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最新新員工崗前教育 新員工崗前培訓考試題(有答案(3篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-08-07 17:57:08
最新新員工崗前教育 新員工崗前培訓考試題(有答案(3篇)
時間:2023-08-07 17:57:08     小編:zdfb

無論是身處學校還是步入社會,大家都嘗試過寫作吧,借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。范文書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇范文呢?以下是小編為大家收集的優秀范文,歡迎大家分享閱讀。

新員工崗前教育 新員工崗前培訓考試題(有答案篇一

1、員工必須熱愛、關心公司,執行本職工作,遵守職業道德。

2、員工應準時上班,不準遲到、早退和曠工。

3、員工在工作時間應佩戴工作卡并監守工作崗位。

4、上班時間不得吃東西,不得高聲喧嘩,聊天,看與工作無關的書籍、雜志、上網聊天等。

5、上班時間禁止用公司電話拔打私人電話,個人手機接聽私人電話禁止超過三分鐘。

6、下班時要關好門、窗、燈、電腦等設備,做好安全防范工作。

7、發揚團隊精神,相互協調、配合做好各種工作。

8、切實服從上司的工作安排和調配,按時保質保量完成任務,不得拖延、拒絕或終止工作。

9、必須按作息時間當值,不得擅離職守。調換值班需事先書面申請,雙方簽字征得經理同意,否則按曠工處理。

10、必須如實向上司匯報工作,堅決杜絕欺騙或陽奉陰違等不道德行為。

11、必須發揮_____率和勤勉精神,對自己從事的工作認真、負責、精益求精。

12、員工必須遵守“守法、廉潔、誠實、敬業”的職業道德。

13、員工有義務保守公司的經營機密。

14、員工禁止索取非法利益。

15、禁止用公司資源謀取個人利益。

16、對違反本制度的,可視其對公司造成的損害之程度輕重給予通報批評、罰款、降職、勸退處分。

17、負有監督責任的主管人員疏于職守的,視情節輕重給予嚴厲處分。

18、違反制度給公司造成經濟損失的,公司將向其追索賠償。

二、考勤制度

(1)經理、銷售主管、銷售文秘在每周一至周五輪流選休一天。

(2)銷售代表采用輪休制度,如遇特殊情況或臨時調休須提前向經理請假,經批準后方可休息。

(3)有事請假,應提前一天寫請假報告,注明:時間、事由(事假、病假)經經理批準后方可。請病假不能到公司履行手續者,須電話告之,后補請假單。病假三天以上者,須出具醫院證明。請假三天以上必須經公司領導批準。

(4)請假者必須在假滿后第一天上班時間到銷售文秘、主管處銷假。

(5)部門主管以上請假兩天以上者必須經公司領導批準。

(6)所有病/事假單將在月底匯總存檔并上報公司,做為考核內容之一。

(7)考勤實行自動簽到,專人負責。

(9)員工必須按公司規定排班要求進行上班,考勤,不經同意不得隨意更換班次或自行調班。

(10)不論任何原因遲到(早退)累計3次者,以曠工半天處理。月度累計曠工兩天除名。

(11)銷售繁忙時期(如雙休日、黃金周等)原則上不準請事假,特殊原因除外,需書面說明具體原因,且由部門經理及相關領導批準后方能放假。

三、獎罰制度

1、獎勵

(1)為公司創造顯著經濟效益者。

(2)為公司挽回重大經濟損失者。

(3)為公司取得重大社會榮譽者。

(4)改進管理成效顯著者。

(5)公司對業績突出、有合作精神和其他表現良好的業務員進行專項獎勵。

2、處罰

(1)對沒有完成任務、違反工作紀律、違反社會治安、影響公司工作正常秩序、玩忽職守、工作不負責而造成事故或損失的員工,分別視情節輕重予以行政處分和經濟處罰。

(2)員工因不服從分配而影響工作的按曠工論。

(3)員工損壞公司基本設施,要按價賠償,故意破壞者,視情況加倍罰款,直至通報批評、降職和開除。

(4)員工_____,違反政策法規,違反公司財務規定,_____、_____、_____、_____給公司造成經濟損失者,視情節給予降級、除名的處分。

四、現場客戶接待準則

1、客戶進門,起身站立,面帶微笑,用問候語(您好,歡迎光臨)

2、客戶先坐,禮貌詢問客戶需求,再做介紹,語言婉轉。

3、雙手遞交本人名片,盡量留下客戶名片或電話。

4、在通道、房門較窄處必須側身讓道,客戶先行。

5、工地參觀時,須戴安全帽,并解釋安全知識。

6、不貶低其它樓盤,抬高自己。

7、對每一位客戶一視同仁,不以貌取人。

8、與客戶發生分歧時,保持鎮定,絕不與客戶爭吵。

9、嚴格維護客戶資料隱私權。

10、接待客戶時不得泄露公司保密資料。

11、統一口徑,不對客戶承諾公司未完全確定的銷售政策、優惠條件及其它事項。

五、客戶資源的歸屬原則

1、第一接觸點的原則(包括來訪客戶和電話客戶)

原則上哪一個業務員首先接觸該客戶,該客戶應被其所有。若該客戶第二、第三次上門時,第一接觸業務員不在,其它業務員有義務協作、幫助成交,銷售業績平分。

2、群帶性原則

(1)若第一接觸是業務員a的客戶介紹的(包括電話介紹和親自帶領上門的)新客戶甲,則新客戶資源甲仍應歸屬業務員a。同樣,甲帶來的客戶資源乙應歸屬業務員a,以后依此類推。(此原則僅適應于新上門客戶,指明找業務員a或老客戶介紹在先,不包括不期而遇的。)

(2)若上門客戶是某業務員的親屬或朋友,則其資源權應優先歸屬該業務員(若該業務未能第一接觸而事先又無記錄或說明的,則不能擁有此客戶資源)。

(3)若老客戶帶新客戶指定業務員f,但其不當班,現場的業務員必須在第一時間電話通知業務員f,如業務員f半小時內不能到達現場需向客戶說明,此客戶按新客戶由當值業務員負責接待,此客戶與業務員f無關系。

3、時效性原則

老客戶的有效期為15天。但客戶資源中不乏猶豫型客戶,成交過程較慢,這類客戶在15天后需重新登記,登記表須經售樓部主管簽字確認后,該業務員才能重新獲得對此客戶的擁有權。

六、提成結算原則

1、傭金提成結算原則

(1)一次性付款購房的全款到賬后,該套住房的銷售傭金提成按公司規定予以全部結算。

(2)分期付款和銀行貸款購房的,以該套住房的具體到款金額結算銷售傭金提成。

2、退、換房傭金結算原則

(1)退房:退房情況發生時,該筆交易做無效處理,傭金提成不予結算。若傭金提成已經發放,已發該筆傭金提成從下月傭金提成中扣除。

(2)換房:發生換房情況時,根據前后房屋總價價差俱實結算,多退少補。

(3)已發放傭金大于換房后的實際傭金,差額部分在下次結算中扣除。

(4)已發放傭金小于換房后的實際傭金,差額部分在下次結算中補足。

3、提成發放原則

(1)銷售人員如中途正常離開公司,須提前半個月向公司遞交辭職報告,經批準并在辦理好交接手續且無欠賬或違規處罰行為的,公司即按規定發放未結算傭金。

(2)銷售人員若因觸犯國家法律將移交司法機關處理。若嚴重違反公司規章制度而使公司聲譽或利益受到損害的,予以除名的,未領取的銷售提成不再發放。

(3)銷售人員如中途不辭而別或未獲批準辭職而離職的,則未領取的提成不再發放。

(4)銷售人員如因公司行為而被辭退的,在辦理好交接手續且無欠賬或違規的,公司即按規定發放未結傭金。

七、協議管理制度

1、協議簽訂制度

(1)銷售部銷售人員每人應全面了解和熟練記憶協議條款,用以對客戶講解具體合同條款。

(2)作廢的協議一律退還銷售部主管處銷毀。

(3)協議正式簽署前,須向客戶解釋清楚每一具體條款,不得有欺詐行為。

(4)正式協議簽訂前須先落實該房產是否可以銷售,無誤后才能簽署正式協議。

(5)協議所指價格為折后價。

(6)協議填寫完畢后,須先自查一篇,無誤后交客戶審查。

(7)請客戶簽字后,將協議送部門主管審核無誤,再送公司簽字蓋章。

(8)不得在協議中體現公司未落實的優惠條款。

(9)客戶必須交定金后才能簽正式協議。

(10)補充協議須經銷售部主管及公司領導認可。

2、協議更改制度

(1)更名

客戶需向銷售部遞交手寫申請書、經營銷部經理簽字及公司相關領導批準后,方可更名。原認購方需向公司交納一定的手續費,收回原認購方收據,已交房款不予退還,直接開具新收據給新認購方。

(2)換房

客戶需向銷售部遞交手寫申請書,經營銷部經理和公司相關領導批準后,方可換房。換房后的價格以銷售部當天公布的價格為準。

(3)更改付款方式

客戶若因特殊原因要更改付款方式,需向銷售部遞交手寫申請書,經銷售售部經理和公司相關領導批準后,方可更改。實際成交價不得作修改,但可根據重新選擇的付款方式給予相應的優惠。

(4)客戶退房

客戶若應特殊原因提出退房,需向銷售部遞交手寫申請書,經公司相關領導批準后,財務部根據協議條款沒收定金或違約金,余下的房款由財務部約定時間退款。

八、認購書和商品房買賣協議的管理

1、認購書的管理

(1)由公司相關負責人擬定認購書條款。

(2)認購書內容的擬定與修改必須報公司領導審批。

(3)認購書確認后,由公司統一安排印制,統一管理,認購書一式三聯,分別為:客戶一份,銷售部一份,開發商一份。

(4)銷售部必須設立認購書管理檔案,負責登記認購書領出的數量(編號)、使用數量(編號)、歸檔數量(編號)。

(5)認購書管理部門出具認購書填寫指引,銷售人員必須嚴格按照認購書填寫指引填寫,銷售經理按要求審核。

(6)認購書必須加蓋公司銷售專用章,否則無效。

(7)已經簽署的認購書,應在當天送達各有關部門。

2、商品房買賣協議管理

(1)按規定到銷售經理處領取。

(2)由公司相關人員負責擬定協議填寫指引,簽約人員必須嚴格按照指引填寫,經指定人員審核無誤后方可簽字、蓋章。

(3)協議附件的擬定和修改必須報公司領導審批。

(4)銷售部必須設立協議管理臺賬,負責登記協議領出的數量(編號)、使用數量(編號)、歸檔數量(編號)。

九、銷售部現場工作禮儀

1、每位銷售人員必須遵守要求,統一穿著工衣,并配帶工卡。

2、所有男同事必須穿黑色皮鞋、著深色襪子,切忌穿白色,每天必須刮胡子,整潔大方。

3、女同事須化淡妝,涂口紅,長頭發的必須束起。

4、銷售人員頭發要梳理整齊,不得梳怪異發型,避免染太夸張顏色。

5、在銷售大廳內所有銷售人員不得將衣袖或褲腳卷起,要保持形象。

6、工作時要保持儀態大方得體,精神飽滿,表現出成熟穩重,工作時間不準在銷售部范圍吸煙、干私事、穿拖鞋等。

7、所有的工作人員要注意禮儀,主動打招呼,多用禮貌用語,保持良好的形象。

8、不得在銷售部大聲喧嘩。

9、不可隨意泄露同事,客戶電話。

10、不可進行與工作無關的事項。

十、其他

本規章制度自下發之日起生效。

新員工崗前教育 新員工崗前培訓考試題(有答案篇二

一、總則

第一條為進一步開發人力資源,樹立公司良好的企業形象,以提高員工素質,不斷為各崗位培養和輸送德才兼備的優秀人才,以實現公司戰略目標,特制訂本制度。

第二條教育培訓體系由以下兩部分組成:

1.新員工崗前統一教育培訓;

2.員工在崗教育培訓。

二、崗前培訓

第三條新錄用員工報到后應接受人力資源部組織的崗前培訓,無正當理由不得拒絕參加。培訓結果將作為今后定職定級的參考。

第四條崗前培訓的目的:

1.使員工了解和掌握公司的經營目標、各項方針、政策和規章制度,盡早融合到員工隊伍中去,順利開始其職業生涯。

2.使新員工盡早掌握工作要領和工作程序、方法,達到工作質量標準,完成崗位職責創造提高公司經濟效益和個人收人的條件。

第五條崗前培訓的內容:

1.講解公司歷史、現狀、經營范圍、特色和奮斗目標;

2.講解公司組織機構設置、介紹各部門人員;

3.講解各項辦公流程,組織學習各項規章制度;

4.介紹工作環境和工作條件,輔導使用辦公設備;

5.解答疑問;

6.組織撰寫心得體會及工作意向。

第六條專業技術性要求較強的崗位,由部門經理根據需要另行組織崗前專業培訓。培訓計劃及結果報行政部備案。三、在崗培訓

第七條在崗培訓的目的:

1.提高、完善和充實員工各項技能,使其具備多方面的才干和更高水平的工作能力,為工作輪換和橫向調整以及日后的晉升創造條件;

2.減少工作中失誤、工傷事故和災害的發生,降低失誤造成的損失,保障員工人身安全;

3.減少員工工作中的消耗和浪費,提高工作質量和效率;

4.提高員工的工作熱情和合作精神,建立良好的工作環境和工作氣氛。

四、附則

第八條本條例由公司人力資源部負責解釋。

第九條本制度自____________年1月1日起實施。黑龍江恒東建材有限公司

新員工崗前教育 新員工崗前培訓考試題(有答案篇三

新型農村合作醫療制度是由政府組織、引導、支持,農民自愿參加,個人、集體和政府多方籌資,以大病統籌為主的農民醫療互助共濟制度。

實踐中存在的問題

1、社會滿意度低

社會保險中最基本最重要的一點就在于,它強調的不是個人成本收益的平等,而是保險金的社會滿意度[7]。新型農村合作醫療作為一種社會保險,受益的農民和政府補助資金來源的納稅人的滿意度對其成功與否具有舉足輕重的作用。而調查中發現一些農民不參加新型農村合作醫療主要是基于新型農村合作醫療的保障水平低,農民了解不深,怕政策有變,認為是把自己的保險金拿去補償別人了等的考慮。而參加新型農村合作醫療的農民不滿主要是因為保障水平低,參加和理賠程序繁瑣等。此外政策不公等導致新型農村合作醫療制度的社會滿意度低。

2、保障水平低

新型農村合作醫療制度是以大病統籌兼顧小病理賠為主的農民醫療互助共濟制度。這個定義顯示出新型農村合作醫療制度是救助農民的疾病醫療費用的而門診、跌打損傷等不在該保險范圍內,這項規定使得農民實際受益沒有預想的那么大。

3、新型農村合作醫療的宣傳不到位

現有的宣傳多集中在介紹新型農村合作醫療給農民帶來的表面好處上,沒有樹立起農民的風險意識,也沒有體現出重點,沒有對那些不參加的農民進行調查,使得宣傳大多停留在形式上。許多農民并不真正了解新型農村合作醫療制度的意義,他們僅從自己短期得失的角度考慮,由于自己身體好,生病住院的概率低,沒有必要花那個冤枉錢。還有一些農民認為它跟以前的義務教育保證金一樣,最后被政府騙走了,認為是把自己的保險金拿去補償別人了。宣傳也沒有把具體的理賠標準發給農民,使得他們在理賠時,看到那么多藥費不能理賠一些農民有被欺騙上當的感覺。

4、新型農村合作醫療制度的登記、理賠程序過于繁瑣

首先,參加新型農村合作醫療登記程序繁瑣。其次農村合作醫療的理賠程序也很繁瑣。城鎮居民的醫保都是可以拿來抵押一部分醫藥費的,可以直接在卡上交醫療費的,事后再來結算。國外的醫療保險更是讓醫院、醫生與保險公司而不是患者發生直接的利益關系。而武夷山市新型農村合作醫療是要農民先墊付,這樣如果一些農民借不到錢還是看不起病,然后持著有關手續到合作醫療報帳中心申報,最后又要去信用社領錢。有的村莊離報帳中心和信用社很遠,來回的車費都比較貴。繁瑣的登記、理賠程序增加了農民許多不畢業的麻煩,降低了農民的滿意度。

我市從今年開始實行新型農村合作醫療后,參加合作醫療的農民其住院醫療費用補助范圍及比例為:

一.在各鄉鎮定點醫療機構住院的農民,住院費用在_______元(含_______元)以下的部分不予補助,_______元以上—_______元補助40%;_______元以上—_______元補助50%;_______元以上部分補助60%。

二.在縣級定點醫療機構住院的農民,住院費用在_______元以下的部分不予補助,_______元以上—____________年元補助30%;____________年元以上—_______元補助40%;_______元以上部分補助50%。

三.在縣外縣以上定點醫療機構住院的農民,住院費用在_______元以下的部分不予補助,_______元以上—____________年元補助20%;____________年元以上—_______元補助30%;_______元以上部分補助40%。

四.個人年內累計補助最高封頂線為_______元。

五.因疾病需要做化療、放療、透析的農民患者須持鄉級以上的診斷證明和本人的身份證村委會證明到縣合作醫療辦公室備案后,在不辦理入院的情況下,其門診費用納入補助范圍,每放療、化療一個療程視作一次住院,補助辦法按同級醫院補助標準補助

越在基層醫療機構就診,新農合報銷比例就越大,在鄉鎮醫院以下門診可報銷20%,在一級醫院住院補償比為55%~70%;在二級醫院住院實行三段式段補償,起付線至_______元段,補償比25%~35%;_______元至_______元段,補償比35%~45%;_______元以上段補償45%~70%。農民開始大量進入基層醫院就診,住院最高可獲2萬元補償。

第十一條定點醫療機構

一級定點醫療機構:區人民醫院、電力三職工醫院

二級定點醫療機構:濰坊市市立醫院

三級定點醫療機構:濰坊市人民醫院、濰坊市中醫院、濰坊市附屬醫院等省市衛生行政部門公布的定點醫療機構

第十二條參加新型農村合作醫療的農民享有下列優惠待遇:1、門診費用報銷。參合農民患病(高血壓、糖尿病除外)到定點村衛生室就診費用(除去不予報銷部分),報銷比例為20%,每人每年最高限額為20元;

在一級定點醫療機構的門診發生的醫療費用報銷25%,在其它醫療機構門診費用一律不予報銷。

2、住院費用報銷

在一級定點醫療機構發生的住院診療費用(指住院總費用扣除按規定不予報銷的部分)起付線為_______元,_______元(包括_______元)以下不予報銷,_______元以上報銷60%;

在二級定點醫療機構住院費用起報標準為_______元,_______元(包括700元)以下不予報銷,_______元報銷40%,_______元報銷50%,_______以上報銷60%;

通過轉診在三級定點醫療機構住院費用起報標準為_______元_______元(包括_______元)以下不予報銷,______________元報銷30%,_______元報銷40%,_______元以上報銷50%;年內患同一種疾病多次住院者只計算一次起付線,患同一種疾病連續轉院治療的,只計算其中最高級別醫院的一次起付線。

7、每人每年累計最多報銷_______元;

一.報銷范圍與標準

1、門診補償:

(1)村衛生室及村中心衛生室就診報銷60%,每次就診處方藥費限額10元,衛生院醫生臨時補液處方藥費限額50元。

(2)鎮衛生院就診報銷40%,每次就診各項檢查費及手術費限額50元,處方藥費限額_______元。

(3)二級醫院就診報銷30%,每次就診各項檢查費及手術費限額50元,處方藥費限額_______元。

(4)三級醫院就診報銷20%,每次就診各項檢查費及手術費限額50元,處方藥費限額_______元。

(5)中藥發票附上處方每貼限額_______元。

(6)鎮級合作醫療門診補償年限額_______元。

2、住院補償

(1)報銷范圍:

a、藥費:輔助檢查:心腦電圖、x光透視、拍片、化驗、理療、針灸、ct、核磁共振等各項檢查費限額_______元;手術費(參照國家標準,超過_______元的按_______元報銷)。

b、60周歲以上老人在興塔鎮衛生院住院,治療費和護理費每天補償10元,限額_______元。

(2)報銷比例:鎮衛生院報銷60%;二級醫院報銷40%;三級醫院報銷30%。

3、大病補償

(1)鎮風險基金補償:凡參加合作醫療的住院病人一次性或全年累計應報醫療費超過__________以上分段補償,即_______元補償65%_______元補償70%。

鎮級合作醫療住院及尿毒癥門診血透、腫瘤門診放療和化療補償年限額_______萬元。

二、不屬報銷范圍

1、自行就醫(未指定醫院就醫或不辦理轉診單)、自購藥品、公費醫療規定不能報銷的藥品和不符合計劃生育的醫療費用;

2、門診治療費、出診費、住院費、伙食費、陪客費、營養費、輸血費(有家庭儲血者除外,按有關規定報銷)、冷暖氣費、救護費、特別護理費等其他費用;

3、車禍、打架、自殺、酗酒、工傷事故和醫療事故的醫療費用;

4、矯形、整容、鑲牙、假肢、臟器移植、點名手術費、會診費等;

5、報銷范圍內,限額以外部分。

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發布時間:2023-12-05
為了確定工作或事情順利開展,常常需要預先制定方案,方案是為某一行動所制定的具體行動實施辦法細則、步驟和安排等。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的方案嗎?下面是......
最新醫院新員工崗前培訓心得1200字(3篇)
發布時間:2023-02-14
在日常的學習、工作、生活中,肯定對各類范文都很熟悉吧。范文怎么寫才能發揮它最大的作用呢?下面是小編為大家收集的優秀范文,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋......
最新醫院新進員工崗前培訓個人總結 醫院新進職工崗前培訓(4篇)
發布時間:2024-04-16
總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析,并做出客觀評價的書面材料,它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統的、本質的理性認識上來......
2023年新員工崗前入職培訓計劃(3篇)
發布時間:2023-08-06
計劃是提高工作與學習效率的一個前提。做好一個完整的工作計劃,才能使工作與學習更加有效的快速的完成。怎樣寫計劃才更能起到其作用呢?計劃應該怎么制定呢?這里給大家分......
個人崗前培訓總結 員工崗前培訓總結優秀
發布時間:2023-08-06
總結不僅僅是總結成績,更重要的是為了研究經驗,發現做好工作的規律,也可以找出工作失誤的教訓。這些經驗教訓是非常寶貴的,對工作有很好的借鑒與指導作用,在今后工作中......
2018醫院新員工崗前培訓心得
發布時間:2019-12-11
轉眼間,我院xx年新員工崗前培訓已經結束了,在這兩個多星期的時間里醫院各領導,老師在百忙之中抽出時間來給我們新員工做精彩的講解,讓我們認真學習了有關規章制度及相關政策,接受了醫院醫德醫風教育等多方面知識的培訓學習,雖然我們這批新員工的專業不同,但目標一致,都想全心全意為三院服務,通過這次培訓讓我們這些員工在今后的工作中盡可能少走彎路。這次培訓院領導派了24名老師講課,還外聘了市人民醫院的李院長為我.........
新員工崗前的培訓心得體會
發布時間:2023-02-11
新員工崗前的培訓心得體會新員工崗前的培訓心得體會1在這次崗前培訓中我認真學習了醫院的各項規章制度,熟悉了醫院的歷史沿革,對各科室職能有了一定的了解,并學到了一些必要的醫患溝通技巧,巧使我受益匪淺。感謝院領導帶領我們學習了醫院精神和服務理念,一個單位應該是一個團結戰斗的集體。這個集體靠什么來維系,來支撐呢?那就是精神和理念!這種精神和理念是一筆無形的財富,它激勵每一位成員為之奮斗,為之獻身,以其而榮.........
2023年新員工崗前培訓心得體會醫生 新員工崗前培訓心得體會1000字(4篇)
發布時間:2023-03-22
我們在一些事情上受到啟發后,應該馬上記錄下來,寫一篇心得體會,這樣我們可以養成良好的總結方法。我們如何才能寫得一篇優質的心得體會呢?下面我幫大家找尋并整理了一些......
2023年新員工崗前培訓方案(匯總9篇)
發布時間:2023-10-25
無論是在個人生活中還是在組織管理中,方案都是一種重要的工具和方法,可以幫助我們更好地應對各種挑戰和問題,實現個人和組織的發展目標。方案的制定需要考慮各種因素,包......
2023年新員工崗前培訓方案(大全9篇)
發布時間:2023-11-12
方案是指為解決問題或實現目標而制定的一系列步驟和措施。方案對于我們的幫助很大,所以我們要好好寫一篇方案。以下是小編給大家介紹的方案范文的相關內容,希望對大家有所......
最新新員工崗前培訓心得體會(九篇)
發布時間:2023-02-09
我們得到了一些心得體會以后,應該馬上記錄下來,寫一篇心得體會,這樣能夠給人努力向前的動力。我們如何才能寫得一篇優質的心得體會呢?那么下面我就給大家講一講心得體會......
最新職員崗前培訓內容的心得和體會 員工崗前培訓心得(優秀7篇)
發布時間:2023-04-12
無論是身處學校還是步入社會,大家都嘗試過寫作吧,借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢?這里我整理了一些優秀的范文,希望對大......
最新醫院新員工崗前培訓心得體會 醫院員工崗前培訓心得體會1000字(十一篇)
發布時間:2023-02-05
從某件事情上得到收獲以后,寫一篇心得體會,記錄下來,這么做可以讓我們不斷思考不斷進步。那么你知道心得體會如何寫嗎?下面是小編幫大家整理的優秀心得體會范文,供大家......
崗前培訓合作協議書 員工崗前培訓協議書的效力(3篇)
發布時間:2023-08-06
在日常的學習、工作、生活中,肯定對各類范文都很熟悉吧。范文書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇范文呢?下面是小編為大家收集的優秀范文,供大家參考借鑒,希望可以......
最新員工崗前培訓心得體會(6篇)
發布時間:2023-01-12
我們在一些事情上受到啟發后,可以通過寫心得體會的方式將其記錄下來,它可以幫助我們了解自己的這段時間的學習、工作生活狀態。心得體會對于我們是非常有幫助的,可是應該......
最新職員崗前培訓工作的心得體會(3篇)
發布時間:2022-12-20
在平日里,心中難免會有一些新的想法,往往會寫一篇心得體會,從而不斷地豐富我們的思想。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的心得體會嗎?下面小編給大家帶來關于學習心得體......
2023年新員工崗前培訓心得體會感悟 新員工崗前培訓心得體會萬能表(六篇)
發布時間:2023-01-13
從某件事情上得到收獲以后,寫一篇心得體會,記錄下來,這么做可以讓我們不斷思考不斷進步。優質的心得體會該怎么樣去寫呢?那么下面我就給大家講一講心得體會怎么寫才比較......
2023年新員工崗前培訓心得體會感悟 新員工崗前培訓心得體會萬能表(17篇)
發布時間:2023-08-07
從某件事情上得到收獲以后,寫一篇心得體會,記錄下來,這么做可以讓我們不斷思考不斷進步。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的心得體會嗎?下面是小編幫大家整理的優秀心得......
2023年醫院新員工崗前培訓心得簡短 醫院員工崗前培訓心得體會(九篇)
發布時間:2023-02-05
在平日里,心中難免會有一些新的想法,往往會寫一篇心得體會,從而不斷地豐富我們的思想。那么你知道心得體會如何寫嗎?以下我給大家整理了一些優質的心得體會范文,希望對......
最新公務員崗前培訓心得體會標題 公務員崗前培訓心得體會3000字(7篇)
發布時間:2023-08-07
體會是指將學習的東西運用到實踐中去,通過實踐反思學習內容并記錄下來的文字,近似于經驗總結。那么我們寫心得體會要注意的內容有什么呢?下面小編給大家帶來關于學習心得......
新入職員工崗前培訓心得體會
發布時間:2023-06-14
為期兩周的新入職員工崗前培訓已然圓滿結束。從公司各位領導在業務、經驗上傾其所有的講授,到兩位培訓師在軟實力上見微知著的點撥,再到最后拓展訓練教練帶領我們培養團隊意識、戰勝內心的恐懼。我們40個東北.........
酒店新員工崗前培訓心得體會
發布時間:2020-04-09
酒店新員工崗前培訓心得體會1短短三天的培訓,我們學了許多的知識、領悟了很多道理。而一首《感恩的心》的手語舞蹈,更讓我們學會了感恩。感謝酒店為我們組織了這次培訓,沒有高瞻遠矚的領導,就沒有我們的這次學習機會。說真的,在沒有培訓之前。我正處于迷茫之中,不知道怎么著手去開展工作。通過三天的培訓,我學到了很多新的知識。懂得了許多做人的道理,也改變了原來的一些觀念。使我找到了新的起跑點。培訓的前兩天,由人事.........
最新個人崗前培訓工作總結 事業人員崗前培訓個人總結(五篇)
發布時間:2023-03-20
總結不僅僅是總結成績,更重要的是為了研究經驗,發現做好工作的規律,也可以找出工作失誤的教訓。這些經驗教訓是非常寶貴的,對工作有很好的借鑒與指導作用,在今后工作中......
新入職員工崗前培訓心得體會
發布時間:2023-03-10
為期兩周的培訓落下帷幕,從訓練場回到家累得一頭扎到床上。第二天醒來,看著眼前熟悉的一切,過去的兩周就像是昨夜的一場夢一樣,恍如隔世,在記憶中又如此清晰。可酸疼的肌肉和肘部的擦傷告訴我,這個"夢"是.........
2015年新員工崗前培訓心得體會
發布時間:2022-12-26
從五湖四海齊聚廣州,從大學校園走向社會職場,從懵懂少年蛻變為社會工作者,這就是我們人生新的轉折點,也是我們踏入社會新的起點。也許面對未知的挑戰,我們內心難免充滿惶恐,但我們有幸相聚在廣信之家,在.........
新員工崗前培訓心得體會范文
發布時間:2023-03-15
我們新員工集中到省電信培訓中心參加崗前培訓學習活動。培訓的主要內容是:xx電信發展史、xx電信實業概況、新員工入職輔導、公文寫作、人際溝通、商務禮儀、職業發展生涯等。期間,穿插創造潛能測試以及野外拓展.........
新入職員工崗前培訓心得體會
發布時間:2023-02-06
在近兩周的院內開展的入職培訓講座結束后,開始了期待已久的拓展訓練。在各位前輩的描繪下,拓展訓練神秘、艱苦又有趣,懷著忐忑的心情登上了大巴車,朝著訓練基地進發。兩天48小時,短暫卻值得回味一生。 或.........
財務新員工崗前培訓心得體會
發布時間:2023-07-17
——李家豪光陰似箭,時光如梭。美好的日子總是容易過去,為期一個月的培訓生活結束了,回顧這一個月的日子,我們有過挫折,有過辛酸,甚至有過淚水。但是我們收獲了專業的知識,收獲了同事之間的友誼,也收獲了對這個大家庭的認同感。我相信這對于剛踏入職場,進入社會的新人我們來說是彌足珍貴的,這是花再多得金錢物質也學不到的。這也為我們以后的工作生活奠定了基調,我也就我們培訓期間的所見所聞談談自己的感受。1學習篇培.........
鐵路設計有限公司新員工崗前培訓心得
發布時間:2023-01-31
滿懷著對青春的美麗憧憬和對未來的美好暢想,我們有幸加入了中國鐵路設計集團有限公司。從2017年7月10日開始,我們189名新員工參加了為期7天的中國鐵設2017年度新員工崗前培訓班。這次培訓內容主要通過集中授課、自我展示、分組交流、技術講座、經驗分享、效果評價等方面向我們介紹了集團公司不平凡的發展歷程,解讀了集團公司的文化和制度。感觸最為深刻的是團委吳夢芹書記題為"我與中國鐵設同成長"的授課。當初.........
特崗教師崗前培訓有感
發布時間:2023-08-07
做一名幸福的班主任——特崗教師崗前培訓有感望都第二中學李向華前言每年,望都縣都要招聘一批特崗教師來充實教師隊伍;每年,我都要作為培訓教師為初為人師,將登講臺的小老師進行培訓;每年,培訓主題不固定,或教師職業道德教育培訓,或班級管理培訓,或語文教學培訓等。通過崗前培訓,幫助這些小老師認識教師專業發展的迫切性和現實意義,更新教育觀念,提高特崗教師職業道德素養和實施素質教育和新課程的能力與水平,讓特崗教.........
最新院長在新員工崗前培訓講話(4篇)
發布時間:2023-08-07
每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。相信許多人會覺得范文很難寫?下面是小編為大家收集的優秀......
員工崗前培訓總結(14篇)
發布時間:2023-03-30
總結是把一定階段內的有關情況分析研究,做出有指導性的經驗方法以及結論的書面材料,它可以使我們更有效率,不妨坐下來好好寫寫總結吧。什么樣的總結才是有效的呢?這里給......
員工崗前培訓內容(15篇)
發布時間:2023-08-28
每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。相信許多人會覺得范文很難寫?下面我給大家整理了一些優秀......
文職人員崗前培訓心得體會 文職人員崗前培訓內容(3篇)
發布時間:2024-04-02
心得體會是指一種讀書、實踐后所寫的感受性文字。我們想要好好寫一篇心得體會,可是卻無從下手嗎?以下是我幫大家整理的最新心得體會范文大全,希望能夠幫助到大家,我們一......
2023年人員崗前培訓心得總結 崗前培訓的心得(3篇)
發布時間:2023-03-27
總結是在一段時間內對學習和工作生活等表現加以總結和概括的一種書面材料,它可以促使我們思考,我想我們需要寫一份總結了吧。總結書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇......
員工崗前培訓心得體會
發布時間:2022-12-25
來公司已三個多月了,記憶猶新的還是上崗前經理對我的培訓,雖然講得時間不是很長,但對于我們這些剛從學校步入工作崗位上的學生來說,簡直是一劑良藥。俗話說:“玉不琢,不成器。”剛從大學校門走出來的我.........
2023年醫院新員工崗前培訓心得體會 醫院新員工崗前培訓心得體會字八篇(通用)
發布時間:2023-04-03
我們在一些事情上受到啟發后,應該馬上記錄下來,寫一篇心得體會,這樣我們可以養成良好的總結方法。優質的心得體會該怎么樣去寫呢?以下我給大家整理了一些優質的心得體會......
2022年企業新員工崗前培訓心得體會(3篇)
發布時間:2023-03-30
從某件事情上得到收獲以后,寫一篇心得體會,記錄下來,這么做可以讓我們不斷思考不斷進步。那么心得體會該怎么寫?想必這讓大家都很苦惱吧。接下來我就給大家介紹一下如何......
崗前培訓有感
發布時間:2023-01-21
錢也交了,人也來了。之前自己已經給自己打了預防針,做好了一切最壞打算的我,在驕陽似火的情況下,依然免不了毛焦火辣.但我是個習慣調節自我的人,素聞川師美女如云,但今日已是暑假期間,學校都放假了,學校里大.........
最新新教師崗前培訓心得體會標題 新教師崗前培訓心得體會字(5篇)
發布時間:2023-01-16
心得體會是指一種讀書、實踐后所寫的感受性文字。那么我們寫心得體會要注意的內容有什么呢?以下我給大家整理了一些優質的心得體會范文,希望對大家能夠有所幫助。新教師崗......
新入職的員工崗前培訓心得體會
發布時間:2023-02-01
邁進公司大門的那一刻,我對自己說,這里是人生新的起點,是揚帆起航的開始,我堅信這一路會有風景,也會有風雨,而最終都將化為收獲和滿足,就像這半個月的崗前培訓一樣。 我們的崗前培訓共分為三部分:基礎.........
酒店新員工崗前培訓心得體會2020
發布時間:2023-04-02
酒店新員工崗前培訓心得體會20201時間過的真快,我進入xxx培訓已經一個月多了,在這五周里,公司領導,同事對我十分關心,同事給予了我莫大的幫助,在這里我表示由衷地表示感謝!軍訓很辛苦、也很累。說實在話,剛開始對軍訓,我很不適應。不就是培訓培訓我們的服務技能嘛,軍訓與服務有什么關系呢?可經過幾天的軍訓后,我終于明白它的重要性。來自四面八方的學員紀律觀念都不強,都有一點散慢。經過幾天軍訓后,在我們身.........
新教師崗前培訓工作總結報告 新教師崗前培訓總結語(17篇)
發布時間:2023-03-08
在當下這個社會中,報告的使用成為日常生活的常態,報告具有成文事后性的特點。那么,報告到底怎么寫才合適呢?以下是我為大家搜集的報告范文,僅供參考,一起來看看吧新教......
最新新入職員工崗前培訓心得體會(4篇)
發布時間:2023-03-24
心中有不少心得體會時,不如來好好地做個總結,寫一篇心得體會,如此可以一直更新迭代自己的想法。好的心得體會對于我們的幫助很大,所以我們要好好寫一篇心得體會以下是小......
最新新任教師崗前培訓方案 新任教師崗前培訓自學計劃六篇(模板)
發布時間:2023-04-08
方案是從目的、要求、方式、方法、進度等都部署具體、周密,并有很強可操作性的計劃。那么我們該如何寫一篇較為完美的方案呢?以下是小編精心整理的方案策劃范文,僅供參考......
最新公司新員工崗前培訓心得體會(三篇)
發布時間:2023-03-12
當在某些事情上我們有很深的體會時,就很有必要寫一篇心得體會,通過寫心得體會,可以幫助我們總結積累經驗。那么你知道心得體會如何寫嗎?下面我幫大家找尋并整理了一些優......
最新新員工崗前培訓心得體會大全(11篇)
發布時間:2023-05-29
體會是指將學習的東西運用到實踐中去,通過實踐反思學習內容并記錄下來的文字,近似于經驗總結。那么我們寫心得體會要注意的內容有什么呢?那么下面我就給大家講一講心得體......
2023年新員工崗前培訓心得體會 員工培訓17篇(優質)
發布時間:2023-04-06
我們得到了一些心得體會以后,應該馬上記錄下來,寫一篇心得體會,這樣能夠給人努力向前的動力。那么心得體會該怎么寫?想必這讓大家都很苦惱吧。下面是小編幫大家整理的心......
新工崗前安全教育培訓心得范文
發布時間:2022-08-29
10月8日,我們來自集團下屬三家不同企業的12位員工正式成為潤鑫公司的一員,能進入公司工作我們感到無比的自豪,新的起點讓我們感到無比的驕傲。10月9日開始,公司開始進行嚴格的“三級”安全教育培訓,在培訓期間,各位領導對我們的關懷與培訓老師精彩嚴謹的講解,讓我們感受到了公司優秀企業文化的熏陶,了解到鋁及鋁合金加工的精細化與嚴密性,體會到公司管理的科學化與規范性,更進一步地認識到安全知識及安全管理在生.........
教育培訓人員崗前培訓心得(通用13篇)
發布時間:2024-01-24
詳盡總結怎樣寫一篇有深度的總結是需要我們思考的問題。接下來是一些把握發展機遇的范文,供大家參考學習。教育培訓人員崗前培訓心得篇一尊敬的老師:您好!我來自應急分隊......
教育培訓人員崗前培訓心得(熱門15篇)
發布時間:2024-01-24
總結可以幫助我們更好地認知自我,發現自己的潛力和不足。在總結中,我們可以適當運用一些例子或實例來更具體地說明問題。總結范文可以啟發我們思考,提供不同的寫作思路。......
員工崗前培訓協議書(三篇)
發布時間:2023-08-06
在日常學習、工作或生活中,大家總少不了接觸作文或者范文吧,通過文章可以把我們那些零零散散的思想,聚集在一塊。范文怎么寫才能發揮它最大的作用呢?以下是小編為大家收......
2023年醫院員工崗前培訓心得體會 醫院新員工崗前培訓的心得體會(實用8篇)
發布時間:2023-09-25
學習中的快樂,產生于對學習內容的興趣和深入。世上所有的人都是喜歡學習的,只是學習的方法和內容不同而已。記錄心得體會對于我們的成長和發展具有重要的意義。那么下面我......
最新醫院員工崗前培訓心得感悟(7篇)
發布時間:2023-03-11
學習中的快樂,產生于對學習內容的興趣和深入。世上所有的人都是喜歡學習的,只是學習的方法和內容不同而已。心得感悟對于我們是非常有幫助的,可是應該怎么寫心得感悟呢?......
崗前人員培訓制度
發布時間:2022-11-05
崗前人員培訓制度 第一章總則 第一條崗前培訓的目標是使新進出口員了解本公司情況及規章制度,便于新進人員能更快勝任未來工作并遵守規定。 第二條凡新進人員必須參加本公司舉辦的新進人員崗前培訓,其具體.........
文職人員崗前培訓心得體會標題 文職人員崗前培訓心得體會四有文職(三篇)
發布時間:2023-08-05
當我們備受啟迪時,常常可以將它們寫成一篇心得體會,如此就可以提升我們寫作能力了。我們想要好好寫一篇心得體會,可是卻無從下手嗎?那么下面我就給大家講一講心得體會怎......
最新員工崗前培訓心得體會(精選5篇)
發布時間:2023-09-15
心得體會是對一段經歷、學習或思考的總結和感悟。那么心得體會該怎么寫?想必這讓大家都很苦惱吧。下面是小編幫大家整理的優秀心得體會范文,供大家參考借鑒,希望可以幫助......
崗前人員培訓制度
發布時間:2023-02-25
第一章 總則第一條 崗前培訓的目標是使新進出口員了解本公司情況及規章制度,便于新進人員能更快勝任未來工作并遵守規定。第二條 凡新進人員必須參加本公司舉辦的新進人員崗前培訓,其具體實施辦法依本.........
新教師崗前培訓總結 新教師崗前培訓總結3000字(6篇)
發布時間:2023-01-13
總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析,并做出客觀評價的書面材料,它有助于我們尋找工作和事物發展的規律,從而掌握并運用這些規律,是時候寫一份總......
2023年崗前培訓方案 崗前培訓工作方案(優質14篇)
發布時間:2023-11-21
當面臨一個復雜的問題時,我們需要制定一個詳細的方案來分析問題的根源,并提出解決方案。那么方案應該怎么制定才合適呢?以下是小編精心整理的方案策劃范文,僅供參考,歡......
最新職員崗前綜合培訓的心得感悟 崗前培訓體會心得(五篇)
發布時間:2023-01-31
我們在一些事情上受到啟發后,可以通過寫心得感悟的方式將其記錄下來,它可以幫助我們了解自己的這段時間的學習、工作生活狀態。那么你知道心得感悟如何寫嗎?下面是小編幫......
新教師崗前培訓的小結與反思 新教師崗前培訓實用
發布時間:2023-04-27
在日常的學習、工作、生活中,肯定對各類范文都很熟悉吧。寫范文的時候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?以下是小編為大家收集的優秀范文,歡迎大家分享閱讀。新教師......
新員工崗前培訓心得體會醫生(11篇)
發布時間:2023-03-07
當在某些事情上我們有很深的體會時,就很有必要寫一篇心得體會,通過寫心得體會,可以幫助我們總結積累經驗。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的心得體會嗎?以下我給大家整......
新員工崗前培訓心得體會(優質10篇)
發布時間:2023-09-18
心得體會是對所經歷的事物的理解和領悟的一種表達方式,是對自身成長和發展的一種反思和總結。心得體會是我們對于所經歷的事件、經驗和教訓的總結和反思。下面我給大家整理......
新公務員崗前培訓心得體會 公務員崗前培訓心得體會(匯總8篇)
發布時間:2024-01-08
心得體會是我們在經歷一些事情后所得到的一種感悟和領悟。心得體會對于我們是非常有幫助的,可是應該怎么寫心得體會呢?以下是小編幫大家整理的心得體會范文,歡迎大家借鑒......
醫院新員工崗前培訓心得體會(17篇)
發布時間:2023-02-20
體會是指將學習的東西運用到實踐中去,通過實踐反思學習內容并記錄下來的文字,近似于經驗總結。我們想要好好寫一篇心得體會,可是卻無從下手嗎?下面是小編幫大家整理的心......
醫院新員工崗前培訓心得1200字(13篇)
發布時間:2023-02-09
無論是身處學校還是步入社會,大家都嘗試過寫作吧,借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。相信許多人會覺得范文很難寫?下面是小編為大家收集的優秀范文,供大家參考借鑒......
2022年新員工崗前培訓心得體會(10篇)
發布時間:2022-12-31
體會是指將學習的東西運用到實踐中去,通過實踐反思學習內容并記錄下來的文字,近似于經驗總結。心得體會對于我們是非常有幫助的,可是應該怎么寫心得體會呢?下面我幫大家......
2023年新員工崗前培訓自我鑒定(5篇)
發布時間:2023-04-21
無論是身處學校還是步入社會,大家都嘗試過寫作吧,借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。寫范文的時候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?以下是小編為大家收集的優......
新入職崗前培訓心得體會 新入職人員崗前培訓心得體會(4篇)
發布時間:2023-01-21
學習中的快樂,產生于對學習內容的興趣和深入。世上所有的人都是喜歡學習的,只是學習的方法和內容不同而已。心得體會對于我們是非常有幫助的,可是應該怎么寫心得體會呢?......
教育培訓特崗崗前培訓范文(19篇)
發布時間:2024-02-25
在學習中總結經驗和教訓,可以提高學習效果,增加知識的積累。寫總結時要充分運用自己的思考和判斷能力,以推動問題的解決。接下來是一些關于如何發展自己創新思維的范文,......
最新教師崗前培訓工作總結簡短 教師資格崗前培訓總結(四篇)
發布時間:2023-04-06
總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析,并做出客觀評價的書面材料,它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統的、本質的理性認識上來......
培訓師分享新員工崗前培訓心得(優秀19篇)
發布時間:2024-01-24
愛與關心是人們最基本的需要,要珍惜和維護好自己的人際關系。總結要注意邏輯性,內容之間要有明確的關聯。請大家參考這些范文,不要照搬照抄,要結合自己的情況進行修改和......
培訓師分享新員工崗前培訓心得范文(14篇)
發布時間:2024-01-24
總結可以使我們更加客觀地看待自己的成績和不足,掌握改進的方向。寫總結時,我們要注意統一的語態和時態,使文章更加連貫。接下來將為大家分享一些相關的實踐經驗和技巧,......

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