我
19**
年x
月參加工作,19**
年到稅務局工作,19**
年入黨,現任江岸區國稅局機關黨委辦公室主任。在保持共產黨員先進性教育活動以來,我積極參加黨支部組織的活動,按計劃一步一個腳印地搞好落實。黨性分析、民主評議會議以后,根據同志們提出的意見和建議,特別是黨組織反饋意見后,自己又重新進行了認真的學習和分析,對個人存在問題的原因以及危害進行了更深層次的剖析,以期達到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點、增強黨性的目的。現將黨性分析報告如下:
一、自身存在的問題
通過認真學習黨的十六大報告、黨章和其它輔導材料,經過
“
五對照”
,我深刻認識到:開展保持共產黨員先進性教育活動,是解決黨員隊伍存在的突出問題,提高黨員自身素質和能力的迫切需要。為此,我認真查找了自身存在的問題和不足,主要有以下幾點:
1、理論學習不夠深入
。主要表現在缺乏學習的自覺性、積極性和主動性;存在實用主義,要用什么才去學什么,與工作關系不大的少學或干脆不學;學習不刻苦、學用脫節等問題。雖然自己深知學習的重要性,但是沒有真正沉下去、深鉆細研,沒有系統地學習機關黨務知識,而是上級要求學就學一點,不要求學就放一邊,要求學哪個內容就學哪個內容,沒有要求就很少主動地去學習。在理論聯系實際上研究的不深不透,特別是在運用所學知識指導工作上做的還不夠好,往往是學也學了,記也記了,但用在實際工作中沒有很好地結合起來,存在學用脫節、學用兩張皮的現象;學習專題不突出,針對性不強,不分層次,一般通讀多,重點精讀少;對理論的鉆研不深入,缺乏“
擠”
勁和“
鉆”
勁,對理論學習淺嘗輒止,不求甚解。
2
、工作作風不夠扎實。
一是工作中存在急躁情緒。黨委辦公室文字材料多、質量要求高,自己長期做稅收業務工作,文字工作基礎不強,擔心完不成工作任務,心情較急躁,這種情緒進一步影響了工作質量。二是工作不夠深入。浮在上面時間多,沉入基層時間少。坐在辦公室時間多,深入基層檢查幫助少。每次深入基層都是帶著任務來去匆匆,多是以聽匯報為主,沒能靜下心來,深入研究探討,與具體工作人員和職工群眾溝通的較少,過多重視完成任務,而輕視工作實效。3
、工作開拓創新不足。
有時對區局領導意圖把握不夠透徹,在工作中存有“
不求有功,但求無過”
的思想觀念,循規蹈矩,按部就班,缺乏主動性和創造性,不能用全新的思維方式去做開創性的工作。從實際工作中看,自己能夠在職責范圍內的工作上動腦筋、想辦法,既力爭完成工作,也不失有一些創新的舉措。但從目前的工作要求看,創新意識還不夠強,創新的思路還不夠寬闊,層次還不高,沒有走出照搬照抄、生搬硬套的誤區。總是看看上邊怎么要求的,其他地方是怎么做的,在一定程度上束縛了思想,影響了工作的深入開展。
4
、素質能力存在差距。
主要表現在“
三個欠缺”
,一是機關黨務工作能力欠缺,對黨務工作規程、黨建工作知識和思想政治工作理論學習掌握遠遠不夠,機關黨委的工作需要尚有差距。二是綜合性、復合型能力欠缺。對綜合性、復合型要求較強的工作任務,工作起來不如單項工作得心應手,需要學習的地方較多。三是艱苦奮斗、吃苦耐勞的精神欠缺。思想、身體上缺乏堅韌和毅力,表現在工作上是工作成果不顯著。
5
、服務意識有待于增強。
黨委辦公室是為機關黨委服務、為群眾服務、為基層服務的工作機構,在搞好服務上,缺乏整體觀念和深度觀念,沒有跳出個人和辦公室的小圈子。在為區局發展和決策服務上,自己工作力度明顯不夠,只是著眼于單項工作,沒有放到區局發展的整體中去。二、原因分析
上述問題的存在是表面的,但問題的實質是深層次的。有客觀的因素,更重要的是主觀因素造成的。分析起來,主要有以下幾點:
1
、對理論學習重要性和必要性的認識不足。沒有堅實的理論基礎,就沒有自覺地行動。工作中,之所以存在宗旨觀念不牢,理論水平不高等問題,關鍵就在于放松了自身的理論學習,有時把學習理論當作軟任務,出現了理論學習與業務工作脫節的現象。也正是由于缺乏堅實的理論的指導,才使自己在更好地為職工群眾服務方面做的不夠到位。也因此自己逐漸放松了對自己的要求,不求有功,但求無過。這次保持先進性教育活動使自己及時認識和找到了差距和不足,通過整改無疑對自己今后的思想、作風的轉變起到積極的促進作用。
2
、忽視了自我約束、自我加壓,想問題辦事情依賴于服從分配,完成上級交辦的任務為準則,在積極主動、創造性地工作,在增強自我管理能力方面有所忽視。隨著年齡的增長,逐漸放松了對自己的要求,有松口氣、歇歇腳的思想。雖然感到有潛在的壓力和緊迫感,缺乏向上攀登和刻苦鉆研、鍥而不舍、持之以恒的態度精神。4
、思維方式較單一缺乏變化,思想觀念較陳舊缺乏新意。面對新形勢、新任務,不愿多動腦子,不愿刻苦鉆研,習慣當上級的傳聲筒。思想上不艱苦勞動,必然導致了思維、觀念落后于時代的要求、發展的要求,在開拓創新上有較大差距。
5
、存在個人主義、部門主義的思想。自己多多少少存在一些個人和小團體利益的思想,遇到不好干的工作想推出去,考慮區局整體利益和其他部門利益時候少。這樣的思想狀態,造成了“
三個服務”
水平難以提升上去。
三、努力方向
針對自身的問題和不足,在以后的學習、工作中,在區局黨組的領導下,我努力做到以下幾點:
一是理論聯系實際,提高政治素質
。按照“
學習、學習、再學習,提高、提高、再提高”
的要求,持之以恒、堅持不懈地學習“
三個代表”
重要思想和黨的十六大精神,對照新時期共產黨員先進性標準要求和約束自己,認真整改;掌握黨的建設的基本知識和思想政治工作的理論、方法,注重學以致用,理論聯系實際。
二是堅持廉潔自律,實現開拓進取
。要保持振奮的精神狀態,自重、自省、自警、自勵,時時處處嚴格約束自己,正確對待個人得失,不計名利,不講價錢,不圖虛名,不事張揚,勤勤懇懇,兢兢業業,做好“
三個服務”
工作,全心全意為群眾服務。
三是加強個人修養,做到三個
“
善于
”
。要善于克服急躁、消極兩種情緒,迎難而上,積極工作;善于對遇到的問題進行理性思考,把握要點和規律性;善于從全局的高度認識事物。根據個人具體情況和自身工作特點,多從主觀上找原因,多考慮自身原因,不斷完善和提高自己,虛心向同志們學習,接受大家的批評和幫助,腳踏實地地開展工作。
四是改進工作作風,樹立四種意識
。樹立為區局發展工作服務的意識,主動想大事、抓大事;樹立自我加壓、爭先創優的意識,創造性地開展工作;樹立主動執行的意識,增強政治敏銳性,發揮主觀能動性,做復合型國稅干部;樹立求真務實的意識,下真功,講效率、求實效。
五是強化服務觀念,堅持
“
六要
”
標準
。要負責任不要推諉,要分憂不要添亂,要勤奮不要懈怠,要講程序不要主觀臆斷,要扎實不要浮躁,要立信不要失信。以科學的態度和求實的精神,兢兢業業地做好各項工作,樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念,認真履行職責,竭盡全力完成上級交給的各項任務。
總之,作為機關黨委辦公室的一名黨員,一定努力做到政治堅定,顧全大局,學習刻苦,業務精通,工作勤勉,作風優良,服務盡心,堅決完成上級和區局黨組交給的各項任務。