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值班規章制度篇一
進一步加強各項管理措施的落實，促進員工遵章守紀，防止事故的發生，保障生產正常有序進行。
2、范圍
明確值班管理職責，規范值班程序，適用于公司各級值班人員。
3、職責
3.1公司值班領導負責夜間各級值班人員的管理工作及考核。
3.2根據各級工作職責范圍，做好夜間生產管理，行使生產調度職能，負責夜間生產的`組織、落實，負責生產、設備故障的組織、搶修和對外工作聯絡。
3.3負責生產、設備、質量、安全等事故的指揮、組織、處置，并逐級上報。期間有權調度公司人力、物力等資源。
3.4加強夜間巡查，全面掌握生產運行狀況，督促員工在生產過程中，嚴格執行規程和勞動紀律，糾正違章違紀并進行考核。
3.5對值班過程發現的各類安全生產隱患要及時組織處理，暫時不能處理的做好防范和監控，確保安全生產。
3.6與崗位員工交流、溝通，了解員工的思想動向，宣傳公司文化及經營理念。
3.7調度會上通報值班期間出現的各類問題。
4、值班體系
4.1公司級值班領導一名。
4.2部（工段）級值班人員一名。
4.3電儀維修、機械維修工員各二名。
4.4高壓電力運行工一名。
4.5物資供應及倉庫值班各一名。
5、值班時間：
當天白班下班至次日8：00。
6、值班巡檢頻次
6.1公司級：白班下班―23:00；凌晨1:00―4:00；凌晨4：00―7:00；在生產系統范圍內各巡檢一次。
6.2部、工段值班：每運行班全面巡檢至少兩次以上；主控室、丙酮貯槽區等重點區域、部位，每運行班至少進行一次專項安全巡檢。
6.3機械、電儀維修工：生產系統范圍內每運行班至少巡檢二次以上。
6.4高壓運行工：生產系統范圍內，每運行班至少巡檢二次以上。、
7、管理人員值班規定
7.1、值班巡檢應持“巡檢卡”逐崗巡查，并由崗位操作工在值班巡檢卡上簽名確認。
7.2發生生產異常情況，視具體情況該上報應迅速上報有關領導。
7.3做好值班日志的填寫，并將值班情況匯報至單位主要負責人。
7.4因特殊情況不能參加值班的，由單位負責人安排其他人員代替。
7.5值班期間禁止離開廠區，因故需離開必須經公司值班領導批準。
8、維修人員值班規定
8.1電、儀、機械維修人員，做好巡檢發現問題的記錄和處置記錄。
8.2每晚10:00前值班人員在生產現場或維修室，10:00后可到宿舍休息。
8.3電儀、設備出現故障，由值班長負責通知相關維修人員，維修工10分鐘內必須到達檢修現場。
8.4高壓運行值班人員做好職責范圍內巡檢、保障、服務工作。
8.5物資供應和倉庫人員夜間值班，隨時做好物資供應或領用準備。
9、考核
9.1未盡值班管理職責，導致生產受到影響，給予50―200元處罰。
9.2未按值班規定要求，給予10―50元處罰。
10、本制度由生產技術部負責解釋、考核，從下發之日起開始執行。
值班規章制度篇二
為加強機房的規范化管理，完善各項規章制度，特制訂機房值班人員管理規章制度如下：
一、值班人員要遵守機房的一切規章制度通告和公告。
二、忠于職守、服從領導。
三、值班人員要不斷提高自己的工作職能，在工作質量上精益求精，努力提高工作效率。
四、不得泄露業務、服務技術及生產上的機密。
五、值班人員每日應該保持作業地點及休息的環境衛生。
六、值班人員在工作開始時不得怠慢拖延。工作期間要全神貫注，在工作時要互相協作，不得吵鬧斗毆、聊天閑談、搬弄是非、擾亂工作秩序。
七、員工要按時上下班，不得無故遲到、早退、曠工。有事提前請假，假期上班后及時銷假。
八、未經主管領導批準，禁止將機房相關的'鑰匙、保安密碼等物品和信息外借或透露給其它人員，同時有責任對保安信息保密。對于遺失鑰匙、泄露保安信息的情況要即時上報，并積極主動采取措施保證機房安全。
九、禁止帶領與機房工作無關的人員進出機房，絕不允許與機房工作無關的人員直接或間接操縱機房任何設備。
十、出現機房盜竊、破門、火警、水浸、110報警等嚴重事件時，機房工作人員有義務以最快的速度和最短的時間到達現場，協助處理相關的事件。
值班規章制度篇三
為確保本校節假日期間工作正常運行，政令暢通以及校園防火防盜等安全需要，結合本校實際，特作如下規定：
一、學校值班由校長室統一安排。值班實行夜班、白班、全天24小時值班制度。
1.值班由暑假期間安全工作領導小組統一領導，分別對值班人員、綜合協調，統一領導，做好全校的白班、夜間值班保衛工作。
2.由校長室負責安排人員值班。
3.假日值班室保證24小時有人值守，在中午和夜間工作人員下班時，另派專人負責值班并傳接電話。
二、值班人員必須做到：
1.按時到崗，忠于職守，認真填寫值班記錄。
2.值班人員遇事妥善處理，特殊情況及時向有關領導匯報。
3.值班人員要有高度責任感和警惕性，不得將單位領導的電話及住址隨便告訴外人。
4.值班人員不得擅自留宿親戚和朋友。
5.值班人員本人如因事因病不能值班，要委托學校其他人員代崗，并提前通知暑假期間安全工作領導小組相關領導。
三、夜班特定時間加強巡邏，對重點部位要加強監視看管，做好防火、防盜、防范工作。
四、值班人員要愛護值班室的'設施，保持室內清潔衛生。
五、值班人員下班前要再次對學校全面巡查，并向帶班領導匯報值班情況，做好值班情況記錄。下班時做好交接手續。
六、若因值班人員責任心不強、擅離職守，出現安全事故，造成學校公物損壞及水、電浪費現象發生，按照學校相關制度，追究其責任，并賠償學校經濟損失。
七、緊急情況請及時撥打110或119，及時向領導匯報情況。
值班規章制度篇四
值班是保證在工作時間酒店不失控的重要措施，也是強化安全管理，落實防范措施的體現形式。因此，酒店內設機構要認真落實值班管理制度。做到人員落實、責任落實、管理落實。
1、值班人員值班地點門衛、辦公樓，值班范圍辦公大樓、酒店重點部位、車間及酒店內部區域，值班人員必須監守崗位，按時接班。不得擅離職守，如有事必須經總經理的'批準。
2、檢查交接班制度，本班未處理的事情，應在交班時向下一班交代清楚。
3、遇有重大事項和異常情況，應及時向總經理或有關領導報告，并采取響應的措施。
4、值班期間應集中精力，不得從事與值班無關或影響值班的事情。
5、值班人員在酒店下班后，要認真檢查酒店內部各項安全措施，對技術防范設施設防，發現防范漏洞和安全措施不落實的隱患并及時排除。
6、值班人員遇有職能單位進行檢查等公務活動，要積極主動配合，協助搞好相關工作，重大問題應立即報告酒店主要領導。
7、值班人員負責單位內部巡邏工作的檢查監督，對巡邏人員不盡職責及違反酒店相關制度的行為，向酒店有關領導提出處理意見。
8、值班人員負責處理單位內部夜間發生的案件的處置，酒店發生案件時，要保護好現場，及時報告公安機關，重大案件要及時報告酒店領導。
9、值班人員是酒店夜間安全保衛與防范工作直接責任人，對單位內部夜間安全保衛工作負責。
值班規章制度篇五
關于加強值班電工的管理規定為提高工作效率，強化安全施工用電管理，認真落實永龍精煤安全用電管理制度，及時解決突發的電氣故障，保證生產建設有序進行，結合目前熟練電工人員匱乏、獨立值班人員少、白班人員需夜班連班情況，特制訂本辦法。
值班人員統一由調度室管理，值班時留守在電工辦公室待命。
1、值班電工必須經過培訓合格后持證上崗，無電氣特種上崗證的人員嚴禁參與電氣作業，并嚴格遵守電氣安全管理規章制度。
2、負責全公司的用電管理，要定時巡視315kva變壓器、低壓配電柜等電氣設備運行是否正常，并做好相應的記錄。
3、確保廠區各施工單位及公司生活辦公的供電、供水正常運行。如有特殊情況不能自行處理的應立即向機電部門負責人或調度室匯報。
4、對公司的電氣線路、設備、設施，認真做好定期檢查工作，同時做好檢查記錄，發現問題及時解決。
5、值班電工在值班期間工具物品借出，需在值班記錄上做好記錄，如果私自借出造成設備和工具發生損壞的，由借出人承擔賠償責任；
6、值班期間不得做與工作無關的事情，并要保證值班期間精力充沛，通訊設施齊全，不得酒后上班，值班時間不得超過24小時。
7、值班人員做到值班室、配電室衛生干凈，做到地面清潔、無積塵，門窗干凈，無粉塵，對配電室的門窗不嚴的采取封堵措施，發現以上問題，對值班人員罰款50元；
8、值班電工在交接班時要向接班人員交接清當班設備運行情況，以及安全注意事項，并將值班鑰匙交與接班人。
1、接到電氣故障電話后，要第一時間到現場，認真排查故障，最大限度的減少影響時間。值班期間值班電工在作業現場，堅決杜絕帶電作業，必須對所出現故障的電氣設備進行停電、驗電，確保無電的情況下方可對設備進行維護和電氣部件的檢查或更換工作，避免發生觸電事故造成人身傷害和電氣設備的損壞。如果遇到特殊情況，不能停電作業的工作，在進行作業時必須有2人在現場，一人工作，一人監護，監護人要仔細，認真，隨時提醒作業人員，在作業人員工作沒結束前，監護人不得離開作業現場，如果由于監護人失職發生事故和造成人身傷害事故，根據所發生事故的'情節對監護人員進行處罰50―500元，造成重大事故和人身傷害的上報公司安全部，由公司安檢部根據相關規定進行處理；
2、值班電工在值班期間，嚴格遵守停、送電工作票制度，不得違犯，如果遇到緊急情況，必需在值班記錄中，體現出通知人，通訊方式及時間，故障處理完畢施行補簽制度。停、送電的設備部位及時間要記錄清楚、明了，如果因為值班人員工作不按照本規定執行的，造成后果嚴格追究值班人員責任。
1、記錄值班弄虛作假的；
2、電話不通或聯絡不暢影響生產建設的；
3、經檢查確認，脫崗外出從事與值班無關事宜的；
4、值班期間飲酒或違章作業的；
1、發放程序：補助的具體發放由機電組負責人按月進行統計，經公司主管領導審核，總經理批準后，轉財務部每月發放一次。
2、補助標準：每晚保證有獨立操作技能電工二名，留守值班，夜班不計算出勤，值班補助標準為25元/晚/人。
3、補助發放的監督實施：綜合辦公室監察部門負責值班日常工作的管理，嚴格控制、規范值班補助發放。
4、本辦法自下發之日起執行。
值班規章制度篇六
一、值班人員的主要職責
負責接聽、記錄電話，接待來訪人員;
負責解答投訴、咨詢的一般性問題;
負責處理突發事件;
負責其他臨時交辦的工作。
二、值班人員應提前做好值班準備工作，不得遲到、早退;當日不能值班者經值班負責人批準可提前調換，并由值班負責人報帶班領導。
三、值班人員要認真受理和解答來電、來訪所反映的問題，不得敷衍推諉。在受理來電、來訪過程中要熱情、周到、耐心、細致，使用規范用語，克服急躁情緒，杜絕過激言語。
四、對來電、來訪人員提出的問題，要及時解答;不能當時解答的.問題，要及時查詢或與相關人員溝通后再做答復;對反映的疑難問題要詳細做好記錄，經整理后轉交有關科室或辦公室。
五、遇有突發事件和重要事項時，須詳細記錄事件發生的時間、地點、事件概況，報告單位和人員的聯系方式，在第一時間按程序報告帶班領導并及時處理，不得延誤和疏漏。
六、值班人員必須嚴格遵守各項規章制度，不得擅離職守，不得占用值班電話撥打私人電話，不做與值班工作無關的事項。
七、值班人員要保持值班室環境整潔，物品擺放整齊。
八、值班負責人負責組織值班人員做好值班工作。帶班領導負責檢查本班次值班人員的到崗情況。
九、對值班脫崗、無故不到崗人員，進行通報批評。對其他違規行為按有關規定處理。
十、值班工作由辦公室負責監督檢查。
值班規章制度篇七
1、在校上課期間，門衛一律不準私自放學生出校門。
2、學生如有特殊情況必須出學校，必須憑班主任或有關部門批條，經門衛人員驗證后方可離校。
3、嚴禁學生、教師翻越圍墻進入校內者。
4、工作期間，本校教師一律不得隨意出入校門。
1、外來人員來訪，門衛人員要問清事由，及時與有關人員聯絡核實，并憑有效證件填好來客登記表。
2、外來人員進入學校，門衛應要求其必須遵守學校有關規章制度，保證學校教學有序進行。
3、學生家長到校聯系工作或了解學生情況要在門房內等候，無特殊情況不得進入教學樓內，以免擾亂學校正常教學秩序。
4、凡是教師請家長到校落實工作的，應出示家校聯系或電話聯系，確認屬實后，做好登記后，才能進入校園，但要做到接待熱情。
5、外來機動車輛未經許可不得進入學校，任何車輛應到規定位置停放;門衛有權疏通校門口的車輛，嚴禁車輛堵塞校門口。
1、學校門衛要做好值班記錄。
2、門衛人員必須堅守崗位，認真履行值班職責，堅持文明團結，禮貌待人，不得擅離職守，做個人私事。
3、按時開關校門，學生集中上、下學時間或前后半小時開大門，其余時間關閉大門。
4、搞好值班室衛生，要長期保持干凈。
5、夜間值班人員要到校園各處巡察，檢查門窗關閉情況，發現異常情況應立即制止，并緊急向學校匯報或及時報警，確保安全。一旦發生安全事故，及時報警。
6、學校門衛人員負責執行以上所有規定及周邊安全防范工作，發現各種不安全隱患，及時采取有效措施進行制止和處理，并及時上報有關部門領導。
值班規章制度篇八
一、學校為確保安全，處理日常的各種事務，實行全天24小時不間斷值班。
由中層以上領導帶隊或按上級要求，每個值班小組不少于2人。
二、值班工作的安排、統計、總結、考勤等工作，由辦公室負責實施，主管校長負責。
三、對已有值班任務的領導教師，應盡可能調整為無課，不安排出差等影響值班的其它外出工作。
四、值班小組組員有事不能值班，要提前向組長請假，并找好其它成員頂替，經當日值班組長批準后執行；
組長有事不能值班要安排好同級或以上組長頂替，報主管領導，主管領導有事報校長后執行。以上所述要在記錄本中詳細記錄。未按要求做的，一律按曠勤論處，后果自負。
五、每個值班小組，值班時間為不間斷24小時，交接班時間為當日8點。
在此段時間之后接班的為遲到，交接時要寫清楚具體時間。
六、值班小組的成員須自己親自簽名不得代簽，每一筆記錄都要寫清執筆記錄人，其后是成員簽字。
七、值班記錄要分時間段記錄即：上午（8―12點）、中午（12點―下午上課）、下午（下午上課后―天黑）、晚上（天黑―0點）、夜間（0―6點）早晨（6―8點）6個時間段。
八、值班記錄內容：
1、學校當天發生重大事件和活動。
2、上級領導視察情況。
3、早晚自習、早操情況。
4、各時間段檢查巡視情況。
5、其它各類情況。
九、當天值班人員協助各主管領導處理當天發生的主要事務；
與學校主管領導、主要領導保持通信暢通，對發生的重大事件一邊組織處理，并同時報告不得發生信息倒流事件；發生的其它各種事件通報各主管領導及科室、班主任進行處理。
十、巡視要求
1、各時間段巡視以起點開始，間隔一節課時間左右為宜進行巡視。
2、巡視學生上課情況，出勤情況，校園內活動情況，教師上課情況，校園內流動人員安全情況，其它目視所及的水電設施，器材設備、校舍圍墻的安全隱患情況，全校的門窗關閉、玻璃損壞等情況。
3、重點時間段如中午時段，下午課外活動時間段，門口及校園內的治安安全和交通安全的防范與疏導。
4、住宿生的作息。
5、對室外照明的管理：天黑時開啟，天明時關閉。
6、夜間時段的巡視，值班人員不得睡覺。要按要求巡視，對重點部位如電教室、語音室、微機室、學生宿舍等要到位，確認安全
方可離開繼續巡視。
十一、獎懲措施
1、不按時交接班的，減發1/4值班補貼。
2、無故曠勤半天，扣發當日值班補貼并扣2分，無故曠勤，扣發2日值班補貼并扣4分。當晚不在校值班，扣發兩日值班補貼并扣4分，半年內不能評先進等。
3、對記錄不實的.，內容不全的（對照本制度規定）每一項扣1分，最后累計從本處室考評總分中扣除（指中層校級領導）
4、對因沒有在校值班期間而發生的治安被盜等各種情況要追究責任，給予通報批評（含寫檢討）警告等處分，并追究一定的經濟賠償。
5、對于值班記錄詳細的給予表彰及一定的物質獎勵。
6、沒有按程序履行請假手續的一律按曠勤處理。
7、經濟賠償的辦法為：對因曠勤、脫崗期間發生的學校財產被盜造成的損失，由曠勤、脫崗者全部承擔損失，一年內不能評先進優秀等。對未按要求巡視、瀆職等發生財產被盜造成的損失，視情況應予賠付。
8、對弄虛作假者，嚴肅處理。對于答應替崗而未到崗者，按曠勤論處。
值班規章制度篇九
1、局機關工作日的值班由辦公室負責。在節假日、公休日期間，實行局機關工作人員輪流值班和局領導輪流帶班制度。
2、節假日輪流值班人員，要服從辦公室統一安排，嚴格按值班工作程序辦事。
3、值班人員必須認真負責，文明禮貌，忠于職守，不得脫崗，不得從事與值班無關的其他活動。值班人員在值班期間因擅離崗位，延誤時間或處置不當貽誤工作的，要追究責任。
4、電話處理。對于上級、各鄉鎮和各部門單位來電，要認真填寫《電話記錄》，及時按程序辦理；對于領導交辦需電話通知的事項，要先擬好電話稿，講完后再與對方核對，確保準確無誤，辦結后將辦理情況及時向交辦領導匯報。
5、文件、傳真、郵件的'處理。需由局機關接收的文件、傳真、郵件等，工作日由辦公室或有關股室分別接收，節假日、公休日期間，可由值班人員接收后，按有關程序辦理。
6、來訪人員處理。對來訪人員要熱情接待，問明來人身份和事由，并核實有關情況。對來人提出的問題，值班人員要按照有關政策規定答復和處理，無權答復和處理的，及時請求有關領導并按領導指示辦理，或指引其到有關股室辦理。當時不能答復處理的，請來人留下聯系方式，便于以后聯系。處理結果要認真做好記錄，及時向有關領導匯報。
7、突發性事件和重大事件的處理。值班人員接到突發性事件和重大事項的報告或通知后，要認真做好記錄，及時報告帶班領導（緊急情況，可直接向主要領導報告）。按照領導指示迅速作出處理，并及時將進展情況和處理結果報告有關領導。
值班規章制度篇十
為了更好地完成工作，保證工作正常有序地進行，在休假日與國定假日做好與施工單位的聯系，特制定本值班、加班制度。
1、逢休假日與國定假日，辦公室中層以上干部實行輪流值班制度，每天一人，時間與工作日一致，值班表由綜合協調組編制，如有個別情況可作適當調整。
2、值班人員加強值班檢查，發現情況及時處理匯報，并做好值班記錄。
3、除工作時間外，因實際工作需要，由各工作組負責人安排加班時間與人員。
4、加班人員應填寫加班單，由工作組負責人簽字后交綜合協調組匯總。調休的'應在調休日的當月由各部門統一交綜合協調組核銷。
5、值班、加班過程中，確實需要外出，應向領導說明，經同意后方可。
值班人員職責(工程現場)
一、值班人員應做好與某某人民大會堂和施工單位的聯系，施工單位因施工需要我方解決的問題，應及時處理、匯報。
二、在施工期間，值班人員應協助施工單位注意施工安全，防止意外。
三、發現緊急情況時應視危險程度采取各種應急措施，如切斷各種火源、電源，召集搶救人員等。發現隱患應及時采取防范措施，防止各類火災、安全生產事故的發生。
四、檢查消防設備是否短少或損壞，對各類消防器材及時維護、保養，要確保消防器材有效使用、方便。
五、值班人員有權拒絕任何單位、任何個人將易燃、易爆及其它危險品帶入辦公室或施工現場。
六、做好值班記錄，將值班中發現的問題，及時采取措施或提出整改意見，記載在值班記錄本中。
七、嚴格值班制度，值班期間不準飲酒、娛樂。
八、按時上崗到職，及時做好交接班，不準擅離職守，確保安全。
值班規章制度篇十一
1、值班人員應按值班安排堅持24小時到崗，正常上班時間8小時以外由值班人員負責，節假日期間值班人員對當天工作負責，帶班領導為第一責任人。
2、值班人員的值班補助按實際到崗時間計算。
3、值班人員因事報經批準同意后（帶班領導由主要領導批準，其他值班人員由帶班領導批準）可以自行調整，未經批準曠工或中途離崗，期間出現的`一切責任由當事人負責。
4、值班人員因私事請假或曠工、缺席，不予發放值班費用并列入當月干部考勤獎的考核。
5、值班人員交班時須做好交接手續，交接時間定8:30，之前工作由前一值班日人員負責，之后工作由后一組值班人員負責。
6、主要領導可根據工作需要調整值班安排，值班人員須服從安排，否則視為曠工、缺席。
7、值班人員必須認真填寫值班記錄，并做好信息報告工作。
8、夜間值班也執行打卡制度，值班人員夜間打卡時間為19：30-20:00，值班人員另一天上午上班打卡時間調整為8:00之前。
值班規章制度篇十二
近日，臨沂市城市防汛指揮部辦公室印發《城市防汛值班制度》的通知，要求各區(開發區)和城市防汛指揮部成員單位每年6月1日至9月30日期間，實行24小時值班制度，白班值班時間8∶00―18∶00，夜班值班時間18∶00―次日8∶00。
嚴格執行交接班和請假制度。防汛值班人員要按規定時間交接班，不得遲到早退，并在交班前寫好值班記錄，要認真履行交接班手續，交接好收發文件和急需處理的有關事宜。認真履行職責，遵守紀律，按時上崗簽到;有事確需換班或代班，必須向帶班領導請假，不得擅自離崗。
認真做好值班記錄。值班人員要及時對來電、來文做好登記、記錄并簽名，值班記錄字跡要工整。
做好防汛信息整理和上傳下達。對來電來文需向領導匯報的.，要及時匯報，對上級部門的指示通知和領導的批示要按要求及時傳達，并做好受話單位和受話人姓名記錄。
嚴格汛情報告制度。值班人員要及時掌握和調度雨情、水情、汛情、險情、災情、工情，對可能或已經出現險情區域的汛情發展變化及應急處置進展情況，隨時向市城防辦報告汛情及工作動態，做到不延時，不誤報、不漏報。對需要采取的防洪措施要及時匯報請示;對領導指示、指揮調度命令及意見，要及時準確傳達，不得推諉和拖延。
保持值班通訊暢通。各縣區、各責任單位要保持值班電話和手機暢通，確保信息上傳下達暢通無阻。
嚴格執行領導帶班制度。汛情緊急時，主要領導親自值班。值班人員應盡職盡責，如因工作失職發生各類問題，要追究責任，嚴肅處理。
值班規章制度篇十三
1、正常辦公時間及節假日均須設有醫師值班。原則上由住院醫師擔任一線值班，主治醫師或總住院醫師擔任二線值班，副主任醫師擔任第三線值班。根據科室的大小和床位的多少，設一、二、三線值班醫師值班。少數因特殊情況（如人員結構）可安排主治醫師或低年資副主任醫師值一線班，高年資副主任醫師和科主任值二線班，不設三線班，每周五下午需將下周科室醫師排班表交醫務科。
2、值班醫師應按時到崗，接受各級醫師交班的醫療工作。值班期間必須堅守工作崗位，履行職責，認真負責地做好各項醫療工作和病員臨床情況的處理，遇有疑難問題時應請示上級醫師處理。
3、值班醫師要經常巡視病人，對病人的'病情要重點了解。密切觀察危重、手術后、待產及產后以及有特殊情況等病人的病情，及時予以處理，寫好病程記錄，做好值班時間內急診入院病人的處理，并完成首次病程記錄。
4、值班醫師若因急會診等工作確需要短暫離開者，應將去向告知值班護士，并在黑板上注明去向，當護理人員請叫時應立即前往診視。夜間休息時遇有護士或病人家屬呼叫，應立即起來，診視病人進行處理，嚴禁不診視病人在床上開口頭醫囑。值班醫師禁止外出，杜絕脫崗現象。
5、次日晨，值班醫師應將病員病情及處理情況向主治醫師或主任醫師報告，對危重病員情況及尚需處理的工作向經治醫師交班。并扼要記錄值班記錄。
6、值班醫師在第二天下班前，必須在規定查房時間內對自己負責診治的病人進行查房和必要的處理，辦好交接班手續后方可下班。
7、各科班次排定，原則上按24小時值班制，少數特殊情況可自行安排班次，但需保證24小時均有專人值班。班次排定原則上不換班，因特殊情況換班者需由科主任同意，并有記錄。
值班規章制度篇十四
1)為加強護理質量的控制，護理部應實施護理總值班制度，護理總值班由護士長以上護理管理人員擔任。
2)護理總值班實行24h在崗制，不分節假日，由護理部統一安排。
3)護理總值班應按規定著裝，佩戴胸卡。遇有特殊情況需調班時，應到護理部備案。
4)護理總值班職責：
①檢查一級護理、病危、病重、當日手術以及有病情變化的搶救病人的病情觀察、治療處理、護理措施的落實情況，給予必要的協調與技術指導。
②檢查晚夜班交接班的形式與內容、重危病人床邊交接班情況及夜班護理措施落實情況。
③檢查危重、一級護理和輸液病人巡視制度與護理操作規范及雙人核對制度的落實情況。
④督導病室安靜、安全管理，搶救器械的使用，加強陪護管理等。如遇有大型搶救，要親臨現場協助院領導組織、指導，并參加搶救。
⑤掌握護理質量標準與病區管理要求，查房認真、細致，實事求是，客觀真實反映晚夜間各病區工作狀況，對違反操作規程和勞動紀律者，應當面指出予以糾正，并記錄時間、事由，請當事人簽名。
⑥遇有危重病人搶救及術后病人護理中的困難，應及時給予業務上的指導，必要時組織協調護理力量。
⑦發現突發公共衛生事件及某些特殊情況應及時上報醫院總值班，根據突發公共衛生事件應急預案進行相應組織、協調、處理，啟動緊急狀態下護理人力資源調配方案，并在護理總值班登記本上做詳細記錄。
⑧認真填寫《護理總值班登記本》，并做簡明扼要的查房小結，內容包括：對護理工作出色、病區管理好的護士和病區給予表揚，記錄突出的'好人好事和嚴重違紀的人和事；協調指導病區解決了哪些問題；存在的主要問題及需要護理部協調解決的事項與建議。
