每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。范文怎么寫才能發揮它最大的作用呢?下面是小編為大家收集的優秀范文,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
高溫補貼結束通知篇一
煉焦分廠部分崗位員工、電力分廠鍋爐工、廚師等。
二、高溫補貼的發放標準: 8元/天/人、10元/天/人、12元/天/人(根據現場工作環境分為三檔)
三、高溫補貼的發放時間:6-8月份。
四、高溫補貼的發放形式:以補貼形式在6、7、8月份的工資中兌現。
五、其他情況說明:
1、每月出勤天數按28天計算,當月天數不足28天時高溫補貼按照實際出勤天數給予;
2、享受高溫補貼的崗位不再享受環境補貼。
特此通知!
xx煤焦有限公司
高溫補貼結束通知篇二
各部門:
根據事業部福利管理辦法要求,為保障員工在夏季高溫條件下勞動生產過程中的身體健康和安全,為高溫作業員工提供夏季高溫補貼,決定給予員工發放高溫補貼,具體如下:
發放范圍:制造中心一線操作員工(電子車間為空調車間,不列入高
溫補貼范圍);技術品質部在線檢驗、過程巡檢、試水檢驗、個別來料檢驗員(在現場檢驗人員和駐廠檢驗人員);倉庫管理倉管員、物料員、叉車司機;蕪湖公共平臺保安員、動力人員;蕪湖營運與人力資源安全員。
發放時間:20xx年7月-20xx年9月。
發放標準:150元/人/月。
發放原則:
1、高溫補貼按月隨工資發放,因病假、事假、產假、探親假等非滿勤人員根據實際出勤折算計發。
2、調離高溫崗位的員工和新調入高溫崗位的員工,高溫補貼根據員工實際出勤折算計發。
五、發放要求:
1、各部門綜合管理、薪資員于7月25日前完成各班組崗位員工作業場所的溫度測量工作。
2、各部門于每月6日前填寫《高溫補貼發放申報表》(見附件),同時對當月享受高溫補貼的員工進行看板張貼公示,公示天數不得少于3天,經公示后由部門主管領導簽字確認后報薪資福利專員執行發放。
3、各部門務必如實申報,若發現部門/班組存在虛報員工享受高溫補貼的,除取消該崗位員工的高溫補貼外,并對其所在部門主管領導、綜合管理、薪資員、班組長進行專項考核通報。
六、投訴管理
1、全體員工若發現部門/班組有虛報補貼的,可向蕪湖營運與人力資源檢舉投訴,對情況屬實的`,對其所在部門主管領導、綜合管理、薪資員、班組長進行專項考核通報。
2、以上舉報經調查屬實,將給予舉報人獎勵個人積分5分/人,對舉報人予以保密。
3、投訴受理人:
高溫補貼結束通知篇三
根據福利管理辦法規定,為保障員工在夏季高溫環境下勞動生產過程中的身體健康和安全,事業部為高溫作業的o類員工發放高溫補貼,具體如下:
一、高溫崗位定義:
(一)特高溫崗位:工作環境溫度高于37℃及以上。
(二)高溫崗位:工作環境溫度高于33℃及以上。
二、補貼標準和發放要求:
(一)特高溫補貼:標準為10元/人/出勤日。
(二)高溫補貼:標準為7元/人/出勤日。
(三)高溫崗位作業時間超過日出勤時間的50%以上。
(四)補貼金額在員工月度工資中體現。
三、發放時間:
發放時間為6月至10月,根據各地區氣溫的變化特點,異地工廠按當地政策制定實施。
四、組織分工:
(一)各工廠管理部門負責所在工廠o類特高溫和高溫崗位的測試和統計,其他部門由本部門自行組織測試和統計,各部門對申報的高溫崗位進行公示,公示時間不少于3天,公示結果請于20xx年6月20日報事業部營運與人力資源部備案。
(二)發現虛報情況,除對部門負責人進行通報和負激勵外,對已發放的高溫補貼從員工月度工資中扣回。
高溫補貼結束通知篇四
隨著炎熱天氣到來,為表示公司對員工的體諒和關懷,使員工在酷暑期間能更好的工作,特向公司申請發放員工高溫補貼。發放時間擬為7月、8月、9月三個月,發放標準根據員工作業環境不同如下:
一、 人員范圍及標準:
經理級及以上級別:每人100元/月
辦公室人員:每人80元/月
生產部、物流部:每人50元/月
二、 執行時間 :
高溫津貼的執行時間為:20xx年7月至9月
三、 發放形式:
高溫津貼隨7月至9月工資每月隨工資發放。
以上通知自20xx年7月起執行,請各部互相轉告,遵照執行。 請予以批示!
簽發:總 經 理
仙醇b2c電子商務運營中心
人事部 20xx年07月11日
高溫補貼結束通知篇五
山東
山東發放時間:6月、7月、8月、9月;
發放標準:室外作業和高溫作業人員每人每月120元,非高溫作業人員每人每月80元。
浙江
浙江高溫作業人員160元/月;非高溫作業工人130元/月;一般工作人員110元/月。發放時間為6月-9月共4個月;
江西
江西發放時間:6月、7月、8月、9月;
發放標準:從事室外作業和高溫作業的勞動者,每人每月高溫津貼由原來的120元調整到240元;室內非高溫作業的勞動者,每人每月高溫津貼由原來的80元調整到160元。
天津
天津發放時間:每年6月到9月;
發放標準:職工上年日平均工資的12%確定,實行動態調整。
陜西
陜西每天10元。
北京
北京每年6-8月,室外露天作業人員高溫津貼每人每月不低于120元;在33℃(含33℃)以上室內工作場所作業的人員,高溫津貼每人每月不低于90元。
高溫補貼結束通知篇六
公司各部門:
高溫季節即將來臨,為扎實做好20xx年防暑降溫工作,保障全體員工的身體健康,完成好工作任務,經公司研究,決定發放20xx年度高溫補貼,具體發放辦法及標準如下:
20xx年6月1日—9月30日間在冊在崗正式員工發放高溫補貼;因各種原因暑期不在崗人員(包括長期病休人員)、非正式員工不予發放。
按每人每月150元標準發放,共4個月(6—9月),每人總計600元。
根據當月實際考勤情況,按月隨同工資發放到帳。
高溫補貼結束通知篇七
公司各部門、下屬各子公司、各員工:
為體現公司人文關懷,做好防暑降溫工作,保障公司員工在夏季高溫工作條件下的身體健康和安全,確保公司經營活動的正常進行,公司特別發放高溫補貼費用,現將有關事項通知如下:
一、高溫補貼的發放范圍:
公司各部門、下屬各子公司員工(含試用期員工、實習生)
二、高溫補貼的發放標準分為: xx0元/月·人
三、高溫補貼的發放時間:6-9月
四、高溫補貼的發放形式:以現金形式在8、9月份的工資中兌現
五、其他情況說明:
1、新入職員工,當月高溫補貼按照實際工作天數給予;
2、6月、7月、8月高溫補貼在8月工資中兌現,9月高溫補貼在9月工資中兌現;
3、當月請假(各類假期)合計超過10天(含)的,不予發放高溫補貼。
特此通知!
機密,未經許可不得擴散