演講稿要求內容充實，條理清楚，重點突出。在社會發展不斷提速的今天，演講稿在我們的視野里出現的頻率越來越高。那么演講稿怎么寫才恰當呢？下面我幫大家找尋并整理了一些優秀的演講稿模板范文，我們一起來了解一下吧。

校園宣講會演講稿簡短 校園宣講會演講稿三分鐘篇一

大家上午好!

我叫周維，是武漢大學20xx屆畢業生，今年非常幸運地入選江西省定向選調生，

現在站在這里和大家分享自己的心路歷程，我既激動又緊張，當然更多的是感恩，感謝組織和領導給我回母校宣講的機會，謝謝大家來參加今天的宣講會，更感謝武漢大學對我們的教育和培養。

我是20xx年進入武漢大學讀本科，今年碩士畢業，在珞珈山生活學習了7年。我本、碩都是金融學專業，當時選擇專業的出發點比較現實，希望能實現個人的財務自由。在研究生的后半階段，我在先后幾家券商實習，主要工作是為地方政府融資平臺發行債券融資，融資就要支付利息，可是不同時點進行融資所支付的利息差異很大，大到我這一輩子都可能無法企及。所以我就萌生了想回到江西去，利用自己的專業知識降低家鄉政府平臺融資成本的想法，因為這樣我的人生會更有價值。

在一年多的投行實習過程中，我去過新疆、貴州、廣西、湖南、江西和江蘇等一些省份，深感各區域發展、城鄉發展極其不平衡當然，更為中西部地區基層政府為促進當地經濟社會發展所付出的努力而震撼。我是土生土長的江西人，我愛這片紅土地，

在當前各地奮勇爭先、趕超發展的過程中，我想自己家鄉不能落后。與其在黃浦江邊當一名郁郁寡歡的白領，不如鄱陽湖畔成為一位揮斥方遒的追夢赤子。

成為一名定向選調生，我認為不僅僅是個人職業的一種選擇，更是對自身所肩負的歷史使命與責任的擔當。恰逢今年江西省來武大招收定向選調生，得到通知后我立即報名，父母也非常堅定地支持我。回到生我養我的這片紅土地上是我無悔的青春選擇，從錄用為定向選調生那一刻起，我就一直受到組織和領導在工作上的關注、生活上的關心，這些更加堅定了我的選擇。

我的編制和人事關系在宜春市政府辦，在市政府辦工作兩個月后到奉新縣馮川鎮掛職副鎮長。在政府辦報道的第一天，辦公室的易主任就讓我陪他去參加全市重大項目融資協調會，并給了我在會上發言的機會。在市政府辦工作的兩個月內，我參加了四次類似規格的會議，此外還草擬過數十份的政府文件的征求建議，當然端茶倒水抹桌子的事情我也一直做，這說明用人單位是對我們選調生是高看一眼的、是非常信任和認可的。

11月初我到鄉鎮掛職，掛職單位早早就給我安排好了住宿場所，并購置齊全了生活用品，這讓我迅速地融入工作、開展工作。此外，雖然在鄉鎮掛職，但省委組織部、市委組織部的領導都非常掛念我們，到基層調研時都會去看看當地的選調生，了解我們工作、生活的情況，幫助我們解決面對的問題，這讓我們非常感動。

目前，江西一方面主抓發展，踐行綠色崛起，另一方面解決發展過程中存在的社會公平正義問題，落實脫貧攻堅，實現全面小康。我想我們每個人能在建設富裕美麗幸福江西的征程中建功立業。

讀萬卷書、行萬里路，但我們也需要平臺鋪路，江西是大家干事創業的一片熱土，而定向選調生無疑是大家更好地實現人生價值的平臺。網絡上常說世界這么大我想去看看，我覺得人生不僅僅要有廣度，更要有深度。深深地扎根基層，我們才能把經歷變成閱歷，我們才能不會著急于去看看外面的世界，而是靜下心來書寫自己的事業，成就出彩的人生。

心懷天下，開拓進取是武大的傳統，也是我做出選擇的精神動力。我希望江西籍的學子回到家鄉，我們更歡迎其他省份的同學來建設江西。江西是我們共同的事業，期待與諸位在江西相聚!祝大家身體健康，萬事如意!謝謝!

校園宣講會演講稿簡短 校園宣講會演講稿三分鐘篇二

人有兩條路要走，一條是必須走的路，一條是想走的路，你必須把必須走的路走漂亮才能走你想走的路。

不努力，你怎么會知道自己也可以這么厲害。

最后4個月，你想改變些什么？

現在距離x高考還有4個月的時間，也就是還有一百多天，那么，最后一百多天，你想改變些什么？是準備開始睡得更晚，起得更早，更加認真專注地投入學習？是準備刷更多卷子，做更多的題，更加準備充分地面對高考？還是準備破罐子破摔，覺得付出再多也無力回天，準備自認天命？還是既不激進，也不退縮，迷迷糊糊地過完這一百多天？我希望你們能通過我接下來說的話，至少做出一點點的改變。

查漏補缺是你們自復習一開始就每天在做的事情，那么你是否清楚地對自己有準確的認識與定位，我的薄弱在哪，我的強項在哪，我擅長什么題型，我不擅長那種題型？以我現在的水平，把目標定成哪座大學，既符合我的實力，又足以值得我去為之奮斗？我知道很多人在進入高中前雄心勃勃，我一定要去清華北大，我一定要去985，211，但三年的時光消逝，帶走的不單單是花開花落，曾經的壯志豪情也被這高強度的學習磨去不少，那么現在的你至少需要花費那么一點點的時間問問自己，我想要什么？所以，先從把握和認識自己做出第一步的改變，定下切合實際的目標，找到最適合自己的學習節奏。

周考的壓力，每天面對的無數的卷子，你是不是已經陷入了準備考試，做試卷，評講試卷這樣的循環之中，找不到自己該有的節奏？如果現在讓我說高三一年我后悔做過什么事，我就會說我后悔把每一次的周考成績看得很重，考得好就興高采烈，考得不好就郁郁寡歡，而忽視每一次的檢驗所暴露出來的知識問題。“我和他的實力明明不相上下，為什么他總是考得比我高，這不公平！”永遠不要有這種想法，考試對每一個人是公平的，你要做到的是看到自己身上的不足，而不是一味地抱怨，發現別人比你優秀的地方，也是你該通過考試學到的東西。所以，見賢思齊，多總結自己，萬事都是公平的。

永遠不要羨慕別人比你多擁有什么，因為你永遠不會知道別人為此付出了什么。簡簡單單一句話，最后4個月，做出自己想要的樣子，至少當明年的這個時候你像我一樣在這里的時候，想說的話不是我后悔，而是我慶幸。

你的對手究竟是誰？

有一段話，大家都聽了很多遍：“高考報考人數940萬，其中855。7萬人不與你在同省，

同省中其中1萬人已被保送，2萬人對大學后就業沒有信心不參加高考，3萬人是裸考，4萬人不能發揮正常水平，1000人會遲到，74。1萬人不與你考同一個學校，剩下的1000人，630個水平不如你，369個會產生心理問題，你的對手只有你自己。”不知這句雞湯喂飽了多少曾經的高考學子，但現在我想說的是，你們是否認真的思考過你們的對手究竟是誰？班里的同學，一中的同學，南陽市的同學，還是河南省的同學？還是只是你們自己？

去年的這個時候我也曾無數遍的告訴自己我的對手只有我自己，可事實真的就像那段雞湯文一樣簡單嗎？不去看周圍人，只顧自己真的就可以嗎？直到高考完我才想明白一件事，不要去否認你身邊的同學是你的競爭對手，但始終不要忘記，他們首先是你的隊友，是你的朋友。很多問題的解決，很多事情的進展，真的只靠自己是不可能的，學會去信任你身邊的隊友，學會向別人尋求幫助，多討論，多傾聽，你總會發現不一樣的思路，不一樣的見解，不斷地充實自己，完善自己，單槍匹馬很多時候敵不過千軍萬馬。

回到問題的本身，你的對手究竟是誰？其實，無論是自己，還是你的同學，或是那千千萬萬你不認識的8考生，都會是你的對手，但時刻記住，你不是一個人在戰斗，你更不是一個人在奮斗，你的隊友就在你的身邊，這種與人協作，共同進步的能力，不論是在現在，還是未來，都會是你前進的巨大支撐。

你現在的拼命到底為了什么？

你可以一天寫完兩支筆芯，做完三套卷子，你可以早上6點起床，晚上12點入眠，你可以一邊吃飯一邊看書，你可以放棄很多很多娛樂活動，那么你付出的這些到底又是為了什么？總有人比你更努力，但其實更可怕的是比你牛的人卻比你更努力。其實現在說這些話對于你們來說都已經是老生常談了，但我想你們還是需要這些話，至少是在你們低迷的時候。

不為老師，不為家長，也該單純的為你們自己放手一搏了。有些路，你不走下去，你永遠不知道那邊的風景有多美。就像去年這個時候的我，不會知道北大的校園會有多美，不會知道敲代碼之后的滿滿成就，不會知道自己也可以和那些電視里的人物一起學習，不會知道原來在更高的平臺說出自己的看法會這么令人開心。就像現在的你們一樣，或許有幻想，或許有期待，但只要沒有實現，你就永遠無法體會那種很單純的快樂，不是輕松，可能更累，但那種收獲之后的愉悅，那種與志同道合的朋友一起交流的開心，真的只有體會過后才會知道。

如果你還希望自己的人生是活給自己的，如果你還想去看看不一樣的世界，就千萬不要吝惜你的努力，至少也是當你回憶這段歲月的時候有一句“我曾經努力過”作為你驕傲的資本。就單純的為自己努力一回，也是你未來嘴角上揚的理由。

其實，當我從北大回來以后，我就一直在思考這一學期北大給了我什么。作為一個已經半年多沒有碰過高考題目的我，現在的做題水平應該遠在你們之下了，很多當時爛熟于心的公式和解題方法，現在也真的忘掉很多了，但是學習確是始終堅持的事情，沒有了許多公式強行記憶，沒有了一成不變的解題套路，很多時候的我們也像你們一樣擔憂著考試，憂心著測驗。如果說這一個學期讓我不同于你們的也就是心態和能力了。

你會遇到更多更厲害的人，你會碰到真正意義上的學神，學婊，你會感嘆為什么他們什么都會。于是開始坦然的接受差距，坦然的面對困難，80分也會開心到不行，60分也不會垂頭喪氣，更加的淡然，更加的從容，承認差距，但永不放棄，努力過始終不會太差。

你也會發現原來學校不只有學習，只要你想得到，你就能找到屬于自己的一片天，你也會發現，原來當眾說出自己的想法也沒有那么困難，真的可以跟隨自己的內心選擇自己想做的事情了，可以痛痛快快的打球，可以開開心心的消遣，原來大學真的不一樣。

校園宣講會演講稿簡短 校園宣講會演講稿三分鐘篇三

各位同學：

大家好！

（開場白）首先我代表百事公司歡迎大家參加百事（中國）投資有限公司校園招聘宣講會。那么百事公司是一家怎樣的公司？我們的發展前景如何？我們需要什么職位的，并職位要求是什么？我相信，這些都是在座的同學們關心的問題。作為本次宣講會主持人，在接下來的時間里將由我來為大家一一解答。希望通過今天的宣講會，同學們會對百事公司有一個更加全面的認識和了解。

下面我為大家介紹一下百事公司的企業概況。百事公司是世界上最成功的消費品公司之一，百事公司的前身百事可樂公司創建于1898年，當時主要生產飲料。隨著百事可樂公司品牌的不斷擴大，它的領域不但擴展，1965年百事可樂公司于與世界休閑食品最大的制造與銷售商菲多利公司合并，組成了百事公司。1981年，受中國改革開放政策的鼓舞，百事公司與中國政府簽約在深圳興建百事可樂灌瓶廠，宣告了投資中國歷程的開始，成為首批進入中國的美國商業合作伙伴之一。1995年，百事（中國）投資有限公司成立，總部設在上海。近年來，百事在中國的碳酸飲料業務和非碳酸飲料業務持續穩定增長，百事公司的休閑食品業務在中國也取得了不俗的業績。如今已在中國成立了數十家合資、合作、獨資企業和項目。百事中國員工超過1。5萬人并為15多萬人提供間接就業機會，包括服務商、供應商和分銷商。百事中國已成為百事國際集團（飲料）第一大市場，也是百事公司全球最重要的市場之一為什么能成為百強？公司的品牌理念、文化、優勢在于：百事擁有“渴望無限”品牌的理念是寓意倡導年輕人積極進取的生活態為了推廣這一理念，百事選擇足球和音樂作為品牌基礎和企業文化載體借助一大批明星作為品牌代言人，極力倡導企業文化所提倡的精神，使百事的“新一代的選擇”和推崇“快樂自由”的風格廣泛地被人們尤其是青年人的理解和接受。這樣，很多人就明白了，為什么“百事”的產品從簡單的包裝到向運動系列、功能系列拓展都刻意體現一種動感和歡快的格調，從而使許多青年人成為“百事”忠實和熱心的消費者。百事文化不僅是企業的，也是社會的，它深刻地通過其產品的推銷影響著一大批人，反過來又推動企業按照這種文化的定位不斷創新，得以經歷了100多年還保持著旺盛的朝氣。

優勢

（一）優質人才

聰明、熱情、堅守承諾、創新、行業專家、勇于冒險。在每個層面、每個部門、每個國家我們都擁有世界一流的員工為我們每一天的成功做出貢獻。

（二）強大品牌

我們許多品類都是市場的領導者。我們擁有20個世界排名第1或第2的品牌。我們還有18個年度零售額突破10億美元的品牌。我們的品牌享譽世界。

（三）團隊文化

百事有獨特的和令人敬仰的文化－卓有才華的員工堅守共同的原則。在這個輕松、多元化的環境中，我們使工作更有效率并以正確行事為傲

（四）影響能力

百事的企業精神閃閃發光。我們的人才、資源與支持使理想成真。我們確保每一個員工都可以取得非凡的成績。

（五）績效優先

在百事我們享受勝利。我們致力成為市場領導者并把我們的系統推向世界各地。百事認可并嘉獎績效。

（六）自我進取

百事不斷創新開拓，務求滿足瞬息萬變的消費需求。我們對業務成長的追求為我們帶來很多挑戰和機會－個人的、專業的和經濟方面的。但是縱觀百事公司在激烈的市場競爭中以小到大、從弱到強、迎頭趕上的快速成長發展的歷史，人們在嘆服百事日益旺盛的生存力和競爭力的同時，不得不陷入深層次的思考是怎樣的發展戰略使得百事公司在面對市場強大競爭時仍然保持的優勢的？

為了更好的發揮產品結構優勢，將市場經營重點在核心品牌方面，百事公司于1997年10月作出重大戰略調整，將擁有必勝客、肯德基和taco bell的餐廳從公司分離出去，使之成為一家獨立的上市公司，即百勝全球公司這也以便集中精力進行品牌建設和品牌營銷。（1998年，百事公司與世界鮮榨果汁行業排名第一的純品康納公司合并。1999年，百事可樂罐裝成為百事公司在是世界上最成功的消費品公司之一。20xx年，百事公司將以制造水果混合型飲料、能量飲

料、乳品飲料、茶飲料和含有植物成分的sobe飲料業務納入公司業務范圍，并開拓一系列新型飲料產品。20xx年，百事公司獲得美國聯邦貿易委員會無條件批準，以134億美元成功收購世界著名的桂格公司，一躍成為全球非碳酸飲料行業的冠軍。）合并后的百事公司，重點發展需求強勁的休閑食品和飲料業務。在將非戰略性業務剝離的同時，百事公司也陸續收購或者并購了多項核心業務。負責美國和加拿大以外近200個市場業務的“百事國際集團領導百事旗下食品和飲料業務在北美以外市場的開發。

百事公司的成長與每一個員工有著密不可分的關系。所以我們百事公司對員工的挑選也有著獨特標準和嚴格的要求。包括針對大學本科畢業生和針對mba畢業生的兩類管理培訓生。從歷年收到的多份簡歷可以看到百事品牌在大學校園和學生中所受到的歡迎程度。誠信正直、態度積極、具有領導潛質、追求卓越并注重結果、團隊精神、杰出的人際交往技巧、能承受工作的壓力、自我激勵并富有活力成為百事公司對畢業生進行選拔的主要標準。但是不是所有的畢業生生都能盡快的融入百事可樂公司找到自己合適的職位所以百事公司主張內部發展制度，實行“接班人培養計劃”。在符合公司標準被錄用后首先會接受公司為期

1.5—2年的培養計劃。然后要接受為期一周的上崗培訓，培訓包括企業價值觀、各個功能部門的職責等，而后將在4個不同崗位上進行輪崗，從傳統渠道市場策劃到小型市場策劃主管崗位上磨練，最后成為一個合格的市場策劃人員。百事可樂公司在注重人才選拔的同時更加注重人才的可持續發展，我們對人才可持續性的觀點有三個基本要素：價值觀、多元化和包容性，以及能力建設。對于非常聰明的人才，能量百分之百地釋放，公司會給其提供高速發展的事業階梯和優厚的報酬待遇，讓他們很早地承擔重要的責任，在各自的工作范圍內有高度自由空間，以及其他優秀三同事之間積極合作的工作環境。

百事計劃

我們希望吸引大學的人才，將您培養成為百事中國未來的.管理人員。

您將接受全方位的見習、自學、培訓和績效評估。

您將擁有機會擴充您的知識寶庫并磨練解決問題的能力。

您將在一個唯賢是用并回報優異與創新的環境中茁壯成長。

（我們為員工參加社會統籌的養老、工傷、生育、失業、醫療等保險員工補充健康保險辦理住房公積金享受帶薪年休假）（我們承諾：通過授權員工，使其履行責任，彼此恪守誠信，實現持續增長）（我們的指導原則：關心

客戶、消費者和我們生活的這個世界只銷售我們引以為傲的產品開誠布公平衡短期和長期以多元化和包容性取勝尊重他人、共同成功職業發展通路您將在百事體驗與眾不同的挑戰并與我們共同成長。）我們賦予有才能的員工無限機會，與我們一起發展百事的業務。我們考慮新的機會和可能的變數時，尤其考慮五大要素：注重績效、領導能力、專業能力、了解業務和關鍵經驗。

本次招聘的職位是營銷部市場策劃

崗位職責：

1、掌握市場需求發展趨勢，為產品研發和市場營銷提供支持，以及開展與合作伙伴的聯合市場活動，策劃組合營銷；

2、負責公司廣告等對外宣傳文案，實施有效的公關傳播手段對產品進行宣傳；

3、尋找與分析市場機會，整合資源，制定市場行銷活動方案，并組織實施，實現產品推廣和市場宣傳；

4、負責企業及產品品牌宣傳文案的策劃、創意、撰寫和執行；

5、為企業及產品品牌規劃提出合理化建議，協助上級領導和有關部門制定品牌戰略；

6、策劃與組織實施各種市場調研活動，對行業發展趨勢和相關產業進行分析，發現行業的存在發展機會與威脅，以及組織對戰略項目的調研和分析，發掘市場需求和變化，并完成相關可行性報告；

7、負責各種宣傳材料、產品說明書、銷售支持材料、廣告策劃案、品牌推廣方案等的撰寫與策劃；

8、負責大型會議營銷、產品上市發布會、專題沙龍、渠道峰會、展銷會等活動策劃與執行；

我們的要求是

1、責任心強，能在壓力下工作

2、有較好的市場營銷理論基礎，能根據不同階段市場態勢和銷售重點，規劃、執行市場計劃和促銷方案，有較強的市場分析、策劃執行和控制能力；

3、性格外向、誠懇、良好的溝通力和執行力；

4、適應短期出差；

5、男女不限；

6、本科以上學歷；

7、有在媒介和活動策劃等領域成功的市場策劃案例，良好的撰寫策劃方案及提案溝通能力；

8、招聘流程；

在線申請——校園宣講會——能力測試——首輪面試/最終甄選——參觀百事中國——聘用（結束語）

每個人都是充滿智慧獨一無二的個體

百事公司為每一個獨特的您提供盡情綻放的舞臺

這里，激情與理性交織、樂趣與挑戰并存

加入百事公司，攜手書寫無限精彩！印證輝煌未來！

校園宣講會演講稿簡短 校園宣講會演講稿三分鐘篇四

各位老師、同學：

大家下午好：

耽誤大家下午一點時間了。首先，自我介紹下，我的名字叫何潘，很高興又來到自己的大學母校，因為我也是湖北交院xx屆電子商務班的畢業生。現在在武漢市維優科技有限公司從事項目資料管理工作，負責配合實施項目的資料整理、錄入、編制、驗收、交付、歸檔等工作。

在此，我想借這個機會感謝下在我事業中幫助過我的一些人。首先我要謝謝我們的韓總，是他給了我們這次相聚的機會，給了我這個發展的平臺。俗話說父母給我們生命，老師教我們知識，而公司領導教會了我們如何做事做人。我覺得從進公司的那一天起，我都一直在領導的帶領下成長，公司也在成長。我相信我們公司在韓總的帶領和全體員工的一起努力下，一定會走向一個又一個的輝煌！

想必，我這次來的目的大家都已經知道了，那么，現在我把我這兩年來在武漢市維優科技有限公司的工作經驗和大家一起分享下：畢業前，我和你們中大部分人一樣很迷茫、很彷徨、很迫切，不知道自己將來會從事什么類型的工作？畢業后能做什么？等等各種的不確定。尤其是在即將離校實習前，看著同學們紛紛開始為自己的前程規劃、著急，這種氛圍深深的感染了我，于是，我也開始在各種招聘會上投遞簡歷，最終我選擇了武漢市維優科技有限公司。理由很簡單：一是維優公司給我們提供的各種學習工作崗位，二是維優公司的主要服務對象是中國電信，也許剛開始的選擇還帶點湊合，可是，在現在看來，我還沒有離開的理由又是什么呢？對于這個問題，我也不能百分之百的說維優公司有多好，我只能說在維優公司我做得很好。也許有人還會說是你沒追求吧？也許吧？但是我沒有后悔過。

兩年多來，我們從一個初出茅廬的學生角色慢慢轉變成一名商場職員，中間的蛻變少不了一些辛酸，但是回頭想想，那不正好是我們成長所必備的盾牌么。如果連這點都承受不起，想想我們又能經得起多大的風浪呢？又能有多大的作為呢？所以，我想提醒大家的是，我們一定要經得起考驗，耐得住寂寞，抵得住誘惑，不要被暫時的挫折所打敗。

對于大多數沒有工作經歷的畢業生，剛步入工作崗位時都是一樣地斗志激揚，但一旦工作順手了，就會感覺工作枯燥無味，失去了原有的激情。相信我們中間有人也有如此的感受。若要超越，我們必須要耐心地、滿懷信心地等待。堅持的過程是痛苦的，有些人意志不堅定，見遲遲不見起色便意志消沉了，與最后的成功失之交臂。要知道，韜光養晦方有厚積薄發。年輕人不要就此沉淪，需要我們做的事情還有很多，發揮自己的特長，把負責的工作做得更加出色，相信等待的成功會在某個轉角，與我們不期而遇。

好了，其他的我就不多說了，下面用幾分鐘來介紹下這兩年多來，我所受到公司的一些待遇情況：首先，想必大家最關心的薪酬待遇：兩年多來，我的薪酬呈階梯趨勢增長，從剛開始的900的基本工資+500的績效，到現在的900基本工資+服務年限獎+浮動績效+社會五險+辦公津貼+電話津貼+交通津貼+專項獎，除開五險，總的加起來平均每個月可以拿到手的還有近3000左右。而且公司一直在推進量化制度，我相信只要我們有激情、有能力、付出的和我們所得到的一定成正比。除此之外，公司給我們的福利還有節假日慰問、高溫慰問補貼、送溫暖、生日祝福、生活慰問等生活細節的關心。最值得一提的是公司關于員工勞保用品、生活用品、工作用品這一塊，自從進入維優公司之后，到目前為止，我再也沒有定期去超市買過生活用品，大到被褥、熱水壺、廚具，小到洗浴用品、毛巾、紙巾、牙刷、牙膏等都會定期發送。另外，公司在工作之余還經常組織大家一起踏青、爬山、旅游、拓能訓練等戶外活動來加強同事之間的交流，鍛煉大家的毅力。

我相信，公司的未來一定是美好的，希望到時能與各位學弟學妹一起來為公司的發展目標一起奮斗，一同共贏！謝謝！

校園宣講會演講稿簡短 校園宣講會演講稿三分鐘篇五

各位來賓、同學們：

非常榮幸做為企業代表來到長江之濱、南山之麓、風景優美、人才濟濟的重慶工商大學，參加由百亞國際、重慶工商大學舉辦的校園招聘會！首先，請允許我向出席本次大會的學校領導、辛勞組織本次大會的公司同仁、踴躍參加本次大會的各位同學、精心準備本次大會的金牌主持致以真誠的感謝！謝謝你們！

重慶工商大學自20xx年由渝州大學和重慶商學院合并后這短短的十年以來，為國家經濟建設和社會發展輸出了大批人才！在我公司，也有以貴校05屆畢業生、現公司產品品類經理李亞、xx屆畢業生、現公司數據分析經理孔令霞、09屆畢業生、現公司市場部四川執行經理龔滔為代表的數十名優秀學子逐步成長為公司的財務、銷售、技術、管理骨干，成為公司過去十年快速發展中不可缺少的組成部分，讓我們向培養了這些優秀人才的工商大學表示衷心的感謝！

百亞國際原為重慶絲爽衛生用品有限公司，創建于1993年，是從事生產和銷售婦嬰衛生用品及紙品的專業公司。公司本部地處重慶九龍坡區袁家崗，生產基地占地30畝，廠房建筑面積2萬余平方米，擁有現代化的專業生產線近30條。

公司重視技術革新，苛求產品品質，成立了專門的產品研究所、微生物實驗室和產品檢測中心，產品質量和開發能力處于行業領先水平。目前公司的產品種類已達100多種，擁有自由點、妮爽、好之等自有品牌。20xx年，公司全面通過了iso9001國際質量管理體系認證。自由點、妮爽已經成為西南地區知名品牌，“自由點”成為全國馳名商標，公司連續榮獲“重慶消費者滿意產品”，“影響重慶十大品牌”等等各種殊榮。

公司目前已初步建立一個高效率的營銷網絡，產品銷量在西南地區名列榜首。

未來的十年，將是婦嬰衛生用品行業大洗牌的十年，現有的三千多家企業將逐步整合，面對日益激烈的市場競爭，百亞國際開始了全國布局的步伐，20xx年巨額資金的引入，新團隊的錘煉，未來的百亞集團，將在中國的生活用紙行業占據重要的地位。

百亞深知，卓越的企業離不開優秀的員工。人才是企業發展之源、成功之本。因此，百亞堅持推行“吸納人才、培育人才、善用人才、善待人才”的人力資源管理策略，營造“關心人、重視人”的良好氛圍，為優秀人才提供富有挑戰性的事業機會！

我們承諾：

1、百亞將繼續秉承“爭當承擔社會責任企業的表率”的宗旨，持續完善相關制度，

嚴格依法為所有員工繳納各種保險，保障員工的安全感、解除員工的后顧之憂！

2、我們將注重自身建設，為各位的人生發展構建堅實、廣闊、明確的職業空間和發

展平臺！使所有百亞人有充分的展示和自我實現機會！

3、我們將持續致力于學習型團隊的打造，注重加強對員工的成長和教育，不斷開擴

視野，提高自身綜合素質，助力每一位員工的大名成為“職業人中的優質品牌”！

4、我們將持續完善“公平競爭、優勝劣汰”的用人機制，打造具有“外部競爭力和

內部公平性”的薪酬機制，優化績效管理，以幫助員工達成目標為管理目標，幫助員工實現自我價值！

5、我們將踐行“你是百亞財富，百亞是您的家，發展靠你我他”的企業格言，踐行

“當企業利益與員工利益發生沖突，優先考慮員工利益”的總裁訓，助力員工成為“有房、有車、有地位”的社會人士！

公司自由點已經成為全國馳名商標，未來三年，公司還有三大任務：沖刺20億元銷售大關、力爭綜合實力在衛生巾行業進入前三名、20xx年在香港上市；未來十年，公司將全力以赴實現四大目標：年銷售收入100億元、打造百亞商學院、建造百亞大廈、成為優秀的上市集團公司！這些遠大而現實的目標，需要有更多的優秀人才能加入我們這個優秀團隊，一同肩負我們的使命，挑戰自己的未來！

工商大學的畢業生，以思維敏捷、嚴謹細致、積極主動、吃苦耐勞、上進創新在我司廣受贊譽！這些品質，與我司積極陽光的企業文化、求真務實的企業作風、競爭創新的企業氛圍嚴密契合，只要大家能以歸零心態認真做好每一件事，你就一定能在企業取得成功！

最后，請全體起立，讓我們共同承諾：我們曾經是優異的學生，我們一定會百折不撓、艱苦奮斗，成長為優秀的職業人！

校園宣講會演講稿簡短 校園宣講會演講稿三分鐘篇六

各位家長，各位同學，各位今天蒞臨xx中文大學(xx)的嘉賓們，上午好!我是xx中文大學(xx)大一理工學院的學生，張翔。我于20xx年畢業自xx市高級中學理科重點班。很榮幸今天能跟大家分享一下這一年來，我在x中大(xx)的親身感受，而我也想和大家談談，在我這一年的所感受到的，我們這所美麗的大學最與眾不同的三點。

第一點是，非常嚴格的全英文教學環境。正如剛才徐校長所言，即便帶著平均分130分以上的英語成績入學，面對厚重的全英文課本以及教授們直截了當的英文教學，多多少少我們的同學還是會感到些許壓力與不適感。不過，絕大部分同學都在入學三個月之內適應了這種教學。我仍記得我在跟一位華人教授上計算機課的時候，因為圖方便，直接用中文發問，沒想到教授嚴肅地請我用英文重新提問，并用英文為我解答。確實，我們許許多多華人教授數年甚至數十年的海外學術經驗讓他們確實能為我們帶來原汁原味的英文課堂。更不用說必須由外教任教的英語課和學校各層教授組織起來的english club。我所在的english club是由我們理工學院的潘文安教授帶領的。每周他都會帶我們聚餐并要求我們以全英文的形式分享一周生活。在這樣的鍛煉之下，兩個學期之后的我已經能適應英文課堂，并與外國人流利對話，甚至還可以為斯坦福的教授的華強北之行全程講解和導游。就在前天，我一口還算流利的英語使簽證官感到愉悅，并迅速為我通過了美國的簽證。看來英文口語能力提高確實是件好事。那為什么我需要美國簽證呢?因為在這個暑假，我就將和一群同樣獲得學校名額的小伙伴前往美國的加州大學伯克利分校(也就是uc,berkeley)，進行為期兩個月的暑期課程。在這之后的一周，我還會參加斯坦福大學的金融數據建模與分析中心的訓練營。然后再回到我們美麗的大學校園。我相信，在這些全美排名一流的院校中，我的各方面能力都會得到進一步的鍛煉。

第二點便是小組合作的學習模式。在我們平日的學習生活中，有一部分作業是要求獨立完成的，但各學科也有相當一部分作業是以“小組合作”的模式來進行的。在英語課上，我們被要求形成4-5人的小組共同討論熱點問題，并分工準備進行定期的小組展示。在《與人文對話》的課上，我們上周才展示完亞當·斯密的《國富論》，這周又在一起研究馬克思的《經濟與哲學手稿》。在編程課上，我們也被要求三人協力完成一個代碼任務。更不用提對經管學院的同學們來說非常重要也常見的的管理課小組展示(presentation)。現在看來，小組合作真的是一種非常重要學習方式，因為在這里面我們學會根據個人所長而分配不同的工作，并且在討論的時候不僅可以學習他人長處，更可以迸發出更多新穎的好點子。另外，徐校長說我們學校要培養的是leadership，是領導力。那么要真正培養這種能力，我認為我們就確實先學會如何在團隊中優化結構和處理好組員之間的關系。

第三點則是無比親民的校領導和教授。從入學開始，我們就有被分配教授作為導師來跟進我們的學習進度和職業規劃。并且，在我們學校沒有教師食堂這一說，隨便找個位置坐下，你就很有可能動不動就跟校長，跟院士，跟各位履歷豐富的教授共進午晚餐，他們也從來都是熱情相待，總是不厭其煩地在為我們解答學習和生活上的疑惑，并為不同專業的發展方向給出了詳細的解答。因為我們是大類招生，所以我們有一年的時間來思考自己的專業選擇，而教授們也會用盡資源來引導我們學會思考，并認識自己。我想，如果是在高考之后短時間做出選擇，那我會失去了一個探索體驗的機會，會想不到我真正發現自己感興趣的領域是計算機科學。我覺得這是非常不同于國內高校的一點。另外，在普遍越高級的領導越難見到的的風氣之下，我們竟還有可能經常與校長一起進行社團活動，甚至能跟著校長去種田。天天都有可能與教授課上課下以不同的方式交流，這是難能可貴的。最關鍵的是，他們真的一點都不擺架子。所以，我們一邊敬重教授們的高履歷，一邊又覺得他們是是親密無比的良師益友。

不過不用擔心，我們也不是死讀書的孩子。很可能你未來的的舍友是高中數學/物理競賽大神，但對攝影獨具情懷，或者是個音樂天才，又或是舞蹈公主。我們學校有豐富多彩的學生社團，它們涉及音樂、舞蹈、體育和傳統文化等方方面面，并定期在校內外舉辦活動，豐富師生的生活。我本人加入的是音樂社團聚樂部以及舞蹈社團精舞團，在這里面真的有非常多才藝雙馨的同學。相信這些人文美都會令x中大xx的校園更加充實與多彩。另外，各式各樣的比賽邀請都會發到我們學校來，比如“萬人之上”大學生商賽，比如xx讀書月的辯論賽。而我也在去年參加了由xx圖書館舉辦的“思維之星”大學生高校思維擂臺賽。很令人慶幸的是，我們一個只由大一大二同學組成的小團隊，在不懈的努力下小勝了清華大學xx研究生院。由此可見，除了緊張的課業學習，我們也有非常豐富的課余文化活動的機會。

最后，我想跟在座的嘉賓們講，很多人來到這看到的都是工地，是未成熟的建筑，便敬而遠之。但每次站在工地的旁邊，我仿佛都看到了這所學校成長后的燦爛未來。這里我所說的未來，一方面是指這所校園將來的規模之大、條件之完善，而更重要的是，在這里，學術與人文的種子將蓬勃發芽，并旺盛地生長。xx中文大學(xx)的態度決定她的果實必然是高質量的，而帶上“xx”的字眼絕不會令x中大的名聲降級，相反，它會讓xx中文大學的精神在祖國大陸的土地上更加熠熠生輝。所以，在座的各位擁有廣闊視野的嘉賓們，我相信，你們能在這看見未來。歡迎你們加入到這個大家庭，謝謝!