組織部長開展創優爭先活動心得體會
中央領導同志指出,創先爭優活動是學習實踐活動的延展和深入,是推動基層黨組織和黨員立足本職發揮先進模范作用的經常性工作。組織部門必須做創先爭優的模范部門,努力打造開放型、創新型、服務型和效能型組工,全面提升組織工作的戰斗力、創造力和影響力。
確立民主開放的工作理念,構建開放型組工。組織工作直面開放的時代、開放的社會和開放的事業,必須走開放式發展之路,大膽吸收和借鑒現代民主政治建設的經驗,切實體現時代性、把握規律性、富于創造性,落實好黨員群眾的“四權”。要根據組織工作的業務,確定關于領導班子建設、干部選拔任用、基層組織和黨員隊伍建設、組織部門自身建設等方面的具體內容,不但重視運用會議、文件、簡報等方式公開,而且通過召開新聞發布會、民主公開欄、廣播、電視、報刊、網站等進行公開。公開形式力求簡明醒目、格式規范,方便黨員群眾監督,為組織工作打牢深厚的群眾基礎。
堅持與時俱進的目標導向,構建創新型組工。促進經濟社會和諧發展與人的全面發展,是組織工作的重要課題。組工干部必須增強責任感和使命感,不斷解放思想,開拓創新,攻堅克難。要提高認識規律和按規律辦事的能力,不斷深化對黨的執政規律、社會主義建設規律和人類社會發展規律的認識,深化對黨建和組織工作規律性的認識,及時研究解決組織工作中出現的新情況、新問題。要樹立終身學習理念,培養勤學善思習慣,提高學習能力,及時掌握最新理論知識和基層鮮活經驗,不斷提高思想素質、業務水平和工作能力。要注重增強實踐能力,善于將理論與實踐相結合,培養創新思維,打造創新文化。
強化服務為本的功能定位,構建服務型組工。組工干部必須主動融入經濟社會發展大局,樹立服務意識,增強服務本領,努力為社會穩定和經濟發展提供堅強的組織保證。要認真為黨委中心工作服務,緊緊圍繞中心任務開展工作,充分發揮好參謀助手作用。要積極為發展穩定大局服務,多做凝聚人心的工作,多做團結協調的工作,多做鼓勁加油的工作,多做排憂解難的工作,為經濟社會發展提供強有力的組織保證。要熱心為基層組織服務,急基層之所急,抓基層之所需,解基層之所難,更好地為黨員、干部、人才和群眾服務,著力構建和諧溫暖的黨員之家、干部之家和人才之家。
確立效率優先的價值取向,構建效能型組工。組工干部必須堅持只要有利于和諧、有利于發展、有利于基層,就急事急辦、特事特辦,努力養成雷厲風行、快速高效的工作作風。要推行工作項目化管理,建立實績評價標準,加強制度建設。真正做到從組織工作服務經濟建設、服務社會發展、服務基層群眾的實際成效出發,形成客觀公認的評價尺度。著力健全以目標管理責任制為主體的組織工作調度、檢查、考核制度,進一步健全和落實組織部黨組織議事規則、黨內民主生活制度,堅持民主評議組工干部,進而把民主評議工作推向社會和群眾,建立健全組工干部監督制約機制,不斷提升組織工作效能。