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企業(yè)行政主管職責(zé)篇一
2.對(duì)于新客戶(hù)，確保他們填寫(xiě)登記表格，將數(shù)據(jù)輸入系統(tǒng)，并通知相關(guān)人員作后續(xù)接待。
3.親切接聽(tīng)所有來(lái)電及來(lái)電轉(zhuǎn)接等事宜。
4.對(duì)來(lái)訪(fǎng)的客戶(hù)解答關(guān)于中心最新安排及其相關(guān)事情。
5.看護(hù)孩童、親切、耐心的陪伴玩耍，同時(shí)保證孩童安全。
6.參與必要的公司活動(dòng)、培訓(xùn)、會(huì)議。
7.完成中心每天的開(kāi)業(yè)和關(guān)閉電子設(shè)備、環(huán)境安全等檢查，通過(guò)合適的渠道及時(shí)處理任何缺失。
8.確認(rèn)所有小學(xué)員的出勤，如有缺席應(yīng)及時(shí)聯(lián)絡(luò)帶班老師反饋情況。
9.保證學(xué)員人身安全及校區(qū)財(cái)產(chǎn)安全。
企業(yè)行政主管職責(zé)篇二
1.負(fù)責(zé)與催收部門(mén)的日常溝通，積極推動(dòng)業(yè)務(wù)進(jìn)展;
2.根據(jù)人員調(diào)整需要，擬定并實(shí)施招聘計(jì)劃，完善招聘程序，進(jìn)行人員初步面試和甄選;
3.負(fù)責(zé)員工每月考勤、社保、公積金、個(gè)稅及其他工資相關(guān)項(xiàng)的出表及審核;
4.負(fù)責(zé)員工合同入、轉(zhuǎn)、升、離相關(guān)流程的執(zhí)行與追蹤，確保相關(guān)文件簽署無(wú)誤;
5.組織參與制定、實(shí)施、監(jiān)督績(jī)效考核管理制度，并與薪酬制度結(jié)合，完善績(jī)效評(píng)價(jià)體系;
6.負(fù)責(zé)完成公司要求的各類(lèi)培訓(xùn)工作;
7.負(fù)責(zé)公司對(duì)外行政外聯(lián)工作，包括工商、社保、公積金、經(jīng)濟(jì)城、辦事中心等部門(mén)的對(duì)接工作，辦理各類(lèi)證照，并完成相應(yīng)的年審工作;
8.管理公司非技術(shù)資料、計(jì)算機(jī)磁盤(pán)、光盤(pán)、文件、合同、檔案等資料，及時(shí)更新檔案庫(kù)的相關(guān)文件目錄;
9.負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備用品的采購(gòu)及使用;
10.嚴(yán)格按照公司流程負(fù)責(zé)起草、修改文件;
11.嚴(yán)格按照資金分配需求，負(fù)責(zé)請(qǐng)款及出款，嚴(yán)格控制按預(yù)算制度費(fèi)用支出;
12.按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
企業(yè)行政主管職責(zé)篇三
1、公司管理體系的構(gòu)建及持續(xù)改進(jìn)以及年度管理工作方案撰擬/實(shí)施/推進(jìn);
2、行政團(tuán)隊(duì)招/用/育/留;
3、制度/培訓(xùn)/文化/監(jiān)督等管理體系建設(shè)與事務(wù)推進(jìn);
4、各類(lèi)工作例會(huì)組織落實(shí);
5、行政工作統(tǒng)籌及各類(lèi)后勤保障推進(jìn);
6、員工行為規(guī)范匯總、問(wèn)題反饋及管理創(chuàng)新;
7、政府項(xiàng)目申報(bào)及榮譽(yù)申請(qǐng)、歸檔;
8、行政費(fèi)用的分析與管控。
企業(yè)行政主管職責(zé)篇四
1.完成報(bào)名學(xué)員的信息錄入，編班表的及時(shí)正確填寫(xiě);
2.教材、教學(xué)用品、校區(qū)活動(dòng)用品缺失損耗記錄上報(bào)，申請(qǐng);
3.給報(bào)名學(xué)員開(kāi)具發(fā)票、辦理轉(zhuǎn)班、延期、退學(xué)等操作;
4.學(xué)員、教師、教室上課合理有序安排時(shí)間日期;
5.前臺(tái)各類(lèi)表單，物料有序整理;
6.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作;
企業(yè)行政主管職責(zé)篇五
1.全面負(fù)責(zé)起草及完善公司關(guān)于人事、薪酬、考核、等管理制度及工作流程;
2.負(fù)責(zé)招聘工作：根據(jù)公司發(fā)展需要，制定招聘計(jì)劃，組織安排招聘工作;
3.負(fù)責(zé)管理員工勞動(dòng)關(guān)系、保險(xiǎn)福利、工資核算、考勤管理等工作并辦理有關(guān)手續(xù);
4.負(fù)責(zé)各部門(mén)績(jī)效考核工作;
5.負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)，組織開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)，如公司集體游、生日會(huì)、年會(huì)等;
6.負(fù)責(zé)起訂與完善公司人事、行政管理制度并督促執(zhí)行;
7.負(fù)責(zé)辦公環(huán)境、固定資產(chǎn)等日常后勤管理;
8.按上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排承辦對(duì)外接待工作，協(xié)調(diào)好公司與外部的關(guān)系。
9.負(fù)責(zé)公司資質(zhì)升級(jí)資料的整理，編制申報(bào)工作。
企業(yè)行政主管職責(zé)篇六
1、負(fù)責(zé)主持本部門(mén)工作，完善公司行政管理體系。適時(shí)制定、完善各項(xiàng)行政辦公管理規(guī)范、督促、檢查、反饋制度的執(zhí)行情況并提出具體措施;
2、對(duì)重要檔案、文件、資料、辦公用品、各類(lèi)資產(chǎn)、辦公軟硬環(huán)境、員工團(tuán)隊(duì)活動(dòng)等進(jìn)行規(guī)范化管理;
3、提供優(yōu)質(zhì)、高效行政、后勤服務(wù)，___程度地節(jié)約辦公資源，降低辦公成本，提升辦公效益和效率;
4、維護(hù)公司品牌形象建設(shè)，提升公司公眾形象;
5、參與公司績(jī)效管理、考勤、5s管理工作;
6、負(fù)責(zé)辦理公司資質(zhì)的申報(bào)、年審、更新工作，與各行業(yè)及資質(zhì)主管部門(mén)保持經(jīng)常性聯(lián)絡(luò)，隨時(shí)關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)及行業(yè)主管部門(mén)的新規(guī)定;
7、協(xié)助辦理面試接待、會(huì)議、培訓(xùn)、公司集體活動(dòng)組織與安排，節(jié)假日慰問(wèn)等;
8、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好公司各部門(mén)之間的協(xié)調(diào)工作;
9、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
企業(yè)行政主管職責(zé)篇七
1、全面負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)行政類(lèi)管理及事務(wù)性工作
2、負(fù)責(zé)宿舍管理、車(chē)輛管理、庫(kù)存管理
3、固定資產(chǎn)的建設(shè)建立及管理
4、辦公用品的采購(gòu)
5、負(fù)責(zé)公司銷(xiāo)售類(lèi)合同及檔案管理
6、兼總經(jīng)理助理工作
7、其他交辦的任務(wù)
企業(yè)行政主管職責(zé)篇八
1、收集、審核、發(fā)起人事相關(guān)流程(入離職、試用期、異動(dòng)、返聘、異地)，制作月度考勤與休假臺(tái)賬;
2、負(fù)責(zé)大區(qū)人員的招聘工作，辦理錄用相關(guān)手續(xù);
3、流轉(zhuǎn)、跟進(jìn)、報(bào)送銷(xiāo)售大區(qū)管理層批閱公文及相關(guān)信息資料，編寫(xiě)各類(lèi)綜合文件;
4、收集、整理、建設(shè)銷(xiāo)售大區(qū)各類(lèi)檔案并嚴(yán)格遵守保密制度;
5、負(fù)責(zé)大區(qū)總?cè)粘Ｆ眲?wù)、文書(shū)、會(huì)議等工作;
6、登記、審核銷(xiāo)售大區(qū)公車(chē)使用情況，申領(lǐng)、發(fā)放辦公用品;
7、制作銷(xiāo)售大區(qū)行政費(fèi)用預(yù)算編制、撰寫(xiě)行政費(fèi)用分析報(bào)告;
企業(yè)行政主管職責(zé)篇九
1、做好行政團(tuán)隊(duì)人員日常管理、相關(guān)培訓(xùn)工作、每月或年度績(jī)效考核工作。
2、對(duì)行政組整體工作進(jìn)行規(guī)劃，與部門(mén)經(jīng)理、營(yíng)運(yùn)總監(jiān)溝通確定相關(guān)工作要求。
3、做好年度固定資產(chǎn)預(yù)算、費(fèi)用預(yù)算，每月對(duì)產(chǎn)生的費(fèi)進(jìn)行總結(jié)分析。
4、對(duì)行政所屬固定資產(chǎn)進(jìn)行管理，做好維護(hù)及盤(pán)點(diǎn)工作。
5、對(duì)行政外包供應(yīng)商進(jìn)行管理、溝通、協(xié)調(diào)相關(guān)事宜，制定招標(biāo)細(xì)則、考察標(biāo)準(zhǔn)，合同洽談及簽核事宜。
6、按體系要求，完善文件資料及整理工作，配合各體系的審核，并積極整改。
7、完善并修改行政相關(guān)制度，定期監(jiān)督檢查執(zhí)行情況并及時(shí)處理反饋。
8、維護(hù)相關(guān)外聯(lián)單位的關(guān)系，及時(shí)處理公司對(duì)外事務(wù)。
根據(jù)公司安排，組織相關(guān)會(huì)議接待及大型活動(dòng)，配合相關(guān)企業(yè)文化活動(dòng)。
企業(yè)行政主管職責(zé)篇十
1、負(fù)責(zé)員工入職、離職等手續(xù);
2、負(fù)責(zé)員工轉(zhuǎn)正后社會(huì)保險(xiǎn)投保、申報(bào)等工作;
3、組織、安排部門(mén)會(huì)議，或會(huì)同有關(guān)部門(mén)籌備有關(guān)重要活動(dòng);
4、協(xié)助做好部門(mén)員工考勤和排班工作;
5、辦公用品采買(mǎi)，固定資產(chǎn)采購(gòu);
6、倉(cāng)庫(kù)樣品入庫(kù)，出庫(kù)(登記，建賬)，領(lǐng)用實(shí)行登記備查制度;
7、負(fù)責(zé)部門(mén)行政管理制度的建立健全和貫徹落實(shí);
8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
企業(yè)行政主管職責(zé)篇十一
1、租賃增值稅發(fā)票的開(kāi)具、傳遞、確認(rèn)。
2、租賃合同的審核，并確保合同管理系統(tǒng)中信息的完整準(zhǔn)確。
3、租賃資產(chǎn)管理，進(jìn)出庫(kù)存信息維護(hù)。
4、長(zhǎng)租叉車(chē)小時(shí)數(shù)的監(jiān)控及超時(shí)案例跟進(jìn)。
5、短租合同的錄入、跟蹤及開(kāi)票，支持短租業(yè)務(wù)的開(kāi)展。
6、協(xié)助推廣租賃業(yè)務(wù)
企業(yè)行政主管職責(zé)篇十二
1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，建立和完善人力資源管理體系，制定人力資源管理制度，并監(jiān)督落實(shí)執(zhí)行情況;
2.根據(jù)各部門(mén)具體情況，制定招聘計(jì)劃，保證企業(yè)所需人才及時(shí)到位;
3.建立各部門(mén)人員的績(jī)效考核方案并落地執(zhí)行;
4.負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)計(jì)劃統(tǒng)籌實(shí)施，針對(duì)各類(lèi)崗位員工制定培訓(xùn)方案并組織人員參加培訓(xùn);
5.負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)，加強(qiáng)員工思想建設(shè)，提高員工的主人翁意識(shí);
6.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)員工關(guān)系，并對(duì)產(chǎn)生的糾紛及相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行妥善處理;
7.安排行政日常相關(guān)工作，完成上級(jí)交辦的其它工作事項(xiàng)，并及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)。
