及“兩本”學習制度;強化專題學習，黨組書記艾全章在“七一”紀念大會上作專題黨課，并要求各基層黨組織迅速掀起學習習“七一”重要講話的熱潮;各支部書記以“支部主題黨日”為載體，帶頭講黨課，為黨員干部做表率、作示范;對于領導，我局組織了中心小組學習計劃，全年中心組集中學習17次,撰寫理論文章5篇;向理論學習在線平臺報送理論文章、以及相關學習動態4篇;共舉行“每月主題黨日”活動7次。

2開展特色活動。堅持舉行多樣特色學習活動。以多樣且具有特色的活動為依托，根據我局自身實際情況量體裁衣，我局舉辦黨員干部讀書會活動，號召廣大黨員書讀好、讀好書、好讀書，順應時代潮流，及時更新知識。到目前為止我局共舉辦讀書會3次。

3完善活動機制。不斷鞏固市、縣級文明單位創建活動成果。以社會主義核心價值觀教育為載體，促進全局干部職工思想道德、職業道德建設提檔升級。我局積極響應縣政府號召進行“小紅帽”斑馬線執勤活動、打掃維護城市衛生等活動，累計達10余次，讓廣大干部在活動中接受教育，升華思想。四是規范考勤記錄，及時參加考試。我局每次活動都能夠嚴格的落實考勤制度，將活動相關情況記錄在案，加以保管。我局廣大黨員干部統一參加了全縣統一的理論學習測試，參考率在90%以上。

四、輿論引導，加強宣傳。

1建立新聞發布制度。由一名黨組成員擔任新聞發言人，同時擁有多名兼職新聞通訊員共同組成新聞宣傳隊伍，在20xx年，我局管理權限范圍內沒有發生重大突發公共事件，我局能夠及時對“商事登記制度改革”、“三證合一”等政策及時的進行新聞發布，向廣大企業以及個體進行宣傳。全年我局向縣委宣傳部、三峽宜昌網、“宜昌發布”報送了信息達到14條，完成了縣委交辦的黨報黨刊征訂發行任務，做好了學報用報、學刊用刊。

2、建立風險評估制度。建設了一支高素質的意識形態工作隊伍。在系統內選取了16名干部擔當網評員和網絡文明傳播志愿者，打造了一支思想理論好、綜合素質高、具有豐富意識形態工作經驗的干部隊伍，有效應對網絡輿情開展網絡評論，正面引導輿論。平時注重掌握了解各級新聞媒體的輿情動態，健全重大決策及項目的輿情風險評估制度、政務輿情回應制度、澄清虛假或不完整信息制度等工作機制，及時搜集、研判、處置可能引發群體性事件和社會動蕩的言論，為網絡輿論引導工作的開展提供堅強的組織保障。全年被縣以上媒體采用和采編稿件220余條;在廣大網評員共同努力，在局領導的正確領導下，沒有出現重大輿情失誤。

3、拓展學習陣地。樹立了親民利民服務于民的正面形象。在省市局網站、報刊雜志、政府網站、電視臺等多個平臺發稿篇，宣傳報道了黨領導下的工商行政管理工作成效及各類專題活動，為樹立群眾心中的正面形象作出了貢獻。同時，先后開通了“工商12315”、“工商”微信公眾號，每天推送工作信息，增提升受眾對工商工作的認可度。我局主動進行政務公開，以透明公開的態度讓群眾了解工商部門的工作，提升規劃部門公信力，提升群眾對規劃建設工作的信任度。

五、文明創建，成效顯著

1踐行核心價值觀。我局認真落實培育和踐行社會主義核心價值觀行動方案，利用電子顯示屏、宣傳櫥窗、局域網刊載“圖說我們的價值觀”、“講文明樹新風”公益廣告，在局機關、各工商所窗口大廳等辦公場所顯著位置張貼24字核心價值觀宣傳畫，實現了公共場所全覆蓋。

2、踐行主題實踐活動。我局積極申報省“模范”、省市級“道德模范”;深入開展了“踐行價值觀、爭當排頭兵”活動:通過建立文明單位網上展示及動態考核平臺;開展窗口行業主題承諾活動;推進“十星級”創建活動;文明單位結對幫扶活動;“文明促發展”專題宣傳活動,我局干部職工中涌現了一批思想建設排頭兵、道德引領排頭兵、志愿服務排頭兵、誠信建設排頭兵、文明行動排頭兵、行業發展排頭兵。

3、開展“十星級”創建。加強《道德講堂》建設。我局積極參加政府組織的機關窗口“十星級”窗口評選活動，經過努力，我局注冊登記窗口以高效、廉潔、便民的工作作風服務態度贏得了廣大干部群眾的肯定，獲得了該榮譽;同時我局個私協會聯合縣文明辦舉行“十星文明誠信經營戶”的創建，積極宣傳鼓勵廣大企業、個體、合作社參加進來，公開、公平、公正的以愛黨愛國、遵紀守法經營、誠信信用、人際和諧、發展效益、社會責任、環境衛生、安全保障、文明禮儀、志愿服務等10個項目為標準評選出了文明企業5家;文明誠信專業合作社2家;文明誠信個體工商戶15家。

4、組織志愿服務。我局自從開展學雷鋒活動以來，廣大黨員干部以飽滿的熱情迎接著各種志愿服務活動，有百分之85的黨員干部加入到了我局建立志愿者隊伍。通過開展“學雷鋒示范窗口”活動為契機，不斷提高“便民、廉潔、規范、高效”服務水平，強化窗口規范化建設，為廣大群眾提供方便快捷和優質高效的服務;在“體育活動學雷鋒”活動中志愿者們負責活動場地布置、道具安放、維護治安等，為現場宣傳全民健身的知識,并且提供便民志愿服務工作，體育志愿活動的開展，宣揚全民健身精神，干部們從現在做起，積極參與群眾體育鍛煉，提升身體素質，增進了與群眾友誼;“植樹造林學雷鋒”活動植樹現場志愿者們充分發揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神，提高了志愿者植樹造林和保護生態環境的意識。我局全年志愿服務隊共進行類似活動共12次，讓廣大干部拉近了與群眾的距離，讓廣大干部在思想覺悟上有了提高。

5、開展文明城市創建。我局高度重視文明創建工作以，成立了工作專班，根據《全國文明城市測評責任分解》和《全國未成年人思想道德建設測評體系責分解》的要求，制定了《20xx年春季校園及周邊專項整治工作實施方案》，《20xx年暑期網吧專項整治方案。我局在校園周邊環境專項整治活動中，共出動執法人員45 人次，執法車輛 15臺次，檢查校園周邊各類經營戶198戶，取締無照經營3戶，通過整治工作的開展，發放行政指導函5份。通過整治，我縣的校園周邊環境得到改善，進一步凈化了校園周邊環境，為青少年創造一個良好的學習和生活環境，確保他們的身心健康，提供了強有力的保證。

我局在這一階段取得了階段性勝利，成果豐碩，但是問題也有不少，比如我局領導干部學習力度不夠，認識還有待加深，政策還需建立長效機制保證政策長久的運行下去。我局在以后的工作中將繼續對于意識形態工作保持高度重視，樹立榜樣，引導大家學優學先，用意識形態以及監督監管的雙保險促進干部的思想以及意識的提高。

城管宣傳科工作總結 城管局宣傳工作開展情況匯報篇五

今年上半年以來，在市局和縣委、縣政府的正確領導下，按照年初的工作規劃，我局轉變作風、狠抓落實，有力推動了各項工作的開展。

一、緊抓監管與服務不放松，提升工商形象

(一)盡職盡責抓好市場監管，行政執法工作取得新突破

半年來，我局參與籌備承辦全市系統“紅盾護農”啟動儀式，深入開展了食品安全監管、紅盾護農行動、打擊傳銷行動、打擊假冒偽劣、打擊商標侵權、治理商業賄賂、整治虛假廣告、整治“霸王條款”、整治無照經營、整治煙草市場等十大“亮劍行動”，市場秩序得到了進一步規范。

1、著力抓好食品安全整治。一是緊繃食品整治不放松。切實開展了節假日食品市場、校園及周邊食品市場、農產品質量安全、畜禽加工市場、添加劑市場整治、流通環節嬰幼兒乳制品市場、現場制售食品生產加工小作坊和流通類食品攤販、不合格食品專項市場等15次專項整治行動，有效規范了流通領域食品市場。

二是強化科技手段“補短板”。為每個工商所配齊了食品快速檢測試劑，指導工商所開展日常檢測工作，深入開展食品抽樣監測工作。1月，我局通過快速檢測發現流入市場的“毒銀耳”，并由此層層追溯到了郴州七星市場和長沙高橋市場，湖南經視和都市頻道連續5天追蹤報道。

2、著力推進行業規范。開展市場專項檢查，不僅是頭痛醫頭腳痛醫腳，更切實做到檢查一類，規范一類，逐步層層推進。3月，我局抽檢了全縣流通領域細木工板，近六成不合格。我局通過市場整治、行政約談等措施，依法查扣600余張不合格板材，700多張標識不合格的板材下架退市。

3、建立執法辦案協作機制。與公安機關建立了執法辦案協作機制。雙方建立了聯絡員制度、案件移送制度、聯系會議制度、信息共享制度和日常協作制度，實現了工商、公安“無縫”銜接。如今年我局在查處一起銷售假冒真心空氣源案件中，因當事人已停業半年，無法聯系，我局利用公安部門信息資源查找到此人，節約了大量的時間、人力、物力。

(二)聚精會神抓好服務發展，服務科學發展嶄現新水平

我局立足職能，拓展功能，提高效能，出實招、辦實事，在經濟社會事務中“有為有位”。截止今年5月底，我局新登記個體工商戶965戶，內資企業6家，農民專業合作社27家，私營企業72家，幫助企業成功申報省著名商標2件，指導申請商標注冊13件，辦理消費者咨詢、申訴舉報52件，為消費者挽回經濟損失18萬余元。

1、提速增效，服務發展更加有為。嚴格執行免征企業和個體工商戶登記費的惠民政策，發布市場主體報告，強化對縣重點建設項目、重點招商引資項目和園區建設的對接，開辟“綠色通道”。如我局通過延時服務審核新城投資有限公司、桃源水利投資有限責任公司等重點項目登記材料，特事特辦，不涉及原則性材料允許補交，為企業當日頒發營業執照，深受政府和企業的好評。

2、教育消費引導有創新，聚集消費維權“正能量”。通過縣政府網、縣新聞網、縣電視臺廣泛宣傳十大維權案例、十大維權熱點，發放消費維權藍皮書，消費維權理念深入人心。同時，為加大教育消費引導力度，強化消費維權效果，根據商品質量抽樣監測的結果、監管執法發現的問題、當前消費的熱點，我局通過《桂陽手機報》向社會公布消費提示、警示3條，接收者近5萬人次。

二、堅持垂直領導與地方大局雙服從，提高部門威望

今年以來，我局及時傳達和落實省市局會議和縣委經濟工作會議精神，立足職能，積極開展各項工作，妥善處理年前民工工資上訪糾紛，認真落實“兩會”期間綜治維穩工作。

1、落實發展政策，豐富服務發展內涵。一是個轉企工作上升政府行為。我局迅速出臺了《關于促進個體工商戶轉型升級企業的若干意見》，建立了指導員制度和信息反饋機制，為實現個轉企發展進一步增速提效。二是搭建融資平臺，幫助企業排憂解難。我局加強與金融部門、信用擔保公司、企業之間協調與溝通，構建金融部門、信用擔保公司與企業之間資金融通的橋梁，最大限度地為企業解決抵押貸款問題。截至目前，我局已辦理動產抵押6件、股權質押9件，為企業融資2.6億元。

2、開展各項工作，優化經濟發展軟環境。我局立足職責，積極為全市旅游節和中小學生運動會在我縣召開營造良好的市場環境。多次組織了對校園及周邊經營戶的檢查，開展了對校園內超市食品抽樣監測，加強了縣內特產店、超市、食雜店等行業的監管，收繳非法彩票20xx余張、高仿真紙幣96套，收繳或責令下架過期、“三無”等食品共800余公斤。其次，我局積極配合各部門開展了文化市場、成品油、礦山、煙花爆竹、校園及周邊、客運市場、治超、小餐飲等各項專項整治共20余次，積極做好三清一化、文明勸導、計劃生育等工作，有效維護了我縣的經濟秩序和社會環境。

三、狠抓工作作風與工作保障落實，確保事業興旺

1、狠抓干部任用機制促基層建設。繼續以考核評優機制為抓手，把一線工作成效作為干部選拔任用的重要依據，繼續強化基層領導班子建設。始終貫徹“三個不吃虧”(不讓長期扎根基層的同志吃虧、不讓在一線奮戰的同志吃虧、不讓學有所長的業務尖子吃虧)，一批優秀同志得到了優待，3名長期在基層工商所的同志解決了副科級待遇，2名長期在偏遠工商所的同志被輪換到離城較近的工商所、2名優秀年輕干部被提拔為農村工商所所長，全局營造出了一種政通人和、風清氣正、力爭上游的良好局面。

2、狠抓政務公開促黨風廉政建設。進一步落實局所政務公開，完善了局所工作牌、崗位牌、去向牌，強調了上班著裝等工作紀律。實行了局領導值班制，工作人員每天的去向都要在去向牌上登記。在局機關、各工商局作風舉報電話和郵箱，進一步完善了社會監督體系。其次。不斷完善基層工商所紀檢監察員制度，切實開展紀檢監察隊伍的紀檢監察知識培訓，有效提高紀檢監察隊伍的水平。

3、狠抓作風紀律促工作落實。一是積極整改，強化作風整治。我局認真反思市局、縣紀委明查暗訪中暴露出來的問題，緊急下發《關于加強作風整頓 優化經濟發展環境若干措施的緊急通知》，約談了相關單位責任人，嚴肅處理了相關人員，責令整改，并在全局工作會議上進行通報。二是強化工作督察。為深入推進“發展環境整治年”活動，局領導下基層每季度不少于2次;強化工作督察，督察內容延伸至“八小時”之外，每月定期、不定期地開展工作督察，發布《督察通報》。半年來，我局發布《督察通報》2期，誡勉談話3人，對接受企業宴請、行政不作為、上班遲到、不按規定著裝等情況作出了通報批評。三是實行朝九晚五提效能。今年，根據基層工商所監管的實際情況，我局基層工商所工作時間實行朝九晚五，方便群眾前來辦事。

4、狠抓文明創建促干部職工教育。今年，我局以創建市級文明標兵單位活動為載體，深入開展“業務素質提升年”活動。一是組織干部職工參加國家工商行政學院、省局、市局、紅盾講壇等各類培訓10期，培訓320人次。黨組書記、局長賀暉帶頭講黨課，主講了《馬克思主義辯證法》。干部職工踴躍參加平安網絡考試，自學人數達140人次。二是開展了“為什么、做什么、怎么做”的職業道德討論，全體干部職工職業道德理念更深入人心。

5、狠抓基層基礎促進工作保障。今年，我局部分車輛老舊、已到淘汰期限，我局克服資金緊張壓力，為城南城北兩個工商所配備了兩臺執法車輛。同時，我局積極改善干部職工的工作環境，建立了機關職工食堂，逐步推動工商所小食堂建設。

四、善抓節約主線，確保部門高效運轉

今年上半年，我局堅持少花錢、多辦事、辦好事，精打細算，確保部門高效運轉。我局完善了《財務支出聯審會簽制度》，制定了《機關公務接待管理制度》，減少會議召開，減少紙張文件，定點就餐設在單位食堂， 大力壓縮接待費、會議費等一般費用支出。上半年，全系統公務接待費較上年同期下降31.08%。