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最新餐飲員工雇傭協議合同(三篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-04-17 00:11:31
最新餐飲員工雇傭協議合同(三篇)
時間:2023-04-17 00:11:31     小編:zdfb

隨著法律觀念的日漸普及,我們用到合同的地方越來越多,正常情況下,簽訂合同必須經過規定的方式。怎樣寫合同才更能起到其作用呢?合同應該怎么制定呢?這里我整理了一些優秀的合同范文,希望對大家有所幫助,下面我們就來了解一下吧。

餐飲員工雇傭協議合同篇一

乙方:

甲方聘用乙方為臨時員工,雙方經過平等協商,彼此同意約定下述條款以共同遵守。

乙方的考勤與管理悉按甲方有關規定執行。

乙方的職務為餐飲服務員。

乙方的工作職責:負責協助甲方餐飲的調配、銷售、及餐飲店的衛生。

上班時間為:上午11:30-晚上12:00

每周上班6天,休息1天,一個月按31天計算,上滿26天領全月工資人民幣1500元,一個月30天休息4天,31天休息5天。如每天營業金額超過200元按10﹪提成作員工獎金。

甲方根據工作需要,要求乙方加班時,除不可抗拒的事由外,乙方應予配合有關加班事宜,雙方協商辦理。

乙方的工作報酬:

(一)甲方應按月支付乙方報酬,乙方的工資待遇定為上滿26天領1500元基礎工資。

(二)甲方可參考下列事項調整乙方工資

1、乙方每月工作考核記錄(乙方每天按時簽到,作好銷售記錄,下班時關好水電,關好門。)

2、乙方如水電、門未關好造成損失,甲方要從工資中扣出損失費。

乙方每月工資由甲方于第一次上班時間次月第2日發放。若工資發放日適逢周日或假日,甲方得提前或推后一日或數日發放。

甲方因業務萎縮時有權終止本合同,并提前一個月通知乙方。

乙方主動提出解除本合同時,須提前一個月通知甲方。

本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份,經雙方簽章后于當日起生效。

本合同為長期合同,甲、乙雙方若不特別聲明,本合同保持持續有效。

甲方(簽字)聯系電話:

乙方(簽字)身份證號碼:

聯系電話:

年月日:

餐飲員工雇傭協議合同篇二

甲方(用人單位)_____________________經營地址______________________________________

乙方(被雇傭方)_____________________居民身份證號__________________________________

根據《勞動法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

本合同__________年_____月_____日生效,___________年_____月____日終止。

其中試用期至__________年_____月_____日止(不填寫則無試用期)。

勞動合同期限在6個月以內的,試用期不超過15日;勞動合同期限在6個月以上1年以內的,試用期不超過30日;勞動合同期限在1年以上2年以內的,試用期不得超過60日。

乙方擔任________________________崗位(工種)工作。乙方需向甲方提供本人身份證復印件一份作為身份證實

如乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病,應及時向甲方報告,并即時脫離工作崗位。

甲乙雙方對乙方崗位(工種)的其他約定________________________________________

甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業安全衛生,食品安全衛生,服務規范,職業道德,職業技能,甲方規章制度方面的培訓。

甲方加強安全生產管理,建立,健全安全生產責任制度,完善安全生產經營條件;健全內部服務和食品質量管理制度,嚴格實施崗位質量規范,質量責任以及相應的考核辦法。

乙方需嚴格遵守甲方的各項規章制度,防止服務質量事故。

乙方違反服務規范,勞動紀律及甲方規章制度,出現服務質量事故,甲方可以根據規章制度的規定進行處理。

甲方采用按月薪方式向乙方支付工資,乙方開始上班之日起計算,為保證甲方正常經營的用人需求,甲方需延遲10天發放乙方月薪,待合同期滿甲方將向乙方全額支付延遲發放的10天薪資。

乙方有如下行為甲方可以解除勞動關系

1.在合同期內,乙方不得隨意終止被雇傭關系;

2.有偷拿財物,賭博,吸毒,打架斗毆行為的;;

3.嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度,符合甲方解除勞動合同條件的;

4.嚴重違反服務規范,損害消費者合法權益的。

本合同未盡事宜,按照有關規定執行。

本合同一式二份,甲乙雙方各執一份。

本合同附件如下,與本合同具有同等法律效力。

甲方(公章或簽字)乙方(簽字或蓋章)

簽訂日期:_________年____月____日

餐飲員工雇傭協議合同篇三

甲方__________________________________

經營地址______________________________

乙方___________居民身份證號___________________出生日期_____年_____月_____日

家庭住址_________________________________________郵政編碼________________________

戶口所在地_____省(市)_____區(縣)______鄉鎮______村

根據《勞動法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款.

本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日終止。其中試用期至_____年_____月_____日止

乙方擔任_____________崗位(工種)工作。乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病,應及時向甲方報告,并即時脫離工作崗位。

甲乙雙方對乙方崗位(工種)的其他約定__________________________________

甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業安全衛生、食品安全衛生、服務規范、職業道德、職業技能、甲方規章制度方面的培訓。

甲方按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方提供必要的安全防護設施,發放必要的勞動保護用品。

建立、健全安全生產責任制度,完善安全生產經營條件;健全內部服務和食品質量管理制度,嚴格實施崗位質量規范、質量責任以及相應的考核辦法。

乙方嚴格遵守甲方的各項規章制度,防止服務質量事故。

乙方違反服務規范、勞動紀律及甲方規章制度,出現服務質量事故,甲方可以根據規章制度的規定進行處理。

(一)月工資____元,試用期間月工資____,甲方每月_____日前向乙方支付工資.

(二)日工資____元,試用期間日工資____,甲方向乙方支付工資的時間為每月______日

甲方由于經營任務不足使乙方待崗的,甲方向乙方支付的生活費為___________元

乙方每日工作時間不超過8-10小時,平均每周工作時間不超過40小時.甲方由于生產經營需要,經與乙方協商后可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時。

乙方違反服務規范、質量管理規定及操作規程等規章制度,應按甲方相應規定承擔責任.

乙方有下列情形之一,甲方可隨時解除本合同:

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)有偷拿財物,賭博,吸毒,打架斗毆行為的;

(三)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

(四)嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度,符合甲方解除勞動合同條件的;

(五)嚴重違反服務規范,損害消費者合法權益的;

(六)私自向顧客出售違反法律法規禁止的食品飲料的;

(七)違反法律法規規定,被處罰拘留或勞動教養的;

(八)被依法追究刑事責任的.

乙方患崗位工種及行業禁忌的疾病,在醫療期滿后未不符合國家和本市從事有關行業、工種崗位規定,甲方無法另行安排工作的,可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同,并向乙方支付經濟補償金。

乙方解除本合同,應當提前30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職,應當承擔對甲方造成的經濟損。

乙方在履行勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任。

甲乙雙方約定的其他事項______________________________________________

雙方因履行本合同發生爭議,應當自勞動爭議發生之日起,60日內向甲方所在市縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的.,可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。

本合同未盡事宜或與國家、省規定相悖的,按照有關規定執行。

本合同一式二份,甲乙雙方各執一份。

甲方(公章):乙方(簽字或蓋章)法定代表人:

簽訂日期:年月日

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隨著法律法規不斷完善,人們越發重視合同,關于合同的利益糾紛越來越多,在達成意見一致時,制定合同可以享有一定的自由。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧。這里我整......
最新雇傭合同協議書(17篇)
發布時間:2022-12-22
隨著人們法律意識的加強,越來越多的人通過合同來調和民事關系,簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。合同對于我們的幫助很大,所以我們要好好寫一篇合同。下面是小編給大......
最新雇傭合同協議書(15篇)
發布時間:2023-04-22
在人們越來越相信法律的社會中,合同起到的作用越來越大,它可以保護民事法律關系。那么合同書的格式,你掌握了嗎?下面是小編為大家整理的合同范本,僅供參考,大家一起來......
最新雇傭合同協議書(4篇)
發布時間:2023-06-20
現今社會公眾的法律意識不斷增強,越來越多事情需要用到合同,合同協調著人與人,人與事之間的關系。那么合同應該怎么制定才合適呢?這里我整理了一些優秀的合同范文,希望......
雇傭合同協議書 雇傭合同協議書免費下載(模板五篇)
發布時間:2023-08-07
合同是適應私有制的商品經濟的客觀要求而出現的,是商品交換在法律上的表現形式。合同是適應私有制的商品經濟的客觀要求而出現的,是商品交換在法律上的表現形式。合同對于......
標準雇傭合同協議書 雇傭合同協議書免費(匯總七篇)
發布時間:2023-04-28
現今社會公眾的法律意識不斷增強,越來越多事情需要用到合同,合同協調著人與人,人與事之間的關系。合同的格式和要求是什么樣的呢?下面是我給大家整理的合同范本,歡迎大......
最新保潔雇傭合同協議書 保潔雇傭合同(匯總11篇)
發布時間:2023-11-27
隨著法律觀念的日漸普及,我們用到合同的地方越來越多,正常情況下,簽訂合同必須經過規定的方式。那么合同書的格式,你掌握了嗎?下面是小編幫大家整理的最新合同模板,僅......
2023年雇傭合同協議書簡版 雇傭合同協議書(實用10篇)
發布時間:2023-09-18
隨著法律法規不斷完善,人們越發重視合同,關于合同的利益糾紛越來越多,在達成意見一致時,制定合同可以享有一定的自由。那么大家知道正規的合同書怎么寫嗎?下面是小編為......
餐飲員工合同協議書 小餐飲員工合同協議書匯總(23篇)
發布時間:2023-04-02
在生活中,越來越多人會去使用協議,簽訂簽訂協議是最有效的法律依據之一。那么合同書的格式,你掌握了嗎?下面是小編幫大家整理的最新合同模板,僅供參考,希望能夠幫助到......
保姆雇傭合同協議書 家政保姆雇傭合同協議書(20篇)
發布時間:2023-03-26
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2023年雇傭合同協議書 雇傭合同協議書免費下載(14篇)
發布時間:2023-04-05
合同是適應私有制的商品經濟的客觀要求而出現的,是商品交換在法律上的表現形式。合同是適應私有制的商品經濟的客觀要求而出現的,是商品交換在法律上的表現形式。優秀的合......
2023年雇傭合同協議書 雇傭合同協議書免費下載(3篇)
發布時間:2023-04-09
在生活中,越來越多人會去使用協議,簽訂簽訂協議是最有效的法律依據之一。優秀的合同都具備一些什么特點呢?又該怎么寫呢?下面是小編幫大家整理的最新合同模板,僅供參考......
月嫂雇傭合同協議書 月嫂雇傭合同協議書4篇(精選)
發布時間:2023-04-11
現今社會公眾的法律意識不斷增強,越來越多事情需要用到合同,合同協調著人與人,人與事之間的關系。擬定合同的注意事項有許多,你確定會寫嗎?下面是小編帶來的優秀合同模......
最新解除雇傭關系協議書 解除雇傭合同協議書(八篇)
發布時間:2023-08-06
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最新勞務雇傭合同協議書 勞務雇傭協議書(精選9篇)
發布時間:2023-09-17
勞動合同是勞動者與用人單位之間約定勞動關系的書面協議,是保障勞動者權益、維護用人單位合法權益的重要法律文件。那么合同書的格式,你掌握了嗎?下面是小編帶來的優秀合......
最新雇傭員工合同內容 服裝店雇傭員工合同(5篇)
發布時間:2023-08-05
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保姆雇傭合同協議書 保姆雇傭合同 簡單版(模板三篇)
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雇傭合同協議書(15篇)
發布時間:2023-03-26
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餐飲業員工勞務合同 餐飲員工合同協議書(四篇)
發布時間:2023-08-07
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雇傭合同協議書(5篇)
發布時間:2023-08-23
現今社會公眾的法律意識不斷增強,越來越多事情需要用到合同,合同協調著人與人,人與事之間的關系。怎樣寫合同才更能起到其作用呢?合同應該怎么制定呢?下面是我給大家整......
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發布時間:2023-09-17
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最新員工勞動雇傭合同 員工雇傭勞動合同(模板9篇)
發布時間:2023-09-25
生活當中,合同是出現頻率很高的,那么還是應該要準備好一份勞動合同。優秀的合同都具備一些什么特點呢?又該怎么寫呢?下面是小編給大家帶來的合同的范文模板,希望能夠幫......
最新員工勞動雇傭合同 雇傭員工勞動合同(實用8篇)
發布時間:2023-09-25
隨著法治精神地不斷發揚,人們愈發重視合同,越來越多的人通過合同來調和民事關系,合同能夠促使雙方正確行使權力,嚴格履行義務。優秀的合同都具備一些什么特點呢?又該怎......
簡單雇傭合同協議書 住家保姆雇傭合同協議書(二十篇)
發布時間:2023-02-25
合同是適應私有制的商品經濟的客觀要求而出現的,是商品交換在法律上的表現形式。合同是適應私有制的商品經濟的客觀要求而出現的,是商品交換在法律上的表現形式。那么合同......
保潔雇傭合同協議書 保潔雇傭合同(通用10篇)
發布時間:2022-11-20
合同內容應包括勞動雙方的基本信息、工作內容與職責、工作時間與休假、薪酬與福利、勞動保護與安全等方面的內容。擬定合同的注意事項有許多,你確定會寫嗎?下面我給大家整......
最新簡單雇傭合同協議書 簡單雇傭合同下載(模板5篇)
發布時間:2023-08-04
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