十六屆三中全會明確提出的科學發展觀，是我們黨在實踐“三個代表”重要思想過程中形成的新的執政理念，是我們黨理論創新最新成果。樹立和落實科學發展觀，對于部隊推進中國特色軍事變革，實現各項工作創新發展，有著十分重要的指導意義，堅定不移地樹立和落實科學發展觀，應成為每個領導干部的神圣職責。
樹立和落實科學發展觀，就要堅持用創新的實踐破解發展的難題。樹立和落實科學發展觀，必須強化創新意識，善于用新的理念，思路辦法和措施推進部隊建設，用創新的實踐破解發展中的難題，才能突破部隊建設瓶頸，開創部隊建設新局面。要創新部隊建設理念。觀念一變天地新。當前，在部隊建設理念上，還有一些與科學發展觀不相適應的地方，一些陳舊觀念，落后思維方式還禁錮著我們的頭腦，制約了部隊創新發展。為此，我們必須堅持質量效益第一理念著眼執勤處突，瞄準創一流部隊，盯著不變質，打得贏做工作，確立與時代發展相適應的觀念。要創新部隊建設思路。思路決定出路，要在新形勢下創新部隊建設思路必須用發展的觀念研究新問題，用聯系的眼光分析復雜的局面，從而形成符合部隊建設的發展思路，要求我們各級領導機關眼睛向下看，步子向下邁，重心向下移，多深入實際搞調研，把基層的創造、群眾的智慧在更高層次上總結提煉，增強領導決策和科學性，針對性。要創新部隊建設舉措，才能促進部隊建設和發展，只有創新的新舉措被廣大官兵付諸實踐，才能突破部隊建設的“瓶頸”，破解發展中的難題。這冰要求在各項工作中，來不得半點虛假，必須出實招、求實效。
樹立和落實科學發展觀，就要堅持以人為本，增強部隊建設的動力。部隊建設堅持以人為本，必須著眼戰斗力建設，從官兵的需要出發，促進官兵的全面發展，在關心人、培養人、激勵人上下功夫，最大限度地提高能力，激發動力，挖掘潛力。關心人，就要使官兵物質文化生活需求得到最大滿足。要始終把“暖兵工程”作為貫徹“三個代表”重要思想的具體舉措，立足現有條件，積極改善工作生活環境、解決實際困難。培養人，就要使官兵的綜合素質得到全面提高。要在發展中不斷提高作為戰斗力中最活躍因素的人的素質，把提高素質作為促進部隊建設發展、增強戰斗力的根本舉措。要鼓勵學習，強化實踐，注重使用。激勵人，就要使官兵的積極性，創造性得到充分發揮。要以情帶兵，科學帶兵，尊重官兵的民主權利，善于聽取官兵呼聲建議，讓官兵真正成為部隊建設的主人翁，在立功受獎、干部使用、士官選改等事關官兵切身利益的敏感問題上 ，注重公開公平公正。
樹立和落實科學發展觀，就要堅持把官兵“口碑”做為最好的政績。“金獎銀獎不如官兵夸獎，金杯銀杯不如官兵的口碑”。“口碑”是桿稱，能稱出以官兵利益為最高目標并為之奮斗的重量。是把尺，能量出為基層、為兵服務的深淺；是裁判員，能打出為兵服務的分數。政績之本在于為兵。正確的政績是部隊建設需要的、官兵期盼的、執勤處突所需要的政績。那么，如何靠創造正確的政績，贏得官兵的好“口碑”？要靠素質出政績，靠務實出政績，靠奮斗出政績，靠團結出政績。首先，要問計于官兵，每當做出決策前，都要深入基層，傾聽官兵呼聲，反映基層意愿，集中官兵智慧，做到各項決策都代表官兵的心聲，其次，要造福于兵，做到立黨為公，執政為兵，把實現好，維護好，發展好官兵的根本利益，作為工作的根本出發點和落腳點，要放下架子，撲下身子，甩開膀子，求真務實，言行一致，以誠信立身做事，創造也實在的政績，真正贏得基層官兵的擁護。
