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辭退通知書上沒寫補償金篇一
您與xx有限責任公司于xxxx年xx月xx日起簽訂/續訂的勞動合同，目前的工作崗位是xxxxxxxx。現因您具有下列第xxxxxxxx（大寫）項情形，根據《xxxxxx公司勞動合同管理制度》第xxxx條第xxxx款規定，決定從xxxx年xx月xx日起解除勞動合同，勞動關系同時解除。
1、勞動者在試用期內被證明不符合錄用條件的；
2、勞動者嚴重違反單位規章制度的；
3、勞動者嚴重失職、營私舞弊，給公司造成重大損害的；
4、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位工作造成嚴重影響，或者經公司提出拒不改正的；
5、勞動者向公司提供的個人證明材料是虛假的，或者以脅迫、乘人之危的方式，使公司在違背真實意思的情況下訂立或者續訂勞動合同的；
6、勞動者被依法追究刑事責任的；
7、醫療期滿后，勞動者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作；
8、勞動者不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作。請您于勞動合同解除之日起一周內辦理以下交接手續，逾期不辦理手續者責任自負：
1、向所屬部門有關負責人移交所有的工作及有關工作資料；
2、交還所有公司資料、文件、辦公用品及其他公物；
3、報銷公司賬務，歸還公司錢款；
4、離職員工戶口、人事檔案、黨團的。人事關系在公司的，自勞動合同解除之日起7日內遷出由公司負責報關的人事檔案以及各種社會保險關系、黨團關系、戶籍關系等；
5、按《員工離職、調動移交單》要求辦理離職手續；
6、簽收《辭退通知書》等文件；
7、最后一月工資xxxxx元，經濟補償金xxxx元，代通知金xxx元。
xx有限責任公司
xxxx年xx月xx日
辭退通知書上沒寫補償金篇二
________先生女士：
經公司研究，由于________
從____年____月____日起，公司決定對您予以辭退。請按照公司有關規定，在接此通知書后于年月日前至人力資源部辦理離職手續。
附：員工離職手續移交清單
____公司人力資源部
____年____月____日
辭退通知書上沒寫補償金篇三
各部門、車間：
關于201x年x月x日晚11：40左右車間員工趙、陳、司與郭在宿舍發生爭執、打架事件的調查和處理通告如下：
一、事件調查
201x年x月x日晚，員工郭未經行政部同意私自將外面朋友帶進公司宿舍并喝酒，同樓層劉夢龍、薛宗保等也在宿舍喝酒，約11：30分左右雙方因言語產生糾紛，在外來人員的挑釁下，劉夢龍、薛宗保等人沖進郭義剛宿舍歐打外來人員，郭義剛維護外來人員進行幫架，后經人勸架拉開。
二、處理結果
根據公司管理制度相關規定，對造事責任人處理如下如下：
1、郭嚴重違反公司規定：晚上私自帶外人進廠喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因，給予罰款1200元，立即開除出廠，外來私自進廠人員交由派出所處置；
2、劉、薛在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人，嚴重違反公司規定，給予每人罰款1000元，留廠查看一個月后再處理。
3、劉、司在宿舍喝酒后鬧事協助打架，嚴重違反公司規定，給予每人罰款800元，留廠查看一個月后再處理。
4、當班保安劉未盡到崗位職責，遇事不能及時匯報處置，罰款200元，后勤主管楊立志對宿舍管理監管不力，罰款200元。
5、即日起，公司內不準賣酒、員工不準帶酒進公司、宿舍內不允許任何人喝酒，一經發現給予罰款500元處罰。
6、即日起，凡私自帶人進廠者，查證屬實后給予當事人罰款1000元并開除出廠的處罰，同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置！
希望全廠人員以此為戒，切實遵守公司相關規定，特此通報！
行政部
201x年x月x日
辭退通知書上沒寫補償金篇四
先生/女士：
您好！很榮幸地通知您，經過我們認真審核、綜合評估，決定錄用您擔任我公司 部 門 崗位一職。請您于 年 月 日（周 ） 時，到我公司行政部報到。
歡迎您加入x有限公司現就入職報到的有關事宜，給您做如下提醒：
1、請您在收到本單后，立即向公司行政部索取【體檢表】一張，到指定醫院“三醫院三樓保健科”體檢，體檢當日早上要空腹，費用為65元/人（自費）。或持有其他市級三級以上甲等醫院3個月內的體檢證明。
2、 希望您能準時到達本公司，并攜帶以下有關資料：
本人身份證、最高學歷證書、學位證書、職稱證書等有效證件的原件及復印件；近期體檢證明、一寸免冠彩色證件照2張，以及本單。
3、希望能在 月 日前，獲得您是否接受該職位的消息；如果不接受此聘用，請及時來電退回此函。
4、入職手續的辦理：
（1）當您報到后，行政部將核對個人相關證件及體檢證明；一經查出不屬實信息，或體檢不合格，一律退回不予錄用！
（2）填寫《聘用人員員工簡歷表》，審核通過后行政部將為您辦理相關入職手續。
5、其它事項說明：
（1）工作時間：夏令時：7：30-11：30 13：00-17：00 冬令時：7：30-11：30 12：30-16：30（注：您具體的工作時間需與您的上級主管再行確認）；
（2）工資發放：公司行政部將為你辦理銀行卡，工資每月定時發放至卡內；
（3）就餐：公司提供就餐食堂，位于d棟5樓，飯卡在食堂4樓辦理；
（4)工作卡：您的工作卡將于您到崗后的兩個工作日內由行政部發放。它是您在公司的身份證明，如有遺失，請速與行政部聯系補辦(5元/個），如有破損我們將免費為你更換；
（5）工作服：計件員工工作服，由車間主任統一在行政辦公室領取；
員工須知：在入職到崗后請您查詢公司各項規章制度（速讀<員工手冊>），并請嚴格遵照執行，對于因個人原因未能及時依據公司各項制度執行而引起的一切損失由員工本人承擔全部責任。
6、 如果有疑問與困難，請來電與本公司行政部聯系，聯系電話： ，
聯系人： 。
此 致！
樂清市x有限公司行政部
年 月 日
辭退通知書上沒寫補償金篇五
____女士/先生：
感謝你入職以來對公司的貢獻。
依據公司與你的勞動合同約定，我們在你的試用期內（時間：20____年11月20日至20____年1月12日）對您進行了考核。由于您的考核結果不合格，公司很艱難的決定，與你解除勞動合同關系，敬請于20____年月日前前往人事部辦理離職手續，逾期未辦理，公司將于試用期滿解除勞動關系。
考核不合格，不代表您不優秀，只意味著我們的工作崗位可能不適合你，希望你能夠找到適合你的工作崗位。
____公司
____年____月____日
