三治三提心得體會(huì)之治理庸懶散強(qiáng)化問(wèn)責(zé)
三治三提心得體會(huì)之治理庸懶散 強(qiáng)化問(wèn)責(zé)：
機(jī)關(guān)工作人員身上的“庸癥”、“懶病”、“散狀”現(xiàn)象成為媒體曝光率高、公眾批評(píng)強(qiáng)烈的“老大難”問(wèn)題。“三治三提”使廣大群眾看到了黨和政府整治庸官、懶員、散癥的決心和信心。要確保“三治三提”獲得實(shí)效，必須提高問(wèn)責(zé)的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化水平，切實(shí)讓“三治三提”落實(shí)處。
嚴(yán)格的問(wèn)責(zé)制度與監(jiān)督機(jī)制，以及強(qiáng)化績(jī)效管理，實(shí)施嚴(yán)格的目標(biāo)倒逼，強(qiáng)化責(zé)任追究，建立導(dǎo)向鮮明的獎(jiǎng)懲機(jī)制，是治“庸、懶、散”頑癥的“特效藥”。而我市向“庸、懶、散”開(kāi)刀的舉措恰恰是“對(duì)癥下藥”。
整治“庸、懶、散”，必須解決人浮于事的問(wèn)題。另外也要看到，問(wèn)責(zé)是干部管理中的一道難題，實(shí)踐中還存在問(wèn)責(zé)對(duì)象不服氣、問(wèn)責(zé)手段不強(qiáng)硬、問(wèn)責(zé)程序不嚴(yán)密等問(wèn)題。這些問(wèn)題如果不能很好解決，“三治三提”的效果會(huì)大打折扣，難免會(huì)流于形式。
干部“庸、懶”現(xiàn)象的存在，是能力問(wèn)題，更是作風(fēng)問(wèn)題。在對(duì)“占著位子不干事,拿著工資不出力”的庸官、懶員加大打擊力度的同時(shí)，也要防止部分庸官、懶員為逃避打擊從“不作為”到“亂作為”的投機(jī)行為。
“三治三提”針對(duì)的是整個(gè)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍，涉及面廣，要解決的問(wèn)題繁多，只有用上我們黨的傳家之寶，堅(jiān)決、大膽地走群眾路線(xiàn)，廣泛發(fā)動(dòng)群眾，依靠廣大市民的力量發(fā)現(xiàn)和解決各種突出問(wèn)題，提高制度的約束力，才能將“三治三提”形成一種長(zhǎng)效機(jī)制。
