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2023年辦公秩序規(guī)范(23篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-04-07 00:37:35
2023年辦公秩序規(guī)范(23篇)
時(shí)間:2023-04-07 00:37:35     小編:zdfb

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辦公秩序規(guī)范篇一

為了維護(hù)公司正常的辦公秩序,使全體員工有一個(gè)良好的辦公環(huán)境,樹立企業(yè)整體形象,培養(yǎng)運(yùn)作規(guī)范、文明高效的工作作風(fēng),確保日常業(yè)務(wù)正常有序的進(jìn)行,特制訂本制度。

二、辦公室秩序管理

(一)嚴(yán)格遵守公司勞動(dòng)紀(jì)律和作息時(shí)間規(guī)定,工作時(shí)間不得無故脫崗、串崗、聊天、睡覺,嚴(yán)禁看電影、打游戲、吃東西。不得在辦公區(qū)域內(nèi)大聲喧嘩、打鬧等,上班期間禁止做與工作無關(guān)的事情。以上情況一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款20元/次。

(二)全體員工上班時(shí)間必須佩戴工作證,未佩戴者罰款20元/次。

(三)進(jìn)入他人辦公室前應(yīng)先敲門,得到允許后方可進(jìn)入。

(四)員工個(gè)人物品應(yīng)擺放整齊有序,保持個(gè)人桌面整潔,愛護(hù)公共物品。不得隨意挪用他人物品,翻看他人文件及資料。墻面上不得亂涂亂畫。

(五)上班時(shí)間公共辦公區(qū)域禁止吸煙。無公務(wù)性接待上班前不得飲酒、無特殊情況不得在公共辦公區(qū)域就餐。

(六)員工離開辦公區(qū)域,柜子、抽屜應(yīng)及時(shí)上鎖。廢棄的文件及資料應(yīng)及時(shí)銷毀,重要文件不得放在桌面上,閱后及時(shí)歸檔。

(七)不得在公共場(chǎng)所翻看公司文件、資料,談?wù)撋婕肮久孛艿膯栴},機(jī)要傳真內(nèi)容及其他保密文件等不得隨便傳閱泄密。如有違反,視情節(jié)嚴(yán)重程度給予批評(píng)、警告直至開除的處分。

(八)午休時(shí)間員工不得占用會(huì)議室等公共區(qū)域,不得私自拔掉電話線。午休結(jié)束時(shí),迅速恢復(fù)正常辦公秩序。發(fā)現(xiàn)上班時(shí)間還在睡覺者罰款100元/次。

(九)公司員工上班時(shí)間禁止進(jìn)行私人接待。確因家庭緊急情況而必須在上班時(shí)間進(jìn)行私人接待的,統(tǒng)一安排至接待室。必須簡(jiǎn)短扼要,語音適度,嚴(yán)禁閑談,高聲喧嘩。

(十)員工下班應(yīng)及時(shí)關(guān)閉電源(電腦、電燈、空調(diào)、打印機(jī)、復(fù)印機(jī))、

門窗等,整理好個(gè)人辦公位的衛(wèi)生,注意防火、防盜,下班未遵守規(guī)定關(guān)閉電源、門窗的,罰款100元/次。

三、儀表儀容規(guī)范

(一)員工上班應(yīng)注意儀容儀表,著裝干凈整潔、穩(wěn)重大方、衣褲平整、頭發(fā)清潔、梳理整齊,不留奇怪的發(fā)型,不染兩種或兩種以上顏色的頭發(fā),上班時(shí)不準(zhǔn)穿拖鞋(含拖鞋式?jīng)鲂?。

(二)女員工不準(zhǔn)穿奇裝異服、背心裝、露臍裝、超短裙、吊帶衫等。不準(zhǔn)濃妝艷抹,佩戴過分夸張的首飾,不準(zhǔn)涂色彩鮮艷和有圖形的指甲,不準(zhǔn)在公共區(qū)域化妝。男員工不準(zhǔn)留長(zhǎng)發(fā)、蓄胡須、穿短褲、背心等。

(三)前臺(tái)工作人員,必須時(shí)刻精神飽滿、坐姿端正。接聽電話語氣親切、口齒清楚,用語標(biāo)準(zhǔn)。接待客人要禮貌、周全,客人來訪應(yīng)及時(shí)通報(bào),進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)辦公室應(yīng)先敲門通報(bào),待領(lǐng)導(dǎo)允許后方可進(jìn)入,并及時(shí)送上茶水。對(duì)推銷員應(yīng)禮貌拒絕,嚴(yán)禁其進(jìn)入辦公區(qū)域。

四、設(shè)備管理

(一)愛護(hù)公共設(shè)施,不亂寫亂畫,確保辦公臺(tái)面、墻壁、沙發(fā)、柜子、窗簾、門窗等不受污損,保持辦公環(huán)境的清潔。

(二)在日常工作中樹立節(jié)約意識(shí)。節(jié)約使用紙張,提倡草稿打印使用單面廢舊紙張,養(yǎng)成正反兩面使用紙張的習(xí)慣,正式文件雙面印制。按需復(fù)印、打印文件、資料,減少多余份數(shù)。禁止擅自打印、復(fù)印與工作無關(guān)的文件和資料。

四、環(huán)境衛(wèi)生

(一)各辦公室衛(wèi)生由辦公室人員自行打掃,要求做到地面無果皮紙屑、污漬,桌面干凈整潔無灰塵,電腦鍵盤,主機(jī)、顯示器等經(jīng)常清掃。

(二)員工應(yīng)自覺維護(hù)辦公室環(huán)境衛(wèi)生,垃圾必須倒在指定垃圾桶內(nèi),嚴(yán)禁亂丟廢紙等廢物;不得隨地吐痰。

五、辦公通話

員工工作時(shí)間撥打、接聽電話時(shí)應(yīng)簡(jiǎn)短扼要,用語禮貌,語音適度,嚴(yán)禁閑談,高聲喧嘩。

六、餐廳秩序

(一)公司餐廳分為用餐區(qū)與員工休閑區(qū)。

(二)公司員工在公司就餐的,遵循先來后到的順序,依次排隊(duì)盛飯、菜、湯,在用餐區(qū)用餐。

(三)用餐期間不得大聲喧嘩,營(yíng)造良好的用餐秩序。

(四)用餐完畢后清洗自用餐具,并及時(shí)放入消毒柜內(nèi)。如是員工自帶餐具的,清洗完畢后自行存放,但不得放置在辦公桌上。

(五)公司員工在員工休閑區(qū)休息后,必須清洗好使用過的茶杯、茶盤等,清理好廢棄物,不得隨意傾倒茶水,廢棄物。用后不清理的,負(fù)責(zé)清理當(dāng)天全公司衛(wèi)生。

七、監(jiān)督檢查

(一)行政部負(fù)責(zé)維護(hù)公司辦公區(qū)域的秩序和環(huán)境衛(wèi)生,有權(quán)指出和批評(píng)任何違反公共道德的行為。全體員工應(yīng)自覺遵守本制度,維護(hù)辦公環(huán)境和秩序,共同營(yíng)造良好的工作氛圍。

(二)制度執(zhí)行情況由公司行政部進(jìn)行不定期檢查,并按月將檢查情況予以公示,如有違反制度規(guī)定的行為,按本管理制度進(jìn)行處罰。

辦公秩序規(guī)范篇二

第一條 為規(guī)范辦公室人員的日常工作行為,提高辦公室人員的工作質(zhì)量和工作效率,建立正常的辦公管理秩

序,做到令行禁止、高度執(zhí)行、張弛相宜的辦公氛圍,根據(jù)公司的實(shí)際情況,特制定本管理制度

第二條 適用范圍:適用于億波順金屬企業(yè)行政職員及課長(zhǎng)以上管理干部。

第二章 管理程序

第三條 辦公室工作人員要嚴(yán)格遵守紀(jì)律,按時(shí)上班,不得遲到、早退、曠工、不假缺勤、電話請(qǐng)假等違反勞

動(dòng)紀(jì)律行為,辦公區(qū)內(nèi)保持安靜、物品擺放要求整潔有序,創(chuàng)造優(yōu)美、文明、舒適的工作和辦公環(huán)境。

第四條 工作時(shí)間內(nèi)要求辦公人員必須堅(jiān)守工作崗位,外出辦事要向主管領(lǐng)導(dǎo)說明去向,并隨時(shí)保持工作聯(lián)系,

辦公室工作人員都要嚴(yán)格履行崗位職責(zé),及時(shí)、準(zhǔn)確地完成所承擔(dān)的工作任務(wù),做到日畢日清、日清日結(jié),工作不積壓、不拖延、不推諉,敢于承擔(dān)工作責(zé)任。

下面是辦公人員工作參考準(zhǔn)則,要求全體辦公人員均遵照?qǐng)?zhí)行:

※今天的事情,今天辦 布置的事情,馬上辦

※重要的事情,優(yōu)先辦 限時(shí)的事情,計(jì)時(shí)辦

※能辦的事情,盡力辦 瑣碎的事情,抽空辦

※困難的事情,想辦法 所有的事情,認(rèn)真辦

第五條 保持良好的工作秩序,辦公區(qū)域內(nèi)不得打鬧、喧嘩,正常工作時(shí)間內(nèi)不得聊天、開庸俗玩笑、看報(bào)章報(bào)紙、聽mp3音樂【下班時(shí)間可以聽音樂提高情操】,上班內(nèi)禁止打游戲、qq聊天【正常業(yè)務(wù)上網(wǎng)除外】、吃零食、炒股票、做與工作無關(guān)的事情,要求管理干部做好榜樣和模范帶頭作用,要求公司管理部做好監(jiān)督和審察工作。

第六條 建立工作請(qǐng)示或匯報(bào)制度,凡是在職權(quán)范圍內(nèi)的事情要積極解決,權(quán)限意外處理不了的事情要向主管領(lǐng)導(dǎo)逐級(jí)請(qǐng)示。凡是領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作,完成后必須向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)辦理工作完成結(jié)果,在工作保持緊密銜接、工作要求善始善終。

第七條 協(xié)調(diào)和融洽部門間的相互關(guān)系,同事之間要求團(tuán)結(jié)協(xié)作、友愛互助,互相幫助、互相學(xué)習(xí)、齊心協(xié)力做好辦公室各項(xiàng)工作,辦公區(qū)內(nèi)簡(jiǎn)明和職務(wù)稱呼是必要的,同事之間、上級(jí)下級(jí)之間要求采用職務(wù)稱謂。

第八條 工作期間要求使用普通話進(jìn)行交流或洽談,接人待物要求講文明、有禮貌,進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)辦公室要先敲門得到允許后方可進(jìn)入;對(duì)其它部門、基層和外來辦事人員要熱情接待,態(tài)度和藹,答復(fù)問題要有策略

技巧,不得信口開河或帶有隨意性回答問題,要向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示報(bào)告或主動(dòng)介紹到其他部門,能辦的事情不推諉扯皮,不能辦的事情要耐心說明情況,具體細(xì)則參照《辦公職員形象禮儀規(guī)范》。

第九條 自覺愛護(hù)公共設(shè)施和辦公設(shè)備,個(gè)人資料嚴(yán)禁到公司復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)、打印機(jī)上使用,要求厲行節(jié)約,保持公私分明,辦公用要求以舊換新。下班離開辦公區(qū)域時(shí),要求關(guān)閉窗戶窗簾、顯示器和辦公設(shè)備的電源開關(guān),整理文件資料和辦公桌椅后方可離開。

第三章 附 則

第十條 本規(guī)定由管理部負(fù)責(zé)制訂并作解釋說明,根據(jù)公司管理需要,適時(shí)作出修改,如果本條例規(guī)定與其他規(guī)定不相符者,以本條例規(guī)定作為執(zhí)行依據(jù)。凡違反本管理制度者,嚴(yán)格按照《公司員工手冊(cè)管理制度》執(zhí)行。本制度經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn),自下發(fā)之日起執(zhí)行試運(yùn)作時(shí)間為三個(gè)月,如果三個(gè)月內(nèi)未進(jìn)行調(diào)整,自動(dòng)升級(jí)為正式執(zhí)行版。

二0xx年十月二十三日

主題詞:辦公 秩序 管理 制度

呈:總經(jīng)理發(fā):總經(jīng)理室 副總經(jīng)理室 財(cái)務(wù)部 行政部 銷售部 生產(chǎn)部 資財(cái)部 國(guó)際貿(mào)易部傳閱范圍:全體員工存:管理部

辦公秩序規(guī)范篇三

公司辦公區(qū)工作場(chǎng)所,是體現(xiàn)公司對(duì)外形象的窗口,為加強(qiáng)內(nèi)部管理,建立一個(gè)高效、正規(guī)、井然有序的辦公秩序 ,創(chuàng)造一個(gè)嚴(yán)謹(jǐn)、整潔舒適的辦公環(huán)境,特制定本規(guī)定:

一、按時(shí)上下班。所有人員必須按照公司規(guī)定的工作時(shí)間,按時(shí)打卡上下班,不得遲到、早退,不得打卡后出去吃早餐或在辦公室就餐,有事必須逐級(jí)請(qǐng)假,各部門要嚴(yán)格考勤登記制度,據(jù)實(shí)簽批未打卡事由。

二、著裝整潔、舉止大方、儀容端正。所有員工必須佩戴工作牌上崗,不準(zhǔn)穿短褲背心、拖鞋進(jìn)入辦公室,男員工不得留長(zhǎng)發(fā),女員工不得濃妝艷抹。

三、維護(hù)正常的辦公秩序。在工作時(shí)間內(nèi),要講普通話,必須集中精力進(jìn)入工作狀態(tài)。不允許從事與工作無關(guān)的事情;不準(zhǔn)看小說、雜志、聊天、上網(wǎng)(與工作無關(guān)的網(wǎng)站)、玩游戲;不準(zhǔn)嘻戲打鬧、大聲喧嘩;不竄崗,影響他人工作;對(duì)份內(nèi)的工作必須快捷、準(zhǔn)確地完成,不準(zhǔn)以任何理由拖、卡、壓,否則造成后果的要追究當(dāng)事人責(zé)任。

四、每周星期一上午8:10分,全體機(jī)關(guān)人員(后勤基地、點(diǎn)鈔室除外)準(zhǔn)時(shí)在辦公樓后面藍(lán)球場(chǎng)集合,進(jìn)行點(diǎn)名,出操(時(shí)間為10—15分鐘)。無故不參加活動(dòng)者,按考勤制度規(guī)定處理。同時(shí)計(jì)入年終績(jī)效考核。

五、熱情接待客戶。對(duì)來公司聯(lián)系業(yè)務(wù)的客戶,必須熱情接待,不得冷淡客人,更不得將客戶拒之門外。

六、保持辦公室區(qū)內(nèi)衛(wèi)生整潔。公務(wù)人員必須履行好職責(zé),及時(shí)清掃,始終保持辦公室清潔,不得隨意亂扔紙屑、煙頭,不準(zhǔn)隨地吐痰、倒水,上衛(wèi)生間后要及時(shí)放水沖洗并關(guān)閉水龍頭和照明開關(guān);及時(shí)整理好本人辦公室和辦公桌的物品,上班時(shí)間不準(zhǔn)掏耳朵、摳鼻孔、摳腳指,以影響自身和公司形象。

七、愛護(hù)公物,節(jié)約開支。辦公用品要厲行節(jié)約,杜絕浪費(fèi);辦公設(shè)備要專人專用,未經(jīng)許可非工作需要,不準(zhǔn)擅自使用他人辦公設(shè)備,要節(jié)約水電,做到人走燈滅,人走水關(guān),杜絕一切浪費(fèi)現(xiàn)象的滋生蔓延。

八、加強(qiáng)保密工作。各部門要加強(qiáng)文件資料尤其是涉及公司機(jī)密的文件資料的保管;各部門要加強(qiáng)電腦的管理,電腦要專人專用,無關(guān)人員不得以任何理由私自使用他人電腦,調(diào)閱資料或上網(wǎng);不準(zhǔn)翻閱他人的辦公桌和文件欄,不得與無關(guān)人員談及公司的商業(yè)秘密。

辦公秩序規(guī)范篇四

一、操作方法

1、打卡時(shí),手指平壓于指紋考勤機(jī)的指紋采集窗口上,指紋紋心盡量對(duì)正窗口中心,手指不要傾斜或放在指紋采集窗口太偏的位置,保持手指水平按在指紋采集頭上,并且覆蓋盡可能大的面積,不要垂直點(diǎn)擊指紋在指紋頭上面;不要快速的敲擊手指,也不要滑動(dòng)手指,指紋輸入結(jié)束后,出謝語音提示“謝謝”為成功驗(yàn)證指紋。

2、若出現(xiàn)語音提示“請(qǐng)重按手指”為指紋驗(yàn)證失敗,需重新驗(yàn)證指紋。

3、指紋考勤機(jī)上其它的按健不許隨便按動(dòng),刷指紋成功后,不得重復(fù)、隨意亂刷。

4、刷指紋時(shí),如考勤機(jī)不能識(shí)別指紋或不能正常工作,要第一時(shí)間向人力資源部反映并采取補(bǔ)救措施,否則視為未出勤或曠考。

二、規(guī)章制度

1、全體員工上、下班必須嚴(yán)格按程序打考勤卡。

2員工因故不能打考勤卡時(shí),必須三天內(nèi)填寫《缺打考勤卡審批表》,經(jīng)部門經(jīng)理簽字后上交人力資源部。否則按無故缺打處理,無故缺打考勤卡一次扣除月獎(jiǎng)金10%。

3、全體員工打卡時(shí)應(yīng)排隊(duì),按先后秩序進(jìn)行,不得爭(zhēng)先恐后,否則,違反一次扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金的15%,依次遞增。

4、全體員工必須是上下班時(shí)打卡,不得在打卡后吃飯?jiān)偕习嗷虺燥埡笤俅蚩ㄏ掳唷7駝t,發(fā)現(xiàn)一次,扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金的20%,依次遞增。

5、嚴(yán)禁員工穿便裝打考勤卡,每發(fā)現(xiàn)一次扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金的50%。

6、全體員工下班后,除特殊情況經(jīng)批準(zhǔn)外,不得進(jìn)行工作區(qū)域,否則,發(fā)現(xiàn)一次扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金的10%,依次遞增。

7、全體員工必須服從考勤機(jī)管理人員的管理,對(duì)不服從管理者,依照《員工手冊(cè)》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

8、員工要嚴(yán)格按照指紋考勤機(jī)的操作規(guī)程及使用方法使用,不得將水、油、灰土、砂礫等物質(zhì)留在指紋考勤機(jī)的指紋采集窗口上,也不要用尖硬的東西接觸指紋考勤機(jī)。對(duì)故意損壞指紋考勤機(jī)人員,除照價(jià)賠償外,將按照《員工手冊(cè)》第四十二條進(jìn)行從嚴(yán)處理。

辦公秩序規(guī)范篇五

學(xué)生在食堂就餐,應(yīng)自覺遵守食堂管理規(guī)定,自覺維護(hù)食堂秩序和公共衛(wèi)生,做到有序用餐、文明用餐,養(yǎng)成良好習(xí)慣。

1、各窗口打飯必須按秩序排隊(duì),嚴(yán)禁插隊(duì)。違規(guī)者當(dāng)場(chǎng)記錄,事后扣班級(jí)常規(guī)分2每人只能打飯一份嚴(yán)禁代打(若有生病等特殊情況須經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)老師準(zhǔn)許)。違規(guī)者當(dāng)場(chǎng)記錄,扣班級(jí)常規(guī)分1分/人次。分/人次(中途離開又返回原處排隊(duì)者亦視為插隊(duì)。

2、每人只能打飯一份嚴(yán)禁代打(若有生病等特殊情況須經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)老師準(zhǔn)許)。違規(guī)者當(dāng)場(chǎng)記錄,扣班級(jí)常規(guī)分1分/人次。

3、要養(yǎng)成良好的就餐習(xí)慣,要保持安靜,不喧嘩不打鬧,不交頭接耳,不敲擊調(diào)羹、餐盤。違規(guī)者當(dāng)場(chǎng)記錄,扣班級(jí)常規(guī)分2分/人次。

4、飯前、餐后要洗手。用餐時(shí)不掉飯粒,不灑湯水,保持餐位清潔。要注意營(yíng)養(yǎng)均衡,不挑食,不得將菜帶出餐廳便走邊吃。用餐后所剩的飯菜(骨頭等)必須倒在指定的餿水桶里。

5、餐盤放在指定地方,小心輕放,放整齊,不亂扔。愛護(hù)食堂設(shè)施,不得隨意挪動(dòng)或損壞,若有損壞,要照價(jià)賠償。

6、養(yǎng)成勤儉節(jié)約的好習(xí)慣,節(jié)約用水、用電,適量添加飯菜,杜絕浪費(fèi)。

7、注意安全,小心地滑,不奔跑,禮讓弱小。 尊重食堂工作人員,平時(shí)不得到餐廳玩。

8、尊重餐廳工作人員的勞動(dòng),不故意挑剔。如遇問題,必須通過管理人員協(xié)商解決,舉止文明,不做有損自身形象的舉動(dòng)。

9、飯后的殘?jiān)紤?yīng)放在指定的桶內(nèi)。嚴(yán)禁飯菜亂倒亂灑。

10、師生應(yīng)有自我保護(hù)意識(shí),發(fā)現(xiàn)任何食物有問題,應(yīng)及時(shí)向校領(lǐng)導(dǎo)、值日老師舉報(bào)。每位師生都是飯菜質(zhì)量監(jiān)督員。

希望廣大同學(xué)自覺遵守餐廳有關(guān)規(guī)定,積極配合、支持學(xué)校的工作,做一個(gè)文明的中學(xué)生,共同為我們北景港中學(xué)營(yíng)造一個(gè)溫馨和諧的就餐環(huán)境。

辦公秩序規(guī)范篇六

為營(yíng)造公司井然有序的車輛停放環(huán)境,確保廠區(qū)交通安全和順暢,現(xiàn)就各類車輛的停放點(diǎn)作如下規(guī)定:

一、 非機(jī)動(dòng)車(指摩托車、電動(dòng)車、自行車等)

所有不在公司住宿員工的非機(jī)動(dòng)車一律停放在廠區(qū)東側(cè)停車棚內(nèi),b棟宿舍樓側(cè)面的停車棚只允許在公司住宿人員并在辦公室登記的車輛停放,否則將對(duì)其鎖扣并給予每次50元處罰。

二、 機(jī)動(dòng)車

1、所有機(jī)動(dòng)車進(jìn)入公司大門都需要憑停車證,(公司公務(wù)車輛,來訪領(lǐng)導(dǎo)車輛,參觀車輛除外),如停車證遺失要及時(shí)告知辦公室補(bǔ)辦,工本費(fèi)自理。

2、辦公樓前的停車位只允許停放公司公務(wù)車輛、集團(tuán)車輛、有關(guān)單位前來公司辦理公務(wù)的車輛和客戶車輛。

3、在公司住宿的員工私家車,按指定車庫(kù)、指定車位及區(qū)域停放,不得以各種理由侵占他人車位,否則以亂停亂放處理;來訪家屬車輛、外單位施工車輛和送貨車輛(進(jìn)入公司前務(wù)必在門崗辦理相關(guān)手續(xù)),有序地停放在辦公樓后面或

b 棟宿舍樓后面的停車位內(nèi)(以停車證上所規(guī)定的停放區(qū)域?yàn)闇?zhǔn))。

三、非住宿在公司的員工私家車,一律停放在辦公樓后面、b棟宿舍后面及其他區(qū)域剩余的停車位內(nèi)。辦公樓和b棟宿舍后的車輛必須有序停放。(以停車證上規(guī)定的停放區(qū)域?yàn)闇?zhǔn))

四、公司c 、d 棟樓下車庫(kù),按指定車輛號(hào)牌對(duì)號(hào)入庫(kù),其他車輛或物品不得停放(擺放)在本車庫(kù)內(nèi)。

五、所有車輛都不得進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)域內(nèi),需要進(jìn)入的必須辦理好相關(guān)手續(xù),對(duì)沒有辦理手續(xù)進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)域的將給予當(dāng)班保安每次100元罰款,產(chǎn)生的后果由其承擔(dān)一切責(zé)任(公司發(fā)貨車輛除外)。

六、對(duì)公司員工機(jī)動(dòng)車輛不按規(guī)定停放的,由保安張貼通知單在其車窗上,當(dāng)月由人事部門從車主工資中扣款100元;對(duì)違反三次以上(含三次)的每次罰款200元,中層以上干部追扣一分。對(duì)外來車輛由保安張貼通知單在車窗上,每次罰款100元,保安在處罰前不得放行。

七、對(duì)破壞鎖具,拒不接受處罰,情節(jié)惡劣者,一經(jīng)查實(shí),將處以兩倍罰款并通報(bào)批評(píng)。

八、對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、成績(jī)突出的保安,給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。

九、本規(guī)定本規(guī)定自20xx年6月1日正式實(shí)行,由公司保安執(zhí)行,辦公室負(fù)責(zé)解釋和監(jiān)管。

江西江鎢硬質(zhì)合金有限公司

辦公秩序規(guī)范篇七

一.場(chǎng)地管理及使用條例

1. dance room是供應(yīng)于導(dǎo)師為學(xué)員進(jìn)行授課培訓(xùn)專用,由授課導(dǎo)師安排上課秩序,管理人員、負(fù)責(zé)其他管理;

2.凡玩咖隊(duì)員、學(xué)員有需使用dance room的,除課程表安排授課時(shí)間和學(xué)員、隊(duì)員、老師交流時(shí)間,須提前一天與管理人員匯報(bào)取得批準(zhǔn),準(zhǔn)予使用;

3.有寄放衣物者,請(qǐng)自身保管好鑰匙,課程結(jié)束后退還與管理處;

4.室內(nèi)設(shè)備人人愛護(hù),不得擅自玩弄,如有損壞室內(nèi)設(shè)備者應(yīng)承擔(dān)賠償損失;

5.為保持室內(nèi)整潔,該舞蹈室嚴(yán)禁吸煙,請(qǐng)勿隨地吐痰,喝完后的飲料瓶等雜物請(qǐng)自覺扔進(jìn)垃圾桶中;

6、

二.人員管理與處罰條例

1. 該舞團(tuán)自成立以來一直保持團(tuán)結(jié)友好共同進(jìn)取的精神,每一位成員應(yīng)以此為基本原則,完善各個(gè)層次上對(duì)內(nèi)、對(duì)外的人際關(guān)系;

2. 玩咖是一個(gè)力求自我突破激發(fā)夢(mèng)想的健康集體,凡隊(duì)內(nèi)人員不得有辱罵、猥瑣、貪賄等不良行為;

3. 做為團(tuán)隊(duì)的一份子,應(yīng)做到嚴(yán)格要求自己,利用其他時(shí)間努力練習(xí),心思不可松散,更不可好高騖遠(yuǎn);

4. 嚴(yán)禁隊(duì)友之間或與團(tuán)隊(duì)以外的人發(fā)生口角、斗毆事件,嚴(yán)重者給予強(qiáng)制性卒隊(duì)處理;

5. 隊(duì)員之間應(yīng)該相互交流,不該有舞種類別輕視,積極交流與配合,共同學(xué)習(xí)促進(jìn),提高自己的舞品、舞德、以舞會(huì)友,舞出自己;

6. 每一位成員,都嚴(yán)禁以玩咖為名義或穿著專屬服裝在外肇事招搖,或做以不良炫耀,被發(fā)現(xiàn)者給予降級(jí)或卒隊(duì)處理;

三.授課導(dǎo)師

1. 每位授課導(dǎo)師都為該專業(yè)資深教師,也代表著玩咖的職業(yè)形象,言行舉止不應(yīng)過于狂躁魯莽;

2. 導(dǎo)師在每一期的課程結(jié)束時(shí)都應(yīng)自行做以調(diào)整更新,以備即下一期課程需要;

3. 每位授課導(dǎo)師可自帶一至兩名專屬助教,給予提供課程中的幫助;

4. 導(dǎo)師在授課過程中不可以接聽電話及回復(fù)手機(jī)短信,或是與學(xué)員進(jìn)行閑聊浪費(fèi)課程時(shí)間(中途休息時(shí)間可以給予回復(fù)來電);

5. 每個(gè)課程的導(dǎo)師應(yīng)定期給學(xué)生進(jìn)行考核,例外的學(xué)生因做好輔導(dǎo)工作;

6. 授課時(shí)間上,導(dǎo)師應(yīng)提前十分鐘到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)并簽到,特殊情況須在提前匯報(bào)說明,如不能趕來授課,應(yīng)找代課老師,違例者以扣除20%做為公費(fèi)處罰,遲到早退授課導(dǎo)師,扣除10%作為公費(fèi)處罰;

四.工作室的使用

1.工作室作為主導(dǎo)部門,非舞社人員嚴(yán)禁進(jìn)入,工作室內(nèi)嚴(yán)禁喧嘩玩鬧;

2.工作室除辦公會(huì)議以外,其對(duì)外招呼客戶使用,非舞社人員勿進(jìn);

3.管理員應(yīng)做好管理工作,積極配合工作室環(huán)境衛(wèi)生工作,以提供給大家一個(gè)更舒適的上課環(huán)境;

五.演藝管理

1. 私人接手的case應(yīng)及時(shí)與管理人員報(bào)備,確保耽誤隊(duì)內(nèi)其他重要事宜,不得私自接手及其分配;

2. 每一位成員都能遵守自身角色,用心對(duì)待認(rèn)真配合,不得有不厭其煩的輕藐態(tài)度;

3. 由于部分成員舞種類別不同,編排上會(huì)出現(xiàn)偏差,此時(shí)應(yīng)尋求指導(dǎo)配合練習(xí)時(shí)間,以達(dá)到跟進(jìn)集體腳步,提高演出質(zhì)量;

4. 演出時(shí)部分成員出現(xiàn)意外狀況,其他人員不得譏笑和嘲諷,應(yīng)友善給予批評(píng)要求其成員多加練習(xí);

5. 所有演藝及工資費(fèi)用由主要管理人員發(fā)出,即以公司制形式發(fā)放工資費(fèi)用(即每月月底);

6. 參加演出活動(dòng)的人員,應(yīng)做好演出準(zhǔn)備工作,帶齊服裝與演出道具,上臺(tái)演藝者必須自帶舞臺(tái)妝容及首飾搭配,以完善專業(yè)舞臺(tái)形象;

7.演出現(xiàn)場(chǎng)嚴(yán)禁出現(xiàn)嬉笑玩鬧等不雅行為,破壞團(tuán)隊(duì)形象等;

8. 參加演出的人員應(yīng)提前半個(gè)小時(shí)到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)。

六.管理層人員守則

1. 管理者應(yīng)具備和藹親切,沉穩(wěn)大方,談吐文雅有禮的交際形象 ;

2. 管理者要有以事實(shí)為依據(jù),客觀判斷和實(shí)事求是的思想,不尚空談,敢于承擔(dān)責(zé)任,以身作則,要以個(gè)人的職業(yè)品德贏得部屬的信賴;

3. 管理者要有創(chuàng)新精神和應(yīng)變能力,對(duì)工作勇于探索,改變觀點(diǎn),破除陳規(guī)陋習(xí),不斷戰(zhàn)勝自我,勇于突破;

4. 管理者應(yīng)不斷增進(jìn)知識(shí),提高個(gè)人及性格修養(yǎng),做到莊重、熱忱、堅(jiān)定、沉著、大方、自然;

5. 管理者應(yīng)善于審時(shí)度勢(shì),具備敢于拍板決斷的大將風(fēng)格,決不能畏首畏尾,急躁冒進(jìn),處理事情冷靜沉穩(wěn),懂得宛轉(zhuǎn)、圓滑理事;

辦公秩序規(guī)范篇八

為規(guī)范貨運(yùn)電梯質(zhì)量監(jiān)督與安全監(jiān)察工作,確保電梯的安全有序使用,制定本規(guī)定;

1. 轎廂內(nèi)嚴(yán)禁吸煙,嚴(yán)禁運(yùn)送易燃易爆危險(xiǎn)品。

2. 上下物品時(shí),嚴(yán)禁用木棍頂啟轎廂門,不得在轎廂內(nèi)拖拉,物品不得超重超長(zhǎng),不得碰擊擠靠、劃傷轎廂;任何損壞之修復(fù)費(fèi)用均由申請(qǐng)使用方負(fù)責(zé)賠付。

3.貨梯運(yùn)行過程中出現(xiàn)故障時(shí),應(yīng)使用轎廂內(nèi)電話及時(shí)與監(jiān)控室 取得聯(lián)系, 嚴(yán)禁自行采取措施。

4.貨梯使用完畢,使用申請(qǐng)人應(yīng)負(fù)責(zé)清潔并及時(shí)通知管理處。

5. 顧客、廠家人員、家電營(yíng)業(yè)員空手、小件等均不得乘坐。服從物業(yè)電梯工和安護(hù)員的指揮,對(duì)違規(guī)不聽勸阻的,物業(yè)人員有權(quán)制止其使用貨梯。

6. 優(yōu)先照顧殘疾人士乘坐。

7. 嚴(yán)禁生、熟食品無包裝和臟水、油污等污染電梯轎廂。

8. 嚴(yán)禁超高,超載貨物強(qiáng)行運(yùn)輸,嚴(yán)禁建筑垃圾無包扎、散狀運(yùn)輸。

9.對(duì)違規(guī)者,有權(quán)記下工號(hào)牌、廠家名稱等報(bào)相關(guān)部門處罰。

10. 對(duì)于進(jìn)出六樓以上的人員,電梯工有權(quán)問清并請(qǐng)外來人員出示相關(guān)證件并 確認(rèn)其所去的樓層及樓座號(hào)。

11. 貨梯使用時(shí)間:

商 場(chǎng): 上午9:00 - 11:15 下午1:30 – 營(yíng)業(yè)結(jié)束

寫字樓: 上午7:00 - 18:30 大宗貨物出入需辦理進(jìn)出證時(shí)間另行約定

餐 廳: 上午9:00 - 10:30 下午15:30 – 16:00

辦公秩序規(guī)范篇九

一、內(nèi)容和適用范圍

1.為了加強(qiáng)公司計(jì)算機(jī)軟、硬件及網(wǎng)絡(luò)的管理,確保計(jì)算機(jī)軟、硬件及網(wǎng)絡(luò)正常使用,特制定本制度,公司各級(jí)員工使用計(jì)算機(jī)軟、硬件及網(wǎng)絡(luò),均應(yīng)遵守本制度涉及的各項(xiàng)規(guī)定。

2.本文所稱的計(jì)算機(jī)硬件主要指:主機(jī)、顯示器、鍵盤、鼠標(biāo)、打印機(jī)、u盤、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備及附屬設(shè)備。

3.本文所稱的計(jì)算機(jī)軟件是指各類系統(tǒng)軟件、商業(yè)及公司自行開發(fā)的應(yīng)用軟件等。

4.本文所稱的網(wǎng)絡(luò)包括互聯(lián)網(wǎng)、公司內(nèi)部局域網(wǎng)。

二、總則

1.公司計(jì)算機(jī)軟、硬件及網(wǎng)絡(luò)管理的歸口管理部門為綜合管理部。

2.綜合管理部配備網(wǎng)絡(luò)管理員對(duì)公司所有計(jì)算機(jī)軟、硬件及信息實(shí)行統(tǒng)一管理,負(fù)責(zé)對(duì)公司計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備進(jìn)行登記、造冊(cè)、維護(hù)和維修。

3.公司網(wǎng)絡(luò)管理員負(fù)責(zé)對(duì)公司網(wǎng)站進(jìn)行信息維護(hù)和安全防護(hù)。

4.公司計(jì)算機(jī)軟、硬件及低值易耗品由網(wǎng)絡(luò)管理員負(fù)責(zé)統(tǒng)一申購(gòu)、保管、分發(fā)和管理。

5.公司各部門的計(jì)算機(jī)硬件,遵循誰使用,誰負(fù)責(zé)的原則進(jìn)行管理。

三、計(jì)算機(jī)硬件管理

1.計(jì)算機(jī)硬件由公司統(tǒng)一配置并定位,任何部門和個(gè)人不得允許私自挪用、調(diào)換、外借和移動(dòng)。

2.公司計(jì)算機(jī)主要硬件設(shè)備均應(yīng)設(shè)置臺(tái)賬進(jìn)行登記,注明設(shè)備編號(hào)、名稱、型號(hào)、規(guī)格、配置、生產(chǎn)廠家、供貨單位、使用部門及使用人等信息。

3.計(jì)算機(jī)主要硬件設(shè)備應(yīng)粘貼設(shè)備標(biāo)簽,設(shè)備標(biāo)簽不得隨意撕毀,如發(fā)現(xiàn)標(biāo)簽脫落應(yīng)及時(shí)告知網(wǎng)絡(luò)管理員重新補(bǔ)貼。

4.計(jì)算機(jī)主要硬件設(shè)備的附屬資料(包括但不限于產(chǎn)品說明書、保修卡、附送軟件等)由網(wǎng)絡(luò)管理員負(fù)責(zé)統(tǒng)一保管。

5.嚴(yán)禁私自拆卸計(jì)算機(jī)硬件外殼,嚴(yán)禁未經(jīng)許可移動(dòng)、拆卸、調(diào)試、更換硬件設(shè)備。

四、計(jì)算機(jī)軟件管理

1.公司使用的計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)軟件由網(wǎng)絡(luò)管理員統(tǒng)一進(jìn)行安裝、維護(hù)和改造,不允許私自安裝盜版操作系統(tǒng)、軟件、游戲等。如特殊需要,經(jīng)部門主管同意后聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)管理員安裝相應(yīng)的正版軟件或綠色軟件。

2.如公司沒有相應(yīng)正版軟件,又急需使用,可聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)管理員從網(wǎng)絡(luò)下載相應(yīng)測(cè)試軟件使用。(注:務(wù)必在下載24小時(shí)內(nèi)刪除無版權(quán)軟件,以免侵犯該軟件著作版權(quán))

3.公司購(gòu)買的商品軟件由網(wǎng)絡(luò)管理員統(tǒng)一保管并做好備份,其密鑰、序列號(hào)、加密狗等由使用部門在網(wǎng)絡(luò)管理員處登記領(lǐng)用,禁止在公司外使用。如特殊需要,須經(jīng)部門主管同意后并在網(wǎng)絡(luò)管理員處備案登記。

五、網(wǎng)絡(luò)管理

1.公司網(wǎng)絡(luò)管理員對(duì)計(jì)算機(jī)ip地址統(tǒng)一分配、登記、管理,嚴(yán)禁盜用、修改ip地址。

2.公司內(nèi)部局域網(wǎng)由網(wǎng)絡(luò)管理員負(fù)責(zé)管理,網(wǎng)絡(luò)使用權(quán)限根據(jù)業(yè)務(wù)需要經(jīng)使用部門申請(qǐng),由網(wǎng)絡(luò)管理員統(tǒng)一授權(quán)并登記備案。

3.因業(yè)務(wù)需要使用互聯(lián)網(wǎng)的部門和崗位,需經(jīng)部門申請(qǐng)并報(bào)分管副總批準(zhǔn)后,由網(wǎng)絡(luò)管理員統(tǒng)一授權(quán)并登記備案。

4.公司將通過網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)自動(dòng)控制,對(duì)各種網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用進(jìn)行控制和記錄,包括實(shí)時(shí)記錄計(jì)算機(jī)所有對(duì)外收發(fā)的郵件、瀏覽的網(wǎng)頁(yè)以及上傳下載的文件,監(jiān)視和管理網(wǎng)內(nèi)用戶的聊天行為,限制、阻斷網(wǎng)內(nèi)用戶訪問指定網(wǎng)絡(luò)資源或網(wǎng)絡(luò)協(xié)議等。

六、計(jì)算機(jī)信息管理

1.計(jì)算機(jī)存儲(chǔ)的信息,屬于《文檔資料管理制度》適用范圍的,從其規(guī)定;屬于《技術(shù)文件管理制度》適用范圍的,從其規(guī)定。

2.公司員工必須自覺遵守企業(yè)的有關(guān)保密法規(guī),不得利用網(wǎng)絡(luò)有意或無意泄漏公司的涉密文件、資料和數(shù)據(jù);不得非法復(fù)制、轉(zhuǎn)移和破壞公司的文件、資料和數(shù)據(jù)。

3.公司重要電子文檔、資料和數(shù)據(jù)應(yīng)上傳至文件服務(wù)器妥善保存,由網(wǎng)絡(luò)管理員定期備份至光盤;本機(jī)保存務(wù)必將資料存儲(chǔ)在除操作系統(tǒng)外的硬盤空間,嚴(yán)禁將重要文件存放在桌面上。

七、計(jì)算機(jī)安全防護(hù)管理

1.公司內(nèi)部使用移動(dòng)存儲(chǔ)設(shè)備,使用前需先對(duì)該存儲(chǔ)設(shè)備進(jìn)行病毒檢測(cè),確保無病毒后方可使用。內(nèi)部局域網(wǎng)使用移動(dòng)存儲(chǔ)設(shè)備,實(shí)行定點(diǎn)、定機(jī)管理。

2.上網(wǎng)時(shí)禁止瀏覽色情、反動(dòng)網(wǎng)頁(yè);瀏覽信息時(shí),不要隨便下載頁(yè)面信息和安裝網(wǎng)站插件。

3.進(jìn)入公司郵箱或私人郵箱,不要隨便打開來歷不明的郵件及附件,同時(shí)開

啟殺毒軟件郵件監(jiān)控程序以免被計(jì)算機(jī)病毒入侵。

4.計(jì)算機(jī)使用者應(yīng)定期對(duì)自己使用的計(jì)算機(jī)查殺病毒,更新殺毒軟件病毒庫(kù),以確保計(jì)算機(jī)系統(tǒng)安全、無病毒。

5.禁止計(jì)算機(jī)使用者刪除、更換或關(guān)閉殺毒軟件。

6.公司網(wǎng)絡(luò)管理員負(fù)責(zé)定期發(fā)布?xì)⒍拒浖卵a(bǔ)丁,公司內(nèi)部局域網(wǎng)用戶可通過網(wǎng)絡(luò)映射通道進(jìn)行升級(jí)。

7.所有公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)用戶的計(jì)算機(jī)必須設(shè)置操作系統(tǒng)登陸密碼,密碼長(zhǎng)度不得少于6個(gè)字符且不能采用簡(jiǎn)單的弱口令,最好是由數(shù)字、字母、和其他有效字符組成;員工應(yīng)不定期修改密碼,每次修改間隔期不得長(zhǎng)于三個(gè)月。

8.計(jì)算機(jī)使用者離職時(shí)必須由網(wǎng)絡(luò)管理員確認(rèn)其計(jì)算機(jī)硬件設(shè)備完好、移動(dòng)存儲(chǔ)設(shè)備歸還、系統(tǒng)密碼清除后方可離職。

八、計(jì)算機(jī)操作規(guī)范管理

1.計(jì)算機(jī)開機(jī):遵循先開電源插座、顯示器、打印機(jī)、外設(shè)、主機(jī)的順序;每次的關(guān)、開機(jī)操作至少間隔1分鐘,嚴(yán)禁連續(xù)進(jìn)行多次的開關(guān)機(jī)操作。

2.計(jì)算機(jī)關(guān)機(jī):遵循先關(guān)主機(jī)、顯示器、外設(shè)、電源插座的順序;下班時(shí),務(wù)必要將電源插座的開關(guān)關(guān)上,節(jié)假日應(yīng)將插座拔下,徹底切斷電源,以防止火災(zāi)隱患。

3.打印機(jī)及外圍設(shè)備的使用:打印機(jī)在使用時(shí)要注意電源線和打印線是否連接有效,當(dāng)出現(xiàn)故障時(shí)注意檢查有無卡紙;激光打印機(jī)注意硒鼓有無碳粉,噴墨水是否干涸,針式打印機(jī)看是否有斷針;當(dāng)打印機(jī)工作時(shí),不要強(qiáng)行阻止,否則更容易損壞打印機(jī)。

4.停電時(shí),應(yīng)盡快關(guān)閉電源插座或?qū)⒉遄蜗拢悦庖鸲搪泛突馂?zāi)。

5.來電時(shí),應(yīng)等待5~10分鐘待電路穩(wěn)定后方可開機(jī),開機(jī)時(shí)應(yīng)遵循開機(jī)流程操作。

6.計(jì)算機(jī)發(fā)生故障應(yīng)盡快通知網(wǎng)絡(luò)管理員,不允許私自維修。

7.計(jì)算機(jī)操作人員必須愛護(hù)計(jì)算機(jī)設(shè)備,保持計(jì)算機(jī)設(shè)備的清潔衛(wèi)生。

8.禁止在開機(jī)狀態(tài)下使用濕物(濕毛巾、溶劑等)擦拭顯示屏幕。

9.禁止工作時(shí)間內(nèi)玩游戲和做與工作無關(guān)的事宜。

10.禁止在使用計(jì)算機(jī)設(shè)備時(shí),關(guān)閉、刪除、更換公司殺毒軟件。

11.嚴(yán)禁利用計(jì)算機(jī)系統(tǒng)發(fā)布、瀏覽、下載、傳送反動(dòng)、色情及暴力的信息。

12.嚴(yán)禁上班時(shí)間使用任何軟件下載與公司無關(guān)的資料、程序等。

13.嚴(yán)禁上班時(shí)間使用bt軟件下載。

14.嚴(yán)格遵守《中華人民共和國(guó)計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)管理暫行規(guī)定》,嚴(yán)禁利用計(jì)算機(jī)非法入侵他人或其他組織的計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)。

九、相關(guān)懲戒措施

1.如發(fā)現(xiàn)上班時(shí)間內(nèi)使用網(wǎng)際快車、迅雷、電驢、qq旋風(fēng)、ftp及ie等相關(guān)軟件下載非工作的資料,發(fā)現(xiàn)一次扣30元。

2.如上班時(shí)間使用bt軟件下載,發(fā)現(xiàn)一次扣50元。

3.如發(fā)現(xiàn)上班時(shí)間內(nèi)使用qq直播、p2p、網(wǎng)絡(luò)電視等在線視頻軟件,發(fā)現(xiàn)一次扣100元。

4.如發(fā)現(xiàn)公司員工盜用、修改ip地址,發(fā)現(xiàn)一次扣50元。

5.如計(jì)算機(jī)使用異常或已經(jīng)中毒,不及時(shí)通知網(wǎng)絡(luò)管理員而影響公司網(wǎng)絡(luò)安全,扣20元。

6.如上班時(shí)間利用公司網(wǎng)絡(luò)資源發(fā)布、瀏覽、下載、傳送反動(dòng)、色情及暴力的,扣200元,情節(jié)嚴(yán)重者予以辭退。

7.如發(fā)現(xiàn)公司員工利用計(jì)算機(jī)非法入侵他人或其他組織的計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)的,扣200元,情節(jié)嚴(yán)重者予以辭退。

8.如發(fā)現(xiàn)公司員工利用網(wǎng)絡(luò)有意或無意泄漏公司的涉密文件、資料和數(shù)據(jù)或非法復(fù)制、轉(zhuǎn)移和破壞公司的文件、資料和數(shù)據(jù)的,將視其后果,處以罰款、調(diào)離崗位、辭退等處罰,情節(jié)嚴(yán)重者將依法追究其民事、刑事責(zé)任。

9.每月網(wǎng)絡(luò)管理員負(fù)責(zé)將監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)反饋給總經(jīng)理及綜合管理部。

十、附則

1.對(duì)于使用筆記本電腦的員工,除了硬件不做相關(guān)要求外,其他都按臺(tái)式機(jī)的規(guī)章制度執(zhí)行網(wǎng)絡(luò)管理?xiàng)l例。

2.本制度由綜合管理部負(fù)責(zé)解釋。

3.本制度自頒布之日起執(zhí)行。

辦公秩序規(guī)范篇十

公司為方便每位員工的正常聯(lián)絡(luò)工作,給每位辦公室人員配備電話一臺(tái),且沒有設(shè)置長(zhǎng)話限制。為保證公司正常聯(lián)絡(luò)通訊,節(jié)約公司電話費(fèi)用,特制定本制度。

一、 公司電話只可用于處理工作上的事務(wù),原則上不允許處理私人事務(wù)。如有緊急情況需撥打時(shí),經(jīng)主管批準(zhǔn)后方可撥打市內(nèi)電話。

二、 不允許使用公司電話撥打私人長(zhǎng)途電話。

三、 業(yè)務(wù)人員盡可能使用電子郵件和客人聯(lián)系溝通,如遇緊急情況向業(yè)務(wù)經(jīng)理匯報(bào)或批準(zhǔn)后方可撥打國(guó)際長(zhǎng)途電話。

四、 辦公室人員應(yīng)及時(shí)接聽電話,一般鈴響不超過3聲。如受話人員不能接聽,離其座位最近的人員應(yīng)主動(dòng)代為接聽電話,做好電話記錄,不應(yīng)置之不理。

五、 撥打電話時(shí)應(yīng)言簡(jiǎn)意賅,把問題集中說清楚,避免反復(fù)撥打電話,嚴(yán)禁長(zhǎng)時(shí)間占用電話線路。天有與天之行之間通話應(yīng)盡可能使用臺(tái)式手機(jī)。

六、 每月定時(shí)打印電話清單交行政部審核。行政部對(duì)于發(fā)生的大額通訊費(fèi)用應(yīng)予以核查,對(duì)于長(zhǎng)時(shí)間占用電話處理私人事務(wù)者將予以經(jīng)濟(jì)處罰。

七、 辦公室人員應(yīng)定期清潔自己座位上的電話機(jī),一旦發(fā)現(xiàn)電話線路發(fā)生故障,應(yīng)及時(shí)報(bào)修。

江蘇天有貿(mào)易有限公司

辦公秩序規(guī)范篇十一

根據(jù)公司各部門工作需要,公司為部分員工配備工作手機(jī)使用。為了更好使用工作手機(jī),加強(qiáng)手機(jī)使用管理,經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究特制定本辦法,具體如下:

一、 使用工作手機(jī)分類

1. 公司配備工作手機(jī);

2. 工作手機(jī)根據(jù)崗位發(fā)放,在發(fā)放之日開通使用。

二、工作手機(jī)使用話費(fèi)規(guī)定

公司與聯(lián)通公司通過友好協(xié)商,為公司辦理福建省范圍內(nèi)單項(xiàng)收費(fèi)卡,;基礎(chǔ)費(fèi)用每月71元(月租、來顯、手機(jī)郵箱都包含),由公司統(tǒng)一支付。

該套餐每月贈(zèng)送不少于730分鐘全國(guó)通話,超過一分鐘撥打全國(guó)各地1毛5資費(fèi),接聽電話全國(guó)各地免費(fèi);每月月送流量1080m;短信送200條每月。(超出基礎(chǔ)月費(fèi)71元,由個(gè)人支付超出話費(fèi)。)

工作手機(jī)使用實(shí)際費(fèi)用超出指定套餐標(biāo)準(zhǔn),如確實(shí)因工作需要增加費(fèi)用指標(biāo),使用人可向公司提出申請(qǐng),經(jīng)公司辦公室審核批準(zhǔn)后,更換手機(jī)使用套餐資費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

三、工作手機(jī)使用約定

1.原則上公司配備工作手機(jī)所有權(quán)屬于公司,因工作需要由使用的個(gè)人保管,如有丟失或不可抗拒力量等其他原因損壞的,由丟失人自行購(gòu)機(jī),拒不購(gòu)機(jī)的,公司從使用工作手機(jī)員工工資里,一次或分期繳扣(丟失機(jī)型)的同等價(jià)值金額;不在保修范圍內(nèi)損壞的,必須由使用工作手機(jī)本人在最短時(shí)間內(nèi)自行修理并承擔(dān)所有費(fèi)用。

2.使用公司配備工作手機(jī),必須保持工作時(shí)間內(nèi)通信暢通。由于自身原因(退網(wǎng)、改號(hào)、拒接、不應(yīng)答、或手機(jī)損壞等)造成通信不暢,影響工作聯(lián)絡(luò)而造成嚴(yán)重后果的,按照公司有關(guān)規(guī)定處理。

四、工作手機(jī)回收或更新

公司配備工作手機(jī),中途發(fā)生人員變動(dòng)或中途離職等情況,工作手機(jī)由公司收回重新分配。若丟失的或損壞的根據(jù)使用情況作出相應(yīng)的賠償。

另付:工作手機(jī)使用人員名單、號(hào)碼。

辦公秩序規(guī)范篇十二

為了規(guī)范公司考勤制度,嚴(yán)格酒店勞動(dòng)紀(jì)律,保障員工能積極有效的工作,特制定本酒店指紋考勤細(xì)則:

1、公司一律實(shí)行上、下班指紋錄入打卡制度,公司全體員工(部門經(jīng)理級(jí)以下)必需自覺遵守,按時(shí)親自打卡

2、員工必須根據(jù)部門編排的班次按時(shí)上、下班,上、下班均需打卡:即上午上、下班各打卡一次,下午上、下班各打卡一次,一天共計(jì)四次(值班人員可只打兩次,早上上班和晚上下班)

3、凡已到上班時(shí)間還未打卡者作遲到處理,凡未到下班時(shí)間就已打簽退卡者作早退處理(30分鐘以內(nèi)扣1分/分鐘,超過30分鐘作曠工處理,當(dāng)月曠工一天扣10%的月工資,累計(jì)曠工兩天扣50%月工資,累計(jì)曠工三天做自動(dòng)離職處理)

4、上、下班必須打卡,因特殊原因未打卡者應(yīng)在當(dāng)日填寫《未打卡申請(qǐng)表》注明未打卡原因交由部門主管級(jí)以上人員簽字再交至人事部,第一次不扣分,第二次扣5分,超過五次者每次扣10分

5、上、下班既不打卡又沒填寫《未打卡申請(qǐng)表》者作曠工處理

6、因公外出不能打卡者,原則上需到酒店打卡報(bào)到后方能外出,如因特殊情況需先填寫《未打卡申請(qǐng)表》經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)后交由人事部

7、凡不按時(shí)打卡或未打卡者均無全勤獎(jiǎng)

8、指紋考勤機(jī)數(shù)據(jù)由人事部管理、統(tǒng)計(jì),次月五號(hào)前將根據(jù)部門主管交上來的手工考勤表和排班表(請(qǐng)注明各班次的具體上班時(shí)間)抽取部分員工考勤打卡記錄進(jìn)行核對(duì),并將記錄匯總交至總經(jīng)辦

9、打卡時(shí)請(qǐng)將手指平壓于指紋采集窗口,指紋心盡量對(duì)準(zhǔn)窗口中心,手指不要傾斜或放在指紋采集窗口太偏的位置,保持手指水平按在指紋采集窗口上,并覆蓋盡可能大的面積,指紋輸入結(jié)束后,出現(xiàn)語音提示報(bào)打卡者的名字為成功驗(yàn)證指紋。

10、員工請(qǐng)嚴(yán)格按照考勤機(jī)的操作規(guī)程及使用方法使用,不得將水、油、灰塵等物質(zhì)留在指紋采集窗口上,也不要用尖銳的東西接觸考勤機(jī),或遇到不能解決的問題可找人事部,若自己擅自擺弄弄壞機(jī)器將照價(jià)賠償

以上制度從5月1日起開始執(zhí)行,望各部門管理人員協(xié)助人事部,帶領(lǐng)員工嚴(yán)格執(zhí)行。

總經(jīng)辦

辦公秩序規(guī)范篇十三

一、中南民族大學(xué)微信公眾平臺(tái)是中南民族大學(xué)官方微信平臺(tái),由中南民族大學(xué)黨委宣傳部負(fù)責(zé)建設(shè)和管理。

二、中南民族大學(xué)微信公眾平臺(tái)將以資訊推送、信息查詢等方式向廣大師生、校友和社會(huì)各界展示學(xué)校發(fā)展成就、體現(xiàn)學(xué)校辦學(xué)特色、傳播特色校園文化,努力構(gòu)建符合師生發(fā)展需要,適應(yīng)社會(huì)進(jìn)步的校園文化建設(shè)新平臺(tái),使之成為師生溝通的新渠道、大學(xué)生思想政治教育的新陣地、優(yōu)化學(xué)生服務(wù)的新載體,打造“篤信好學(xué)自然寬和”的校園品牌新形象。

三、中南民族大學(xué)微信公眾平臺(tái)管理員發(fā)布信息,必須首先擬定信息內(nèi)容(文字、圖片、音頻等),報(bào)經(jīng)黨委宣傳部領(lǐng)導(dǎo)審核、簽發(fā)后方可發(fā)布。

四、中南民族大學(xué)微信公眾平臺(tái)密碼指定專人負(fù)責(zé)管理,按《保密法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,不得私自泄漏。

五、校內(nèi)各單位如需在中南民族大學(xué)微信公眾平臺(tái)上發(fā)布信息,需向黨委宣傳部提出書面申請(qǐng),經(jīng)本單位主管領(lǐng)導(dǎo)簽字、蓋章后,報(bào)黨委宣傳部審核。

六、中南民族大學(xué)微信公眾平臺(tái)發(fā)布信息必須嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),不得發(fā)布違反法律、法規(guī)及各類規(guī)范性文件有關(guān)規(guī)定的信息;嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家保密法規(guī),杜絕發(fā)布和推送涉密信息;禁止利用微信平臺(tái)從事危害國(guó)家安全、泄露國(guó)家機(jī)密等犯罪活動(dòng);不得制作、復(fù)制和傳播各種不健康信息。

七、中南民族大學(xué)微信公眾平臺(tái)用戶(粉絲)應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家信息發(fā)布的相關(guān)法律規(guī)定,不得在中南民族大學(xué)微信公眾平臺(tái)上發(fā)布、傳播任何違反法律、法規(guī)等規(guī)范性文件規(guī)定的信息。

八、校內(nèi)各單位若申請(qǐng)開通微信公眾平臺(tái),需向黨委宣傳部提交本單位主管領(lǐng)導(dǎo)簽字蓋章的報(bào)告,以便備案。各單位微信公眾平臺(tái)的管理參照本辦法執(zhí)行。

九、本辦法由中南民族大學(xué)黨委宣傳部負(fù)責(zé)解釋,自發(fā)布之日起施行。

辦公秩序規(guī)范篇十四

酒店各部門:

餐具是酒店資產(chǎn)的一部分,數(shù)量較多,分布也較廣,涉及到運(yùn)營(yíng)服務(wù)部,出品部及其他相關(guān)部門,酒店目前餐具破損較為嚴(yán)重,為了加強(qiáng)餐具管理,更好地嚴(yán)格控制餐具破損提高員工愛護(hù)公物意識(shí),現(xiàn)針對(duì)酒店實(shí)際情況作出如下規(guī)定:

一. 運(yùn)營(yíng)服務(wù)部餐具破損管理規(guī)定

1. 餐具配比:各區(qū)域根據(jù)自身接待能力建立家私柜配比表,合理、準(zhǔn)確的配比餐具。(見餐飲部餐具配比表)

2. 盤存方式:各區(qū)域?qū)嵭凶员P、監(jiān)盤兩種盤存方式。

1)自盤:各區(qū)域建立餐具管理登記,定期盤存并登記物品數(shù)字。

2)監(jiān)盤:定于每月28日、29日財(cái)務(wù)指定人員、管事部主管、各 區(qū)域管理人員及服務(wù)員共同盤存。

3. 賠償方式:分為自損、客損。

1)自損:?jiǎn)T工破損餐具后開自損單,由區(qū)域經(jīng)理或主管簽字確認(rèn)后送往人事部簽字確認(rèn),白聯(lián)人事部(憑單扣款),紅聯(lián)財(cái)務(wù)部,黃聯(lián)賠償人,綠聯(lián)保安部。

2)客損:客人破損餐具,由值臺(tái)服務(wù)員開單由各區(qū)域經(jīng)理或主管簽字確認(rèn),送往收銀蓋章確認(rèn)。白聯(lián)保安部,紅聯(lián)收銀(憑單錄入客損臺(tái)位∕包廂作賬)、藍(lán)聯(lián)區(qū)域經(jīng)理、綠聯(lián)服務(wù)員。如果客人破損的餐具不愿買單,由值臺(tái)服務(wù)員開客損單,區(qū)域經(jīng)理簽字確認(rèn)情況屬實(shí)。

4. 破損更換:每月25日各區(qū)域憑自損單,客損單經(jīng)運(yùn)營(yíng)服務(wù)部總監(jiān)簽字后去倉(cāng)庫(kù)領(lǐng)貨。

5. 運(yùn)營(yíng)服務(wù)部餐具破損費(fèi)用按以下規(guī)定補(bǔ)償,扣除客賠、責(zé)任人賠償及酒店負(fù)擔(dān)餐具 2‰以外,其他按損失物品的成本價(jià)賠償。公攤?cè)藛T及比例:主管級(jí)以上人員5:領(lǐng)班級(jí)人員3:?jiǎn)T工2。賠付制單工作由運(yùn)營(yíng)服務(wù)部編制,財(cái)務(wù)部審核后交人事部在工資中扣除。

6. 鼓勵(lì)舉報(bào):對(duì)工作中打破餐具應(yīng)主動(dòng)承擔(dān),如故意不報(bào)或銷毀,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予十倍罰款。同時(shí)對(duì)勇于舉報(bào)的人員給予餐具損壞金額的10%獎(jiǎng)勵(lì)。

注明:客損單使用多用單,自損單使用獎(jiǎng)罰單。

二. 出品部餐具管理規(guī)定

1. 餐具配比:出品部應(yīng)根據(jù)自身接待能力建立餐具配比數(shù)量,合理準(zhǔn)確的配比餐具。

2. 盤存方式:使用部門實(shí)行自盤、監(jiān)盤兩種方式。

1)自盤:出品部建立餐具管理登記,定期盤存并登記物品數(shù)量。

2)監(jiān)盤:定于每月30日財(cái)務(wù)指定人員,出品部負(fù)責(zé)人及員工共同盤存餐具。

3. 自損、客損賠償操作方式:

1)自損:?jiǎn)T工破損餐具后開自損單,由各菜系主管簽字確認(rèn),行政總廚加簽后送往人事部簽字確認(rèn),白聯(lián)人事部(憑單扣款),紅聯(lián)財(cái)務(wù)部,黃聯(lián)賠償人,綠聯(lián)保安部。

2)客損:客人破損餐具,由值臺(tái)服務(wù)員開單由各區(qū)域經(jīng)理或主管簽字確認(rèn),送往收銀蓋章確認(rèn)。白聯(lián)保安部,紅聯(lián)收銀(憑單錄入客損臺(tái)位∕包廂作賬)、藍(lán)聯(lián)區(qū)域經(jīng)理、綠聯(lián)服務(wù)員。如果客人破損的餐具不愿買單,由值臺(tái)服務(wù)員開客損單,區(qū)域經(jīng)理簽字確認(rèn)情況屬實(shí)。

4. 破損更換:每月25日出品部憑自損單,客損單經(jīng)行政總廚簽字后去倉(cāng)庫(kù)領(lǐng)貨。

5. 出品部餐具破損費(fèi)用按以下規(guī)定補(bǔ)償,扣除客賠、責(zé)任人賠償及酒店負(fù)擔(dān)餐具的2‰以外,其他按損失物品的成本價(jià)賠償。賠償辦法為出品部對(duì)每月破損餐具及丟失的餐具實(shí)行費(fèi)用公攤賠償制。洗菜班不參與餐具賠付。賠付制單工作由出品部編制,財(cái)務(wù)部審核后交人事部在工資中扣除。

6. 餐具的領(lǐng)取:

1)餐具額定數(shù)量確定后,除非經(jīng)批準(zhǔn)統(tǒng)一調(diào)整餐具風(fēng)格外,一般不成批領(lǐng)取餐具。

2)對(duì)酒店負(fù)擔(dān)的合理?yè)p耗,由各部門開出庫(kù)單,經(jīng)財(cái)務(wù)部簽字確認(rèn)后到物料庫(kù)領(lǐng)取相應(yīng)的餐具。

3)對(duì)已公攤賠付的餐具,由各部門開出庫(kù)單,經(jīng)財(cái)務(wù)部簽字確認(rèn)后到物料庫(kù)領(lǐng)取相應(yīng)的餐具。餐具每月應(yīng)保持額定數(shù)量。

7.鼓勵(lì)舉報(bào):對(duì)工作中打破餐具應(yīng)主動(dòng)承擔(dān),如故意不報(bào)或銷毀,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予十倍罰款。同時(shí)對(duì)勇于舉報(bào)的人員給予雙倍的獎(jiǎng)勵(lì)。

辦公秩序規(guī)范篇十五

1、目的:為有效使用及管理計(jì)算機(jī)軟件資源,并確保公司計(jì)算機(jī)軟件之合法使用避免人員因使用非法軟件,致觸犯著作權(quán)法、知識(shí)財(cái)產(chǎn)權(quán),影響公司聲譽(yù)或造成計(jì)算機(jī)病毒侵害,影響日常工作之進(jìn)行,故訂定本辦法。

2、適用范圍:本辦法適用于本公司軟件使用之相關(guān)信息管理。

3、管理辦法

3.1 管理單位:

3.1.1 文件信息管理科負(fù)責(zé)公司所使用之原始合法軟件保管及安裝。

3.1.2為確保公司計(jì)算機(jī)軟件之合法使用,各單位對(duì)該部門的每臺(tái)計(jì)算機(jī)應(yīng)指定保管人,共享計(jì)算機(jī)則由單位指定人員保管,并將名單交由文件信息管理科備案,保管人對(duì)計(jì)算機(jī)軟、硬件具使用、保管及合法軟件使用之責(zé)。

3.1.3各部門應(yīng)指派專人管理監(jiān)督該部門軟件使用及授權(quán)情形,以確保該部門軟件的合法使用,若發(fā)現(xiàn)使用之計(jì)算機(jī)存在來歷不明之軟件,則應(yīng)移除或連絡(luò)文件信息管理科協(xié)助移除。

3.2 計(jì)算機(jī)軟件安裝及保管:

3.2.1公司之各類計(jì)算機(jī)軟件統(tǒng)一由文件信息管理科負(fù)責(zé)安裝保管,并每年至少進(jìn)行一次盤點(diǎn)。各單位因業(yè)務(wù)需要需使用時(shí)可提出申請(qǐng),由文件信息管理科依該軟件之授權(quán)使用范圍進(jìn)行安裝。

3.2.2嚴(yán)禁個(gè)人私自于公司計(jì)算機(jī)安裝軟件。未經(jīng)文件信息管理科授權(quán)或同意,使用者不得私自將公司計(jì)算機(jī)軟件信息透露給任何個(gè)人或機(jī)構(gòu),擅自透露者信息管理科有權(quán)做出處罰。

3.2.3公司擁有之相關(guān)計(jì)算機(jī)軟件,若有人員要安裝則必須先提出申請(qǐng)并經(jīng)單位主管及副總級(jí)以上主管同意后,文件信息管理科人員則依據(jù)申請(qǐng)單位提出之申請(qǐng)內(nèi)容,安裝至各計(jì)算機(jī)之內(nèi)。

3.2.4軟件保管人對(duì)軟件負(fù)保管之責(zé),軟件之使用者如有使用不當(dāng),造成毀損或遺失,應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。

3.2.5各部門軟件分配使用后,保管人或使用人職務(wù)變動(dòng)或離職時(shí),應(yīng)移交其保管或使用之軟硬件,并辦理交接。

3.3軟件使用之權(quán)利及義務(wù):

3.3.1 禁止員工使用非法軟件,或私人擁有之計(jì)算機(jī)軟件安裝使用于公司計(jì)算機(jī)上,亦不得將公司合法軟件私自拷貝、借于他人或私自將軟、硬件帶回家中,如因此觸犯著作權(quán)者,則該員工應(yīng)負(fù)刑事及民事之全部責(zé)任,并依公司制度進(jìn)行懲處。

3.3.2為確保公司計(jì)算機(jī)軟件之合法使用,各計(jì)算機(jī)使用人,以負(fù)責(zé)管理該設(shè)備所使用之軟件,若發(fā)現(xiàn)使用之計(jì)算機(jī)存在來歷不明之軟件,應(yīng)連絡(luò)文件信息管理科協(xié)助處理。

3.3.3 軟件保管人或使用人,對(duì)于保管或使用之軟件不可盜賣、循私營(yíng)利或其它不法行為,違者除提報(bào)主管及依公司規(guī)定懲處外, 如因此觸犯著作權(quán)者,則該員應(yīng)負(fù)刑事及民事之全部責(zé)任。

3.3.4為尊重知識(shí)財(cái)權(quán),于公司內(nèi)務(wù)必使用合法軟件,而由網(wǎng)絡(luò)上所存取之任何資源,僅限其個(gè)人使用,并禁止下載有版權(quán)之音樂(尤其是mp3)、影片及非法軟件。

3.4 軟件稽查:

為使軟件在計(jì)算機(jī)中發(fā)揮應(yīng)有之效用,并避免非法軟件流入公司,文件信息管理科可定期或不定期稽查,并依據(jù)下列原則辦理:

3.4.1 由文件信息管理科人員采定期或不定期檢視計(jì)算機(jī)內(nèi)相關(guān)軟件或信息。

3.4.2 為確保公司計(jì)算機(jī)軟件之合法使用,文件信息管理科可不定期檢查公司各單位所使用的軟件是否合法,如發(fā)現(xiàn)使用非法計(jì)算機(jī)軟件者,除提報(bào)與主管外,并追究責(zé)任。

4. 本辦法自公司法人代表簽字后生效,由文件信息管理科負(fù)責(zé)實(shí)施細(xì)則和相關(guān)工作。

辦公秩序規(guī)范篇十六

為了員工能明確工作時(shí)間和休息時(shí)間,加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律和工作秩序,保障工作效率,特制定本管理制度。

一:上班時(shí)間:

員工上班時(shí)間一般為兩班,分為早班和中班,一個(gè)星期倒一次班,上班時(shí)間為:

星期一 ~ 星期六:早班:8:00~12:00 17:00~23:00

中班:12:00~17:00 18:00~23:30

星期天:早班:8:00~11:00 12:30~16:30 17:30~23:30

中班:8:00~12:30 14:00~17:30 18:30~23:00

二:打卡:

1;員工上下班一律實(shí)行上下班打卡登記制度。

2;員工上下班均需親自打卡,任何人不得代理他人打卡或委托他人打卡,違反此規(guī)定者,代打卡者罰款50元。

3;員工考勤以打卡為依據(jù)。若因特殊情況未能打到卡,如加班、請(qǐng)假、外勤、工休、打卡機(jī)出現(xiàn)異常情況等,當(dāng)天或隔天必須經(jīng)主管證實(shí)上下班時(shí)間并簽名,若無主管簽名事后一律視作曠工處理。

4;如有因遲到或早退而故意不打卡者視為曠工。

5;如證實(shí)無遲到或無早退而未打卡者當(dāng)天必須找主管簽名,每個(gè)月不得超3次,第4次起視同曠工。

三:遲到:

1;遲到半小時(shí)以內(nèi)者按遲到處理。

2;遲到超過半小時(shí)者按半天曠工處理。

3;每月累計(jì)遲到達(dá)20分鐘者不予處罰,累計(jì)超20分鐘者,第21分鐘起每分鐘罰款2元,

四:加班:

1;除每日規(guī)定工作時(shí)間外的上班時(shí)間為加班,法定節(jié)假日、商場(chǎng)業(yè)務(wù)繁忙或人員不足時(shí)則需要加班。

2;實(shí)際加班數(shù)未滿0.5小時(shí)不予計(jì)算,滿0.5小時(shí)以上者以每加滿0.5小時(shí)為計(jì)算單位,加班費(fèi)以工資表中規(guī)定為基準(zhǔn),法定節(jié)假日為平常加班費(fèi)的1.5倍。

3;如需加班而不愿加班者,罰款20元。

五:曠工:

1;無故不上班或請(qǐng)假未批準(zhǔn)不上班者視為曠工。

2;曠工一天罰款80元,法定節(jié)假日、星期天曠工罰款150元(注:上全班共3個(gè)班次,一個(gè)班次罰款50元)。

3;兩人以上集體曠工每人每天罰款200元,情況嚴(yán)重商場(chǎng)將予以開除。

4;連續(xù)曠工3天或一個(gè)月內(nèi)累計(jì)曠工5天,商場(chǎng)將予以開除。

六:請(qǐng)假:1;因故無法正常上班的員工,應(yīng)提前1天書面向上級(jí)主管提出請(qǐng)假申請(qǐng),突發(fā)狀況的應(yīng)于當(dāng)日9:00前電話通知直接主管,事后補(bǔ)單;未按規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)者,均視為曠工;

2;請(qǐng)事假、病假需填寫《請(qǐng)假申請(qǐng)單》,注明時(shí)間、事由,經(jīng)主管同意并簽名后方能生效。

如果當(dāng)天因特殊情況未能填寫《請(qǐng)假申請(qǐng)單》,則事后必須補(bǔ)填《請(qǐng)假申請(qǐng)單》,以做為請(qǐng)假和結(jié)算工資的依據(jù)。

3;連續(xù)請(qǐng)假三天以上者,需經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可請(qǐng)假;

4;請(qǐng)事、病假按請(qǐng)假天數(shù)扣除100%工資。

5;請(qǐng)假事由必須充分、真實(shí)、不可捏造,如經(jīng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)請(qǐng)假事由不符將視為曠工處理。

6;《請(qǐng)假申請(qǐng)單》中“事由”一項(xiàng)必須注明請(qǐng)假具體事項(xiàng),只填“有事”一律不準(zhǔn)批假。

7;請(qǐng)長(zhǎng)假必須在假滿后準(zhǔn)時(shí)上班,不準(zhǔn)廷長(zhǎng)請(qǐng)假時(shí)間,如在假滿后不準(zhǔn)時(shí)上班者視為曠工。

8;若因商場(chǎng)業(yè)務(wù)繁忙、人員不足或因請(qǐng)假事由不充分、不真實(shí),商場(chǎng)有權(quán)不批準(zhǔn)其請(qǐng)假,若商場(chǎng)不同意請(qǐng)假而擅自不上班者將視為曠工。

9;節(jié)假日、星期六、日不允許請(qǐng)假(病假除外),如需請(qǐng)假者扣雙倍工資。

10;每月每人請(qǐng)事假不可超3次。

11;除緊急事情、生病,其他事項(xiàng)一律不準(zhǔn)電話請(qǐng)假。

12;請(qǐng)假須由本人向主管申請(qǐng),請(qǐng)同事代為請(qǐng)假無效。

七:全勤:一個(gè)月內(nèi)無遲到、無早退、無請(qǐng)假、無曠工者視為全勤,全勤者獎(jiǎng)勵(lì)30元/月。

八:辭職

1;由于員工原因而解除勞動(dòng)合同的,根據(jù)勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定,勞動(dòng)合同期未滿,員工提出解除勞動(dòng)合同的意向,雙方協(xié)商一致后解除勞動(dòng)合同,此類情況稱之為辭職。

2;員工辭職應(yīng)提前1個(gè)月向商場(chǎng)提出辭職申請(qǐng),并填寫《員工辭職申請(qǐng)表》,以便商場(chǎng)增聘人員填補(bǔ)其崗位空缺。

3;《員工辭職申請(qǐng)表》經(jīng)商場(chǎng)主管批準(zhǔn)后生效。

4;如員工即時(shí)辭職或辭職申請(qǐng)未滿1個(gè)月而辭職,員工應(yīng)向甲方賠償200元作為經(jīng)濟(jì)損失的補(bǔ)貼

5;辭職申請(qǐng)期間員工必須正常上班,勤勞工作,服從管理,不得怠工。

九:辭退、開除

如員工有嚴(yán)重違反法律、法規(guī)及商場(chǎng)規(guī)章制度行為者,商場(chǎng)予以開除處理。商場(chǎng)對(duì)符合下列情況之一的員工,可按規(guī)定予以辭退

1;試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;

2;不適應(yīng)或不能完成本職工作的,經(jīng)培訓(xùn)后仍不能勝任的;

3;因商場(chǎng)的經(jīng)營(yíng)條件發(fā)生變化以致人員多余的;

4;員工患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期后仍不能從事原工作的

5;不服從商場(chǎng)正常工作分配或不服從轉(zhuǎn)崗安排的;

6;偷竊或貪污公、私財(cái)物,有具體事、證者;

7;屢次違紀(jì),經(jīng)處分、教育仍不能改正的;

8;一年三次嚴(yán)重過失處分的;

9;嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同,有損商場(chǎng)形象,造成嚴(yán)重后果的。

十:法定節(jié)假日: 元旦:1月1日至2日

春節(jié):農(nóng)歷一月初一至初三

勞動(dòng)節(jié):5月1日至2日

國(guó)慶節(jié):10月1日至2日

十一:促銷人員:商場(chǎng)促銷人員必須遵守商場(chǎng)的考勤制度,如有遲到、早退、請(qǐng)假、曠工,商場(chǎng)將按以上規(guī)定進(jìn)行處罰,罰款將從其供應(yīng)商貨款中扣除。

辦公秩序規(guī)范篇十七

為保障學(xué)校正常的教育教學(xué)秩序,保證學(xué)生的學(xué)習(xí)時(shí)間,規(guī)范學(xué)生的行為,讓學(xué)生正確使用手機(jī),根據(jù)我校實(shí)際情況,經(jīng)學(xué)校研究,對(duì)學(xué)生使用手機(jī)作如下規(guī)定:

一、學(xué)生原則上不準(zhǔn)帶手機(jī)進(jìn)校。但經(jīng)家長(zhǎng)和班主任同意的、遵守手機(jī)使用規(guī)定的,在校園內(nèi)可以使用手機(jī)。

二、學(xué)生在校園內(nèi)使用手機(jī),必須遵守如下規(guī)定:

1、學(xué)生帶手機(jī)進(jìn)校要經(jīng)家長(zhǎng)和班主任同意,并在班主任處登記好。

2、學(xué)生手機(jī)需本人妥善保管,如有丟失,學(xué)校和班級(jí)不承擔(dān)任何責(zé)任。

3、學(xué)生在上課(含實(shí)驗(yàn)課、自習(xí)課、早晚自習(xí)、集會(huì)等)期間、午休和晚上就寢熄燈以后,必須關(guān)閉手機(jī)電源(關(guān)機(jī)),此期間禁止使用手機(jī)。手機(jī)鈴響,撥打、接聽電話;用手機(jī)發(fā)、看短信息;玩手機(jī)(如看視頻、聽音樂、看電子書籍、玩游戲等)均視為違紀(jì)。學(xué)校教職工對(duì)違規(guī)使用手機(jī)的學(xué)生,要立即當(dāng)場(chǎng)制止,進(jìn)行批評(píng)教育,給予口頭警告并當(dāng)場(chǎng)收繳手機(jī)。

4、不允許因給手機(jī)電池充電而私自亂接電源,更不允許午休、晚熄燈后在教室或其他場(chǎng)所給手機(jī)充電,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),沒收手機(jī)、電池或充電器。如因充電引發(fā)火災(zāi)事故的,要追究責(zé)任。

5、違反規(guī)定被收繳手機(jī)的,其違規(guī)使用手機(jī)收繳后交班主任,期末由違規(guī)使用手機(jī)本人交書面保證書后由家長(zhǎng)來校領(lǐng)回手機(jī),并視其態(tài)度給予適當(dāng)?shù)募o(jì)律處分。(借別人手機(jī)違規(guī)使用的同等處理)

6、對(duì)于收繳手機(jī)時(shí)采取不合作、粗野的態(tài)度,拒不接受教育或拒絕交出違規(guī)使用手機(jī)的,情節(jié)屬一般的,給予相關(guān)同學(xué)警告或嚴(yán)重警告的處分;情節(jié)嚴(yán)重的,給予記過或以上處分。

7、學(xué)生在任何考試中,必須將手機(jī)關(guān)機(jī)并主動(dòng)交監(jiān)考老師,凡發(fā)現(xiàn)使用手機(jī)都均認(rèn)定為作弊并收繳手機(jī)。

8、用手機(jī)瀏覽不健康內(nèi)容或聯(lián)系校內(nèi)外人員組織打架斗毆或其他非法活動(dòng),除收繳手機(jī)外,情節(jié)嚴(yán)重的,可移交公安機(jī)關(guān)處理。

9、因特殊情況學(xué)生急需與家長(zhǎng)或特定的部門(如公安等)聯(lián)系的,可以報(bào)請(qǐng)班主任或任課教師同意后,臨時(shí)使用手機(jī)。

10、凡被收繳的充電器、數(shù)據(jù)線、手機(jī),如家長(zhǎng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不來校領(lǐng)取的,對(duì)其收藏、保管過程中出現(xiàn)的質(zhì)量損壞、甚至遺失,老師和學(xué)校不承擔(dān)任何責(zé)任。

辦公秩序規(guī)范篇十八

一、總則

為保障公司正常工作秩序不間斷和財(cái)物安全,特制定本制度。

二、管理體制

公司依據(jù)情況,設(shè)立門衛(wèi)值班、周末值班和節(jié)假日領(lǐng)導(dǎo)值班制度。

三、管理要點(diǎn)、內(nèi)容和規(guī)定

(一)、門衛(wèi)值班。

目的:維護(hù)公司工作秩序,防止公司財(cái)產(chǎn)遭受損失,美化環(huán)境。 值班時(shí)間:每天24小時(shí)值班。

值班要點(diǎn):

1、保證辦公環(huán)境內(nèi)公共區(qū)域的衛(wèi)生整潔及綠化工作;

2、防止公司財(cái)物失竊;

3、及時(shí)排除公司火災(zāi)、漏水事故;

4、監(jiān)查下班后公司人員進(jìn)出情況;

5、接待來賓,保存分發(fā)郵件。

6、及時(shí)維修辦公樓內(nèi)外的設(shè)施、設(shè)備。

值班規(guī)定:

1、遵守值班紀(jì)律,有事須先請(qǐng)假。

2、值班時(shí)堅(jiān)守崗位,不得擅離職守,不做與值班無關(guān)的事項(xiàng)。如下棋、聚眾打牌等。

3、加強(qiáng)巡視,做好防盜、防火工作,尤其加強(qiáng)重點(diǎn)部位的監(jiān)管。如庫(kù)房、財(cái)務(wù)室、微機(jī)室、車庫(kù)等。

4、接待來賓外松內(nèi)緊,熱情招呼,具有高度警惕性,善于鑒別來人意圖,要守口如瓶,不能隨便亂說。

5、遇到緊急事件,首先要冷靜,敢于負(fù)責(zé),一方面大膽采取應(yīng)急措施,以免貽誤;另一方面及時(shí)匯報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)或向公安部門報(bào)警。

6、保證辦公環(huán)境內(nèi)公共區(qū)域的衛(wèi)生(辦公樓的樓道、走廊、衛(wèi)生間、痰盂、辦公大院、院內(nèi)廁所、門前水泥路等)整潔。及時(shí)清理垃圾。

7、每日按時(shí)整理發(fā)送郵件,以免貽誤公司業(yè)務(wù)。

8、做好各部(科室)郵寄信件登記。應(yīng)記錄發(fā)信時(shí)間、收件地址、收件部門,郵寄人簽字為準(zhǔn)。

9、及時(shí)維修辦公樓內(nèi)外的設(shè)備、設(shè)施。

10、做好綠化工作,按時(shí)加強(qiáng)院內(nèi)及機(jī)關(guān)周圍花草樹木的水、肥、修剪及病蟲害防止工作,美化公司環(huán)境。

(二)、周末值班。

目的:維護(hù)公司周末工作秩序,及時(shí)聯(lián)絡(luò)、處理事務(wù)。

值班時(shí)間:周末上午8:00起至下午6:30(可隨辦公時(shí)間的變更而變更)。

值班要點(diǎn):

1、接待來客;

2、處理未完成工作;

3、處置下班后的突發(fā)、緊急事件;

4、值班人員接聽值班電話,應(yīng)記錄來電時(shí)間、單位、授話人、主要內(nèi)容;

5、值班接待來賓要記錄來訪時(shí)間、單位、來訪人、主要內(nèi)容,提出處理意見;

6、值班人員要按規(guī)定準(zhǔn)確填寫值班表。并在機(jī)關(guān)大廳黑板上寫明值班人員姓名、樓層、房間號(hào)。

7、領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)。

(三)、領(lǐng)導(dǎo)值班

目的:以公司業(yè)務(wù)工作、安全生產(chǎn)為主。

以節(jié)假日為值班時(shí)間。

值班要點(diǎn):同上三.(二)

(四)周末值班、領(lǐng)導(dǎo)值班規(guī)定

1、遵守值班紀(jì)律,按時(shí)交接班,有事須先請(qǐng)假,以便安排臨時(shí)代替人員。

2、值班時(shí)堅(jiān)守崗位,不得聚眾打牌、喝酒。

3、在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)加強(qiáng)巡視,做好防盜、防火、防災(zāi)工作,尤其加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)部位的監(jiān)管。

4、接待來賓外松內(nèi)緊,熱情招呼,具有高度警惕性,善于鑒別來人意圖,要守口如瓶,不能隨便亂說。

5、值班人員密切關(guān)注領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)行蹤,遇到緊急情況即能取得聯(lián)系。須將公安、消防、醫(yī)院、供水、供氣、供電、通訊等部門地址、電話、路線等信息了解清楚,以備應(yīng)急需要。

6、遇到緊急事件,首先要冷靜,敢于負(fù)責(zé),一方面大膽采取應(yīng)急措施,以免貽誤;另一方面及時(shí)匯報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)或和公司部門報(bào)警。

(五)、接聽值班電話應(yīng)注意:

1、禮貌相待。不論打進(jìn)、接入,應(yīng)主動(dòng)通報(bào)公司名稱、職務(wù)、姓名、如對(duì)方未通報(bào),應(yīng)客氣詢問清楚。

2、使用文明語言,切忌粗聲粗氣。

3、對(duì)重要或較長(zhǎng)的電話內(nèi)容,可請(qǐng)對(duì)方復(fù)述一遍,并做好電話記錄。

4、對(duì)要求打公司領(lǐng)導(dǎo)的電話,首先問清對(duì)方的單位名稱、職務(wù)、姓名,然后婉轉(zhuǎn)回答“請(qǐng)您銷等,我給您找一下”之類的話再處置。

5、對(duì)打聽事情、咨詢類要態(tài)度和藹、禮貌對(duì)待、恰到好處地回答。

6、除緊急情況隨時(shí)報(bào)告外,一般將若干電話內(nèi)容集中到一起,有條理地予以報(bào)告。

四、附則

1、加大節(jié)假日值班力度,由公司領(lǐng)導(dǎo)帶班,征求下屬同意后排定值班表,印發(fā)各有關(guān)部門和人員。

2、根據(jù)需要,可安排公司司機(jī)值班或待班,一有用車要求,能在最短時(shí)間內(nèi)抵達(dá)用車地點(diǎn)。

3、值班人員在值班時(shí)間內(nèi)擅離職守,記大過處分。因情節(jié)嚴(yán)重造成損失者,從重論處。

4、值班人員因病或其他原因不能值班的,應(yīng)先行請(qǐng)假或請(qǐng)其他員工代理并呈準(zhǔn),出差時(shí)亦同,代理者應(yīng)負(fù)一切責(zé)任。

5、周未值班、領(lǐng)導(dǎo)值班為義務(wù)值班。門衛(wèi)值班為正常工作制。 本制度由企業(yè)管理部解釋、補(bǔ)充、執(zhí)行,經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)頒行。

辦公秩序規(guī)范篇十九

一、交接班的一般規(guī)定:

1、為明確職責(zé),交接班時(shí),雙方應(yīng)履行交接手續(xù),在按規(guī)定的項(xiàng)目逐項(xiàng)交接清楚后,交接人員先在交接班記錄表上簽名,然后接班人依次簽名,從此時(shí)起,公司的全部運(yùn)行工作,由接班人員負(fù)責(zé)。交班負(fù)責(zé)人才能帶領(lǐng)全值人員離開崗位。

2、接班人員應(yīng)提前10-15分鐘到達(dá),看閱交接班記錄表,了解有關(guān)運(yùn)行工作事項(xiàng),然后準(zhǔn)時(shí)開始正式進(jìn)行交接班工作。如果遇有特殊情況,可以延遲時(shí)間進(jìn)行交接班。

3、值班人員必須遵照規(guī)定的輪值表值班,未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意不得私自調(diào)班。交接禁止使用電話等通訊方式或途中進(jìn)行信用交接班。接班人員未到崗位,交班人員不得離開崗位。

4、交接班手續(xù)未結(jié)束前,一切工作應(yīng)由交班人員負(fù)責(zé)。如在交接班時(shí)發(fā)生事故,應(yīng)由交班人員負(fù)責(zé)處理,交班人員可要求及指揮接班人員協(xié)助處理。

二、出現(xiàn)下列情況之一的不得交接:

1、 交接班的準(zhǔn)備工作尚未就緒時(shí);

2、 發(fā)生事故待處理、未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意下班的,或事故正在處理中需當(dāng)班人在場(chǎng)時(shí);

3、接班人員有酗酒或其他神志不清現(xiàn)象的;

4、交班人員未經(jīng)正式交接班手續(xù),就擅自離開工作崗位。

5、交接班時(shí)發(fā)生事故與異常,應(yīng)停止交接班。并由交班人員處理,接班人員在交班值班長(zhǎng)指揮下協(xié)助處理工作。

三、凡交接班手續(xù)不全或疏忽大意,在本崗位范圍內(nèi)發(fā)生異常情況,又無法分清責(zé)任的由發(fā)現(xiàn)時(shí)的當(dāng)班人員負(fù)責(zé),并承擔(dān)相當(dāng)責(zé)任。

四、交接班注意事項(xiàng):

1、交班工作必須做到“五清”、“四交接”:

“五清”即:看清、講清、問清、查清、點(diǎn)清。

“四交接”即:崗位交接、記錄交接、現(xiàn)場(chǎng)交接、實(shí)物交接。 崗位交接:交接班雙方均應(yīng)在同一崗位,面對(duì)面進(jìn)行交接。 記錄交接:指交班人與接班人,將所有值班情況面對(duì)面交接。

現(xiàn)場(chǎng)交接:指現(xiàn)場(chǎng)將所有公司及辦公設(shè)備,在現(xiàn)場(chǎng)交接清楚。 實(shí)物交接:指具體物件如文件通知、工具用具、辦公等物件。

2、接班人員聽取交班人匯報(bào)結(jié)束后,對(duì)匯報(bào)不夠清楚之處發(fā)問。經(jīng)說明無誤后進(jìn)行對(duì)口檢查。交班人員應(yīng)陪同接班人員按照規(guī)定分工到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行交接巡視,對(duì)變動(dòng)設(shè)備情況和新發(fā)現(xiàn)的設(shè)備缺陷,嚴(yán)重缺陷到現(xiàn)場(chǎng)交待清楚。

3、交接班的內(nèi)容一律以記錄和現(xiàn)場(chǎng)交接清楚為準(zhǔn),凡遺漏應(yīng)交待的事情,由交班者負(fù)責(zé);凡未接清楚聽明白的事項(xiàng),由接班者負(fù)責(zé);交接班雙方都沒有履行交接手續(xù)的內(nèi)容,雙方都應(yīng)負(fù)責(zé)。

4、在交接班過程中,需要進(jìn)行的重要操作,異常運(yùn)行和事故處理,仍由交班人員負(fù)責(zé)處理。必要時(shí)可要求接班人員協(xié)助工作,待事故處理或操作結(jié)束或告一段落后,繼續(xù)交接班。

辦公秩序規(guī)范篇二十

為規(guī)范備份管理工作,合理存儲(chǔ)歷史數(shù)據(jù)及保證數(shù)據(jù)的安全性,防止因硬件故障、意外斷電、病毒等因素造成數(shù)據(jù)的丟失,保障公司正常的知識(shí)產(chǎn)權(quán)利益和技術(shù)資料的儲(chǔ)備,特制訂本管理制度。

一. 所有服務(wù)器、交換機(jī)及其他系統(tǒng)主要設(shè)備均由企業(yè)管理部負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)管理和備份。

二. 根據(jù)公司情況將數(shù)據(jù)分為一般數(shù)據(jù)和重要數(shù)據(jù)兩種。一般數(shù)據(jù)主要指:個(gè)人或部門的各種信息及辦公文檔、電子郵件、人事檔案、考勤管理、監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)等。重要數(shù)據(jù)主要包括:財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)部門圖紙、商務(wù)部標(biāo)書、服務(wù)器數(shù)據(jù)等。

三. 一般數(shù)據(jù)由各部門每月自行備份,部門經(jīng)理負(fù)責(zé)整理歸檔后刻盤,系統(tǒng)管理員每半年對(duì)一般數(shù)據(jù)資料進(jìn)行選擇性收集歸檔。

四. 重要數(shù)據(jù)由系統(tǒng)管理員負(fù)責(zé),具體細(xì)則如下:

1. 財(cái)務(wù)部每月底將當(dāng)月電子帳、表格等數(shù)據(jù)統(tǒng)一整理,系統(tǒng)管理員負(fù)責(zé)刻盤,由財(cái)務(wù)部保存。

2. 技術(shù)部門已定稿的圖紙、商務(wù)部標(biāo)書須在每月底前,由各部門的文件管理員上傳至pdm系統(tǒng),由系統(tǒng)管理員做備份保存。

3. 服務(wù)器的erp、pdm、crm等數(shù)據(jù)由系統(tǒng)管理員在硬盤做每日備份,并在每周六下午統(tǒng)一刻盤保存。

五. 當(dāng)服務(wù)器、交換機(jī)及其他系統(tǒng)主要設(shè)備配置更新變動(dòng),以及服務(wù)器應(yīng)用系統(tǒng)、軟件修改后均要在改動(dòng)當(dāng)天進(jìn)行備份。

六. 備份數(shù)據(jù)所使用的刻錄機(jī)、光盤均由系統(tǒng)管理員保存,當(dāng)刻錄機(jī)故障或光盤不足時(shí)應(yīng)及時(shí)聯(lián)系維修或購(gòu)買,確保備份工作的正常進(jìn)行。

七. 所有數(shù)據(jù)備份工作由系統(tǒng)管理員進(jìn)行詳實(shí)記錄,并建立檔案。

八. 如遇網(wǎng)絡(luò)攻擊或病毒感染等突發(fā)事件,各部門應(yīng)積極配合系統(tǒng)管理員進(jìn)行處理,同時(shí)將集體情況記錄到備份檔案中。

九. 各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)定,如發(fā)現(xiàn)不及時(shí)上傳資料、故意隱瞞資料或沒有及時(shí)執(zhí)行備份任務(wù)的,將進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

辦公秩序規(guī)范篇二十一

1、員工休息室是提供給員工工作之余休息之用,日常管理由人力資源部負(fù)責(zé)。

2、員工應(yīng)自覺維護(hù)休息室衛(wèi)生,嚴(yán)禁在休息室內(nèi)亂貼亂畫;必須保持桌椅清潔與整齊,嚴(yán)禁吐痰或亂扔廢棄物。

3、愛護(hù)公物,不得將桌椅、報(bào)刊等物品帶出休息室挪作他用,違者將給予相應(yīng)的處罰。

4、禁止在休息室人打架、斗毆、賭博等法律法規(guī)不允許的行為。

5、休息室內(nèi)禁止大聲喧嘩、制造噪音等影響他人休息的行為。

6、節(jié)約用電,最后一人離開時(shí)隨手關(guān)閉燈、空調(diào)等設(shè)備。

7、舉止文明,禁止出現(xiàn)躺在桌上等不雅行為。

8、衣冠整齊,禁止穿拖鞋、背心進(jìn)入休息室。

9、非人為原因造成桌椅損壞時(shí),員工應(yīng)及時(shí)報(bào)告人力資源部,由人力資源部報(bào)工程部維修。

10、本規(guī)定至頒布之日起試行,未盡事宜由人力資源部負(fù)責(zé)解釋,望各位員工自覺遵守。

辦公秩序規(guī)范篇二十二

第一條、 為加強(qiáng)公司集體戶口管理,特制訂此辦法。

第二條、 公司集體戶口管理由人力資源部負(fù)責(zé)。

第三條、 集體戶口管理:

1、 人力資源部負(fù)責(zé)公司集體戶口卡的日常管理,認(rèn)真履行遷入、遷出、借用等登記制度。

2、 遷入:人力資源部負(fù)責(zé)辦理遷入員工戶口的相關(guān)手續(xù),戶口卡建立后,交專人管理。

3、 遷出:

(1)、員工因個(gè)人原因需將戶口遷出集體戶的,人力資源部予以確認(rèn)并由專人到派出所辦理遷移手續(xù)。

(2)、員工調(diào)離威爾公司的,人力資源部接到通知后,由專人辦理遷出手續(xù)并做好登記。

(3)、在職員工已結(jié)婚或購(gòu)買住戶者,具備遷出條件的請(qǐng)?jiān)诰邆錀l件之日起一個(gè)月內(nèi)辦理遷出手續(xù)。

4、 借用:

員工因工作或個(gè)人原因借用集體戶口卡片的,必須在人力資源部進(jìn)行借用登記,注明借用時(shí)間及歸還時(shí)間、事由,由本人和管理人員簽字確認(rèn)后,方可借用。

5、 任何人不得偽造、涂改、轉(zhuǎn)讓出借、出賣戶口證件。

第四條、 本辦法經(jīng)公司總經(jīng)理辦公會(huì)討論通過,自頒布之日起執(zhí)行。

第五條、 本辦法解釋權(quán)在公司人力資源部。

辦公秩序規(guī)范篇二十三

一、區(qū)域規(guī)定:

1、本規(guī)定僅規(guī)定了公司蘊(yùn)川路廠區(qū)的員工機(jī)動(dòng)車停放區(qū)域,在蘊(yùn)川路廠區(qū)之外工作的員工若駕車進(jìn)入蘊(yùn)川路廠區(qū),須將車輛停放在臨時(shí)停車區(qū)域內(nèi)。

2、公司員工應(yīng)按對(duì)應(yīng)安排的停車區(qū)域停放,具體停車區(qū)域詳見所發(fā)《車輛停放證》,注意不要占用公車停車位。

3、原則上按照員工工作所在部門就近安排停車。

二、管理細(xì)則:

1、員工需停放車輛應(yīng)報(bào)員工所在部門,由各部門核對(duì)員工姓名、手機(jī)號(hào)碼、車型、車輛顏色、車牌號(hào)等信息,并以書面形式上報(bào)安全監(jiān)察部備案、領(lǐng)取《車輛停放證》。

2、若有新增、更換車輛或牌照,請(qǐng)事先告知所在部門,由所在部門及時(shí)上報(bào)安全監(jiān)察部備案,獲準(zhǔn)并領(lǐng)取《車輛停放證》后,方可停放車輛。

3、《車輛停放證》為員工駕車進(jìn)入公司蘊(yùn)川路廠區(qū)的憑證,駕車進(jìn)入公司前,請(qǐng)務(wù)必將《車輛停放證》放置在車輛方向盤一側(cè)的擋風(fēng)玻璃內(nèi)以備查。

4、員工停車位僅供員工車輛停放使用,外來車輛應(yīng)遵照保安人員的指揮停放在臨時(shí)停車區(qū)域。

5、員工車輛必須按規(guī)范停放在指定的停車位及指定區(qū)域內(nèi),車輛須停在劃線內(nèi),不得影響車輛通行,阻礙交通。

6、員工若遇到指定停放區(qū)域已停滿的情況,請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系保安人員,按保安人員指定的臨時(shí)停放車位停放車輛,不可自行隨意停放。

7、車輛停妥后,請(qǐng)檢查停放是否適當(dāng),并確認(rèn)車窗車門已關(guān)好,以防物品失竊。車輛內(nèi)請(qǐng)勿放置貴重物品,公司不負(fù)保管及遺失賠償責(zé)任。

8、在駕駛室內(nèi)不得抽煙,車內(nèi)垃圾應(yīng)丟棄到垃圾桶內(nèi),不得隨地拋棄,以保證環(huán)境整潔。

9、車內(nèi)不得放置危險(xiǎn)物(如易燃物、易爆物等),保安人員如發(fā)現(xiàn)可疑車輛時(shí),車主應(yīng)主動(dòng)開啟車門及行李箱接受檢查。

10、禁止沖洗車輛,只能以擦拭方式清潔車輛,以避免地面積水確保場(chǎng)地干凈。

11、嚴(yán)禁亂(急)按喇叭及猛踩油門造成噪音。

12、停放的車輛若發(fā)生故障需檢修,車主應(yīng)先將車移離車道,以免妨礙交通。檢修人員或檢修車輛進(jìn)入,車主應(yīng)全程陪同至完成修復(fù),場(chǎng)地恢復(fù)原狀后方能離開。

三、違規(guī)處罰

1、員工車輛停放管理部門為安全監(jiān)察部。

2、安全監(jiān)察部對(duì)有違反上述管理規(guī)定的行為,一經(jīng)查獲或舉報(bào)核實(shí),將視情況對(duì)車主進(jìn)行教育或按50元/次予以處罰。

3、被處罰車輛車主須在5日內(nèi)到安全監(jiān)察部辦理處罰手續(xù)。逾期未繳納罰款,將予以雙倍處罰。

4、對(duì)不服教育屢次違法規(guī)定的車輛,將禁止進(jìn)入公司。

四、其他:

本管理規(guī)定從20xx年8月18日起開始實(shí)施。

上海中國(guó)彈簧制造有限公司

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遵守公共秩序倡議書(優(yōu)秀16篇)
發(fā)布時(shí)間:2023-11-08
人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退,寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足,將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,也便于保存一份美好的回憶。那么我們?cè)撊绾螌懸黄^為完美的范文呢?以下是......
規(guī)范和整頓市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序大會(huì)上的講話 黨建黨委
發(fā)布時(shí)間:2023-08-06
同志們: 今天,我們?cè)谶@里召開全市整頓和規(guī)范市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序工作會(huì)議,主要任務(wù)是傳達(dá)和學(xué)習(xí)國(guó)家和省市整頓和規(guī)范市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序工作會(huì)議精神.........
秩序主管的工作思路 秩序主管工作職責(zé)(匯總10篇)
發(fā)布時(shí)間:2023-11-03
無論是身處學(xué)校還是步入社會(huì),大家都嘗試過寫作吧,借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢?以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,歡迎大家......
最新遵守秩序的意思 遵守秩序心得體會(huì)(優(yōu)秀20篇)
發(fā)布時(shí)間:2023-12-10
人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退,寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足,將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,也便于保存一份美好的回憶。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎?......
社會(huì)改革與法律秩序演講范文
發(fā)布時(shí)間:2012-02-22
</&#83cript> 檢察日?qǐng)?bào)2000年02月03日 社會(huì)改革與法律秩序的關(guān)系十分密切。如何在法律秩序下實(shí)現(xiàn)社會(huì)改革,如何在社會(huì)改革中建立并維持新的法律秩序,是擺在社會(huì)學(xué)家和法.........
秩序主管的工作職責(zé) 秩序主管工作職責(zé)(大全10篇)
發(fā)布時(shí)間:2023-11-30
在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中,肯定對(duì)各類范文都很熟悉吧。那么我們?cè)撊绾螌懸黄^為完美的范文呢?下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文,僅供參考,大家一起來看看吧。秩序主管......
2023年秩序部年度工作計(jì)劃(44篇)
發(fā)布時(shí)間:2023-08-05
光陰的迅速,一眨眼就過去了,很快就要開展新的工作了,來為今后的學(xué)習(xí)制定一份計(jì)劃。計(jì)劃怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢?這里給大家分享一些最新的計(jì)劃書范文,方便大家學(xué)......
2023年秩序維護(hù)員是干嘛的(10篇)
發(fā)布時(shí)間:2023-02-27
人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退,寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足,將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,也便于保存一份美好的回憶。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢?下面是小編......
秩序部上半年總結(jié)(5篇)
發(fā)布時(shí)間:2022-12-16
總結(jié)是指對(duì)某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗(yàn)或情況加以總結(jié)和概括的書面材料,它可以明確下一步的工作方向,少走彎路,少犯錯(cuò)誤,提高工作效益,因此,讓我們寫一份總結(jié)......
2023年秩序主管主要工作(十一篇)
發(fā)布時(shí)間:2023-05-13
范文為教學(xué)中作為模范的文章,也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考,也可以作為演講材料編寫前的參考。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎?接下來小......
最新遵守公共秩序倡議書字優(yōu)質(zhì)
發(fā)布時(shí)間:2023-08-10
人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退,寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足,將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,也便于保存一份美好的回憶。相信許多人會(huì)覺得范文很難寫?接下來小編就給大......
區(qū)政府規(guī)范辦事程序提高辦事效率情況
發(fā)布時(shí)間:2023-02-07
近年來,***突出經(jīng)濟(jì)建設(shè)這一中心,圍繞提速增效、優(yōu)化環(huán)境這一目標(biāo),在全區(qū)上下廣泛開展了“機(jī)關(guān)服務(wù)年”、“環(huán)境建設(shè)年”以及以“服務(wù)、建功、創(chuàng)業(yè)”為主題的競(jìng)賽活動(dòng),不斷加強(qiáng)行政環(huán)境建設(shè),規(guī)范辦事程序、創(chuàng).........
創(chuàng)建交通秩序示范公路活動(dòng)啟動(dòng)儀式上的講話
發(fā)布時(shí)間:2023-03-14
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們: 為了進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)公路交通管理,規(guī)范公路交通秩序,保障公路安全暢通,推進(jìn)全市“文明交通行動(dòng)計(jì)劃”的實(shí)施,根據(jù)公安部交管局、省總隊(duì)的統(tǒng)一部署和“文明交通行動(dòng)計(jì)劃”安排,我.........
2023年物業(yè)秩序崗位職責(zé)培訓(xùn) 物業(yè)秩序部形象崗崗位職責(zé)(大全9篇)
發(fā)布時(shí)間:2023-09-12
無論是身處學(xué)校還是步入社會(huì),大家都嘗試過寫作吧,借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。范文書寫有哪些要求呢?我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄段哪兀恳韵率切【帪榇蠹沂占膬?yōu)......
2023年守秩序心得體會(huì)(大全8篇)
發(fā)布時(shí)間:2023-11-20
心得體會(huì)是個(gè)人在經(jīng)歷某種事物、活動(dòng)或事件后,通過思考、總結(jié)和反思,從中獲得的經(jīng)驗(yàn)和感悟。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質(zhì)的心得體會(huì)呢?下面小編給大家?guī)黻P(guān)于學(xué)習(xí)心得體會(huì)......
秩序部季度提升工作計(jì)劃 秩序部年度重點(diǎn)工作計(jì)劃優(yōu)秀
發(fā)布時(shí)間:2023-08-05
時(shí)間過得真快,總在不經(jīng)意間流逝,我們又將續(xù)寫新的詩(shī)篇,展開新的旅程,該為自己下階段的學(xué)習(xí)制定一個(gè)計(jì)劃了。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的計(jì)劃嗎?下面是小編為......
2023年秩序部工作計(jì)劃(匯總12篇)
發(fā)布時(shí)間:2023-10-11
當(dāng)我們有一個(gè)明確的目標(biāo)時(shí),我們可以更好地了解自己想要達(dá)到的結(jié)果,并為之制定相應(yīng)的計(jì)劃。相信許多人會(huì)覺得計(jì)劃很難寫?下面是我給大家整理的計(jì)劃范文,歡迎大家閱讀分享......
最新遵守公共秩序倡議書(精選8篇)
發(fā)布時(shí)間:2023-12-14
人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退,寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足,將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,也便于保存一份美好的回憶。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢?以下是小編......
最新秩序主管的工作職責(zé) 秩序主管工作職責(zé)(優(yōu)質(zhì)10篇)
發(fā)布時(shí)間:2023-11-03
人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退,寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足,將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,也便于保存一份美好的回憶。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢?有哪些格式需要注......
在創(chuàng)建交通秩序示范公路活動(dòng)啟動(dòng)儀式上的講話
發(fā)布時(shí)間:2022-09-09
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們: 為了進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)公路交通管理,規(guī)范公路交通秩序,保障公路安全暢通,推進(jìn)全市文明交通行動(dòng)計(jì)劃的實(shí)施,根據(jù)公安部交管局、省總隊(duì)的統(tǒng)一部署和文明交通行動(dòng)計(jì)劃安排,我市從即日.........
2023年秩序維護(hù)員試用期個(gè)人工作總結(jié) 秩序維護(hù)員試用期自我評(píng)價(jià)(5篇)
發(fā)布時(shí)間:2024-03-24
工作學(xué)習(xí)中一定要善始善終,只有總結(jié)才標(biāo)志工作階段性完成或者徹底的終止。通過總結(jié)對(duì)工作學(xué)習(xí)進(jìn)行回顧和分析,從中找出經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),引出規(guī)律性認(rèn)識(shí),以指導(dǎo)今后工作和實(shí)踐......
交通秩序綜合整治工作方案 交通秩序整治工作總結(jié)(三篇)
發(fā)布時(shí)間:2023-08-10
為了確定工作或事情順利開展,常常需要預(yù)先制定方案,方案是為某一行動(dòng)所制定的具體行動(dòng)實(shí)施辦法細(xì)則、步驟和安排等。那么方案應(yīng)該怎么制定才合適呢?以下就是小編給大家講......
秩序維護(hù)部工作計(jì)劃
發(fā)布時(shí)間:2023-05-15
秩序維護(hù)員是指受聘于物業(yè)或安防管理企業(yè),按有關(guān)規(guī)定、行業(yè)規(guī)范(標(biāo)準(zhǔn))或管理企業(yè)規(guī)章制度,具體實(shí)施維護(hù)管理區(qū)域公共秩序的工作人員。負(fù)責(zé)維護(hù)管理區(qū)域內(nèi)的公共秩序,協(xié)助做好安全監(jiān)控、巡視、門崗執(zhí)勤等防范工作。下面是小編收集整理的秩序維護(hù)部工作計(jì)劃范文,歡迎借鑒參考。秩序維護(hù)部工作計(jì)劃(一)一、規(guī)范小區(qū)公共安全防范管理工作,確保業(yè)戶生命和財(cái)產(chǎn)安全1、加強(qiáng)人員的進(jìn)出登記管理工作,并通過巡邏隊(duì)員,加強(qiáng)對(duì)小區(qū)內(nèi).........
最新秩序部年度總結(jié)(五篇)
發(fā)布時(shí)間:2023-01-29
總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究,做出有指導(dǎo)性的經(jīng)驗(yàn)方法以及結(jié)論的書面材料,它可以使我們更有效率,不妨坐下來好好寫寫總結(jié)吧。總結(jié)怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢......
辦公室行為規(guī)范
發(fā)布時(shí)間:2023-08-05
一、辦公室人員上班時(shí)著裝整齊、服裝統(tǒng)一、坐姿端正。樹立良好的公司形象和個(gè)人形象。二、在進(jìn)入辦公室前必須佩掛好工作牌,工作牌只能佩掛在胸前,嚴(yán)禁隨意掛在胳膊、皮帶或背部等處。三、辦公室嚴(yán)禁大聲喧嘩,.........
最新物業(yè)秩序維護(hù)部年終工作總結(jié) 物業(yè)秩序班長(zhǎng)工作總結(jié)(四篇)
發(fā)布時(shí)間:2023-08-04
總結(jié)是寫給人看的,條理不清,人們就看不下去,即使看了也不知其所以然,這樣就達(dá)不到總結(jié)的目的。那關(guān)于總結(jié)格式是怎樣的呢?而個(gè)人總結(jié)又該怎么寫呢?下面是小編為大家?guī)?.....
房地產(chǎn)秩序整頓方案
發(fā)布時(shí)間:2023-01-25
一、加強(qiáng)房地產(chǎn)開發(fā)市場(chǎng)管理。規(guī)范開發(fā)建設(shè)行為一嚴(yán)格房地產(chǎn)市場(chǎng)準(zhǔn)入和清出制度。房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)必須在核定資質(zhì)等級(jí)范圍內(nèi)從事開發(fā)建設(shè)活動(dòng)。市房地產(chǎn)行政主管部門要嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定,把好房地產(chǎn)市場(chǎng)準(zhǔn).........
最新秩序維護(hù)部工作計(jì)劃書 秩序維護(hù)部工作計(jì)劃(模板12篇)
發(fā)布時(shí)間:2023-12-08
時(shí)間過得真快,總在不經(jīng)意間流逝,我們又將續(xù)寫新的詩(shī)篇,展開新的旅程,該為自己下階段的學(xué)習(xí)制定一個(gè)計(jì)劃了。通過制定計(jì)劃,我們可以更加有條理地進(jìn)行工作和生活,提高效......
秩序管理工作職責(zé)(16篇)
發(fā)布時(shí)間:2023-08-16
在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中,肯定對(duì)各類范文都很熟悉吧。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎?接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,我們一起來看一看......
秩序主管崗位要求(16篇)
發(fā)布時(shí)間:2023-07-09
在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中,肯定對(duì)各類范文都很熟悉吧。那么我們?cè)撊绾螌懸黄^為完美的范文呢?下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,希望能夠幫助到大家,我們一起來看一看......
秩序工作計(jì)劃項(xiàng)目(十篇)
發(fā)布時(shí)間:2023-05-13
制定計(jì)劃前,要分析研究工作現(xiàn)狀,充分了解下一步工作是在什么基礎(chǔ)上進(jìn)行的,是依據(jù)什么來制定這個(gè)計(jì)劃的。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的計(jì)劃嗎?那么下面我就給大......
秩序維護(hù)員考核細(xì)則
發(fā)布時(shí)間:2023-08-06
5. 要求 5.1 加分標(biāo)準(zhǔn) 5.1.1 工作積極主動(dòng)、提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)、尊老愛幼、屢受客戶表?yè)P(yáng)(加1-5分); 5.1.3 工作中善于發(fā)現(xiàn)問題,解決問題,反映問題及時(shí),處理問題靈活(加1-5分); 5.1.4 勤儉節(jié)約,為部門節(jié)省開支(加1-5分); 5......
違反工作秩序檢討書
發(fā)布時(shí)間:2022-11-25
員工在寫檢討書的時(shí)候應(yīng)該要認(rèn)真回顧錯(cuò)誤,分析事情經(jīng)過。以下是小編收集的檢討書,僅供大家閱讀參考!違反工作秩序檢討書一尊敬的領(lǐng)導(dǎo):今日上午在處時(shí),因溝通不善而發(fā)生爭(zhēng)吵。此次爭(zhēng)吵在現(xiàn)場(chǎng)引起了長(zhǎng)時(shí)間的混亂,嚴(yán)重影響了施工現(xiàn)場(chǎng)正常的工作秩序,也造成了不好的社會(huì)影響。在接受領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)以后,我個(gè)人進(jìn)行了深刻的反省。通過認(rèn)真回顧錯(cuò)誤,分析事情經(jīng)過,我已深刻的認(rèn)識(shí)到自身的錯(cuò)誤。我的管理方法簡(jiǎn)單粗暴,用語有失文明,.........
秩序主管工作目標(biāo)(四篇)
發(fā)布時(shí)間:2023-08-26
無論是身處學(xué)校還是步入社會(huì),大家都嘗試過寫作吧,借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。范文書寫有哪些要求呢?我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄段哪兀肯旅媸切【帋痛蠹艺淼膬?yōu)......
交通秩序整治工作總結(jié)
發(fā)布時(shí)間:2023-08-16
為進(jìn)一步改善交通狀況,美化行車環(huán)境,創(chuàng)造安全、有序、暢通的交通氛圍,我縣加大了交通秩序整治力度。現(xiàn)將工作總結(jié)如下:一、成立了組織機(jī)構(gòu)。為切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),成立了以縣委常委 、副縣長(zhǎng)××*為組長(zhǎng),副縣長(zhǎng)××.........
房產(chǎn)市場(chǎng)秩序治理方案
發(fā)布時(shí)間:2022-12-11
房產(chǎn)市場(chǎng)秩序治理方案范文按照中央紀(jì)委第七次全會(huì)和國(guó)務(wù)院第五次廉政工作會(huì)議精神,根據(jù)中央紀(jì)委《中央和國(guó)家機(jī)關(guān)貫徹落實(shí)年反腐倡廉工作任務(wù)的分工意見》(中紀(jì)發(fā)[]2號(hào))、國(guó)辦《年政府系統(tǒng)廉政建設(shè)和反腐.........
卷煙市場(chǎng)秩序整治措施
發(fā)布時(shí)間:2012-06-02
一、凡經(jīng)營(yíng)卷煙的單位和個(gè)人必須辦理《煙草專賣零售許可證》無證經(jīng)營(yíng)卷煙的由工商行政管理部門或者由工商行政管理部門根據(jù)煙草專賣行政主管部門的意見依法處罰。《煙草專賣零售許可證》嚴(yán)禁轉(zhuǎn)讓、出租、出借、買.........
交通秩序整治活動(dòng)方案
發(fā)布時(shí)間:2022-12-15
四、工作要求 (一)各科室、各村要立即動(dòng)手,根據(jù)宣傳方案要求,集中宣傳不少于3次 (二)各科室必須按照區(qū)整治辦公室所發(fā)放的表格要求,認(rèn)真開展摸底調(diào)查登記工作,將從業(yè)人員的姓名、性別、年齡、車輛情況、知曉整治工作程度等詳細(xì)情......
整頓林區(qū)秩序活動(dòng)方案
發(fā)布時(shí)間:2022-12-23
各有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府,縣人民政府各有關(guān)工作部門,各直屬機(jī)構(gòu): 近期,我縣林區(qū)出現(xiàn)了一些不法分子偷砍盜伐野生冬青樹進(jìn)行根藝加工牟取非法利益破壞森林資源的現(xiàn)象,以108國(guó)道沿線林區(qū)破壞較為嚴(yán)重,為了從嚴(yán)從快有.........
市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)秩序突發(fā)公共事件應(yīng)急方案
發(fā)布時(shí)間:2024-03-22
為及時(shí)有效處置**縣市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)秩序突發(fā)事件,將突發(fā)事件造成的不良影響降低到最低限度,保障我縣的正常經(jīng)濟(jì)秩序和社會(huì)穩(wěn)定,現(xiàn)根據(jù)《**縣人民政府突發(fā)公共事件總體應(yīng)急預(yù)案》和《**省工商行政管理局處置市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)秩.........
2023年規(guī)范辦學(xué)承諾書公示(五篇)
發(fā)布時(shí)間:2023-07-03
在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中,大家總少不了接觸作文或者范文吧,通過文章可以把我們那些零零散散的思想,聚集在一塊。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下......
現(xiàn)代辦公禮儀規(guī)范
發(fā)布時(shí)間:2023-08-22
辦公禮儀規(guī)范,在此是指基層公務(wù)員在工作崗位上處理日常事務(wù)時(shí)所應(yīng)遵循的基本禮儀。又稱公務(wù)禮儀或行政禮儀。一般它簡(jiǎn)稱為辦公禮儀。 遵守辦公禮儀,是基層公務(wù)員身份的必然要求,否則在人民群眾眼里基層公務(wù).........
2023年秩序主管競(jìng)聘演講稿(優(yōu)質(zhì)12篇)
發(fā)布時(shí)間:2023-10-07
演講稿具有觀點(diǎn)鮮明,內(nèi)容具有鼓動(dòng)性的特點(diǎn)。在社會(huì)發(fā)展不斷提速的今天,需要使用演講稿的事情愈發(fā)增多。我們想要好好寫一篇演講稿,可是卻無從下手嗎?以下我給大家整理了......
副縣長(zhǎng)關(guān)于**縣整頓和規(guī)范礦產(chǎn)資源開發(fā)秩序工作情況匯報(bào)
發(fā)布時(shí)間:2023-01-19
州政府考核組各位領(lǐng)導(dǎo):正當(dāng)舉國(guó)上下掀起學(xué)習(xí)黨的十七大報(bào)告精神熱潮之際,州政府考核組各位領(lǐng)導(dǎo)親臨我縣檢查指導(dǎo)整頓和規(guī)范礦產(chǎn)資源開發(fā)秩序工作。在此,我謹(jǐn)代表縣委、縣政府對(duì)考核組的到來表示忠心的感謝和熱烈.........
2023年秩序部年度工作總結(jié)與計(jì)劃(九篇)
發(fā)布時(shí)間:2023-08-05
光陰的迅速,一眨眼就過去了,成績(jī)已屬于過去,新一輪的工作即將來臨,寫好計(jì)劃才不會(huì)讓我們努力的時(shí)候迷失方向哦。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的計(jì)劃嗎?下面是小......
2023年秩序維護(hù)員工作職責(zé)概述(十篇)
發(fā)布時(shí)間:2023-02-27
范文為教學(xué)中作為模范的文章,也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考,也可以作為演講材料編寫前的參考。范文書寫有哪些要求呢?我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄段哪兀拷?.....
讀世界秩序心得體會(huì)(九篇)
發(fā)布時(shí)間:2023-08-05
在平日里,心中難免會(huì)有一些新的想法,往往會(huì)寫一篇心得體會(huì),從而不斷地豐富我們的思想。那么心得體會(huì)怎么寫才恰當(dāng)呢?以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚滦牡皿w會(huì)范文大全,希望能......
物業(yè)秩序維護(hù)工作年終總結(jié)
發(fā)布時(shí)間:2023-01-08
物業(yè)秩序維護(hù)工作年終總結(jié)總結(jié)是指對(duì)某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗(yàn)或情況加以總結(jié)和概括的書面材料,他能夠提升我們的書面表達(dá)能力,不如我們來制定一份總結(jié)吧。如何把總結(jié)做到重點(diǎn)突出呢?以下是小編為大家整理的物業(yè)秩序維護(hù)工作年終總結(jié),僅供參考,希望能夠幫助到大家。20xx年即將過去,我們將滿懷信心地迎來20xx年。過去一年,是公司提升企業(yè)安全、服務(wù)品質(zhì)的一年,也是物業(yè)服務(wù)中心更加欣欣向榮的一年。在這辭.........
礦產(chǎn)資源秩序整頓措施
發(fā)布時(shí)間:2023-08-08
一、整頓和規(guī)范礦產(chǎn)資源開發(fā)秩序的主要目的按照省政府和市政府的統(tǒng)一部署,用兩年的時(shí)間,突出運(yùn)用執(zhí)法手段,綜合運(yùn)用經(jīng)濟(jì)和必要的行政手段,全面整頓和規(guī)范以鐵礦、石材、磚瓦用粘土為重點(diǎn)的礦產(chǎn)資源開發(fā)秩序,.........
交通秩序整治工作總結(jié)
發(fā)布時(shí)間:2011-12-29
為進(jìn)一步改善交通狀況,美化行車環(huán)境,創(chuàng)造安全、有序、暢通的交通氛圍,我縣加大了交通秩序整治力度。現(xiàn)將工作總結(jié)如下: 一、成立了組織機(jī)構(gòu)。為切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),成立了以縣委常委 、副縣長(zhǎng)××*為組長(zhǎng),副.........
治理食鹽市場(chǎng)秩序方案
發(fā)布時(shí)間:2022-09-05
為貫徹落實(shí)省、市有關(guān)職能部門關(guān)于開展整治和規(guī)范食鹽市場(chǎng)秩序的精神,確保整治行動(dòng)取得實(shí)效,進(jìn)一步鞏固我縣消除碘缺乏危害的成果,確保我縣食鹽市場(chǎng)秩序穩(wěn)定,保障廣大人民群眾的身體健康,結(jié)合我縣實(shí).........
城市交通秩序整頓方案
發(fā)布時(shí)間:2012-01-12
一、指導(dǎo)思想深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)。著力解決市民廣泛關(guān)注和社會(huì)普遍反映的交通秩序存在突出問題,進(jìn)一步規(guī)范城區(qū)交通秩序,完善交通安全設(shè)施,優(yōu)化道路交.........
礦產(chǎn)開發(fā)秩序整治措施
發(fā)布時(shí)間:2022-12-12
一、 指導(dǎo)思想 認(rèn)真貫徹落實(shí)《礦產(chǎn)資源法》求,規(guī)范礦業(yè)權(quán)的審批和管理,維護(hù)正常的礦產(chǎn)資源開發(fā)和管理秩序,合理使用、節(jié)約和保護(hù)礦產(chǎn)資源,為推動(dòng)全市經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。 二、組織領(lǐng)導(dǎo) 為確保這次治理整.........
礦產(chǎn)開發(fā)秩序整頓措施
發(fā)布時(shí)間:2023-01-18
一、整頓和規(guī)范礦產(chǎn)資源開發(fā)秩序的工作重點(diǎn)(一)嚴(yán)厲打擊無證勘查、開采行為。各級(jí)政府要組織國(guó)土資源、公安、發(fā)展改革、財(cái)政、監(jiān)察、安全監(jiān)管、電力、環(huán)保、工商、水利等部門。電力部門不得供電,相關(guān)部門要依.........
最新秩序管理方案優(yōu)質(zhì)
發(fā)布時(shí)間:2023-08-18
為了確保我們的努力取得實(shí)效,就不得不需要事先制定方案,方案是書面計(jì)劃,具有內(nèi)容條理清楚、步驟清晰的特點(diǎn)。方案對(duì)于我們的幫助很大,所以我們要好好寫一篇方案。下面是......
2023年交通秩序勸導(dǎo)工作匯報(bào)材料(6篇)
發(fā)布時(shí)間:2023-08-05
無論是身處學(xué)校還是步入社會(huì),大家都嘗試過寫作吧,借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下面我給大家整理了一些優(yōu)......
守秩序心得體會(huì)(模板13篇)
發(fā)布時(shí)間:2023-11-20
我們?cè)谝恍┦虑樯鲜艿絾l(fā)后,應(yīng)該馬上記錄下來,寫一篇心得體會(huì),這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結(jié)方法。優(yōu)質(zhì)的心得體會(huì)該怎么樣去寫呢?以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚滦牡皿w會(huì)范文......
最新秩序部年度工作總結(jié)(九篇)
發(fā)布時(shí)間:2023-05-23
總結(jié)是對(duì)某一特定時(shí)間段內(nèi)的學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料,它能夠使頭腦更加清醒,目標(biāo)更加明確,讓我們一起來學(xué)習(xí)寫總結(jié)吧。大家想知道怎么樣才......
藥監(jiān)局辦公文明規(guī)范
發(fā)布時(shí)間:2023-04-27
第一章 總 則 第一條 為推進(jìn)規(guī)范化服務(wù)型機(jī)關(guān)建設(shè),進(jìn)一步提高服務(wù)質(zhì)量,塑造食品藥品監(jiān)管干部的良好形象,特制定本規(guī)范。 第二條 本規(guī)范是《四川省食品藥品監(jiān)督管理局規(guī)范化服務(wù)細(xì)則》的重.........
區(qū)委辦公室工作規(guī)范
發(fā)布時(shí)間:2022-08-23
中共臺(tái)兒莊區(qū)委辦公室工 作 規(guī) 范二○○五年二月前 言區(qū)委辦公室是全區(qū)機(jī)關(guān)工作的“龍頭”、上下聯(lián)系的“紐帶”、隊(duì)伍建設(shè)的“窗口”,擔(dān)負(fù)著發(fā)揮參謀助手、督促檢查、協(xié)調(diào)綜合“三個(gè)作用”,全面做到服.........
辦公室實(shí)用規(guī)則范文
發(fā)布時(shí)間:2023-04-30
社會(huì)中的政治和經(jīng)濟(jì)密不可分,在職場(chǎng)中職場(chǎng)政治和個(gè)人能力同樣密不可分,職場(chǎng)的精英們個(gè)個(gè)有能力,懂政治。個(gè)人能力表現(xiàn)為時(shí)間掌控能力、知.........
守秩序防踩踏演講稿(4篇)
發(fā)布時(shí)間:2023-06-03
演講稿首先必須開頭要開門見山,既要一下子抓住聽眾又要提出你的觀點(diǎn),中間要用各種方法和所準(zhǔn)備的材料說明、支持你的論點(diǎn),感染聽眾,然后在結(jié)尾加強(qiáng)說明論點(diǎn)或得出結(jié)論,......
售樓部秩序維護(hù)員崗位職責(zé) 秩序維護(hù)員崗位職責(zé)培訓(xùn)總結(jié)(3篇)
發(fā)布時(shí)間:2023-08-18
當(dāng)工作或?qū)W習(xí)進(jìn)行到一定階段或告一段落時(shí),需要回過頭來對(duì)所做的工作認(rèn)真地分析研究一下,肯定成績(jī),找出問題,歸納出經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),提高認(rèn)識(shí),明確方向,以便進(jìn)一步做好工作,......
辦公室員工行為規(guī)范
發(fā)布時(shí)間:2022-12-12
一、形象規(guī)范 1、著裝 (1) 服裝正規(guī)、整潔、協(xié)調(diào)、無污漬,扣子齊全,不漏扣、錯(cuò)扣。 (2) 鞋、襪保持干凈,鞋面潔凈,在工作場(chǎng)所不赤腳,不穿拖鞋,不穿短褲。 2、儀容 (1) 頭發(fā)梳理整齊,.........

分類導(dǎo)航

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