《第n種危機》的讀后感
透析職場潛規則
——《第n種危機》讀后感
書名:《第n種危機》作者:葉耘
作者葉耘的小說《第n種危機》,看題目還以為是一部戰爭和穿越題材的小說,看過作者的小說簡介才知道是一部反映當今社會職場故事的小說,其實職場的險惡,也不亞于戰場,都需要不惜一切代價擊敗對手,戰場上是敵人,職場上就是競爭對手,所以之間還是有許多相同的地方,在職場上混,沒有一點危機感,是不能成大氣候的,如果不懂的職場的各種游戲規則,特別是一些需要自己領悟的“潛規則”,更是難有一番大作為,看過作者這本小說,對我們這些職場上“血拼”的工薪族,書中有許多的情節都是對職場潛規則的深度透析,一些事例肯定是作者在實際工作中的切身感受,所以寫出來非常地生動、可信,作者對職場潛規則的理解和認識,對我們讀者來說也是一種啟發和教育,相對于書庫里充斥的大量yy小說而言,這部小說對大家也許更有意義些。
小說中的女主角柴扉是一個標準的外企職業女性,由于她的聰明能干,在msg公司中受到領導的器重,特別是當老板遇到危難時,柴扉總是能挺身而出,為老板分憂解難,這里就有一個認識問題,就是當公司有危難需要員工奉獻的時候,你是退縮,還是勇往直前?很多有能力的人,這個時候會自作聰明地袖手旁觀,看著老板在火坑里煎熬,最好是老板“壯烈”了,自己說不定還能撈到什么好處,但這絕對不是一種職場所需要的合作態度、團隊精神,我們應該像小說種柴扉那樣,在老板走投無路的時候一定要挺身而出,積極地獻計獻策,這才是一名優秀從業人員應該具備的基本職業操守,養兵千日,用兵一時,危難時刻,方顯英雄本色才是,怎么可以斤斤計較,辜負公司的期望和俸祿呢?一個資深從業者,當公司最需要你的時候,就應該做一顆永不生銹的螺絲釘,古今中外,盡同此理,這也應該算作是職場重要的潛規則之一吧。
在msg公司里,康臣作為大中華區市場總監,在行業里享有廣泛的人氣和知名度,甚至像娛樂名星一樣,有著自己的fans,就是這樣一個在公司里居功至偉的人,卻時刻小心著,避免自己功高蓋主,得罪了自己的頂頭上師——大中華區總裁潘杰夫,一個處事非常低調的人,處事低調并不意味著就能量低,說不定什么時候被他下一個“套”,自己就得“鉆”進去,何況自古功高蓋主的人都沒有好下場,古代的開國皇帝,一旦座穩江山,第一個就是殺功臣,比方說朱元璋、趙匡胤等,所以在職業上千萬不要過分的貪功,以免功高蓋主,你到任何地方、任何時候都得服從上司的領導不是;小說第四章中將康臣推到“功高蓋主”的“圈套”中的人,并不是他的競爭對手或敵人,而是一個一心想拍他馬屁的下屬,和柴扉一樣的品牌推廣經理德立克,德立克為了和柴扉競爭來年的升職的機會,想出一個餿主意“讓康臣參加行業雜志時尚先生的評選”,他自己肯定沒有想到,自己的馬屁全拍到馬蹄子上了,后果是要有多嚴重就有多嚴重,可悲的是自己還沒有警覺,這也說明,作為下屬揣摩上司的心理、投其所好,也就是通俗的“拍馬屁”,雖然是一條升官發財的捷徑,但不是沒一個都能做好的,“馬屁精”也是一種能力,沒有這個功力,最好不要強行為之,每一個在職場混的人,都需要掌握一些“馬屁功”技巧,但也不要將“寶”全壓在“馬屁功”上,畢竟這只是旁門左道而已。
小說中除了職場潛規則以外,還有許多現代社會最時興的“剩男剩女”、“海龜”、“民營企業家”等故事,整部小說的看點還是非常多的,不同的讀者,都可以從中找到自己感興趣的話題。作者在創作這部小說時,一定也是花費了不少的心血,從語言上看,小說故事表述的非常流暢,很少有語法方面的錯誤,也沒有網上小說常見的多錯別字的“惡習”,說明作者不僅有良好的文學功底,同時在文學創作上有著嚴謹的態度,但遺憾的是作品發布到網上時,還是出現了兩個小的紕漏,第一個小紕漏是在作品第三章第一節中(《粉飾太平&8226;就這十年》),本節前半是描述柴扉和其丈夫何抑揚相識的場景,后半部分就直接跳到路雪倫接待總公司副總裁,中間沒有任何的切換、鋪墊,讓人感覺就好像一本書中間被人撕掉了幾頁,內容銜接不上來;第二個小紕漏是發生在第四章中(《聲東擊西》),本章節的第
六、七節的標題都是“自我放逐”,開始我還以為本節內容較多,所以作者分成兩個小節發表,但打開一看,完全是重復的內容,也許是作者一時疏忽,重復上傳了吧。這兩個小bug,雖然是無關大雅的“技術性”的問題,作者下一次作品更新時,還是修正為好.