今年37歲的**，1992年警校畢業后，被分配到****從事公安工作，在從警17年中，她始終堅持恪盡職守、廉潔奉公，兢兢業業，無私奉獻，圓滿完成領導分配給她的各項工作，她先后在派出所干過片警、在看守所干過管教，內勤、副所長，她認真負責的工作態度和責任心多次受到上級表彰和表揚。
**看守所是一所典型的小型看守所，20xx年前，**看守所被評為全國82個后進看守所之一，辦公條件艱苦，硬件落后，是公安干警避而遠之的單位之一。20xx年，**同志服從公安局黨委的安排，調任看守所內勤并兼看守所女監室管教，面對條件差，任務重，壓力大的實際困難，她始終保持高度的工作積極性，為額旗看守所的達標付出了辛勤的汗水。看守所內勤工作是一項繁瑣而復雜的工作，由于條件限制，看守所內勤不但管看守所財務，檔案，各類表格的填寫，監管信息的上傳下達，人犯信息采集等，同時還負責人犯財物，人犯伙食管理等，并對看承包監室的人犯負責管理教育，由于她身兼數職，經常加班加點，但她從沒向所內提出半點特殊要求。
在她調任看守所內勤以前，發現以前的各種檔案管理混亂，制度或缺失或不健全，于是她向所領導提出，看守所工作首先應從整理檔案，其次建立健全各項規章制度，整頓看守所的工作作，并要求她必須將看守所工作提高到一個較高水平。為了把積累多年的各類檔案能分類整理，她常常是白天值班，晚上加班，經常工作到凌晨，對此家人也曾抱怨過她作為一個母親只忙工作而忽視對子女的照顧。功夫不負有心人，經過連續不斷的70余天的加班工作，看守所的各類檔案已全部整理完成，并在當年盟公安局考核時獲得了肯定和表揚。
規章制度的建立和完善，直接關系著看守所工作的好壞，在爭得領導同意后，她利用業余時間收集先進單位的管理制度，一個月后，為看守所領導提供了一份80余條規章制度的可行性報告，看守所通過融會貫通建立了一套行之有效的管理制度。
20xx年，公安廳給**看守所配備了一臺電腦，由于在這以前看守所沒有電腦，所內干警對電腦操作都不懂，但作為內勤的**同志沒有氣餒，她利用工作交流之機積極向優秀同事請教，在不長的時間內她就掌握了電腦的基本操作和運用，大大提高了工作效率，在此基礎上，她還親自將人犯檔案錄入微機，做到省時，省力，使檔案管理更為方便、合理、科學，改變了原來手寫的潦草，不規范。同時利用外地業務培訓等機會，將其它先進看守所優秀經驗和工作方法引入看守所管理制度，不斷完善提高科技理念，使我所管理真正上了科技強警的道路。
**同志在兼任看守所女監室的管教期間，在看守所考核中，除了內勤工作外，她所管理的女監室的考核成績一直名列前茅，特別是在20xx年，看守所新收一名患有艾滋病的女性在押人員，該犯以身患艾滋病為擋箭牌，多次鬧監。但作為管教，她首當其沖，面對危險她從未退縮，經常與該犯談心談話，化解該犯罪嫌疑人的抵抗情緒，以一個女性的細心去關心幫助該嫌疑人，使該犯罪嫌疑人逐步認識到自己違法的事實，接受管理。
在**在看守所工作的7年里，見證了**看守所從"后進"走向二級達標看守所，今天的成績與**辛勤的工作是分不開的，她將繼續立足本職再創輝煌。
