隨著法治精神地不斷發揚，人們愈發重視合同，越來越多的人通過合同來調和民事關系，合同能夠促使雙方正確行使權力，嚴格履行義務。那么大家知道正規的合同書怎么寫嗎？下面我就給大家講一講優秀的合同該怎么寫，我們一起來了解一下吧。

入職員工聘用合同篇一

法定代表人或委托代表人：

地址：

電話：

乙方(受聘人員)：

身份證號碼：

性別：

年齡：

地址：

電話：

根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》等法律法規的有關規定，就甲方聘任乙方為_________教師事項，經甲、乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、工作合同期限

1、本合同生效日期_______年_______月_______日，其中試用期________，本合同終止日期_______年_______月_______日。

2、聘任期滿后，根據甲方工作需要，聘期考核結果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可續簽聘任合同。聘任期限另行商定。

二、工作內容

1、乙方同意根據甲方工作需要，擔任__________________崗位(工種)工作。

2、乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

三、工作模式與報酬

執行課時工作制，每個月為一個周期，乙方每月完成任務課時的，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資_______元每堂課，實際月工資按課時計算。其中試用期間工資_______元每堂課。

四、工作紀律與處罰

1、乙方應遵守甲方依法規定的規章制度、愛護甲方的財產、遵守職業道德，不可私自泄漏甲方企業信息以及所教授學員的舞蹈信息，不可以甲方名義在外私自教學、獨立教學。

2、乙方如違反甲方條款，可依據本單位規章制度，給予處罰，直至解除本合同。

3、乙方有下列情形之一，甲方可以給予乙方處罰或解除本合同：

(1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的解除合同。

(2)在工作期間，不可打罵學員，以侮辱性語言攻擊學員，如有類似現象一次給予______元人民幣處罰，二次以上的接觸合同。

(3)在工作期間，非自然因素曠課的，每次給予______元人民幣處罰。

(4)在工作期間，需按照規定時間按時上下課，如出現遲到早退現象，每次給予______元人民幣處罰。

(5)在工作期間，每月累計串課兩次以上的，單次給予_______元人民幣處罰。

(6)在工作期間，不得與學生發生感情及債務糾紛，如發現以上現象，沒收當月工資，嚴重者將解除本勞動合同。

五、乙方解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。

本合同期限屆滿，勞動合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前____天向對方表示續訂意向。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

六、爭議解決

雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起，1年內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內向______人民法院起訴。

七、其他約定

1、本合同未盡事宜，或與國家有關規定相悖的，按有關規定執行。

2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)：

法定代表人(簽字)：

簽訂日期：_______年_______月_______日

乙方(簽字)：

簽訂日期：_______年_______月_______日

入職員工聘用合同篇二

一、合同雙方

聘方(甲方)：

聘方(乙方)：

二、聘用期限：自年月至年月日

三、聘請待遇：

1.每月元，假期不付，臨近放假不足一個月的按日工資計算。

2.獎金：按教師考評方案兌現。

四、其它事宜：

1.乙方要服從學校(甲方)的安排，嚴格遵守學校的各項規章制度，忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學校安排，與同事、不能和學生和睦相處，教學質量低下等不利于學校工作的現象，學校有權中途解聘并酌情扣除其未發款項，特殊嚴重者要依法追究相關法律責任。

2.押金：乙方一個月工資80%。

3.乙方在聘期內未經學校允許(或解聘)不得隨意辭職外流、學習、離崗等，否則扣除其押金及所有未發款項，同時因此給學校造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。

4乙方在本校外所發生的一切事故，甲方不付任何責任。

5.乙方在聘期被學校解聘或經學校允許主動辭職，次協議自解聘之日起無效。

6.甲方在工作每月10日前發放上月工資及獎金。

7.乙方聘期已滿位續聘并交清各種財物，甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發，否則酌情處理。

8.本協議自年月日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執壹份。

甲方：(簽字或蓋章)

乙方：(簽字或蓋章)

合同簽定日期：

入職員工聘用合同篇三

甲方聘用乙方為短期員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關員工手冊辦理之。

二、乙方這職務或工種為。

三、乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場所履行職責：

(一)甲方公司總部;

(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

(三)甲方在內地省份機構及境外機構;

(四)應出差服務之場所。

四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。

五、乙方之正常工作時間每日為7小時，每周五個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。

六、甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理之。

七、甲方按國安規定實行社會保險制度，并為乙方投保。

八、甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月元人民幣。

九、乙方在醫療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。

十、乙方每月工資由甲方次月5日發放，若工資發放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數日發放。

十一、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產(工作)者和勞動模范等5種。甲方對乙方之懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等5種。以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據之一。

十二、甲方因業務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權終止本合同，并提前1個月通知乙，合同終止時，甲方增發乙方1個月的工資。

十三、乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續，且甲方不予增發1個月工資。

十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規定。

十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽章后于年月日起生效。

十六、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續有效。

十七、甲、乙雙方就履行本合同所發生一切爭執，同意以市勞動局為第一仲裁機關。

訂立合同書人

甲方：

簽約代表人：(簽字)

職稱：

乙方(姓名)：(簽字)

身份證號碼

入職員工聘用合同篇四

甲方(聘用方)：__________身份證號碼：____________________

乙方(受聘方)：__________身份證號碼：____________________

根據本合同，聘用方將聘用受聘方且受聘方同意受聘于聘用方就以下所規定的工作提供服務和履行義務。

一、義務和責任：

合同雙方同意受聘方將受聘從事_________工作，并履行以下職責。

二、期限：

本合同有效期為_________(年、月)，從_________年_____月____日起至_________年_____月_____日止。

三、工作日和工時：

受聘方每周工作從星期_________至星期_________，每天從_________點至_________點，一周共_________小時。

四、報酬：

聘用方同意就受聘方的服務提供以下報酬：

1.每(小時)_________美元;

2.每加班(小時)_________美元，每兩周結算一次，支票支付。

3.其他報酬(紅利、傭金等)，數額及計算辦法如下：

五、扣除款：

每次發薪時，除從受聘方報酬中扣出應繳之(_________)稅收和社會保險費外，聘用方不得克扣受聘方所得，本條例另有規定以及經工長或工長代理人同意的除外。其他扣除項目為(寫出扣款目的和數目)：_________。

六、主要工作地：

受聘方主要工作地為_________。但根據聘用方業務性質所需，在不違犯勞工政策和規定情況下，聘用方也可要求受聘方在_________地以內其他選區履行職責。

七、差旅費：

在本合同到期或中止(不論中止原因如何)時，聘用方將負責受聘方返回雇傭地的機票費用。

八、保險和醫療費：

聘用方應負責受聘方的醫療保險或負擔受聘方的全部醫療費用，包括_________地以外的轉診和轉院費，如受聘方因故死亡，聘用方應承擔尸體保存及運回原地的費用。

九、最近的血親的通知：

受聘方在出現重病或死亡情況，聘用方應立即通知其最近的血親，受聘方最近的血親的姓名和地址如下：_________。

十、食宿及其他：

聘用方必須保證提供以下方便：

1.(作記號以選擇或不選擇此項)聘用方提供住宿，每月收費_________美元。(同上)聘用方免費提供住宿。(同上)受聘方自備住宿(附聲明和房租協議)

2.每日_________餐，每月收費_________元。

3.(同上)受聘方自理伙食。

4.(同上)上下班在聘用方指定地下車，免收車費。

5.(同上)津貼：_________。

6.(同上)其他：_________。

十一、其他規定：

下列附加規定適用于本合同：_________(制定或附加工作和膳宿規則，以及受聘方行為規范。附加規定的每一頁都必須經聘用方和受聘方簽字。)

十二、終止合同：

本合同可根據下列規定終止：

1.無故：由一方當事人提前_________天以書面通知另一方當事人;或

2.因故：在工長或其代理人力圖調解爭議失敗后，由一方當事人提前_________天以書面通知另一方當事人。因故解除合同時，聘用方應支付受聘方合同解除生效前的薪金，并為受聘方購買他(她)返回雇傭地的單程機票。下列任何一條均構成合同終止理由：

a.受聘方_________次無故曠工和(或)_________次無故上班遲到;

b.受聘方行為疏忽魯莽，或不完成任務;

c.在_________地犯下重罪或兩項或兩項以上輕罪;

d.受聘方放棄工作職責;

e.不稱職或在資格、技術、身體和精神方面與所填報情況不符，無法履行雇傭規定的職責;

f.在物質或其他方面受到特別虐待;

g.無故拖延支付受聘方的工資;

h.違犯本合同任何一項規定;

i.其他規定：

十三、爭議的解決：

因本合同而產生的所有怨情與爭議均應按以下程序解決：

1.受聘方須就雇用而產生的一切怨情或爭議向其管理員報告，如管理員不在，可直接報告聘用方;

2.如管理員不能立即解決問題，管理員應將怨情或爭議寫成書面材料，同時寫明被觸犯的合同段落，法律或規章制度。管理人員應在五天內解決怨情或爭議，或寫出其認為沒有違犯規則的理由。

3.如上述第一、二步驟不能解決怨情或爭議，受聘方可上書工長或工長代理人。

在怨情或爭議解決期間，聘用方和受聘方的雇傭關系存在，經工長、工長代理人或政府特派調查員暫時準予的除外。

十四、匯款及其他義務：

受聘方必須按原籍國政府的規定向其家人匯款和繳納所有稅收。

十五、不可分割協定：

上述條款規定構成本合同雙方當事人之間唯一的，不可分割的協定，該協定將取代任何其他書面、口頭和其他形式的協定。

甲方(簽字)：_____________乙方(簽字)：_____________

簽訂日期：_________年____月____日_________年____月____日

入職員工聘用合同篇五

__________有限公司 編號：__________

甲 方：__________

甲方代表：______

乙 方：__________

文化程度：__________ 性 別：__________

住 址：____________ 民 族：__________

出生日期： ____________年_________月________日

電 話：______________________

身份證號碼：_________________

根據《中華人民共和國勞動法》，本著“平等自愿、協商一致”的原則，經雙方協商，乙方被甲方

聘用為(專、兼)職業務員。為了保障甲乙雙方的合法權益，特制定協議如下：

一、勞動合同期限

合同履行期限為自____________年________月______日起，

至____________年________月______日止，其中試用期為___個月。

二、工作內容

1、乙方工作崗位為業務員，按甲方公司指定負責具體的銷售業務。

2、雙方有關崗位聘用、解聘等事項按有關規定辦理。

三、雙方責任和義務

1、甲方應根據國家有關勞動保護、安全生產的法規制度，采取有效措施，為乙方提供良好的勞動環

境和工作條件，加強對職工的安全、衛生和勞動保護。

2、甲方根據生產和工作需要，對職工提供必要的專業技術培訓和業務進修條件，并進行業務學習等。

3、乙方上崗后應按照甲方的生產和工作要求，掌握本崗位的工作技能，按質按量地完成各項規定的

生產和工作任務，并接受甲方職能部門的有關考核。

4、乙方在合同期內，應樹有良好的職業道德和精神風貌，維護企業聲譽，愛護集體財產。

5、乙方不得以任何形式私自回扣、截留、挪用、侵占公司的業務款，否則將依法追究其法律責任。

6、公司所有業務款項均由公司辦公室會計人員收取并開正式收據或者打入公司專用賬號，乙方不得

以任何形式私自收取，造成經濟損失的追究其法律責任。

7、乙方在業務銷售過程中，不得私自壓價或抬高價格，不得同其他客戶、第____方串通、隱瞞、欺騙

等一切有損甲方利益的行為，一經發現，即予開除，造成經濟損失的追究其法律責任。

8、乙方發生任何不安全事故、違紀違法等活動，甲方不承擔任何責任，甲方可協助相關部門處理。

四、用工性質： (全職或兼職)

五、勞動報酬

甲方實行本企業的內部工資分配形式并根據“按勞分配”的原則，按照崗位的勞動技能高低、工作

責任大小、勞動強度和勞動條件優劣情況，確定乙方的勞動報酬，并隨著生產經營發展和經濟效益增

長情況，逐步提高乙方勞動報酬和有關福利待遇。

1、業務員工資=底薪+業務提成。

2、底薪計算方法：業務員工底薪為______

3、業務提成計算方法：

要求底薪者按照： ____%到____%的比率計提成; 不要求底薪者按照：____%到____%的比率計提成。

4、乙方在生產或工作中有突出貢獻或特殊成績的，甲方可給予必要的精神鼓勵和物質鼓勵或晉級工

資。

六、勞動紀律

全職業務員需在每天早上八點到公司簽到，然后去開發客戶和維護客戶，根據工作需要安排工

作的不得故意請假。如在上班期間發現業務員不在工作崗位給予相應處罰。

七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

1、訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。

2、訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可

以變更本合同相關內容。

3、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

(3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(4)被依法追究刑事責任的。

5、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應提前____日以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作;

(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

6、本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

八、雙方需要約定的有關條款

1、乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反商業秘密的保守事項，給甲方造成經濟損失的，

應按損失的程度依法承擔賠償責任。

2、乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。

九、 勞動爭議處理及其他

1、因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位相關負責人申請調解;調解不成，當事人

一方要求仲裁的，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員

會申請仲裁。對裁決結果不滿意的，可以向人民法院提起訴訟。

2、本合同未盡事宜，以法律的相關規定予以執行。

3、本合同一式____份，甲乙雙方各執____份，具有同等法律效力。

聲明：本合同最終解釋權歸公司所有。

甲方：____________乙方：____________(簽字)

甲方代表：____________

簽訂日期：____________年________月______日 簽訂日期：____________年________月______日

入職員工聘用合同篇六

甲方(雇傭方)：國籍：護照號碼:

乙方(被雇傭方)：國籍：身份證號碼:

應甲方需求，乙方申請，雙方子女同意，x領導為見證人，乙方為甲方提供家政服務，

住家保姆聘用協議。為了明確雙方權利義務，本著平等自愿的原則，特訂立如下合同，供雙方共同遵守。

一、甲方的權利和義務

1、甲方有權要求乙方提供做飯、洗衣、打掃衛生、接送小孩上學以及適當的戶外勞動等為內容的家庭服務工作。

2、向乙方提供與甲方家庭成員基本相同的食宿，提供工作所需的工具及護具。

3、平等待人，尊重乙方的人格和勞動，在工作上給予熱情指導，不準虐-待。

4、按月付給乙方工資元，不得拖欠克扣。

5、甲方認為乙方不適合或不能勝任保姆工作，有權終止合同。

二、乙方的權利和義務

1、合同期內乙方自愿居住在甲方家中，乙方需完成甲方家中的日常家務，如做飯、洗衣、打掃衛生、照看小孩以及適當的戶外勞動等，每月工作時間不得少于25天，乙方如需休假應提前與甲方協商，得到同意后方可離開。

2、熱心工作，文明服務，遵守公共道德和國家法律、法規。

3、甲乙雙方按照雇傭與被雇傭的關系，由甲方每月付給乙方報酬x元整，乙方的食宿費由甲方承擔，乙方的其它開支自理。

4、乙方在被雇傭期間應有良好的身體狀況，如果出現重大病癥不能勝任工作時，甲方有權解除合同。

5、甲方的所有財物歸甲方所有，乙方不得有違法侵占行為，不能隨意將他人帶入家中，或帶入家中居祝

6、乙方在工作過程中因個人技術出現的一切問題由乙方自己負責，因工作失誤造成的損失與甲方無關。未經甲方允許私自外出或違反上述規定，發生問題和事故責任自負。

7、無論何種原因，當合同終止后乙方應立即離開甲方家中，不得滯留和將甲方信息透露給其他人。

8、乙方合法權益受到侵害，有權向有關部門提出申訴，直至向司-法-部門控告。

9、乙方在合同有效期間或終止后，不得將所知悉甲方的任何信息披露給其他人員，包括乙方家中成員和朋友等。否則甲方有權向乙方主張權利和解除合同，造成損失的由乙方賠償損失，構成犯罪的移交司法機關處理。

三、合同簽訂與解除

本合同書三年一簽，自簽字之后三年內有效，到期后經雙方同意可續簽。

甲方(簽字)：乙方(簽字)：

入職員工聘用合同篇七

甲方：______________________________

乙方：______________________________

甲、乙雙方依據《中華人民共和國合同法》相關規定，就甲方聘用乙方一事達成協議內容如下，并訂立本合同，以茲雙方共同信守。

一、聘用崗位

甲方聘用乙方擔任本公司的技術總顧問，全權負責公司的技術開發和研制、技術革新和改進、技術的保密和管理、技術指導和咨詢服務等。

二、聘用時間

時間總計為__________年，自___________年_______月___日開始起算至_____________年________月_____日止。合同每年一簽，每年期滿雙方重新簽訂。

三、聘用報酬

乙方的報酬由兩部分構成，一是年薪__________元，支付方式：每月支付__________元，剩下的在年底一次性支付。第二部分是技術開發成果獎勵，按照每提供或研制開發一項符合市場推廣標準的技術，在根據該技術成果進行生產銷售_____個月后，確能夠帶來經濟效益的，一次性從每年銷售利潤中支付乙方_____萬之獎勵。

四、技術成果及歸屬

乙方主要為甲方提供和研制等技術或配方。乙方在甲方任職期間，因履行職務或者主要是利用甲方的物質技術條件、業務信息等產生的發明創造，有關的知識產權均屬于甲方所有。甲方可以在業務范圍內充分自由的利用、生產經營或者向第三方轉讓。乙方在離職后無權再繼續使用該技術或轉讓該技術。

五、技術成果的標準要求及開發時間、驗收

試驗階段自__________年_____月_____日至__________年__________月__________日，__________年________月_______日至__________年_____月_____日為試生產階段。

六、保密責任

1、乙方任職期間的保密義務。

乙方除了履行職務的需要之外，承諾下列保密義務：

(1)乙方在任職期間，必須遵守甲方規定的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責;

(2)未經甲方同意不得泄露、告知、轉讓或者其他任何方式使任何第三方知悉屬于甲方或者屬于他人但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業秘密信息;

(3)乙方承諾，在甲方任職期間，非經甲方事先同意，不再與甲方生產、經營同類產品或提供同類服務的其他企業、事業單位、社會團體等擔任任何職務，不為他人類似經營提供任何建議;

2、乙方離職之后的保密義務。

雙方同意，乙方離職之后仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密和其他商業秘密信息，承擔如同任職期間一樣的.保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務，而無論乙方因何種原因離職;

七、乙方在任職期間應該遵守公司的管理制度或財務制度。乙方在崗位上的食宿由甲方負責人提供，因公出差費用由公司負擔。

八、違約責任

甲乙雙方任何一方違反本合同之約定造成對方損失的，應該按照損失的大小承擔違約賠償責任。

九、爭議的解決

本合同經雙方簽字公章后生效。因履行本合同發生的爭議，雙方協商解決，協商不成的，通過仲裁或法律途徑解決。

十 、本合同一式份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執一份。

甲方：_______________乙方：_______________

(簽章)_______________(簽章)_______________

簽訂日期：_______________年__________月_____日

簽訂地點：_____________________________________________

入職員工聘用合同篇八

招聘方(簡稱甲方)：____________________________

受聘方(簡稱乙方)：____________________________

甲方招聘合同制職工，按有關規定，已報請有關部門批準。甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關情況;乙方已向甲方提交勞動手冊。甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。

第一條 合同期限

合同期限為____ 年(或____個月)，從___________年________月________日至___________年________月________日止。

第二條 試用期限

試用期限為____個月(或____年)。即從___________年________月________日起至___________年________月________日止。

第三條 職務(或從事某工種的工作)

甲方聘請乙方擔任________ 職務(或從事某工種的工作)。

第四條 工作時間

每周工作________天，星期________休息。每天工作時間為________小時。上下班時間按甲方規定執行。

第五條 勞動報酬

(一)乙方在試用期間，月薪為________元。試用期滿后，按乙方的技術水平、勞動態度和工作效率評定，根據所評定的級別或職務確定月薪。

(二)乙方享受的崗位津貼和獎金待遇，與同工種固定職工相同。

第六條 生活福利待遇

(一)補貼待遇：乙方享受交通費補貼、糧食補貼、取暖費補貼等與固定職工相同。

(二)假日待遇：乙方享受節日假、婚假、產假、喪假與固定職工相同，工作滿一年以上需要探親的，可享受____天(包括在路途中的時間)的探親待遇，工資照發，路費報銷。

第七條 勞動保護。

第八條 乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養老保險辦法。

第九條 政治待遇和勞動紀律要求

(一)乙方在政治上享有同固定職工一樣的權利，如參加民主管理企業的權利，參加黨、團組織和工會的權利等。

(二)訂立有一定期限的勞動合同的乙方，在擔任領導職務以后，如職務是有任期的，在勞動合同期限短于領導任期的情況下，可以將合同期限視為領導職務的任期;如果職務是沒有任期的，可以視為改訂沒有一定期限的勞動合同。

(三) 乙方應當嚴格遵守甲方單位各項規章制度，遵守勞動紀律，服從分配，堅持出勤，積極勞動，保證完成規定的各項任務。

第十條 教育與培訓

甲方應加強對乙方進行思想政治教育、遵紀守法教育、安全生產教育，根據工作和生產的需要進行業務、職業技術培訓。

第十一條 勞動合同的變更

(一)發生下列情況之一者，允許變更勞動合同：

1.經甲乙雙方協商同意，并不因此而損害國家和社會的利益;

2.訂立勞動合同所依據的法律規定已經修改;

3.由于甲方單位嚴重虧損或關閉、停產、轉產確實無法履行勞動合同的規定，或由于上級主管機關決定改變了工作任務、性質;

4.由于不可抗力或由于一方當事人雖無過失但無法防止的外因，致使原合同無法履行;

5.法律規定的其他情況。

(二) 在合同沒有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規定以外的工作，但下列情況除外：

1.發生事故或自然災害，需要及時搶修或救災;

2.因工作需要而進行的臨時調動(單位內工種之間、機構之間);

3.發生不超過一個月時間的短期停工;

4.甲方依法重新任命、調動、調換訂立沒有一定期限勞動合同職工的工作;

5.法律規定的其他情況。

第十二條 勞動合同的解除

解除勞動合同，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失，或者嚴重違反勞動紀律和本單位管理章程的規定被開除的，以及乙方擅自解除勞動合同的以外，甲方應按規定發給辭退補助費和支付路費。

解除勞動合同時，雙方應按規定辦理解除手續。甲方應按規定將解除合同的情況報告有關機關核準。

第十三條 違約責任

(一) 甲方無故辭退乙方，除應發給辭退補助費和路費外，應償付給乙方違約金_________元。

(二) 甲方違反勞動安全和勞動和勞保規定，以致發生事故，損害乙方利益的，應補償乙方的損失。

(三) 乙方擅自解除合同，應賠償甲方為其支付的職業技術培訓費，并償付給甲方違約金_________元。

(四) 乙方違反勞動紀律或操作規程，給甲方造成經濟損失的，甲方有權按處理固定職工的規定予以處理。

第十四條 本合同期滿后，甲乙雙方一致同意，可以續訂合同。

第十五條 其他事項

本合同于___________年________月________日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執行中如有未盡事宜，須經雙方協商，作出補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。合同執行中如發生糾紛，當事人應協商解決，協商不成時，任何一方可按解決：(1)依法向勞動合同的管理機關請求處理，(2)依法向人民法院起訴。

本合同正本一式二份，甲乙雙方各執一份;合同副本一式____份，報主管機關、勞動合同管理機關(本合同如經公證，則應交公證處留存一份)……等單位各留存一份。

甲方(蓋章)：__________________乙方(蓋章)：__________________

___________年________月________日___________年________月________日

入職員工聘用合同篇九

甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

第一條 合同期限

1、本合同期限自 年 月 日起，至 年 月 日止，聘用期為 年，為固定期限合同。

2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

3、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條 乙方報酬

乙方報酬由基本工資、利潤分紅兩部分組成，計算方法為：報酬=基本工資+紅利。

基本工資每月元，紅利按照公司進行年度分配、提取后的凈利潤 %計算，采用“上打下”的原則，即來年底結算后才能支付上一年的分紅。

第三條 乙方的權利與義務

1、乙方受聘為公司的總經理后，對公司董事會負責，享有國家有關法律、本公司章程和本公司董事會賦予的職權和履行同等義務;

2、主持公司的經營管理工作，組織實施董事會的各項決議并向董事會報告工作;

3、根據董事會要求，擬訂年發展規劃，年度經營計劃和投資方案，報董事會批準;

4、組織實施公司批準的年度經營計劃和投資方案;

5、根據實際需要，組織編制公司的各項具體規章制度，納入公司管理體系中;

6、聘任或解除聘任由董事會聘任或解聘外的公司員工;

7、組織編制公司的獎懲、薪水及其他福利待遇的分配方案，經董事會審核后執行;

8、受董事會委托代表公司參加各項社會活動;

9、獲得經董事會批準的報酬和其他福利待遇;

10、主持和召集總經理工作會議;

第四條 乙方向公司做出以下并承擔如下義務;

1、直接對董事會負責，在董事會決策和領導下開展工作;

2、將會在其職責范圍內行使權利，不會越權;

3、嚴格履行董事會授予的職責和權利;

4、遵守公司各項規章制度規定，維護公司利益;

5、充分發揮個人領導和管理能力，推動公司業務的迅速增長，為公司牟取利益;

6、遵守國家法律及法規，包括公司法及本公司章程;

7、當自身的利益與公司和股東的利益有沖突時，應當遵循公平合理和誠信的原則，此原則包括(但不限于)履行下列義務：

(1)真誠地以對公司利益為出發點行事;

(2)按賦予權利時原定目的行使權利;

(3)親自行使所賦予的酌情處理權，不得將其酌情權轉給他人行駛;

(4)除公司章程有關規定或由董事會另有批準外，不得與其他公司訂立合同、交易、

參與或進行關聯交易;

(5)不得利用內幕信息為自己或他人謀取利益;

(6)不得自營或為他人經營與公司同類的業務或者從事損害公司利益的活動

第五條 乙方禁止性行為

1.不得利用職位謀取私利;

2.未經股東會同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進行交易;

3.不得自營或者為他人經營與本公司同類的業務或者從事損害本公司利益的活動;

4.不得將公司資產以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;

5.不得以公司資產為本公司的股東或者其他個人、債務提供擔保;

6.不得從事其他違反法律規定的行為。

第六條 乙方違約責任

1、執行股東會及執行董事作出的各種決議不力或者拒不執行的，由股東會給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。

2、對公司經營目標負總責，未完成經營目標的，按照比例扣減應得紅利，同時由股東會作出警告直至解聘的決定。

3、總經理任職期間不稱職的，導致嚴重失誤的。

4、從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由股東會給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。

第六條 其他約定事項

第七條 合同生效及文本：本合同經甲、乙雙方簽署后生效，一式兩份，甲方、乙方各執一份。

甲方： 乙方：

法人代表：

簽訂日期： 年 月 日

入職員工聘用合同篇十

合同編號：

甲方：

乙方：

聘用方(以下簡稱甲方)：選擇一項。

法定代表人：選擇一項。 職務：董事長

受聘方(以下簡稱乙方)：單擊此處輸入文字。 身份證號碼：單擊此處輸入文字。

聯系電話：單擊此處輸入文字。 戶口所在地址：單擊此處輸入文字。 現住址：單擊此處輸入文字。

甲方經董事會討論決定，同意聘請乙方擔任甲方公司的總經理，乙方同意受甲方委托，負責組織公司日常經營管理。為明確雙方責權關系，加強管理，提高績效，甲乙雙方經充分友好協商，簽訂本聘用合同，以資雙方共同遵守。

第一條 聘用職務：

甲方聘請乙方擔任總經理的職務，在董事會領導下，受其委托，組織甲方的日常經營管理工作，對董事會負責并報告工作。

第二條 聘用期限：

20--年10月1日起至20--年10月1日止。聘用期三年。其中試用期為3至6個月。

第三條 聘用方式：授權管理，部份授權經營。業績考核、薪酬考核。

第四條 經營管理模式

4.1 乙方在甲方公司擔任總經理職務期間，全面組織公司管理、生產經營、市場開拓工作及財務管理工作;

4.2 乙方有權使用公司賬面資金，但僅限于公司生產經營和管理;

4.3 乙方負責公司日常經營管理，必須完成董事會下達的年度經營目標責任書的各項指標：并根據年度經營班子業績考核情況兌現報酬。

第五條 乙方的報酬

5.1 聘用期間乙方依據年薪制獲取報酬，年薪由崗位工資、績效工資和績效獎勵三部分組成。

5.2 計算方式為：年薪=崗位工資+績效工資+績效獎勵

5.3 年薪：乙方實現總體目標年薪為人民幣萬元(含個人所得稅，社會保險等)，達不到總體目標按比例扣減。

5.4 崗位工資：為元/月，按月發放。試用期間每月領取崗位工資的80%。

5.5 績效工資：為人民幣現結果，考核實現銷售收入、凈利潤指標完成率等據此計算支付，達不到即相應扣減。

5.6績效獎勵：獎勵為乙方按本合同履行義務，實現當期年度經營利潤超過總體目標利潤的，或年度公司技術、營銷、經營管理取得突出成果和獎勵的，經董事會審議批準獎勵額度，獎勵基金于年終結算后并完成財務審計后發放。

5.7 特別獎勵：獎勵乙方按本合同履行義務三年以上，實現當期年度經營利潤超過

總體目標利潤的，或年度公司技術、營銷、經營管理取得突出成果和獎勵的，且對于甲方長期的可持續發展、保值增值做出較大貢獻，有意于長期合作，并具有較高忠誠度的，經董事會審議批準以股份分紅或股權等方式予以特別獎勵。

5.8 工作時間和休息休假：乙方所在崗位實行不定時工作制。國家法定的節假日、公休制度以及公司規定的員工休假制度等福利條件，乙方均有權等同享受。

5.9 社會保險：按甲方所在地上年度職工月平均工資為計算標準為乙方交納社會保

險。

第六條 甲方由董事會行使下列職權

6.1 決定公司的經營計劃和投資方案;

6.2 制定公司的年度財務預算方案、決算方案;

6.3 制定公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;

6.4 決定聘任或者解聘公司總經理、財務負責人及其報酬事項，并根據總經理的提名決定聘任或者解聘公司副總經理、高級管理人員及其報酬事項;

6.5 決定公司內部管理機構的設置，審議決定公司的基本管理制度;

6.6 甲方全面積極、充分尊重和支持乙方工作，為乙方工作創造較好的環境;

6.7 監督檢查乙方的工作。

第七條 乙方職責和禁止行為：

7.1 乙方職責：

7.1.1 本合同簽訂后30日內向甲方提交述職報告和經營計劃方案，報董事會審核通過;

7.1.2 主持甲方公司的生產經營管理工作，組織實施董事會決議;并將實施情況向董事會報告;

7.1.3 對甲方的'開發經營管理負全面責任，行使經營管理職權，接受董事會監督。保證甲方可持續發展、安全生產、保值增值;

7.1.4 組織實施甲方年度經營計劃和投資方案;

7.1.5 擬定設置、調整或撤銷甲方內部管理機構的具體方案，報董事會批準;擬定內部基本管理制度;

7.1.6 在職責范圍內，對外代表甲方處理業務;

7.1.7 遵守國家法律法規和公司規章制度、財務會計制度，維護甲方利益;

7.1.8 每月25日前據實向董事會及辦事機構報送公司財務報表;

7.1.9 每月25日前據實向董事會報送下月公司資金使用計劃表和費用計劃表，經董事會審批后執行;

7.1.10 獲得經董事會批準的報酬和其他福利待遇，有權對按規定提取的各項分配、獎勵基金擬定分配方案及形式，報董事會批準實施;

7.1.11 提請聘任或者解聘公司副總經理、總工程師等高級管理人員;

7.1.12 決定聘任或者解聘除應由董事會決定聘任或者解聘以外的負責管理人員;

7.1.13 甲方章程和股東會或董事會授予的其他職權。

7.2 乙方的禁止性行為：

7.2.1 不得利用職位謀取私利;

7.2.2 未經股東會或董事會同意，不得向自己或者自己的親屬、朋友或者與其有關聯的公司發放貸款;

7.2.3 不得自營或者為他人經營與本公司同類的業務或者從事損害本公司利益的活動;

7.2.4 不得將公司資產以其個人名義或者以其他個人名義開立賬戶存儲;

7.2.5 不得以公司資產為本公司的股東或者其他個人、公司的債務提供擔保;

7.2.6 不得侵占公司財產，不得挪用公司資金

7.2.7 聘用經營期間，不得私自以甲方的名義進行貸款，公司經營活動所需貸款須按甲方董事會同意批準方式進行;

7.2.8 未經甲方股東會或董事會同意，不得擅自變更甲方名稱、法人代表和經營范圍;

7.2.9 未經甲方董事會同意，無權對甲方財產擅自處置，包括但不限于轉讓、抵押、質押、出租、贈與等;

7.2.10 不得從事其他違反法律規定的行為;

第八條 乙方違反公司法、章程、規章制度和本合同的處理

8.1乙方必須嚴格按照其職權范圍履行職務。發現乙方有濫用權利的行為、越權行為及不作為行為，甲方股東會或董事會有權制止，并可以將乙方解聘;造成甲方損失的，甲方有權要求乙方按實際損失予以賠償。實際損失無法計算的，按乙方年薪總額(包括獎金)的百分之五十予以賠償。

8.2乙方不得侵占、挪用甲方財物。非經股東會議或董事會同意，不得將甲方的財物為乙方本人及其親屬服務。違反此條，構成犯罪的，移交司法機關處理，甲方有權解除其一切乙方職務;不構成犯罪的，將相關財物歸還甲方，并賠償甲方因乙方侵占、挪用或服務所給甲方造成的損失，甲方有權視其情節輕重決定乙方職務的聘用。

8.3乙方必須謹慎處理有關貸款合同、擔保合同的簽訂及履行事項。因乙方的失誤導致簽訂、履行合同造成甲方10萬元以上的損失，乙方應引咎辭職。并賠償甲方損失。

8.4乙方必須嚴格遵守甲方股東會或董事會的決議，嚴格按照甲方股東會或董事會的決議履行職責。非經股東會或董事會決議同意，不得改變股東會或董事會決議的相關內容。否則，甲方有權解除其一切乙方職務，并可以將其解聘，造成甲方損失的，乙方賠償甲方損失。

8.5乙方針對甲方的法定代表人、股東、監事、獨立董事、財務經理、部門經理及合同當事人提出的與甲方利益有關的任何形式的提議，必須召開總經理辦公會商議討論決定，重大事項或超出其職責范圍的事項，應在當日請示董事長，由股東會或董事會決定。否則，甲方以其職責不作為對乙方予以處理。

8.6 乙方應保守甲方的商業秘密。如因乙方泄露商業機密或重大過失給甲方造成經濟損失的，乙方應承擔相應的經濟賠償和法律責任。

8.7 除上述約定外，乙方出現本合同第7.2條款規定的其它禁止行為，甲方可將其解聘，造成甲方損失的，乙方賠償甲方損失。

第九條 合同的變更、終止和解除：

9.1聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同內容。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

9.2 聘用合同期滿，合同自動終止。

9.3聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

9.4 因乙方違反本合同約定及違法、違規經營，經甲方指出后不糾正的，甲方有權單方解除合同，并不承擔任何責任。

9.5 如乙方違法經營給甲方造成損失的除依法承擔法律責任外，應賠償甲方損失，甲方有權單方解除合同，并不承擔任何責任。

9.6在合同履行過程中如甲方認為乙方不能勝任聘用職位的工作，甲方有權調整乙方的工作崗位和職務，其報酬按調整后同等崗位人員的報酬支付，調整事項對應本合同內容予以相應的書面變更;或雙方另行簽訂《勞動合同》進行約定，本聘用合同自動解除。如乙方不服從甲方對其工作崗位和職務調整，甲方有權解除聘用合同。

9.7 如乙方不能勝任該職位工作，或沒有完成年度績效考核指標和生產經營利潤目標，且無董事會認可的正當理由，則乙方應自動辭職。

9.8合同到期或者提前解除后，甲方有權對于乙方經營管理期間的公司資產進行清產核資及任職期間審計，清產核資由中國注冊會計師驗證;雙方辦理移交手續。

9.9因乙方的報酬為年薪制，無法確定月薪，故甲乙雙方約定如因合同解除需要支付經濟補償金的，經濟補償金的標準按甲方所在地上一年度職工月平均工資的標準計算。

9.10 乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的，甲方有權解除合同，并不承擔任何責任。

9.11 乙方提供的個人信息和相關證明經查實與事實不符的，甲方有權解除合同，并不承擔任何責任。

第十條 違約責任

10.1 甲方違約責任：乙方完成經營目標，甲方未按約定及時足額支付報酬的，按照日萬分之三支付違約金;

10.2 乙方違約責任：

10.2.1 執行股東會及董事會作出的各種決議不力或者拒不執行的，由董事會給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。

10.2.2 對公司經營目標負總責，未完成經營目標的，按照比例扣減應得報酬，同時由董事會作出警告直至解聘的決定。

10.2.3 對公司安全保衛負總責，因安全保衛工作不力造成公司損失的，由董事會給予罰款、扣薪、責令賠償損失直至解聘的處理。

入職員工聘用合同篇十一

甲方(聘用單位)：

乙方(受聘人)：

甲乙雙方根據國家的有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本員工聘用協議書。

第一條 合同期限

1、合同有效期：自20 年 月 日至20 年 月 日止(其中 年 月 日至 年 月 日為試用期)，

2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

3、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條 工作崗位

1、甲方根據工作任務及需要安排乙方的工作崗位，并明確乙方的具體工作及職責。

2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，。

第三條 工作條件和勞動保護

1、甲方非業務需要，均實行每周工作五天制，每天工作8小時的工作制度。節假日按照國家相關規定執行。但甲方確因工作需要在節假日休息期間開展工作的，乙方應無條件接受。

2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

3、甲方根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓， 乙方應無條件參與。

第四條 工作報酬

1、根據甲方單位的有關規定，結合乙方的工作崗位，甲方在乙方試用期間，按月支付乙方工資為1500元人民幣。試用期滿后根據乙方的實際工作能力的情況，雙方再行商議確定乙方的工資標準。

第五條 工作紀律、獎勵和懲處

1、乙方應遵守國家的法律、法規。

2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。

3、乙方在工作中若出現嚴重違反甲方規章制度、嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成了利益損害，甲方有權對乙方進行罰款或解除合同的各種處罰，并由乙方承擔對甲方利益造成的全部損失。

4、甲方在乙方不違反規章制度、按時按量完成工作的基礎上，應該給予乙方現金獎勵，具體獎勵標準參照甲方行業標準的相關規定執行。

第六條 聘用合同的變更、終止和解除：

1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿兩個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

4、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

一、在試用期內被證明不符合聘用條件的;

二、嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;

三、故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;

四、嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;

五、被依法追究刑事責任的。

6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

一、乙方患病或非因工負傷醫療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。

二、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

三、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;

四、乙方不履行聘用合同的。

7、 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。 ①未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的; ②未及時足額支付勞動報酬的;

③單位的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的; ④以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危簽訂勞動合同，致使勞動合同無效的;

⑥法律法規規定可以解除勞動合同的其他情形。

8、 乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。

9、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規定的期限，支付當月基本工資作為乙方的違約金給甲方。

10、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發的工作報酬。

第七條 其它事項

1、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

甲方

乙方

年 月 日

入職員工聘用合同篇十二

雇傭方(甲方)：

單位名稱：

住 所：

勞務方(乙方)：

姓 名： 性別： 身份證號碼：

家庭住址： 戶籍所在地： 聯系方式：_______________(固定電話) (移動電話)

緊急聯系人：_______________聯系電話：___________________

甲乙雙方經平等協商，共同決定建立勞務關系。本服務協議屬于勞務協議，不在《中華人民共和國勞動法》調整范圍內，而在《中華人民共和國民法通則》的調整之中。甲乙雙方在充分明確這一法律關系的基礎上，根據《民法通則》和其他相關法律、法規，自愿簽訂本協議，共同遵守協議所列條款。

一、協議期限

本協議期限自20--年3月1日起，至20--年度營銷工作結束為止。

二、勞務內容

乙方承擔的勞務內容為：

三、勞務要求

1.乙方按照甲方的要求，盡職盡責做好工作。

2.乙方應嚴格遵守國家各項法律規定，遵守甲方的工作規范和各項規章制度。

3.愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益, 服從甲方的管理。

4.對于因乙方過失給甲方造成經濟損失的，甲方有權要求乙方承擔賠償責任。

四、勞務時間、勞務報酬及福利

1.根據乙方勞務工作性質，實行不定時工作制，具體可參考本公司《考勤管理制度》及《營銷管理制度》。

2.甲乙雙方約定，乙方的勞務報酬為_______元/月。乙方在正常出勤并付出正常勞務后，有權獲得相應勞務報酬。

3.乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。

4.任職期間，甲方為乙方購買“人身意外保險”，甲方只承擔該商業險所列的風險。乙方作為勞務人員，在甲方工作期間，只享受本協議中約定的福利和待遇，甲方內部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方。

五、協議的解除與終止

1.在本協議期限內，任何一方均有權提前五個工作日通知對方解除本協議。解除本協議不需支付經濟補償金。

2.甲方因乙方不能勝任工作或違紀，可隨時與乙方解除本協議。此時，不需按上款規定提前通知乙方。

3.甲方不按本協議約定提供必要的勞務報酬時，乙方可以隨時解除本協議，不受提前通知的限制。

4.本協議到期或過期，如雙方未續簽，自行終止本協議，不需提前通知。

5.甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協議，乙方均應立即辦理工作交接、歸還甲方財、物等解約手續。如離職時未辦理財物交接手續，甲方有權在不違反公布及可公開獲悉的法律、法規的原則下，扣除乙方的部分報酬及報銷費用，以抵充乙方欠負甲方的任何數額及/或以支付法律、法規規定的其他稅項、費用等及/或以作為其他合法用途。

六、其他

1.乙方的人事檔案仍由原單位管理，甲方不負責處理與乙方人事檔案有關的任何事宜。

2.因甲乙雙方之間建立的關系是勞務關系而不是勞動(合同)關系，因此甲方不承擔任何社會保險繳納義務。

3.雙方如因履行協議發生爭議，應首先友好協商解決。協商不成，任何一方都有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。

4.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽訂之日起生效。

入職員工聘用合同篇十三

編號：

甲方名稱：

法定代表人(主要負責人)：聯系電話：

注冊地址：

經營地址：

郵政編碼：

乙方：性別：聯系電話：戶籍類型：□城鎮□農村

身份證號碼：

戶口地址：

甲方(簽章)乙方(簽字)

年月日年月日

根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致、自愿簽定本聘用協議，共同遵守本協議所例條款。

一、本協議所稱退休人員是指已達到國家規定退休年齡的人員，或未達到規定退休年齡但已依法享受養老保險金、退休金的人員。

二、聘用期限：

本協議期限自年月日起至年月日止。

三、工作內容：

甲方聘用乙方從事部門崗位工作。具體工作內

容包括但不限于：。

四、工作時間：

甲方安排乙方從事的工作內容、任務實行責任制，乙方應本著誠信原則按甲方要求完成，工作時間按照甲方公司的作息時間執行，每周至少休息一日。

五、聘用報酬：

甲方每月日以貨幣形式支付乙方上月勞務報酬。乙方每月勞務報酬按元/月執行。勞務報酬發放日如遇休息日或法定節假日，甲方可以提前或推后五個工作日內發放勞務報酬。

六、其他待遇

(一)乙方非因在甲方工作原因受傷或患病不能正常工作需要住

院治療的，憑區、縣級以上醫院住院證明書請假接受治療;治療時間超出一個月的，甲方有權解除本協議。

(二)乙方工作時間內在甲方工作場所內從事工作任務，或在工作時間內在甲方工作場所外從事工作任務，受第三人傷害的，其待遇按國家民事規定向第三人主張損害賠償。

七、規章制度：

(一)乙方應當遵守甲方依法制定的各項規章制度;

(二)乙方違反勞動紀律，甲方可依據本公司規章制度處理并有權向乙方追究賠償責任;

八、協議的變更、解除、終止：

(一)協議期限屆滿，本協議終止。

(二)訂立本協議所依據的客觀情況發生重大變化，致使本協議無法履行，或經甲、乙雙方協商一致，本協議解除。

(三)甲、乙雙方協商一致、本協議可以變更。

(四)本協議的解除或終止不適用《勞動法》等勞動和社會保障法律法規規章等規范性文件中相關規定。

九、雙方認為需要約定的其他條款：

(一)乙方必須按規定提供各項真實、合格、有效的證件及資料。若乙方提供的證件及資料有虛假、欺騙等現象，甲方可解除本協議，不作任何經濟補償;如因乙方行為造成甲方損失，甲方有權向乙方要求賠償。

(二)甲方或乙方解除本協議，須提前30天書面通知對方并辦理

入職員工聘用合同篇十四

甲方：

乙方：

甲乙雙方本著平等、自愿、誠信的原則，就甲方聘用乙方擔任兼職教師事宜，經協商甲乙雙方達成如下協議：

1.甲方聘任乙方為甲方教學機構的兼職教師。乙方作為一名人民教師必須履行“學高為師、身正為范”的教師職責。

2.乙方須在上崗前，向甲方提供本人真實資料(如教師資格證、上崗證、學歷證等)，乙方不得向甲方提供虛假資料，否則甲方有權追究乙方的法律責任。

3.乙方上崗前須按甲方的規定對授課學科進行精心備課并寫出教學計劃。

4.乙方的薪金是按甲方兼職教師課時輔導費標準結合本人輔導課時計提。每月15號定期發放上一個月輔導費。

5.乙方每接一個新學生，第一次輔導課前兩小時均為試講，學生及家長不認可乙方教學效果的本次輔導費甲方不支付。若授課滿意，甲方全額支付乙方課時費。

6.甲方在為乙方安排家教工作時，必須將學生的基本情況提供給乙方，使乙方能夠及時準確了解學生的情況，乙方要認真為學生做整體教學計劃，并將計劃表交予甲方備案，

7.乙方必須在授課前了解學生學習情況，認真備課，結合甲方的教學方式為學生進行針對性的輔導，備課筆記要由學生家長及甲方學管簽字確認，以便作為發放工資的依據。

8.乙方給學生授課時間、地點由中心教務部確定，乙方不得隨意改動上課時間、地點，若調課需經教務部同意并做記錄，如乙方自行延長授課時間，甲方不支付延時工資。

9.乙方在教學過程中必須做到不遲到、不曠課、不早退，由于乙方原因造成學生退學的，甲方有權辭退乙方，并從乙方工資中扣除給甲方造成損失的相應部分。

10.乙方如有特殊情況，需要更改上課時間必須提前兩日通知甲方，得到甲方諒解后，另行安排授課，如乙方一個月中出現兩次更改上課時間的情況，甲方有權視情節嚴重性認定乙方違約，雙方終止本協議。如特殊情況終止授課，須提前一周通知甲方并得到甲方同意，否則甲方將視情節嚴重程度扣除乙方全部或部分課時輔導費。輔導過程中，乙方必須與學生保持良好關系。如出現意外情況，須及時通知甲方，由甲方負責妥善處理，不得與學生和學生家長出現任何矛盾糾紛，否則甲方將有權不向乙方支付任何費用。

11.乙方不允許泄露甲方機構的(包括教學方式、方法、資料、運作狀況、財務狀況等)一切機密。

12.乙方作為甲方聘用的兼職工作人員，有責任為甲方保密。乙方應遵守甲方的規章制度且有責任維護甲方形象、利益;不得做出有損甲方利益的行為、言論，如乙方有故意使學生退學的，一經發現將扣除乙方全部工資并承擔相應法律責任。

13.課時輔導費標準：乙方所得工資按國家法律法規由公司代扣除應繳納的個人所得稅。輔導費(______元/小時)

14.因國家政策變化、自然災害等不可抗力因素導致本協議無法繼續履行的，甲方應根據乙方授課時間向乙方付清課時輔導費，雙方合同自行終終止。

15.協議自雙方簽定之日起生效，至20____________年______月______日終止，期間雙方均不得擅自解除協議。

16.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，簽字或蓋章有效。

甲方：

乙方(簽字)：

代表簽字：

日期：20____________年______月______日

入職員工聘用合同篇十五

甲方：

乙方：

甲乙雙方在自愿、平等的'基礎上，協商一致，達成以下條款：

一、甲方聘請乙方為專職司機。

二、本合同自__年__月__日起至__年__月__日止，期限屆滿本合同自行終止，經雙方同意，可以另簽勞動合同。

三、其中試用期為三個月即__年__月__日至__年__月__日，試用期限內甲方有權隨時解除勞動合同，若乙方造成甲方車輛等到任何損失，應照價賠償。

四、乙方經甲方聘用后，自愿將身份證、戶口本交由甲方保管，一直到離職為止，如乙方在職期間用到身份證、戶口本可跟甲方暫借，用完后再歸還甲方暫保管。

五、________自愿作為乙方的保證人，若保證人是自然人，則必須無任何違法犯罪記錄，并擁有合法所有權的車子或房子作抵押，保證人自愿對乙方行為所產生的任何后果承擔連帶賠償責任。

六、甲方每月向乙方支付工資人民幣__元，每月__日為發薪日，甲方應按時支付工資。

七、乙方應遵守甲方公司所有規定，盡忠職守，維護公司利益。

八、乙方應定時保養車子，如換機油、檢查輪子等到，要經常保持車輛安全性能，保持車內外之整潔，若因乙方未盡至以上職責，造成車輛損壞，則由乙方承擔全部賠償責任。

九、乙方應嚴格履行本合同約定，如有違反，乙方還要賠償因此給甲方造成的損失。

十、乙方聘用期間須服從公司安排出車，不得有任何理由拒絕及拖延之情形，如有違反，公司依情節輕重給予警告、記過、罰款或開除處理。

十一、乙方在職期間內一律不準有私下用車之情形或依公而辦私之行為，如有發現一律按嚴重違反勞動紀律解除勞動關系處理。

十二、乙方關于安全駕駛等管理之規定，按照國家交通管理法律法規辦理。

十三、乙方應杜絕貪污、侵占公司財物，否則，一經發現立即開除，情節嚴重者移送司法機關處理。

十四、甲、乙方應嚴格按本合同履行，若有違反，則要賠償因此而給對方造成的一切損失。

十五、本合同經雙方及保證人簽署生效，一式兩份，雙方各執一份，同等效力。

乙方代表人：甲方：

身份證字號：甲方代表人：

住址：住址：

乙方保證人：

身份證字號：

簽訂日期：年月日

入職員工聘用合同篇十六

甲方：學校 地址：

乙方：

姓名性別年齡學歷

專業身份證號碼

電話住址

為建立勞動關系，明確權利和義務，甲乙雙方在平等自愿的原則下，經協商一致，訂立本合同。

一、聘用崗位

乙方自愿來甲方任職，并同意按學校要求，擔任 崗位工作;

二、聘用合同期限

本合同為有固定期限的聘用合同，合同期年，合同期從年月日起至年月日止。合同到期后，經雙方協商一致后，可續簽合同。

三、工作崗位職責要求

乙方應遵守學校制定的管理制度，完成受聘崗位規定的各項教育教學工作任務。同時享有參與學校民主管理的權利。

學校依據有關規定對乙方進行獎勵和處分。

四、工作崗位紀律

1、嚴格遵守國家法律法規和甲方的各種規章制度，遵守社會公德。

2、除政策因素外，乙方受聘期間未經甲方批準不得回到原單位或其它單位工作。乙方在聘期內要求脫離工作崗位的，必須先經甲方同意，并與甲方解除聘用合同，甲方可根據規定給予辦理有關辭職手續。

3、甲方應切實加強單位內部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到職權清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

五、工資待遇

1、乙方被聘用后，按縣委、政府的政策，由甲方或財政發放與現有身份同等的財政工資和津補貼，各種政策性保險及住房公積金按原渠道不變。

2、乙方在甲方任教期間“在教師資格認定、業務進修、職稱評定、表彰獎勵、科研立項、職業技能鑒定等方面均與公辦學校教師同等對待，統一管理”。

3、甲方積極為乙方爭取政策，提高福利待遇，并配合乙方搞好教師資格認定、業務進修、職稱評定、表彰獎勵、科研立項、職業技能鑒定等相關工作。

六、合同變更和終止條件

1、聘用合同確需變更的，雙方應協商一致，按原簽訂程序變更合同。

2、聘用合同期滿，因政策性原因導致合同無法履行，或甲乙雙方約定的合同終止條件出現，聘用合同即行終止。經雙方同意，可續簽聘用合同。

3、乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同：

(1)聘期內嚴重不履行合同的。

(2)一學期考核不合格的。

(3)一個教學年度內不能完成合同約定的工作任務的。

(4)嚴重失職、瀆職或違法違紀的。

(5)未經學校批準參加各類脫產學習、培訓，或雖經批準，但規定的學習期滿后延期不歸的。

(6)擅自離崗的。

4、合同終止后，甲方把工作關系退回縣教育局，乙方按照“從哪里來，回哪里去”的原則回原學校或同級同類學校工作。

七、違約責任

1、乙方如無正當理由違約，給甲方造成損失的，乙方的年度考評直接定為“不合格”，且停發乙方全部工資。

2、甲方無正當理由解除聘用合同的，也要給予乙方相應的補償。聘期結束后，根據甲方的工作需要和乙方的意愿確定是否續聘。

八、其它事項

本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。合同自簽訂之日起生效。未盡事宜，雙方平等協商解決。

甲方(簽章) 乙方(簽章)

法人代表：

簽訂日期： 年月日簽訂日期： 年月日

入職員工聘用合同篇十七

甲方：姓名：

乙方：姓名： 性別： 年齡：

電話： 可授課年級與學科：

現住址：

甲乙雙方本著平等、自愿、誠信的原則，就甲方聘用乙方擔任兼職教師事宜，經協商甲乙雙方達成如下協議：

1.甲方聘任乙方為甲方教學機構的兼職教師.乙方作為一名教師必須履行“學高為師、身正為范”的教師職責。

2.乙方須在上崗前，向甲方提供本人真實資料(身份證、學歷證等復印件)，乙方不得向甲方提供虛假資料，否則甲方有權追究乙方的法律責任。

3.乙方上崗前須按甲方的規定對授課學科進行精心備課并寫出教學計劃。

4.課時輔導費標準 ： 元/課時

5. 教師有課，必須提前10分鐘到校，有事不能來至少需提前一天告知甲方或工作人員;

6.乙方的薪金是按甲方兼職教師課時輔導費標準結合本人輔導課時計算。

7.乙方每接一個新學生，第一次輔導一個小時均為試講，學生及家長不認可乙方教學效果的本次輔導費甲方不支付。若授課滿意，甲方按乙方課次支付課時費。

8.甲方在為乙方安排課時工作時，必須將學生的基本情況提供給乙方，使乙方能夠及時準確了解學生的情況，乙方要認真為學生做整體教學計劃，并將計劃表交予甲方備案。

9.乙方必須在授課前了解學生學習情況，認真備課，結合甲方的教學方式為學生進行針對性的輔導，備課筆記。課前乙方和學生應在工作人員處簽到，以便作為發放工資的依據。

10.乙方給學生授課時間由甲方安排，如乙方自行延長授課時間，甲方不支付延時工資。如需請假，應在24小時前通知甲方。若乙方在未通知甲方的情況下無故曠課，其所造成損失由乙方承擔。

11.乙方在教學過程中必須做到不遲到、不曠課、不早退，由于乙方原因造成學生退學的，甲方有權辭退乙方，并從乙方工資中扣除給甲方造成損失的相應部分。

12.輔導過程中，乙方不得與學生交談學習課程以外話題。如出現意外情況，須及時通知甲方，由甲方負責妥善處理，不得與學生和學生家長出現任何矛盾糾紛，否則甲方將有權不向乙方支付任何費用。

13.乙方不允許泄露甲方機構的(包括教學方式、方法、資料、運作狀況、財務狀況等)一切機密，如若泄露，甲方有權追究責任并要求賠償。

14.因國家政策變化、自然災害等不可抗力因素導致本協議無法繼續履行的，甲方應根據乙方授課時間向乙方付清課時輔導費，雙方合同自行終止。

15.乙方不服從甲方安排管理，或不能勝任管理學生，輔導學生，甲方可單方終止合同;

16.協議自雙方簽定之日起生效，至 年 月 日終止，期間雙方均不得擅自解除協議。

17.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，簽字或蓋章有效。

甲方：

乙方：

年月 日