報告是指向上級機關匯報本單位、本部門、本地區(qū)工作情況、做法、經(jīng)驗以及問題的報告，那么，報告到底怎么寫才合適呢？下面是小編給大家?guī)淼膱蟾娴姆段哪０澹Ｍ軌驇偷侥銌?
生產(chǎn)文員個人述職報告篇一
做生產(chǎn)文員是我工作以來第一次接觸到的知識。根據(jù)領導的安排及以自己個人工作的需要，在工作的同時先后進行了電腦知識和一些文員統(tǒng)計知識等的培訓，使我對于工作有了初步的熟悉，這將對我以后能夠熟練的進行工作打下良好的基礎。
在工作上堅持做到事事都要有積極性，主動性，責任性。無論處于何種崗位中，都能及時的調(diào)整自己的狀態(tài)，保證有充沛的精力投入工作，爭取將自己工作做到最好。從生產(chǎn)間到辦公室，思想上沒有任何準備，一到崗就投入工作中。雖然進生產(chǎn)部以來沒有大批量的生產(chǎn)過，但作為剛剛接手的我來說，也絕不松懈每一個步驟。爭取每一樣事都能做到位、做到好，隨時迎接大批量生產(chǎn)。團結(jié)同志、虛心請教。因為剛調(diào)到辦公室工作，對產(chǎn)品還不是非常的熟悉，難免會碰到這樣那樣的不理解，每當此時，我都會主動向工作經(jīng)驗豐富的同事或領導請教。對同志們提出的意見、建議甚至批評，我會虛心接受、認真思考。無論在哪個崗位，我都能與同事們和睦相處、團結(jié)協(xié)作，爭取獲得一個良好的人際關系，從而能形成一個和諧的工作氛圍，進而激起對工作的熱愛與激情，促使在各方面的工作向著更好的方向發(fā)展，達到事倍功半的成效。
生產(chǎn)文員是一項非常重要的工作，也是我平時的工作重心，隨著公司的不斷發(fā)展狀大，計劃產(chǎn)量不斷增加，這將要求我的報表工作要做的更加的及時、準確、精益求精，同時也將激勵我要更好的做好統(tǒng)計工作。
每個月的月底是最令我措手不及的日子，既要進行盤點、考勤匯總、員工計件工資的核算，也要將下月的輔材計劃整理好，保證生產(chǎn)能夠正常的運作。即使在這樣忙碌的情況下，我也要嚴格要求自己保證盤點的數(shù)據(jù)及員工計件工資做到準確無誤。定期做好辦公用品、勞保用品的申領發(fā)放，始終把工作做到前面。積極配合各部門、各班組，履行自己的職責。
在這幾個月生產(chǎn)過程當中，積極配合部門，及時統(tǒng)計好加班申請人員名單。對員工的服務工作進行了補充和完善，工具卡的維護、更衣柜的鑰匙的配發(fā)，對員工提出的要求，隸屬范圍內(nèi)、都力所能及的給予了滿足和幫助。
生產(chǎn)部是我公司的重要部門，身處其中的我，要做到積極學習，主動工作，不計較個人得失，將各項交辦的事項做到圓滿完成。同時，也看到自己工作中存在著一些缺點與不足：
1、工作細節(jié)方面還不夠注重，只考慮工作的大致，有些細節(jié)還是忽略了，不到位；
2、工作上沒有什么突破與創(chuàng)新，還是按著老的思路走著。對情況變化不夠敏感，在對有些工作的領會上還沒能完全吃透；
3、工作中處理事情沒有什么魄力，心里總覺得自己是從員工走過來的、技不如人，怕得罪別人的壞思想；
4、寫作上還需要進一步提高，需要多學習，以更好地促進本職工作。
在新的一年里，我會加倍努力，認真改正存在的缺點，做到揚長避短，認真學習新知識，不斷完善自己，使工作水平能有質(zhì)提高，達到理想中的自我。為公司多做貢獻，以全新的自己迎接今年更大的挑戰(zhàn)，不辜負領導和同事們對我的期望。
生產(chǎn)文員個人述職報告篇二
文員日常的工作內(nèi)容比較瑣碎，需要踏踏實實的去做每件任務，仔細謹慎的去完成且不能疏忽大意，否則會產(chǎn)生不必要的麻煩，甚至造成嚴重后果。記得有一次，在發(fā)放報銷款時，把食堂欠了很久的豬肉款當作車輛保養(yǎng)的費用結(jié)算了出去，兩筆費用相當，自己做事不夠細心，沒注意到報銷下來竟是豬肉款，當時我的領導并沒有太多的責怪，只是叫我以后做事一定得多注意，事上我吸取了教訓，做事一定要細心，再小的事，數(shù)據(jù)上再小的差異都要引起重視。只有認真仔細的工作態(tài)度才能更好的完成領導安排的工作任務。
認真做好本職工作和臨時性工作，使各項檔案管理日趨正規(guī)化、規(guī)范化。同時做好后勤保障服務工作，讓領導和主管們避免后顧之憂，在領導的直接領導下，積極主動的做好兩部門日常內(nèi)務工作。
1、耐心細致地做好日常工作：前臺接待，負責來電的接聽，重要事項認真記錄并傳達給相關區(qū)域主管，不遺漏、延誤;負責來訪客戶的接待工作，保持良好的禮節(jié)禮貌;負責領導辦公室以及會議室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放，并保持整潔干凈;
2、物資管理工作：制定日常辦公用品清單及時訂購與發(fā)放登記，確保工作人員的正常使用。
3、員工薪資工作：每月月初核算食堂費用，宿舍電費統(tǒng)計扣款，后勤工作人員和生產(chǎn)線工人的考勤匯總，人事報表等。這些工作要求我必須認真仔細地去做，去檢查每位主管的手記考勤表，確認正確的加班工時，因為這直接關聯(lián)到項目的財務情況。
4、文件管理工作：根據(jù)工作需要，隨時制作各類表格、文檔等，同時完成領導及各位主管交待打印、掃描、復印的文件等，對公司所發(fā)放的文件通知做到及時上傳下達。對于主管完成的各種檢查報告、培訓記錄、會議記錄等已及時進行分類歸檔，以便查閱和管理。
5、員工檔案整理工作：將在職員工和離職員工檔案進行分類存檔，每月新增報盤之后及時整理新員工檔案并及時更新存檔。
6、行政人事工作：人員招聘、辦理入職離職簽定合同、辭退等;員工社會保險、營業(yè)執(zhí)照年檢等行政事務辦理。
6、管理工作：門衛(wèi)和保潔工作的監(jiān)督與管理
在這一年的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的各項工作，對于工作中遇到的問題虛心向領導和同事請教，不斷提高充實自己。我現(xiàn)在已經(jīng)能夠較好地處理本崗位的日常工作及其他一些相關工作。當然，工作中也存在不少問題，主要表現(xiàn)在：
1、做事不夠細心：辦公室文員工作是一項瑣碎的工作，因此更考驗人的細心。文員的每一項工作都要有條不紊的進行，切不可三心二意，做完每項工作要養(yǎng)成檢查的習慣。記得有次填寫報銷通，當我填寫完數(shù)據(jù)時簡單看了下就直接選擇了提交，本以為沒有問題，結(jié)果有個部分數(shù)據(jù)填寫顛倒了，后來得到了領導的批評，當時我明白了是自己做事不夠細心才導致了錯誤的發(fā)生。
2、缺乏積極主動性：不能積極主動地去完成工作，而是被動消極地適應工作需要。領導交辦的事情基本上都能完成，但幾乎都只是為了完成工作而工作。對于問題的解決只是浮于表面，而沒有深入的了解。
3、工作不是很扎實：忙碌于日常小事，工作沒有上升到一定高度。不能專注于工作學習，很多知識雖然了解但卻不精。在今后的工作中，我將努力改正自身缺點，以更大的熱情投入到工作中去。
作為一名前臺文員，我充分認識到自己的工作雖然瑣碎但也有它的重要性。在以后的工作中我一定嚴格要求自己，在工作中發(fā)揮自己最大的能力為公司服務。希望在以后的工作中取得更好的成績。
1、不斷提高自己：抓住每一次讓自己學習和成長的機會，以飽滿的熱情全身心地投入工作學習，為自己的工作積累必要的基礎知識和基本技能。雖然工作瑣碎、繁雜，但是我將從多方面努力進一步提高自身的工作能力，以積極的心態(tài)面對每天的工作任務。
2、端正工作態(tài)度：要抱以一個正確的心態(tài)，踏踏實實、任勞任怨地完成上級交派的工作;在以后的工作中不斷的學習、進取、完善自己，以便更好地完成自己的本職工作。
1、積極做好日常保障工作，2認真、按時、高效率做地做好領導交辦的其它臨時性工作。3、提高個人修養(yǎng)和工作能力，加強與人的溝通協(xié)作能力。
感謝公司領導在這一年里對于我工作的幫助和支持，今后我將嚴格要求自己用心做好每一項工作任務，雖然我還有一些經(jīng)驗上的不足和能力上的欠缺，但我相信努力就會有收獲，只要大家彼此多份理解與溝通，相互配合，不僅我自己的能力會有所提升，公司的發(fā)展也會越來越好。
生產(chǎn)文員個人述職報告篇三
轉(zhuǎn)眼間，20xx年上半已過去，我在公司的試用期已到。回首兩月來的工作，盡管我為公司的貢獻微薄，但總算邁出了新區(qū)域，跨行業(yè)發(fā)展的第一步，通過學習工作和其他員工的相互溝通，我已逐漸的容入到這個集體當中。以下是我的個人工作總結(jié)：
俗話說：隔行如隔山，初來本公司時，由于行業(yè)的區(qū)別，及工作性質(zhì)的不同，確實有過束手無策，好在有同事的幫忙，使我以最快的速度熟悉辦公室的工作及對市場操作流程有了一定的了解。在這短暫的兩個多月里，通過對一定量客戶的，回收貨款等工作使我對本行業(yè)有了足夠的認識和了解，也為后期的辦公室工作打下基礎。
現(xiàn)將20xxx年如下：
1.思想表現(xiàn)、品德素質(zhì)修養(yǎng)及工作心態(tài)。
尊紀守法，具有強烈的責任感和事業(yè)心，積極主動認真的學習專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責。
2.專業(yè)知識、工作能力和具體工作。
我是十月份來到公司工作，在公司系統(tǒng)集成部門擔任辦公室后勤和業(yè)務工作，協(xié)助部門經(jīng)理做好一些瑣碎工作。為了更好的工作，向領導請教、向同事學習、自己摸索實踐，在短的時間內(nèi)理清部門工作，熟悉了業(yè)務流程，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路。在來公司后，我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創(chuàng)新意識，積極圓滿的完成領導分配的各項工作，在余限的時間里，和部分政府，各企事業(yè)單位的網(wǎng)絡部門，采購部門，及主要決策人進行溝通，搜索工程信息，為下一步工作打好基礎。
3.認真、按時、高效率地做好公司領導及部門經(jīng)理交辦的其它工作。
為了公司工作的順利進行及部門之間的工作協(xié)調(diào)，除了做好本職工作，積極配合其他同事做好工作。
4.工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，堅守崗位。
5.工作質(zhì)量成績、效益和貢獻。在開展工作之前做好，有主次的先后及時的完成各項工作，達到預期的效果，保質(zhì)保量的完成工作，同時在工作中學習了很多東西，也鍛煉了自己，經(jīng)過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步。
總結(jié)今年的工作，盡管有了一定的進步，但在很多方面還存在著不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，業(yè)務類客戶資料太少，這有待于在今后的工作中加以改進。在下半年里，我將認真學習各項政策規(guī)章制度，做好，努力使工作效率全面進入一個新水平，為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻!
生產(chǎn)文員個人述職報告篇四
文員是作為企事業(yè)單位內(nèi)部運轉(zhuǎn)的一個重要的樞紐崗位，是單位內(nèi)部工作溝通、協(xié)調(diào)、處理的綜合崗位。由于我們辦公室人手少，我會和經(jīng)理、主管他們共同協(xié)作、共同努力的，在遇到不懂的地方會及時向他們請教學習，并優(yōu)質(zhì)高效的完成領導交辦的各項任務。
在工作中，我會盡我最大的努力去做好每一件事，從每一件事情上進行總結(jié)，不斷摸索，掌握方法，提高工作效率和工作質(zhì)量，因為我還是新員工，在為人處事、工作經(jīng)驗等方面還不足，在平時工作和生活中，我都能夠做到虛心向老員工們學習、請教。學習他們的長處，反思自己的不足，不斷地提高自身的工作效率。時刻提醒自己，要誠懇待人，態(tài)度端正，無論大事小事，都積極去想辦法，盡最大的能力去做好。在平時要時刻要求自己，思想?yún)R報專題必須嚴格遵守勞動紀律、團結(jié)團隊，從小事做起;以不求有功、但求無過信念來對待所有事情。
1、在本職工作中還不夠認真負責，崗位知識還有待進一步提高。不能嚴格要求自己，工作上存在自我放松的`情況。由于辦公室的工作繁雜，處理事情必須要做到快、精、準，在這方面我還有很多不足，比如在作會議記錄是，還沒有能準確的抓住重點，記錄不夠全，導致遺漏一些重要的內(nèi)容。
2、對工作程序掌握還不夠充分，對自身工作業(yè)務熟悉不全面，對工作缺少前瞻性，致使自己在工作中偶爾會遇到手忙腳亂的情況，甚至會出現(xiàn)一些不該出現(xiàn)的錯誤。
1、今后工作中還需要多向領導、同事虛心請教學習，要多于大家進行協(xié)調(diào)、溝通，從大格局中去思考、去謀劃、取長補短，提高自身的工作水平。
2、必須提高工作質(zhì)量，要具備強烈的事業(yè)心、高度的責任心。在每一件事情做完以后，要進行思考、總結(jié)，真正使本職工作有計劃、有落實，尤其是要找出工作中的不足，便于自我反省。
生產(chǎn)文員個人述職報告篇五
統(tǒng)計工作是一項非常重要的工作，也是我平時的工作重心，隨著公司的不斷發(fā)展狀大，計劃產(chǎn)量不斷增加，這將要求我的報表工作要做的更加的及時、準確、精益求精，同時也將激勵我要更好的做好統(tǒng)計工作。
每個月的25日是最令我措手不及的日子，既要進行盤點、考勤匯總、員工計件工資的核算，也要將下月的輔材計劃整理好，保證生產(chǎn)能夠正常的運作。即使在這樣忙碌的情況下，我也要嚴格要求自己保證盤點的數(shù)據(jù)及員工計件工資做到準確無誤。定期做好辦公用品、勞保用品的申領發(fā)放，始終把工作做到前面。積極配合各部門、各班組，履行自己的職責。
在這幾個月生產(chǎn)過程當中，積極配合部門，及時統(tǒng)計好加班申請人員名單。協(xié)助各班組將6s進行到位，隨時保持6s標示清晰可見。對員工的服務工作進行了補充和完善，工具卡的維護、更衣柜的鑰匙的配發(fā)，對員工提出的要求，隸屬范圍內(nèi)、都力所能及的給予了滿足和幫助。
生產(chǎn)車間是我公司的重要部門，身處其中的我，要做到積極學習，主動工作，不計較個
人得失，將各項交辦的事項做到圓滿完成。同時，也看到自己工作中存在著一些缺點與不足：一是工作細節(jié)方面還不夠注重，只考慮工作的大致，有些細節(jié)還是忽略了，不到位。
二是工作上沒有什么突破與創(chuàng)新，還是按著老的思路走著。對情況變化不夠敏感，在對有些工作的領會上還沒能完全吃透。
三是工作中處理事情沒有什么魄力，心里總覺得自己是從員工走過來的、技不如人，怕得罪別人的壞思想。
四是寫作上還需要進一步提高，需要多學習，以更好地促進本職工作。
在新的一年里，我會加倍努力，認真改正存在的缺點，做到揚長避短，認真學習新知識，不斷完善自己，使工作水平能有質(zhì)提高，達到理想中的自我。為我公司多做貢獻，以全新的自己迎接今年更大的挑戰(zhàn)，不辜負領導和同事們對我的期望。
生產(chǎn)文員個人述職報告篇六
1、7天以內(nèi)理解工場消費的產(chǎn)物。
包含它的表面，質(zhì)地，特征，長處，缺乏，用處。固然跟單文員沒有屬于工程技能職員，仿佛沒有需求對于產(chǎn)物有更多的理解。并不然。起首，正在與客戶相同時，假如你對于產(chǎn)物只博古通今，那末客戶對于你的信賴度會年夜打扣頭，乃至會疑心你的任務才能。當客戶向你征詢時，你也只能支枝梧吾，或許總是去處技能職員探詢探望，客戶不成能擔心的把定單交給你往做。也不任何劣勢吸收客戶向你下單。
跟單職員的固然沒有是官，可是他的門禁權限卻很廣，他能夠收支多個部分，這就給咱們進修新產(chǎn)物供給了便當?shù)那溃恍枘銢]有怕苦，沒有怕累，勤下車間，沒有恥下問，不學沒有會的工具。紡粘無紡布，熔噴無紡布等，置信很快會被我熟知并純熟的使用。
剛開端，普通人會以為跟單文員只要曉得消費定單的進度就能夠了，仿佛白領同樣，坐正在辦公室，打著德律風，發(fā)著email就能夠把握統(tǒng)統(tǒng)。一個良好的跟單職員，會十分熟習產(chǎn)物的工藝流程，消費必定數(shù)目的產(chǎn)物所需求的消費工夫。會親身進車間觀察年夜貨的進度。當積聚經(jīng)歷久了，不管是工藝仍是貨期你均可以間接答復客戶。
每個企業(yè)都有本人的任務形式。假如每一個人都依照本人的.流程來展開任務，那末將會招致企業(yè)次序的凌亂，各個部分的任務也會碰壁。嚴峻的會招致企業(yè)遭受經(jīng)濟及聲譽上的喪失。比方說，企業(yè)規(guī)則收到客戶定單需求司理部分署名斷定。有一天，跟單員張三收到編號為a—001產(chǎn)物的定單，事先司理部分在評論辯論產(chǎn)物調(diào)價的成績。上面的文員還沒失掉詳細的通知布告。這時候，張三，間接將定單發(fā)給消費線，敦促消費。不給司理確認，而此時，a—001的產(chǎn)物由于原資料進步價錢的成績需求進步價錢。但年夜貨曾經(jīng)正在消費了，張三跟客戶屢次商議價錢都調(diào)沒有下去。假如這時候中止消費，那末那些半廢品城市變成成品。假如讓年夜貨實現(xiàn)而沒有輸送給客戶，那你就違了約，且得到了諾言。最初只能賠本賣給了客戶。如許就間接形成了企業(yè)盈余。
出國的貨品普通經(jīng)過船以及飛機，國際的貨品經(jīng)過企業(yè)安排汽車或許安排物流企業(yè)輸送。正在定單實現(xiàn)以前，跟單文員要仔細挑選運輸企業(yè)，并調(diào)查他的諾言度，能否有才能輸送此批貨品。欣龍企業(yè)貨品的輸送次要經(jīng)過物流來實現(xiàn)，我會盡快熟習這些物流企業(yè)。頻仍與物流任務職員相同，包管貨品平安定時抵達目標地。
關于客戶的訂購產(chǎn)物的習慣要有充足的理解。當呈現(xiàn)非常狀況時，能夠做出武斷的處置。比方說，客戶訂購的產(chǎn)物，正在表面或許包裝上有一點巨大的瑕疵，新來的跟單員能夠會叨教下級指導或許跟客戶商議能否能承受這類沒有達標的產(chǎn)物，假如是一名老跟單員，能夠本人做出判別。不用勞煩別人。
跟單文員理想上是企業(yè)以及客戶之間的一個窗口。起首，你是企業(yè)的雇員，你患上對于企業(yè)相對忠實，事事站正在企業(yè)態(tài)度上，為企業(yè)著想。正在客戶何處，你必需保持“客戶是天主”的準繩。要讓客戶覺得到他是客戶，在享用的效勞。客戶沒有會理睬企業(yè)其余部分是怎樣運作，也沒有想曉得更多，他只會與你聯(lián)絡，理解他的定單，理解他的貨期。以是要做一個亮堂明晰的窗口，要看清現(xiàn)實，岑寂處置。我記患上正在東莞任務時期有一名共事，她老是自覺的滿意客戶的統(tǒng)統(tǒng)規(guī)則，歷來沒有敢說“no”，依據(jù)工場理想消費狀況，定單的貨期基本不克不及依照客戶的工夫交貨，這位共事會說“ok”。厥后只好安排定單外包進來，后果貨期以及質(zhì)量都達沒有到規(guī)則。偶然，客戶給她一個新開辟名目，一切人都知道這個產(chǎn)物以咱們?nèi)缃竦墓に嚊]法實現(xiàn)，可這位共事總說：noproblem！一個新名目來往來來往往搞了兩三個月，既糜費了工夫，又獲咎了客戶，最初又丟給客戶本人往找別的廠商。這時候客戶經(jīng)常打德律風埋怨企業(yè)的效勞欠好，發(fā)賣職員欠好。漸漸的這位客戶的定單愈來愈少，最初換了供給商。
跟單職員最關健的任務是相同，跟催。假如與車間相干任務職員干系處置欠好，那末跟單任務很難睜開，基本沒法增進消費，包管定單的順遂實現(xiàn)。
正在以往的任務中，很少打仗到法令，由于滿是外洋定單。企業(yè)城市由業(yè)余人士草擬一份謹密的牢固和談格局。一切的發(fā)賣員都采納一致的格局，只是修正一下客戶名，貨名，價錢，貨期，付款辦法，備注等等。碰到的經(jīng)濟膠葛較少。碰到?jīng)]有付款的客戶，正在發(fā)電子郵件或者打德律風催款有效的狀況下，偶然是派外洋追債企業(yè)或許企業(yè)駐外任務職員上門請款。
正在跟單進程中，只需注重與客戶交換時的書面證據(jù)，普通都沒有會有成績。我記患上有一次，一個法國的客戶給我下了一張定單，他們的定單是法文，不別的英文描繪。也不以往的英文貨品編號。我經(jīng)過數(shù)目以及單價判別是一個裝戒指的戒指棉，我查出該客戶以往的定貨記載，找出事先出貨的照片，電郵給了客戶，問他能否是需求這個產(chǎn)物。客戶正在電郵中答復yes。出貨后的多少個月，收到客戶的贊揚，說咱們做錯貨，規(guī)則咱們賠。我立刻找出事先的電子郵件，客戶只好承認是他們何處不相同好。而后從頭下了一張定單。事先，消費部分也很快樂，由于上一單的貨很簡單消費，并且單價高，如今又來一張相似的定單，要曉得，產(chǎn)量以及發(fā)賣額是與工人的獎金掛鉤的。正在國際，假如法令學患上好，就能夠防止能夠很多不用要的費事，防止和談有破綻，他人無機可趁，形成企業(yè)受損。
